О НАС:
Я — психоаналитический психотерапевт, психолог. Работаю преимущественно с предпринимателями, руководителями и экспертами. Основные направления — индивидуальная и групповая психотерапия.
В проекте уже есть Telegram, Instagram, YouTube, сайт и большой архив материалов. Я самостоятельно создаю экспертные смыслы, пишу тексты и снимаю видео.
Это не онлайн-школа, регулярных запусков нет. Ищу специалиста, который выстроит понятный и измеримый путь от контента до квалифицированного обращения в частную практику.
Задачи:
• Провести аудит площадок, контента и текущего пути клиента.
• Составить и реализовывать план продвижения на три месяца.
• Связать контент-план с задачами привлечения клиентов в индивидуальную и групповую терапию.
• Адаптировать тексты и видео для Telegram, Instagram и YouTube Shorts.
• Готовить сценарные структуры для коротких видео, выполнять базовый монтаж и публиковать контент.
• Тестировать посевы, партнёрства, гостевые эфиры и другие релевантные источники аудитории.
• Настроить учёт источников обращений и готовить короткий еженедельный отчёт с выводами и предложениями.
• Ориентировочный объём: до трёх коротких видео и двух-трёх публикаций в неделю.
Требования:
• Опыт продвижения личных брендов, экспертов или профессиональных услуг.
• Кейсы с обращениями, записями или продажами, а не только с охватами и приростом подписчиков.
• Понимание воронки и умение определять источники обращений.
• Способность не только предложить стратегию, но и самостоятельно реализовывать основные задачи.
• Опыт работы с Telegram и Instagram, базовые навыки монтажа коротких видео.
• Самостоятельность, системность и соблюдение сроков.
• Грамотный русский язык и умение работать со сложными темами без кликбейта, банализации и агрессивных продаж.
• Опыт продвижения психологов, психотерапевтов, врачей или других помогающих специалистов будет преимуществом.
Условия:
• Полностью удалённая работа.
• Частичная занятость: 12–15 часов в неделю, в среднем 2–3 часа в рабочий день.
• Оплата 60 000–70 000 руб. в месяц в зависимости от опыта и набора функций.
• Первоначальный период сотрудничества — три месяца.
• Первый месяц: аудит, настройка аналитики и запуск первых гипотез.
• Рекламный бюджет, сложный монтаж и внешние подрядчики оплачиваются отдельно.
• Прямое взаимодействие с экспертом без лишних уровней согласования.
• Результат оцениваем по качеству работы, реализации согласованных гипотез и динамике квалифицированных обращений, а не только по количеству публикаций, охватам и подписчикам.
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачи:
— формировать редакционный подход и развивать контент социальных сетей;
— находить сильные темы, инфоповоды и форматы с опорой на аналитику, тренды и актуальную повестку;
— разрабатывать контентные концепции с высоким потенциалом охватов и попадания в рекомендации;
— создавать и усиливать хуки, заголовки, структуру и драматургию материалов;
— превращать сложные экспертные темы о здоровье в понятный, живой и увлекательный контент без потери смысла;
— адаптировать материалы под Tone of Voice эксперта;
— анализировать результаты контента и корректировать темы, форматы и подачу;
— ставить задачи двум копирайтерам, редактировать и контролировать качество их материалов;
— контролировать сроки выхода контента.
Требования:
— сильное редакторское мышление, видение всей контентной системы;
— понимание механики удержания внимания и драматургии;
— умение анализировать успешный контент и тренды;
— понимание механики социальных сетей и органических охватов;
— умение переводить сложный экспертный материал на понятный язык;
— способность чувствовать Tone of Voice эксперта и сохранять его в материалах разных авторов;
— сильный автор и редактор без воды и канцелярита;
— руководитель, умеющий ставить понятные задачи авторам, давать обратную связь и контролировать дедлайны.
Условия:
— удалённая работа;
— долгосрочное сотрудничество;
— оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня;
— оформление через самозанятость / ИП.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Для международной IT-компании с командой на Кипре требуется преподаватель английского языка для работы со взрослыми специалистами, руководителями и топ-менеджерами.
Задачи:
— проводить индивидуальные и корпоративные занятия уровней A1–C2;
— разрабатывать программы обучения под цели и профессиональные задачи сотрудников;
— вести Business English, Executive English, Negotiation English, Public Speaking и Presentation Skills;
— работать с сотрудниками разных уровней, включая руководителей и собственников бизнеса;
— адаптировать материалы под реальные рабочие ситуации;
— отслеживать прогресс и давать регулярную обратную связь;
— использовать современные методики, digital-платформы и AI-инструменты.
Требования:
— 5–7+ лет опыта преподавания английского;
— опыт корпоративного обучения взрослых;
— опыт работы с топ-менеджерами и собственниками бизнеса;
— опыт работы с международными компаниями;
— уровень английского C1–C2;
— умение самостоятельно выстраивать обучение под конкретные бизнес-задачи.
Будет плюсом:
— опыт международных переговоров;
— опыт в Business/Executive English, Public Speaking;
— опыт в IT / FinTech / Tech.
Условия:
— график 09:00–13:00 и 19:00–22:00;
— международная IT-компания и сильная корпоративная культура;
— конкурентная зарплата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— необходимая техника;
— возможность работать с руководителями и развиваться в направлении Executive / Business English;
— возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие корпоративного English Community;
— локация — Кипр, готовность рассматривать релокацию.
Задачи:
— Размещение карточек товаров на сайте и различных площадках по готовым материалам (фото, описания, цены, характеристики).
— Проверка и корректировка данных: грамотность текстов, полнота характеристик, отсутствие ошибок перед публикацией.
— Актуализация информации: изменение цен, добавление фото, обновление остатков и описаний.
— Консультации по простым вопросам (без холодных продаж и поиска клиентов).
— Передача сложных запросов руководителю.
Требования:
— Грамотный русский язык (пишете без ошибок, хорошо замечаете неточности в текстах).
— Внимательность к деталям и ответственность.
— Умение работать по шаблонам и инструкциям, сохраняя вежливый тон в общении.
— Навык самостоятельной организации времени на удалёнке (без постоянного контроля).
— Стабильный интернет и компьютер/ноутбук.
— Опыт не обязателен — всему научат на оплачиваемой стажировке.
Условия:
— Зарплата: от 30 000 до 60 000 ₽ (зависит от объёма задач и вашей скорости/качества работы). Возможен рост.
— График: полностью гибкий — работайте в удобное для вас время (можно совмещать с декретом, учебой или другой подработкой).
— Формат: 100% удалённо, из любой точки.
— Обучение: бесплатное введение в задачи + оплачиваемая стажировка.
— Оформление: возможно официальное трудоустройство (ИП/самозанятые тоже приветствуются).
Задачи:
— Разработка стратегии триггерных коммуникаций (activation, retention, winback)
— Построение единой контактной политики и календаря коммуникаций
— Разработка мультиканальных сценариев: out-of-app (push и pull, email, SMS) и in-app (pop-ups, баннеры, сторис, тултипы)
— Работа с CJM и картой коммуникаций по всему жизненному циклу клиента
— Разработка и развитие флоу возврата пользователей из оттока
— Построение единого подхода к лояльности: монетарные (промокоды, скидки) и немонетарные (ачивки, механики вовлечения)
— Работа с CDP: развитие платформы и постановка требований на доработки
— Формирование требований к продукту (по CRM-инструментам)
— Развитие ML-моделей (совместно с аналитикой, со стороны бизнеса)
— Разработка сценариев досбора контактов и получения согласий (consent management)
— Аналитика эффективности: retention, conversion, revenue uplift.
Требования:
— 3+ года в CRM / lifecycle / retention маркетинге
— Опыт работы с триггерными коммуникациями и автоматизацией
— Опыт мультиканальных коммуникаций (push, email + желательно in-app)
— Понимание CJM и сегментации (RFM или аналог)
— Опыт A/B тестирования и анализа эффективности
Будет преимуществом:
— Опыт работы с CDP (особенно Mindbox или аналогами)
— Опыт in-app коммуникаций (баннеры, сторис, pop-ups)
— Опыт сбора и обогащения базы контактов
— Опыт работы с подписочной моделью.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, годовая премия
— Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
— Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
— Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
— Гибкие льготы "Aladdin"
— Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
— Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
— Посещение профильных конференций
— Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
— Подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.
Бизнес для бухгалтерии? Или бухгалтерия для бизнеса? Меня зовут Татьяна Демидова, я — руководитель Консалтингового центра Профдело. В бухгалтерии и финансах я работаю более 20 лет. В 2006 году я открыла фирму, чтобы помогать владельцам бизнеса безопасно вести бухгалтерию и финансы.
Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.
Задачи:
— Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями.
— Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников.
— Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока.
— Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием.
— Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв.
— Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику.
Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов.
Требования:
— Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом.
— Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор.
— Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата.
Условия:
— Гибрид, Екатеринбург.
— Прямая работа с собственником.
— Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе.
— Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.
АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ.
Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.
Москва
Зарплата не указана
ТТоварищество с ограниченной ответственностью NBS Solutions
• Знание структуры экзамена SAT и методов подготовки к нему.• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с экзаменационными материалами.• Умение понятно объяснять материал и находить индивидуальный подход к ученикам.• Ответственность, пунктуальность и готовность проводить занятия онлайн.• Опыт подготовки учеников к SAT будет преимуществом.
О компании:
Дизайн-бюро DECOART создает красивые и практичные интерьеры для состоятельных людей, работает на репутацию и удовлетворенность клиента. Команда состоит из опытных специалистов.
Что мы предлагаем:
— Полная занятость, пять дней в офисе
— Высокая оплата труда (фикс+KPI), зависит от профессионализма кандидата
— Команда профессионалов
— Комфортный офис, служебный смартфон
— Ежемесячный абонемент в фитнес-клуб "Зарядка" в БЦ Румянцево
Обязанности:
— Разработка и полное ведение индивидуального дизайн-проекта интерьера (от замеров и составления ТЗ до комплектации и авторского надзора) либо работа в проектной команде в масштабном проекте
— Подбор материалов и оборудования
— Решение проблем в монтажных узлах, узлах примыкания отделочных материалов и элементов оборудования, координация и совмещение разных проектных разделов
— Координация и согласование принятых решений с проектными разработками других разделов
— Обеспечение высокого качества проектной документации
— Разработка и решение архитектурных узлов, дизайн и визуализация
— Согласование архитектурных решений, узлов и визуализации с заказчиком и руководителем проекта
— Знание строительных и отделочных материалов, СНИП, рынка отделочных материалов, мебели, фурнитуры
— Знание архитектурно-художественных приемов, архитектурных стилей, масштабности, ритма, цвета
— Обязательно свободное владение ArchiCAD, Revit, 3D Max, Adobe Photoshop, MS Office на хорошем уровне
Требования:
— Опыт работы от 6 лет
— Высшее профессиональное образование (Мархи, Строгановка и другие профильные ВУЗы)
— Перфекционизм и внимательность к деталям
— Способность держать в фокусе несколько проектов одновременно и быстро переключаться между задачами, грамотно расставлять приоритеты
— Умение и желание работать в команде под руководством Главного Архитектора и Главного инженера проекта либо самостоятельное ведение проекта от и до
— Способность мобилизоваться и эффективно действовать в ограниченное время
— Коммуникабельность, инициативность, грамотная письменная и устная речь
— Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стремление к новым знаниям
Условия:
— Для отклика обязательно сопроводительное письмо с кратким рассказом о опыте работы и ссылкой на портфолио (минимум три проекта с рабочей проектной документацией и визуализацией)
— В сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода
— Этапы получения работы: изучение портфолио, устное собеседование, тестовое задание
— Испытательный срок 3 месяца
Задачи:
— Подготавливать технические предложения по реализации доработок;
— Планировать задачи и оценивать сроки их выполнения;
— Составлять техническую документацию (ТЗ, спецификации, инструкции);
— Программировать на встроенном языке 1С;
— Осуществлять тестирование и отладку;
— Модифицировать типовые и нетиповые конфигурации (ЗУП КОРП, БП и др.); для разработчика основной будет одна из указанных конфигураций, знание смежных конфигураций приветствуется;
— Дорабатывать существующие и создавать новые объекты системы, настраивать права доступа;
— Настраивать интеграцию 1С с внешними системами (сайты, сервисы, КД и т.д.);
— Проводить анализ инцидентов и устранять ошибки;
— Производить оптимизацию производительности решений;
— Демонстрировать собственные доработки;
— Осуществлять подготовку отчетов о выполненных задачах.
Требования:
— Опыт работы с платформой 1С от пяти лет;
— Опыт групповой разработки и реализации проектов в команде;
— Опыт реализации интеграционных проектов со сложными правилами обмена;
— Опыт внедрения Управленческого, Кадрового и Складского учета на базе 1С.
Дополнительные преимущества:
— Опыт работы с MDM системами;
— Опыт работы с SonarQube;
— Опыт работы с GitLab;
— Опыт работы со сценарными тестами Vanessa Automation.
Условия:
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
— Возможен гибридный/удаленный/офисный график работы по согласованию с руководителем;
— Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
— 100% официальное трудоустройство;
— ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
— Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
— Доплата до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году;
— 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа;
— Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка);
— Материальная помощь при значимых событиях;
— Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях);
— Корпоративные программы с фитнес клубами;
— Подарки для детей сотрудников;
— Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.
Задачи:
— Глубоко разбираться в продукте Garmin, становиться профессионалом и доверенным лицом для клиентов.
— Консультировать клиентов офлайн (20%) в розничном магазине.
— Обрабатывать онлайн обращения (70%), консультировать теплых клиентов по телефону, подбирать гаджеты под задачи клиента.
— Поддерживать высокий уровень сервиса, за который компанию рекомендуют.
— Проводить инвентаризацию и выполнять небольшие рутинные задачи (например, расставлять товар, наклеивать этикетки, протирать полки) (10%).
— Вести небольшую отчетность.
Требования:
— Готовность качественно работать, чтобы после иметь возможность хорошо отдохнуть.
— Интерес к помощи клиентам, обсуждению деталей и подбору вариантов.
— Отсутствие страха перед телефонными переговорами, умение много общаться.
— Смекалка, доброжелательность и порядочность.
— Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и адаптивности.
— Самодостаточность, умение работать в онлайн-команде через чаты и созвоны.
— Готовность работать в условиях физической изоляции, без постоянного офиса и коллективных обедов.
Условия:
— График работы 2/2, около 15 рабочих дней в месяц.
— Рабочий день с 10:00 до 20:00, 9 часов.
— Полностью белая заработная плата 100 000 рублей на руки.
— Удобное расположение магазина в центре города, на площади Таганской.
— Отсутствие микроменеджмента, наличие плана и доверия.
— Поддержка и обучение в первые две недели, погружение в продукт и команду.
— Работа с продукцией Garmin, сильный личный бренд и постоянный поток клиентов.
— Небольшая команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководителем.
— Возможности для развития и постановки новых целей.
Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором.
Требования:
— 10+ лет в строительстве
— 3+ года в управлении
— профильное высшее образование
— НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно
— опыт финансового планирования и понимание экономики строительства
— готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период испытательного срока
Условия:
— современный офис
— график 5/2
— оклад + премия
— служебный автомобиль после испытательного срока
Требуются упорные творческие специалисты на удалённую работу.
1. SMM в частные школы. Нужен штатный сотрудник.
2. SMM для личного инста-блога: Reels, Stories, посты, оформление, статистика и идеи роста. Нужны кейсы с цифрами и примеры аккаунтов.
3. SMM с опытом от года для полностью онлайн-ведения аккаунта. Материалы предоставляют, есть возможность роста внутри команды и получения дополнительных проектов.
4. SMM на несколько долгосрочных проектов: 30 публикаций в месяц, простой монтаж рилс, карусели и тексты с ChatGPT. Оплата от 10 000 ₽ за проект; при успешной работе готовы постепенно передать 3–4 проекта.
5. Ассистент с функциями SMM, навыками рилс и AI, с перспективой роста до руководителя проекта. Важны грамотность, исполнительность, инициативность и любовь к работе с людьми.
6. Директолог в Digital-агентство «Маньячим Яндекс»: в среднем около 7 проектов. Возможное оформление — самозанятость или ТК РФ; оплату обсуждают лично.
7. Директолог по строительству и недвижимости в агентство Hook: Яндекс Директ, бюджеты от 300 000 ₽/мес., анализ качества лидов и тест гипотез. 5/2, 35000₽ за проект + KPI.
8. Таргетолог для бизнеса по Meta Ads и Instagram: устранить блокировки и ограничения, настроить рекламные аккаунты и стабилизировать таргет. При хорошем результате предлагают долгосрочное сотрудничество.
9. 3D визуализатор интерьеров: по готовым SketchUp-моделям настраивать материалы, свет, камеры и делать фотореалистичные рендеры. Возможна постоянная загрузка.
10. Видеомонтажер для роликов 30–40 секунд, стилизованных под маскота проекта. Перед стартом — тестовое; при отклике сразу укажите цену и пришлите примеры работ.
11. Рилсмейкер — девушка-монтажёр рилс на долгосрочное сотрудничество. Формат — разговорные ролики в современном стиле; при отклике сразу присылайте примеры работ.
12. Монтажёр рилс и YouTube-влогов на 6–8 часов в день: инста, YouTube, Telegram, англоязычный контент и AI. Большой опыт необязателен; кандидат должен находиться за пределами РФ.
13. Рилсмейкер в студию на регулярные заказы. Оплата до 1 000 ₽ за ролик среднего уровня; обещают понятный стиль, дедлайны, своевременные выплаты и постоянный поток.
14. Рилсмейкер с говорящей головой, анимацией, графикой и визуальными вставками. Рассматривают разовое и постоянное сотрудничество; при отклике нужны 2–4 лучшие работы, цена и срок.
15. Монтажер в видеопродакшн, на сдельную оплату. Отправляйте примеры работ именно видеофайлами и укажите стоимость.
16. Монтажёр Shorts/Reels/TikTok на долгосрочное сотрудничество: монтаж под ключ, динамика, хуки, субтитры и плашки. Объём постоянный; оплату за ролик согласуют индивидуально.
17. Видеомонтажер начинающий на регулярные 30 Reels в месяц: убрать паузы, добавить субтитры и простые вставки по готовому ТЗ. Оплата — 15 000 ₽/мес.; дополнительное оформление Stories оплачивается отдельно.
18. Монтажер Reels/эдитов: Premiere Pro, DaVinci Resolve или CapCut, субтитры, эффекты, зумы и обработка звука. Оплата 2000₽/ ролик, срок 3–4 дня.
19. Монтажер для Инсты и TikTok: реклама концертов и вечеринок, в работе используется AI. Подробности сотрудничества — после отклика.
20. Сценарист для YouTube: сценарист и ресерчер, разбирающийся в детской 2D-анимации. Помощь с исследованием тем и подготовкой сценариев для роликов.
21. Продюсер для англоязычного личного бренда на рынке США: стратег/продюсер по позиционированию, Tone of Voice, визуальной концепции, контент-стратегии и плану роста. Нужны релевантные кейсы личных брендов в США.
Директор по маркетингу в международную школу иностранных языков Enline.
Руководитель отдела маркетинга и рекламы (бренды Omoda, Jaecoo, Jeland, «Москвич») в ГК «Автомир».
Руководитель отдела маркетинга в команду дилера автотехники «Транспортный Центр».
Заработная плата: от 1,8 тыс. до 2,5 тыс. евро в месяц до вычета налогов (Enline).
Заработная плата: от 150 тыс. руб. в месяц до вычета налогов (Транспортный Центр).
В компании 2ГИС в Новосибирске открыта позиция HR-бизнес-партнёра для IT-направления. Основная задача специалиста — поддержка бизнеса в принятии обоснованных решений, связанных с персоналом, командами, организационной структурой, численностью сотрудников, а также вопросами удержания и развития кадров. В обязанности входит работа с HR-метриками, совместное решение ключевых HR-вопросов с другими HR-функциями, внедрение HR-проектов в подразделениях. Также необходимо готовить отчёты по HR-статусам, формулировать выводы, рекомендации и планы действий для руководителей, участвовать в обсуждении организационной структуры и численности, а также оценивать обоснованность запросов на новые должности.
Новосибирск
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 27 · Job Hunters