Задачи:
— Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов.
— Формирование аналитических отчетов по фонду оплаты труда (ФОТ) и движению персонала, сверка ФОТ с финансовым отделом.
— Контроль затрат на персонал: согласование заявок на изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ, проведение факторного анализа отклонений факта от плана.
— Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников, контроль процесса начисления и выплаты, коммуникация результатов сотрудникам.
— Расчет ключевых показателей эффективности (КПЭ).
— Участие в разработке регламентов и положений по профилю деятельности отдела, а также в разработке и согласовании политик и процедур по мотивации персонала.
— Обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций.
— Ведение организационной структуры актива.
Требования:
— Высшее образование (техническое, математическое или экономическое).
— Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию.
— Уверенные навыки работы с большими объемами данных, отличное знание Excel (сводные таблицы, формулы) и Visio.
— Знание 1С:ЗУП (8.3).
— Опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда, расчет премий.
— Опыт разработки локальных нормативных актов, работа со структурами.
— Знание трудового законодательства.
— Релевантный опыт работы не менее 5 лет.
— Готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— График работы 5/2.
— Офис в пешей доступности от станций метро Серпуховская, Добрынинская, Павелецкая.
— Работа в крупнейшем медиахолдинге России.
— Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
— ДМС после 3 месяцев работы.
— Льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи.
— Специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.).
— Доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.
Location: Новосибирск
Workplace: В офисе
О компании
Сегодня мы ищем результативного единомышленника, готового погрузиться в продажи инновационных продуктов и услуг МТС крупному бизнесу.
Обязанности
продавать не только телекоммуникационные услуги, но и комплексные проекты по безопасности, облачным сервисам и кибербезопасности;
формировать стратегические контакты с топ-менеджерами клиентов;
активно работать над сохранением текущих доходов и обеспечивать постоянный рост бизнеса клиента.
Требования
у тебя есть опыт успешных личных продаж B2B;
знаешь, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях;
уже интересуешься рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой;
нацелен на результат, вовлеченный и открыт к изменениям.
Условия
фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.);
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники.
В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту.
Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM.
Какие задачи вас ждут:
владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами;
управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом;
учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи;
выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления;
владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним;
управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов;
принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами;
перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке;
проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования;
договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу;
развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений;
анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение;
доводить чат-бот до целевой конверсии;
считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту;
проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке.
Мы ждём, что вы:
не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией;
умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным;
считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида;
самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку;
запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика;
работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением;
приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата;
держите в работе 20+ инициатив;
пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов;
задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации;
зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией;
автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды;
обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.
Задачи:
— Формирование и ведение календаря активностей бренда на мероприятиях IRONSTAR и за их пределами, в офлайн- и онлайн-форматах.
— Разработка и реализация активностей, соответствующих ценностям бренда, вовлекающих аудиторию и усиливающих присутствие бренда.
— Инициирование, разработка и организация совместных мероприятий и активаций с партнерами.
— Полное курирование проектов на всех этапах: от идеи, переговоров и согласования договоренностей до реализации на площадке и подведения итогов.
— Формирование смет, планирование и контроль бюджетов активаций.
— Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, контента, дизайна, партнерств и операционным блоком, синхронизация задач и сроков.
— Подготовка технических заданий для дизайнеров и подрядчиков, курирование разработки визуальных материалов, брендирования и других необходимых элементов.
— Личное участие в реализации мероприятий и контроль качества исполнения на площадке.
Инфлюенс-маркетинг и друзья бренда:
— Поиск и привлечение новых инфлюенсеров, спортсменов и лидеров мнений для долгосрочного сотрудничества с IRONSTAR.
— Развитие отношений с текущими инфлюенсерами и друзьями бренда, поддержание регулярной коммуникации.
— Координация сотрудничества: согласование форматов интеграций, контроль сроков и выхода контента, выполнение договоренностей.
— Помощь инфлюенсерам с креативными идеями, форматами публикаций и интеграцией бренда в их контент.
— Организация и курирование съемок с участием инфлюенсеров совместно с контентной командой: от подготовки и согласований до работы непосредственно на съемочной площадке.
— Полное сопровождение участия инфлюенсеров в мероприятиях IRONSTAR: координация договоров и договоренностей, организация поездок, билетов, трансферов и размещения.
— Обеспечение комфортного взаимодействия инфлюенсеров с брендом, оперативное решение организационных вопросов и сопровождение их на мероприятиях.
— Отслеживание результатов сотрудничества и эффективности инфлюенс-интеграций.
Location: Брянск
Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
* предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
* доставлять банковские карты и документы клиентам.
Требования
* готов перемещаться по городу
* готов общаться с клиентами и предоставлять сервис
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Будет плюсом образование и опыт в продажах.
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
#менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами
Требования:
— опыт работы с дизайн-системами от 2 лет
— понимание семантики токенов, переменных и режимов (темы, платформы) и архитектуры компонентов
— уверенная работа в Figma: variables, auto layout, свойства компонентов, библиотеки
— понимание процесса Figma → Git → разработка → релизы, а также версионирования и чейнджлогов
О компании:
Нашей дизайн-системой пользуются продукты экосистемы Freedom и более 30 партнёров.
Задачи:
— Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами.
— Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию.
— Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований.
— Разработка проектной и разрешительной документации.
— Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования.
— Контроль сроков, бюджетов и производственных рисков.
— Взаимодействие с технологическими партнёрами.
Требования:
— Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности.
— Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет.
— Опыт на руководящих должностях от 3 лет.
— Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности.
— Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов.
Ключевые компетенции:
— Организация добычи, планирование горных работ, контроль производственных показателей.
— Управление проектами: этапы, сроки, бюджет.
— Понимание технологий подготовки сырья и кучного выщелачивания.
— Координация проектировщиков, подрядчиков и строительства инфраструктуры.
— Экономика проектов: CAPEX, OPEX, себестоимость, инвестиционная эффективность.
— Основы недропользования, экологического регулирования и промышленной безопасности РК.
— Управление персоналом, бюджетирование и отчётность.
Личные качества:
— Системное и стратегическое мышление.
— Умение принимать решения в условиях неопределённости.
— Ориентация на результат и сроки.
Задачи:
— Ведение коммуникаций с текущими и потенциальными партнёрами бренда
— Поиск новых партнёров для совместных проектов, мероприятий и коллабораций
— Согласование условий сотрудничества и координация договорённостей
— Контроль реализации совместных активностей
— Помощь в подготовке и организации каталожных и имиджевых съёмок, координация участников съёмочного процесса
— Организационная поддержка съёмок: подготовка образцов, реквизита, локаций, таймингов, помощь на площадке
— Поддержка SMM-команды в создании контента для социальных сетей, монтаж коротких видео (Reels, Shorts, VK Клипы), адаптация материалов под разные площадки
— Подбор референсов и участие в реализации контентных идей
— Взаимодействие с типографиями, производствами и другими подрядчиками
— Организация производства POS-материалов, брендированной продукции и мерча
— Запрос коммерческих предложений, сравнение стоимости и сроков, контроль изготовления, качества и доставки материалов
— Помощь в подготовке технических заданий для дизайнеров и подрядчиков
Требования:
— Опыт работы в маркетинге, SMM, PR или координации проектов от 1 года
— Навыки деловой переписки, умение договариваться с партнёрами и подрядчиками, фиксировать договорённости и контролировать сроки
— Базовые навыки монтажа коротких видео в CapCut или аналогичных программах
— Понимание форматов социальных сетей и принципов адаптации контента под разные площадки
— Умение составлять технические задания, подбирать референсы и собирать обратную связь
— Владение Google Таблицами или Excel для ведения бюджетов, сравнения предложений и контроля задач
— Организованность, внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность, тактичность и умение работать в команде
— Готовность к организационным задачам и выездам на съёмки
Будет преимуществом:
— Опыт организации съёмок, мероприятий или партнёрских проектов
— Опыт работы с типографиями, производством POS-материалов и мерча
— Базовое владение Figma
— Опыт работы в fashion, beauty или lifestyle-брендах
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Задачи:
— Развитие практики информационной безопасности в компании, включая продуктовую линейку и стратегические направления.
— Активное участие в продаже решений и услуг в сфере информационной безопасности.
— Ведение ключевых клиентов, сопровождение сделок, взаимодействие с заказчиками на уровне CISO/CTO.
— Развитие отношений с ИБ-вендорами, дистрибьюторами и партнёрами.
Требования:
— Опыт руководства практикой или направлением по информационной безопасности.
— Успешный опыт продаж в сфере информационной безопасности, включая решения SIEM, DLP, EDR и сервисы аудита, пентестинга, MDR, SOC.
— Знание российского рынка информационной безопасности, современных угроз и регуляторных требований (152-ФЗ, 187-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ и др.).
— Навыки взаимодействия с заказчиками, формулирования предложений, проведения презентаций и участия в тендерах.
Задачи:
— Разработка коммуникационной стратегии, анализ рынка, конкурентов и целевых аудиторий, выбор эффективных каналов продвижения.
— Развитие узнаваемости компании, формирование единого образа бренда во всех каналах коммуникации, запуск совместных проектов с партнёрами.
— Выстраивание отношений с журналистами и отраслевыми изданиями, подготовка экспертных статей, кейсов, интервью, организация пресс-мероприятий и работа с репутационными рисками.
— Развитие корпоративных социальных сетей, управление контентом, сайтом и digital-продвижением.
— Организация участия компании в выставках, конференциях, круглых столах и партнёрских событиях.
Требования:
— Стратегическое мышление и практический опыт.
— Умение эффективно работать с журналистами, подрядчиками, внутренними экспертами и цифрами в отчётах.
Задачи:
— Формирование и реализация коммерческой стратегии компании.
— Развитие продаж и расширение присутствия брендов на рынке.
— Поиск новых направлений роста, каналов сбыта и возможностей для увеличения выручки.
— Развитие отношений с ключевыми клиентами, дилерами, партнёрами и торговыми сетями.
— Управление коммерческой командой, постановка целей и обеспечение выполнения планов.
Требования:
— Опыт руководителя с успешным опытом в коммерции и управлении продажами.
— Опыт работы в сфере керамической плитки, керамогранита и керамики с пониманием специфики рынка.
— Знание каналов продаж, дилерской модели, розничных сетей и особенностей работы с профессиональными клиентами.
— Лидерские качества, способность выстраивать команду, развивать сотрудников и отвечать за коммерческий результат.
— Стратегическое и предпринимательское мышление, ориентированное на долгосрочный рост.
Location: Москва
Мы приглашаем тебя в команду продукта «Cost IT». Продукт «Cost IT» предназначен для автоматического расчета трудозатрат на change-разработку в рамках инициативы. Инструмент формирует рекомендацию объема трудозатрат в ПШЕ на основе факторов сложности разработки и исторических данных Банка и служит единой объективной точкой отсчета при планировании и согласовании ресурсов.
Продукт «Cost IT» реализуется на платформе «EPM» и должен обеспечивать:
\* Заполнение владельцем продукта описания инициативы, факторов сложности разработки и ответов на уточняющие вопросы;
\* Автоматический расчет рекомендуемого объема трудозатрат в ПШЕ с декомпозицией по видам работ;
\* Просмотр и интерпретацию результата расчета, включая объяснимый диапазон трудозатрат;
\* Использование результата как референсного значения при заведении инициативы и согласовании с УФК.
Обязанности
\* Проработка технической архитектуры: проработка интеграционных решений, как компоненты продукта взаимодействуют с друг с другом, описание/тестирование API, проработка интеграционных решений с внешними системами/сервисами
\* Проработка продуктовых и технических требований: зафиксировать требования, проработать вместе с командой их реализацию, включая фиксацию алгоритмов и разных сценариев использования
\* Настройка платформы инструментами nocode/lowcode в соответствии с бизнес-требованиями: реализация и настройка объектов хранения данных, потоков загрузки данных, настройка мэппингов, настройка бизнес-логики и алгоритмов, разработка форм ввода, разработка отчетов
\* Разработка технической документации для backend | frontend разработчиков
\* Взаимодействие с аналитиками и архитекторами других команд Платформы
\* Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла разработки
\* Консультация разработчиков и других участников команды
\* Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла
\* Сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта
\* Участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем в качестве 3-й линии поддержки
\* Применение AI + SDD подхода при проектировании и разработке ПО
Требования
\* Высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика
\* Опыт работы от 4 лет в роли ведущего системного аналитика fullstack
\* Опыт системного анализа и построения программных продуктов
\* Понимание особенностей разных типов БД и принципов хранения данных
\* Опыт работы и настройки BI-систем
\* Опыт работы с Greenplum и ClickHouse (как преимущество)
\* Хорошие знания SQL
\* Понимание микросервисной архитектуры
\* Умение работать с Rest API (Swagger)
\* Понимание принципов работы авторизационных решений (RBAC\\ABAC)
\* Опыт работы с системами журналирования, аудита и мониторинга
\* Опыт работы с системными и бизнес-требованиями
\* Ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом
\* Проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта
\* Знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT
\* Коммуникативные и презентационные навыки
Условия
* формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
Location: Екатеринбург
Workplace: В офисе
О компании
Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Обязанности
эксплуатировать и обслуживать оборудование пакетной сети подвижной связи, коммутационного и транспортного оборудования пакетной сети;
мониторить работу оборудования, анализировать статистические данные с целью контроля качества и выявления неисправностей;
выявлять и регистрировать неисправности на оборудовании пакетной сети;
анализировать, диагностировать, взаимодействовать со службами поддержки компаний-вендоров;
тестировать, модернизировать, принимать и вводить в эксплуатацию новые узлы при расширении оборудования пакетной сети.
Требования
высшее техническое образование;
знание структуры и основных принципов построения СПРС стандартов GSM/UMTS/LTE;
опыт эксплуатации коммутационного оборудования MME/SGSN/GGSN/SGW/PGW/DRA/DNS/CGNAT или транспортного оборудования;
опыт работы с коммутационным оборудованием Cisco (IOS, IOS XR) и Huawei. Опыт работы с аппаратной частью серверов Huawei и HP;
знание основных интерфейсов и протоколов сигнализации оборудования пакетной коммутации СПРС (MAP, GTP, DIAMETR и др.);
знание модели OSI, протоколов маршрутизации OSPF, BGP и Static. Навыки работы с ACL.
Условия
оформление в штат компании;
оклад + годовая премия;
режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
Команда Фабрики детектирования аномалий формирует гипотезы и разрабатывает модели, призванные предсказывать нестандартные паттерны поведения клиентов Core-Banking. Модели Фабрики покрывают все продукты департамента Занять и сберегать.
Мы ищем руководителя для управления интересным проектом, который присоединится к нашей команде в Управлении искусственного интеллекта и исследования данных. В этой роли вы будете работать над широким спектром задач в рамках развития и масштабирования Фабрики детектирования аномалий клиентского поведения.
Обязанности
* координировать кросс-функциональные команды на стыке бизнеса, финансов, DS и IT
* определять ключевые метрики успеха и целевые показатели эффективности
* уметь связывать бизнес-результат и техническую глубину: фокус на измеримом эффекте, предотвращении потери, экономия затрат, рост маржинальности продуктов
* формирование и ведение детализированного бэклога продукта, приоритизация гипотез на основе бизнес-ценностей, технической сложности и пользовательской значимости
* оперативная проверка гипотез и корректировка курса
* генерировать и проверять гипотезы на основе данных, искать инсайты
* знать, как работают ML-модели на основе клиентских данных
* исследование современных подходов к рекомендациям, в т ч совместно с исследовательскими институтами-партнерами Сбера
* актуализация стратегии развития AI-продукта Фабрики
* глубокое погружение в продукты «Занять и сберегать» (вклады, кредиты, авто, комиссионные продукты, BNPL).
Требования
* владение SQL и базовыми языками программирования (Python) для автоматизации проверок
* опыт работы на позиции Product Owner не менее года
* хорошие коммуникативные и презентационные навыки
* понимание полного цикла разработки AI-модели
* понимание принципов работы с гипотезами в области искусственного интеллекта
* умение работать с данными: оценка эффективности продукта на основе метрик, A/B-тестирование
* опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация).
Будет плюсом:
* опыт работы Spark/Hadoop.
Условия
* формат работы: офис/гибрид на Кутузовском 32к1
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* официальное оформление
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* •корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ
Location: Москва
Мы в поисках Системного аналитика с навыками дата-анализа в команду продукта «Расходные драйверные модели».
Продукт «Расходные драйверные модели» предназначен для автоматического формирования плана и прогноза расходов и охватывает все направления деятельности Банка. На основании интеграции с корпоративным Супермаркетом данных (корпоративный data-lake) осуществляется сбор фактических натуральных, денежных показателей, макропоказателей и формирование сценариев расчета драйверных моделей, которые позволяют управлять уровнем расходов и в последующем передавать результат расчета в другие АС для использования в процессах планирования и прогнозирования.
Продукт разрабатывается в рамках общебанковской программы вендорзамещения на базе инструментов внутренней low-code платформы. с
Обязанности
* Уточнение требований от Бизнес-аналитика и других заинтересованных сторон
* Участие в разработке архитектуры решений совместно с архитектором решения
* Формализация функциональных и нефункциональных требований
* Проектирование API методов
* Построение sequence диаграмм
* Знание архитектуры данных и их ЖЦ (Транзакционные данные/НСИ; жизненный цикл при использовании данных из Супермаркета/Data lake, понимание принципов материализации/виртуализации данных)
* Моделирование и проектирование сложных продуктовых моделей данных (uml, er-диаграмма)
* Проектирование асинхронных интеграций (kafka)
* Консультация разработчиков и других участников команды
* Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла
* Сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта
* Участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем в качестве 3-й линии поддержки
* Наставничество и развитие младших аналитиков
Требования
* Высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика
* Опыт работы от 4 лет в роли ведущего системного аналитика
* Ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом
* Проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта
* Знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT
* Коммуникативные и презентационные навыки.
Условия
* формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Управление пресейл-проектами.
— Ведение проектов по внедрению IT-решений, систем видеонаблюдения, видеоаналитики и искусственного интеллекта.
— Формирование плана работ, контроль сроков, задач и ответственных.
— Координация технических, продуктовых, коммерческих и юридических подразделений.
— Контроль выполнения договорённостей с заказчиками и партнёрами.
— Подготовка технических и коммерческих предложений.
— Сбор и анализ требований заказчика.
— Подготовка технических заданий, технических спецификаций и коммерческих предложений совместно с профильными специалистами.
— Организация расчёта стоимости решений, лицензий, оборудования и услуг.
— Контроль полноты, корректности и своевременности документации.
— Координация технической проработки.
— Постановка задач техническим командам в Jira и контроль исполнения.
— Организация технических обследований, демонстраций и пилотных проектов (PoC).
— Согласование архитектуры, состава оборудования, лицензирования и интеграций.
— Контроль технической готовности решения к коммерческому предложению и реализации.
— Взаимодействие с заказчиками, участие в рабочих встречах и технических обсуждениях.
— Фиксация договорённостей, подготовка протоколов и контроль их выполнения.
— Сопровождение согласования технических и коммерческих условий.
— Своевременная эскалация рисков и проблемных вопросов.
— Ведение единого реестра пресейл-проектов.
— Отслеживание статусов, сроков, блокеров и следующих шагов.
— Подготовка еженедельной отчётности.
— Передача выигранных проектов команде внедрения с полным комплектом согласованной документации.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в IT на позициях Project Manager, Presale Manager, Technical Account Manager или аналогичных.
— Опыт одновременной координации нескольких IT-проектов.
— Понимание жизненного цикла IT-проекта: пресейл, проектирование, закупка, внедрение, сдача.
— Практический опыт подготовки технической документации, технических заданий, технических спецификаций и коммерческих предложений.
— Умение работать с техническими специалистами и переводить требования заказчика в конкретные задачи.
— Владение Jira, Excel, PowerPoint и инструментами проектного управления.
— Навыки планирования, контроля сроков, управления рисками и коммуникациями.
— Грамотная письменная и устная речь на русском языке.
Будет плюсом:
— Опыт в видеонаблюдении (VMS), видеоаналитике, AI/ML, системной интеграции.
— Базовое понимание серверной и сетевой инфраструктуры, систем хранения данных.
— Опыт работы с государственными заказчиками и участия в тендерных проектах Республики Казахстан.
— Знание процессов закупки оборудования и лицензирования программного обеспечения.
— Опыт взаимодействия с вендорами, интеграторами и подрядчиками.
— Владение казахским и английским языками.
Условия:
— Компенсация занятий спортом.
— Компенсация медицинских расходов.
Задачи:
— Готовить бюджеты и обновлять прогнозы расходов
— Анализировать отклонения факта от плана
— Готовить материалы для финансовых бизнес-партнёров
Требования:
— Опыт работы в FP&A от 2 лет
— Знание и практическое применение бюджетирования, Excel и финансового моделирования
— Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы
— Знание SQL будет плюсом
Условия:
— Гибкий формат работы из офиса
— Медицинская страховка с первого дня
— Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации
— Компенсация расходов на спорт и ментальное здоровье
— 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные
ОфисmiddleАлматы
leadМосква, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
Автоотклики