Вакансии

Задачи: — Построение и верификация консолидированной отчётности по всей сети. — План-фактный и факторный анализ, разработка и сопровождение финансовых моделей. — Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов. — Управление казначейской функцией. — Руководство финансово-бухгалтерским блоком численностью 7 человек. — Взаимодействие с генеральным директором, собственниками и банками. Требования: — От 5 лет опыта на позиции финансового директора. — Обязателен опыт работы CFO в сети медицинских клиник. — Сильное знание бухгалтерского и управленческого учёта. — Опыт построения финансовой функции с нуля. — Опыт управления командой от 5-10 человек. — Английский язык будет преимуществом. — Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и умение работать в партнёрстве с бизнесом. Условия: — Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору. Компания объединяет более 30 клиник, насчитывает свыше 1 500 сотрудников и имеет оборот в несколько миллиардов рублей в год.

Задачи: — Подбирать специалистов в команду — Проводить онбординг и помогать новым коллегам адаптироваться — Организовывать оффбординг и exit-интервью — Вести статистику по сотрудникам — Актуализировать базу знаний и писать регламенты — Развивать корпоративную культуру: опросы, дайджесты, мероприятия — Работать в паре с действующим HR Задачи: — Разрабатывать стратегию развития продуктов ММСО и участвовать в запуске новых форматов. — Формировать деловую программу, её логику, структуру и содержательное наполнение. — Подбирать спикеров из экспертного сообщества, государственных структур и бизнеса. — Выстраивать взаимодействие с федеральными и региональными органами власти в сфере образования. — Участвовать в создании и управлении контентом для форумов, конференций и выставок. — Работать с программной политикой и архитектурой событий в социальной сфере. — Использовать профессиональный нетворкинг и контакты для усиления проектов ММСО. Задачи: — Проводить учебные занятия по литературе в группах от 2 до 10 человек — Проверять домашние задания и проверочные работы — Фиксировать оценки и результаты в электронном дневнике — Поддерживать связь с учениками и отвечать на их вопросы по теме занятий — При необходимости взаимодействовать с родителями по текущим вопросам обучения Задачи: — проводить консультации по телефону и в мессенджерах — презентовать образовательные программы — работать с возражениями и доводить сделки до оплаты — вести клиентскую базу и этапы сделки в CRM — участвовать в улучшении скриптов и воронки продаж Задачи: — Быть на связи в чате с учениками. — Оперативно отвечать на вопросы по учебе и организации процесса. — Поддерживать ребят и помогать им не теряться в подготовке к ЕГЭ. Задачи: — Работать в связке с экспертом и интервьюировать его, чтобы собрать опыт, смыслы и практические знания — Проектировать структуру курса или запуска так, чтобы она была логичной и удобной для восприятия — Формулировать понятные результаты обучения и сценарную логику материалов — Доводить продукт до финального вида и следить, чтобы он был готов к запуску — Структурировать большой объём информации и превращать его в ясный, рабочий материал.

В онлайн-школе «егэ налегке» требуется копирайтер для создания информационных материалов, которые помогут ученикам своевременно получать важные новости и активнее участвовать в жизни закрытых Telegram-каналов курса. В задачи входит подготовка постов и рассылок о дедлайнах, вебинарах, выходе новых материалов и других событиях, написание вовлекающих сообщений для Telegram-каналов, разработка интерактивов и тем для обсуждений, оформление описаний групп в VK и Telegram, а также приветственных и закреплённых постов. Необходимо проверять тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, поддерживать единый стиль общения, согласовывать содержание с отделом подготовки материалов и техническим отделом, а также соблюдать установленные сроки. Требуется умение писать ясно, живо и структурированно, проявлять креативность и чувство юмора, понимать стиль общения подростков, адаптировать тексты под Tone of Voice школы и разные аудитории (учеников и сотрудников), отлично владеть русским языком, быть внимательным к деталям и опечаткам, работать самостоятельно, уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до результата, а также оценивать объём работы, соблюдать дедлайны и заранее предупреждать о возможных задержках. Условия включают согласование объёма задач и сроков заранее, необходимость быть на связи для срочных публикаций в течение дня, вознаграждение в диапазоне 35 000–55 000 рублей в зависимости от количества курсов и подготовленных материалов.

Задачи: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников. — Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО. — Вести табель учёта рабочего времени. — Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты. — Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР. — Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности. — Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм). — Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков. — Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства. — Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам. — Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов. Требования: — Высшее образование. — Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства. — Уверенное владение 1С. — Навыки подготовки кадровой отчётности. — Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки. — Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами. — Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов. — Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников. Будет преимуществом: — Опыт работы с системами КЭДО. — Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов. — Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов. Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня. — Стабильную и своевременную выплату заработной платы. — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. — Комфортный офис. — Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие. — Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт. — Скидки для сотрудников.

Компания SoftMall — системный интегратор в сфере ИТ и информационной безопасности, разработчик программного обеспечения. Больше 8 лет на рынке, реализовано свыше 2000 проектов по всей России. Представительства в 10 регионах, больше 60 профильных инженеров в штате. Клиенты компании - региональные минцифры, промышленные предприятия сегмента enterprise, госкорпорации, крупные энергетические компании, банки из ТОП 100, добывающие компании. Кого мы ищем? Мы ищем менеджера по продажам ИТ-решений. Это должен быть опытный сотрудник, проработавший в аналогичной позиции не менее 3 - 5 лет. Ожидаем, что человек на данной позиции будет разбираться в потребностях компаний обозначенного направления, иметь выстроенные отношения с людьми, принимающими решения в заказчике. Что мы предлагаем? Конкурентную, полностью "белую" зарплату; Ежеквартальную премию за результаты (% от “маржи”); Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии; Удаленный график работы; Оплачиваемая сотовая связь; ДМС после прохождения испытательного срока; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Перспектива карьерного роста до руководителя филиала. Требования к кандидату: Профессиональный опыт Подтвержденный опыт активных продаж ИТ/ИБ-решений от 3 лет; Портфолио проектов с успешными кейсами внедрения ИТ/ИБ-решений; Опыт работы с закупочными процедурами и тендерными процессами ; Знание специфики регуляторных требований в области ИТ и информационной безопасности. Клиентская база Актуализированная база из 15+ контактов; История успешных партнерств с ключевыми игроками рынка; Понимание структуры принятия решений в крупных заказчиках. Продажи и переговоры Владение методиками проведения презентаций для топ-менеджмента; Навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров; Умение работать с возражениями; Понимание ценообразования ИТ-решений. Аналитические способности Умение анализировать потребности клиентов; Навыки работы с большими данными; Способность оценивать экономическую эффективность решений. Образование и сертификации Высшее образование в сфере ИТ, экономики или финансов; Сертификаты в области информационной безопасности (будет Вашим преимуществом).

Задачи: — Управлять определённым портфелем корпоративных клиентов (5000–40 000 сотрудников), разрабатывать и реализовывать многолетние планы по аккаунтам, направленные на внедрение платформы, рост доходов и долгосрочное стратегическое партнёрство на протяжении всего жизненного цикла клиента — Организовывать скоординированное сотрудничество между отделами Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, Transformation Architecture, Marketing и BDRs для обеспечения высокого качества взаимодействия с клиентами на всех этапах продаж — Активно развивать воронку продаж, выявляя новые возможности внутри существующих аккаунтов через исходящие инициативы, нетворкинг на уровне руководства и анализ "белых пятен" с чёткими метриками для контроля — Применять структурированную методологию продаж с чёткими критериями выхода на каждом этапе для максимальной предсказуемости бизнеса, квалификации возможностей и полной ответственности за прогнозы от начала воронки до закрытия сделки — Вести тщательно подготовленные, основанные на инсайтах встречи с клиентами, демонстрируя ценность платформы Zscaler, строить глубокие отношения с руководством, совместно разрабатывать планы роста и позиционировать клиентов как долгосрочных партнёров Требования: — Базовое понимание технологий AI/ML и опыт использования, защиты или позиционирования AI-решений для оптимизации результатов в своей функциональной области — Минимум 5 лет опыта продаж с квотой по доходам, в частности продажи корпоративным клиентам в Германии, опыт продаж SaaS или корпоративного программного обеспечения — История стабильного перевыполнения планов и понимание масштабирования через партнёрские каналы — Готовность к обучению и дисциплина следовать проверенному процессу продаж от начала до конца — Степень бакалавра или магистра в области бизнеса или смежной области Преимущества: — Опыт использования AI-инструментов для анализа клиентов и прогнозной аналитики продаж для выявления возможностей расширения, глубокого исследования аккаунтов и оптимизации управления территорией — Умение эффективно вести командные продажи, используя внутренние ресурсы, партнёров и членов команды — Опыт продаж технологий безопасности в рамках сложных многолетних контрактов Условия: — Удалённая работа из Германии — Полная занятость — Годовой оклад от €82,250 до €117,500 (без учёта комиссий, бонусов и акций) — Комплексный пакет льгот, включая различные медицинские планы, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы — Инклюзивная рабочая среда, поддержка разнообразия и равных возможностей Компания Zscaler специализируется на цифровой трансформации и безопасности, используя платформу Zero Trust Exchange, которая защищает клиентов по всему миру, включая AI-ориентированные решения.

О компании Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки. Платформа работает 8 лет и охватывает около 30% рынка ag-retail в США и Канаде. В команде примерно 150 человек, около 100 — в R&D. Команда работает полностью удалённо; для желающих доступны офисы в Канаде, США и на Кипре. Стек и инфраструктура: — Backend: Python, Django, DRF, PostgreSQL, ClickHouse, AWS. — Frontend: React, TypeScript. — Архитектура: модульный монолит — 3 крупных приложения и микросервисы-сателлиты. — Инфраструктура: 5 production-кластеров Kubernetes, около 150 тенантов, примерно 5 000 запросов в минуту. — CI/CD: CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green deployments. Задачи: — Разрабатывать функциональность от API до UI, без разделения на backend и frontend. — Отвечать за свою зону: архитектуру, code review и работу в production. — Работать с PostgreSQL и ClickHouse под нагрузкой, мультитенантной архитектурой и миллионами записей. Требования: — От 5 лет коммерческой fullstack-разработки, уровень Senior. — Production-опыт одновременно с Python/Django/DRF и React/TypeScript. — Уверенное владение Python, Django и DRF. — Опыт работы с PostgreSQL под нагрузкой. — От 2 лет работы с React и TypeScript на продуктовом уровне. — Самостоятельность: ведение своей зоны и прямая работа с PM. — Русский язык для основной рабочей коммуникации, английский на рабочем уровне. Будет плюсом: — ClickHouse и другие аналитические базы данных. — Опыт с высоконагруженными системами или в финтехе. — Навыки работы с Kubernetes, Helm, Terraform и CircleCI, включая устранение проблем в пайплайнах. — Опыт с очередями и распределёнными системами: Kafka, RabbitMQ, идемпотентность. Условия: — Команда Senior-инженеров, плоская структура: Engineering Manager и Senior IC, без техлидов. — Безлимитные отпуска. — Нет фиксированных рабочих часов. — Асинхронная коммуникация без ожидания мгновенного ответа. — Оффсайты дважды в год: Кипр и Грузия или Армения. — Бюджет на обучение, конференции и технику. — Коммуникация внутри команды на русском языке. — По данным компании, многие сотрудники работают в команде по 5–6 лет.

Требования: — 8+ лет опыта в аналитике данных, продуктовой аналитике, BI или смежной области — Глубокая экспертиза в SQL и работе с большими сложными датасетами — Продвинутый опыт с dbt и моделированием данных — Продвинутый опыт с Tableau или аналогичными BI-платформами Важно: — Удалённо только для сотрудников из США О компании: Zip расширяется за пределы основного BNPL-продукта в новые финансовые продукты.

Задачи: — Улучшать и поддерживать основной сервис управления списками в электронной платформе для торговли корпоративными облигациями, отвечая за полный жизненный цикл переговоров и исполнения сделок по растущему набору торговых протоколов — Создавать и расширять интеграционные сервисы, связывающие платформу с внутренними и внешними торговыми системами — Работать с C++ на Linux в микросервисной архитектуре на базе общего фреймворка с генерацией кода по схемам (FlatBuffers и Protobuf) — Участвовать на всех этапах жизненного цикла проекта — Взаимодействовать с бизнес-партнерами для предоставления технических решений под нужды клиентов — Работать с командами QA и поддержки для решения возникающих проблем в процессе разработки, тестирования и эксплуатации Требования: — Опыт коммерческой разработки на C++ не менее 8 лет — Предпочтительно C++20, приемлем C++17 — Глубокие знания современного C++: STL, шаблоны и обобщённое программирование, RAII, жизненный цикл объектов, паттерны проектирования, основные концепции конкурентности — Умение работать с шаблонным C++ кодом — Опыт создания, отладки и профилирования Linux-сервисов в продакшене — Способность выбирать подходящие структуры данных и алгоритмы для корректной и эффективной бизнес-логики — Опыт работы с микросервисами или интеграциями сервисов в распределённых системах — Знание реляционных баз данных и SQL Желательно: — Опыт работы с электронными торговыми системами, рабочими процессами управления заказами или рынками фиксированного дохода — Опыт работы с системами с низкой задержкой или высокой пропускной способностью, сетевыми протоколами или архитектурами pub/sub — Знакомство с Protobuf, FlatBuffers, Redis или аналогичными инфраструктурными технологиями — Опыт с Python, shell-скриптами, CMake/Conan или инструментами разработки с поддержкой ИИ Условия: — Гибкий режим работы: удалённо или гибридный формат — Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре — 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре — 24 дня оплачиваемого отпуска — 10 дней оплачиваемого больничного — 50% компенсация профессионального обучения, образования, конференций — Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр при необходимости — В случае релокации: оплата авиабилетов, аренды жилья на первый месяц для сотрудника и официальной семьи — Визовая поддержка, включая помощь с подачей заявлений на визу, разрешения на въезд и вид на жительство

Задачи: — готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов — писать вовлекающие посты для закрытых телеграм-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке — оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВКонтакте и телеграм-каналов, приветственные и закреплённые посты — проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения — согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки Требования: — умение писать понятно, живо и структурированно — креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков — умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников — отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики — внимательность к деталям и опечаткам — самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата — умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки Условия: — объём задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня — вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов

Задачи: — Управлять проектами по внедрению функциональных улучшений в процессы Операционного департамента — Организовывать взаимодействие между внутренними подразделениями банка — Контролировать соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества при реализации проектов — Подготавливать и актуализировать проектную документацию (карты проектов, отчёты, заключения) — Сопровождать согласование проектов на ключевых площадках: Проектно-технологическом комитете (ПТК), Управлении контроля операционных затрат (УКОЗ), Проектном комитете (ПК) Требования: — Высшее образование — Опыт руководства проектами от 3х лет — Глубокое понимание методологий управления проектами (PMI, Agile/Scrum, Waterfall) — Навыки планирования ресурсов, управления рисками и коммуникациями — Продвинутое владение MS Office, MS Project, PowerPoint Условия: — Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы — График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день — Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне — ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника — Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах — Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов — Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям — Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов — Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений — 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам — Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Обработка ошибок при отправке кредитной истории в БКИ; — Консультирование сотрудников по вопросам, касающимся взаимодействия с БКИ и кредитной истории; — Подготовка запросов и/или ответов на запросы, поступившие от государственных органов в рамках компетенции Департамента; — Подготовка писем и ответов на запросы (БКИ, ЦБ РФ, клиентов, иных лиц) по вопросам, связанным с формированием кредитной истории и её отправкой в БКИ; — В процессе пилота: ручная корректировка кредитной истории клиентов. Требования: — Наличие обязательного опыта работы в направлении по взаимодействию с БКИ от 1 года; — Опыт работы в KRE и корректировки кредитной истории для клиентов В2В и В2С; — Грамотная устная и письменная речь; — Без затруднений пользуетесь компьютерными и веб-программами; — Быстро адаптируетесь к новым задачам и не боитесь сложных ситуаций; — Умеете работать с большим объёмом информации; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение вести диалог грамотно и вежливо. Условия: — Оформление в полном соответствии с ТК РФ с первого дня; — Работа в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей; — Удалённая работа, присутствие в офисе не требуется; — График работы 2\2 с 9:00 до 21:00 по МСК; — Достойный уровень заработной платы; — ДМС со стоматологией и консультациями психолога с первого дня работы; — Возможность карьерного роста и развития; — Оборудование для работы; — Атмосфера стабильности и безопасности, открытость к новым идеям, гибкие бизнес-процессы.

Задачи: — готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов — писать вовлекающие посты для закрытых телеграм-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке — оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВКонтакте и телеграм-каналов, приветственные и закреплённые посты — проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения — согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки Требования: — умение писать понятно, живо и структурированно — креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков — умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников — отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики — внимательность к деталям и опечаткам — самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата — умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки Условия: — объём задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня — вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов

Задачи: — готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов — писать вовлекающие посты для закрытых телеграм-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке — оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВКонтакте и телеграм-каналов, приветственные и закреплённые посты — проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения — согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки Требования: — умение писать понятно, живо и структурированно — креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков — умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников — отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики — внимательность к деталям и опечаткам — самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата — умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки Условия: — объём задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня — вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов

Кого ищут: — работников подъёмников и касс; — сотрудников проката оборудования; — механиков и технический персонал; — спасателей и работников трасс; — сотрудников обслуживания посетителей. Условия: — сезонная работа зимой 2026–2027 годов. Требования зависят от должности. Для курорта La Molina приём заявок заканчивается 11 октября. На остальных курортах сроки необходимо проверять отдельно.

Задачи: — Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план. — Управлять P&L бренда: продажи, валовая прибыль, маржинальность, маркетинговые инвестиции, эффективность затрат. — Достигать планов по выручке, доле рынка, прибыльности и ключевым бренд-KPI. — Работа с позиционированием, целевой аудиторией, архитектурой бренда и его долгосрочной конкурентоспособностью. — Управлять ассортиментом: роль каждого SKU/линейки, ввод новинок, реновации, вывод слабых продуктов, снижение каннибализации. — Формировать innovation pipeline исходя из потребительских инсайтов и будущих источников роста. — Определять 2–3 ключевых приоритета бренда на год и недопущение распыления ресурсов. — Выстраивать стратегии коммуникаций и выбор основных направлений поддержки. — Работать с рекламным и маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, контроль и оценка эффективности. — Ставить задачи креативным, digital-, PR-, e-commerce-, trade- и другим командам. — Взаимодействовать с продажами, R&D, consumer insights, финансами, производством, закупками и другими подразделениями. — Управлять и развивать собственную команду. Требования: — Не менее 3 лет в роли лидера бренда / категории / business unit. — Общий опыт в маркетинге ориентировочно от 8–10 лет. — Релевантный опыт работы в beauty / personal care / cosmetics. — Опыт FMCG, управления крупными потребительскими брендами. — Работа с крупными брендами федерального масштаба. — Доказанный опыт роста бренда: доля рынка, продажи, penetration, profitability или существенное улучшение позиции бренда. — Самостоятельное управление P&L или значимой его частью. — Ответственность за крупные маркетинговые бюджеты. — Опыт разработки и реализации полноценной brand strategy. — Опыт управления большим ассортиментом и портфельными решениями. — Опыт успешных запусков новых продуктов. — Опыт работы одновременно с маркетингом, продажами, финансами, разработкой и supply. — Опыт управления командой, включая развитие сильных сотрудников и работу с недостаточной эффективностью. — Большой плюс — опыт трансформации бренда: репозиционирование, омоложение аудитории, premiumisation, сокращение портфеля, выход в новые категории или каналы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Белая заработная плата (обсуждается индивидуально). — Премии по результатам работы. — Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию. — Скидки до 50% на продукцию компании. — Комфортный график: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день на 1 час 15 минут. — Гибридный формат работы после испытательного срока. — Офис в шаговой доступности от метро Тропарёво (Ленинский проспект, 119А). — Карьерный и профессиональный рост внутри компании. — Обучение на внутренних и внешних курсах. — Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

Обязанности: • Управление командой тестирования (от 3 человек): распределение задач, контроль нагрузки, развитие и менторинг сотрудников. • Участие в найме и онбординге новых сотрудников. Требования: • Опыт управления командой тестирования от 3 человек. • Навыки построения процессов и управления приоритетами в многозадачной среде. • Опыт создания и внедрения...

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для собственных торговых марок (СТМ) и собственного импорта (СИ) совместно с коммерческой и продуктовой командами; — Формировать позиционирование и ценностное предложение СТМ с учетом сегментов покупателей, потребностей категорий и конкурентного окружения; — Разрабатывать и управлять годовым маркетинговым календарем для продвижения СТМ и СИ: от определения бизнес-задач и концепций до оценки результатов; — Разрабатывать концепции инаутов и работать с ассортиментом (R&D) под сезонные кампании и спецпроекты; — Совместно с коммерческой службой определять точки роста СТМ в ассортименте и покупательских миссиях; — Оценивать эффективность проводимых мероприятий (план-факт), совместно с аналитической командой разрабатывать гипотезы для тестов, инициировать их запуск; — Инициировать маркетинговые исследования и трансформировать полученные инсайты в бизнес-решения; — Управлять выделенным бюджетом на промо; — Управлять сотрудниками в команде (3 человека): ставить цели, приоритизировать инициативы, распределять ресурсы, контролировать сроки. Требования: — Высшее образование: экономика, маркетинг или смежные направления; — Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет; — Опыт в FMCG/e-commerce, развитие СТМ, управление кампаниями «360»; — Опыт управления командой; — Навыки: сильная аналитика и презентации; — Самостоятельное ведение проектов от идеи до реализации. Условия: — Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день; — Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; — Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, включая льготную ипотеку (или рефинансирование) для сотрудников с полугодовым стажем, бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим сервисам; — ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы, включая онлайн-консультации врачей, страховку для путешественников и другие услуги; — Предоставление необходимой техники (ноутбук, мышь, наушники); — Условия для профессионального развития и карьерного роста; — Комфортные офисы с тихой зоной для работы и переговорными комнатами; — Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и другое.