Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
▪️Подбирать специалистов в команду. ▪️Проводить онбординг и помогать новым коллегам адаптироваться.
Задачи:
— Подбирать специалистов в команду
— Проводить онбординг и помогать новым коллегам адаптироваться
— Организовывать оффбординг и exit-интервью
— Вести статистику по сотрудникам
— Актуализировать базу знаний и писать регламенты
— Развивать корпоративную культуру: опросы, дайджесты, мероприятия
— Работать в паре с действующим HR
Задачи:
— Разрабатывать стратегию развития продуктов ММСО и участвовать в запуске новых форматов.
— Формировать деловую программу, её логику, структуру и содержательное наполнение.
— Подбирать спикеров из экспертного сообщества, государственных структур и бизнеса.
— Выстраивать взаимодействие с федеральными и региональными органами власти в сфере образования.
— Участвовать в создании и управлении контентом для форумов, конференций и выставок.
— Работать с программной политикой и архитектурой событий в социальной сфере.
— Использовать профессиональный нетворкинг и контакты для усиления проектов ММСО.
Задачи:
— Проводить учебные занятия по литературе в группах от 2 до 10 человек
— Проверять домашние задания и проверочные работы
— Фиксировать оценки и результаты в электронном дневнике
— Поддерживать связь с учениками и отвечать на их вопросы по теме занятий
— При необходимости взаимодействовать с родителями по текущим вопросам обучения
Задачи:
— проводить консультации по телефону и в мессенджерах
— презентовать образовательные программы
— работать с возражениями и доводить сделки до оплаты
— вести клиентскую базу и этапы сделки в CRM
— участвовать в улучшении скриптов и воронки продаж
Задачи:
— Быть на связи в чате с учениками.
— Оперативно отвечать на вопросы по учебе и организации процесса.
— Поддерживать ребят и помогать им не теряться в подготовке к ЕГЭ.
Задачи:
— Работать в связке с экспертом и интервьюировать его, чтобы собрать опыт, смыслы и практические знания
— Проектировать структуру курса или запуска так, чтобы она была логичной и удобной для восприятия
— Формулировать понятные результаты обучения и сценарную логику материалов
— Доводить продукт до финального вида и следить, чтобы он был готов к запуску
— Структурировать большой объём информации и превращать его в ясный, рабочий материал.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
28/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR; слабое описание; зарплата не указана.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Слабое описание
Описание содержит только перечень задач без информации о зарплате, условиях работы, графике или требованиях к кандидату.
Из объявления
HR в Профиматику … 📋Задачи: … ▪️Подбирать специалистов в команду
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.