Вакансии

Задачи: — Координация мероприятий для сотрудников — Организация коммуникаций — Работа с поставщиками — Исполнение программ на площадке Требования: — Опыт работы с инструментами Slack, Zendesk, Canva, Google Workspace Условия: — Гибридный формат работы в офисе в Нью-Йорке — Зарплата от $97,200 до $123,600 в год

Задачи: — Синтезировать и делиться инсайтами клиентов. — Выявлять паттерны из кейсов в еженедельных и ежемесячных отчетах, участвовать в обсуждениях с командами продукта и инженерии, наставлять членов команды поддержки по AI-воркфлоу, скриптам и SQL-запросам. — Использовать здравый смысл для решения кейсов, требующих опыта, которые AI не может безопасно закрыть. — Строить и защищать доверие клиентов в ключевых моментах. — Настраивать AI в стеке Elation (интенты, источники знаний, правила эскалации), создавать легкие внешние автоматизации и скрипты, отвечать за качество AI-выходов в своей области. Требования: — 1–5+ лет опыта в инженерии, аналитике данных или AI/автоматизации в любой области — ИЛИ степень в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области, плюс реальный опыт общения с людьми под давлением (поддержка, гостеприимство, розница, сервис). — Уверенность в коде для экспериментов: написание скриптов, работа с API, создание проектов на Python, SQL или JavaScript — даже учебных или личных. — Наличие портфолио проектов с доказательствами результатов. — Сильные навыки коммуникации и построения доверия с клиентами. — Способность распознавать и синтезировать паттерны. — AI-ориентированность, стремление учиться конфигурировать и контролировать AI-системы. — Высокая ответственность за результаты. — Любознательность и природные навыки решения проблем. — Инстинкт повышать планку для коллег, обучая их строить и синтезировать, а не только показывать пример. Условия: — Полная удалённая занятость. — Зарплата $70,000 - $95,000 CAD в год. Компания приветствует разнообразие и равные возможности для всех сотрудников и кандидатов, поддерживает инклюзивную рабочую среду и соблюдает все применимые законы о недискриминации и трудоустройстве. Для отклика необходимо отправить заявку по ссылке.

Задачи: — Быть стратегическим советником для менеджеров по найму, формируя описание ролей, компетенции и планы интервью до открытия вакансии. — Полный цикл рекрутинга для сложных и критичных бизнес-ролей в областях Go-to-Market, Customer Experience, Operations, Risk, Payments и Legal. — Использовать креативные стратегии поиска, включая глубокий поиск в LinkedIn, социальные платформы, нетворкинг и прямой контакт с активными и пассивными кандидатами. — Проводить структурированные и тщательные оценки кандидатов по компетенциям и соответствию ценностям. — Управлять полным процессом найма от поиска и скрининга до интервью, предложений и закрытия вакансий с акцентом на опыт кандидата. — Поддерживать информированность и вовлеченность кандидатов и менеджеров на всех этапах с точным ведением записей. — Сотрудничать с другими отделами для развития стратегии рекрутинга, процессов и лучших практик, масштабируемых в компании. — Обеспечивать чистоту и надежность данных в Greenhouse и/или Ashby, отслеживать ключевые показатели и предоставлять аналитические данные руководству. — Гибко адаптироваться к изменяющимся приоритетам и потребностям в найме, помогая команде сохранять темп. Требования: — 5-8+ лет опыта работы Talent Acquisition Partner, предпочтительно в fintech или платежных технологиях. — Опыт найма на разные уровни, от рядовых сотрудников до руководителей. — Умение активно искать и привлекать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, Boolean поиск и нетворкинг. — Опыт управления несколькими поисками одновременно с высоким уровнем взаимодействия с кандидатами. — Отличные коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с кандидатами и менеджерами. — Структурированность и внимание к деталям, умение следовать процессам и улучшать их. — Стратегическое мышление в построении разнообразных кадровых резервов. — Приветствуется опыт работы в B2B платежных компаниях, международных командах (особенно США и Израиль), а также с Greenhouse и Ashby. Условия: — Удаленная работа с обязательным проживанием в одном из штатов: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT. — Контракт на 6 месяцев. — Конкурентоспособный годовой оклад от $125,000 до $175,000, зависит от навыков, опыта и местоположения. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с покрытием до 100% работодателем, FSA и HSA. — 401K с соответствием взносов. — Программы поддержки здоровья и благополучия. — Конкурентный отпуск, больничные, праздничные и декретные. — Гибридная офисная культура в Нью-Йорке или Денвере для офисных сотрудников. — Возможности профессионального и личностного роста через тренинги, наставничество и командные мероприятия. О компании: Melio — быстрорастущая B2B платежная платформа в США, помогающая малому бизнесу оптимизировать работу с платежами. Компания ценит разнообразие, равенство и инклюзивность, поддерживает сотрудников и стремится к созданию исключительной рабочей среды. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/melio-senior-talent-acquisition-partner-contract

Blizko — торговая интернет площадка, где компания с помощью современных инструментов интернет-маркетинга увеличивает поток покупателей. Среди клиентов — ведущие игроки регионального бизнеса и федеральные интернет-магазины: ЛеруаМерлен, Аптека.ру, Все инструменты.ру, СитиЛинк, М.Видео, Эльдорадо, Мегафон и другие. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — 100% белая зарплата; — Финансовый рост: первые 3 месяца доход 80 000 рублей, к 6 месяцу — 100 000 рублей, опытные сотрудники — более 150 000 рублей; — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 по Уральскому или Московскому времени; — Формат работы: офисный, гибридный или удалённый; — Обучение и наставничество с первого рабочего дня. Задачи: — Продажа интернет-продуктов BLIZKO для клиентов B2B сегмента; — Продление договоров с клиентами; — Повышение чека у действующих клиентов; — Ведение клиентов в корпоративной CRM системе; — Составление коммерческих предложений; — Проведение телефонных диалогов и видео-презентаций продукта; — Закрытие сделок с клиентами. Требования: — Ориентация на длительные отношения с клиентами; — Желание работать с действующими клиентами; — Быстрое усвоение новой информации; — Готовность к постоянному обучению.

Компания VOIS — бренд уходовой косметики с оборотом на Wildberries и Ozon более 2 млрд рублей в месяц, с целью стать косметическим брендом номер 1 в России к 2030 году. Команда работает удалённо по всему миру, скоро откроется офис в Москве. Задачи: — Управление направлением influencer-маркетинга на продажи: стратегия, планирование, запуск, аналитика, масштабирование; выполнение плана по выручке и соблюдение целевого ДРР; формирование планов по выручке, затратам и количеству интеграций; управление рекламным бюджетом; поиск точек роста и масштабирование. — Работа с блогерами и рекламными интеграциями: построение системы поиска и отбора блогеров с высоким потенциалом продаж; определение критериев закупки рекламы; контроль переговоров и закупок; разработка и тестирование механик интеграций; формирование пула эффективных блогеров; перераспределение бюджета. — Аналитика и эффективность: построение прозрачной аналитики воронки бюджет → интеграция → трафик → заказ → выручка; анализ эффективности блогеров и рекламных механик; контроль ключевых метрик; формирование прогнозов; проведение тестов гипотез; совместная работа с аналитикой/IT. — Работа с продающим контентом: анализ форматов, сценариев, офферов и подач для максимальной конверсии; постановка ТЗ на рекламные интеграции; совместная работа с контент-командой; формирование базы лучших практик; масштабирование эффективных связок. — Управление командой: постановка задач, контроль результатов, развитие сотрудников; построение структуры отдела; найм и адаптация новых сотрудников; разработка KPI и системы мотивации; проведение координаций; автоматизация и стандартизация процессов. Требования: — Опыт управления influencer-маркетингом с фокусом на продажи и выручку. — Понимание performance-маркетинга и юнит-экономики: ДРР, ROMI, CPO/CPA. — Опыт управления значительными рекламными бюджетами и ответственность за их окупаемость. — Умение строить медиапланы и прогнозировать выручку от influencer-канала. — Сильные аналитические навыки: Excel/Google Sheets, план-факт анализ, когортный анализ, работа с большими массивами данных. — Понимание систем атрибуции продаж: промокоды, UTM, post-click/post-view, окна атрибуции. — Опыт построения системы оценки эффективности блогеров и принятия решений о повторных закупках/масштабировании. — Понимание продающего контента: офферы, хуки, CTA, сценарии рекламных интеграций. — Умение проводить A/B-тесты и системно проверять маркетинговые гипотезы. — Опыт построения отчетности и дашбордов для управления каналом. Условия: — Современный подход к работе с делегированием рутинных задач искусственному интеллекту. — Полная удалёнка с возможностью работать из любого места. — Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 дней выходных. — Обучение у топ-экспертов рынка, участие в бизнес-комьюнити. — Корпоративная культура и бонусы: подарки на дни рождения, корпоративная валюта VOISики с возможностью покупок. Компания приветствует в команду и представляет ООО «РОКЕТ ЛАУНЧ».

Задачи: — Наставничество для сотрудников с ОВЗ, которые выполняют различные несложные задания в сфере графического дизайна. — Помощь сотрудникам с ОВЗ с выполнением задания посредством созданных методических материалов и личное наставничество. — Развитие самостоятельности у сотрудников с ОВЗ в области решения рутинных рабочих задач. Требования: — Знание Figma, Photoshop, Illustrator. — Понимание того, что работать придется с людьми с инвалидностью и различной степенью социализации. — Компьютерная грамотность, интерес к IT-сфере, сфере графического дизайна. — Опыт наставничества. Условия: — Возможность реализовать свое видение проекта и профессиональную экспертизу. — График с 9 до 18, удаленно, по московскому времени.

Требования: — Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. — Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн. — Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. — Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. — Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. — Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом. — 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности. — Высшее финансовое или экономическое образование. — ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом. — Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки. — Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.

Задачи: — Полное ведение бухгалтерского и налогового учета организации на УСН (доходы – расходы), численность до 15 сотрудников — Сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в установленные сроки — Ведение кадрового учета: оформление приема, увольнения, отпусков — Расчет заработной платы, налогов и взносов, подготовка и сдача отчетности в фонды — Работа с первичной документацией: прием, обработка, контроль корректности оформления Требования: — Опыт работы бухгалтером от 3 лет (желательно в малом бизнесе, с УСН и ОСНО)

В компании Kitegroup требуется главный бухгалтер, который будет заниматься ведением бухгалтерского учёта и сдачей отчётности для юридических лиц. В обязанности также входит сопровождение индивидуальных предпринимателей и самозанятых сотрудников, включая контроль налогов, отчётности и консультирование по возникающим вопросам. Работа предполагает взаимодействие с зарубежными счетами, криптовалютой и нестандартными финансовыми операциями, а также мониторинг налоговых лимитов, выявление рисков и своевременное информирование о них. Важной частью работы является взаимодействие с банками по текущим вопросам. Кандидат должен иметь опыт работы главным или ведущим бухгалтером в IT-компании, уметь вести бухгалтерию нескольких юридических лиц одновременно, разбираться в особенностях работы с ИП и самозанятыми, а также иметь опыт работы с зарубежными счетами и криптовалютными операциями. Необходимо уверенное владение Google Sheets, включая работу со сложными формулами, сводными таблицами и большими объёмами данных.

Задачи: — Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания. — Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов. — Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки. — Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности. — Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей. — Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем. Требования: — Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит). — Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников). — Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами. — Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности. — Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы). — Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента. — Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком. Будет преимуществом: — Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе. — Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО. — Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации. Условия: — Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI). — Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности. — Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы. — Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации. — Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.

Location: Новосибирск Команда Новосибирского Центра комплексной поддержки ищет Ведущего инженера по эксплуатации систем автоматизации и пожарной безопасности. Обязанности * взаимодействие с подрядными организациями по процессам инженерного обеспечения зданий Банка * организация процессов технического обслуживания, ремонта, модернизации инженерного оборудования * организация проведения эксплуатационного контроля технического состояния объектов, исправности оборудования * обеспечение договорной базы для бесперебойности процесса инженерного обслуживания * формирование отчетности по проведенным работам, а также планированием мероприятий на будущий период. Требования * высшее техническое образование * опыт работы в отрасли не менее 3х лет * глубокое понимание принципов работы КИПиА * готовность к разъездному характеру работы * отличное знание аналитических методов обработки данных и умение выявлять узкие места для оптимизации * понимание нормативных документов, строительных норм и правил * уверенное владение проектно-сметной документацией и технологиями управления объектами недвижимости * навык взаимодействия с техническими специалистами различных уровней и контроль исполнения поставленных задач * способность вести переговоры с госорганами и подрядчиками, обеспечивая соблюдение всех регламентов и сроков * готовность применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — автоматизация и обеспечение безопасности корпоративной инфраструктуры и систем сотрудников. Требования: — опыт работы с Python, Terraform, Bash. — знание инструментов управления задачами и коммуникациями: Jira, Slack. — опыт работы с Google Workspace и Okta. Условия: — гибридный формат работы в офисе в Нью-Йорке.

Location: Иркутск Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера * доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

О компании: Селлер на маркетплейсах, продаёт автолампы и косметику на Wildberries и Ozon, на рынке 3 года, команда 4 сотрудника, работает с ФБО/ФБС. Условия: Удалённый формат работы. График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Оформление: самозанятость. Оплата: оклад 50 000 ₽ + 6 % от чистой прибыли, средний совокупный доход 100 000-120 000 ₽. Испытательный срок: 2 месяца. Перспектива роста: до руководителя направления маркетплейсов. Обучение и адаптация: помощь в разборе нюансов категорий и кабинетов. Задачи: — Вести 2 кабинета Ozon: категория «Косметика» (10 SKU) и категория «Автолампы» (15 SKU). — Работа с карточками: наполнение, корректировка, тестирование контента. — Контроль показателей и принятие решений для роста конверсии и продаж. — Запуск и вывод новых товаров. — Управление внутренней рекламой: настройка и оптимизация рекламных кампаний, контроль бюджета, DRR и результативности в связке с прибылью. — Формирование и отслеживание поставок, распределение по городам. — Ответы на вопросы клиентов, работа с отзывами. — Работа с отчётностью и аналитикой Ozon: отслеживание продаж, оборачиваемости, возвратов, проблемных позиций. Требования: — Опыт работы менеджером маркетплейсов (обязательно Ozon, Wildberries будет плюсом) от 1 года. — Понимание логики ФБО и ФБС, знание базовых требований к поставкам и упаковке. — Уверенная работа с Google Таблицами, умение вести простую аналитику и отчётность. — Ответственность и самостоятельность. Если умеете держать под контролем несколько категорий SKU одновременно, видите связь между действиями в кабинете и прибылью, хотите развиваться в e‑commerce - отправляйте отклик.

Задачи: — самостоятельно вести направление Ozon; — настраивать и оптимизировать рекламу, анализировать конверсии и воронку продаж; — работать с карточками товаров и находить точки роста; — отслеживать эффективность продвижения и принимать решения на основе цифр, тестировать гипотезы и искать способы увеличения продаж; — на старте передадим несколько артикулов, чтобы спокойно погрузиться в продукт и процессы, а дальше — зона ответственности будет расширяться. Требования: — опыт работы с Ozon с категорией «Одежда» — от 2 лет; — понимание рекламы и продвижения на Ozon, умение анализировать конверсии и воронку; — способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат. Условия: — средний совокупный доход от 100 000 руб, уровень готовы обсуждать с каждым кандидатом индивидуально; — полностью удалённая работа; — работа напрямую с собственниками бренда; — реальная самостоятельность и влияние на направление Ozon; — возможность развивать площадку и видеть результат своих решений; — продукт, который интересно изучать и которым приятно пользоваться; — собственник направления не собирается исчезать после выхода сотрудника: на этапе адаптации и при необходимости всегда будет включаться в работу.

Задачи: — Владение поддержкой QuickMail и Mailflow, включая работу с help desk, проверку состояния системы, тестирование новых релизов и проведение еженедельных командных встреч. — Обработка и приоритизация запросов в Help Scout, диагностика и решение проблем клиентов. — Мониторинг и анализ состояния системы через Support Dashboard, расследование и устранение проблем. — Обработка предупреждений о мошенничестве и отключение аккаунтов злоумышленников. — Проведение звонков с клиентами, установление контакта и помощь в успешном использовании продукта. — Обновление changelog и справочных материалов на основе новых релизов и запросов клиентов. — Сбор и передача обратной связи от клиентов команде, работа с отзывами и кейс-стади. — Улучшение AI-агента поддержки: проверка ответов, исправление документации, взаимодействие с клиентами при ошибках. — Написание и поддержка автоматизированных тестов для проверки стабильности продукта. — Использование интеграций (Helpscout, GitHub, Postmark и др.) для анализа поддержки и выявления направлений улучшения. — Контроль релизов: тестирование новых функций на staging, оценка влияния на пользователей, оформление баг-репортов. — Управление критическими инцидентами: подтверждение проблем, оповещение команды и клиентов, обновление статуса, проведение ретроспектив. — Ведение еженедельных командных встреч, обновление статусов и KPI. Требования: — Отличные коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт с клиентами. — Способность ясно и кратко излагать информацию как внешне, так и внутри команды. — Умение работать с минимальными инструкциями, приоритизировать задачи и самостоятельно доводить их до конца. — Комфортное владение видеоинструментами (Zoom, Meet, Loom). — Надежность, ответственность, умение работать в условиях давления и быстро адаптироваться к изменениям. — Высокий эмоциональный интеллект, умение не принимать критику на личный счет и эффективно общаться. — Готовность работать с графиком, пересекающимся с часовыми поясами Восточного побережья США и Великобритании. Будет плюсом: — Опыт работы с клиентами или объяснение, почему вы подходите на эту роль. — Знания в области deliverability и LinkedIn outreach, включая Warmup, DNS, inbox rotation, DKIM, SPF, настройку Outlook и Gmail. — Опыт работы с агентскими настройками, рабочими пространствами, гостевыми аккаунтами и покупками почтовых ящиков. — Навыки работы с данными, умение извлекать статистику из Help Scout и MCP. — Умение замечать довольных клиентов и вовремя запрашивать отзывы и кейс-стади. Условия: — Полная или частичная занятость. — Зарплата от 2500 до 4000 долларов США в месяц в зависимости от опыта и местоположения. — Для сотрудников из США работа по контракту независимого подрядчика (1099). — Гибкий график с возможностью компенсировать личные занятия. — Удаленная работа в распределенной команде. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-technical-customer-support-quickmail-1137506

Задачи: — Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.). — Создание и управление маркетинговым бюджетом. — Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний. — Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров. — Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка предложений по изменениям и коррекциям. — Оценка эффективности каждого канала сбыта и перераспределение ресурсов при необходимости. — Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов. — Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта. — Методическое сопровождение процесса продаж. — Описание и контроль исполнения внутренних бизнес-процессов в подчиненных отделах. — Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ. — Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: каталоги с техническими характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции. — Оперативная связь с отделами продаж. — Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов. — Отчетность перед руководством компании. Требования: — Опыт работы директором по маркетингу на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет. — Понимание специфики B2B и B2C-рынка. — Знание каналов сбыта и их специфики для различных типов клиентов. — Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования. — Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка. — Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии. — Владение высоким уровнем понимания интернет-маркетинга. — Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга. — Умение собирать актуальную информацию по рынку, проводить маркетинговый анализ и делать выводы. — Опыт руководства коллективом от 10 человек. — Понимание сильных и слабых сторон сотрудников, умение развивать сильные. — Повышение эффективности работы сотрудников. — Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения. — Опыт ведения переговоров. — Опыт разработки и проведения кампаний по продвижению продукта. — Опыт работы с большим количеством информации. — Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности. — Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и перераспределять ресурсы. — Обладание коммерческим мышлением. — Понимание формирования себестоимости и наценки для выгодных маркетинговых акций. — Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов. — Навыки оперативного и стратегического планирования. — Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов. — Навык подготовки презентаций и публичных выступлений. — Отличное знание Excel, Power Point, 1С, ИИ. Условия: — График работы: понедельник-пятница, 9:00-18:00. — Официальное оформление по ТК РФ. — Своевременная заработная плата. — Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности. — Компенсация 50% от стоимости ДМС. — Корпоративная мобильная связь. — Место работы: Москва, ул. Рябиновая 44 (1 км от МКАД) с удобным транспортным сообщением.

Задачи: — Проводить индивидуальные и групповые занятия по английскому языку для руководителей высшего звена, руководителей отделов и ключевых сотрудников — Разрабатывать индивидуальные учебные программы с акцентом на деловой английский, исполнительную коммуникацию, публичные выступления и переговоры высокого уровня — Готовить топ-менеджмент к международным конференциям, презентациям, заседаниям совета директоров и интервью с медиа — Проводить комплексную оценку уровня владения языком (CEFR) и отслеживать прогресс каждого ученика через структурированную обратную связь — Адаптировать современные коммуникативные и лексические методы обучения под быстрый темп IT/iGaming бизнеса — Интегрировать интерактивные цифровые материалы и AI-инструменты для создания реалистичных бизнес-симуляций Условия: — Конкурентная зарплата, зависящая от опыта и квалификации — Полная поддержка релокации на Кипр: оформление визы, авиабилеты и первоначальное проживание в Лимассоле — Современный офис на солнечном побережье Кипра с корпоративной культурой — Высокий уровень автономии, творческая свобода в разработке учебных программ и прямое общение с руководством — Долгосрочная стабильность в международной технологической компании