Задачи:
— Разработка и развитие собственной платёжной платформы.
— Интеграция международных PSP, реализация payment routing, cascading и retry-механик.
— Развитие подписок, рекуррентных платежей и токенизации.
— Обработка webhooks, возвратов, chargebacks и сверка платёжных данных.
— Разработка платёжных интерфейсов на React и TypeScript.
— Обеспечение безопасности, отказоустойчивости и мониторинга платёжной инфраструктуры.
— Участие в PCI DSS-аудитах и подготовке технической документации.
— Самостоятельное управление релизами, анализ production-инцидентов и постепенная модернизация legacy-кода.
Требования:
— Более 4 лет коммерческой разработки на Python.
— Уверенное владение FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.0, PostgreSQL.
— Практический опыт интеграции нескольких PSP и разработки платёжной логики: routing, cascading, recurring payments.
— Опыт работы с PSP-, network- и rebill-токенами.
— Понимание транзакционности, идемпотентности и безопасности платёжных данных.
— Личное участие в прохождении PCI DSS.
— Коммерческий опыт работы с React и TypeScript.
— Опыт самостоятельного деплоя, работы с Docker и обеспечения zero-downtime.
— Умение работать с legacy-кодом и постепенно улучшать архитектуру без остановки сервисов.
— Опыт анализа логов, метрик, трейсинга и решения production-инцидентов.
— Высокая самостоятельность и ответственность за корректность финансовых операций.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график, рабочий часовой пояс GMT+3.
— 28 календарных дней отпуска.
— Возможность профессионального роста до Tech Lead.
УдалённоseniorГибкий график, рабочий часовой пояс GMT+3
Задачи:
— B2B-продажи
— проведение переговоров
— подготовка коммерческих предложений
— заключение договоров
— сопровождение клиентов
— развитие клиентской базы
Компания занимается размещением рекламы в лифтах жилых домов в городе Гомеле.
Задачи:
— Обеспечение закупочной деятельности с обязательным опытом работы в девелопменте, коммерческом и промышленном строительстве.
Условия:
— Реальные и перспективные проекты.
— Конкурентный оклад и бонусы за выполнение KPI.
— Возможность влиять на облик города/региона, создавать значимые проекты.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Развитие и усиление позиций бренда в федеральных торговых сетях.
— Ведение ключевого клиента АО "Тандер" (Магнит).
— Инициирование, разработка и реализация промо-активностей для стимулирования спроса.
— Формирование прогнозов продаж.
Требования:
— Опыт работы в FMCG-компаниях.
— Успешный опыт ведения переговоров с сетями по расширению ассортимента, повышению цен, проведению промо-акций, контролю исполнения коммерческих условий.
— Опыт работы с АО "Тандер" (Магнит).
— Клиентоориентированность, целеустремленность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в крупной международной компании с оформлением по ТК РФ.
— Формат работы офисный 5/2 (3-4 минуты от м. Багратионовская).
— Расширенный ДМС, оплата питания и связи, корпоративный автомобиль в личное пользование.
Задачи:
— Разработка и ведение контент-плана;
— Создание и публикация постов, Stories и Reels для Instagram;
— Съемка и монтаж фото и видео;
— Разработка креативных идей для продвижения бренда;
— Написание текстов для постов и рекламных материалов;
— Анализ статистики контента и эффективности;
— Отслеживание трендов Instagram и внедрение новых форматов.
Требования:
— Опыт работы в сфере SMM будет преимуществом;
— Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels видео;
— Знание трендов Instagram и основ продвижения;
— Владение программами для создания контента Canva, CapCut и другими;
— Грамотное письмо на узбекском и русском языках;
— Креативность, ответственность и инициативность.
Условия:
— Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
— Официальное трудоустройство;
— Работа над реальными коммерческими проектами;
— Возможности профессионального развития и приобретения опыта;
— Дружный коллектив и возможность реализовать свои креативные идеи.
Зарплата: обсуждается на собеседовании.
Для отклика отправьте резюме и портфолио на https://t.me/courstravel_academy.
Задачи:
— Работа с серверным оборудованием HP, Dell, Supermicro.
— Проектирование архитектуры серверов под задачи бизнеса.
— Предпродажная поддержка.
— Подготовка технической документации и коммерческих предложений.
Задачи:
— Ведение коммуникаций с текущими и потенциальными партнёрами бренда
— Поиск новых партнёров для совместных проектов, мероприятий и коллабораций
— Согласование условий сотрудничества и координация договорённостей
— Контроль реализации совместных активностей
— Помощь в подготовке и организации каталожных и имиджевых съёмок, координация участников съёмочного процесса
— Организационная поддержка съёмок: подготовка образцов, реквизита, локаций, таймингов, помощь на площадке
— Поддержка SMM-команды в создании контента для социальных сетей, монтаж коротких видео (Reels, Shorts, VK Клипы), адаптация материалов под разные площадки
— Подбор референсов и участие в реализации контентных идей
— Взаимодействие с типографиями, производствами и другими подрядчиками
— Организация производства POS-материалов, брендированной продукции и мерча
— Запрос коммерческих предложений, сравнение стоимости и сроков, контроль изготовления, качества и доставки материалов
— Помощь в подготовке технических заданий для дизайнеров и подрядчиков
Требования:
— Опыт работы в маркетинге, SMM, PR или координации проектов от 1 года
— Навыки деловой переписки, умение договариваться с партнёрами и подрядчиками, фиксировать договорённости и контролировать сроки
— Базовые навыки монтажа коротких видео в CapCut или аналогичных программах
— Понимание форматов социальных сетей и принципов адаптации контента под разные площадки
— Умение составлять технические задания, подбирать референсы и собирать обратную связь
— Владение Google Таблицами или Excel для ведения бюджетов, сравнения предложений и контроля задач
— Организованность, внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность, тактичность и умение работать в команде
— Готовность к организационным задачам и выездам на съёмки
Будет преимуществом:
— Опыт организации съёмок, мероприятий или партнёрских проектов
— Опыт работы с типографиями, производством POS-материалов и мерча
— Базовое владение Figma
— Опыт работы в fashion, beauty или lifestyle-брендах
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей и рекламных агентств.
— Развитие продаж собственной DSP-платформы.
— Проведение переговоров с руководителями маркетинга, digital-направлений и агентств.
— Формирование новых коммерческих возможностей, развитие партнёрств.
— Сопровождение сложных B2B-сделок от первого контакта до запуска рекламных кампаний.
Требования:
— Опыт B2B-продаж в AdTech / Digital Advertising.
— Понимание DSP, Programmatic, RTB и рекламного рынка.
— Опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламными агентствами.
— Рассматриваются кандидаты с опытом BDM, Business Development, AdTech Sales, Programmatic Sales, Enterprise Sales, Agency Sales, Key Account Management, если в их практике были самостоятельные продажи и привлечение клиентов.
Условия:
— Работа в Москве, рядом с метро «Спортивная» / «Фрунзенская».
— Доход от 400 000 ₽ (фиксированная часть + процент от продаж).
Задачи:
— Повысить результативность складских операций, сократить логистические издержки и снизить долю операционных расходов в выручке.
— Создать систему управления, при которой производительность сотрудников растёт благодаря технологиям, организации труда и грамотной мотивации.
— Совместно с коммерческой функцией выстроить адаптивные алгоритмы закупок и пополнения запасов, обеспечивающие баланс между доступностью товара, оборачиваемостью и затратами.
— Сформировать сильную управленческую культуру, в которой руководители самостоятельно принимают решения и отвечают за результат.
Требования:
— Успешный опыт руководства распределённой логистической инфраструктурой в крупном розничном, дистрибьюторском или FMCG-бизнесе.
— Ответственность за конечный результат.
— Мышление с экономической точки зрения бизнеса, а не только складских показателей.
— Подтверждённый опыт повышения производительности и оптимизации затрат.
— Знание WMS, складской автоматизации и управления товарными потоками.
— Умение принимать сложные решения в условиях неопределённости.
— Способность давать людям самостоятельность при сохранении высокой требовательности к результату.
Условия:
— Высокий фиксированный доход и KPI за достижение конкретных бизнес-результатов.
— Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
— Масштабные задачи с прямым влиянием на эффективность компании.
— Возможность реализовать собственные управленческие решения и современные технологии.
— Работа в устойчивом бизнесе, занимающем лидирующие позиции на Дальнем Востоке.
Дальний Восток; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
— Развивать бренд и продуктовый маркетинг: формировать позиционирование BLANKS как Performance Nutrition for Everyday Athletes, поддерживать единую логику продуктовой линейки и планировать маркетинговое продвижение новых продуктов.
Задачи:
— Управление пресейл-проектами.
— Ведение проектов по внедрению IT-решений, систем видеонаблюдения, видеоаналитики и искусственного интеллекта.
— Формирование плана работ, контроль сроков, задач и ответственных.
— Координация технических, продуктовых, коммерческих и юридических подразделений.
— Контроль выполнения договорённостей с заказчиками и партнёрами.
— Подготовка технических и коммерческих предложений.
— Сбор и анализ требований заказчика.
— Подготовка технических заданий, технических спецификаций и коммерческих предложений совместно с профильными специалистами.
— Организация расчёта стоимости решений, лицензий, оборудования и услуг.
— Контроль полноты, корректности и своевременности документации.
— Координация технической проработки.
— Постановка задач техническим командам в Jira и контроль исполнения.
— Организация технических обследований, демонстраций и пилотных проектов (PoC).
— Согласование архитектуры, состава оборудования, лицензирования и интеграций.
— Контроль технической готовности решения к коммерческому предложению и реализации.
— Взаимодействие с заказчиками, участие в рабочих встречах и технических обсуждениях.
— Фиксация договорённостей, подготовка протоколов и контроль их выполнения.
— Сопровождение согласования технических и коммерческих условий.
— Своевременная эскалация рисков и проблемных вопросов.
— Ведение единого реестра пресейл-проектов.
— Отслеживание статусов, сроков, блокеров и следующих шагов.
— Подготовка еженедельной отчётности.
— Передача выигранных проектов команде внедрения с полным комплектом согласованной документации.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в IT на позициях Project Manager, Presale Manager, Technical Account Manager или аналогичных.
— Опыт одновременной координации нескольких IT-проектов.
— Понимание жизненного цикла IT-проекта: пресейл, проектирование, закупка, внедрение, сдача.
— Практический опыт подготовки технической документации, технических заданий, технических спецификаций и коммерческих предложений.
— Умение работать с техническими специалистами и переводить требования заказчика в конкретные задачи.
— Владение Jira, Excel, PowerPoint и инструментами проектного управления.
— Навыки планирования, контроля сроков, управления рисками и коммуникациями.
— Грамотная письменная и устная речь на русском языке.
Будет плюсом:
— Опыт в видеонаблюдении (VMS), видеоаналитике, AI/ML, системной интеграции.
— Базовое понимание серверной и сетевой инфраструктуры, систем хранения данных.
— Опыт работы с государственными заказчиками и участия в тендерных проектах Республики Казахстан.
— Знание процессов закупки оборудования и лицензирования программного обеспечения.
— Опыт взаимодействия с вендорами, интеграторами и подрядчиками.
— Владение казахским и английским языками.
Условия:
— Компенсация занятий спортом.
— Компенсация медицинских расходов.
Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов на Go, реализация новой функциональности и поддержка существующих решений.
— Проектирование микросервисов с учётом требований к производительности, масштабируемости и отказоустойчивости.
— Разработка и поддержка HTTP- и gRPC API, обеспечение совместимости интерфейсов и интеграция со смежными системами.
— Работа с PostgreSQL/MySQL: проектирование структур данных, написание и оптимизация SQL-запросов, разработка миграций.
— Поиск и устранение узких мест, анализ конкурентного выполнения кода, оптимизация потребления ресурсов и времени отклика сервисов.
— Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, участие в код-ревью и развитии инженерных практик команды.
— Участие в развитии CI/CD-процессов и контейнеризации приложений с использованием Docker.
— Обеспечение наблюдаемости сервисов: настройка метрик и дашбордов, участие в разборе инцидентов и устранении их причин.
— Совместная работа с командой по уточнению требований, декомпозиции и оценке задач, аргументации технических решений и выявлению рисков.
— Обмен экспертизой с коллегами и участие в принятии архитектурных решений.
Требования:
— Высшее техническое образование в области компьютерных наук или инженерии, либо сопоставимый практический опыт.
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая не менее 3 лет разработки на Go с эксплуатацией сервисов в продакшене.
— Уверенное владение Go и стандартной библиотекой, понимание идиоматичного кода, обработки ошибок и управления ресурсами.
— Практический опыт конкурентного программирования: горутины, каналы, примитивы синхронизации, контексты и отмена операций.
— Умение выявлять гонки данных, взаимные блокировки и утечки горутин.
— Опыт разработки высоконагруженных систем: понимание подходов к масштабированию, профилированию и обеспечению стабильной работы под нагрузкой.
— Опыт проектирования микросервисов и понимание особенностей распределённых систем: тайм-ауты, повторные запросы, идемпотентность и обработка частичных отказов.
— Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL и/или MySQL, включая индексы, транзакции и оптимизацию запросов.
— Опыт разработки и интеграции HTTP- и gRPC API.
— Умение писать и поддерживать модульные и интеграционные тесты, использовать моки и выбирать подходящий уровень тестирования.
— Опыт работы с Docker и CI/CD на базе GitLab CI и/или GitHub Actions.
— Базовые навыки работы с Prometheus и Grafana, умение использовать метрики и логи для диагностики проблем.
— Самостоятельность в решении задач, умение оценивать технические компромиссы и отвечать за результат.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
Условия:
— Гибкие варианты оформления.
— Удалённый формат работы.
— Комфортное руководство без бюрократии и микроменеджмента.
— Небольшая команда с видимым вкладом каждого.
— Конкурентоспособный доход: фиксированная часть плюс прозрачный процент от сделок (обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Задачи:
— Продажа комплексных решений, программных и аппаратных продуктов в сфере информационной безопасности (SIEM, DLP, защита периметра, шифрование, защита от DDoS, средства защиты информации и т.д.) корпоративным клиентам и государственным структурам (B2B/B2G);
— Работа с целевой базой клиентов (партнеры, интеграторы, доработка существующей базы заказчиков);
— Выявление потребностей клиентов в области защиты информации и аудита безопасности;
— Организация и проведение презентаций продуктов и демонстраций;
— Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и расчет окупаемости/эффективности решений по ИБ.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы от 2-х лет в сфере B2B/B2G-продаж сложного технологического оборудования, ПО или IT-услуг;
— Знание специфики и этапов проведения закупок (госзакупки по Законам РК, тендерные процедуры квазигосударственного сектора, коммерческие конкурсы);
— Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения (CIO, CISO, IT-директора, руководители службы безопасности, финансовые директора);
— Наличие собственной базы контактов или понимание пула потенциальных заказчиков в Казахстане (B2B/B2G) будет существенным плюсом;
— Высокие коммуникативные навыки;
— Владение казахским на разговорном уровне.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РК;
— График 5/2, с 10:00-19:00;
— База знаний от компании, поддержка со стороны руководства компании.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
— Продвижение бренда и повышение его узнаваемости на рынке;
— Планирование и запуск digital-маркетинговых кампаний (Google Ads, LinkedIn, Meta, email-маркетинг);
— Ведение и развитие корпоративного сайта, социальных сетей и других digital-каналов;
— Разработка контент-плана совместно с внутренними экспертами: статьи, кейсы, новости, аналитические материалы;
— Организация PR-активностей: взаимодействие со СМИ, отраслевыми площадками, партнерами и профессиональными сообществами;
— Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, коммерческих предложений, брошюр, лендингов;
— Организация участия компании в конференциях, форумах и вебинарах;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и оптимизация кампаний;
— Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, рекламные агентства, разработчики, типографии);
— Генерация лидов совместно с отделом продаж и поддержка маркетинговых инициатив, направленных на развитие бизнеса.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы или смежных направлений;
— Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет;
— Знание специфики рынка информационной безопасности, IT или B2B-технологий будет преимуществом;
— Практический опыт в Digital Marketing (SEO, PPC, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг);
— Умение адаптировать сложную техническую информацию в понятный и интересный контент для разных целевых аудиторий;
— Навыки разработки маркетинговых материалов и создания качественного контента;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Развитые коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и системный подход к работе.
Будет плюсом:
— Опыт продвижения сложных B2B-продуктов или технологических решений;
— Понимание рынка информационной безопасности и IT-инфраструктуры;
— Навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma, Adobe) или опыт постановки задач дизайнерам;
— Опыт подготовки кейсов, экспертных статей и технического контента совместно с профильными специалистами.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РК;
— График 5/2, с 10:00 до 19:00;
— База знаний от компании, поддержка со стороны руководства компании.
Задачи:
— Анализировать алгоритмы управления товарной матрицей и запасами, а также алгоритмы прогнозирования, взаимодействовать с 1С-разработкой и документацией.
— Формировать метрики эффективности инструментов, включая обновляемые дашборды и ad hoc отчёты.
— Предлагать пути улучшения инструментов, проектировать прогнозные модели на реальных данных, обосновывать их применимость с помощью метрик точности моделей.
— Совместно с продакт-менеджером внедрять модели в продакшен и отслеживать эффективность изменений.
— Повышать эффективность предложения товара, обеспечивая его наличие в нужном месте, в нужное время и в нужном количестве.
— Определять и планировать предложение товара на распределённой территории, соответствующее спросу.
— Оценивать и оптимизировать существующие инструменты управления и планирования ассортимента и запасов на основе прозрачных метрик.
Требования:
— Умение выявлять факторы влияния на эффективность процессов и проводить факторный анализ.
— Опыт регрессионного анализа.
— Опыт сегментации и кластеризации.
— Опыт прогнозного моделирования с разным периодом отложенного влияния факторов.
— Опыт анализа временных рядов с анализом остатков.
— Опыт работы с метриками точности моделей, casual impact, статистическим анализом A/B тестов.
— Сильные знания в математической статистике, включая A/B тесты.
— Базовые знания в экономике.
— Опыт работы с базами данных и ETL.
— Умение определять и декомпозировать метрики эффективности применительно к исследуемым объектам, инструментам и процессам.
Условия:
— Работа в крупной и устойчивой компании с белой зарплатой и премиями, понятными процессами и сильным управленческим контуром.
— Масштабные продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса, большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
— Использование собственных ИТ-систем, сильной внутренней архитектуры и зрелого ИТ-блока с масштабом данных.
— Гибкий формат работы с возможностью удалённой работы, гибким стартом дня и доверием к сотрудникам без микроменеджмента.
— Возможность влиять на продуктовые решения и расти внутри сильного ИТ-блока.
— Взрослая, партнёрская культура, ценящая самостоятельность, здравый смысл и ответственность за результат.
— Ценятся проактивность, самостоятельность, системность, ориентация на метрики, честность, ответственность и уважительная конструктивная коммуникация.
Задачи:
— Поддержка и развитие существующего решения на базе 1С:Бухгалтерия 8.3 с интегрированным финансовым модулем для бюджетирования и казначейства;
— Разработка и доработка управленческих и финансовых отчетов (БДР, БДДС, план-факт, рентабельность проектов, управленческий баланс);
— Оптимизация производительности системы, устранение технических ошибок и обеспечение стабильной работы баз 1С;
— Разработка и сопровождение интеграций между конфигурациями 1С и внешними системами;
— Доработка типовых конфигураций, разработка расширений, внешних обработок и печатных форм;
— Участие в автоматизации процессов согласования заявок, договоров, актов и бюджетов;
— Взаимодействие с внутренними заказчиками, помощь в решении технических вопросов и документирование выполненных доработок.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет, уровень Senior / Lead;
— Уверенное владение встроенным языком 1С, управляемыми формами и механизмами конфигурирования;
— Практический опыт самостоятельной разработки сложного функционала минимум в двух конфигурациях 1С;
— Глубокое понимание объектной модели платформы, языка запросов, регистров, БСП и механизмов расширений;
— Опыт доработки типовых конфигураций без снятия с поддержки;
— Умение анализировать и оптимизировать производительность запросов, отчетов и обработок;
— Опыт настройки обменов между базами 1С и интеграций с внешними системами (REST API, SOAP, HTTP-сервисы);
— Уверенное знание SQL и опыт работы с MS SQL или PostgreSQL;
— Понимание основ бухгалтерского учета (РСБУ), процессов бюджетирования и казначейства;
— Самостоятельность, ответственность за результат и умение общаться с бизнес-пользователями на понятном языке.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с финансовыми модулями 1С:Корпоративные финансы, БИТ.ФИНАНС или аналогичными решениями;
— Опыт автоматизации управленческого учета, бюджетирования и казначейства;
— Опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:Элемент, Битрикс24 и EPM-системами;
— Наличие действующих сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист (обязателен) или 1С:Эксперт.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (также рассматривается сотрудничество по ГПХ или ИП);
— Работа в офисе, на ст.м Савеловская, м. Белорусская;
— После важного этапа проработки плана внедрения возможен гибридный формат работы с посещением офиса 1–2 раза в неделю, но первые месяцы — только офис;
— График работы 5/2, с 11:00 до 19:00;
— Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с учетом опыта и квалификации;
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Профессиональное развитие и возможность влиять на технические решения компании.
В сопроводительном письме необходимо указать, с какими конфигурациями 1С вы работали, какие сложные задачи решали самостоятельно и есть ли у вас сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист.
Задачи:
— Вести развитие SVOD с выделенной продуктовой командой: продуктовым аналитиком, проджектом и дизайнером.
— Анализировать воронки оплаты и продлений, выявлять пользовательские барьеры, причины неуспешных платежей и ухода подписчиков.
— Развивать представление подписочных предложений, персонализацию и сценарии покупки и оплаты в рамках тарифной стратегии.
— Прорабатывать и запускать интеграции новых платёжных методов совместно с платёжными партнёрами и техническими командами.
— Улучшать сценарии автопродления, отмены, заморозки, возобновления подписки и возврата пользователей.
— Формировать план развития и выбирать приоритеты с учётом ожидаемого эффекта, затрат и зависимостей.
— Вместе с аналитиком проверять гипотезы, проводить эксперименты и оценивать результаты изменений после запуска.
— Прорабатывать продуктовые решения, формулировать требования, согласовывать технические зависимости и сопровождать реализацию.
— Создавать продуктовые инструменты монетизации под потребности коммерческого блока и консультировать коллег по возможностям и ограничениям продукта.
Требования:
— Опыт развития B2C-продуктов с подписочной моделью, платёжными сценариями или монетизацией.
— Опыт в SVOD или медиа будет преимуществом.
— Способность самостоятельно вести сложные продуктовые инициативы от выявления проблемы до проверки результата, принимать решения при неполных данных и обосновывать компромиссы.
— Умение изучать потребности и причины ухода пользователей, превращать выводы исследований в понятные сценарии покупки и управления подпиской вместе с дизайнером.
— Сильные аналитические навыки: работа с воронками оплаты и платящими когортами, проверка причин изменений в показателях и корректности используемых данных совместно с аналитиком.
— Понимание экономики подписочного продукта и умение выбирать приоритеты с учётом ожидаемого эффекта, затрат, рисков и влияния на пользователей.
— Опыт проверки продуктовых гипотез: выбор подходящего метода, определение критериев успеха и оценка эффекта после запуска.
— Готовность пересматривать решения по результатам проверки.
— Понимание платёжных процессов и интеграций на уровне, позволяющем прорабатывать требования и ограничения вместе с архитектором, платёжными партнёрами и техническими командами.
— Умение ясно объяснять продуктовые решения и достигать договорённостей с коммерческим блоком и смежными командами при разных интересах и ограничениях.
— Опыт лидирования продуктовых команд будет плюсом.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Достойный доход (оклад + годовая премия);
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Гибридный или удаленный формат: 3 дня в неделю работа в офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), 2 дня удалённо;
— Доступ к обучающим ресурсам, возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
— Well-being-программа для улучшения психологического и физического здоровья, а также поддержки в юридических и финансовых вопросах;
— Беговой клуб для сотрудников с тренерами.
Автоотклики