Задачи:
— Сотрудничать с новыми и существующими клиентами Jumio для оценки их рискового профиля и разработки индивидуальных стратегий борьбы с мошенничеством
— Давать экспертные рекомендации по снижению рисков, уменьшению трения для пользователей и оптимизации процессов верификации
— Руководить разработкой стандартизированных рабочих процессов идентификации в продукте Jumio, оптимизированных для различных отраслей и сценариев использования, которые могут быстро внедряться новыми клиентами
— Организовывать готовность к запуску, выявляя и устраняя технические, нормативные или политические препятствия для ускорения времени выхода на рынок и достижения ценности
— Консультировать команды клиентов по рискам и мошенничеству о новых векторах мошенничества и лучших практиках отрасли
— Подтверждать выполнение этапов внедрения и критериев успеха, а также соответствие интеграции клиента лучшим практикам Jumio
— Координировать планирование запуска, проверки готовности и поддержку в день запуска
Требования:
— Соответствующий профессиональный опыт в области мошенничества, идентификации, AML/KYC, цифровых рисков или смежных областях, включая значительный опыт взаимодействия с клиентами в консалтинге, техническом управлении аккаунтами, решениях, профессиональных услугах, продукте или внедрении
— Сильные консультативные, аналитические и стратегические навыки с акцентом на стратегию рисков и проектирование рабочих процессов
— Навыки управления проектами и способность координировать межфункциональные команды из отделов продукта, инженерии, юридического/комплаенс для достижения результатов для клиентов Jumio
— Умение ясно и доходчиво объяснять сложные технические концепции мошенничества для руководителей
Преимущества:
— Опыт работы с решениями по верификации личности, мошенничеству, комплаенсу, финтеху или корпоративному программному обеспечению
— Техническое понимание API, интеграций, SaaS-платформ или методологий внедрения
— Сертификация по управлению проектами или эквивалентный опыт
— Опыт работы с глобальными корпоративными клиентами
Условия:
— Полная занятость
— Удалённая работа из Лондона или Австрии
Ищу закупщика рекламы / медиабайера / трафик-менеджера с пониманием мужской психологии для масштабирования закрытого проекта.
О ПРОЕКТЕ
«Империя Мужчин» — закрытое сообщество и образовательная система для мужчин 30–50 лет (предприниматели, руководители, спецы), которые хотят вернуть 100% контроль над своей жизнью, энергией и отношениями.
Флагман: 7-дневный протокол «Операция Обнуление».
Воронка собрана под ключ: квиз-диагностика (15 вопросов) ➔ видео-лендинг ➔ закрытый автовебинар ➔ трипвайер (9 900 руб.) + дорогие программы (50к – 150к).
Инфраструктура: платформа Chatium, AI-боты в Telegram и MAX, настроенная сквозная аналитика.
КАНАЛЫ ТРАФИКА
— Telegram (посевы в каналах, закупка, TG Ads).
— MAX (закупка, боты, экосистема).
— Яндекс Директ (РСЯ, Мастер кампаний, Поиск).
— VK Реклама (новый кабинет).
— Альтернативные источники: Дзен, YouTube (интеграции/посевы), Telegram-инвайтинг и др.
Готовы тестировать любые рабочие связки.
Условия:
— Оплата на тестовый спринт: фикс от 5 000 до 15 000 руб. (зависит от объёма связок и опыта).
— Основной заработок: высокий % с каждой продажи по воронке (от 15% до 40% с чека 9 900 руб. + бонусы за закрытие апсейлов).
— Потолка в доходе нет.
— Бюджет на тесты выделяется сразу под согласованный медиаплан.
— Прямой контакт с автором проекта, быстрое согласование креативов без бюрократии.
КРИТЕРИИ
— Идейность: понимание болей взрослого мужчины (выгорание, потеря ранга дома, кризис в делах) и умение говорить с аудиторией на одном языке, а не клишированными фразами.
— Опыт работы с закупкой или настройкой платного трафика от 1 года (в TG, MAX, Яндексе, VK или Дзене).
— Умение считать unit-экономику: CPL, доходимость, окупаемость (ROAS).
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Пишите в ЛС. В первом сообщении обязательно укажите кодовое слово: ЛИДЫ (без него отклики не рассматриваются). И кратко ответьте на 3 вопроса:
1) В каком канале дадите самый быстрый и окупаемый результат?
2) 1-2 ваших кейса с цифрами (источник, бюджет, результат).
3) С какой связки и тестового бюджета предлагаете стартовать?
Задачи:
— Ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов компании на различных системах налогообложения (УСН, ОСНО, ЕНВД и др.)
— Контроль корректности и своевременности отражения всех хозяйственных операций в учете
— Подготовка, проверка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
— Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (ИФНС, фонды, Росстат и др.)
— Консультирование коллег по сложным вопросам учета и налогообложения
— Участие в развитии и оптимизации внутренних процессов компании, внедрение новых решений для повышения эффективности работы бухгалтерии
— Организация и контроль документооборота, проведение сверок с контрагентами
Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет
— Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
— Практический опыт ведения учета на разных системах налогообложения
— Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом
— Навыки самостоятельной подготовки и сдачи отчетности
— Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
— Готовность брать на себя ответственность за результат и быть правой рукой руководителя
— Желание профессионально развиваться и участвовать в развитии компании
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
— Возможность выбора формата работы: в офисе, удаленно или гибрид
— Интересные задачи, возможность влиять на развитие компании
Уфа
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать ETL процедуры в Airflow
— Проектировать, реализовывать и внедрять распределённые системы обработки и хранения данных
— Участвовать в развитии архитектуры хранилища
— Работать с реляционными/NoSQL базами данных
— Разрабатывать и поддерживать процедуры автоматизации аналитической инфраструктуры
Требования:
— Уверенное знание SQL
— Уверенное знание Python
— Опыт разработки ETL процедур от 3-х лет
— Опыт работы с реляционными СУБД
— Навыки командной разработки в Git
— Будет плюсом опыт работы с современными code-driven ETL/ELT инструментами, распределенными колоночными СУБД (ClickHouse, Vertica, Greenplum), Docker, Kubernetes, S3 хранилищем, CI/CD процедурами
Условия:
— Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
— Удаленный формат работы с возможностью работать в офисе рядом с метро Дмитровская, Савеловская
— Предоставление современной рабочей техники, дополнительного монитора
— Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
— Медицинское страхование (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и критических заболеваний после испытательного срока
— Консультации психолога от сервиса «Ясно»
— Поддержка в обмене знаниями и идеями, поощрение выступлений на митапах
— Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
Задачи:
— Мониторинг территории, увеличение АКБ
— Управление существующей клиентской базой, контроль и взаимодействие с клиентом ДЗ
— Поиск и привлечение новых клиентов
— Анализ и мониторинг рынка сбыта
— Изучение конкурентной среды
— Развитие продаж на вверенной территории
— Консультирование по продукции
— Проведение переговоров, заключение контрактов
— Ведение отчетной документации
— Выполнение других задач, поставленных руководителем
Требования:
— Законченное средне-специальное/высшее образование
— Опыт работы в сфере продаж FMCG (желательно пищевая промышленность) или огромное желание развиваться в этом направлении
— Готовность к работе разъездного характера
— Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций и продаж
— Знание Хорийного канала сбыта мясной продукции (колбасы и мясные деликатесы)
— Знание специфики построения отношений в Хорийном канале
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
— Ответственность, пунктуальность, самостоятельность, нацеленность на результат, коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, стремление к профессиональному росту
— Опыт работы в продажах мясной деликатесной и колбасной продукции будет преимуществом
Условия:
— Соблюдение компанией социальных гарантий, официальное трудоустройство
— Работа в быстроразвивающейся производственной компании
— Возможность роста
— Оклад + бонус по предоставленной отчетности
Задачи:
— искать экспертов и блогеров под нужные критерии в Telegram по предоставленной схеме
— делать персональные рассылки без шаблонных фраз, вести переписку и понимать потребности собеседника
— доводить тёплых людей до созвона с продюсером агентства
Требования:
— грамотный русский язык, устный и письменный
— устойчивость к отказам, понимание, что это нормальная часть процесса
Условия:
— удалённая работа, 2-3 часа в день, без привязки к графику, ориентир на результат
— обучение с нуля: знакомство с продуктом, целевой аудиторией, техникой ведения диалога
— оплата: фиксированная ставка плюс процент/бонус с каждого закрытого созвона или клиента
— нет потолка дохода, возможность роста дохода при увеличении результата
— перспектива карьерного роста до руководителя направления лидогенерации в агентстве
Задачи:
— ведение хозяйственной части офиса, организация закупок
— контроль чистоты и порядка в офисе
— ежедневная отчётность по торговым представителям и проверка их локаций
— оформление VIP-заказов и документов на доставку
— упаковка подарков для клиентов
— выполнение поручений руководителей.
Требования:
— уверенное владение офисными программами
— внимательность, ответственность, исполнительность
— знание 1С будет плюсом
Условия:
— зарплата от 5 000 000 сум + финансовый рост
— график 5/2, с 09:00 до 18:00
— ориентир — Узбекфильм
Задачи:
— Ведение проектов от идеи до сдачи в типографию, полная редакционно-издательская подготовка (настольно-печатные игры и наборы для детского творчества).
— Анализ рынка, посещение тематических выставок, поиск новых идей и проектов.
— Участие в тематическом планировании, наполнении редакторского портфеля.
— Создание и разработка игр в рамках служебного задания.
— Взаимодействие с подразделениями издательства (производственный отдел, маркетинг, реклама, реализация, бухгалтерия) и внешними сотрудниками (авторы, художники).
— Подбор иллюстративных материалов на стоках.
— Составление текстов для упаковки, сайта, рекламы, карточек маркетплейсов, литературная редактура, проверка фактов.
— Выполнение поручений руководителя редакцией.
Требования:
— Образование профильное высшее.
— Опыт работы редактором в издательстве.
— Знание и понимание редакционно-издательских процессов, основ технологии полиграфического производства.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, основы Adobe).
— Грамотная речь, умение писать тексты, навыки литературного редактирования.
— Инициативность, организованность, ответственность, внимательность.
Условия:
— Соблюдение ТК РФ.
— Оклад 85 000 после вычета налогов.
— График работы 5/2, полный день.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Уютный офис в 50 м от м. Владыкино.
— Скидки на продукцию компании.
Задачи:
— Участвовать в постановке целей для соцсетей.
— Формировать и защищать контент-план на основе целей, общей стратегии и маркетингового плана.
— Следить за единым корпоративным стилем и tone of voice.
— Вести коллаборации в соцсетях и ситуационный маркетинг.
— Переводить и писать тексты, проверять информацию, готовить сценарии.
— Дорабатывать фото и видео: монтаж, цветокоррекция, ретушь.
— Организовывать фото- и видеосъёмки.
— При необходимости привлекать подрядчиков, управлять ими и вести документооборот.
— Поддерживать обратную связь с подписчиками, отвечать на вопросы и передавать лиды в отдел продаж.
— Получать материалы от контент-маркетинга головного офиса в Китае.
— Уточнять у продуктового менеджера характеристики продукции, её наличие в шоуруме и возможность заказа.
— Вести соцсети брендов HIGOLD (Telegram, Instagram, Pinterest, LinkedIn) и Tourbillon (Telegram, Instagram, Pinterest).
Требования:
— Опыт ведения соцсетей бренда от 2 лет.
— Навыки монтажа видео и обработки фото.
— Сильный копирайтинг, грамотная речь и хороший вкус к стилю.
— Портфолио с кейсами.
Будет плюсом:
— Английский и/или китайский язык.
— Опыт в нише мебели, интерьера или дизайна, а также в B2B.
Условия:
— Оклад от 180 000 ₽ плюс KPI.
— Официальное оформление.
— Полный день, график 5/2.
— Офис класса А, м. Водный стадион.
— Работа с международным брендом и прямое взаимодействие с головным офисом.
— Подчинение руководителю маркетинга.
Клуб посвящён прикладному нон-фикшну для маркетологов, дизайнеров, SMM-специалистов, редакторов, креаторов, продюсеров и руководителей.
В фокусе книги, которые помогают развивать конкретные навыки и расширять профессиональный кругозор: креативное и стратегическое мышление, маркетинг и брендинг, психология и поведение людей, коммуникации, управление, бизнес, сторителлинг и другие направления.
Задачи:
— помогать выбирать 2 книги на каждый месяц
— читать книги и готовить основные темы и вопросы для обсуждения
— проводить 2 онлайн-встречи в месяц продолжительностью около 1,5 часов
— предлагать темы и интересные идеи из книг для материалов в Telegram, сами публикации готовит SMM-специалист
— периодически записывать короткие кружочки с мыслями и комментариями по текущей книге
— модерировать чат и самостоятельно готовить контент не нужно.
Условия:
— полностью удалённо
— проектная занятость
— оплата 15 000 ₽ в месяц на руки
Обязанности:
• Письменный перевод с китайского и английского языка товаросопроводительных документов по прибытию импортного груза, железнодорожных актов, передаточных ведомостей и др.
• Участвует в качестве переводчика в переговорах при личных встречах с работниками КНР, осуществляет переговоры по телефону АТС при организации движения поездов, осуществляет ежесменные переговоры между руководителями станции Забайкальск и Маньчжурия по планированию передачи груза в импортном и экспортном направлении
• Передает документы машинисту поездного локомотива КНР на грузовые, и пассажирские поезда
Требования:
• Образование среднее специальное - переводчик, изучающий китайский язык
• Навыки разговорного китайского языка
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
• Удобный график: 2/2 сменный
• Материальная помощь к отпуску
• Компенсация части расходов на жилье
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Расширенная программа ДМС
• Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год
Задачи:
— искать и привлекать новых B2B-клиентов;
— обрабатывать входящие заявки и проводить первичные консультации;
— выявлять задачи бизнеса и подбирать подходящее решение;
— проводить онлайн- и офлайн-презентации IT-продукта;
— продавать подписку и сопровождать клиента до заключения сделки;
— готовить коммерческие предложения;
— вести переговоры и отрабатывать возражения;
— фиксировать коммуникации и этапы сделок в CRM;
— выполнять индивидуальный план продаж;
— собирать обратную связь клиентов и передавать её продуктовой команде.
Требования:
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт продаж IT-, SaaS- или других подписочных продуктов будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— навыки переговоров и проведения презентаций;
— умение выявлять потребности клиента и показывать ценность продукта;
— самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;
— базовые навыки работы с CRM-системами.
Условия:
— работа с современным IT-продуктом и понятной подписочной бизнес-моделью;
— вводное обучение продукту и технологии продаж;
— одна неделя стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержка руководителя и команды на этапе адаптации;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— участие в развитии продукта и процессов продаж;
— полный рабочий день в комфортном офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Основные требования:
— знание казахского и русского языков;
— грамотная устная и письменная речь;
— клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения;
— способность понятно объяснять технические вопросы;
— внимательность, ответственность и самостоятельность;
— готовность быстро изучить продукт и рабочие процессы;
— уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами;
— готовность работать с CRM и вести историю коммуникаций;
— опыт в Customer Success, сопровождении клиентов, технической поддержке или IT/SaaS-сфере будет преимуществом;
— понимание принципов интеграции CRM-систем, мессенджеров и других онлайн-сервисов приветствуется.
Чем предстоит заниматься:
— сопровождать клиентов после подключения к продукту;
— знакомить клиентов с возможностями платформы и помогать начать работу;
— проводить обучение и консультации по использованию продукта;
— помогать с первичной настройкой и решением возникающих вопросов;
— контролировать прохождение клиентом этапов внедрения;
— поддерживать регулярную связь с клиентами;
— отслеживать удовлетворённость и риски отказа от продукта;
— помогать продлевать подписки и развивать сотрудничество;
— фиксировать обращения и результаты коммуникаций в CRM;
— собирать обратную связь и передавать её продуктовой и технической командам.
Что мы предлагаем:
— обучение продукту и процессам Customer Success;
— одну неделю стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержку руководителя и команды;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— работу с современным IT-продуктом в развивающейся компании;
— полный рабочий день в офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач.
Требования:
— Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
— Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, полный рабочий день.
— Зарплата от 800 USDT в месяц.
Удалённо🔸Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач
Клуб посвящён прикладному нон-фикшну для маркетологов, дизайнеров, SMM-специалистов, редакторов, креаторов, продюсеров и руководителей.
В фокусе книги, которые помогают развивать конкретные навыки и расширять профессиональный кругозор: креативное и стратегическое мышление, маркетинг и брендинг, психология и поведение людей, коммуникации, управление, бизнес, сторителлинг и другие направления.
Задачи:
— помогать выбирать 2 книги на каждый месяц
— читать книги и готовить основные темы и вопросы для обсуждения
— проводить 2 онлайн-встречи в месяц продолжительностью около 1,5 часов
— предлагать темы и интересные идеи из книг для материалов в Telegram, сами публикации готовит SMM-специалист
— периодически записывать короткие кружочки с мыслями и комментариями по текущей книге
— модерировать чат и самостоятельно готовить контент не нужно.
Условия:
— полностью удалённо
— проектная занятость
— оплата 15 000 ₽ в месяц на руки
Задачи:
— Владение видением продукта и дорожной картой для торгового портала, бэк-офиса, платежных виджетов и кассиров;
— Полный UX-процесс от обработки платежей, маршрутизации, отчетности, сверки до конфигурации;
— Информационная архитектура, пользовательские сценарии, вайрфреймы и прототипы;
— Общая дизайн-система для продуктов paytech;
— AI-поддерживаемые рабочие процессы: контекстные ассистенты, проактивный мониторинг, обнаружение аномалий, аналитика на естественном языке;
— Глобальный дизайн по умолчанию: поддержка множества устройств, языков (включая RTL), валют, часовых поясов, брендов с белой маркировкой, доступность.
Требования:
— Подтвержденный опыт владения платежными кассирами, размещенными платежными страницами, процессами оформления заказа или платежными виджетами от идеи до запуска;
— Опыт работы с торговыми порталами, операционными бэк-офисами платежей или платформами оркестрации является преимуществом;
— Портфолио продуктов, которые вы определяли и запускали, а не только координировали функции;
— Сильное UX-мышление, практическое владение Figma или аналогом, опыт проведения пользовательских интервью и валидации решений;
— Техническая грамотность в API, архитектуре фронтенда и производительности, уверенность в работе напрямую с инженерами;
— Практическое понимание AI-поддерживаемых продуктовых опытов: рабочие процессы с участием человека, объяснимость, управление доступом к данным;
— Профессиональный уровень английского языка.
Желательно:
— Опыт фронтенд/UX-инжиниринга, способность создавать прототипы;
— Опыт работы с платформами оркестрации платежей, эквайринга или PSP;
— Опыт работы с многоарендным/white-label SaaS;
— Опыт выпуска AI-ассистентов, обнаружения аномалий или аналитики на естественном языке в B2B продуктах.
Условия:
— Конкурентная компенсация;
— Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши;
— Компенсация спорта и обедов;
— Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы, поддержка релокации и разрешения на работу.
Руководство и взаимодействие:
— Отчетность CTO, тесное сотрудничество с руководителем инженерного отдела и кросс-функциональной командой, реальная власть над направлением продукта и UX, при этом архитектура и реализация остаются за инженерами.
ГибридseniorLimassol; ✔️ Global-by-default design: multiple devices, languages (including RTL), currencies, time zones, white-label brands, accessibility; ✔️ Team events, health insurance, nice perks, relocation and work permit support
Задачи:
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований
— Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ)
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП)
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований
— Умение работать с большими воронками кандидатов
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач
Будет плюсом:
— Опыт массового подбора от 2 лет
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов
Условия:
— Зарплата указана в USDT
— График работы 5/2
— Полный рабочий день
— Удалённая работа
О компании и команде
MIND Software — отечественный разработчик программного обеспечения, коллектив инженеров и экспертов с большим опытом работы в крупнейших российских и международных проектах. Мы развиваем семейство технологий кроссплатформенной миграции и отказоустойчивости IT-сервисов.
MIND uStor — программно-определяемая система хранения данных (SDS), которая позволяет строить отказоустойчивые хранилища на стандартных серверах, снижая совокупную стоимость владения на 30-60% по сравнению с классическими СХД.
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов: выступать главным центром экспертизы, проводить технические демонстрации, защищать архитектуру решения и успешно завершать пилотные внедрения.
— Работа с сообществом и партнёрами: участвовать в конференциях, вебинарах; обучать партнёров тонкостям продукта; собирать и структурировать обратную связь для продуктовой команды.
— Экспертиза и развитие: постоянно углублять знания предметной области – инфраструктурные решения на базе SDS и платформ виртуализации; участвовать в формировании конкурентных преимуществ продукта.
Требования:
— Экспертиза в СХД и инфраструктуре: глубокий практический опыт работы с системами хранения данных и понимание архитектурных принципов построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры.
— Уверенные навыки коммуникации, ориентация на результат: развитые навыки переговоров, умение просто объяснять сложные архитектурные концепции как инженерам, так и руководителям (C-level). Опыт аргументированной работы с возражениями и способность уверенно приводить технические инициативы к успешному контрактованию и коммерческому внедрению.
— Опыт работы с Linux и виртуализацией: уверенные навыки администрирования Linux-систем (свободная работа в консоли), технический бэкграунд в отечественных платформах виртуализации.
— Профессиональный бэкграунд: опыт работы на позициях пресейл-инженера, ИТ-архитектора, продакт-менеджера или системного инженера.
— Будет плюсом: опыт работы с СХД известных производителей или решениями класса SDS; опыт работы в области профессионального сервиса и построения инфраструктуры хранения; опыт публичных выступлений, проведения технических сессий и вебинаров.
Условия:
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация спорта.
— Компенсация изучения иностранного языка.
— Корпоративное обучение.
Автоотклики