Вакансии

Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары. Задачи: — Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент. — Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому. — Управлять закупками — от прогноза до поставки. — Сокращать неликвид, повышать оборачиваемость. — Развивать СТМ и эксклюзивные товары. — Усиливать маркетинг и бренд (трафик и узнаваемость). — Влиять на выручку, валовую прибыль, остатки. — Строить команду и процессы так, чтобы система работала без вас. Требования: — Опыт управления ассортиментом в розничной сети (от 10 магазинов или оборот от 300 млн). — Категорийный менеджмент и закупки. — Ответственность за выручку, прибыль, остатки. — Подтверждённые кейсы по сокращению неликвида и росту оборачиваемости. — Управление командой и построение процессов. Будет преимуществом: — Работа с Китаем, развитие СТМ, управление маркетингом и креативом. — Опыт в e‑commerce / франшизе / опте. — Построение коммерческой функции с нуля. Условия: — Доход: 180 000 – 250 000 ₽ на руки + квартальный бонус за KPI (выручка, прибыль, оборачиваемость, неликвид). — Подчинение: собственникам. — Формат: офис в Иваново; для иногородних — удалёнка с регулярными приездами (1–2 раза в 2–3 месяца). — Оформление: ТК РФ. — Команда на старте: категорийные менеджеры, дизайнеры, фотографы, маркетологи.

Компания Fledge ищет Project Manager уровня Middle или Senior для работы над мобильным продуктом в сфере знакомств, ориентированным на рынок США. В обязанности входит управление несколькими командами и обеспечение своевременной доставки проекта. Работа выполняется удалённо, а PM подчиняется непосредственно генеральному директору.

Задачи: — взять доставку инфраструктуры по нескольким продуктовым платформам и довести ее до прода — держать план, людей и результат — не просто вести статус, а управлять процессом и результатом

В компании, работающей в сфере игровой индустрии и создающей продукты для детей и подростков, открыта вакансия Project/Delivery Manager с возможностью удалённой работы из любой точки мира. Требуется специалист уровня Middle или Senior, который будет заниматься управлением проектов в области GameDev.

В рамках должности Project Manager в области платежей для региона Латинской Америки требуется специалист с опытом управления проектами, способный возглавить запуск платежных продуктов и реализовать новые бизнес-инициативы. Работа связана с индустрией iGaming и предполагает уровень квалификации от Middle до Senior. Формат работы — удалённый, с возможностью сотрудничества на международном уровне.

Компания Beeline KZ в сфере телекоммуникаций приглашает на позицию Project Manager уровня Middle или Senior. Работа предполагается в офисе в Алматы, Казахстан. Основные обязанности включают управление проектами с контролем сроков, координацию команды, распределение задач, управление рисками и поддержание коммуникации со стейкхолдерами.

В компании ChillBase открыта вакансия Project Manager Lead (Delivery Lead) в сфере GameDev. Кандидату предстоит организовывать и совершенствовать процессы разработки команды из примерно 25 человек, включающей разработчиков, QA, UI/UX дизайнеров и геймдизайнеров. В обязанности входит управление рисками, работа с роадмапом проекта, а также улучшение ключевых процессных метрик, таких как Time to Market и Cycle Time. Уровень позиции — Middle/Senior, формат работы — в Казахстане.

Компания OpenBank приглашает опытного Project Manager для работы в сфере FinTech. Кандидат должен иметь практический опыт в запуске и управлении проектами, связанными с платежными системами, интеграцией с банковскими структурами, работой с API, а также разбираться в регуляторных требованиях и вопросах безопасности. Уровень позиции — Middle или Senior, работа предполагается в формате, ориентированном на рынок Узбекистана.

Задачи: — Подбор актуальных составов для запуска товаров по БАД. — Анализ рынка БАД (контрактное производство). — Понимание трендов РФ, Азиатских, Европейских и других стран. — Знание производств и умение договариваться. — Запуск актуальных товаров БАД. Требования: — Опыт работы по специальности не менее 3 лет. — Образование: высшее. — Знание рынка БАД и маркетплейсов. — Hard skills: высокий уровень коммуникации; кропотливый анализ ниш; понимание влияния БАД на организм; оценка рисков; знание работы на маркетплейсах; понимание в дизайне; стандартные навыки ПК. — Soft skills: коммуникабельность; стрессоустойчивость; отсутствие склонности к конфликтам; готовность работать на результат и ответственность за него. Условия: — График работы: неполная занятость / полная занятость. — Место работы: Москва, удалённо. — Прямое подчинение: Руководитель продаж. — Бизнес-цель роли: успешный вывод на рынок товаров с примерами и количественными показателями. Важен качественный запуск товаров и оборот в штуках/деньгах, а не запуск в количестве SKU.

Компания JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу. Условия: — Удалённая работа — Гибкое начало рабочего дня

Компания Kagan строит продукт на стыке финансов и технологий: платежи, работа с фиатом и стейблкоинами, мультивалютные решения для бизнеса и частных клиентов.

Location: Dubai Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. We are looking for a highly organized, proactive and digitally savvy Revenue Enablement Specialist to support the MENA Revenue Enablement function. The role will coordinate enablement programs, maintain reporting and content, and identify practical opportunities to use AI and automation. You will create leverage for Revenue Enablement leadership by ensuring programs run smoothly, data is accurate and stakeholders remain aligned. WHAT YOU’LL DO ENABLEMENT OPERATIONS - Coordinate onboarding, Revenue Way, Skill Builders, certifications, workshops and other enablement programs. - Manage calendars, logistics, invitations, attendance, communications and follow-up. - Coordinate trainers, subject-matter experts, managers and commercial teams. - Track actions, deadlines and dependencies, and proactively follow up. REPORTING AND INSIGHTS - Own recurring enablement reporting and dashboards. - Track attendance, completion, certification, assessment results, adoption and other KPIs. - Maintain accurate data across relevant platforms and systems. - Provide concise updates, insights and recommendations to leadership. AI, AUTOMATION AND IMPROVEMENT - Identify repetitive processes that can be simplified or automated. - Support practical AI tools, workflows, prompts, knowledge assistants and reporting solutions. - Create reusable templates, playbooks and AI resources for commercial teams. - Help improve processes, operating rhythms and adoption of approved AI tools. CONTENT AND STAKEHOLDER COORDINATION - Maintain and organize MENA enablement content and support Highspot governance. - Coordinate content updates and adapt global resources for MENA audiences. - Support cross-functional enablement projects across Sales, BDR, Pre-Sales and After-Sales. - Prepare project plans, meeting materials, status updates and action trackers. - Support internal communications and selected commercial content using approved digital and AI tools. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Enablement programs are delivered smoothly, consistently and on time. - Reporting is accurate, timely and useful for decision-making. - Administrative workload is reduced through better processes and automation. - Enablement content is organized, accessible and up to date. - Commercial teams increasingly use practical AI resources and workflows. - Issues are identified early and actions are followed through without detailed direction. QUALIFICATIONS - 2–4 years of experience in Revenue Enablement, Sales Operations, L&D, Program Management, PMO, Commercial Operations or a similar environment. - Excellent organization, attention to detail and stakeholder coordination skills. - Strong analytical and reporting capabilities, including advanced Excel or Google Sheets. - Comfortable working with dashboards, data and multiple systems. - Experience with Highspot, Salesforce, an LMS or similar platforms is an advantage. - Strong interest in AI, automation and digital productivity tools. - Able to create professional presentations, communications and digital resources. - Strong written and verbal English communication skills; Arabic is an advantage. - Proactive, resourceful and comfortable working independently in a fast-paced commercial environment. Key competencies - Ownership and reliable execution - Strong organization and follow-through - Data-driven thinking - Digital and AI fluency - Clear communication - Commercial mindset - Continuous improvement The role is based in Dubai, UAE, and will work closely with Revenue Enablement leadership and stakeholders across Sales, BDR, Pre-Sales, After-Sales, Product, Marketing and Communications. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Компания ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState). Офис находится в Алматы, Казахстан. Предоставляется помощь при переезде.

Задачи: — Создать полноценный клиентский продукт, обеспечить его востребованность и построить устойчивую доходную модель. — Сформировать продуктовую концепцию партнёрской платформы для клиента. — Определить основные жизненные задачи и клиентские сценарии. — Отвечать за весь путь клиента: от возникновения потребности и получения предложения до покупки и повторного использования. — Сделать понятным ответ на вопрос, почему клиенту выгодно и удобно воспользоваться предложением через Билайн. — Вместе с CCO B2B создавать привлекательные предложения партнёров. — Определять аудиторию, клиентские события и момент показа предложения. — Формировать правила персонализации и рекомендации продуктов. — Использовать данные Билайна, заявленные клиентом интересы и поведенческие сигналы с соблюдением требований к согласиям и персональным данным. — Определять каналы доставки предложения: приложение Билайна, push, SMS, сайт, салоны, корпоративные каналы и другие точки взаимодействия. — Выстраивать взаимодействие с владельцами клиентских каналов Билайна. — Создавать максимально простой путь до покупки с минимальным количеством переходов и повторного ввода информации. — Постоянно проверять новые продуктовые гипотезы на реальных клиентах. — Отвечать за качество клиентского опыта до и после покупки, включая активацию услуги и исполнение обязательств партнёром. — Построить понятную модель поддержки клиента: единая точка входа, прозрачная маршрутизация между Билайном и партнёром, понятный статус обращения. — Определить SLA, правила обработки возвратов, отмен, претензий и других нестандартных ситуаций. — Организовать управление инцидентами: выявление, приоритизация, назначение ответственных, контроль сроков решения и информирование клиента. — Не допускать ситуации, когда клиент вынужден самостоятельно разбираться, к кому обращаться — в Билайн или к партнёру. — Анализировать обращения, причины отказов и инциденты для улучшения клиентского пути, офферов и требований к партнёрам. — Совместно с CCO B2B и CTO обеспечивать качество исполнения сервиса партнёрами и техническую устойчивость клиентского пути. — Отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления. — Управлять всей цепочкой от показа предложения до покупки. — Развивать повторное использование платформы и количество сервисов на одного клиента. — Организовать сравнение с контрольными группами для доказательства дополнительного эффекта платформы. — Совместно с командой определять, какие предложения масштабировать, дорабатывать или закрывать. Требования: — 10+ лет опыта в B2C-продуктах, цифровой коммерции, CRM, управлении клиентской базой или коммерции. — Опыт управления крупным цифровым продуктом с миллионами пользователей. — Глубокое понимание клиентского пути, продукта и коммерческой модели. — Опыт работы с CVM, CRM, NBA, персонализацией и целевыми коммуникациями. — Умение одновременно работать с продуктом, данными, каналами и финансовым результатом. — Опыт управления воронкой продаж и повышения конверсии. — Опыт быстрого запуска и проверки большого количества продуктовых гипотез. — Способность принимать решения в условиях неопределённости. — Опыт формирования и управления сильной продуктово-коммерческой командой. — Опыт построения клиентской поддержки, управления SLA, претензиями и инцидентами в цифровых продуктах. — Будет плюсом: опыт в телекоме, финансовых технологиях, электронной коммерции, подписочных сервисах или программах лояльности. — Работа с клиентской базой от нескольких миллионов пользователей. — Опыт создания систем персональных рекомендаций. — Сильная культура продуктовых экспериментов и работы с данными. — Опыт получения дополнительного дохода от клиентской базы через продукты сторонних партнёров. Условия: — Команда профессионалов для ведения проектов и профессионального роста. — Обучение, участие в конференциях, митапах, публикации на Хабр. — Расширенная страховка и забота о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование жизни, критических заболеваний и для выезжающих за рубеж. — Доплата по листу нетрудоспособности. — Оплата сотовой связи. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Подарки для детей сотрудников к праздникам. — Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).

Задачи: — Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC). — Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры. — Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой. — Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов). — Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса. — Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов. — Находить точки роста продукта через данные и гипотезы. — Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта. — Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC). — Управлять множественными стейкхолдерами на C-level. — Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика). — Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки. Требования: — Опыт создания масштабных e-commerce продуктов. — Желание и амбиции системно улучшать продукты. — Практический опыт формирования бэклога и приоритизации. — Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей. — Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first). — Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level. — Проактивность и умение доводить начатое до конца. — Опыт управления AI/ML-продуктами. — Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе класса А с видом на Москву. — Крутые продукты и диджитализированный бизнес. — Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры. — Поддержка продуктовой команды и руководства. — Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией. — Профессиональное развитие. — Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.

Location: Dubai, United Arab Emirates; London, United Kingdom; Courchevel, France Chief of Staff — Office of the CEO Location: Dubai, UAE (with regular travel to London & Courchevel) Reporting to: Chief Executive Officer Level: C-Suite / Executive Leadership About the Role We are seeking an exceptional Chief of Staff to serve as the CEO's most trusted right hand — a strategic, discreet, and highly capable executive who will oversee and integrate the full ecosystem of the CEO's personal and operational affairs. This is not a traditional administrative role; it is a C-suite level position requiring the judgment, gravitas, and operational command of someone capable of running a multi-domain enterprise on the principal's behalf. The successful candidate will act as the central point of coordination and accountability across the CEO's private residences, personal staff, yacht operations, personal finance office, and property portfolio — ensuring every function operates seamlessly, securely, and to the highest standard. Key Responsibilities 1. Estate & Household Management Oversee full operations of three private residences: Dubai, London, and Courchevel Manage household budgets, staffing, maintenance schedules, and standards of service across all properties Ensure consistency of service levels and protocols whether the CEO is in residence or traveling Coordinate seasonal transitions, property opening/closing, and travel logistics between homes 2. Personal Team & Staff Leadership Directly manage the CEO's personal staff across all locations (household managers, personal assistants, drivers, security, and household teams) Recruit, onboard, and performance-manage senior personal staff Establish clear reporting lines, SOPs, and accountability structures across the personal office 3. Yacht Operations Oversight Provide executive oversight of yacht management, including crew HR matters, vessel readiness, itineraries, and owner's requirements Liaise with captains, management companies, and crew agencies to ensure operational and service excellence Act as the CEO's representative on all yacht-related decisions requiring principal-level authority 4. Personal Finance Team Management Oversee the CEO's personal finance office, ensuring accurate financial reporting, budgeting, and expense governance across all personal entities and properties Coordinate with family office advisors, private bankers, and accountants Ensure robust controls, confidentiality, and compliance across all personal financial matters 5. Property Renovation & Capital Projects Manage renovation and capital improvement projects across the property portfolio, from planning through execution Oversee contractors, designers, architects, and project budgets to ensure projects are delivered on time, on budget, and to specification Act as the CEO's representative in all major renovation decisions 6. Strategic & Executive Support Serve as a trusted advisor to the CEO, translating vision into coordinated execution across all personal domains Prioritize competing demands across households, teams, and geographies, exercising sound judgment on the CEO's behalf Represent the CEO in meetings and decisions where direct principal involvement is not required Maintain absolute discretion and confidentiality regarding all personal, financial, and family matters Requirements Experience 10+ years in a senior Chief of Staff, Estate Director, Family Office, or General Manager role serving UHNW individuals, family offices, or private principals Demonstrated experience managing multi-property households across international locations Prior exposure to yacht operations, personal finance/family office structures, and capital/renovation projects is essential Track record of managing and leading multidisciplinary teams at a senior level Skills & Attributes Executive presence and the ability to operate at CEO/principal level with total discretion Exceptional organisational and multi-tasking ability across complex, geographically dispersed operations Strong financial acumen and comfort overseeing budgets, reporting, and cost control Outstanding people leadership — able to manage diverse teams (household, marine, financial, project) with authority and empathy Impeccable judgment, loyalty, and integrity; unquestionable trustworthiness with sensitive/confidential information Fluency in English required; additional languages (French, Arabic) an advantage given the London/Courchevel/Dubai footprint Willingness and flexibility to travel extensively and be on-call for principal needs Education Bachelor's degree required; MBA or equivalent executive education strongly preferred Benefits A high-trust, high-impact executive role at the center of a sophisticated private office Competitive executive-level compensation package, commensurate with experience Housing/travel allowances as applicable given multi-location responsibilities Direct access to and partnership with the CEO How to Apply Interested candidates should submit a comprehensive CV along with a cover letter outlining relevant experience managing multi-property, multi-domain private offices via our official careers portal: 🔗 ahsgroupcareers.com Alternatively, candidates may apply directly through our listing on Workable . This is a highly sensitive, principal-facing position. Only candidates with verifiable experience in comparable UHNW/family office environments will be considered. All applications will be treated with the strictest confidentiality.

Location: United States; Carolina, United States; Indianapolis, United States Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world and a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role As a Digital Insurance Project Manager, your core responsibility will be to oversee and manage the implementation of new and/or existing projects within CoverGo's operations. This role presents an exciting opportunity for an individual with a strong drive to lead transformative projects in the insurtech industry. What You Will Do Engage and manage relationships with clients and stakeholders Lead project planning sessions with the internal team and client's staff Support solution proposals for client pursuits, proposals, and PoCs Participate in proposal and POC processes (i.e. design, submission, and review) Support the creation of contracts and related communication with clients Identify and help secure growth opportunities for existing clients Manage project progress and adapt work as required Ensure projects meet deadlines Manage relationships with clients and stakeholders Host regular/weekly project review and create reports with key metrics about team and project status using company standard metrics Oversee all incoming and outgoing project documentation Identify and manage issues, risks, assumptions, and dependencies Continuously optimize and improve processes and the overall approach where necessary What We Need Bachelor's degree in computer science or a related technical field is a plus Atleast 5 years experience as a Project Manager Atleast 3 years experience in insurance Insurance domain knowledge is a must Strong client facing experience is a must Technical skills are a plus Has experience seeing projects through the full life cycle Excellent analytical skills and problem-solving skills Strong interpersonal skills and extremely resourceful Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline Self-motivated and able to work independently Able, willing, and excited to work in a fast-paced collaborative startup environment Must be based in the United States Why You'll Love Working Here Fully Remote Paid Annual Leaves Annual Performance Bonus Remote Work Allowance Anniversary Bonus Health Insurance Company Activities and Events Learning and Development Plan CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

О проекте: Малоэтажный жилой проект на ранней стадии в Московской области (Одинцовский округ): юридическая и техническая проверка, инженерные сети, ИРД, градостроительные ограничения, подготовка к строительству. Задачи: — Координация ИРД: ГПЗУ, ПЗЗ, ВРИ, ограничения, согласования; — сопровождение вопросов по плате за изменение ВРИ; — инженерные сети: электроснабжение, газ, водоснабжение, водоотведение, ливневая канализация, дренаж, временные подключения на период строительства; — получение и анализ технических условий, оценка доступных мощностей, стоимости и сроков подключения; — взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Мособлгаз, Мособлэнерго, водоканал/теплосеть) и профильными органами; — переговоры с управляющей компанией посёлка по доступу к существующим сетям и условиям подключения — отдельное направление, не разовая координация; — координация проектировщиков, геодезистов и кадастровых инженеров, включая объединение/уточнение границ нескольких смежных участков; — проверка концепций застройки на техническую реализуемость: дороги, пожарные проезды, разворотные площадки, отступы, рельеф, дренаж; — участие в проработке этапности проекта; — контроль подрядчиков и консультантов по срокам и качеству. Требования: — от 7 лет в девелопменте, техническом заказчике или проектном управлении; — практический опыт с ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, техническими условиями и подключением сетей; — опыт в Московской области, желательно по малоэтажным/коттеджным/загородным проектам; — опыт объединения/оформления нескольких смежных земельных участков в единый массив; — умение читать DWG, топосъёмку, генпланы, схемы сетей, ГПЗУ и технические условия; — опыт взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами власти и управляющими компаниями. Желательно: — английский — от Intermediate, для общения с международной командой; — опыт согласования строительства с ФСО или иными силовыми структурами; — понимание согласования архитектурно-градостроительного облика и взаимодействия с Мособлархитектурой; — рабочие контакты среди проектировщиков, геодезистов и ресурсоснабжающих организаций.