Вакансии

Задачи: — Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. — Проводить первичный отбор резюме и откликов. — Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. — Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. — Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. — Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. — Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. — Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. — Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. — Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. — Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. — Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. — Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: — C# / Unity разработчики; — 2D / 3D дизайнеры; — Material Designers; — технические специалисты; — QA и другие позиции по мере развития проектов. Требования: — Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. — Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. — Умение грамотно общаться с кандидатами. — Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. — Организованность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. — Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. — Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. — Рабочий язык — русский. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Работа по мере появления и открытия вакансий. — Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Ищем специалиста по одному из направлений: ВКонтакте, Яндекс.Директ, Telegram, MAX для продвижения эксперта - хирурга с опытом более 20 лет, входящего в ТОП 5 сайта ПроДокторов. Задача — привлечение целевой аудитории и заявок из России и СНГ на консультации и операции. Требования: — опыт продвижения услуг, желательно в медицинской нише; — понимание специфики площадки; — наличие актуальных кейсов за 2026 год с конкретными результатами. Если интересно сотрудничество, нужно прислать: — кратко об опыте; — стоимость работы; — 2–3 актуальных кейса с цифрами и результатами; — контакт для связи.

Задачи: — Владение и управление портфелем самых стратегических и сложных аккаунтов организации, фокус на долгосрочной стратегии, направленной на реализацию ценности, удержание и расширение — Построение и поддержание отношений на уровне руководителей с заинтересованными сторонами клиентов, выступая старшим голосом клиента для руководства — Взаимодействие с отделами продаж, сервисной доставки, продуктового отдела, поддержки и исполнительных команд для устранения препятствий и достижения результатов — Выступать в роли авторитета по эскалации для самых сложных клиентских ситуаций, охватывающих технические, коммерческие и операционные области — Перевод уроков, извлечённых из сложных взаимодействий, в улучшенные программы и практики Customer Success — Предоставление стратегических рекомендаций для критического планирования аккаунтов, управления рисками и стратегии продления/расширения — Сотрудничество с Principal TAM, продажами и инженерными командами по долгосрочному планированию роста — Проведение исполнительных бизнес-обзоров и отчетности на основе ценности; отслеживание ключевых метрик и KPI по внедрению, расширению и состоянию аккаунтов Требования: — Более 10 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или смежной клиентской роли с доказанным успехом в управлении сложными корпоративными отношениями — Сильное исполнительное присутствие и авторитет на уровне C-suite — Способность вести кросс-функциональные инициативы без прямого руководства — Глубокий опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии аккаунтов, продвинутые навыки решения проблем в неоднозначных условиях — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уровень общения с руководством — Сильные аналитические, организационные и планировочные навыки — Хорошее понимание моделей повторяющегося дохода, стратегии роста клиентов и согласования уровней обслуживания/контрактов — Опыт работы в среде сервисной доставки или управляемых услуг с хорошим пониманием IT-инфраструктуры и концепций безопасности — Практический опыт в области информационной безопасности и применение принципов кибербезопасности для клиентов Условия: — Удалённая работа — Полная занятость — Зарплата от $63,250 до $109,250 в год

Описание проекта: Разрабатывается roguelite в жанре reverse bullet hell — смесь Megabonk и Slay the Spire. Игрок управляет небольшим отрядом гоблинов, путешествует по разветвлённой карте, участвует в коротких динамичных сражениях, нанимает новых бойцов и собирает улучшения. Игра создаётся в мультяшной стилизованной 3D-графике с камерой сверху под небольшим углом. Окончательный визуальный стиль пока формируется, поэтому приветствуются собственные идеи и участие в поиске художественного направления. Описание вакансии: Нужен 3D-художник для создания: • модели гуманойдных существ и модели животных + анимации. • оружия и снарядов; • элементов окружения; Желательно уметь выполнять полный цикл: моделирование, текстурирование, риггинг и анимацию с последующей подготовкой ассетов для Unity. Опыт создания VFX будет плюсом, но не является обязательным.

Задачи: — Разработка генеративных ИИ-моделей для синтеза визуального и проектного контента на основе структурированных данных товарного каталога в рамках проверки гипотез (PoC) внутри корпоративной платформы по оценке ИИ-инициатив — Разработка архитектуры агентов: управление состоянием диалога и контекстом, динамический выбор инструментов (tool calling), настройка уровней автономности и сценариев human-in-the-loop — Построение системы метрик: разработка офлайн- и онлайн-показателей, кросс-валидация, прямая оценка бизнес-эффекта — Непрерывный мониторинг дрейфа моделей и качества данных в продакшене — Построение пайплайнов оценки (LLM Evals): контроль галлюцинаций, релевантности ответов и мониторинг поведения системы — Обеспечение безопасности: защита от prompt injection, предотвращение утечек персональных данных (PII/privacy) и аудит прав доступа агента — Оценка стоимости, latency и масштабируемости LLM-решений Требования: — Глубокое понимание жизненного цикла ML-модели: от подготовки признаков до интерпретации результатов — Знание методов борьбы с переобучением, data leakage, регуляризации — Уверенный выбор алгоритмов под задачу — Владение матстатистикой для проверки гипотез, расчета доверительных интервалов и самостоятельного дизайна A/B-тестов — Опыт работы хотя бы в одном из направлений: классическое машинное обучение, временные ряды и прогнозирование — Языки и библиотеки: Python (pandas/polars, NumPy, scikit-learn, CatBoost/XGBoost/LightGBM, PyTorch), продвинутый SQL — Написание поддерживаемого production-кода: модульная архитектура, юнит-тесты, логирование, документация, работа с GitFlow и код-ревью — Практический опыт работы с API языковых моделей, платформой Hugging Face и orchestration-фреймворками — Опыт работы в e-commerce, retail или других продуктовых highload-системах — Инфраструктура и оркестрация: Airflow, MLflow, Kafka, Redis, Kubernetes — Мониторинг и наблюдаемость: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry — Опыт эксплуатации GPU-инфраструктуры и оптимизации inference — Адаптация моделей через fine-tuning (LoRA/PEFT) — Опыт проектирования agentic workflows или multi-agent-систем — Понимание принципов информационной безопасности, privacy и работы с персональными данными

Задачи: — Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности — Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы — Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений — Анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации — Принимать участие в организации взаимодействия со смежными командами для достижения общих целей команды, проекта — Вести направление сложного проекта, обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта — Выявление заинтересованных лиц — Выявление, сбор и описание требований — Документирование требований в Confluence и JIRA (или аналогах) — Согласования требований с заинтересованными лицами и командой разработки — Проведение приемки реализованного функционала и в случае необходимости помощь в проведении тестирования — Управлять ожиданиями заинтересованных лиц — Актуализация требований Требования: — Высшее образование, желательно в сфере ИТ, математике или экономике — Опыт описания интеграционных решений с использованием различных инструментов и подходов (Kafka, REST, SOAP, gRPC, ...) — Опыт описания систем с синхронным и асинхронным взаимодействием (понимание разницы) — Общие знания в смежных областях: информационная безопасность, системы управления и мониторинга, обработка данных — Уверенное понимание концепций и ограничений распределенных систем — Опыт проектирования/разработки высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры (желательно) — Умение определять границы системы, виды требований, виды сбора требований — Понимания принципов качества требований, написание Use case и User story — Уметь применять нотации моделирования — Уметь создавать логическую структуру хранения данных — Умение писать SQL запросы с выборкой из нескольких таблиц, а также UPDATE и INSERT — Умение описывать интеграционное взаимодействие в OpenAPI спецификации — Высокий уровень коммуникативных навыков, умение слушать заинтересованных лиц, взятие ответственности за результат

Задачи: — Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению. — Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений. — Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов. — Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных. — Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности. — Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей. — Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение. — Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками. — Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения. — Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами. Требования: — Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения. — Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности. — Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint. — Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей. — Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков. — Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения. — Гибкость и адаптивность в приоритизации задач. — Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов. — Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде. Условия: — 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы. — 35-часовая рабочая неделя. — Возможности карьерного роста в группе Ardonagh. — Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций. — Пенсионная программа. — Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья. — Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие. — Один оплачиваемый день волонтёрства. — Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований. — Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.

Ищем специалиста по одному из направлений: ВКонтакте, Яндекс.Директ, Telegram, MAX для продвижения эксперта - хирурга с опытом более 20 лет, входящего в ТОП 5 сайта ПроДокторов. Задача — привлечение целевой аудитории и заявок из России и СНГ на консультации и операции. Требования: — опыт продвижения услуг, желательно в медицинской нише; — понимание специфики площадки; — наличие актуальных кейсов за 2026 год с конкретными результатами. Если интересно сотрудничество, нужно прислать: — кратко об опыте; — стоимость работы; — 2–3 актуальных кейса с цифрами и результатами; — контакт для связи.

Открыт набор на стажировку для начинающих специалистов в Discover Invest Global по направлениям: графический дизайнер, SMM-менеджер, оператор / видеомонтажёр, менеджер по проектам (маркетинг и реклама). Что вы получите: — официальную стажировку от 3 месяцев — обеды за счёт компании — обучение и работу над живыми проектами — карьерный рост и шанс остаться в команде — возраст от 18 лет

Задачи: — Регулярная отчетность по продажам, ассортименту, запасам, промо и ценам — Построение витрин данных для товарных направлений — Подготовка выводов и рекомендаций — Анализ эффективности акций: uplift, влияние на маржу, каннибализация — Анализ ассортимента: ABC/XYZ, локомотивы, балласт, недостающие SKU — Анализ запасов: дефициты, излишки, оборачиваемость, неликвид — Анализ цен: конкуренты, эластичность, влияние цены на продажи — Аналитика каналов продаж: маркетплейсы, офлайн, опт — Контроль качества данных: корректность SKU, категорий, цен справочников — Поддержка категорийных менеджеров и маркетинга данными и выводами — Настройка алертов по ключевым товарным метрикам — Участие в создании единой системы товарной аналитики холдинга Требования: — Опыт в товарной аналитике: продажи, ассортимент, запасы, промо, цены — Уверенная работа с SQL (ClickHouse / PostgreSQL / BigQuery) — Опыт построения отчетов и витрин (Power BI / Superset / Datalens / Tableau) — Опыт работы с 1С на уровне выгрузки данных и понимания структуры регистров — Понимание товарных метрик: оборачиваемость, маржинальность, out‑of‑stock, overstock, неликвид — Понимание unit‑экономики товаров: вклад SKU в прибыль, эффективность акций — Опыт работы с большими таблицами и сложными связями данных (SKU, категории, каналы) — Понимание принципов единой системы аналитики: справочники, легенда метрик, единые определения — Навык проверки качества данных: поиск ошибок, несостыковок, дубликатов, некорректных SKU — Базовые навыки статистики: сезонность, тренды, простые прогнозы — Аккуратность и внимательность к деталям Будет плюсом: — Опыт в e‑commerce, ритейле, FMCG или дистрибуции — Опыт работы с большим ассортиментом (1000+ SKU) — Опыт анализа промо‑акций и их эффективности — Навыки Data Science: прогнозирование спроса, uplift промо — Опыт внедрения единой легенды метрик Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — График работы: понедельник-пятница, 10:00 — 19:00, формат работы готовы обсуждать индивидуально — ДМС — Корпоративная скидка на продукцию компании — Современный и комфортный офис в районе м. Преображенская площадь (БЦ Прео 8, Преображенская пл., 8) — Корпоративы (выездные и в офисе), лиги игр, различные клубы по интересам

Обязанности: — Разработка и поддержка витрин данных по продуктам страхования — Построение воронок прохождения этапов в мобильном приложении — Написание чистого кода и автоматизированных пайплайнов отчётности с последующей передачей команде ПРОМ-разработки — Формирование требований/заявок на ПРОМ-реализацию, взаимодействие с разработчиком ПРОМ-витрин на этапе внедрения — Плотная коммуникация с командами-заказчиками для сбора и уточнения потребностей в аналитике (в т.ч. размытых бизнес-требований) — Ad-hoc аналитика по запросам бизнеса — Периодически — клиентская аналитика в страховом направлении — Постепенный перевод проверенных временем решений в ПРОМ и интеграция с «Навигатором» Требования: — Опыт работы аналитиком данных от 1–3 лет в компаниях финансового сектора (банки/страховые) — Уверенный SQL, опыт работы с Greenplum — Python — для автоматизаций, выгрузок, трансформаций данных — Умение строить простые ML-модели (регрессия, классификация) — Опыт работы с Hadoop/Hive/Spark — Excel продвинутого уровня: сводные таблицы, составные формулы, ВПР, элементы прогнозирования — Базовые навыки сборки pipeline/отчетов/дэшей — Готовность работать с CI/CD — Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации — Понимание страховых продуктов, банковского сектора Условия: — Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Проспект мира) — Льготные ипотечные условия кредитования — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких — Корпоративная пенсионная программа — Детский отдых и подарки за счет Компании — Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификаци.

Задачи: — Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга. — Искать и формировать базу новых заказчиков. — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками. — Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками. — Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество. — Принимать и детализировать запросы на специалистов. — Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов. — Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста. — Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов. — Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения. — Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам. — Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды. — Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам. — Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов. Требования: — Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет. — Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др. — Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов. — Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения. — Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов. — Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки. — Грамотное владение устной и письменной речью. — Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24. Будет плюсом: — Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге. — Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса. — Собственный нетворк/база контактов для начала работы. — Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками. — Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Отдел занимается обеспечением качества в нескольких направлениях: Развитие и поддержка процессов производства Развитие сервиса нагрузочного тестирования Развитие автоматизированного тестирования Чем надо заниматься: — Участвовать в нагрузочном тестировании продуктов компании - разрабатывать средства/скрипты нагрузочного тестирования, проводить нагрузочное тестирование — Помогать командам в интерпретации результатов нагрузочного тестирования, а так же участвовать в развитии процесса НТ в компании От тебя потребуются: — Практический опыт в области нагрузочного тестирования от 3 лет — Понимание основных метрик: RPS, перцентили времени отклика (p95/p99), уровень ошибок и пропускная способность — Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования, такими как Jmeter, Gatling, Locust — Навыки работы с реляционными СУБД: написание SQL-запросов, понимание принципов работы индексов, планов выполнения и механизмов блокировок — Умение выявлять и анализировать проблемы производительности: работа с метриками, графиками и логами, определение узких мест (приложение, база данных, инфраструктура), понимание принципов работы JVM (heap, сборка мусора, профилирование) — Опыт использования систем мониторинга (Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics) — Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) — Базовые навыки программирования на C, Java или Python Будет здорово, если у тебя есть опыт работы: — Практический опыт запуска тестов НТ в CI/CD-пайплайнах ЧТО У НАС ЕСТЬ: — Достойный уровень заработной платы + премии — Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях — Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека — Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории — Комфортный офис на ст.м. Римская (БЦ «Голден Гейт»): зоны отдыха, корпоративная столовая, кухни с чаем, кофе и снеками — График работы: 5/2, возможность работать удаленно

Задачи: — перевод и создание письменных и устных материалов с французского на русский и/или английский и обратно; — проверка и редактирование переводов на точность и соответствие контексту; — подготовка информационных справок и аналитических материалов; — составление отчетов и кратких резюме по заданным темам; — редактирование и корректура текстов; — сотрудничество с коллегами для уточнения терминологии и нюансов; — поиск материалов социально-политической направленности, аналитика, перевод и другие смежные задачи; — навыки SMM. Требования: — проживание в Санкт-Петербурге; — свободное владение французским и русским языками (устно и письменно); — владение английским языком не ниже уровня B1; — опыт работы переводчиком от 1 года; — уверенное пользование ПК и офисными программами; — внимательность к деталям, грамотность, ответственность; — умение соблюдать сроки. Условия: — график работы 5/2 с 12:00 до 20:00; — работа в офисе в центре города (Петроградский район); — стабильная заработная плата от 110 000 до 130 000 ₽ на руки; — оформление по договору ГПХ с физлицом; — возможности для профессионального роста и развития.

Задачи: — Аккредитация органа по сертификации; — Соблюдение требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, критериев аккредитации, СМК организации; — Взаимодействие с испытательными лабораториями; — Проведение анализа состояния производства; — Оформление сертификатов соответствия, внутренних документов и формирование дел по сертификации; — Работа во ФГИС Росаккредитации; — Участие в первичной аккредитации и проверках компетенции Органа по сертификации продукции; — Подбор экспертов органа по сертификации; — Планирование и контроль работы экспертов по сертификации; — Взаимодействие с заявителями на сертификацию, развитие клиентской базы; — Ведение официальной переписки от имени органа по сертификации. Требования: — Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование с дополнительным профессиональным образованием или ученой степенью по направлению; — Опыт работы экспертом в аккредитованном органе по сертификации от трех лет по одному или нескольким направлениям; — Подтверждение опыта работы в виде выданных сертификатов соответствия; — Знание ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, технических регламентов, стандартов и процедур по подтверждению соответствия продукции; — Соответствие требованиям Постановления правительства РФ № 1236 (п.2,3,4 Приложения к Правилам); — Опыт работы в кабинете органа по сертификации ФГИС Росаккредитации; — Умение планировать и оптимально организовывать рабочий процесс, работать с большим объемом информации; — Логическое мышление, аккуратность, внимательность, ответственность; — Готовность к инициативной и динамичной работе. Условия: — Современный офис в центре города; — График работы: пн-пт с 9:00-18:00, сб и вс — выходные; — Официальное трудоустройство с первого дня; — Бизнес ланч за счет компании; — Дополнительные бонусы к зарплате; — Активная корпоративная жизнь; — Оплачиваемый отпуск; — Дружелюбный коллектив.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — формат работы: гибрид; — город: Москва; — занятость: full-time; — оформление по ТК РФ.

Задачи: — Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления — Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров — Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы — Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды — Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды — Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы Требования: — Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе — Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика — Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы — Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность — Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно Условия: — Полностью удалённо, без поездок к клиентам — Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения — Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя — Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов

Компания FocusReactive ищет опытного разработчика уровня Middle+ или Senior, владеющего технологиями React, Next.js и Node.js. Вакансия предполагает удалённую работу из Беларуси, Польши, Грузии или Сербии. Компания специализируется на современных решениях в области Jamstack, Headless CMS и Headless eCommerce, поэтому кандидатам предстоит участвовать в проектах, связанных с этими направлениями.