Вакансии

Мы занимаемся развитием и поддержкой системы класса BPM, автоматизирующей задачи Юридического департамента. В системе реализованы как правовые (автоматизированная оценка заемщика, правовые заключения и др.), так и судебные бизнес-процессы юридической службы. Для реализации этих процессов широко используются технологии искусственного интеллекта (AI), OCR компоненты. Мы используем самые современные технологии: Jenkins, Ansible, Groovy Git (BitBucket), SonaQube, Nexus Maven, Gradle, NPM Docker, оркестраторы Kubernetes/OpenShift Istio PostgreSQL Linux SberOS, Ubuntu based. Задачи: — автоматизировать процессы сборки, деплоя и конфигурирования приложений с помощью Jenkins, Helm, Kustomize и ArgoCD — поддерживать релизные процессы, DevSecOps — подготавливать, настраивать и эксплуатировать тестовые стенды — настраивать мониторинг работы серверов — решать нетривиальные задачи по настройке процессов CI/CD — работать вместе с разработчиками, ML-инженерами и аналитиками для оптимизации рабочих процессов — консультировать, обучать коллег. Требования: — опыт в роли devops инженера от 5 лет — знание SQL на уровне написания простых запросов — опыт построения CI/CD на техстэке Groovy, Helm, Python, Bash — опыт использования и понимание работы систем контроля версий Git — опыт работы с СУБД Postgresql — опыт настройки веб-сервера Nginx — опыт контейнеризации: Docker и/или Podman (Containerfile/Dockerfile, volumes, networking, registry). Будет плюсом: — опыт работы с Kubernates/Openshift — опыт работы с Ansible — опыт работы и настройки ALG (NGINX, IBM DataPower, SOWA.) Условия: — гибридный формат работы (2-3 дня в офисе) — годовой бонус и ежегодный пересмотр — расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи — корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях — офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом — льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

О компании: Сеть стоматологий «Все Свои» — это стабильная, растущая компания, которая ценит технологии и создает комфортную среду для работы и профессионального роста. Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать и дорабатывать нетиповую конфигурацию 1С на обычных формах. - Обеспечивать, чтобы решения соответствовали общей архитектуре и концепции проекта. - Соблюдать сроки выполнения задач и оперативно вносить необходимые правки. - Тесно взаимодействовать с командой, архитектором и проект-менеджером. Мы ждем, что вы: - Имеете опыт коммерческой разработки на 1С от 3 лет. - Уверенно работаете с обычными формами (обязательное требование). - Умеете читать, анализировать и качественно дорабатывать чужой код. - Ответственно подходите к задачам, соблюдаете дедлайны и умеете планировать время. - Пунктуальны, коммуникабельны и не боитесь задавать уточняющие вопросы. Мы предлагаем: - Работу с гибким графиком. - Возможность профессионального роста и обучения. - Долгосрочное сотрудничество в стабильной компании. - Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

Компания Vinted, ведущая онлайн-платформа для торговли одеждой секонд-хенд в Европе, ищет опытного Senior Backend Engineer для команды Member Acquisition. В работе используются технологии Golang, Ruby on Rails, MySQL, Memcached, Elasticsearch, а также инструменты GitHub, Grafana и Kibana. Формат работы гибридный, с возможностью работать в офисах в Каунасе или Вильнюсе, Литва. Основные задачи включают разработку и поддержку серверной части, оптимизацию процессов привлечения пользователей и обеспечение стабильности сервисов.

В роли Engineering Manager в компании Shopify, которая специализируется на предоставлении инструментов для создания и управления интернет-магазинами, предстоит руководить инженерной командой, обеспечивая эффективную разработку и внедрение решений для электронной коммерции. Кандидат должен обладать опытом управления техническими коллективами, пониманием процессов разработки программного обеспечения и навыками координации проектов в области e-commerce. Важным является умение работать с современными технологиями и инструментами, применяемыми в платформе Shopify, а также способность способствовать росту и развитию команды для достижения бизнес-целей компании.

Задачи: — Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI. — Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM. — Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов. — Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата. — Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG. — Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов. — Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту. — Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов. — Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента. — Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента. — Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных. — Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами. — Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества. — Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании. — Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями. — Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта. — Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет. — Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах. — Опыт управления командой от 1 года. — Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы. — Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных. — Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение. — Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов. — Сильные управленческие и коммуникационные навыки. — Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании. — Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами. — Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе. — Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом. — Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления. Условия: — Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG. — Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn. — Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний. — Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты. — Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента. — Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Задачи: — null Требования: — базовый уровень Python — опыт написания REST приложений на каком-либо асинхронном Python фреймворке (например, FastAPI) или готовность освоить его базовый уровень — базовые знания SQL — опыт написания unit тестов — опыт работы с git — опыт работы с Docker и Docker Compose (технология контейнеризации) Условия: — зарплата от 75 000 ₽ в месяц — формат работы: удалённо

Вакансия React Developer в компании Velvetech, которая занимается разработкой ПО для клиентов по всему миру более 20 лет, среди партнеров Microsoft. В компании работает много русскоговорящих сотрудников. Технологии и инструменты, с которыми предстоит работать: TypeScript, React, GitLab CI/CD, Docker, Nginx. Требуется знание английского языка на уровне B1+.

Задачи: — Развивать новые бизнес-возможности по региону EMEA — Строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами — Управлять лидами и конвертировать возможности в бизнес — Вести полный цикл B2B продаж — Поддерживать и развивать сильный пул продаж — Представлять компанию на международных отраслевых мероприятиях и конференциях — Отслеживать рыночные тенденции и активность конкурентов Требования: — Опыт в B2B продажах / развитии бизнеса — Опыт в Forex, CFD, брокерских технологиях, финтехе, SaaS или финансовых услугах — Сильные навыки нетворкинга и ведения переговоров — Свободное владение английским языком — Русский или хинди будет преимуществом — Опыт работы с CRM-системами и отчетностью по продажам — Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат Условия: — Отрасль: Forex / CFD / Fintech / брокерские технологии

Требования: — Гражданство РФ, локация любая. — Высшее техническое образование в сфере ИТ. — Опыт работы с системами автоматизированного тестирования Selenium / Playwright от 3 лет. — Разработка автоматизированных интеграционных тестов на Python или Java с использованием Selenium/Selenide/Playwright. — Опыт в роли лида тестирования или наставника от 1 года. — Опыт в тестировании от 3 лет. — Опыт функционального тестирования от 3 лет. — Опыт разработки централизованных фреймворков тестирования, используемых более чем в 5 командах. — Опыт управления/организации процессов тестирования или руководства группой тестирования. — Навыки ручного тестирования и организации автоматизированного тестирования. — Разработка тестовых сценариев на основании функциональных требований и типовых процессов. — Знание теории и практики процессов тестирования. — Проектирование фреймворков автоматизации. — Декомпозиция задач на разработку автотестов. — Использование SoapUI, Postman, Katalon Studio для тестирования веб-сервисов и API. — Проведение и координация функционального, интеграционного, регрессионного и автоматизированного тестирования. — Опыт тестирования интеграционных продуктов. — Знание процессов производства ПО и методик тестирования. — Знание Agile/Scrum/Kanban и понимание каскадной модели разработки. — Опыт тестирования в командах с гибкой моделью разработки. — Работа с баг-трекингом. — Работа с Jira/Kaiten, HP ALM, TSM. — Разработка тестовой модели. — Сложные SQL-запросы, опыт работы с PostgreSQL / Oracle. — Работа с системами контроля версий Git / SVN. — Работа с RDP/SSH. — Понимание клиент-серверной архитектуры: HTTP/HTTPS, REST/SOAP, XML/JSON. — Работа с Web-технологиями и DevTools браузера, включая Network и консоль. — Настройка автотестов в GitLab CI. — Чтение и анализ логов приложений. — Работа с Grafana и аналогичными системами мониторинга. — Опыт развёртывания тестовых окружений. — Работа с Windows и nix. — Знание инструментов управления базой знаний, базами данных, логами, API и автоматизацией тестирования. — Английский язык B1: чтение технической документации и деловая переписка. — Системный подход к решению проблем и способность отслеживать причинно-следственные связи. Будет плюсом: — Опыт работы с HP UFT / TestComplete / IBM RR (legacy). — Docker. Описание проекта: Проект по обеспечению качества и автоматизации тестирования информационных систем и продуктов. Специалист отвечает не только за разработку автотестов, но и за организацию тестирования, развитие тестовых фреймворков, координацию процессов и наставничество. Условия: — Удалёнка — Вилка до 155к рублей на руки.

Задачи: — Работать от задачи до результата: разобраться в контексте, определить критерии готовности, выбрать решение, реализовать его и проверить результат после запуска. — Самостоятельно конкретизировать требования: переводить продуктовую цель и ожидаемый результат в требования, ограничения, архитектуру и план реализации. — Принимать инженерные решения: выбирать подходы, технологии и архитектуру исходя из задачи, обосновывать ключевые решения и понимать их последствия. — Работать с AI-агентами как с основным инструментом разработки: декомпозировать задачи, формировать контекст, задавать ограничения, параллелить работу и проверять результат. — Понимать создаваемую систему целиком: разбираться в коде, архитектуре, данных, инфраструктуре и интеграциях настолько глубоко, насколько этого требует задача. — Быстро осваивать новые области: незнакомый стек, технология или предметная область не должны существенно замедлять работу. — Замечать возможности для улучшения: находить технические и продуктовые проблемы, оценивать их значимость и доводить полезные изменения до результата. Требования: — Создавали реальные системы или продукты и можете подробно рассказать о своей роли в них. — Способны самостоятельно вести задачу от постановки до production. — Умеете проектировать системы и принимать технические решения. — Регулярно используете AI-агентов в разработке. — Понимаете код и архитектуру, которые создаются с помощью AI. — Умеете проверять результат работы агентов и находить ошибки в их решениях. — Быстро разбираетесь в незнакомом коде, технологиях и предметных областях. — Сильная инженерная или математическая база. Особенно интересно: — Собственные проекты, open-source, продуктовый или предпринимательский опыт. — Проекты, где самостоятельно определяли решение, строили систему и отвечали за её развитие. — Опыт создания собственной инфраструктуры для AI-разработки, которая позволила стать в чем-то лучше других разработчиков. Роль вряд ли подойдёт, если: — Нужен подробный технический план перед началом работы. — Предпочитаете работать только внутри одного технологического слоя. — AI используется в основном для отдельных вопросов или autocomplete. — Не готовы отвечать за решения, которые предлагает AI. — Комфортнее реализовывать уже спроектированное решение, чем проектировать его самостоятельно. Процесс отбора: 1. Короткое знакомство: обсуждение проектов, опыта и самостоятельных задач. 2. Практический блок: одна задача, приближенная к реальной работе, около часа совместной разработки. Отклик: Пришлите то, что лучше всего показывает ваш уровень: работающий продукт, GitHub, open-source проект, pet-project или собственный бизнес. Резюме можно приложить, если оно помогает понять ваш опыт.

Muse Group ищет Full Stack Producer, который будет заниматься проектами в области музыкальной нотации и аудио с применением машинного обучения. В обязанности входит координация разработки приложений и инструментов для музыкантов, таких как Ultimate Guitar, MuseScore и Audacity, с целью создания удобных решений для сочинения, обучения и обмена музыкой. Работа предполагает удалённый формат. Кандидат должен обладать опытом в full stack разработке, пониманием музыкальных технологий и навыками управления проектами, включая взаимодействие с командами разработки и контроль качества продукта.

Требования к специалисту: — Опыт работы техническим писателем или системным/бизнес аналитиком от 2-х лет в сфере финансовых или учетных систем. — Умение описывать бизнес-процессы и моделировать данные (нотации BPMN, UML, ER-диаграммы). — Понимание принципов работы API и опыт описания интеграционных взаимодействий. — Понимание архитектурных паттернов. — Навыки работы с инструментами: Jira, Confluence, Figma / Draw.io, Postman. — Хорошие коммуникативные навыки, умение ясно излагать мысли как техническим, так и бизнес-специалистам. — Опыт работы с блокчейн технологиями или цифровыми активами.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал под руководством опытных разработчиков — Поддерживать и дорабатывать существующие backend-сервисы на Java — Исправлять ошибки и улучшать качество кода — Работать с Java, Spring Boot и REST API — Писать и поддерживать unit- и интеграционные тесты — Участвовать в code review и командных обсуждениях — Разбираться в существующем коде и постепенно брать больше самостоятельных задач — Работать с SQL и реляционными базами данных — Участвовать в процессах CI/CD — Взаимодействовать с разработчиками, QA, аналитиками и другими участниками команды — Изучать новые технологии и применять их в рабочих задачах — Постепенно участвовать в проектировании технических решений Требования: — Знание Java и понимание основных принципов ООП — Понимание основных конструкций Java: коллекции, исключения, generics, многопоточность на базовом уровне — Базовое понимание Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Знание SQL и базовое понимание реляционных БД — Опыт работы с Git — Знакомство с Maven или Gradle — Понимание принципов unit-тестирования — Будет хорошо, если вы работали с JUnit и Mockito — Готовность разбираться в существующем коде и учиться новым технологиям — Умение работать в команде и воспринимать обратную связь Будет плюсом: — Опыт разработки на Spring Boot — Знакомство с Docker — Базовое понимание CI/CD — Опыт работы с Linux — Знакомство с Kubernetes — Опыт разработки pet-проектов на Java — Участие в учебных или командных IT-проектах — Знание Kotlin — Знакомство со Spring Cloud — Опыт работы с Jira и Confluence — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Полная занятость — Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с физлицом — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M. Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET. Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe. В компании работают русскоговорящие сотрудники.

Задачи: — Разрабатывать новые решения в команде Python Integration в подразделении Рекламы. — Работать с легаси-системами, разрабатывать интеграции с ними. — Осваивать новые технологии и инструменты по ходу работы. Требования: — Знание Python, FastAPI, Redis, PostgreSQL. — Обязательное знание Linux. — Опыт работы в рекламе будет плюсом. Условия: — Работа удалённая с подключением к виртуальной машине на Linux. — Срок проекта до конца года с возможной пролонгацией. — Ставка 1400 рублей с НДС, отсрочка 60 календарных дней.

Мы ищем: Талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт разработки на Python от 1–2 лет; — Базовое понимание LLM и AI-агентов; — Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода; — Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень); — Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask); — Понимание REST API, JSON, асинхронности; — Готовность развиваться в AI-направлении. Будет плюсом: — Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели); — Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты); — Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS); — Docker (базовый уровень); — Pet-проекты с AI-агентами или RAG. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Организована удалённая работа, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Про нас: В нашей ML-команде сейчас 5 человек. Мы работаем над: • AI-агентом для работы с облачным хранилищем и документами; • сервисом извлечения данных из контрактов и счетов; • RAG-базой знаний по Fileforce для клиентов; • системой поиска аномалий в пользовательских логах. В разработке активно используем современные AI-инструменты и кодинговые агенты (Claude Code, Codex) Задачи: • Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов Требования: • высшее техническое образование (диплом потребуется для оформления японской рабочей визы) • 3+ года опыта в Machine Learning; • опыт самостоятельного ведения проектов; • опыт с agentic/RAG-системами будет большим плюсом; • опыт разработки с помощью кодинговых агентов; • интерес к новым AI-технологиям и готовность постоянно разбираться в новых подходах; • английский на уровне свободного чтения технической документации • релевантный опыт с частью стека и способность быстро осваивать новое: LangGraph, DeepAgents, FastAPI, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, vLLM, OpenAI API, AWS S3, Langfuse, OpenTelemetry, MCP, Redis, AWS SQS. Ответы на 10 важных вопросов: 1. Данные: работа преимущественно с данными (файлами различных форматов) компаний из хранилища через внутреннее API, AWS S3, Elasticsearch 2. Железо: на текущий момент преимущественно AWS инфраструктура, аренда VM под проекты и доступ к моделям по API. При экономической эффективности - собственное развертывание. Для работы: ПК в офисе, подключение к AWS VM по ssh, простой ноутбук для удаленной работы 3. Масштаб влияния на core-бизнес? Сейчас в компании упор на ML проекты, поскольку наша команда отвечает за все ML проекты, то влияние и высокие ожидания от проектов у руководства. 4. Уровень развития Data Science в компании? Запущено несколько крупных проектов, настроена основная инфраструктура/пайплайны (разработка, интеграция с внутренними сервисами, мониторинг, базовая аналитика, практика работы с кодинговыми агентами и тд), при этом улучшение процессов и вовлечения ML проектов в процессы компании продолжается. 5. Роль дата сайентиста: ДС-ы участвуют в проработке и реализации полного цикла проектов/фичей совместно с бэкенд и фронтенд командами 6. Бэкграунд у вашего руководителя? linkedin https://www.linkedin.com/in/nikita-vasilenko-ds/ 7. Как часто вам будут мешать работать? Daily meetings 15-20 мин + обсуждения прогресса/фичей внутри команды по мере необходимости 8. Карьерный рост: рост по зп возможен в рамках ежегодного планирования бюджета 9. Prod/Research: Prod 90% 10. Функция сервиса или лидера? На данном этапе сервисных функций больше.

Location: Красногорск СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.  Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**