Задачи:
— Разработка и поддержка backend-сервисов на Go;
— Развитие микросервисной архитектуры и REST/gRPC API;
— Работа с PostgreSQL, Redis и очередями сообщений;
— Разработка асинхронных процессов и интеграций;
— Написание тестов и участие в code review;
— Обеспечение надежности сервисов и разбор production-инцидентов.
Требования:
— Опыт в blockchain / crypto;
— Опыт работы с финансовыми транзакциями, балансами, ledger или billing;
— Опыт разработки wallet и deposit/withdrawal-сервисов;
— Знание OpenTelemetry, Prometheus, Grafana и других observability-инструментов;
— Понимание AML/KYC, PCI DSS или GDPR;
— Коммерческий опыт разработки на Go — от 3 лет;
— Опыт разработки и поддержки production backend-сервисов;
— Понимание микросервисной архитектуры;
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis и Kafka / RabbitMQ / NATS или аналогами;
— Понимание транзакционности, идемпотентности и конкурентного доступа;
— Опыт написания тестов и работы с Docker;
— Базовое понимание Kubernetes;
— Знание HTTP, TLS, JWT/OAuth2, authentication/authorization;
— Умение писать читаемый, поддерживаемый и безопасный код.
Условия:
— Гибридный формат работы в Минске;
— Полная занятость;
— Оформление напрямую в штат;
— Долгосрочный проект.
Задачи:
— Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы).
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции.
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
— Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта.
— Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества.
— Формировать и развивать pipeline продаж.
— Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров.
— Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития.
— Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде.
— Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management.
— Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других).
Требования:
— Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет.
— Опыт ведения сложных международных B2B-сделок.
— Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций.
— Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level.
— Опыт работы с CRM.
Будет преимуществом:
— Испанский или португальский язык.
— Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia.
— Участие в международных конференциях индустрии.
— Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки.
— Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции.
— Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности.
— Предоставление корпоративной техники.
— 28 календарных дней отпуска, day-off.
Требования:
— Опыт интервьюирования и владение английским языком на уровне C1/C2
— Минимум 6 лет профессионального опыта разработки
— Глубокие знания современных языков программирования и фреймворков, таких как JavaScript/TypeScript, Python, Java или C#
— Опыт работы с системами контроля версий (Git) и методологиями гибкой разработки (Agile)
— Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде
Условия:
— Полностью удалённая работа в часовом поясе США
УдалённоseniorFull Remote work in US time zones
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В Ozon Tech формируют команду, которая будет отвечать за платформу для AI-агентов. Цель — создать инфраструктуру, на которой разработчики смогут быстро собирать и запускать агентские системы.
Ищут Senior-разработчиков. Приоритет отдаётся Go, но интервью можно пройти на любом языке программирования. Если Go не основной язык кандидата, будет возможность освоить его после выхода проекта при поддержке команды.
В Ozon Tech формируется команда для создания платформы разработки агентских систем, включая инструменты, SDK и оркестрацию для AI-агентов.
Требуется Senior-разработчик. Язык программирования не ограничен, но предпочтение отдается Go. Техническое интервью можно пройти на любом стеке.
Если кандидат ранее не работал с Go, это не является препятствием — команда поможет освоить язык и перейти на новый стек.
В Ozon Tech формируется команда для разработки платформы, которая станет основой для создания AI-агентов и агентских систем.
В планах развитие SDK, Tool Hub, оркестрации, observability и evaluation. Базовая платформа и LLM-шлюз уже созданы, предстоит развивать инфраструктуру вокруг них.
В команду приглашают Senior-разработчиков. Приоритет отдается Go, но можно проходить интервью на другом стеке. Возможна поддержка в изучении Go после выхода на работу.
Компания по разработке мобильных и веб-приложений для iOS, Android и кроссплатформенных решений на базе Flutter ищет Senior Go Developer.
Формат работы: удалённая работа; предпочтительные локации — Польша, Казахстан, страны ЕС; часовой пояс CET.
УдалённоseniorФормат работы: удалённая работа; предпочтительные локации — Польша, Казахстан, страны ЕС; часовой пояс CET
Location: EMEA; Romania; Hungary; Netherlands; Portugal; Slovakia; Spain; Poland; South Africa; Greece
✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY
The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere.
We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing:
- Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time
- Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek
- A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance
- The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023
Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one.
And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply.
THE ROLE
Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire, this role requires you to be currently based within the EMEA region.
At Oyster, we’re on a mission to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere.
Joining as a Business Development Representative (BDR) is your chance to break into tech sales and build a career with real growth potential. From day one, you will be supported by dedicated sales enablement, training, and coaching programs designed to help you succeed and grow.
You will learn how to master outreach, qualify leads, and build relationships that drive business results — all while working with top-tier sales tools like Salesforce, Salesloft, and LinkedIn Sales Navigator.
You won’t be on your own. You will be surrounded by Business Development leaders, experienced Sales Executives, Revenue Operations experts, and an Enablement team that will invest in your development every step of the way.
This is an opportunity to learn fast, make an impact, and grow in a global, high-performing sales environment. If you are curious, ambitious, and ready to develop your career in tech sales, we’d love to hear from you.
Key Responsibilities :
- Create awareness and generate interest in Oyster through outbound prospecting (cold calling, email, and social outreach)
- Partner seamlessly with Sales Executives to drive mid-market and SMB pipeline velocity
- Qualify and schedule high-value meetings that convert into tangible sales opportunities
- Present and clearly articulate Oyster’s global employment platform to target buyers
- Organize, optimize, and manage your pipeline for maximum efficiency and predictable results
- Serve as the voice of the market, collaborating with the GTM team (Sales, Marketing, Product, etc.) to translate buyer intelligence into strategy.
What we value:
- Driven & Motivated: You have a clear “why” that goes beyond money — whether it’s purpose, product, or personal growth
- Ownership & Accountability: You take initiative, learn from mistakes, and find proactive solutions to move forward
- Growth Mindset: You actively seek and implement feedback, always looking for ways to improve, master your craft, and ensure your career progression.
- Resilient & Persistent: You don’t give up easily. You push through challenges and adapt in turbulent times
- T.E.A.M.Oriented: Together Everyone Achieves More! You thrive in a collaborative environment, consistently seeking to elevate your teammates, celebrate team success, all while maintaining your own high standards for results
What will make you successful:
- Strategic Researcher: Finding the information is not your destination; you are naturally curious and synthesize data from diverse sources to strategically guide and focus outreach efforts.
- Organized Precision: You possess exceptional attention to detail and organizational skills, consistently producing accurate work while balancing speed and quality--especially under pressure.
- Creative Problem-Solver: Deconstructing complex challenges into practical steps to generate effective and innovative solutions comes second nature to you.
- Agile and Adaptable: You are open and amenable to change, quickly mastering new tools (including AI) and processes, and swiftly pivoting strategies to progress the pipeline
- Data-Driven Communicator : You view data as your currency for success, leveraging clear and persuasive communication (both written and verbal) as the vehicle to drive action.
Candidates who stand out possess:
- Minimum 6 months of demonstrated success in a customer-centric role (e.g., sales, hospitality, customer success, recruiting) where your results demonstrably relied on proactively engaging people and cultivating genuine relationships to drive a specific, measurable outcome.
- Familiarity with B2B prospecting tools (Salesforce, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.)
- A genuine passion for remote work and an active curiosity about the evolving trends shaping the global workplace
You'll also need
- A reliable home internet connection (or be able to get one)
- Fluent English language skills
HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER
Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team.
Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us.
HOW YOU WORK
With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster:
- Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere.
- Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country.
- Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service.
- Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options.
- Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally.
- WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly.
✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE
We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment.
Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations.
Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.
Задачи:
— Реализация модулей в новом мобильном банковском приложении
Требования:
— Опыт работы в качестве Java Developer от 2+ лет
— Понимание устройства операционных систем и их взаимодействия с JVM
— Глубокое знание Java и принципов ООП разработки
— Представления о сетевом взаимодействии, знание OSI, stateless и stateful подходов, разница между HTTP и TCP
— Хорошие знания и опыт работы со Spring
— Уверенное знание SQL баз данных: ACID properties, transaction isolation levels
— Уверенное владение системой контроля версий, предпочтительно Git
— Опыт работы с Docker
— Умение и желание писать хорошие unit-тесты
— Опыт работы со статическими анализаторами (Sonarqube)
— Желание и готовность выступать ментором и проводить code review
— Уровень английского от Intermediate и выше
Условия:
— Удалённая работа в распределённой команде
— Полная занятость, контракт B2B / contractor
— Конкурентная зарплата, привязана к USD
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Обзор позиции и стек:
Компания специализируется на мобильных платежах и транзакционных сервисах. Требуется разработчик для развития бэкенд-сервисов банковского приложения с активным использованием AI-инструментов.
Стек: .NET 8, ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core, микросервисы, REST/gRPC, RabbitMQ / Kafka, SQL, Docker.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать бэкенд-сервисы банковского приложения на .NET 8;
— Проектировать и реализовывать API для мобильного приложения и веба;
— Активно использовать AI-инструменты для генерации кода, тестов, документации и миграций;
— Работать с финансовой логикой: транзакции, лимиты, комиссии, идемпотентность операций;
— Интегрировать решения с платёжными и банковскими системами;
— Участвовать в проектировании архитектуры и проводить код-ревью.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на C# / .NET от 4 лет (уверенный опыт с .NET Core / .NET 6–8+);
— Уверенное владение основным стеком (EF Core, микросервисы, брокеры сообщений, SQL, Docker);
— AI-компетенции: ежедневная практика с Claude Code / Copilot, умение декомпозировать задачи для AI и критически ревьюить сгенерированный код (особенно в финансовой логике);
— Понимание безопасности: OAuth2/OIDC, JWT, шифрование данных, OWASP Top 10;
— Опыт работы с транзакционной логикой и требованиями к надёжности;
— Английский язык — от B2+.
Будет плюсом:
— Коммерческий опыт в финтехе / банкинге / платежах;
— Знание PCI DSS, ISO 8583 / ISO 20022, опыт интеграции с процессингом и эквайрингом;
— MCP, автоматизация CI/CD и генерация тестов с помощью AI.
Условия:
— Полностью удаленная работа с гибким графиком;
— Оплата в USD/USDT;
— Минимум бюрократии и гибкие процессы в сильной команде;
— Возможность профессионального роста и развития.
В команду Mobile SDK компании 2ГИС требуется Senior Kotlin разработчик для удалённой работы на полной занятости. Основная задача — развитие и поддержка мобильного SDK, который используется тысячами разработчиков. В обязанности входит разработка функционала SDK, включая UI и сложную бизнес-логику, написание качественного кода на Kotlin, Swift или Dart в зависимости от платформы, работа с SwiftUI/UIKit, Jetpack Compose и Flutter, интеграция и доработка C++ кода на среднем уровне, проектирование устойчивых API, рефакторинг существующего кода, а также диагностика и устранение сбоев, проблем с производительностью и ошибок во время выполнения. Также необходимо участвовать в развитии архитектуры SDK для повышения его стабильности и удобства использования. Требования включают коммерческий опыт мобильной разработки на Kotlin, Swift или Dart, глубокое понимание жизненного цикла мобильных приложений, многопоточности и управления памятью, уверенное владение C++ с возможностью чтения, модификации и отладки кода, умение работать с сложным legacy-кодом и делать его более поддерживаемым, а также навыки использования инструментов для диагностики производительности и стабильности мобильных приложений. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Проектировать и считать профиль прибыли зала, определять, сколько площади отдать под якорь трафика, а сколько высвободить под высокомаржинальные зоны без запаса.
— Строить модель прогнозируемости спроса по категориям на покрытии сигналов Яндекса с учётом катчмента и эластичности по расстоянию, точно определять масштаб прогноза для каждой категории.
— Управлять дилерским пространством на основе данных, строить оптимальную логику маршрута, проверять её на живом трафике и анализировать поведение.
Требования:
— Сильная база в математической статистике, практическое применение.
— Владение Python и SQL.
— Умение читать и применять научные статьи и техническую литературу на английском.
Условия:
— Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников.
— Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет.
— Полный список бонусов доступен по ссылке.
Задачи:
— Разработка на PHP с опытом от 2 лет, общий опыт в бэкенд-разработке от 4 лет
— Программирование на Go с пониманием конкурентного выполнения задач: goroutines, channels и стандартная библиотека; коммерческий опыт от 2 лет будет плюсом
— Работа с реляционными и нереляционными базами данных
— Понимание работы очередей и распределённых систем
— Написание автотестов, работа с CI/CD, Docker и Git
Про команду и рабочий процесс:
— Кросс-функциональная команда: владелец продукта, тимлид, три бэкенд-разработчика, два тестировщика
— Двухнедельные спринты, планирование, демо, ретро, PBR, ежедневные небольшие стендапы
— Ценится проактивность, самостоятельность, заинтересованность в продукте и ответственность за результат
График работы:
— Работа 5/2
— Возможность выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку
Требования:
— 3+ года опыта в бизнес-развитии, партнёрствах или развитии экосистем;
— самостоятельное закрытие сложных сделок;
— свободное владение английским языком;
— опыт в Web3 будет преимуществом.
О компании:
onRails — asset-инфраструктура для Canton Network, которая переносит активы on-chain с приватностью, комплаенсом и атомарным сеттлментом.
Ключевой продукт — cETH, 1:1 представление ETH на Canton, обеспеченное залоченным ETH в смарт-контрактах Ethereum.
Размер команды — 15 человек.
Компания прибыльна со старта и находится в активной фазе роста.
Формат работы: удалённо, полный рабочий день.
УдалённоseniorРазмер команды — 15 | Компания прибыльна со старта и находится в активной фазе роста 🔥
Проект:
В связи с расширением штата ищем backend разработчика с 5+ лет опытом PHP и Go
Стек/навыки:
PHP, Go
SQL, REST API
Docker, Git, Linux
Redis / Kafka
Highload / distributed systems
AI-инструменты: Cursor, Claude Code, Codex
LLM API / RAG — плюс
Задачи: backend-сервисы, API, интеграции, рефакторинг, работа с AI-функциональностью и production.
Требуется Frontend-разработчик (Vue.js) в компанию «Мой Кассир». Занятость: полный рабочий день. Возможна удалённая работа. Требуемый уровень: middle. Основной стек: Vue.js.
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-платформы в FireFly
— Вести сделки от первого контакта через переговоры, KYB и интеграцию до первой успешной транзакции
— Строить собственную воронку продаж через личные контакты, исследование рынка и лиды из кампаний
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров — значительное преимущество
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия, общий доход $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
УдалённоГеография найма не уточнена
EMEA
Bangalore, India; Ability to work in a hybrid model based in Bangalore (1–2 days/week in-office), with the flexibility to cover APAC time zones, travel as required, and start within 45 days
Автоотклики