Вакансии

Задачи: — Разработка современных веб-приложений для международных клиентов — Участие в технических обсуждениях и проектировании решений — Помощь в оценке и планировании проектов — Тесное взаимодействие с клиентами и заинтересованными сторонами — Поддержка роста компании и технического направления Требования: — Опыт Full Stack разработки 5+ лет — Сильные навыки в React.js, Next.js, Node.js, TypeScript, REST API, PostgreSQL / MySQL, AWS или других облачных платформах — Опыт поставки production-приложений — Хорошие навыки английского языка для общения — Умение работать напрямую с международными клиентами — Предпринимательский склад ума и интерес к построению бизнеса Условия: — Возможность долгосрочного партнерства — Полностью удаленная работа (весь мир / Европа) — Международные проекты — Влияние на технические решения — Возможные обсуждения долевого участия или распределения прибыли для подходящего партнера — Участие в построении растущей IT-консалтинговой компании с раннего этапа Примечание: Начальный доход может быть ограничен, но цель — создать устойчивый бизнес с долгосрочными возможностями.

Требования: — Знание русского языка обязательно Задачи: — Многоканальное общение с клиентами по телефону — Помощь клиентам в оформлении заказов и заявок — Приём и обработка обращений клиентов — Предоставление необходимой информации о сервисах — Ведение грамотной, вежливой и оперативной переписки с клиентами — Обеспечение своевременного ответа на входящие сообщения — Направление сложных вопросов соответствующим специалистам

Описание проекта: Банк. Направление: выпуск банковских карт Проект: миграция с Oracle на PostgreSQL Локация: Москва, 2 раза в неделю посещение офиса в сити в течение 6 месяцев. Требования: Ищем DBA с практическим опытом администрирования PostgreSQL / Postgres Pro для участия в проекте миграции с Oracle на PostgreSQL в направлении выпуска банковских карт. Основной фокус роли - стабильность, высокая доступность и производительность PostgreSQL в рамках миграции и дальнейшей эксплуатации. Требования: - PostgreSQL - Опыт администрирования PostgreSQL 12 и выше - не менее 2 лет. - Понимание архитектуры PostgreSQL: процессы, shared buffers, WAL. - Практический опыт построения и сопровождения отказоустойчивых PostgreSQL-кластеров. - Опыт работы с решениями высокой доступности: Streaming Replication, Patroni, pgPool-II, Corosync, Pacemaker. - Опыт настройки и управления физической и логической репликацией. - Опыт мониторинга и тонкой настройки производительности PostgreSQL с использованием EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS)/pg_stat_statements. - Опыт настройки критических параметров PostgreSQL, включая work_mem, shared_buffers и другие параметры производительности. - Знание инструментов резервного копирования и восстановления: pg_basebackup, pg_dump, pg_restore, pg_probackup. Общие технические навыки: - Опыт администрирования ПО в Linux: RHEL, CentOS, Ubuntu. - Знание Bash и/или Python для автоматизации. - Понимание принципов работы сетей: DNS, TCP/IP, Firewalls. - Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Prometheus, Grafana. Задачи: - Администрирование, мониторинг и поддержка PostgreSQL / Postgres Pro. - Обеспечение высокой доступности критичных баз данных. - Участие в планировании и проведении миграций и обновлений СУБД. - Планирование и выполнение резервного копирования и восстановления данных (Backup & Recovery). - Мониторинг производительности, выявление и устранение узких мест. - Разработка и поддержка стандартов безопасности БД, управление правами доступа пользователей. - Написание скриптов для автоматизации рутинных задач. - Взаимодействие с командами разработки, помощь в оптимизации сложных SQL-запросов. - Администрирование и мониторинг интеграционного ПО: GoldenGate, Dataflot.

Неманья Пуцаревич назначен директором по маркетингу компании «JTI Россия». В новой роли он будет отвечать за маркетинговое направление компании и работу с портфелем брендов с учетом изменений потребительских предпочтений. Ранее он возглавлял маркетинг компании в Адриатическом регионе и имеет многолетний опыт работы в JTI с 2009 года, включая позиции аналитика по финансовому планированию и анализу, менеджера по маркетингу в регионе CIS+, менеджера по корпоративной стратегии в штаб-квартире JTI в Женеве, директора по маркетингу в украинском подразделении и General Manager JTI Austria. Неманья имеет степень бакалавра экономических наук и прошел программы по маркетингу и менеджменту в университетах Европы. Дмитрий Исаков, сменивший Пуцаревича на посту директора по маркетингу, теперь отвечает за стратегические инициативы компании и коммерческие проекты в России.

Bags Again — проект в сфере luxury resale, работающий с люксовыми сумками и аксессуарами, помогая клиентам находить актуальные, редкие и снятые с производства модели. Задачи: — самостоятельно искать и подбирать сумки под конкретные запросы клиентов, включая редкие и снятые с производства модели; — принимать решения на основе накопленных данных и внутренних критериев проекта; — собирать наиболее подходящие варианты и передавать информацию менеджеру; — предлагать решения и улучшения, которые помогают команде работать эффективнее. Требования: — брать ответственность за результат своей работы и качество каждого подбора; — быстро обучаться и с интересом разбираться в новых брендах, моделях и площадках; — искренне интересоваться люксом и стремиться развивать экспертизу в этой сфере; — внимательно работать с деталями, от которых зависит ценность и точность предложения; — рассматривать эту работу как долгосрочное профессиональное направление и быть готовым развиваться вместе с проектом. Опыт работы с сумками, fashion, luxury или ресейлом станет преимуществом, но не обязателен — всему необходимому готовы обучить. Главное — самостоятельность, энергия, внимательность и желание становиться сильнее в этой сфере. Условия: — удалённая работа и возможность выстроить комфортный рабочий процесс; — гибкий график, который согласовывается с командой; — оплату по договорённости — в зависимости от опыта и объёма задач; — перспективу долгосрочного сотрудничества и роста внутри проекта; — возможность влиять на процессы, предлагать идеи и видеть результат своей работы.

Задачи: — находить англоязычных блогеров и инфлюенсеров по заданным критериям; — контактировать с создателями контента по электронной почте и в соцсетях; — анализировать профили и оценивать соответствие продукта; — писать и адаптировать контент для LinkedIn, X / Twitter и Reddit; — проводить исследование рынка и конкурентов с использованием Claude и Codex; — поддерживать другие маркетинговые проекты по мере роста стартапа. Требования: — организованность и умение управлять таблицами, статусами задач и последующими действиями; — уверенное общение с новыми людьми и навыки ведения переговоров; — стратегическое мышление и тестирование различных подходов к аутричу; — интерес к стартапам, технологиям, социальным медиа или экономике создателей; — уровень английского B2–C1; — отсутствие требования к предыдущему опыту работы. Условия: — полностью удалённая работа; — гибкий график, важен результат, а не фиксированные часы; — практический опыт работы с AI-инструментами; — реальный опыт в маркетинге, партнерствах с создателями, контенте и росте; — выход на международный рынок; — возможность развиваться вместе со стартапом в интересующем направлении.

Ищем ML-разработчика, который будет улучшать качество претрейна Alice AI LLM — направление, отвечающее за умность базовой модели и качество данных. Задачи: — Эксперименты с претрейн-моделями: ставить и анализировать вычислительно тяжёлые эксперименты с претрейн-стадией, проверять гипотезы об источниках прироста ризонинг-способностей, постановка и выбор сетапа эксперимента. — Пайплайны данных: строить эффективные пайплайны сбора, синтеза, обработки и фильтрации обучающих данных в новых доменах, масштабировать и оптимизировать их. — Изменение процесса обучения: модифицировать процесс обучения модели для улучшения ризонинга, внедрять изменения в обучающий пайплайн и оценивать их влияние. — Экспертные модели: обучать модели-верификаторы для проверки качества данных и ответов, модели для генерации обучающих данных SOTA в узком домене, модели-фильтры для отсева некачественных данных. — Исследование скейлинга: исследовать законы скейлинга качества модели с точки зрения данных и вычислений, определять влияние масштабирования на рост рассуждающих способностей в разных доменах. Требования: — Глубокое понимание NLP. — Знание Python и опыт разработки на нём. Будет плюсом: — Опыт обучения претрейн-моделей в любой из модальностей (NLP, CV, звук, рекомендации). — Опыт построения эффективных CPU/GPU-пайплайнов. — Погружение в области исследования языковых моделей (RL, архитектуры или данные для LLM).

Задачи: — Автоматизировать backend-платформу. — Развивать автотесты на Python. — Тестировать API. — Автоматизировать проверку партнерских интеграций. — Тестировать платежные сценарии. — Тестировать "руками" новую функциональность. — Участвовать в регрессионном тестировании. — При необходимости заниматься ручной проверкой мобильных сценариев. — Участвовать в улучшении процессов качества. — Работать с метриками качества. — Развивать подходы к автоматизации. — Увеличивать покрытие продукта автоматизированными тестами. Требования: — Опыт в коммерческих проектах/продуктах от 5 лет, из которых минимум 3 года - автоматизация на Python для backend. — Опыт тестирования интеграций. — Опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS, JSON. — Опыт встраивания тестов в CI/CD. — Широкие знания инструментов тестирования. — Опыт работы со сложной бизнес-логикой. — Понимание микросервисного взаимодействия. — Опыт работы с платежными или другими критичными бизнес-сценариями. — Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области. — Готовность совмещать автоматизацию и ручное тестирование. — Готовность при необходимости тестировать мобильные сценарии руками. Будет плюсом: — Опыт тестирования мобильных приложений. Условия: — Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию. — ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи. — Работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и Иннополисе. — Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+. — Поддержка в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club. — IT‑комьюнити - среда для обмена практиками и роста от эксперта в стеке до лидера инициатив. — Партнерство с Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций. — Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое). — Социально–психологическая поддержка от более 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники.

Вакансия контент-менеджера предполагает создание постов, посвящённых книгам и их авторам, а также мониторинг актуальных тенденций в книжной сфере и генерацию идей для интересного контента. Кандидат должен обладать любовью к литературе, уметь писать увлекательно, быть грамотным и ответственным, строго соблюдая сроки. Работа выполняется удалённо с гибким графиком. Вакансия project manager ориентирована на реализацию проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя. Обязанности включают разработку ценностного предложения работодателя (EVP), проведение исследований бренда совместно с аналитиками и социологами, создание маркетинговых кампаний для внутренней и внешней аудитории, а также разработку коммуникационных стратегий. Необходимо эффективно организовывать работу кросс-функциональной команды, вести проектную документацию, составлять тайминги, ставить технические задания и оптимизировать проекты по внутренним метрикам (Fixed Time, Fixed NPS, Fixed Price). Важной частью работы является установление и поддержание стратегического партнёрства с клиентами, требующее эмпатии и вовлечённости для долгосрочного сотрудничества. Требуется опыт работы с клиентами в сфере креативных услуг не менее одного года. Работа выполняется удалённо.

Компания LEGO, известный датский производитель развивающих игрушек для детей, ищет внештатного копирайтера. Вакансия предполагает создание текстового контента, связанного с продукцией и брендом LEGO, с учетом особенностей целевой аудитории и образовательной направленности игрушек.

Задачи: — Разрабатывать UX/UI-концепции и макеты цифровых продуктов и сайтов; — Продумывать пользовательские сценарии, структуру и логику интерфейсов; — Готовить и адаптировать макеты под разные устройства и разрешения; — Обосновывать дизайн-решения и презентовать концепции командам и учредителям; — Передавать готовые макеты frontend-разработчикам и проводить ревью реализованных интерфейсов; — Актуализировать макеты и существующие сайты при изменении функционала; — Проводить анализ пользовательского опыта и на его основе предлагать улучшения; — Разрабатывать материалы для коммерческих предложений, презентаций, флаеров, стендов и мерча. Требования: — Опыт работы UX/UI-дизайнером; — Понимание принципов UX и UI; — Умение самостоятельно пройти путь от задачи и концепции до готового макета; — Понимание особенностей адаптивной верстки и взаимодействия с frontend-разработчиками; — Умение аргументировать свои дизайн-решения; — Внимательность к деталям и системный подход; — Уверенная работа в Figma; — Иметь опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и печатных материалов; — Adobe illustrator. Будет плюсом: — Опыт работы с IT-продуктами и SaaS; — Опыт проведения UX-аналитики и исследований пользовательского опыта; — Понимание frontend-разработки на уровне, достаточном для эффективной работы с разработчиками; — Опыт работы с дизайн-системами; — Опыт использования AI. Условия: — Работа над собственными IT-продуктами и новыми направлениями компании; — Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта; — Взаимодействие с frontend-разработчиками, продуктовой командой и руководством; — Удалённый формат работы / офис / гибрид; — Оформление — [СМЗ]; — Доход — [около 70-80].

Задачи: — Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng. — Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их. — Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания. — Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году. — Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения. — Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление. Требования: — Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами. — Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры. — Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля. — Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек). — Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений. — Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции. Условия: — Влияние на бизнес на уровне компании. — Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng. — Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования. — Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.

Компания, работающая в сфере wellness, fitness, beauty и longevity, развивает бренд в нише пептидов и запускает направление influence-маркетинга. В связи с этим требуется Influence Manager, который будет самостоятельно организовывать сотрудничество с инфлюенсерами и постепенно превращать это направление в полноценный канал продаж. В задачи входит исследование рынка и конкурентов, поиск блогеров, амбассадоров и UGC-креаторов, разработка гипотез и идей для интеграций, ведение переговоров с партнёрами, согласование условий и бюджетов, сопровождение интеграций от идеи до публикации, анализ результатов и масштабирование успешных связок, а также построение долгосрочных отношений с партнёрами. Кандидат должен иметь опыт influence-маркетинга от 1,5–2 лет, практический опыт работы на территории СНГ, опыт в сферах peptides, wellness, beauty, fitness или health, а также владеть полным циклом работы с инфлюенсерами: поиск, переговоры, интеграция и аналитика. Важны умение самостоятельно формировать гипотезы, сильные навыки переговоров и коммуникации, а также способность работать с цифрами и оценивать эффективность. Условия работы включают полностью удалённый формат с гибким графиком, фиксированную оплату плюс процент от продаж, возможность карьерного роста до Head of Influence и создания направления с нуля, а также комфортную рабочую атмосферу и оперативное принятие решений.

Задачи: — Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса; — Формирование стратегии и roadmap нового направления; — Проверка гипотез и принятие решений на основе данных; — Формирование ассортиментной матрицы и работа с SKU; — Работа с поставщиками, закупками, продажами и логистикой; — Расчёт unit-экономики, маржинальности, оборачиваемости и потенциала направления; — Постепенное формирование команды. Требования: — Опыт работы с физическим продуктом и с выводом нового продукта на рынок: automotive, retail, FMCG, дистрибуция, DIY и др.; — Опыт в торговых и дистрибуционных моделях бизнеса; — Опыт запуска новых категорий, продуктов или направлений с нуля; — Понимание ассортимента, SKU, ABC/XYZ-анализа; — Сильная аналитика и data-driven; — Опыт работы с поставщиками и кросс-функциональными командами; — Понимание экономики товарного бизнеса. Условия: — Москва, гибрид; — Оклад + премия по результатам работы; — Возможность самостоятельно выстроить новое бизнес-направление с нуля; — Прямое взаимодействие с руководством компании.

Задачи: — Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий); — обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей; — контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); — разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; — бюджетирование и контроль затрат; — ценообразование; — оптимизация операционных расходов; — управление дебиторской и кредиторской задолженностью; — определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления); — разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов; — повышение эффективности работы управляющей компании (УК); — увеличение рентабельности компании в целом; — оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов; — организация и контроль операционной деятельности сети; — утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение; — увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета; — постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов; — финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика); — повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ; — поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека; — взаимодействие с государственными органами; — управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль; — контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок; — контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса; — планирование развития бизнеса и открытие новых направлений; — обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети; — анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж; — контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — разработка системы KPI и аттестация персонала; — предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику. Требования: — Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется); — Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; — опыт в сетевых концепциях будет преимуществом; — доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности; — глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost; — отличные организаторские и лидерские качества; — умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду; — высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости; — знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office; — знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии; — Возможности для профессионального и личностного роста.

Задачи: — писать аналитику для бэкенд-систем: проработка интеграций, API-контрактов, логики обработки данных, описание взаимодействий сервисов; — учитывать влияние бэкенд-решений на фронтовые сценарии, обеспечивая бесшовные стыковки и удовлетворяя потребности клиентской части. Требования: — опыт работы системным аналитиком от 2-х лет, предпочтительно в бэкенд-разработке или интеграционных проектах; — уверенное владение инструментами: REST API, JSON, очередями сообщений, базами данных SQL; — способность подробно описать сложнейшие процессы: от верхних уровней до деталей реализации, включая обработку ошибок и исключений; — умение протоколировать встречи, записывая важные договоренности, требования и принятые решения; — внимательность к мелочам и ответственность, проверка документации, устранение неоднозначностей и контроль нюансов; — опыт работы с Jira и Confluence: ведение документации, создание и контроль выполнения задач, хранение отчетов и требований; — понимание, как данные доходят до интерфейсов пользователей и какие ответы должны возвращаться от бэкенда; — знакомство с основными архитектурными подходами: микросервисы, синхронное и асинхронное взаимодействие; — умение находить общий язык с разработчиками, тестировщиками и владельцами продукта; — опыт участия в крупных высоконагруженных или распределённых системах; — опыт работы в проектах с высоким уровнем культуры документирования. Будет плюсом: — понимание современных подходов DevOps и CI/CD. Условия: — гибридный формат работы (офис на станции метро Кутузовская); — годовая премия; — корпоративный спортзал и зону отдыха; — возможность выбора среди более чем 400 образовательных курсов СберУниверситета для повышения квалификации и карьеры; — участие в регулярных профессиональных мероприятиях и наличие активного сообщества специалистов DS-направления; — расширенная медицинская страховка, льготное страхование для членов семьи и корпоративная пенсия; — снижённая ставка по ипотеке на треть от текущей ключевой ставки Центробанка России; — общая подписка СберПрайм, которую можно использовать втроём вместе с близкими людьми; — бонусы за рекомендации коллег присоединиться к команде.

Основные требования: — Опыт в дизайне и/или преподавании от 6 месяцев — Уверенное владение Blender — Понимание основ 3D-моделирования и визуализации, работа с материалами, текстурами, освещением и камерами — Понимание основ композиции, цвета и типографики — Умение понятно объяснять сложные вещи — Опыт работы с детьми будет преимуществом — Образование: дизайн, искусство, архитектура, IT или смежные направления — Рассмотрят кандидатов с профильными курсами и сертификатами — Требуется портфолио 3D-работ Задачи: — Проводить практические занятия по дизайну и 3D-моделированию в Blender — Показывать, как создавать 3D-модели, сцены и визуализации — Придумывать практические задания и помогать ученикам реализовывать собственные идеи — Сопровождать детей в индивидуальных и групповых проектах, давать обратную связь — Участвовать в конкурсах, мастер-классах и проектах академии Условия: — Готовая образовательная среда и программы — Свободный график, формат сотрудничества обсуждается — Возможность профессионального развития — Участие в образовательных и проектных мероприятиях академии — Возможность продолжать заниматься дизайном и видеть результат работы учеников

Задачи: — Написание качественного кода; — Создавать интерфейс с хорошим UX; — Покрытие тестами написанного кода. Требования: — Опыт во frontend разработке от 4х лет; — Уверенные знания JavaScript & TypeScript; — Понимание принципов работы современных веб-браузеров (event loop, async-await, etc); — Опыт оптимизации и рефакторинга JS/TS кода; — Знания React и экосистемы. Условия: — Расширенное медицинское страхование; — Компенсация занятий спортом; — Доступ к образовательной платформе с мини-курсами и полными программами по разным направлениям; — Гибкий график; — Полная занятость.