В данной роли необходимо заниматься поиском и подбором блогеров и стримеров на платформах YouTube, Instagram, TikTok, Twitch и Kick. В обязанности входит проведение переговоров и согласование условий рекламных интеграций, а также запуск кампаний, анализ их эффективности и последующее масштабирование успешных проектов. Кандидат должен свободно владеть испанским языком и хорошо разбираться в особенностях рынка Аргентины и Латинской Америки. Требуется опыт работы с инфлюенсерами, умение оценивать результаты их деятельности, а также понимание принципов performance-маркетинга.
В роли Senior Product Manager, специализирующегося на биллинге, предстоит заниматься развитием платежных процессов, включая работу с платежными сервис-провайдерами (PSP) и платежными шлюзами. Основные задачи включают улучшение показателей конверсии и одобрения транзакций, а также оптимизацию платежных потоков, процедур KYC и систем антифрода. В обязанности также входит управление дорожной картой продукта, проведение A/B-тестов и интеграция API. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в управлении продуктами в сферах платежей, финтеха или iGaming, обладать навыками работы с PSP и платежными интеграциями, а также сильными аналитическими способностями и пониманием архитектуры API. Работа выполняется удаленно с гибким графиком, предусмотрена бонусная система до трех окладов в год и социальные бенефиты.
Задачи:
— внедрять и реализовывать проекты внутри отдела и между подразделениями;
— напрямую взаимодействовать с топ-менеджментом, юристами и финансовым отделом;
— улучшать регламенты и процессы;
— настраивать шаблоны, базы данных и оптимизировать рутину;
— управлять проектами под ключ;
— формировать планы и календари запусков;
— координировать отделы и контролировать выполнение.
Требования:
— от 1 года опыта Project Manager в EdTech / онлайн-школах;
— глубокое понимание процессов запуска курсов;
— высокая исполнительность и ответственность;
— системность и внимание к деталям;
— умение поддерживать порядок в документах, регламентах и таск-менеджерах;
— сильные коммуникационные навыки;
— способность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности.
Условия:
— 100% удалённая работа;
— график 5/2, 10:00–19:00;
— оплата обсуждается индивидуально.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Приводить партнёров с Adult-трафиком, которые льют на продукт и дают плюсовый ROI.
— Строить партнёрскую программу с нуля, так как её пока нет.
Что делаешь:
— Рекрутинг вебмастеров Adult, арбитражников (TrafficStars, ExoClick, JuicyAds), TG-каналы NSFW, Reddit/X, OnlyFans-агентства.
— Работа с партнёрками через свои контакты и напрямую как advertiser: CrakRevenue, ClickDealer, AdCombo.
— Управление экономикой: CPA / RevShare / Hybrid, с нормой lifetime RevShare 30–50%.
— Анализ LTV, refund, chargeback, маржи до запуска.
— Трекинг через Everflow, Affise, Scaleo с использованием S2S postback и событий до ребилла.
— Составление технических заданий для разработчика.
— Комплаенс: white + жёсткий пакет креативов, без дипфейков без согласия и намёков на несовершеннолетних.
— Обеспечение своевременных выплат.
— Контроль порога чарджбэка (~1%), отключение при превышении.
— Борьба с ботами и мотивированным трафиком.
Требования:
— Опыт в Adult-аффилиейте.
— Своя база контактов в нише.
— Умение считать экономику до запуска.
Требования:
— Опыт 1–3 года
— Выпускник вуза уровня Tier 1
— Немного технической глубины и большое желание учиться
— Готовность выйти в течение двух недель
О компании:
Строим AI-агентов для корпоративных интеграций.
Задачи:
— Искать и привлекать новых affiliate-партнёров;
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами;
— Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
— Запускать новых партнёров и контролировать процесс интеграции;
— Отслеживать результаты и качество трафика;
— Работать с KPI и показателями партнёров;
— Взаимодействовать с iGaming-операторами и внутренними командами;
— Одновременно вести до 5 операторов;
— Развивать affiliate-направление в закреплённых GEO.
Требования:
— От 2–3+ лет опыта именно в роли Affiliate Manager со стороны iGaming продукта/нетворка;
— Опыт работы с affiliate-сетками, операторами или iGaming-продуктами;
— Уверенные навыки переговоров и коммуникации;
— Умение самостоятельно искать и подключать новых партнёров;
— Английский — от сильного B2 / C1;
— Гражданство Армении.
Условия:
— Full-time;
— Офисная занятость (Ереван) или гибрид (посещение офиса на 1 неделю раз в 2 месяца);
— Высокий оклад и после испытательного срока подключается бонусная часть, привязанная к количеству и качеству ведения операторов;
— Для сильных специалистов предусмотрен высокий потенциал роста дохода;
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Медицинская страховка и страхование жизни;
— Компенсация языковых курсов и спорта;
— Оплачиваемые больничные без необходимости предоставлять подтверждающие документы.
Задачи:
— Поиск международных клиентов на услуги эквайринга российских методов платежа и ведение сделки до заключения договора.
— Сопровождение клиентов на этапе интеграции...
Midnight Foundation ищет младшего менеджера по продукту, который будет отвечать за управление инициативами в области продукта. Кандидат должен обладать знаниями и навыками в сфере управления продуктом, чтобы эффективно координировать процессы и способствовать развитию продукта. Работа предполагает удалённый формат, что позволяет выполнять задачи из любой точки. Основные обязанности включают планирование, контроль и поддержку продуктовых проектов, а также взаимодействие с командой для достижения поставленных целей.
Компания Reap ищет менеджера по новым бизнес-направлениям и партнерствам для работы удаленно, ориентированного на регионы Северной Америки и говорящего на испанском языке. В обязанности входит создание новых возможностей, ведение циклов продаж и развитие партнерских отношений в сфере финтеха. Кандидат должен обладать навыками генерации лидов, работы с криптовалютами, операциями продаж, коммуникацией, использованием CRM-систем, Google Sheets, а также опытом в партнерских отношениях и развитии бизнеса. Важны знания в области блокчейна, презентационных навыков, работы с LinkedIn, прогнозирования продаж, SaaS, API, HubSpot и ведения переговоров. Также требуется понимание цифровых активов.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Ведение полного цикла бухгалтерского учёта для портфеля из пяти международных компаний (США, Гонконг, Кипр), включая закрытие месяца, проверку главной книги и оборотно-сальдовой ведомости, а также взаиморасчёты между компаниями.
— Ведение параллельного учёта в корпоративной ERP-системе и QuickBooks, контроль автоматизированных транзакций и выявление дубликатов или несоответствий.
— Руководство ежегодными обязательными аудитами для компаний на Кипре и в Гонконге совместно с внешними аудиторами, координация работы с партнёрами по налоговой отчётности в США и местным налоговым органам.
— Поддержание и исполнение налогового календаря группы: своевременная подача и оплата корпоративного налога, НДС и местных налогов без штрафов.
— Подготовка и обновление ежемесячных и квартальных прогнозов прибыли и убытков с анализом отклонений, а также обработка запросов KYC/AML и требований по комплаенсу от банков, эквайеров и платёжных систем.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях старшего бухгалтера, международного бухгалтера или бухгалтера главной книги в международной компании с несколькими юрисдикциями, работающей по стандартам IFRS и/или US GAAP.
— Опыт работы в аудиторских компаниях Big-4 или средних аудиторских фирмах будет преимуществом, но не обязателен.
— Практический опыт в области обязательной отчётности, аудитов и налогового комплаенса в нескольких юрисдикциях.
— Желателен опыт работы с юрисдикциями США, Кипра или Гонконга, но также принимается опыт с другими международными юрисдикциями.
— Опыт ведения параллельного учёта в ERP-системе и QuickBooks или Xero, понимание автоматизированного ввода данных (банковские потоки, API-интеграции).
— Продвинутые навыки работы с Google Sheets и Excel для сложных сверок и выявления аномалий, а также практические навыки прогнозирования прибыли и убытков и анализа отклонений.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) для ежедневного общения с аудиторами, сотрудниками банков и международными сервис-провайдерами, а также способность самостоятельно доводить аудит до завершения.
Условия:
— Удалённая работа на полный рабочий день.
— 28 календарных дней отпуска в год.
— 7 дополнительных дней отдыха для решения бытовых вопросов или восстановления без больничного.
— Бонусы до $5000 за успешные рекомендации кандидатов на вакансии в компании.
— Полное финансирование профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Корпоративные скидки на уроки английского языка.
— Медицинские льготы: компенсация до $1000 в год на покупку медицинской страховки или оплату медицинских услуг для сотрудника и близких родственников.
— Организация рабочего места: предоставление оборудования в офисах или коворкингах, либо компенсация до $1000 на обустройство домашнего рабочего места раз в три года.
— Внутренняя система благодарностей с геймификацией: бонусы от коллег можно обменять на отдых, мерч, тимбилдинги, массаж и прочее.
— Уровень оплаты будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала работы.
Задачи:
— Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов.
— Стать лидером мнений в области влияния AI на HR.
— Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния.
— Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice.
— Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций.
— Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций.
— Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием.
— Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы.
Требования:
— Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные).
— Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт.
— Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth.
— Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров.
— Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами.
— Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество.
— Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров.
— Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде.
Плюсы:
— Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM.
— Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио.
— Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD.
— Возможность участия в программе опционов.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Страхование жизни и от несчастных случаев.
— Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности.
— Поддержка психического здоровья и благополучия.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления.
— Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса.
— Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год).
— Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год.
Компания:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Местоположение:
Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.
Задачи:
— Набор, развитие и руководство высокоэффективной командой Revenue Architects.
— Постоянное наставничество по стратегии работы с аккаунтами, исполнительскому присутствию и реализации ценности.
— Сотрудничество с руководителями GTM для разработки и контроля исполнения стратегий модернизации операций по доходам через Gong AIOS.
— Разработка уникального взгляда на то, как Gong обеспечивает результаты для клиентов в финансовом и медицинском секторах.
— Руководство командой в картировании текущих процессов клиентов в AI-ориентированные рабочие процессы, приводящие к результатам по доходам.
— Инициирование мероприятий по внедрению и управлению изменениями для формирования новых поведенческих моделей и интеграции Gong в ежедневные ритмы команд.
— Использование данных для количественной оценки бизнес-результатов, демонстрирующих ROI и стратегическую ценность Gong.
— Управление стратегией обновления и расширения, сотрудничество с кросс-функциональными лидерами по росту и чистому доходу от расширения.
— Взаимодействие с внутренними командами (Продукт, Продажи, Маркетинг) для обеспечения исключительного клиентского опыта.
— Фокус на внедрении и использовании для ускорения достижения ценности и обеспечения высокой удерживаемости и расширения.
Требования:
— Опыт управления людьми не менее 2 лет в командах Customer Success, Account Management или Professional Services в B2B SaaS.
— Общий опыт работы в клиентских ролях 6–10+ лет (CSM, AM, внедрение или аналогичные).
— Опыт работы с клиентами из финансового сектора или здравоохранения, либо профессиональный опыт в этих отраслях.
— Успешный опыт наставничества по ведению отношений с руководителями уровня VP и C-suite и проведению разговоров о ценности/ROI.
— Страсть к клиентской ориентированности с использованием внутренних заинтересованных сторон (Продажи, Продукт, Поддержка, Маркетинг, руководство).
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и презентаций с возможностью влиять на уровне руководства.
— Ориентация на данные с фокусом на достижение измеримых результатов и отслеживание KPI команды.
— Стремление к достижению результатов для клиентов и формированию высокоэффективной и ответственной рабочей культуры.
— Способность успешно работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям и неопределенности.
— Ростовое мышление, обучаемость и стремление к совместным победам.
Условия:
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Гибкий фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни.
— Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга.
— Программа 401(k) для инвестиций в будущее.
— Стипендия на образование и личностное развитие.
— Гибкий отпуск для баланса работы и жизни.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал.
— Стипендия на работу из дома для успешной удаленной работы.
— Годовой диапазон зарплаты $181,000 - $239,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность дополнительного вознаграждения за превышение целей продаж.
Компания Gong.io использует систему AI для трансформации работы команд по доходам, объединяя данные, инсайты и рабочие процессы в единую систему. Вакансия предполагает работу с крупными клиентами, стратегическое руководство и координацию команд для достижения бизнес-результатов.
Задачи:
— Управление стратегическими отношениями: быть основным контактным лицом для назначенных партнеров, строить доверительные отношения и обеспечивать согласованность по совместным бизнес-целям.
— Совместное бизнес-планирование: разработка и реализация годовых бизнес-планов с назначенными партнерами для стимулирования роста, поддержки и внедрения решений.
— Обучение продажам: проведение целевых программ обучения и поддержки команд продаж партнеров, обеспечивая их знаниями и инструментами для эффективного позиционирования решений Yubico по безопасности.
— Ускорение сделок: сотрудничество с продавцами партнеров для выявления, квалификации и закрытия возможностей, поддержка точности прогнозов и ускорение циклов продаж.
— Управление эффективностью: отслеживание показателей партнеров по доходам и вовлеченности, выявление пробелов и реализация планов по улучшению.
— Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций и активности конкурентов для информирования стратегий выхода на рынок и укрепления ценностного предложения канала Yubico.
Требования:
— Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области (MBA приветствуется).
— Опыт работы не менее 5 лет в управлении каналами, развитии партнерств или продажах в области кибербезопасности или корпоративных технологий.
— Доказанный успех в стимулировании роста доходов через стратегические инициативы и сотрудничество с партнерами.
— Глубокое понимание моделей бизнеса VAR, MSP и дистрибьюторов.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений с опытом взаимодействия с руководителями высокого уровня.
— Ориентация на данные с умением анализировать показатели эффективности и превращать их в практические рекомендации.
— Самостоятельность, сильные организационные навыки и ориентированность на результат.
— Готовность к командировкам до 40-50% времени.
Предпочтительные квалификации:
— Прямой опыт управления GuidePoint, Zones или Optiv (или аналогичными крупными реселлерами в области кибербезопасности).
— Знакомство с рынками управления идентификацией и доступом (IAM), многофакторной аутентификацией (MFA) или более широкими рынками кибербезопасности.
Условия:
— Полностью удаленная работа с возможностью гибридного или офисного формата.
— Годовой оклад от $127,000 до $147,000 USD.
— Переменная компенсация от $54,450 до $63,000 USD.
— Общий целевой доход (OTE) от $181,450 до $210,000 USD.
— Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию, с оплатой 100% премии для сотрудника и 85% для семьи.
— Пенсионный план 401K с долларовым матчем до 6% и максимумом $6,000 в год с немедленной вестингом.
— Возмещение расходов на оздоровление до $1,200 в год.
— Годовой бюджет на обучение $3,000 и программа наставничества.
— 15 дней отпуска, 10 праздничных и 7 больничных дней в год.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель для всех родителей, дополнительно 8 недель для рожающих родителей.
— Компенсация транспортных расходов при необходимости посещения офиса.
— Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивной среды.
Контакт для отклика отсутствует.
Location: Remote - United States
Workplace: Remote
Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations.
Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data.
As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI.
THE TEAM AND YOUR IMPACT
As a Growth Marketing Manager, you’ll build the systems that make our marketing fast and agile. The tools and tactics in the age of AI change constantly, but what lasts is the underlying system: clean signal data, a scoring model that routes it, and reusable workflows the team can build on. You’ll own that system, using automation and AI to turn a week of work into an hour.
You’ll own the end-to-end demand generation engine that translates market signals and buyer intent into measurable pipeline and revenue impact. You’ll connect audience intelligence, multi-channel campaigns, lifecycle engagement, and sales activation into scalable, repeatable growth motions. You should be able to pull the data, architect a target list, generate the creative, and ship a multi-channel campaign using AI tools and systems, while ensuring every campaign, data point, and automation strengthens the broader growth engine.
WHAT YOU WILL OWN
- The Core Growth Motion: Build reusable campaign systems: templates, automations, and workflows to spin up integrated campaigns without rebuilding from scratch each time. Run priority campaigns end to end, from targeting and messaging through multi-channel execution and pipeline accountability.
- Build the Warming Engine: Architect cohort-based nurture journeys (including content-download, post-event, post-onboarding, and always-on nurture programs) that move contacts from first touch through consideration toward sales readiness, rather than sending high-intent accounts directly into cold sales outreach. Improve the new-user onboarding sequence, own the monthly newsletter, and manage the startup program.
- Work at the Intersection of Data, AI, and Marketing: Use signals, scoring, AI tools, and connected workflows to identify who to target, determine the next best action, and execute campaigns efficiently. Get ahead of agent-driven discovery: make content and signals legible to the tools buyers now use to choose vendors.
- Product Fluency and Technical Storytelling: develop a deep understanding of our product, its technical capabilities, use cases, and competitive differentiation. Partner with Product Marketing for relevant, value-driven campaigns.
WHO YOU ARE
- Demand Gen Experience: 3-5+ years in demand generation, growth marketing, or lifecycle marketing, running campaigns end to end in B2B tech, ideally toward technical audiences or for open-source products.
- Lifecycle Expertise: hands-on experience building, measuring, and optimizing cohort-based nurtures via email and in-app.
- Builder Mindset: you're not just an operator. You build the workflows instead of relying on an existing machine, pull and shape data yourself to build lists and scoring, and you're fluent in signal and scoring tools.
- Systems-Level Thinking: you execute the task in front of you while understanding how each campaign, workflow, and data point feeds the broader growth engine.
- Technical Workflow Fluency: you're familiar with agentic approaches and think in connected tools and automated workflows, not manual steps.
- Problem Solving: you work from a goal and can identify the steps and systems needed to get there.
NICE TO HAVE
- Familiarity with tools such as Common Room, Inflection, HubSpot, Salesforce, and Amplemarket.
- Experience with open-source-to-paid or product-led growth motions.
WHY JOIN US
- A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure.
- A competitive salary with additional perks.
- Flexible working hours and async-friendly culture.
- High ownership and real impact.
- Open-source, engineering-driven culture.
- Choose your own laptop equipment.
For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy.
Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist.
Come build with us!
FOR INFORMATION ON HOW WE HANDLE YOUR PERSONAL DATA, PLEASE REFER TO OUR RECRUITMENT PRIVACY POLICY https://qdrant.tech/legal/recruitment-privacy-policy/
#LI-REMOTE
Задачи:
— вести топовые проекты по потребительскому брендингу: от получения задачи от клиента до успешной сдачи всех требуемых макетов;
— эффективно коммуницировать с клиентами агентства по реализуемым проектам: снимать задачи, заниматься урегулированием конфликтных вопросов, согласовывать тайминги, материалы, концепции, макеты, презентовать результат, вести переписку;
— управлять проектной командой – уметь ее формировать в соответствии с задачей, нематериально мотивировать членов команды, ставить задачи и контролировать их выполнение;
Требования:
— Опыт управления проектами (обязателен опыт в сфере брендинга);
— Знание этики и деловой коммуникации: стремитесь услышать и понять клиента, снимать его истинные потребности, а главное – реализовывать их в проекте;
— Опыт развития клиентов.
Условия:
— достойный уровень заработной платы: оклад + бонусы за реализованные проекты;
— профессиональный состав команды;
— вдохновляющая атмосфера и задачи;
— работу с масштабными и интересными проектами.
Location: Spain
Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity.
We are looking for a Junior Account Manager to support our growth and play an active role in our company’s development across the Nordics and Benelux region.
The main goal of this position is to grow and manage a portfolio of key accounts among market leaders and larger players in industries such as machine building, robotics, and automotive electronics, applying best practices in account management and consultative sales.
You will also support company development through process improvement suggestions, new ideas, and innovation proposals.
Quantitative goal: achieving individual and account-level sales targets across an assigned portfolio of English, Swedish, Danish, and Norwegian-speaking customers.
How You’ll Contribute:
Own and grow a portfolio of large, strategic accounts across specific industries and/or geographies within the Nordics and Benelux region
Develop and execute account plans that deepen relationships, expand share of wallet, and secure repeat, high-value orders
Manage the full sales cycle for key accounts, from initial contact through order placement, and ensure a steady flow of repeat business
Serve as the primary, trusted point of contact for senior stakeholders at key accounts throughout the project lifecycle
Acquire new strategic accounts and build a robust opportunity pipeline in target industries and geographies
Convert incoming warm leads and develop them into long-term account relationships
Maintain accurate, timely, and consistent records of the sales process in the CRM system
Share best practices and support junior account managers on account management approaches
What You’ll Bring to Xometry:
Experience: 3+ years in sales or account management, with a proven track record managing and growing large or strategic accounts in industries such as Rapid Prototyping, Engineering, Robotics, Automation, or 3D Printing
Account Management Expertise: Demonstrated success developing and executing account plans, expanding key relationships, and driving repeat, high-value revenue
Industry Knowledge: Understanding of metalworks, 3D printing, or injection molding is a major advantage
Customer Focus: Genuine enjoyment of sales and account management activities, acting as a trusted advisor to customers
Tech Savvy: IT and digitalization enthusiast, comfortable using modern technologies and software
Adaptability: Readiness to thrive in a dynamic, fast-growing startup environment
Languages: Full professional proficiency in English. Danish, Norwegian or Swedish languages would be a plus.
Personal Qualities:
Results-oriented, with a strong focus on achieving targets and driving growth
Proactive and self-motivated, able to manage a senior-level account portfolio independently
Customer-centric, with a passion for understanding and meeting client needs
Strong analytical and solution-finding skills, able to identify both opportunities and challenges
Adaptable and resilient in a dynamic business environment
High ethical standards and a professional demeanor
Strong team player with excellent interpersonal and stakeholder management skills
Working Conditions:
Sales incentive scheme / sales commission
Corporate laptop and smartphone
Salary structure: monthly base salary + bonus (2-3% of sales, uncapped)
Place of work: Remote, with occasional international travel (Lyon, France and Germany)
Reports to: Sales Leader
Life at Xometry:
Team Spirit & Friendly Atmosphere: We work in an open, friendly, and trusting environment that welcomes initiative; everyone is ready to help and support one another, and we celebrate wins together and appreciate everyone's contribution
Development Opportunities: As a fast-growing company, every new task is an interesting challenge for the team
We Care: Ongoing, free well-being activities for our people and charity projects worldwide
Flexibility: Speed and flexibility are among our biggest advantages, allowing us to adapt quickly and stay effective amid uncertainty
Onboarding: A well-structured onboarding plan that brings together process, technology, and systems into one smooth experience
Please send your CV in English
#LI-Remote
#Promoted
Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.
Please read our
privacy policy
here.
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоleadГеография найма не уточнена
seniorAt Gong, we have a location-based compensation structure, which means there may be a different range for candidates in other locations
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоRemote - United States; We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds
Автоотклики