Location: Москва
Workplace: Офис, Гибридный
B2B-направление Яндекс Карт объединяет API Карт и Геоаналитику. Мы ищем lead-B2B-маркетолога с опытом в технологическом бизнесе. Вам предстоит взять на себя маркетинг всего направления: создать стратегию и план, выстроить процессы, поддерживать запуски и оценивать их результат.
B2B-направление Яндекс Карт объединяет API Яндекс Карт и Геоаналитику — сервисы, которые помогают компаниям встраивать карты, поиск, маршрутизацию и геоаналитику в свои сайты, приложения и внутренние системы.
Мы ищем lead-B2B-маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг всего направления.
Вам предстоит создать маркетинговую стратегию и план, выстроить процессы, поддерживать запуски и оценивать их результат. Вы будете работать с SMB и enterprise-клиентами: привлекать self-service-пользователей, поддерживать продуктовые релизы и организовывать ежедневную работу маркетинга. Всё это — в тесной коллаборации с внутренними командами, агентствами и подрядчиками.
Обязанности
Стратегия, планирование, оценка эффективности
Вам предстоит актуализировать маркетинговую стратегию B2B-направления Карт, на её основе собирать ежеквартальный маркетинговый план, защищать бюджет и согласовывать приоритеты с руководителем направления. Вы будете регулярно оценивать эффективность маркетинговых активностей и приоритизировать их, отталкиваясь от реальных результатов.
Продуктовые запуски и лидогенерация
Нужно будет готовить запуски вместе с продуктом и продажами: изучать задачи аудитории, формулировать позиционирование и организовывать релевантные активности: лендинги, рассылки, сейлз-материалы (презентации, инструкции). Предстоит запускать рекламные кампании, оценивать их эффективность (CAC, LTV, ROI), оптимизировать качество лидов и их движение по воронке. Нужно будет подбирать каналы под гипотезу: Директ, Промостраницы, email и CRM-коммуникации.
Контент и сайт
Вы будете развивать сайт и планировать контент для привлечения клиентов и поддержки продаж: кейсы, статьи, гайды, рассылки, презентации, контент для мероприятий. Будете ставить задачи редакции, дизайнерам, разработчикам и внешним подрядчикам.
Мероприятия и партнёрства
Предстоит проводить собственные мероприятия (бизнес-завтраки, воркшопы, вебинары, клиентские встречи), интегрироваться во внешние конференции, оценивать их результат. Вы будете выбирать аудиторию и выстраивать процесс обработки лидов вместе с командой продаж, готовить совместные активности с партнёрами, следить за качеством и единым стилем материалов.
Работа со смежными командами и с подрядчиками
Вы будете работать в тесной связке с командами продаж, продукта, аналитики, PR, разработки, дизайна, с редакцией, внешними подрядчиками. Предстоит собрать пул внешних подрядчиков и агентств, писать для них брифы, контролировать работу и оценивать результат.
Требования
* Не меньше трёх лет работаете в B2B-маркетинге в IT, SaaS или другом технологическом бизнесе, самостоятельно вели направление или крупные кампании и запуски, распоряжались бюджетом и отвечали за результат
* Умеете работать с агентствами и подрядчиками: выбирать исполнителей, готовить брифы, договариваться о сроках и проверять работу по согласованным критериям
* Можете вести несколько направлений сразу, выбирать приоритеты и объяснять, какие задачи стоит отложить
* Разбираетесь в performance, контенте, CRM, сайтах и мероприятиях достаточно, чтобы поставить задачу профильному специалисту и оценить его работу
* Умеете считать стоимость заявок, оценивать их качество и разбирать воронку вместе с командой продаж, можете объяснить вклад маркетинга в выручку с учётом ограничений атрибуции и длинного цикла сделки
* Следите за сроками, бюджетом и доступами, заранее замечаете проблемы, из-за которых работа может остановиться
Будет плюсом
* Продвигали API/SDK, инструменты для разработчиков, геотехнологии или другие сложные B2B-продукты
* Работали с enterprise-клиентами, ABM и длинным циклом продаж
* Сами запускали кампании в Яндекс Директе, работали с Яндекс Метрикой
* Организовывали офлайн-мероприятия и понимаете, как оценить их пользу для бизнеса
Location: Москва
Workplace: Офис
Яндекс 360 — это набор сервисов для решения повседневных задач: Почта, Диск, Календарь, Заметки, Документы и другие. Ищем технического продакт-менеджера. Приходите управлять развитием технологической платформы on-premises-решений.
Мы ищем технического продакт-менеджера. Вам нужно будет управлять развитием технологической платформы on-premises-решений Яндекс 360.
Цель работы — создавать и масштабировать продукты, которые удобно развёртывать, обновлять и использовать в инфраструктуре заказчиков.
Вам предстоит взаимодействовать с продуктовыми командами, архитекторами, разработчиками, партнёрами, а также с командами поддержки и продаж. Задача — обеспечить надёжность и безопасность продукта, а также его соответствие требованиям крупного бизнеса и госсектора.
Обязанности
Продуктовая стратегия
Вы будете формировать долгосрочное видение технологической платформы: создавать и защищать roadmap, расставлять приоритеты в задачах с учётом потребностей клиентов, имеющихся данных и технических ограничений. Также вам предстоит определять направления развития платформы с учётом архитектурных зависимостей, стоимости реализации и эксплуатации, а ещё оценивать, как общие платформенные возможности влияют на продукты Яндекс 360.
Работа с заказчиками
Нужно проводить интервью с корпоративными и госзаказчиками, узнавать потребности бизнеса, ИТ-команд и специалистов по информационной безопасности. Вам предстоит преобразовывать требования к инфраструктуре, интеграциям, производительности и отказоустойчивости в продуктовые требования. Вместе с командой ИБ надо будет учитывать требования ФСТЭК и отраслевые стандарты, а также управлять ожиданиями заказчиков: объяснять сроки, возможности и ограничения продукта.
Проработка сценариев
Одной из ваших задач станет развитие общих возможностей платформы: управление инсталляциями, администрирование системы, настройка интеграций, отслеживание работы системы и диагностика проблем. Вместе с архитекторами и продуктовыми командами вам предстоит прорабатывать сценарии масштабирования, обеспечения отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления данных. Также нужно будет оценивать, насколько эти возможности полезны для клиентов, определять требования и критерии приёмки работы, согласовывать взаимодействие между командами.
Оптимизация процессов
Вы будете выстраивать эффективное взаимодействие между командами разработки, тестирования, поддержки и внедрения. Вам предстоит развивать автоматизацию: устанавливать, обновлять и проверять готовность инфраструктуры, сокращать сроки внедрения и уменьшать объём ручных операций. Также нужно будет расставлять приоритеты в бэклогах разных команд и планировать совместимые релизы платформы и сервисов.
Управление продуктом
Вы будете работать с техническими командами: определять критерии готовности релизов, требования к конфигурациям и безопасному обновлению. Вам предстоит создавать и актуализировать документацию и обучающие материалы для клиентов и партнёров, анализировать инциденты и совершенствовать продукт на основе опыта эксплуатации. Нужно будет оценивать эффект изменений: смотреть, как они влияют на время развёртывания и обновления, стабильность работы и затраты на поддержку.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале
Yandex for Products
Требования
* Работали с B2B/B2G-продуктами не менее 5 лет, из них не менее 3 лет — в продуктовом менеджменте
* Развивали технически сложные продукты: on-premises-решения, инфраструктурные платформы или облачные сервисы
* Работали с технической документацией, стандартами и ТЗ, умеете согласовывать приоритеты с несколькими командами
* Понимаете полный цикл разработки для корпоративных клиентов — от сбора требований до внедрения, обновления и эксплуатации
* Знаете принципы работы распределённых систем, контейнеризации, сетевой инфраструктуры и систем хранения данных
* Продуктивно обсуждаете с архитекторами и разработчиками технические решения, оцениваете их ограничения, зависимости и влияние на продукт
* Умеете переводить клиентские потребности в продуктовые и нефункциональные требования с проверяемыми критериями приёмки
Будет плюсом
* Работали в разработке, системной архитектуре, DevOps/SRE или техническом консалтинге
* Работали с Linux, Kubernetes и инструментами автоматизации развёртывания
* Развивали решения для работы в закрытых контурах и инфраструктуре с ограниченным доступом в интернет
* Занимались интеграциями с корпоративными каталогами, системами аутентификации, мониторинга и информационной безопасности
* Работали с отказоустойчивостью, резервным копированием, аварийным восстановлением и оценкой потребности в инфраструктурных ресурсах
* Взаимодействовали с корпоративными и государственными заказчиками, участвовали в пресейле, пилотах и внедрении
* Писали ТЗ и ПМИ для заказчиков, знаете стандарты информационной безопасности
* Вели переговоры, делали презентации и защищали решения перед ключевыми заказчиками
Location: Алматы
Workplace: Офис
Ищем опытного специалиста, который поможет развивать облачную платформу Yandex Cloud в Казахстане. Вам предстоит выстраивать партнёрство и доверительные отношения с действующими клиентами и находить новых. Ждём, что вы продавали сложные технологические продукты на территории Центральной Азии.
Yandex Cloud — это облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных технических специалистов до крупных международных корпораций. Наши сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных.
У нас масштабные планы по развитию сервиса в Казахстане, мы активно растём и ищем зрелого специалиста с развитыми навыками ведения переговоров, который готов выстраивать доверительные отношения с клиентами, закрывать крупные сделки и отвечать за выполнение плана.
Обязанности
* Работать с ключевыми клиентами Enterprise и Top-SMB, находить и расширять возможности использования новых облачных сервисов для клиентов
* Искать и привлекать новых клиентов
* Выстраивать крепкое технологическое партнёрство и развивать отношения на всех уровнях организации
* Совместно с архитекторами, отделами маркетинга и аналитики находить оптимальные для клиентов решения
* Планировать и прогнозировать развитие бизнеса на своей территории
Больше о том, что под капотом платформы Yandex Cloud, — в канале
Inside Yandex Cloud
Требования
* Больше пяти лет занимались активными прямыми продажами сложных технологических продуктов на территории Казахстана и Центральной Азии
* Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
* Продавали сложные решения на уровне CxO, акционеров и собственников бизнеса
* Самостоятельно принимаете решения и формируете стратегию работы с клиентами
* Хорошо понимаете специфику применения облачных технологий в различных индустриях
* Быстро осваиваете новые технологии и адаптируетесь под изменяющуюся среду
Алматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Workplace: Офис
Мы хотим сделать бронирование услуг с помощью Яндекс Карт удобным и выгодным для всех сторон. Ищем опытного продуктового менеджера, который возьмёт на себя ответственность за это направление. Если вы строили финансовые модели и запускали платные механики в бесплатном продукте — ждём вас в команде.
95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами ежемесячно. Каждый день через Карты люди не только строят маршруты, но и бронируют услуги: запись к врачу, столик в ресторане, билеты на события и многое другое. Объём бронирований уже превышает 5 миллиардов в год — и это только начало.
Наша цель — создать принципиально новый опыт взаимодействия с Картами и найти способ монетизировать его, не ломая удобство. Мы хотим сделать так, чтобы бронирование услуг стало естественным и выгодным для всех сторон. Это новый и революционный шаг для продукта, и у вас есть возможность стать его автором.
Обязанности
Построить бизнес-юнит с нуля
Вы будете отвечать за стратегию развития направления «Услуги»: от юнит-экономики и модели монетизации до защиты перед руководством. Предстоит найти баланс между пользовательским опытом и коммерческой эффективностью.
Создать новый пользовательский опыт
Вам предстоит спроектировать, как пользователь будет находить, выбирать и оплачивать услуги прямо в Картах. Важно, чтобы шаги на пользовательском пути были интуитивно понятны.
Управлять приоритетами и командой
У вас будет своя повестка и ресурсы. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта, который принимает решения, говорит «нет» лишнему и ведёт команду за собой.
Анализировать данные и экспериментировать
Вы будете использовать продуктовую аналитику, A/B-тесты и пользовательские исследования, чтобы проверять гипотезы и принимать решения на основе фактов.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале
Yandex for Products
Требования
* Работали продакт-менеджером от пяти лет
* Понимаете юнит-экономику и умеете строить финансовые модели
* Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, считать метрики, интерпретировать результаты A/B-тестов
* Запускали монетизацию или платные механики в бесплатном продукте
* Умеете вести переговоры с партнёрами и выстраивать отношения
* Системно мыслите: видите картину целиком — от рынка до конкретной метрики
* Готовы работать руками: писать документы, считать экономику, защищать проекты
Location: Москва
Workplace: Офис
Мы хотим превратить автосценарии в Яндекс Картах в самостоятельный бизнес. Ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя ответственность за это направление. Ждём, что вы понимаете, как продукт устроен на уровне данных, операций и кода, и видите картину целиком: от рынка до конкретной метрики.
95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами каждый месяц. Наши технологии лежат в основе Яндекс Еды, Такси, Лавки и других сервисов.
Автосценарии уже прочно вошли в обиход. Мы хотим превратить их в полноценный самостоятельный бизнес к концу 2027 года.
Обязанности
Создание бизнес‑юнита
Вы будете строить бизнес‑юнит с нуля — от разработки стратегии и расчёта юнит‑экономики до защиты решений перед руководством. Ваша задача — сделать прибыльными сервисы, которые сейчас работают в убыток.
Управление приоритетами
Вы будете работать с собственной повесткой. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта: вы сможете смело отказываться от ненужных задач и вести команду за собой.
Работа с партнёрами
Вы будете разбираться в потребностях города, чтобы находить взаимовыгодные решения с государственными и B2B‑партнёрами.
Новый пользовательский опыт
Вы будете создавать новый пользовательский опыт.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале
Yandex for Products
Требования
* Понимаете, как всё устроено на уровне данных, операций и кода
* Обладаете системным мышлением
* Видите картину целиком: от рынка до конкретной метрики
* Мыслите на разных уровнях — от стратегии до тактики
* Занимаете лидерскую позицию
* Готовы работать руками: писать документы, считать юнит‑экономику, защищать проекты
Москва; Вы будете разбираться в потребностях города, чтобы находить взаимовыгодные решения с государственными и B2B‑партнёрами
Location: Москва
Workplace: Гибридный
Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Ищем ведущего менеджера продукта для повышения ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров.
Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Наш SaaS‑продукт включает мобильное приложение для жителей, CRM для управляющих компаний и интеграции с партнёрскими системами.
Мы ищем ведущего менеджера продукта. В его задачи войдёт обеспечение роста продукта в двух направлениях: повышение ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Нужно будет прорабатывать стратегию и добиваться результатов, отражающихся в метриках.
Обязанности
Стратегия развития продукта
Вы будете формировать стратегию развития продукта и отстаивать её перед стейкхолдерами. Нужно повышать ценность продукта для жителей и партнёров — девелоперов и управляющих компаний. Также предстоит выявлять препятствия, которые мешают росту приложения, и решать проблемы с привлечением, активацией и удержанием пользователей.
Развитие экосистемы
Вы будете развивать мобильное приложение для жителей, CRM‑решение для партнёров, а также расширять экосистему — интегрировать партнёрские системы и подключать новые.
Стратегическое управление
Вы будете придумывать гипотезы роста для приложения и CRM, проверять их и доказывать эффект с помощью данных. Нужно будет раскладывать цели в приоритизированный бэклог и отстаивать приоритеты, а также вести команду разработки — фокусировать её на задачах, которые приносят результат.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале
Yandex for Products
Требования
* Работали продакт‑менеджером в B2C‑продукте
* Умеете формировать стратегию продукта и собирать из целей приоритизированный бэклог
* Работаете самостоятельно и выбираете решения, которые реально приближают команду к цели
* Умеете аргументированно доказывать и защищать своё видение и приоритеты проектов
* Принимаете решения на основе данных: ставите эксперименты и считаете продуктовые метрики
Будет плюсом
* Работали с B2B2C‑продуктом, где ценность нужно создавать одновременно для конечных пользователей и для бизнес‑партнёров
* Развивали мобильное приложение или CRM/SaaS‑решение
* Знаете PropTech, ЖКХ или работали с девелоперами и управляющими компаниями
* Руководили кросс‑функциональной командой разработки
Location: Москва
Workplace: Офис
Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за все элементы, которые видит пользователь, когда ищет товары. Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта.
Мы ищем менеджера продукта в B2C-направление Поиска. Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить нужные товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за всё, что видит пользователь, когда ищет товары: за рекламу, органику, карточки товаров и другие элементы.
Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта.
Обязанности
Улучшать поисковую выдачу товарных запросов
Вы будете работать над тем, чтобы пользователи быстрее находили нужные товары: анализировать поведение, тестировать гипотезы, менять ранжирование и визуальное представление результатов.
Разрабатывать и запускать продуктовые эксперименты
Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их влияние на конверсию и удовлетворённость пользователей, принимать решения на основе данных.
Работать с данными и метриками
Строить дашборды, анализировать поисковые запросы, выявлять проблемы и точки роста, формулировать продуктовые гипотезы.
Взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики
Формулировать требования, приоритизировать задачи, участвовать в спринтах и ревью, чтобы доводить изменения до продакшена.
Исследовать пользовательский опыт
Проводить качественные и количественные исследования, чтобы понимать, как люди ищут товары, и делать поиск ещё удобнее.
Требования
* Работали менеджером продукта от трёх лет
* Работали в e-commerce или маркетплейсах — понимаете специфику товарного поиска
* Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты, интерпретировать метрики
* Знакомы с продуктовым циклом: от идеи до запуска и анализа результатов
* Умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения
* Готовы работать в офисе в Москве (гибридный формат 4/1)
Будет плюсом
* Работали именно с поиском (ранжирование, выдача, семантический поиск)
* Работали в крупных технологических компаниях
* Понимаете, как устроена реклама в поисковой выдаче
* Управляли небольшими продуктовыми командами
Location: Москва
Workplace: Офис
PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн-ритейла. Ищем Senior Growth Manager, который возьмёт на себя одно из ключевых направлений роста. Вы будете анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, управлять запусками и отвечать за бизнес‑эффект.
Мы развиваем PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн‑ритейла. Он объединяет оплату, лояльность и финансовые продукты в приложениях партнёров и Яндекс Пэй.
Ищем Senior Growth Manager, который будет развивать одно из ключевых направлений роста PayOffline. Роль предполагает полную самостоятельность: нужно глубоко анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, организовывать запуск и нести ответственность за измеримый бизнес‑эффект.
Обязанности
Продуктовая аналитика и оценка бизнес-эффекта
Вы будете глубоко анализировать воронки, поведение пользователей и CJM, выявлять первопричины проблем, а не их симптомы, находить факторы, которые влияют на GMV, частотность и retention. Вам предстоит формулировать проверяемые гипотезы, проектировать эксперименты и систему метрик, определять, какие данные нужны для решения задач, и анализировать, как инициативы влияют на GMV, CM, конверсию, средний чек, частотность, CAC, LTV и retention. Нужно будет представлять выводы руководству и корректировать стратегию, если первоначальная гипотеза не сработает.
Проектирование growth-механик
Вам предстоит создавать механики, которые привлекут и удержат пользователей, развивать инструменты продвижения и искать новые способы рассказывать об оферах. Для каждой гипотезы нужно понять, какое поведение она изменит, как впишется в сценарий взаимодействия с пользователем и какой эффект даст для бизнеса.
Управление инвестициями
Вы будете собирать инвестиционные кейсы — связывать целевой результат с объёмом инвестиций, разными сценариями достижения цели, сроком окупаемости и ключевыми рисками. Вам нужно будет оценивать инкрементальность, каннибализацию и долгосрочный эффект, сравнивать альтернативы и принимать решения о масштабировании механик, их изменении или остановке. Вместе с партнёрами вы будете искать варианты софинансирования и дополнительный инвентарь для роста бизнеса.
Развитие партнёрского бизнеса
Вам предстоит изучать бизнес-модель партнёра, его клиентскую базу, операционные ограничения и экономику. На этой основе нужно составить совместный план роста: договориться о взаимных обязательствах и найти решения, которые принесут пользу и Яндексу, и партнёру.
Управление запусками
Вы будете вести инициативы с командами Яндекса и партнёра — продуктовыми, техническими, аналитическими, маркетинговыми и коммерческими. Вам нужно будет превратить growth-гипотезу в рабочее решение: договориться о приоритетах, управлять зависимостями и довести запуск до результата без формального управления участниками.
Требования
* Самостоятельно вели growth‑направление или портфель инициатив и отвечали за измеримый бизнес‑результат
* Находите точки роста: анализируете воронку, пользовательское поведение и CJM, отделяете симптомы от первопричин
* Формулируете проверяемые гипотезы, проектируете эксперименты и доказываете причинно‑следственную связь между механикой и результатом
* Свободно работаете с GMV, CM, конверсией, средним чеком, retention, CAC и LTV и понимаете, за счёт каких денежных потоков и изменений поведения окупается механика
* Оцениваете инкрементальность и каннибализацию промо, отличаете устойчивый рост от субсидирования органического спроса
* Предлагаете несколько принципиально разных решений growth‑задачи, сравниваете их по эффекту, стоимости и рискам и обосновываете выбор
* Проектируете новые growth‑механики, продуктовые сценарии и промоинвентарь, а не только оптимизируете существующие кампании
* Погружаетесь в бизнес‑модель и клиентскую базу партнёра, строите совместный план роста и договариваетесь о промоподдержке, инвентаре и софинансировании, сохраняя фокус на экономике Яндекса
* Собираете инвестиционные кейсы: формулируете целевой эффект, предпосылки и сценарии, определяете бюджет, срок окупаемости и ключевые риски, защищаете расчёт перед руководителями и партнёрами
* Ведёте сложные кросс‑функциональные запуски и влияете на команды без административных полномочий, принимаете решения при неполных данных и берёте ответственность за весь цикл: от диагностики до измерения эффекта и следующего инвестиционного решения
Location: Сургут
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Екатеринбург
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Тюмень
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Челябинск
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Уфа
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Магнитогорск
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Новосибирск
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
продавать домашний интернет, цифровое ТВ и умные сервисы МТС решения для дома в салоне МТС;
помогать клиентам с выбором продукта и тарифа, оформлять заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
прозрачная схема оплаты: фиксированный доход за выполнение нормативов + бонусы за подключённые услуги;
график работы на выбор: 5/2 или 2/2;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Кемерово
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
продавать домашний интернет, цифровое ТВ и умные сервисы МТС решения для дома в салоне МТС;
помогать клиентам с выбором продукта и тарифа, оформлять заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
прозрачная схема оплаты: фиксированный доход за выполнение нормативов + бонусы за подключённые услуги;
график работы на выбор: 5/2 или 2/2;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Нижний Новгород
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
продавать домашний интернет, цифровое ТВ и умные сервисы МТС решения для дома в салоне МТС;
помогать клиентам с выбором продукта и тарифа, оформлять заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
прозрачная схема оплаты: фиксированный доход за выполнение нормативов + бонусы за подключённые услуги;
есть возможность выбрать удобный график: 5/2 или 2/2 или частичная занятость;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Location: Чита
Workplace: В офисе
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Обязанности
принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону;
предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.
Требования
кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится.
Условия
высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг;
гибкий график работы на полный или неполный день;
работа рядом с домом, без привязки к офису;
официальное оформление;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
специальный тариф на связь;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.