Вакансии

Задачи: — Проводить поиск, разбор и последующий анализ источников данных, предоставляющих информацию по уязвимостям; — Заниматься разработкой и формированием экспертизы (технические стандарты безопасности и информация по уязвимостям) в области информационной безопасности для продуктов компании; — Автоматизировать процессы по формированию экспертизы ИБ; — Взаимодействовать с продуктовыми командами с целью улучшения работы продуктов. Требования: — Знание Git, Python; — Наличие навыков администрирования Windows, Linux систем; — Опыт проведения работ по инструментальному анализу защищенности или опыт работы с одним из сканеров безопасности (Nessus, Nexpose, Qualys, MaxPatrol, OpenVAS, RedCheck, nmap); — Опыт администрирования сетевого и иного оборудования; — Знание актуальных угроз и уязвимостей на Windows/ Linux платформах; — Опыт применения методологий по описанию, приоритизации и устранению уязвимостей (CVE, CVSS, VPR, OWASP); — Понимание принципов работы инструментов автоматизации (Apache Airflow).

Зарплата не указана

Задачи: — Продюсировать съемки и составлять сметы — Подбирать съемочную команду, локации и реквизит — Коммуницировать с героями, фотографами, стилистами и ассистентами — Работать на площадке, контролировать тайминг и соблюдение редакционного ТЗ, взаимодействовать с ретушерами, согласовывать фотографии с героями и готовить отчетность Требования: — Опыт работы продюсером в журнале или продакшн-компании — Интерес к моде и актуальным визуальным тенденциям, высокая насмотренность и собственный визуальный стиль — Хорошие коммуникативные навыки — Умение организовать работу команды и выстроить коммуникацию со всеми участниками съемки Условия: — Формат работы: Офис, в Санкт-Петербурге — ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом

Зарплата не указана

Ищем AI-геймдевелоперов для создания небольших игр и развития готовых проектов. Подойдёт и опыт в моушене, 3D или дизайне, если умеешь превращать идеи в работающие игровые прототипы. С нами — понятная задача, референсы, обратная связь и помощь команды. Работа проектная, стоимость и сроки согласуем до старта. Начинаем с небольшого оплачиваемого этапа, дальше — возможность регулярного сотрудничества. Для отклика нужно прислать игру или прототип и коротко описать свой вклад и использование ИИ.

Зарплата не указана

Efros Defence Operations - программный комплекс, объединяющий в себе функциональность нескольких продуктов компании. Модуль EFROS DefOps Network Access Control (NAC) позволяет реализовать централизованное управление цифровыми ресурсами предприятия за счет определения политик и правил доступа в сеть для пользователей и администраторов, осуществлять непрерывный контроль состояния оконечных сетевых устройств на предмет соответствия политикам безопасности. Задачи: — Развитие функциональности модуля Network Access Control в составе программного комплекса Efros Defence Operations: • Механизмы профилирования сетевых устройств • Механизмы оценки соответствия • Управление гостевым доступом • Политики доступа для BYOD/IoT-устройств Требования: — Опыт работы системным аналитиком в разработке ПО от 2 лет — Технический кругозор: понимание архитектуры IT-систем, умение говорить с разработчиками на одном языке — Умение собирать, формализовать и декомпозировать требования — Опыт ведения backlog и работы в команде разработки (Scrum) — Навыки описания процессов и логики системы: BPMN, UML (диаграммы последовательности, активности) — Умение писать понятную документацию и внятно доносить требования до команды, переводить сложные технические запросы от заказчиков (CISO, сетевые архитекторы, инженеры ИБ) в четкие пользовательские истории (User Stories), Use Cases и спецификации для команды разработки — Опыт описания требований к web-приложениям (ФТ, НФТ, API, интеграции, форматы данных, UI) — Понимание принципов работы 802.1X, RADIUS, TACACS+, EAP, DHCP — Опыт работы с решениями класса Network Access Control, например, западными решениями (Cisco ISE, Aruba ClearPass, Forescout) или их отечественными аналогами (UserGate NAC, AxelNAC, решения от K2Tech) — Понимание концепции Zero Trust (нулевого доверия) и микросегментации сети — Английский на уровне чтения технической документации Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата — ДМС после испытательного срока — Удаленная работа на территории РФ — Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста — Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом — Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits) — Доступ к самой крупной спортивной платформе FitStars — Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, а также беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности.

Зарплата не указана

Задачи: • Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления. • Находить наиболее перспективные точки применения AI. • Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты. • Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты. • Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации. • Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив. • Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования. • Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI. • Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы. • Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах. Требования: • 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation. • Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов. • Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG. • Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип. • Product mindset и ориентация на быстрый результат. • Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap. • Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом. • Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом. • Высокая самостоятельность и ответственность за результат. AI-инструменты и технические навыки: • Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM. • Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling. • Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов. • Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases. • Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов. • Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов. • Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации. • Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных. Кого мы ищем: • Не классического бизнес-аналитика или координатора. • Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой. Главный результат: • Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.

Зарплата не указана

Задачи: — Обеспечение поддержки клиентов, использующих API EODHD — Решение технических вопросов и проблем, связанных с интеграцией и использованием API — Взаимодействие с командой разработки для передачи обратной связи и улучшения продукта Требования: — Опыт работы с API и техническая грамотность — Навыки коммуникации и поддержки клиентов Условия: — Возможность работать удалённо — Зарплата в евро Контакт для откликов: nick@eodhd.com Подробности вакансии доступны по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1lFi-yMjpY2LHYhrvT6R-HzsheNPw5aADi2PLILI8MVo/edit?tab=t.0

Зарплата не указана

Higgsfield AI — быстрорастущая платформа для AI-генерации видео с эффектами уровня киностудий. Компания является участником Google Cloud Program и получила инвестиции в размере $50M. Размер команды составляет от 11 до 50 человек. Вакансия Product ML Engineer связана с направлениями Data Science, персонализации и монетизации. Требуются навыки работы с Python и SQL, а также знание английского языка на уровне B2+. Компания готова помочь с релокацией. Фаундеры компании — Александр Машрабов, бывший Head of GenAI в Snap, и Ерзат Дулат.

Зарплата не указана

Readymag — no-code сервис для создания сайтов. Требования: — 3+ года опыта — Хороший уровень английского языка Формат работы: удалённо Размер команды: 11-50 человек

Зарплата не указана

Проект Крупный ритейл мебели и товаров для сна. Ожидания от кандидата - Понимание теории реляционных баз данных и архитектуры хранилищ данных, включая ключевые структуры и процессы; - Владение методологиями проектирования и построения хранилищ данных; - Знание подходов к формированию управленческой отчётности: умение готовить данные для витрин, выполнять выверки и контролировать целостность информации; - Практическое применение Python в разработке решений для обработки и трансформации данных; - Опыт работы с Airflow и понимание принципов оркестрации ETL‑процессов; - Уверенное владение SQL, в том числе при работе с большими объёмами данных; - Опыт использования DBT для построения и поддержки витрин данных; - Практический опыт работы с ArenadataDB, Postgres и Greenplum; понимание особенностей обработки данных в MPP‑системах; - Навыки оптимизации запросов для повышения производительности и снижения нагрузки на хранилище; - Умение работать в команде по принципам командной разработки, владение Git для контроля версий и совместной работы с кодом. Задачи на проекте - Оптимизация и выверка запросов для построения витрин отчетности. Условия работы ТК РФ до 150 к на руки ИП РФ до 1100 руб/час

до 150 000 ₽

LIDERA agency открывает набор в Школу Баинга — буткемп, который превращает сильных копирайтеров в junior-баеров за 4 недели без оплаты. Формат: офлайн, очные занятия в Санкт-Петербурге. Кого ищем: — Доказанный навык письма: рекламные скрипты, хуки, соцсети, продающие тексты (ниша не важна). — Настоящий интерес к арбитражу трафика. — Опыт в баинге не нужен, вход для тех, кто меняет профессию. — Готовность работать быстро и жить в цифрах. Как попасть: — Подать заявку по ссылке. — Интервью с рекрутером. — Тестовое задание. — Получить фидбек и начать обучение. Программа: — 6 занятий. — После — 2 недели практики в реальной команде LIDERA. Что на выходе: — Реальный оффер junior-баера или оплачиваемая стажировка с ростом внутри агентства. — Портфолио на живой кампании и нетворк с действующими баерами.

Зарплата не указана

Задачи: — индивидуальные онлайн-занятия по Blender; — поддержание дружеской атмосферы и командной работы учеников; — контроль качества обучения и обратная связь. Требования: — опыт в Blender от 1 года, портфолио; — опыт преподавания детям; — знание полного геймдев-пайплайна: моделинг, скульптинг, текстуринг, UV-развёртка, запечка, шейдинг, highpoly/lowpoly; — понимание принципов анимации и их применение в Blender; — базовое понимание системы частиц, создание эффектов дыма, огня и воды. Условия: удалённая работа преимущественно по вечерам и выходным, индивидуальный формат занятий, увлечённая молодая команда.

до 40 000 ₽

Задачи: — Разрабатывать повторно используемые паттерны для агентных сервисных рабочих процессов, оркестрации, протоколов HITL, логики переопределения и эскалации, механизмов обеспечения качества, чтобы разработчики могли собирать решения из проверенных компонентов — Устанавливать стандарты, которым следуют разработчики, достаточно конкретные для применения без вашего участия — Избирательно прототипировать рабочие процессы для проверки паттернов, выявления пробелов или решения сложных задач, затем выделять повторно используемые части и передавать их — Внедрять полученные знания из каждого проекта обратно в общие паттерны для повышения скорости и безопасности — Влиять на продуктовую команду, формируя приоритеты и конкретные запросы на разработку, основанные на данных и опыте разработчиков — Прототипировать решения для пробелов в платформе, доказывая необходимость их создания — Оценивать возможности автоматизации по объему, риску и влиянию на клиента, используя SOP, операционные метрики и данные взаимодействий — Работать с командой данных для определения метрик производительности рабочих процессов — Определять процессы, которые не должны быть автоматизированы — Обеспечивать качество, включая участие в юридических, безопасностных и комплаенс-ревью, чтобы требования были заложены в паттерны — Представлять результаты портфеля старшим заинтересованным сторонам кратко и эффективно Требования: — Более 8 лет опыта в операциях, продукте или AI, включая минимум 2 года в проектировании и внедрении AI-поддерживаемых или агентных рабочих процессов в продакшене — Практический опыт работы с агентными инструментами, оркестрационными фреймворками или интеграциями MCP, включая координацию нескольких агентов — Глубокое понимание LLM-систем: дизайн запросов, оценка и поведение моделей в масштабе — Опыт проектирования систем с участием человека в цикле, с четкой логикой эскалации, контролем переопределения и соблюдением требований — Умение определять и анализировать метрики рабочих процессов (уровень решения, сдерживание, качество эскалации) и отличать реальные регрессии от шума — Успешный опыт влияния на продукт, инженерные, юридические, безопасностные и комплаенс-команды в письменной форме, на дизайн-ревью и в важных форумах — Знакомство с практиками ответственного AI, управлением и управлением рисками в продакшене — Опыт работы в условиях активного переопределения функций Желательно: — Опыт с архитектурами RAG и оптимизацией качества поиска — Способность оценивать данные, качество и управление для поддержки надежной агентной работы — Опыт работы в SaaS, финтехе или регулируемых средах с реальными ограничениями комплаенса — Знакомство с процессами AI-управления или обзором безопасности Условия: — Годовая зарплата от $168,420 до $210,525 для Денвера и большинства крупных городов, от $197,895 до $247,369 для Сан-Франциско и Нью-Йорка — Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, ожидание присутствия в офисе 2-3 дня в неделю — Требование надежного и безопасного интернет-соединения при работе вне офиса — Компания предоставляет конкурентную базовую оплату, льготы и акции (RSU) — Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью

Задачи: — Ежедневное привлечение и управление отношениями с каналами продаж, включая реселлеров, дистрибьюторов, системных интеграторов и стратегических партнеров в Турции, на Ближнем Востоке и в Африке — Выступать связующим звеном между Keeper и назначенными партнерами, а также Ingram Micro MEA — Строить и поддерживать отношения с текущими и потенциальными партнерами — Устанавливать профессиональные отношения с ключевыми сотрудниками продаж и каналов в партнерских аккаунтах — Координировать участие сотрудников Keeper для достижения целей партнеров — Продавать через партнерские организации конечным пользователям в сотрудничестве с партнерами — Выполнять поставленные цели по объему продаж и стратегическим задачам — Управлять конфликтами между прямыми и каналами продаж, обеспечивая коммуникацию — Обеспечивать соблюдение партнерами программ и соглашений — Участвовать в планировании партнерских отношений с финансовыми и производственными целями — Определять предложения партнеров и совместно запускать новые предложения для увеличения дохода — Строить отношения с технологическими поставщиками для выявления новых возможностей — Вести регистрацию каналов в Salesforce.com и помогать закрывать лиды — Планировать и проводить маркетинговые мероприятия для поддержки бренда и генерации спроса — Готовность к командировкам до 50% времени Требования: — Опыт работы в продажах SaaS в области безопасности не менее 5 лет — Свободное владение английским и арабским языками (устно и письменно) — Доказанный успех в увеличении доходов через партнерские каналы — Хорошее понимание программ мотивации партнеров и инструментов PRM — Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде — Высокая мотивация и ориентация на результат — Желание работать в профессиональной и карьерно ориентированной среде — Готовность к частым командировкам Условия: — Полностью удаленная работа из Лондона — Работа в быстрорастущей компании в сфере кибербезопасности Дополнительно: — Компания обеспечивает равные возможности и поддерживает разнообразие — Обработка персональных данных кандидатов в соответствии с политикой конфиденциальности Keeper Security

Зарплата не указана

Задачи: — Обработка запросов и отзывов клиентов B2B через телефон и email с использованием Salesforce, включая техническую поддержку и помощь в реальном времени — Ответы на входящие звонки, тикеты и чаты по вопросам продуктов, услуг и общим вопросам клиентов — Поддержание актуальных знаний о продуктах и сотрудничество с менеджментом и другими командами для информирования об изменениях в политике компании — Эскалация сложных вопросов в команду Tier 2 — Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов B2B и профессиональной поддержки — Поддержание профессионализма и установление позитивных отношений с клиентами Требования: — Опыт работы не менее 1 года в технической поддержке B2B — Владение Google Docs и MS-office инструментами — Отличные коммуникативные и презентационные навыки, устные и письменные — Способность работать самостоятельно и в команде в быстрорастущей среде — История поддержания высокого уровня профессионализма с клиентами Преимущества: — Высшее образование — Опыт работы с Salesforce — Опыт работы с ServiceNow — Техническая грамотность в работе со смартфонами, планшетами и компьютерами Условия: — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров по дому) — Оплачиваемая работодателем страхование жизни и дополнительное страхование для сотрудников и их семей — Добровольное страхование по нетрудоспособности на короткий и длительный срок — Пенсионный план 401k (Roth/Traditional) — Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по случаю смерти близких, присяжных и др. — Годовые бонусы выше рыночных Дополнительно: — Работа 100% удаленно с возможностью гибридного графика для кандидатов из Чикаго — Компания является равноправным работодателем и участником программы E-Verify США Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com

Зарплата не указана

Задачи: — Разрабатывать key visual для HR-кампаний и мероприятий, адаптировать их под digital, POS-материалы и другие форматы коммуникаций — Создавать дизайн внутренних и внешних HR-коммуникаций: рассылок, SMM, презентаций, веб-страниц, полиграфии и мерча — Поддерживать и развивать визуальный стиль бренда работодателя Магнит OMNI и внутренних сообществ — Создавать иллюстрации, инфографику, рекламные креативы, работать с фото- и видеоконтентом — Взаимодействовать с внутренними заказчиками и сопровождать проекты на всех этапах реализации Требования: — Опыт работы дизайнером от 3 лет и наличие портфолио с digital- и коммуникационными проектами — Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator и другими инструментами дизайна — Опыт разработки визуальных концепций, рекламных материалов, презентаций и коммуникационных макетов — Понимание принципов композиции, типографики, фирменного стиля и умение адаптировать дизайн под разные каналы коммуникации — Самостоятельность, развитые коммуникационные навыки, внимание к деталям и желание предлагать новые идеи Условия: — Крутая команда с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.) — Продуктовый подход внутри команды - минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте — Интересный продукт с большим количеством пользователей — Гибридный формат работы с гибким началом дня в уютном офисе в Москве (ст.м.Савеловская) — Высокую заработную плату (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)

Зарплата не указана

Об Inventeur Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов. О позиции Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией. Чем предстоит заниматься — вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков; — координировать работу подрядчиков и внутренних команд; — собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий; — готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию; — проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики; — участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже; — помогать превращать идеи в реализованные проекты. Чего ожидают — опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов; — высокий уровень организованности и внимания к деталям; — умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата; — сильные навыки письменной и устной коммуникации; — английский язык не ниже B2; — готовность к интенсивной работе в проектные периоды; — хороший вкус и визуальную насмотренность; — интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре. Работа с AI AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат. Ожидается умение: — формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст; — использовать референсы, документы и примеры для качественного результата; — проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи; — понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент; — проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI; — знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу. Будет преимуществом — опыт работы с премиальными клиентами; — опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах; — понимание процессов сценического производства; — опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими); — базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.

Задачи: — Администрировать и поддерживать работу сервисов — Настраивать процессы сборки и доставки кода (CI/CD) — Автоматизировать и оптимизировать рутину — всё, что делается руками дважды, должно делаться скриптом — Участвовать в разборе инцидентов вместе с командой Требования: — От 1,5 лет коммерческого опыта в DevOps — Уверенный Linux — Ansible и Docker — Kubernetes — от 6 месяцев — Английский от B1 (Intermediate) — разговорный, команда международная Будет плюсом: — PostgreSQL на уровне эксплуатации — Опыт с большим парком серверов (bare metal) — Облака — AWS, OVH, Cloudflare Условия: — 100% удалёнка и гибкое начало дня — Обучение — семинары, тренинги, конференции, корпоративный английский — Скидки на отели и другие сервисы

Зарплата не указана

Ключевой фокус роли: • Формирование target architecture для экосистемы processing, eCommerce, P2P/APM, wallets, billing, reconciliation, antifraud и data. • Объединение нескольких процессингов, legacy-систем и автономных технологических команд в единую архитектуру. • Legacy modernization, monolith decomposition и развитие platform layer. • Архитектурные стандарты для API, events, data, security, observability и integrations. • Участие в архитектурном due diligence и интеграции новых технологических активов. Ищем: • Опыт Chief Architect / Head of Architecture / Enterprise или Platform Architect. • Сильную экспертизу в Payments, PSP, Processing, Acquiring, Issuing, Banking Tech или Regulated Fintech. • Глубокое понимание high-load и distributed systems, Event-Driven Architecture и microservices. • Практический опыт построения архитектуры сразу на уровне нескольких систем и команд. Прямое взаимодействие с CTO и высокий уровень влияния на технологическую стратегию компании.

7 000 – 9 000 €