Задачи:
— Организация и управление программами продвижения брендов компании в пабликах.
— Создание системы продвижения брендов у целевой аудитории.
— Создание и поддержание отношений с релевантной группой инфлюенсеров - друзьями брендов.
— Мониторинг площадок: Telegram, TikTok, YouTube, Дзен, Ритм и других.
— Поиск блогеров по различным тематикам и направлениям: блоги практикующих врачей дерматологи и гинекологи, бьюти-блоги, сообщества-журналы, блоги мамочек, лайфстайл блоги, фитнес – спорт - зож.
— Оценка и отбор по релевантности блогера бренду (тематика, аудитория, охваты, вовлеченность), оценка по статистическим параметрам.
— Переговоры по началу и продолжению сотрудничества.
— Осуществление контактов и выходов как платных так и в большей степени бартерных.
— Сборка и отправка посылок.
— Написание ТЗ блогеру.
— Оформление договоров и маркировок.
— Организация тематических и креативных PR отправок блогерам.
— Контроль исполнения вышедшей публикации.
— Внесение информации по выходам в отчетность.
— Собирать статистику выходов интеграций.
— Поиск новых контактов СМИ – отправление предложения, получение ответа, договоренность на бартерное сотрудничество в участии в подборках.
— Отправление информации и фото подходящей продукции под статьи пресс-релизов старых контактов СМИ.
— Работа с сайтами по брендам Camomilla Blu, L’OCO.
— Написание актуальных новостей по бренду.
— Поиск авторов на площадках сообществ Kosmetista, Hairmaniac, irecommend, otzovik и отправка авторам релевантной продукции по брендам.
— Участие в составлении стратегии продвижения соцсетей по брендам, составление контент-плана, помощь в реализации контент-плана, сбор статистики эффективности контента.
— Участие в выставках и PR мероприятиях.
Требования:
— Успешный опыт работы на позиции Smm менеджера от 2х лет.
— Понимание процесса и особенностей работы социальных сетей.
— Подтвержденный опыт взаимодействия с блогерами (парфюмерно-косметическое направление).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
— После испытательного срока 1 день в неделю удаленно (пятница).
— Фиксированная зарплата 130 тыс. рублей + 10 тыс. рублей KPI.
— Офис: м. Дмитровская, Петровско-Разумовский проезд д. 28.
Задачи:
— Анализ требований и проектирование тестов.
— Создание чек-листов, тест-кейсов и тест-дизайнов.
— Разработка и поддержка автотестов (Selenide, RestSharp) для UI и API.
— Проведение интеграционного и регрессионного тестирования.
— Исследовательское ручное тестирование нового функционала, анализ требований, поиск нестандартных кейсов и критических уязвимостей.
— Анализ отчетов о сбоях, локализация багов и четкое описание шагов для воспроизведения.
— Взаимодействие с разработчиками для скорейшего исправления проблем.
— Мониторинг стабильности сборки в Jenkins.
— Контроль метрик качества.
— Работа в команде по Agile/Scrum.
Требования:
— Опыт от 3 лет в QA, предпочтительно в финтех или страховании.
— Уверенное владение JavaScript/TypeScript или Python.
— Знание теории тестирования, клиент-серверной и микросервисной архитектуры.
— Умение писать SQL-запросы (SELECT, JOIN, WHERE).
— Самостоятельность, системное мышление, внимание к деталям, желание разбираться в сложных бизнес-процессах, критический взгляд.
— Владение инструментами AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— Гибридный формат работы с редким посещением офиса (м. Кутузовская).
— Льготные ипотечные условия кредитования.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
— Корпоративная пенсионная программа.
— Детский отдых и подарки за счет компании.
— Обучение за счет компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Кого мы ищем:
Нам нужен иллюстратор, который рисует не только красиво, но и по делу. Тот, кто умеет визуализировать концепцию так, чтобы она работала на задачу, а не просто украшала страницу. Если у тебя есть опыт в digital media, мы посмотрим на твоё резюме особенно внимательно.
Задачи:
• Создание коммерческих иллюстраций, в том числе от руки на графическом планшете.
Время от времени:
• Создание инфографики с рисованными элементами.
• Создание рекламных модулей.
• Вёрстка материалов в журналы и каталоги.
• Работа с digital media: если умеешь то же самое, но для цифровых площадок, это большой плюс.
Требования:
• Умение рисовать в разных стилях и техниках на графическом планшете.
• Знание законов композиции и насмотренность.
• Владение InDesign, Adobe Photoshop (PC), Adobe Illustrator.
• Знание Adobe After Effects и Adobe Premiere будет преимуществом.
• Способность интерпретировать и визуализировать концепции и идеи.
• Креативность, производительность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
• Умение работать в команде и соблюдать инструкции заказчика.
• Внимательность к деталям и качеству работы.
• Наличие портфолио и опыта работы со СМИ обязательно.
Условия:
• Работа удалённая, на собственном оборудовании.
• График с 11:00 до 20:00 (интервал обсуждается).
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Для приглашения на собеседование нужно выполнить небольшое тестовое задание. Оно не займёт много времени, но поможет нам понять, насколько нам по пути.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение и развитие официальных блогов компании на профильных ресурсах.
— Разработка стратегии и тактики подачи контента, формирование контент-плана с учётом задач и инфоповодов бизнес-единиц холдинга.
— Наращивание заметности бренда, технологичности, HR-бренда, доверия к продуктовому стеку на блого-площадках.
— Регулярное наполнение контентом блогов на Habr.com и vc.ru с упором на нативный и экспертный контент.
— Обеспечение роста аудитории цифровых каналов согласно KPI.
— Реализация рекламных кампаний и digital-спецпроектов.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити авторов блогов, повышение их компетенций.
— Подбор новых инструментов и площадок для коммуникации и ведения блогов.
— Обеспечение некоммерческого продвижения блогов через коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
— Формирование бюджета и контроль его расходования на поддержку и продвижение блогов.
— Переупаковка контента и тестирование новых форматов визуальной коммуникации.
— Сбор фактуры для статей, управление написанием текстов агентством, редактирование и вычитка материалов, создание контента с нуля.
— Контроль соблюдения сроков публикации и своевременной передачи документов для согласования.
— Контроль внешних подрядчиков.
— Обеспечение и контроль документооборота в рамках деятельности.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет в качестве редактора блогов технологической компании с подтверждёнными успешными кейсами.
— Опыт работы в PR-команде является плюсом.
— Опыт ведения блогов на Habr, VC, Дзен и других платформах.
— Портфолио успешных проектов по ведению блогов технологических компаний.
— Опыт написания текстов и создания технологического и экспертного контента.
— Опыт подготовки переводного контента.
— Опыт работы с внутренним комьюнити и успешные практики.
— Опыт реализации digital-спецпроектов.
— Понимание специфики и задач PR, опыт работы в PR-командах приветствуется.
— Знание закона о СМИ и рекламе, регуляторики в области блогеров и инфлюенсеров.
— Владение программами создания визуального контента.
Мы развиваем международную продуктовую платформу в сфере CS2 и ищем руководителя клиентского сервиса, который возьмёт на себя управление командой поддержки и построит масштабируемую систему работы с пользователями.
Сейчас клиентский сервис — одна из ключевых точек роста продукта. Нам нужен не администратор текущих процессов, а сильный операционный руководитель, способный выстроить функцию практически с нуля: внедрить SLA, стандарты качества, аналитику, автоматизацию, обучение команды и понятную систему взаимодействия с другими подразделениями.
Главная цель роли: Превратить службу поддержки из реактивной команды, обрабатывающей обращения, в системную функцию клиентского сервиса, которая:
— быстро и качественно решает проблемы пользователей;
— повышает доверие к платформе;
— снижает отток клиентов;
— помогает возвращать пользователей в продукт;
— выявляет системные проблемы и передаёт их продуктовой команде;
— автоматизирует большую часть типовых обращений;
— работает на основании прозрачных метрик и SLA.
Основные задачи:
— Управлять командой клиентского сервиса численностью около 11 человек.
— Провести аудит процессов, нагрузки, структуры обращений и эффективности сотрудников.
— Разработать и внедрить SLA по типам и приоритетам обращений.
— Выстроить многоуровневую модель поддержки: база знаний и автоматизация → L1 → L2 → профильный отдел.
— Определить правила эскалации сложных, финансовых и конфликтных кейсов.
— Создать регламенты, инструкции, шаблоны ответов и единую базу знаний.
— Сформировать Tone of Voice и стандарты коммуникации с пользователями.
— Внедрить систему контроля качества диалогов и регулярного QA.
— Настроить обучение, аттестацию и развитие сотрудников.
— Создать прозрачную систему метрик и отчётности по работе поддержки.
— Внедрять AI-инструменты, чат-ботов и сценарии самообслуживания.
— Автоматизировать типовые обращения по платежам, промокодам, трейдам, статусам предметов и другим повторяющимся вопросам.
— Выстроить систему Voice of Customer: собирать причины обращений, жалобы и предложения пользователей, превращая их в задачи для продукта.
— Обеспечить взаимодействие поддержки с Product, Development, Payments, CRM, Marketing и другими подразделениями.
— Управлять инцидентами и массовыми обращениями пользователей.
— Планировать необходимую численность команды, смены и нагрузку.
— Сформировать систему мотивации сотрудников, связанную не только со скоростью, но и с качеством решения проблем.
Цели на первые 30 дней:
— Провести полный аудит клиентского сервиса.
— Зафиксировать текущие показатели и определить базовую точку по SLA, FRT, FCR, CSAT, QA, повторным обращениям и нагрузке.
— Классифицировать основные причины обращений пользователей.
— Выявить критические разрывы в клиентском пути.
— Описать зоны ответственности и правила эскалации.
— Подготовить план трансформации клиентского сервиса на 90–180 дней.
Цели на первые 60 дней:
— Внедрить базовые SLA и приоритеты обращений.
— Запустить регламенты обработки ключевых типов запросов.
— Сформировать и внедрить Tone of Voice.
— Запустить базу знаний и единые шаблоны ответов.
— Внедрить QA-карту и регулярную оценку качества диалогов.
— Настроить управленческий дашборд по ключевым метрикам.
— Организовать регулярное обучение и обратную связь для команды.
— Запустить понятный процесс взаимодействия поддержки с другими отделами.
Цели на первые 90 дней:
— Обеспечить выполнение SLA не менее чем по 85% обращений.
— Довести FCR — долю вопросов, решённых за одно обращение, — минимум до 70%.
— Снизить долю повторно открытых обращений до 10% и ниже.
— Довести внутреннюю оценку качества диалогов до 85–90%.
— Запустить автоматизацию наиболее частых типов обращений.
— Сформировать регулярный Voice of Customer-отчёт для руководства и продуктовой команды.
— Снизить количество зависших и незакрытых обращений.
— Создать прозрачную систему оценки эффективности каждого сотрудника.
Цели на 6–12 месяцев:
— Целевые значения должны быть подтверждены после фиксации текущей базы, но ожидаемые ориентиры следующие: выполнение SLA — 90% и выше;
— CSAT — 85% и выше;
— FCR — 70–80%;
— QA Score — 90% и выше;
— доля повторных обращений — не более 10%;
— автоматизация 50–70% типовых обращений;
— снижение ручной нагрузки на команду на 40–60%;
— снижение стоимости обработки одного обращения минимум на 30%;
— сокращение критических жалоб и эскалаций;
— измеримое снижение оттока пользователей после обращений в поддержку;
— формирование стабильного потока продуктовых улучшений на основании обращений клиентов.
Ключевые показатели роли:
— First Response Time.
— Average Resolution Time.
— SLA Compliance.
— First Contact Resolution.
— CSAT.
— QA Score.
— Reopen Rate.
— Backlog и количество незакрытых обращений.
— Количество обращений на одного активного пользователя.
— Доля автоматизированных обращений.
— Cost per Contact.
— Retention пользователей после обращения.
— Количество выявленных и устранённых системных причин обращений.
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт управления клиентским сервисом или поддержкой от трёх лет.
— Опыт управления командой от 10 человек.
— Практический опыт построения или серьёзной перестройки службы поддержки.
— Понимание SLA, FCR, CSAT, QA, WFM и других операционных метрик.
— Опыт создания регламентов, базы знаний и системы контроля качества.
— Умение работать с аналитикой, находить причины проблем и принимать решения на основании данных.
— Опыт внедрения автоматизации, чат-ботов или AI-инструментов.
— Умение работать со сложными, конфликтными и финансовыми обращениями.
— Сильные навыки управления командой: найм, адаптация, обучение, мотивация и performance management.
— Способность взаимодействовать с продуктом и разработкой и добиваться устранения первопричин обращений.
— Умение одновременно повышать качество сервиса и контролировать его экономическую эффективность.
Будет преимуществом опыт в gaming, iGaming, fintech, crypto, marketplace, e-commerce или другом высоконагруженном B2C-продукте.
Какого человека мы ищем:
Нам нужен системный и самостоятельный руководитель, который умеет не только управлять людьми, но и строить процессы.
Человек, способный погрузиться в реальные обращения пользователей, найти корневые проблемы, сформировать целевую модель и довести изменения до измеримого результата.
У руководителя будет необходимый уровень полномочий для изменения процессов, внедрения инструментов и взаимодействия с другими подразделениями.
Задачи:
— Вести отчет по заявкам в Google Календаре
— Писать тексты на базовом уровне (возможно с помощью ИИ)
— Контролировать выполнение задач командой, вести все в календаре и таблице Google
— Контролировать выпуски рекламы
Требования:
— Быть в сети 2–3 часа в день (график 5/2 или 2/2, обсуждается на созвоне)
— Ответственность
— Готовность учиться новому
Условия:
— Зарплата 20000 ₽ в месяц
Дополнительно:
— Возможность роста до полноценного проджекта, сценариста
— Помощь в создании фундамента для самостоятельной работы в будущем
Задачи:
— Поиск и привлечение новых партнёров.
— Формирование базы потенциальных партнёров, подготовка презентационных материалов и предложений, переговоры о сотрудничестве, подготовка соглашений.
— Формирование Попечительского Совета и Клуба друзей театра.
— Разработка концепции Попечительского Совета и Клуба друзей, запуск работы.
— Сопровождение действующих партнёров.
— Регулярные коммуникации, контроль выполнения договорённостей, повышение вовлечённости.
— Подготовка отчетов для партнеров.
— Аналитика по работе с партнерами для руководства.
Требования:
— Широкий кругозор в сфере искусства и культуры.
— Навыки оперативного создания презентаций.
— Отличное знание основных программ – Word, Excel, PowerPoint, Keynote.
Условия:
— Возможны премии по результатам работы.
Humanoid AI — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создан робот HMND 01, используемый в промышленности, логистике и сервисе. Компания оценивается в $1.35B при инвестициях в $152M. Команда — 101-250 человек.
Задачи:
— Полный цикл работы над проектами: от концепции до финальной сдачи, арт-дирекшн и управление процессом с минимальным контролем
— Воплощение бренда Humanoid через смелый, точный и продуманный визуальный дизайн на всех каналах
— Поддержка и развитие бренд-гайдов и дизайн-систем для сохранения консистентности при масштабировании и запуске новых продуктов
— Перевод сложных технических и продуктовых задач в четкие, уверенные и понятные визуальные решения
— Дизайн в широком спектре: фирменный стиль, презентации, мерч, упаковка, веб, соцсети, оформление пространства
— Тесное сотрудничество с креативным директором и командой для единства и соответствия бренду
— Взаимодействие с командами аппаратного дизайна и продуктов для сохранения визуального языка, соответствующего роботам
— Работа с motion-специалистами (внутренними или фрилансерами) для создания раскадровок и анимационных материалов
Требования:
— Опыт работы в дизайне 6+ лет, желательно с опытом в технологиях, продуктах или ведущем креативном агентстве
— Портфолио, демонстрирующее системное мышление, сильную верстку и разнообразие: брендинг, цифровой дизайн, печатная продукция, желательно анимация или моушн
— Владение Adobe Creative Suite и Figma
— Опыт работы с After Effects или аналогичными инструментами для моушн-дизайна будет преимуществом
— Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать проекты без постоянного контроля
— Практичный подход: сочетание амбициозного творческого видения с соблюдением жестких сроков
— Внимание к деталям и стремление к качеству выше среднего
— Умение работать кросс-функционально с аппаратными и продуктовыми командами, переводя технические ограничения в креативные решения
— Уверенность в презентации и защите своих работ перед старшими руководителями, включая CEO и исполнительную команду
Условия:
— Конкурентные опционы с потенциалом роста стоимости
— Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы)
— Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь
— Пенсионная программа с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полной заработной платы
— Бесплатный ежедневный завтрак, обед и перекусы в офисе
— Работа на переднем крае технологий с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и гуманоидной робототехники
— Реальная возможность влиять на продукт и принимать участие в ключевых инициативах с первого дня
Задачи:
— актуализация существующих автоматизированных тестов и запуск тестов
— подготовка отчетов по результатам тестирования
— настройка тестовых сред: установка ПО и конфигурирование
— разработка эмуляторов/заглушек
Требования:
— опыт написания автотестов на Python
— опыт автоматизации с использованием Selenium или Cucumber или TestNG
— опыт функционального тестирования ПО
— практический опыт функционального и интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных
— опыт тест-дизайна: проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев
— опыт работы с SQL (запросы сложной степени, объединение нескольких таблиц, вложенные запросы, фильтрация)
— опыт интеграционного тестирования и использования инструментов API-тестирования (SoapUI, MQ, Fiddler)
— практический опыт тестирования баз данных
— чтение, редактирование и анализ ошибок XML/HTML (Altova XMLSpy или аналогичные)
— использование паттерна Page Object
Условия:
— трудоустройство: ИП или ГПХ
— формат работы: удаленно
— локация: Москва
Задачи:
— участие в проекте по обучению AI-моделей;
— разработка и обучение моделей, системы инференса, численные вычисления, оптимизация производительности;
— программирование на Python;
— создание, решение, проверка и валидация сложных задач в области ML Engineering;
— реализация или модификация ML-модели;
— создание воспроизводимого процесса обучения или инференса;
— оптимизация использования памяти или производительности;
— поиск и исправление численных или системных ошибок;
— проверка соответствия реализации требованиям по корректности и производительности.
Требования:
— опыт использования coding agents с Python в рабочем процессе;
— степень магистра или PhD;
— уровень английского языка C1.
Условия:
— 15 часов в неделю;
— полностью удалённая работа (Global);
— гибкий график, специалист самостоятельно выбирает дни и часы работы, включая выходные при желании;
— оплата $80–$150 в час.
Требования:
— более 4-х лет опыта работы с Flutter/Dart
— глубокое понимание жизненного цикла виджета, управления состоянием и системы анимации
— отличное знание Flutter SDK (анимация, адаптивный пользовательский интерфейс, рендеринг, настройка производительности)
— владение Dart (асинхронное программирование, изоляты, дженерики, микшины)
— опыт создания пользовательских компонентов пользовательского интерфейса, макетов с точностью до пикселя и плавной анимацией со скоростью 60/120 кадров в секунду
— глубокое понимание принципов блочной / кубитной / провайдерской и чистой архитектуры (целостная, чистая архитектура)
— практический опыт работы с Flutter DevTools для профилирования производительности и оптимизации (прокрутка, перестройка, память)
— умение интегрировать Firebase, аналитику, покупки в приложении и push‑уведомления
— понимание экосистем Android / iOS и каналов платформы для встроенной интеграции
— опыт написания тестов
Условия:
— релокация в Польшу
Требуется копирайтер и сценарист для создания контента телеграм-канала и Instagram (постов и коротких роликов рилс (ИИ)) для психолога / психосоматолога.
Понимание и знание этой области обязательно.
Требования:
— Общий опыт работы от 6 лет.
— Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
— Опыт разработки систем промышленного уровня от 1 года: backend биллинговых систем, CRM, банковских back-office систем и т.п.
— Практический опыт работы с микросервисной архитектурой, включая самостоятельное проектирование нескольких сервисов.
— Опыт проектирования моделей данных.
— Уверенное владение SQL, способность составлять сложные запросы для анализа состояния системы и данных.
— Опыт подготовки технической документации: ТЗ, спецификаций, функциональных и бизнес-требований.
— Знание HTTP, REST, JSON, XML, XSD.
— Опыт разработки схем валидации XSD, желательно также опыт написания XSLT.
— Понимание принципов построения межсервисных взаимодействий.
— Опыт постановки задач разработчикам и приёмки результатов.
— Хорошее понимание полного жизненного цикла разработки ПО.
Будет плюсом:
— Высшее математическое, техническое или финансовое образование.
— Знание принципов работы финансовых рынков.
— Опыт работы с протоколами FIX, FAST.
— Опыт создания пользовательских интерфейсов.
— Опыт работы по методологиям Agile / Scrum.
— Знание и практический опыт работы с Jira и Confluence.
Задачи:
— Проектировать и описывать компоненты систем: микросервисы; объекты баз данных (сущности, индексы, агрегаты); интеграции через API и брокеры сообщений.
— Проектировать и описывать сложные последовательности обработки бизнес-объектов: процессинг договоров, сделок и т.д.
— Подготавливать детальные функциональные и системные требования к разработке.
— Разрабатывать и документировать тест-кейсы.
— Проактивно взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными командами для уточнения требований.
— Работать в тесной связке с разработчиками, архитекторами и тестировщиками.
— Участвовать в постановке задач, сопровождении разработки и приёмке реализованного функционала.
— Отвечать за корректность и работоспособность реализованного функционала.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads;
— Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний;
— Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив);
— Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов;
— Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями;
— Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM;
— Анализ качества трафика и его влияния на продажи;
— Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета;
— Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров;
— Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста.
Требования:
— Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет;
— Подтверждённые результаты и кейсы продвижения;
— Опыт ведения бюджетов от 2 000 000 ₽ в неделю;
— Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте;
— Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи;
— Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков.
Будет большим преимуществом:
— Опыт построения рекламного направления с нуля;
— Опыт взаимодействия с отделом продаж;
— Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda.
Условия:
— График: 5/2, на месте работодателя (г. Нижний Новгород, Новая 10);
— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата;
— Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог;
— Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.
Задачи:
— создание рекламных видеокреативов для мобильных игр;
— полный цикл работы над креативом: сборка статики, анимация персонажей и игровых элементов, VFX и саунд-дизайн;
— создание игровых и продуктовых анимаций;
— адаптация и ресайз креативов под разные форматы и локализации;
— работа с готовыми ассетами и создание необходимых элементов с помощью Photoshop и AI-инструментов.
Требования:
— опыт создания рекламных креативов в gamedev;
— уверенное владение Adobe After Effects;
— умение работать с VFX и системами частиц (Trapcode Particular или встроенные инструменты After Effects);
— опыт работы с Newton, keying/chroma key;
— умение работать с expressions и scripts в After Effects;
— навыки базового саунд-дизайна;
— владение Adobe Photoshop на базовом уровне для работы с ассетами.
Будет плюсом:
— опыт работы со Spine 2D;
— опыт использования AI-инструментов в создании креативов;
— опыт персонажной анимации.
Условия:
— оплата труда по рынку (зависит от профессионального уровня кандидата);
— стабильный долгосрочный проект;
— возможность влиять на продукт и процессы;
— удаленная работа из любой точки мира;
— гибкий график работы, без тайм-трекера, главное — результат;
— социальный пакет (ДМС, bonus-days, sick-days);
— возможность расти профессионально и финансово.
Этапы отбора:
— HR-интервью;
— тестовое задание;
— интервью с командой.
Требуется копирайтер и сценарист для создания контента телеграм-канала и Instagram (постов и коротких роликов рилс (ИИ)) для психолога / психосоматолога.
Понимание и знание этой области обязательно.
Задачи:
– придумывать и вести публикации в канале Хаба — контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру;
– держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным: чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику;
– модерировать переписку — вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов;
– общаться с экспертами для создания материалов в чат;
– оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую;
– быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, которые связаны с программами НИУ ВШЭ.
Требования:
– опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями;
– спокойствие в конфликтных ситуациях;
– проактивность: не ждёшь инструкций, а предлагаешь, как оживить обсуждение и закрепить результат;
– интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь;
– отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации;
– поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях;
– понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты;
– умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах;
– умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи;
– мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные;
– если вы используете нейросети для подготовки публикаций, вы должны уметь делать это качественно и вдумчиво. Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации).
Условия:
– необходимо будет сделать тестовое задание.
Контакт для отклика: пишите @kseni_nikolaeva. Расскажите о своём опыте в комьюнити/SMM и приложите пару примеров постов или кейсов модерации сообщества.
Задачи:
— Frontend: React 18 или 19 и TypeScript, современный сборщик (Vite), управление серверным состоянием (TanStack Query или аналоги), компонентные библиотеки (MUI или аналоги), архитектура крупного SPA (Feature-Sliced Design или сопоставимый подход).
— Backend: Python и FastAPI либо готовность перейти на этот стек с Node.js или Go; проектирование REST API, аутентификация и управление сессиями, работа с PostgreSQL.
— Потоковые интерфейсы: SSE и WebSocket, вывод ответа модели по мере генерации, отмена запроса, обработка обрывов соединения.
— Проектирование интерфейсов для длительных процессов: отображение статусов шагов, хода выполнения цепочки, повторных попыток и содержательных сообщений об ошибках.
— Интеграция с корпоративной аутентификацией (LDAP, SAML, SSO), реализация ролевой модели на клиенте, разграничение видимости данных.
— Docker, GitLab CI, самостоятельный вывод кода в среду и его сопровождение.
— Разработка чат-интерфейсов и ассистентов с потоковой генерацией ответа.
— Опыт создания no-code- и low-code-конструкторов, визуальных редакторов процессов.
— Работа с дизайн-системой и её поддержкой.
— Обеспечение доступности интерфейса и поддержка нескольких языков (русский, казахский).
— Опыт продуктовой аналитики на клиентской стороне: события, воронки, метрики использования.
— Использование AI-ассистентов в собственной разработке.
— Продуктовый подход к работе, интерес к фактическому пользовательскому поведению.
— Готовность к короткому циклу разработки и доработкам по результатам обратной связи от пользователей.
— Самостоятельность в проработке задач при отсутствии готовых макетов.
— Умение согласовывать контракты API с инженерами платформы.
— Внимание к состояниям интерфейса: права доступа, ошибки, загрузка, отсутствие данных.
Условия:
— График 5/2, гибрид с первого дня работы.
— Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов.
— Расширенный пакет ДМС для сотрудников.
— Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка.
— Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании.
Автоотклики