Вакансии

Задачи: — работа в одном или нескольких направлениях: кино (короткий метр), реклама (ролики до 1,5 минуты), сериалы для брендов (короткие сериалы для соцсетей). Требования: — опыт в больших рекламных роликах для брендов и в игровом кино или сериалах; — сильное портфолио с реализованными проектами; — умение самостоятельно держать драматургию и сроки; — не рассматриваются кандидаты с опытом только в коротких роликах для Instagram и мультфильмах; — уровень senior, новичков не рассматривают. Условия: — удалённая работа; — проектная работа или штат; — оплата по договору; — обязательное выполнение тестового задания (PDF) для отклика; — тестовое задание оплачивается, если сценарий подойдёт и будет куплен.

О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников». Задачи: — Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона; — Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР); — Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения; — Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами; — Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24). Требования: — Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам; — Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети; — Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»; — Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля; — Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать; — Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений; — Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж; — Отсутствие потолка по заработку; — Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами; — Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок; — Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.

О НАС: Medology — образовательная платформа для врачей: вебинары, конференции, профессиональный контент. Цель — построить вокруг проекта сильную экосистему соцсетей и живые врачебные сообщества. Задачи: • Разработать SMM-стратегию и роль каждой площадки: Telegram, VK, Instagram, YouTube, TikTok. • Выстроить контент-систему: из одного вебинара получать десятки единиц контента (Reels, Shorts, интервью, нарезки выступлений). • Растить аудиторию врачей: посевы, реклама, коллаборации, инфлюенсеры. • Запустить 7–8 профильных Telegram-сообществ (кардиология, неврология, гастроэнтерология и др.) вместе с врачами-лидерами направлений. • Руководить командой и подрядчиками, анализировать цифры. Требования: • Опыт на позиции senior / lead / head SMM от 2 лет. • Сильное понимание Telegram и механик коротких видео. • Опыт роста каналов и работы с экспертами или лидерами мнений. • Умение работать с цифрами и упаковывать сложную экспертизу в понятный контент. • Самостоятельность и умение предлагать решения без готовых ТЗ. Условия: • Официальное оформление по ТК РФ. • График работы 5/2. • Гибридный формат работы: возможность сочетать работу из офиса и удаленно. • Уютный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. «Белорусская». • Работа в быстрорастущей образовательной онлайн-платформе для врачей.

Location: Москва Мы развиваем направление робототехнических шоу и создаем сценические постановки с участием роботов. В рамках этой задачи мы ищем Motion Control Engineer, который будет отвечать за адаптацию, настройку и развитие алгоритмов управления движением для реальных сценариев эксплуатации. Эта роль предполагает работу на стыке управления движением, машинного обучения, робототехники и практического внедрения на реальных платформах. Основная цель позиции - обеспечивать выразительные, устойчивые и безопасные движения роботов в условиях сценических выступлений, с учетом требований к синхронности, качеству исполнения и надежности. Обязанности * адаптировать существующие двигательные навыки и политики управления под задачи сценических и танцевальных постановок * настраивать параметры движений с учетом особенностей площадки, покрытия, темпа, композиции выступления и количества роботов * разрабатывать и улучшать переходы между движениями и навыками для формирования цельных и устойчивых последовательностей * работать с данными motion capture: анализировать, обрабатывать и использовать их для подготовки новых движений, референсов и обучающих выборок * формировать датасеты для дообучения и адаптации моделей управления. * анализировать качество исполнения движений, выявлять причины нестабильности и определять допустимые условия применения конкретных навыков * разрабатывать, внедрять и дорабатывать алгоритмы управления движением на основе Reinforcement Learning и Imitation Learning * проводить тестирование и валидацию решений как в симуляции, так и на реальном роботе * улучшать модели робота и среды обучения, участвовать в задачах Sim2Real * применять современные подходы из научных публикаций и индустриальной практики * улучшать модель робота и среды обучения, решать задачу Sim2Real. Требования * веренное владение Python * практический опыт работы с PyTorch * опыт разработки или применения алгоритмов Reinforcement Learning и/или Imitation Learning * опыт работы с робототехническими симуляторами, например MuJoCo, Isaac Gym, Isaac Sim или аналогичными * понимание принципов управления движением, стабилизации и построения двигательных навыков * навыки анализа поведения обученных политик и поиска причин нестабильной работы * готовность работать на стыке исследований, инженерной реализации и тестирования на реальной платформе **Будет плюсом:** * опыт работы с данными motion capture * опыт работы с антропоморфными роботами * интерес к сценическому движению, синхронизации и постановке групповых робототехнических номеров. Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Участие в рабочих группах в рамках реализуемых проектов/задач; — Участие в оценке трудоёмкости задач; — Документирование бизнес- и функциональных требований к реализации бизнес-процессов; — Анализ, описание, моделирование и документирование бизнес-процессов; — Проектирование решений; — Определение и классификация функциональных разрывов. — Подготовка документации для разработки; — Проведение необходимых настроек в ПО; — Осуществление функционального тестирования разработок; — Документирование изменений, реализованных в рамках проектов/задач; — Подготовка материалов и проведение семинаров для ключевых пользователей, сотрудников 2-й линии поддержки и других смежных подразделений; — Устранение замечаний по результатам тестирования. — Участие в подготовительных мероприятиях для запуска в продуктивную эксплуатацию; — Обучение ключевых пользователей и сотрудников 2-й линии поддержки; — Подготовка сопроводительной документации; — Обеспечение передачи знаний бизнес-заказчику; — Осуществление поддержки продуктивного запуска в рамках своей функциональности. — Консультирование сотрудников 2-й линии поддержки по решению инцидентов и сотрудников смежных подразделений; — Решение инцидентов, переданных на третью линию; — Выполнение задач в рамках планов по улучшению сервисов; — Участие в устранении результатов аварий по системам. — Своевременная подготовка и предоставление отчётов о своей деятельности руководителю. Требования: — Высшее профессиональное образование (техническое). — От 3 лет по направлению «Системный анализ». — Коммуникативные навыки (умение эффективно письменно и устно взаимодействовать с коллегами и клиентами для решения задач, умение работать в команде); — Понимание бизнеса и компании (знание и понимание основных бизнес-процессов компании в рамках своего профиля); — Навыки анализа и работы с большим объёмом данных, умение анализировать требования к поставленной задаче; — Владение основами системного анализа, системное мышление; — Самостоятельность, ответственность, проактивность; — Умение составлять проектную и техническую документацию, спецификации, технические задания, описания выполненных настроек для передачи в поддержку; — Знание нотаций моделирования: BPMN, UML (use case, sequence, activity), ER-диаграммы; — инструменты моделирования: Visio, draw.io; — Умение писать SQL-запросы для анализа данных (select, join), знание форматов обмена XML/JSON, понимание REST API; — Навыки работы с таск-трекерами и базой знаний (Jira/Kaiten, Confluence); — Знание методологий разработки (Agile/Scrum), опыт работы в кросс-функциональных командах; — Умение самостоятельно проводить функциональное тестирование по тестовым сценариям, оформление баг-репортов в Jira; — Знание жизненного цикла ПО в рамках курируемого направления; — Базовое понимание архитектуры информационных систем и интеграций (API, очереди сообщений, обмены между системами); — Знание принципов проектирования и функционирования информационных систем; — Знание принципов хранения, передачи и обработки данных; — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности); — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития); — Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто); — Управление изменениями (поддержка изменений). Знание языков: — Английский язык, уровень Intermediate (B1): чтение технической документации.

Задачи: — Формирование 12-месячного security roadmap; — Access & Device Security: IAM / RBAC, MFA / 2FA, VDI / Remote Desktop, MDM, шифрование; — Infrastructure & Business Continuity: сегментация и защита критической инфраструктуры, Disaster Recovery; — OPSEC & Communications: защита корпоративных каналов, контроль внешних доменов и digital footprint; — Monitoring & Incident Response: построение incident response процесса, SIEM / DLP, root-cause analysis; — OSINT & Data Leak Prevention: мониторинг утечек корпоративных данных, паролей и упоминаний; — Vendor Security & Compliance: оценка рисков сторонних сервисов, payment gateways, security awareness. Требования: — Опыт работы в Information Security от 5 до 8 лет; — Опыт от 2 лет в FinTech / Payments / iGaming или других high-risk направлениях; — Опыт построения security-функции с нуля; — Проживание за границей (строго за пределами РФ и РБ); — Практический опыт IAM / RBAC, MFA / 2FA и управления доступами; — Опыт разработки и внедрения security policies; — Опыт расследования реальных security-инцидентов и внедрения превентивных мер; — Понимание рисков платежного бизнеса (fraud, insider threats, API access, data leaks); — Опыт работы с безопасностью распределенных (distributed / remote) команд; — Понимание OSINT, OPSEC и digital footprint; — Умение быстро принимать решения и брать ответственность в кризисных ситуациях. Условия: — Полностью удаленный формат; — Конкурентная оплата (до $5,000 GROSS) с гибкостью в обсуждении финансовых условий; — Прямое подчинение CEO и влияние на стратегические решения; — Бюджет на security tools и инфраструктуру, а также возможность набрать свою команду; — Соцпакет: оплачиваемый отпуск, day off, больничные, emergency leave, курсы английского.

Location: Москва В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов. Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения. Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий. Обязанности * построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента) * поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей * участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps * аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных * взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований * участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика). Требования * опыт работы в риск-менеджменте (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года * опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет * профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных * практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch) * понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps) * владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов * английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: – Проектировать витрины данных: модель, гранулярность, состав атрибутов, историчность – Разрабатывать и поддерживать процессы наполнения витрин, подключать новые источники данных – Работать с сотрудниками Банка: выявлять и уточнять требования, разбираться в методологии расчетов, согласовывать результат – Предлагать варианты реализации с оценкой трудоемкости и ограничений, а не только выполнять поставленную задачу – Решать ad-hoc запросы бизнеса: быстро находить данные, объяснять расхождения в цифрах – Разрабатывать отчеты и дашборды – Готовить сопроводительную документацию: описание витрин, регламент расчета показателей Требования: – Опыт работы аналитиком и/или инженером данных от 6 лет, из них от 2-3 лет в Банке обязательно – Экспертное знание SQL: оконные функции, аналитические запросы, сложные соединения – Навыки оптимизации запросов: чтение плана выполнения, работа с большими таблицами, партиционирование, индексы – Опыт работы с промышленными СУБД – Опыт развития хранилища данных: проектирование витрин, разработка ETL/ELT – Опыт работы в банковской сфере или в финансовых организациях – Умение слушать и задавать уточняющие вопросы, говорить с бизнесом на его языке Будет плюсом: – Высшее техническое или экономическое образование – Опыт работы с Airflow, Informatica, FormIT – Опыт разработки дашбордов в BI-инструментах – Знание финансов и бухгалтерского учета, опыт построения отчетности по этим направлениям – Опыт работы с регуляторной отчетностью Условия: • Оформление: ИП • Формат работы: удалённо • Локация: РФ • Уровень дохода: до 400 тр гросс

Photoindustry.com — сервис для фотосессий и мероприятий, который объединяет фотографов, студии, локации, прокаты и других представителей индустрии. Кого мы ищем: 〰️Активного менеджера по продажам, который будет развивать сотрудничество с компаниями. 〰️Нам интересен человек, который хочет расти вместе с Photoindustry. 〰️При хороших результатах возможен рост до менеджера / руководителя по развитию и участие в развитии коммерческого направления сервиса. Задачи: 〰️Выходить на контакт с представителями компаний, выявлять потребности, презентовать возможности сервиса и доводить переговоры до сотрудничества. Условия: 〰️Удаленная работа. 〰️Оклад + %. 〰️Ориентир по доходу: 80.000–120.000 ₽. 〰️Возможен индивидуальный график.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — формат работы: гибрид; — город: Москва; — занятость: full-time; — оформление по ТК РФ.

ИнтернетУрок — масштабная образовательная экосистема, крупнейшая онлайн-школа России, резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания. В команде более 1000 человек, материалы используются 3,5 млн учеников в 100 странах мира. Миссия компании — сделать детство счастливее, создавая качественное дистанционное образование для детей, подростков, родителей и учителей. Задачи: — Работать только с входящими заявками (без холодных звонков). — Помогать родителям и подросткам выбрать обучение в направлениях: онлайн-школа (1–11 класс, аттестат государственного образца), подготовка к ЕГЭ и ОГЭ (курсы с репетиторами), онлайн-колледж (среднее профессиональное образование). — Общаться с родителями и детьми по телефону, в мессенджерах и на видео-консультациях. — Помогать подобрать формат обучения, отвечать на вопросы, закрывать возражения. — Вести клиентов в CRM (amoCRM, АльфаCRM), обеспечивая аккуратность данных. — Выполнять личный план продаж и влиять на свой доход. Требования: — Ориентация на результат, активность, желание помогать людям. — Умение слышать клиента, грамотная устная и письменная речь. — Опыт в продажах от 1 года. Условия: — Полностью удалённая работа по всей России. — График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Оклад 40 000 ₽ + KPI, совокупный доход от 100 000 ₽ на руки без потолка. — Стажировка с наставником, обучение по скриптам, продукту и CRM. — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — Возможность карьерного роста до руководителя, методолога или тренера. — Стабильность работы в компании с более чем 10-летним опытом на рынке и 20 000+ учеников ежегодно.

Обязанности: — Формирование и реализация маркетинговой стратегии. — Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand. — Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения. — Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга. — Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений. — Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии. — Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности. — Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 5 лет с ответственностью за рост продукта. — Опыт работы с B2C-продуктами, желательно в подписной модели. — Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов. — Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий. — Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками. — Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата. — Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении. — Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями. — Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач. — Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом. — Самостоятельность, инициативность и ответственность. Условия: — Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI). — Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта. — Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений. — Работа в команде, ориентированной на результат и развитие продукта. — Удаленный формат с встречами в офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию лидогенерации для продуктового направления компании. — Обеспечивать выполнение плановых показателей по количеству и качеству маркетинговых лидов. — Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании в digital-каналах. — Искать новые каналы привлечения и возможности масштабирования лидогенерации. — Формировать и проверять гипотезы по улучшению эффективности маркетинга по принципам HADI и PDCA. — Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию, потребности и возражения клиентов для поиска новых точек роста. — Работать с рекламными кабинетами, посадочными страницами, ретаргетингом, email-рассылками, SEO/GEO, маркетинговыми автоматизациями и другими инструментами повышения конверсии. — Привлекать целевую аудиторию на маркетинговые мероприятия компании (вебинары, конференции, онлайн-мероприятия) и отвечать за выполнение показателей по регистрациям и стоимости привлечения. — Управлять маркетинговым бюджетом на основе unit-экономики и эффективности каналов. — Анализировать путь клиента от первого касания до передачи квалифицированного лида в продажи. — Работать с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой, CRM и данными по продажам для принятия решений. — Готовить отчеты, формировать выводы и предлагать инициативы по развитию лидогенерации и повышению эффективности маркетинга. Требования: — Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет. — Опыт самостоятельного управления лидогенерацией в B2B-компаниях. — Опыт работы с Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-каналами привлечения. — Практический опыт работы с маркетинговой аналитикой, сквозной аналитикой и CRM-системами. — Умение работать с CPL, CAC, конверсией, качеством лидов и другими ключевыми маркетинговыми метриками. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и принятия решений на основе unit-экономики. — Опыт запуска гипотез и проектов, которые привели к измеримому росту количества или качества лидов. — Опыт продвижения IT-продуктов, SaaS-решений, автоматизации бизнеса или сложных B2B-продуктов будет преимуществом. Условия: — Стабильный доход от 180 000 руб. — Оформление по Трудовому кодексу РФ в аккредитованной IT-компании. — График работы с 9:30 до 18:30, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные). — Возможность договориться при другом часовом поясе. — Белая зарплата с выплатами 10 и 25 числа месяца. — Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). — Обязательный ежегодный отпуск 28 дней. — Современный подход к управлению работой, временем, задачами. — Работа удаленно или в офисе с возможностью выбора. — Система наставничества. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи для инженера по контролю качества (QC): — Контроль качества строительных работ и их соответствия проектной документации, техническим нормам и требованиям заказчика. — Входной контроль материалов, проверка качества отдельных этапов работ, освидетельствование скрытых работ и подготовка документов для приёмки. — Разработка и выполнение планов инспекций и испытаний (ITP), ведение документации по качеству. — Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором и подрядчиками, контроль устранения выявленных несоответствий. Задачи для инженера по организации лабораторных испытаний и контролю работы сторонних лабораторий: — Составление плана испытаний в соответствии с проектной документацией, нормативами и требованиями заказчика, определение видов и периодичности испытаний. — Проверка аккредитации и области аккредитации сторонних лабораторий, оформление заявок на испытания, организация отбора и передачи образцов, координация испытаний с участием представителей заказчика и технического надзора. — Проверка полноты и соответствия протоколов испытаний установленным требованиям, оценка результатов для последующей приёмки заказчиком. — Ведение реестра испытаний, контроль повторных испытаний и устранения несоответствий. — Координация работы заказчика, технического надзора, сторонних лабораторий и строительных бригад для своевременного проведения испытаний. Основное направление работы — организация и контроль испытаний, выполняемых сторонними лабораториями. Требования: — Профильное образование в области строительства, строительных материалов или смежных специальностей. — Опыт контроля качества либо организации лабораторных испытаний на строительных проектах. — Знание применимых технических норм Республики Казахстан, требований к испытаниям и порядка ведения строительной документации. — Свободное владение китайским или английским языком для рабочих совещаний, технического взаимодействия и переписки. — Владение русским языком для взаимодействия с местными участниками проекта. — Ответственность, хорошие организационные навыки и готовность к постоянной работе на объекте. Условия: — Заработная плата: около 700,000 тенге в месяц на руки (окончательный размер обсуждается с учётом опыта и квалификации). — Дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация расходов на проживание и питание. — Место работы: Достык, Казахстан. Для отклика направьте резюме на эл.почту, указав желаемую должность, опыт работы на проектах, уровень владения языками и возможную дату выхода на работу.

Мы занимаемся разработкой видеоигр для площадки Steam и ищем Level / Game Designer для работы над dark fantasy проектом на Unity. Нам нужен специалист, который не ограничивается написанием документации, а работает с билдом и Unity, помогает развивать игровые механики и превращать существующие локации и системы в цельный игровой опыт. Задачи: — Продумывать структуру, логику и прохождение игровых локаций. — Самостоятельно работать в Unity и вносить изменения в игровые сцены. — Создавать и перерабатывать локации с точки зрения gameplay. — Продумывать маршруты игрока, развилки, альтернативные пути и точки интереса. — Расставлять врагов, NPC, интерактивные объекты, триггеры, награды и события. — Создавать осмысленные encounters и игровые ситуации. — Работать с композицией пространства и направлением внимания игрока. — Тестировать локации непосредственно в билде и итеративно улучшать их. — Учитывать существующие игровые механики при проектировании уровней. — Связывать исследование локаций, события, сюжет, награды и развитие персонажа в единый игровой опыт. — Совместно с разработчиками и художниками доводить игровые сцены от идеи до рабочего состояния. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Возможность участия в интересном проекте с запуском в Steam.

Задачи: — принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость; — распределять среди верстальщиков задачи по подготовке файлов к переводу и обеспечить своевременно финальные материалы: верстка, экспорт, проверка форматов; — верстать многостраничные документы, презентации, PDF, макеты под разные языки; — обеспечивать соблюдение внутренних стандартов качества и сроков, фиксировать отклонения и риски; — взаимодействовать с клиентами и подрядчиками, отвечать на вопросы и снимать возражения по проектам. Требования: — английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение и письменная коммуникация), желательно знать и немецкий, но необязательно; — знание принципов работы с CAT-инструментами (Trados, MemoQ и аналогами); — продвинутый пользователь Word, PowerPoint и Visio; — умение правильно конвертировать PDF в Word для загрузки в CAT-программы; — умение работать с InDesign, Illustrator, FrameMaker, QuarkXpress либо с аналогами для верстки многоязычных материалов; — умение работать в CAD-программах; — понимание полного цикла переводческого проекта: от оценки и расчёта стоимости до сдачи финального файла; — опыт работы в бюро переводов или в локализации будет преимуществом; — внимательность, системность, умение держать несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны. Условия: — стабильная загрузка и понятные процессы; — работа в команде опытных специалистов; — возможности для роста: от менеджера до руководителя направления; — формат работы: удаленно с понедельника по пятницу; — ежемесячная оплата.

Задачи: — Развивать продуктовую стратегию Снизим.ру и формировать roadmap. — Анализировать пользовательские сценарии и находить точки роста продукта. — Развивать каталог и страницы финансовых продуктов: кредиты, займы, карты и другие направления. — Улучшать воронку: от первого посещения сайта до выбора предложения и отправки заявки партнеру. — Работать над ростом конверсии, вовлеченности и возвратности пользователей. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. — Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их результаты. — Работать с продуктовой аналитикой: строить воронки, сегментировать пользователей, анализировать поведение и причины потерь на разных этапах. — Совместно с дизайнерами улучшать UX/UI и пользовательские сценарии. — Формировать требования для команды разработки и участвовать в приоритизации задач. — Изучать конкурентов и лучшие практики российских и зарубежных маркетплейсов. — Развивать механики персонализации и подбора наиболее релевантных предложений для пользователя. — Искать новые продуктовые механики и направления монетизации. Требования: — Опыт работы Product Manager от 3 лет. — Практический опыт развития финансовых маркетплейса, СРА-сетки. — Понимание того, как устроены marketplace-продукты: каталог, поиск, фильтрация, карточки предложений, рекомендации, ранжирование, сравнение. — Опыт системной работы с продуктовыми метриками и воронками. — Умение принимать решения на основе данных, а не только субъективных предположений. — Опыт проведения продуктовых экспериментов и A/B-тестов. — Умение самостоятельно находить проблемы продукта и превращать их в конкретные гипотезы и задачи. — Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и аналитикой. — Понимание unit-экономики и основных моделей монетизации digital-продуктов. Будет большим плюсом: — Опыт работы в финансовом маркетплейсе, fintech или lead generation. — Опыт с банковскими продуктами, МФО, кредитами, картами или страхованием. — Опыт развития SEO-driven продуктов с большим объемом органического трафика. — Опыт построения рекомендательных систем и персонализации. — Опыт работы с продуктами с высокой посещаемостью и большими объемами данных. Какого человека мы ищем: — Продуктового человека, который умеет самостоятельно погружаться в цифры, видеть проблемы и возможности, генерировать гипотезы и доводить их до измеримого результата.

Задачи: — Поддерживать запуск и сопровождать проекты по развитию продаж: собирать исходные данные, готовить материалы, отслеживать статусы и сроки; — Участвовать в анализе данных и результатов маркетинговых исследований, готовить краткие выводы; — Проверять маркетинговые гипотезы: организовывать опросы, собирать отзывы и обрабатывать ответы; — Собирать и структурировать информацию по продуктам, клиентам, исследованиям, обратной связи и статистике. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности 1,5 года и больше; — Высшее образование в сфере маркетинга, PR, рекламы, коммуникаций или смежных направлений; — Базовое понимание маркетинговых метрик, трафика и аналитики; — Высокий уровень организованности, внимание к деталям и ответственность; — Опыт работы с инструментами: CRM / ERP, CMS 1С, 1С-Битрикс, WordPress или аналогами; — Использование в работе инструментов проектного управления: MS Project, Jira или аналоги; — Умение эффективно взаимодействовать с командой и заинтересованными сторонами. Будет плюсом: — Опыт стажировки или работы в B2B-маркетинге; — Интерес к технологическим продуктам; — Умение использовать AI-инструменты в работе. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня; — Офисный формат работы в Технопарке «Нагатино», 5 минут пешком от м. Нагатинская; — ДМС, включая онкострахование; — 29 календарных дней отпуска в год; — Оплата внешнего профессионального обучения.