Вакансии

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения) Основные обязанности: — Обработка и анализ первичных документов: оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию — Отчетность по персоналу: подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя Требования: — Высшее образование — Профильный опыт работы от 3х лет — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений — Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С — Готовность к редким командировкам по России Условия: — Место работы: Санкт-Петербург: Виленский пер., — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата — Социальный пакет

Задачи: - выстраивать партнерские отношения и повышать лояльность; - помогать партнерам с расчетами и медиапланами; - участвовать в совместных тендерах; - проводить совместные презентации защиты; - участвовать в развитии партнёрского направления. Требования: - опыт в b2b-продажах и клиентской работе в digital не менее 2 лет; - опыт партнерских продаж (white-label и тд); - уверенные навыки переговоров и презентации; - умение работать в команде, ориентация на результат. Условия: - прозрачная система финансовой мотивации; - оформление по ТК, ДМС после 3-х месяцев, гибкий график и комфортная корпоративная культура; - полноценный онбординг и обучение мобайлу; - всю необходимую технику, home-office оборудование и инструменты для работы; - системный performance review и постоянный обмен фидбэком; - компенсацию внешних курсов и программ обучения, занятий английским + speaking club.

Задачи: — поддерживать и сопровождать серверы заказчиков — поддерживать и администрировать разрабатываемые проекты — настраивать серверы под необходимый стек — автоматизировать рутинные процессы — участвовать в проектировании систем — готовить документацию и фиксировать свои действия — взаимодействовать с разработчиками и специалистами смежных направлений Требования: — умеете администрировать серверы под управлением Linux, в том числе российских ОС: Astra Linux, РЕД ОС и «Альт» — умеете администрировать веб-серверы — разбираетесь в сетевых технологиях: протоколах, способах подключения и модели OSI — понимаете принципы работы сетей: адресацию, NAT, маршрутизацию и VLAN — умеете реализовывать меры защиты информационных систем, обнаруживать угрозы и реагировать на них — знаете скриптовые языки: Bash, Python или Ruby — понимаете принципы CI/CD и умеете применять их на практике Преимущества: — опыт работы с Kubernetes и Docker — опыт работы с государственными проектами Условия: — работу в аккредитованной IT-компании — команду из шести системных администраторов и DevOps-инженеров — выбор, откуда работать: из дома или из офиса — пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы — корпоративное обучение — необходимую для работы технику — корпоративного психолога — подписку на электронную библиотеку — корпоративные мероприятия Дополнительно: — будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет

Studyworld — компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише в поиске директора по маркетингу, который превратит отдельные каналы в системный рост. Задачи: — сформировать и реализовать маркетинговую стратегию — запустить маркетинг новых продуктов и направлений — масштабировать growth‑инициативы в performance/PPC, SEO, SMM, influencer, affiliate и brand‑каналах — быстро тестировать гипотезы — взаимодействовать с продуктовой командой и другими подразделениями.

Компания ООО "Себастьян" — российская транспортно-экспедиторская компания, работающая на рынке с 2017 года, входит в ТОП-60 перевозчиков на ATI.SU, имеет собственный автопарк, страхование экспедиторской ответственности и стабильную клиентскую базу. Ключевые процессы и работа с заявками максимально автоматизированы. Сейчас компания развивает московское направление и формирует команду для нового филиала. Задачи: — Принимать и обрабатывать заявки на перевозку по России. — Работать с базой перевозчиков и искать новых подрядчиков через АТИ и другие площадки. — Рассчитывать стоимость перевозки и контролировать маржинальность. — Вести перевозку от получения заявки до закрытия документов. — Контролировать выход машины на загрузку и соблюдение сроков доставки. — Взаимодействовать с водителями, перевозчиками и клиентами. — Работать с ТСД, документами и закрывающими документами. — Вносить информацию в CRM и контролировать статус перевозок. Требования: — Опыт работы логистом от 1 года. — Опыт работы с АТИ и другими площадками. — Понимание экономики автомобильной перевозки. — Опыт работы с крупными клиентами, федеральными сетями, маркетплейсами. — Умение работать на тендерных площадках. — Умение быстро находить транспорт под сложные направления. — Внимательность к документам и деталям. — Нормальная коммуникация с клиентами и перевозчиками. — Желание развиваться в профессии. Условия: — Наставник на старте. — Автоматизированная рабочая среда. — Собственный автопарк, действующие договоры с крупными клиентами, база перевозчиков, высокий рейтинг на ATI.SU. — Понятный карьерный рост до старшего логиста, руководителя отдела или филиала. — Доход без потолка: рыночный оклад по результатам собеседования + высокая бонусная часть. — Работа напрямую с собственником. — Стабильность. Офис: Москва, м. Белорусская / м. Савеловская. График: 5/2, 9:00–18:00.

Задачи: — Разработка и внедрение SMM-стратегии: определение коммуникаций с аудиторией, выбор каналов и конвертация усилий в бизнес-результаты (узнаваемость, лояльность, продажи). — Управление контент-портфелем: руководство полным циклом создания контента — от концепции и съемки (видео, фото в магазинах и на мероприятиях) до финального монтажа (Reels, Shorts, Stories) и публикации. — Лидерство и развитие: координация работы команды (копирайтеры, дизайнеры) и внешних подрядчиков (блогеры, музыканты) для достижения максимального эффекта. — Управление репутацией и комьюнити-билдинг: выстраивание диалога с аудиторией, превращение подписчиков в сообщество фанатов бренда через модерацию, обратную связь и ведение блога. — Аналитика и оптимизация: постоянный анализ эффективности инициатив, поиск новых точек роста и масштабирование успешных практик. Требования: — Опыт успешного построения SMM-направления "с нуля" или масштабирования существующего от 3 лет с подтверждением кейсами. — Стратегическое мышление и лидерские качества: умение видеть общую картину, ставить цели команде, распределять ресурсы и нести ответственность за результат. — Чувство трендов и аудитории: понимание актуальных тенденций и умение адаптировать их под цели бренда. — Проактивность и решительность: способность самостоятельно генерировать идеи, находить возможности и вести команду к их реализации. — Готовность работать "в поле": организация и проведение съемок в магазине или на ивентах. Условия: — Возможность влиять на бизнес и воплощать стратегии и идеи, влияющие на развитие бренда-лидера на рынке. — Поле для амбициозных экспериментов с карт-бланшем на реализацию смелых идей. — Запуск уникальных проектов, которых еще не было в индустрии. — Доступ к уникальным ресурсам и партнерам: взаимодействие с топовыми музыкантами, блогерами и лидерами мнений для создания совместного контента. — Работа в профессиональном сообществе единомышленников с возможностью обмена опытом и роста. — Современный офис с необходимыми условиями для работы и вдохновения, ценится баланс и гибкость. Место работы: Москва, Арбатская, Смоленская, улица Новый Арбат, 15.

Задачи: — Поиск новых компаний и лиц, принимающих решения — Холодные звонки, переговоры, встречи — Выявление потребностей клиента — Продажа упаковки, полиграфии и массовой продукции — Поиск новых рынков и направлений, в том числе экспортных — Ведение клиента от первого контакта до постоянных заказов — Развитие существующих клиентов — Работа в CRM Требования: — Опыт активных B2B-продаж — Умение самостоятельно искать клиентов — Уверенное ведение переговоров с руководителями и закупщиками — Настойчивость и ориентация на результат — Умение работать с цифрами и понимать маржинальность — Готовность изучать технически сложный продукт — Опыт в полиграфии или упаковке — преимущество, но не обязателен Условия: — Работа напрямую с производителем — Обучение продукту и поддержка технологов — Клиентская база + возможность развивать новые рынки — Работа с крупными предприятиями и перспективными экспортными направлениями — CRM и системная работа — Фиксированная зарплата + % от продаж — Возможность значительно увеличивать доход за счёт привлечённых клиентов Главный результат — новые постоянные клиенты, рост прибыльных продаж и развитие новых рынков.

Задачи: — Обеспечение реализации стратегии Холдинга через создание и развитие эффективной системы операционного управления, обеспечивающей достижение утвержденных бизнес-целей — Обеспечение высокой управляемости Холдинга посредством формирования единого операционного контура, объединяющего функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц в единую систему исполнения — Диагностика эффективности операционной модели, выявление системных ограничений и причин операционных сбоев, инициирование изменений, направленных на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности — Эскалация Генеральному директору вопросов, требующих изменения стратегии или архитектуры бизнеса — Формирование единого операционного ритма Холдинга: определение операционных приоритетов, организация регулярного взаимодействия между функциями и бизнес-единицами, обеспечение прозрачности статуса исполнения ключевых инициатив — Координация деятельности функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечение согласованности действий, своевременного принятия решений и исполнения ключевых договоренностей — Обеспечение достижения консолидированного операционного и финансового результата Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности и управление P&L — Оценка эффективности функционирования операционного контура и качества исполнения принятых решений без подмены функциональной экспертизы руководителей Зона ответственности: — В прямом управлении — операционный контур компании («от сырья до полки» — закупки, цепи поставок, логистика, операционное производство, операционные продажи, ИТ) — Матрично: финансы, HR, коммуникации, качество Требования: — Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое) — Релевантный опыт операционного управления на уровне топ-менеджмента в распределённых производственных или холдинговых структурах от 5 лет (FMCG - приоритет) — Сильные лидерские качества: системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, способность требовать исполнения на равных — Опыт управления изменениями и организационными трансформациями — Глубокое понимание P&L управления, консолидированного финансового результата и операционной эффективности — Опыт управления распределенными командами функциональных руководителей в условиях матричной структуры — Успешный опыт решения сложных функциональных кейсов, возникающих на стыке функций — Опыт управления приоритетами и внедрения операционной дисциплины — Управленческая зрелость: развитый эмоциональный интеллект, широкий бизнес-кругозор, проактивность, умение действовать в рамках заданной архитектуры без подмены стратегической роли CEO — Совпадение с культурой и ценностями компании: любовь и гордость за продукт, уважение к людям, постоянное развитие, партнёрство и позитивный настрой

Location: Калининград Команда блока Корпоративно-инвестиционный бизнес занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов Сбера. Мы ищем главного клиентского менеджера в команду, которой будет заниматься активными продажами действующим компаниям-клиентам Сбера. Обязанности ### Вам предстоит: * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Требования ### Мы ожидаем, что вы: * имеете высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * имеете опыт привлечения клиентов сегмента крупный или средний бизнес * имеете опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знаете рынок корпоративных клиентов Калининграда * обладаете общетеоретическими и практическими знаниями в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * имеете опыт работы с ИИ-инструментами * знаете действующее законодательство РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов. Условия ### Работа у нас — это: * место работы: г. Калининград, ул. Виктора Гюго д.1 * официальное оформление с первого дня * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Новосибирск Команда управления продаж корпоративным клиентам Новосибирского отделения открывает поиск для профессионалов, готовых сделать уверенный шаг в перспективную карьеру! Обязанности ### Задачи: * продажа банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента "средний, крупный бизнес" * привлечение корпоративных клиентов (сегмент от 800 млн.) на обслуживание в ПАО Сбербанк * установление доверительных партнерских взаимоотношений с клиентами, ориентированных на долгосрочное сотрудничество * бизнес-планирование * первичное структурирование кредитной сделки (срок, сумма, залог, поручители) * оказание помощи клиентам при взаимодействии с подразделениями банка. Требования ### Что для нас важно: * высшее образование (финансы/экономика/бухгалтерия) * опыт работы в направлении продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам от 1 года * знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности * развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, умение убеждать с помощью данных, результатов анализа, прогнозов и рациональных аргументов * стрессоустойчивость, самоорганизация, высокий уровень клиентоориентированности * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * поддержка наставника и команды в период адаптации * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Location: Новосибирск Sberseasons - оплачиваемая программа стажировок для студентов очной формы обучения. В рамках стажировки ты сможешь: * работать над интересными задачами, которые влияют на жизни миллионов пользователей Сбера * выбрать удобный для тебя график и работать от 20 часов в неделю * погрузиться в сообщество профессионалов и перенять опыт Наставника Наша команда занимается оценкой и управлением модельного риска. Наши сотрудники участвуют в проектах по улучшению моделей машинного обучения и оптимизации их применения в бизнес-процессах Сбера. Мы создаем инструменты для мониторинга, управления и оценки модельного риска по всем бизнес-направлениям. Мы: • ИТ-валидируем абсолютно все модели Сбера, способные значимо повлиять на финансовый результат. ИТ-валидация – проверка того, что модель внедрили правильно, а также проверка качества данных. Модели стекаются к нам со всех уголков необъятного Сбера (розничный и корпоративный бизнес, финансы, экосистема) • разрабатываем и автоматизируем методы для валидации моделей различных классов (в свете усложнения моделей Сбера особенно актуально) • строим платформу для онлайн-мониторинга и автовалидации моделей. Обязанности • анализировать код и проводить идентификацию ИТ-составляющей модельного риска • проводить проверку качества данных • автоматизировать процессы ИТ-валидации (создавать ИТ-валидационные тесты на языке Python). Почему это интересно: • стажеры решают боевые задачи, поэтому ты сразу начнешь получать реальный опыт работы в DataScience • ты познакомишься со всем многообразием моделей в экосистеме Сбера • ты присоединишься к сильной команде из студентов и выпускников НГУ и НГТУ. Требования * хорошо знаешь мат. статистику и теорию вероятностей * разбираешься в Python/SAS/R и основных библиотеках анализа данных * знаешь основы Data Science * умеешь писать запросы SQL/Oracle PL. Имеешь: * интерес к работе с ИИ и базовые навыки общения с нейросетями * опыт использования Гигачата и других AI-инструментов в учёбе или проектах * желание учиться работе с ИИ (мы обучим). Условия • стажировка от 3 до 6 месяцев с дальнейшей возможностью приема в штат • уютный офис в центре Новосибирска на Димитрова, 2 • корпоративное обучение, доступ к обучающим ресурсам,DS-митапы и большое внутреннее DS сообщество.

Компания Marvell ищет стажера-исследователя с уровнем PhD для работы в области FPGA и прототипирования на кремнии. Кандидат должен быть зачислен в программу PhD, MS by Research или MTech by Research по направлениям компьютерных наук, компьютерной инженерии, электроники, электротехники, робототехники или смежным дисциплинам.

Задачи: — Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек — Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды — Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом — Выстраивать и улучшать процессы разработки — Повышать качество разработки и инженерных практик — Контролировать сроки и качество реализации задач — Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса — Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании — Работать с техническим долгом и технической документацией — Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов — Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом — Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду Требования: — Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов — Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд — Сильный технический background во Frontend-разработке — Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров — Понимание микрофронтендной архитектуры — Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений — Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников — Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead — Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде — Сильные коммуникационные и лидерские навыки — Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно — Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

ТИОН - российская технологическая компания, которая создает умные решения для здорового и комфортного микроклимата. Это мы придумали и разработали бризер - компактный прибор для подачи в дом свежего и очищенного воздуха при закрытых окнах. Мы развиваем категорию бризеров, делаем инновации понятными и доступными, формируем новый стандарт качества воздуха и отношение к микроклимату в России. Сейчас мы ищем Директора по маркетингу, который возьмет маркетинг под управление и сделает его более системным: поможет сформировать стратегическое направление, обеспечит единый подход к позиционированию бренда, объединит маркетинговые процессы и превратит маркетинг в инструмент роста бизнеса. КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Это не роль координатора задач. Нам нужен человек с креативным мышлением, способный принимать стратегические решения и создавать работающую маркетинговую систему. ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Маркетинговая стратегия: — Совместная разработка маркетинговой стратегии компании — Участие в разработке позиционирования продуктов и бренда — Формирование маркетинговых планов на год, квартал и месяц — Трансформация стратегии в конкретные инициативы, проекты и KPI — Поиск новых возможностей для роста бизнеса Бренд и коммуникации: — Внедрение и развитие единого Tone of Voice компании — Формирование единых коммуникационных принципов — Контроль качества коммуникаций во всех каналах — Управление брендом и его восприятием — Разработка коммуникационных платформ для продуктов и сервисов Управление маркетинговыми направлениями: — Организация и координация работы всех маркетинговых функций: Digital-маркетинг, SMM, Контент-маркетинг, Оффлайн-маркетинг, Выставки и мероприятия, Дизайн, Производство контента — Работа с подрядчиками и агентствами Управление командой: — Постановка целей и задач сотрудникам — Контроль сроков и качества исполнения — Развитие компетенций команды — Формирование эффективной системы взаимодействия между функциями — Подбор и адаптация сотрудников Аналитика и эффективность: — Формирование маркетинговых KPI — Анализ эффективности каналов и проектов — Управление маркетинговым бюджетом — Подготовка регулярной отчетности и предложений по улучшению результатов — Принятие решений на основе данных КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА Личные качества: — Высокая инициативность — Сильное чувство ответственности за результат — Системное мышление — Креативность и насмотренность — Предпринимательский подход — Умение самостоятельно находить решения — Лидерские качества — Умение вдохновлять и объединять команду — Высокая скорость работы — Умение работать в условиях неопределенности Профессиональные компетенции: — Опыт управления маркетингом от 5 лет — Опыт руководства командой — Опыт работы одновременно с несколькими маркетинговыми направлениями — Глубокое понимание digital-маркетинга — Понимание контент-маркетинга и SMM — Опыт управления брендом — Навыки проектного управления — Умение работать с аналитикой и данными — Опыт формирования маркетинговой стратегии — Сильные навыки презентации и аргументации решений ЧТО БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ УСПЕХОМ Через 12 месяцев: — Все маркетинговые каналы работают в единой логике и коммуникационной системе — В компании внедрен и соблюдается единый Tone of Voice — Сформирована понятная маркетинговая стратегия и дорожная карта — Повышена эффективность маркетинговых инвестиций — Усилена узнаваемость бренда — Маркетинговая команда работает как единая система с понятными зонами ответственности и KPI — Маркетинг становится одним из ключевых драйверов роста компании

Задачи: — Техническое развитие направления: формирование технического курса, выбор ключевых гипотез, принятие решений по результатам экспериментов. — Обучение и управляемость модели: развитие методов обучения, данных и reward-моделей для следования системным инструкциям. — Оценка качества: формулирование требований к оценке, контроль качества и проверка отражения изменений в поведении модели. — Интеграция результатов: доведение решений до релизной модели, согласование технических изменений, участие в разборе сложных проблем. — Техническая работа с командой: исследование подходов к управляемости языковых моделей, проектирование решений для проверки на Alice AI. Требования: — Хорошее понимание устройства современных LLM, instruction tuning и методов алайнмента. — Опыт руководства техническим развитием ML-направления или сложного исследовательского проекта. — Умение связывать продуктовые цели, исследовательские гипотезы и метрики качества. — Опыт построения воспроизводимого цикла ML-экспериментов и принятия технических решений по их результатам. — Навыки проектирования ML-систем и оценки применимости новых подходов к задачам продукта. Будет плюсом: — Опыт работы с instruction following или controllability языковых моделей. — Опыт работы с оценкой поведения LLM или reward-моделями. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. — Другие бонусы, полный список доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Задачи: — Отвечать за привлечение новых клиентов онлайн, включая стратегию рекламы на всех этапах воронки до первого заказа. — Закупать медиа, управлять агентствами, рекламными площадками и партнёрами, включая агрегаторы. — Управлять бюджетом на привлечение и оцениваться по его отдаче. — Подчиняться генеральному директору. — Взаимодействовать с командой лояльности, работающей с клиентом после первого заказа. — Разрабатывать стратегию привлечения по всей воронке: охват (видео, программатик, блогеры, digital outdoor), вовлечение (поиск, карты, ретаргетинг) и конверсия в первый заказ в приложении и на сайте. — Закупать медиа и распределять бюджет по каналам с ежемесячным перераспределением на основе CPO, стоимости нового клиента, ДРР и окупаемости. — Вести партнёрства в e-commerce: коммерческие условия, софинансирование промо и размещение в агрегаторах доставки, а также партнёрства с платформами, банками, операторами связи и другими брендами для привлечения новых клиентов. — Управлять агентствами и подрядчиками: выбор, брифинг, переговоры, замена, вознаграждение с привязкой к результату. — Проводить тестирование инкрементальности: гео-холдауты и контрольные группы. — Совместно с командами лояльности и финансов разрабатывать механики предложений на первый заказ. — Готовить отчётность по привлечению для руководства, согласовывать локальные кампании с субфранчайзи. Требования: — От 7 лет в performance- или digital-маркетинге, из них от 3 лет с управлением бюджетом и командой, в foodtech, доставке, e-commerce, QSR или ритейле с высокой частотой покупок. — Уверенная практическая работа с Яндекс Директ, Яндекс Картами, VK Рекламой, Telegram Ads, программатиком и кампаниями на установку приложений (AppMetrica или AppsFlyer, Яндекс Метрика). — Подтверждённые результаты в цифрах: снижение стоимости привлечения, рост числа новых клиентов, сокращение срока окупаемости. — Опыт коммерческих переговоров с агентствами, площадками или агрегаторами. — Подписание договоров, а не только медиапланов. — Свободная работа с сырыми данными. — Будет плюсом: коммерческий опыт работы с Яндекс Едой или другими агрегаторами. — Партнёрские сделки за пределами медиа (банки, операторы связи, коалиционные программы лояльности). — Рабочий английский. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — ДМС после испытательного срока. — Комфортный график работы. — Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.

Задачи: — Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама). — Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения. — Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории. — Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия. — Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей. — Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам. — Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах. — Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества. — Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside. — Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов. — Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста. Требования: — Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах. — Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах. — Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса. — Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга. — Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам. — Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами. — Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме. — Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства. — Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива. — Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения. Условия: — Возможность полностью удалённой работы. — Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах. — Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.