Вакансии

Задачи: — Исследование деятельности заказчика и потребностей пользователей: проведение интервью, рабочих встреч, наблюдение; — Выявление бизнес-проблем, определение целей изменений, границ задач; — Анализ и моделирование процессов AS IS / TO BE в нотации BPMN, подготовка предложений по оптимизации; — Разработка бизнес- и пользовательских требований, описание Use Cases, User Stories, бизнес-правил и критериев приёмки; — Подготовка, ведение и актуализация аналитической документации: требований, описаний процессов и сценариев, глоссария, материалов исследований и протоколов решений; — Определение совместно с командой аналитики состава документации, разработка шаблонов и порядка её согласования, хранения, версионирования и актуализации; — Согласование требований с заказчиком и владельцем продукта, выявление противоречий, проработка вариантов решения и фиксация договорённостей. Требования: — Знание и практическое применение методов выявления требований: интервью, наблюдение, анализ документов, рабочие сессии; — Знание нотаций BPMN и UML; опыт описания процессов AS IS / TO BE и построения диаграмм Use Case и Activity; — Опыт разработки бизнес-требований, Use Cases, User Stories, бизнес-правил и критериев приёмки, включая альтернативные сценарии и исключения; — Навыки декомпозиции, приоритизации и проверки качества требований, обеспечения их прослеживаемости и оценки влияния изменений; — Опыт ведения и структурирования аналитической документации в Confluence или аналогичных системах; — Умение разрабатывать модели процессов и диаграммы в draw.io, plantuml или аналогичных инструментах; — Опыт подготовки критериев приёмки и сценариев проверки реализованного функционала. Условия: — Аккредитованная IT-компания со статусом в Минцифры; — Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные); — Соц.пакет: ДМС со стоматологией, обучение за счет компании; — Конкурентоспособный уровень вознаграждения; — Годовой бонус по результатам работы; — Гибкий график работы: свобода в организации рабочего времени при выполнении задач в срок; — Спокойная работа по спринтам без кризисных ситуаций; — Штаб-квартира в Москве, м. Шаболовская, формат работы обсуждается.

О компании: SF — динамично растущий поставщик товаров в крупнейшие федеральные сети России (X5 / «Пятёрочка» и «Перекрёсток», «Магнит», «Лента»). Компания прошла путь от нишевого поставщика до партнёра сетей федерального масштаба и представлена в десятках тысяч торговых точек. Развивает прямой импорт из Китая и Вьетнама и стратегические партнёрства с сильными брендами. Сейчас происходит операционная трансформация: внедряется BPM, обновляется 1С, добавляются AI-инструменты. Задачи: — Построить и возглавить аналитический отдел. — Исследовать рынок FMCG: food и non-food. — Анализировать федеральные торговые сети: Пятёрочка, Магнит, Лента и другие ключевые игроки рынка. — Собирать и систематизировать внешние данные: ассортимент, цены, категории, конкуренты, тренды, представленность товаров и другие рыночные показатели. — Выявлять изменения и тренды на рынке и превращать данные в конкретные бизнес-гипотезы. — Находить точки роста: новые категории, продукты, каналы, сегменты и возможности для развития. — Проводить конкурентный и категорийный анализ. — Формировать аналитику для принятия решений по продуктовой стратегии и развитию бизнеса. — Создать систему регулярного мониторинга рынка и ключевых показателей. — Управлять командой аналитиков и при необходимости внешними исследовательскими подрядчиками. Требования: — Опыт бизнес-аналитики, market research, category management, консалтинга или стратегии. — Понимание рынка FMCG и розничных сетей будет большим преимуществом. — Сильные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных. — Умение не просто собирать данные, а делать выводы и предлагать конкретные бизнес-решения. — Опыт построения аналитических процессов или команды. — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: — Возможность построить аналитическое направление практически с нуля — без готовых шаблонов и ограничений. — Прямое влияние на продуктовую стратегию и решения бизнеса — аналитика не «для отчётности», а для реальных действий. — Доступ к широкому массиву внутренних и внешних данных по рынку FMCG и крупнейшим торговым сетям. — Возможность самостоятельно определять инструменты, подходы и стандарты аналитики. — Возможность тестировать гипотезы и видеть их влияние на бизнес в коротком цикле. — Высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений. — Работа на стыке аналитики, продукта, стратегии и коммерции. — Возможность стать ключевым экспертом компании по рынку и точкам роста. Это позиция для человека, которому интересно не просто анализировать данные, а создавать систему, находить возможности раньше конкурентов и влиять на то, куда будет двигаться бизнес.

Задачи: — Участие в полном цикле разработки: от выявления потребностей до внедрения и поддержки решений — Определение и проработка критериев приемки — Поддержка команды на этапах реализации и тестирования (разъяснение требований, участие в обсуждениях решений) — Описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет — Опыт сбора, анализа и формализации бизнес- и функциональных требований — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами (бизнес, IT, операционные команды), согласование и защита требований — Опыт декомпозиции требований до уровня задач, понятных системным аналитикам, разработке и тестированию — Уверенное владение нотациями и инструментами моделирования: BPMN, UML (диаграммы процессов, последовательностей, состояний) — Опыт работы с системами управления требованиями и задачами: Jira, Confluence или аналоги — Использование инструментов моделирования и прототипирования (например, Draw.io, Figma, Visio) Условия: — Пятидневная рабочая неделя: гибкое начало дня, удаленный формат работы — Аккредитованная ИТ-компания — Комфортный пакет ДМС — Возмещение спорта — Увеличенное количество дней отпуска — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста — Развитая корпоративная культура: постоянные корпроративные обучения, мероприятия, онбординг

Задачи: — Продавать внедрение Битрикс24 и сопутствующие услуги. — Продавать лицензии 1С и их внедрение/сопровождение. — Продавать кастомный софт (разработку под задачи клиента). — Работать с входящими заявками (сайт, реклама, партнёрские лиды). — Вести переговоры, выявлять потребности, проводить диагностику. — Готовить коммерческие предложения и презентации. — Вести сделки в CRM от первого контакта до закрытия. — Соблюдать регламенты и сроки обработки заявок. Требования: — Опыт продаж B2B (услуги, IT, внедрения) от 1 года. — Уверенные переговоры, умение слушать и задавать правильные вопросы. — Понимание, что продажа — это про пользу для клиента, а не про "впарить". — Ответственность и аккуратность в работе с CRM. — Будет плюсом: знание Битрикс24, 1С, CRM, опыт продаж IT-решений. Условия: — Оклад + процент с продаж (обсуждаемо, зависит от опыта и результатов). — Гибридный формат работы: офис (Москва) + удалёнка. — Обучение: методология, продукт, скрипты. — Понятная система мотивации и роста. — Работа в команде, которая ценит системность и результат.

Задачи: — Сбор информации по профильному рынку и ее систематизация — Участие в подготовке презентаций и аналитических обзоров — Коммуникации с лидерами мнений — Участие в профильных дискуссиях — Размещение информации на ресурсах портала, ведение сайта и соц. сетей — Подготовка пресс-релизов и комментариев для СМИ — Взаимодействие с рекламодателями Требования: — Уверенный пользователь AI — Опыт работы в отраслевых изданиях приветствуется — Опыт написания статей, комментариев для СМИ — Ответственность, системный подход, проактивность, коммуникабельность, внимательность, аналитические навыки, ориентация на результат — Знание английского языка как плюс Условия: — Оформление по ТК РФ, полностью «белая» компания — Офис в центре Москвы (рассматривается гибридный график работы) — Социальный пакет, ДМС после испытательного срока

Методолог продукта в нише фитнеса / здоровья / красоты. Задачи: — изучать готовые исследования и материалы по целевой аудитории; — выделять боли, потребности и запросы аудитории; — формировать концепцию продукта; — разрабатывать программу, структуру и содержание; — проектировать путь клиента; — определять конечный результат продукта; — дорабатывать продукт по результатам обратной связи; — тестировать продуктовые гипотезы. Требования: — опыт методологом или продуктовым методологом; — опыт создания образовательных, экспертных или digital-продуктов; — умение превращать исследования в готовый продукт; — способность выстраивать структуру под реальные потребности аудитории; — системность; — внимательность; — ориентация на результат. Опыт в фитнесе, здоровье или beauty будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — готовые исследования и материалы; — возможность создать продукт с нуля; — работа в команде и регулярная обратная связь.

Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании. Задачи: — Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям. — Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания. — Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды). — Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком). Требования: — Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). — Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство). — Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса. — Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д. — Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы. — Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений. — Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24. Условия: — Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист. — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00. — Свобода в построении HR-процессов с нуля. — Рост до директора по персоналу. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Работа с тёплой и холодной базой: переписка, звонки. — Общение с клиентами в переписке и по телефону. — Выявление потребностей и помощь в выборе подходящего обучения. — Презентация программ и сопровождение клиента до оплаты. — Работа с возражениями и возвращение к клиентам, которым нужно время на решение. — Ведение сделок в amoCRM. — Работа с Google Таблицами и внутренней отчётностью. Требования: — Опыт в продажах и умение вести диалог к покупке. — Уверенное пользование amoCRM. — Навыки работы с Google Таблицами. — Умение продавать в переписке и по телефону. — Умение выявлять потребности и работать с возражениями. — Системное ведение клиентской базы и соблюдение договорённостей. — Опыт продаж обучения будет преимуществом. — Опыт работы в косметологии не обязателен, предоставляются необходимые материалы. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 6/1: пн–пт с 10:00 до 19:00, суббота — сокращённый день, воскресенье — выходной. — Работа по московскому времени. — Фиксированный оклад + % от продаж. — Доход от 80 000 ₽. — Обучение продуктам и поддержка на этапе адаптации. — Тёплая клиентская база и входящие обращения.

Задачи: — Настройка и ведение рекламных кабинетов; — Еженедельная «чистка» кампаний: отключение неэффективных связок, масштабирование рабочих; — Глубокий анализ юнит-экономики: считаем CAC, LTV, ROMI, а не просто смотрим на охваты; — Формирование гипотез для креативной команды (что снять/написать, чтобы CTR взлетел); — Ведение финансовой отчетности в Google Sheets — полный контроль каждого потраченного рубля. Требования: — Базовое понимание, как работает реклама; — Умение пользоваться ПК на уровне "продвинутый пользователь" (горячие клавиши, сводные таблицы приветствуются); — Острый ум и способность не тонуть в больших массивах данных; — Желание учиться каждый день; — Системность в работе. Плюсы (необязательно): — Опыт работы с пикселями и UTM-метками; — Навык быстрого монтажа рилс в CapCut. Условия: — Удаленная работа с самостоятельным планированием дня; — Оплачиваемая стажировка 45 000 ₽ с погружением в процессы; — После стажировки фиксированная зарплата от 60 000 ₽ плюс ежемесячный процент от чистой прибыли с кампаний; — Наставничество и поддержка куратора.

Задачи: — Генерировать позитивный медиа-фон вокруг Ozon и рассказывать разным целевым аудиториям (от продавцов до инвесторов) о вкладе компании в развитие экономики и общества. — Транслировать позицию компании по регуляторным темам. — Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и ежедневно искать идеи для распространения позитива в СМИ и социальных сетях. — Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании, включая крупные партнерства с государственными ведомствами и отраслевыми ассоциациями. — Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата. — Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с каждым сегментом целевой аудитории. — Координировать работу PR и Digital-агентств, общаться с пулом СМИ, лидерами мнений, партнерами и внутренними стейкхолдерами. — Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты. Требования: — Профильный опыт работы от 3 лет в корпоративном PR или в развитии PR активностей с государственными и отраслевыми партнерами. — Опыт самостоятельного запуска PR проектов от начала до конца. — Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал. — Креативность и желание улучшать мир. — Умение работать с разными инструментами, включая диджитальные. — Готовность выполнять практическую работу: собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные технические задания. — Уверенное отношение к вопросам KPI и PR метрик. Условия: — Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт. — Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции. — Скидки и бенефиты от партнеров. — Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка. — Жилищные программы для сотрудников. — Прекрасный офис в Москве-Сити, безлимитный кофе, полезные перекусы.

Задачи: — Отвечать за системный рост количества новых пользователей и выручки продукта. — Развивать основные каналы привлечения: YouTube, Telegram, TikTok / Reels / Shorts и другие. — Самостоятельно искать новые каналы, связки и точки роста. — Формировать, запускать и проверять growth-гипотезы. — Развивать партнёрства, коллаборации и реферальные механики. — Работать с CRM: рассылки, догрев, реактивация и повторные продажи. — Улучшать пользовательскую воронку и конверсию в покупку. — Анализировать CAC, CR, ROI/ROMI, LTV и другие ключевые метрики. — Масштабировать каналы и гипотезы, которые показывают хорошие результаты. — Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать сроки и результат. — Формировать понятную систему аналитики по всем направлениям роста. Требования: — Опыт в Growth / Performance / Digital Marketing от 3 лет. — Реальные кейсы роста B2C digital-продуктов с измеримыми результатами. — Опыт работы с рекламными бюджетами и масштабирования успешных каналов. — Сильное понимание аналитики, воронок и юнит-экономики. — Понимание acquisition, retention и monetization. — Умение самостоятельно находить точки роста и превращать их в конкретные гипотезы и тесты. — Опыт управления несколькими каналами привлечения одновременно. — Умение ставить задачи и управлять подрядчиками / сотрудниками. — Высокая самостоятельность и ответственность за результат в цифрах. — Особенно интересен опыт в подписочных сервисах, Telegram-продуктах, мобильных приложениях, VPN и других массовых B2C digital-продуктах. Условия: — Удалённая работа, full-time. — Действующий продукт, команда и бюджеты на тестирование и масштабирование гипотез. — Высокая самостоятельность, быстрые решения и минимум бюрократии. — Возможность собирать дополнительных исполнителей под свои задачи. — Фикс + бонус за достижение KPI. — При подтверждённой экономике готовы быстро увеличивать бюджеты на масштабирование.

Задачи: — Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI — Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки — Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger) — Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода — Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды — Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки — Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов Требования: — Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior — Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация) — Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур) — Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit / Zustand / React Query / TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state — Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев) — Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев) — Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS) — Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook — Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library) — Навыки проведения code review и менторства — Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление — Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования — Знание методологий гибкой разработки (Scrum/Kanban) Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе или highload-проектах — Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах Условия: — Полностью удалённый формат работы — Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда — Окладная часть + KPI — Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии — Работу в сильной команде, поддержку профессионального роста — Интересные задачи в быстрорастущем проекте

Компания «Твой стиль» — федеральная компания по производству и установке натяжных потолков, работающая с 2003 года и представленная в 12 городах России. В настоящее время развивается партнёрское направление и требуется менеджер по развитию партнёрской и дилерской сети. Задачи: — искать и привлекать новых партнёров и дилеров; — выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры; — презентовать компанию, продукт и условия сотрудничества; — выявлять потребности и формировать предложение под конкретного партнёра; — отрабатывать возражения и доводить переговоры до заключения договора; — сопровождать запуск и помогать партнёрам выходить на первые результаты; — развивать действующую базу и увеличивать объём продаж; — контролировать договорённости и поддерживать регулярную коммуникацию; — вести работу и результаты в CRM. Требования: — опыт активных продаж, B2B или развития дилерской сети; — уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями компаний; — умение находить ЛПР, устанавливать контакт и выявлять реальные потребности; — навык работы с возражениями и закрытия сделок; — системный подход к ведению базы и воронки продаж; — самостоятельность, инициативность и ориентация на результат; — опыт работы с дилерами, строительными и ремонтными компаниями, дизайнерами, прорабами или другими B2B-направлениями будет преимуществом. Условия: — доход от 100 000 ₽ в месяц, состоящий из фиксированной части и мотивации за результат; — график работы 5/2; — понятные задачи и прозрачные показатели эффективности; — продукт востребованного рынка и сильный федеральный бренд; — готовые инструменты и материалы для проведения переговоров; — работа в CRM и выстроенные бизнес-процессы; — поддержка руководителя и команды; — возможность напрямую влиять на свой доход и результаты направления; — перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании. Главный результат работы — активная партнёрская и дилерская сеть, которая развивается и приносит компании стабильные продажи.

Задачи: — Развивать стратегию и создавать контент — Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда СТС — Придумывать и обновлять контент-стратегию для всех площадок: ВКонтакте, Telegram, MAX и других — Писать и редактировать тексты: от анонсов премьер до имиджевых историй, конкурсов и спецпроектов — Запускать охватные активности, коллаборации и вовремя подхватывать тренды, превращая их в контент — Лидировать ежедневную работу команды — Разрабатывать контент-план, управлять контент-производством и обеспечивать контроль над циклом создания креативов и текстов — Ставить задачи младшему SMM-специалисту и команде комьюнити-менеджеров: постановка целей, развитие, приоритезация, контроль качества — Отладка рабочих процессов: статусы, отчеты, презентации, сметы — Развивать социальные сети — Отвечать за развитие всех SMM-каналов бренда и внедрять новые возможности площадок — Запускать новые аккаунты при необходимости: от оформления и настройки до передачи доступов — Планировать продвижение в соцсетях, формировать медиапланы и локальные стратегии платного привлечения аудитории — Запускать спецпроекты в соцсетях (чат-боты, посевы, блогерские кампании, сотрудничество с российскими соц.сетями напрямую) — Работать с аналитикой — Анализировать эффективность контента и SMM-активностей — Готовить ежемесячные отчеты, презентации и выводы по результатам — Развивать систему аналитики и искать точки роста на основе данных Требования: — 3–4 года опыта в SMM, из них не менее года в ведущей позиции — Опыт работы с телевизионными или медийными проектами и понимание особенностей контента для ТВ — Умение строить комьюнити вокруг бренда — Умение строить и защищать SMM-стратегию, системное мышление и аналитические навыки — Навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать тексты, чувствовать аудиторию и понимать, как работает контент, который цепляет — Аналитический подход: умение смотреть на цифры, делать выводы и улучшать результат — Самостоятельность, инициативность и желание развивать соцсети вместе с командой Условия: — Работа в крупнейшем медиахолдинге России — Оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00 — Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании) — Расширенная программа ДМС со стоматологией после испытательного срока — Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо — Скидки на страхование для членов семьи — Скидки в компаниях-партнерах — Корпоративная библиотека — Возможности для карьерного и профессионального развития

Наш клиент — международная финтех-организация. Проект связан с проектированием и развитием высоконагруженной распределенной платформы на Go с упором на отказоустойчивость и масштабируемость. Задачи: — Проектировать архитектуру распределенных систем и микросервисов на Go. — Переводить бизнес-цели в технические дорожные карты совместно с Product Managers. — Проводить код-ревью для Senior-инженеров, внедрять улучшения в CI/CD и системный дизайн. — Защищать архитектурные решения перед внешними стейкхолдерами. Технологии и стек: — Язык: Go (Goroutines, Channels, Memory Model, Concurrency) — Архитектура: распределенные системы, микросервисы, системный дизайн, высокая доступность, наблюдаемость (метрики, логи, трейсинг), архитектурные риски — API: REST API, gRPC — Базы данных: PostgreSQL, MySQL — Брокеры: Kafka, RabbitMQ, NATS — Инструменты: AI-инструменты (внедрение/настройка в команде), CI/CD — Процессы: Agile / Scrum Требования: — Опыт разработки от 7+ лет, из них 4+ года с Go в продакшене. — Опыт проектирования HighLoad систем, знание паттернов интеграции данных. — Опыт работы в FinTech / банках, понимание требований безопасности и комплаенса. — Высшее профильное образование (Computer Science). — Английский язык от уровня C1 (Advanced). Условия: — Удаленка, гибрид или офис на выбор. — Менторство и прозрачный карьерный трек. — ДМС, компенсация спорта, обучения и международных сертификаций (AWS, PMP). Не рассматриваются кандидаты из РФ и РБ.

Проект Raft AI4BI — платформа, объединяющая BI, DWH и AI-аналитику, позволяющая пользователям задавать вопросы к данным на естественном языке и получать аналитику и визуализации. Продукт используется крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях. Кого ищем Специалиста, который самостоятельно доводит внедрение AI4BI у клиента от подписанного контракта до реальной эксплуатации, работая руками, а не через постановку задач большой команде. В проектной группе с ним работают разработчик и DevOps, а архитектор подключается при необходимости новых решений. Аналитика в команде нет, обследование, модель данных, ТЗ, витрины и приёмка — зона ответственности руководителя проекта. Разработчик реализует, DevOps отвечает за контур и деплой. Вторая часть роли — развитие аккаунта, выявление новых потребностей клиента и формулирование следующих этапов работ. Задачи: — Обследовать ландшафт заказчика: источники, качество данных, доступы, интеграционный контур — Проектировать аналитическое решение: ER-модели, зерно и структура витрин, семантический слой — Писать ТЗ и спецификации интеграций — Проектировать пайплайны загрузки: REST/SOAP API, ETL/ELT, потоковая доставка через Kafka/RabbitMQ — Вести проект: скоуп, сроки, риски, статусы, коммуникация с заказчиком от аналитика до директора — Собирать и проверять данные самостоятельно с помощью SQL и Python — Проводить демо, UAT, обучение пользователей, передавать проект в поддержку — Формулировать и обосновывать задачи для архитектора при необходимости новых решений — Вести карту аккаунта и инициировать расширения: новые домены, интеграции, тираж на смежные подразделения Требования: Обязательно: — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, чтение планов запросов, оптимизация — Опыт ведения проектов внедрения от старта до сдачи с небольшой командой (2–4 человека), включая системный анализ и постановку задач — Системный анализ с фокусом на моделирование данных: нормализованные и звёздные модели, SCD, выбор зерна витрины, ER-диаграммы — Опыт проектирования аналитических решений и интеграций: REST/SOAP API, ETL/ELT, загрузка из нескольких гетерогенных источников — Python для работы с данными: pandas, requests, разбор ответов API, трансформации, проверка качества выгрузки — Использование AI-инструментов для быстрого создания PoC/прототипов (Claude Code, Cursor, Codex) — Понимание брокеров сообщений (Kafka/RabbitMQ): когда нужны, описание контрактов событий Плюсом: — Знание Apache Superset: датасеты, семантический слой, дашборды, разграничение доступа — Знание доменов закупок и/или продаж — Опыт скрапинга данных — Понимание процессов CI/CD Отбор: — Интервью с рекрутером — Тестовая задача с навайбкодиванием — Техническое интервью: обсуждение тестового задания, SQL, работа с данными, моделирование и системный анализ — Финальное интервью: управление проектами, коммуникация с заказчиками и командой Условия: — Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками — Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и развития клиента — Команда технических специалистов и возможность роста в AI и работе с данными — Полный рабочий день с гибким графиком — Заработная плата до 200 000 рублей gross

Обязанности: — Выполнение функции Ведущего системного аналитика на проекте, включая выявление проблем бизнеса, участие в приоретизация бизнесс запросов, разработку концепции, анализ конкурентов, оценку влияния; — Разработка бизнес требований к системе; — Оценка трудозатрат по разработке требований; — Разработка и согласование детальных системных требований к системе (ФТ и НФТ); — Сопровождение требований на этапах разработки кода, тестирования, документирования; — Анализ и разработка НФТ и нормативных документов на всю систему. В перспективе лидирование группой аналитиков отдела, включая: — Анализ и распределение аналитиков по проектам отдела; — Анализ качества процесса разработки требований в отделе; — Аттестация и профессиональное развитие аналитиков отдела; — Участие в формировании стратегии развития продуктов отдела. Требования: — Опыт работы в должности системного аналитика от 5 лет; — Опыт обучения, кураторства, менторинга сотрудников; — Умение ясно излагать свои мысли письменно и устно; — Уверенный опыт разработки требований, спецификаций, сценариев использования; — Уверенное использование нотаций моделирования; — Системное мышление, стремление докапываться до сути проблем и доводить до конца поставленные задачи; — Готовность и желание погружаться в технические детали разрабатываемого функционала; — Умение описывать высокоуровневые концептуальные решения и декомпозировать их на поэтапные работы. Условия: — Работа в офисе; — Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата; — Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе; — ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев; — Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы; — Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

Задачи: — Архитектурная проработка интеграционных решений. — Формирование архитектурных артефактов, валидация и верификация архитектурных артефактов. — Коммуникация с несколькими командами разработки для выработки оптимальных решений в рамках гетерогенных систем. — Архитектурный надзор за реализацией решения в продуктах компании и курирование продуктовых команд. — Участие в развитии архитектурной практики предприятия. Требования: — Знание принципов проектирования систем, современных методологий и нотаций моделирования систем. — Опыт в должности Системного Архитектора или Архитектора Решений. — Умение описывать архитектуру ИТ-решений в виде архитектурных артефактов. — Понимание принципов построения архитектуры высоконагруженных систем и систем с высокой доступностью. — Знания в области сетевых технологий и информационной безопасности. — Знания в области современных информационных технологий. — Сильные коммуникационные навыки, умение отстаивать и аргументировать принятые решения широкому кругу заинтересованных лиц. Условия: — Работа в офисе. — Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата. — Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе. — ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев. — Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы. — Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.