Вакансии

Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на JavaScript / TypeScript — 3+ года коммерческой разработки игр на PixiJS — 2+ года коммерческого опыта в iGaming — Опыт работы с Spine, GSAP, TweenJS или аналогичными инструментами анимации Важно: — Только для кандидатов, которые проживают в Грузии, Польше, Армении!

Требования: — Продвинутый SQL и сильные навыки анализа данных — Сильные навыки BI/дашбордов и визуализации данных — Глубокое знание страховых метрик (премии, выплаты, убыточность, отток) — Понимание статистики, прогнозирования и дизайна KPI О компании: PASHA Insurance OJSC — страховая компания; роль в департаменте управления данными.

Задачи: — Создавать новую информационную систему «с чистого листа». — Развивать и поддерживать существующий ландшафт систем. — Проектировать архитектуру, которая выдержит федеральные нагрузки. — Менторить команду и формировать стандарты обмена знаниями. — Управлять технической частью проектов: оценка, делегирование, принятие решений. Требования: — 5+ лет в промышленной разработке на Python. — Экспертиза: Python 3.8+, Django 3+, FastAPI. — Понимание алгоритмов и структур данных (не просто «знаю», а «применяю»). — Свободное владение SQL и опыт с PostgreSQL, Redis. — Опыт настройки *nix окружения. — Понимание принципов REST, HTTP. — Лидерские качества: опыт распределения задач и выработки технических решений. — AI-грамотность: понимание, как использовать AI в разработке, не создавая «когнитивный долг» и не жертвуя надёжностью. Условия: — Офис / Гибрид. Технологический стек: — Python, TypeScript, Django, FastAPI, Flask, VueJS 3, PostgreSQL, Redis, Elastic Search, AirFlow.

Требования: — 8+ лет коммерческой разработки на C++ для production-сервисов; — предпочтительно C++20, допустим уверенный C++17; — сильные основы современного C++: STL, шаблоны, RAII, паттерны проектирования, конкурентность; — опыт сборки, отладки и профилирования Linux-сервисов в production; — опыт с микросервисами или интеграциями в распределённых системах. О компании: FinDev развивает крупную real-time платформу электронной торговли корпоративными облигациями для глобального рынка Fixed Income.

Location: Americas; APAC; EMEA Workplace: Remote RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. THE ROLE As Senior Product Manager, User Acquisition, you'll explore an important extension of how RevenueCat helps developers grow: helping them not just monetize the users they have, but acquire more of the right users in the first place. RevenueCat already has several footholds in user acquisition, including our Apple Ads integration and integrations across the attribution and MMP ecosystem. But we're still early in defining what a broader RevenueCat user acquisition product should become. You'll be the first dedicated product hire focused on this space, reporting directly to our product lead for Ads, with significant latitude to shape both the strategy and the products we build. This is a genuine zero-to-one role. You won't inherit a predetermined roadmap. Your job will be to deeply understand how app developers acquire users today, identify where RevenueCat has an opportunity to solve problems meaningfully better, and turn those insights into products we can test, ship, and scale. You'll bring real expertise in mobile performance marketing and user acquisition to that process. The opportunity could eventually span attribution and measurement, products built on top of existing acquisition channels, new ways to optimize spend using downstream monetization data, partnerships, advertising infrastructure, or things we haven't considered yet. We have hypotheses, but we're hiring you in part because we want your perspective on which ones are worth pursuing. RevenueCat has some unusual advantages to build from: relationships with a large ecosystem of app developers, deep visibility into subscription and monetization outcomes, infrastructure already embedded in apps, and a growing advertising business. The challenge is figuring out how those assets can translate into something uniquely valuable for developers trying to grow. ABOUT YOU: - You have 5+ years of experience owning meaningful product or growth decisions end-to-end. Your title may have been Product Manager, founder, growth leader, or something else — what's important is that you've been accountable for deciding what to build and whether it worked. - You have deep, hands-on experience with mobile user acquisition—either directly managing and optimizing acquisition for mobile apps, or building products and infrastructure used by mobile acquisition teams. You understand how app developers actually acquire users, measure performance, and make decisions about where to spend their next dollar. - You understand the modern mobile acquisition stack, including MMPs and attribution, Apple Ads, Meta and Google advertising products, conversion APIs, and related measurement infrastructure. - You can reason clearly about attribution, performance-marketing economics, and privacy. You understand concepts such as CAC, LTV, ROAS, optimization signals, ATT, SKAdNetwork/AdAttributionKit, consent management, and how downstream behavior should influence acquisition decisions. - You thrive in zero-to-one environments. You can take a large, ambiguous opportunity, identify the most important unanswered questions, narrow it into product bets, and find pragmatic ways to test those bets before making large investments. - You are sufficiently technical to work closely with engineering on integrations, APIs, SDKs, data flows, identity, attribution, and other technical product decisions. - You communicate clearly across different audiences and media, particularly in writing. IN THE FIRST MONTH, YOU'LL: - Spend significant time with developers understanding how they acquire users today, how they evaluate acquisition performance, and where the process is painful, expensive, fragmented, or opaque. - Build a deep understanding of RevenueCat's existing acquisition-related products, integrations, data, customer research, and technical capabilities. - Build strong working relationships with engineering, design, data, go-to-market, and other product teams whose work intersects with user acquisition. - Develop a clear picture of the acquisition ecosystem, the problems RevenueCat is particularly well positioned to solve, and the biggest assumptions we still need to test. - Begin forming your own point of view on where RevenueCat could create differentiated value in user acquisition. WITHIN THE FIRST 3 MONTHS, YOU'LL: - Have narrowed the broad user acquisition opportunity into a small number of concrete product hypotheses, grounded in customer research, market understanding, and RevenueCat's unique advantages. - Have a clear recommendation for where we should focus first — and why. - Begin validating that direction through prototypes, design partners, technical exploration, lightweight product experiments, or an initial shippable bet. - Establish a learning agenda that makes the biggest risks and unanswered questions explicit, and gives us a fast path to increasing or decreasing our conviction. - Align senior stakeholders around what we're testing, what we're not pursuing yet, and what evidence would cause us to change direction. WITHIN THE FIRST 6 MONTHS, YOU'LL: - Have shipped our first substantive user acquisition product bet, or generated enough evidence to decisively change or stop it before making a larger investment. - Have real evidence from the market about where RevenueCat can — and cannot — create differentiated value. - Be independently driving product discovery, prioritization, and execution for the user acquisition area. - Have developed an evidence-backed point of view on the most promising opportunities in the space and what capabilities RevenueCat would need to pursue them. - Have turned a broad strategic opportunity into an increasingly focused product direction. WITHIN THE FIRST 12 MONTHS, YOU'LL: - Have established a clear strategic direction for RevenueCat in user acquisition, supported by customer behavior and product evidence rather than thesis alone. - Have shipped meaningful products or experiments that either created measurable value for developers or materially changed our understanding of the opportunity—including changing or killing bets when the evidence didn’t support them. - Have a credible longer-term roadmap for turning the strongest early signals into a meaningful RevenueCat product area. - Be the primary IC product owner for User Acquisition and the internal domain expert on how app developers acquire, measure, and optimize users. - Have helped define how RevenueCat's monetization data, developer footprint, and advertising capabilities can work together to create a differentiated position in app growth. WHAT WE OFFER: - Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator - 10-year window to exercise vested equity options - A fully remote environment designed around autonomy and flexibility - 4-5 weeks of flexible time off annually - Paid desk at a co-working space - Workspace budget and continuous learning stipend INTERVIEWING AT REVENUECAT Our interview process is rigorous on purpose. We want to be sure that everyone we bring on is genuinely excited about this work, aligned with how we operate, and ready to meet our high bar for performance. Curious what that actually looks like? Read more in our blog post on how we hire at RevenueCat https://www.revenuecat.com/blog/company/how-we-hire-at-revenuecat/, including tips to help you succeed. MORE ON HOW WE WORK: - How we think about hiring and team design: Building a Winning Team https://app.notion.com/p/Building-a-Winning-Team-69e431c4c3df4b13961523cd93c0e9bf?pvs=21 - The values that guide how we work: Our Values https://www.revenuecat.com/blog/values/ - How we work as a remote team: How We Work Remotely at RevenueCat https://www.revenuecat.com/blog/how-we-work-remotely-at-revenuecat/ - What to expect from our interview process: Interview Expectations https://app.notion.com/p/RevenueCat-Interview-Expectations-1bdcb1a108b0800c8941def0f076f9e2?pvs=21 - What to expect from comp and employment: Employment FAQ https://app.notion.com/p/RevenueCat-Compensation-Employment-Overview-184cb1a108b0801398d4e525928597ab?pvs=21

Требования: — 4+ года коммерческого опыта в Data Engineering — Уверенное знание AWS: S3, Glue, Athena, Lake Formation/IAM, Lambda, Step Functions — Опыт построения data lake/lakehouse с нуля (Parquet, Iceberg/Delta/Hudi) — Python (PySpark) и продвинутый SQL

Требования: — Опыт в автоматизации на Python, не менее 4 лет — Владение pytest, pytest-asyncio — Опыт с API-тестами (REST) и UI-тестами (Selenium, Playwright) — Базовое знание SQL, Redis, MongoDB (pymongo), Clickhouse/PostgreSQL, Kafka, SFTP, Minio Важно: — Гражданство и локация только РФ. О компании: Работаем в ИТ-области более 10 лет, занимаемся разными видами тестирования.

Задачи: — Проектировать и реализовывать агентное ядро — turn-loop, оркестрацию tool-calling, управление подагентами, контекст-менеджмент: компакция и токен-бюджеты, промпт-архитектура, устойчивый роутинг моделей с graceful degradation — Разрабатывать плагинную архитектуру для интеграции с внешними B2B-системами — писать MCP-серверы, обеспечивать безопасное исполнение кода в песочницах, строить абстракции над LLM-провайдерами Anthropic, OpenAI, Bedrock, Vertex через LiteLLM и собственные прокси — Оркестрировать мультиагентные workflow — проектировать взаимодействие агентов на собственной архитектуре, адаптированной под доменную специфику — Разрабатывать систему оценки качества — создавать eval-гейты, бенчмарки для агентов, инструменты для трассировки и отладки Требования: — Опыт создания production-агентных систем, построения мультиагентных рантаймов с подагентами, планировщиками, динамическим роутингом моделей — Важен опыт разработки сложных отказоустойчивых систем, а не просто цепочки из нескольких вызовов — Опыт разработки на Python, TypeScript, Bun или Node.js — Опыт интеграции с LLM-провайдерами — работа с OpenAI API, Anthropic, AWS Bedrock, Vertex AI, использование или написание собственных шлюзов на базе LiteLLM — Понимание нюансов кэширования, стриминга, retry-политик — Опыт работы с LangChain или LangGraph, CrewAI, Agno, LlamaIndex или OpenAI/Anthropic Agents SDK, а также с MCP — Понимание их ограничений и готовность создавать собственные решения, если опенсорс не закрывает доменные требования — Опыт построения системы оценки и мониторинга, настройки трассировки с помощью OTel или Langfuse, внедрения eval-гейта, разработки бенчмарков для агентов, умение измерять качество и надежность — Опыт технического лидства на уровне больших фичей или продукта — Готовность писать как высокоуровневую архитектуру, так и низкоуровневый код для работы с SDK Anthropic и OpenAI и прокси-слоями

Задачи: — Участие в проектах по налоговому структурированию — Консультирование по получению налоговых льгот — Анализ эффективной налоговой ставки и поиск способов её снижения — Работа над M&A-проектами — Сопровождение налогового контроля Условия: — Гибридный формат работы — Гибкие начало и конец рабочего дня — ДМС со стоматологией с первого месяца — Более 50 тренингов и языковое обучение — Корпоративный спорт и бонусы

Компания "Цифровые Пространственные Технологии" ищет дизайнера презентаций уровня Middle+ или Senior для создания сложных B2B, технологических и корпоративных презентаций. Основные обязанности включают разработку презентаций преимущественно в Figma, а при необходимости — в PowerPoint, работу с материалами на русском и английском языках, преобразование больших объёмов информации в понятные схемы, инфографику и визуализации, а также построение визуальной иерархии, смыслового фокуса и структуры слайдов. Специалист должен адаптировать презентации под различные аудитории, работать в рамках существующего брендинга и дизайн-системы, развивать библиотеку шаблонов, компонентов и паттернов, а при необходимости участвовать в создании других коммуникационных материалов и лендингов. Требования к кандидату: опыт работы дизайнером презентаций не менее 3 лет, высокий уровень владения Figma, сильные навыки типографики, композиции и инфографики, опыт работы с комплексными B2B, технологическими или корпоративными продуктами, умение быстро обрабатывать большие объёмы информации, самостоятельность и способность обосновывать свои дизайн-решения. Знание PowerPoint будет преимуществом. Условия работы предусматривают полностью удалённый формат с зарплатой от 180 000 до 200 000 рублей на руки, а также возможность гибридного формата или работы в офисе в Москве с оплатой от 200 000 до 220 000 рублей на руки.

Location: United States About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role As Senior Commercial Manager, Data Centers, you will drive the commercial activities that support Nebius's data center expansion and operations across the United States.You will be the primary point of coordination between our data center providers and internal Infrastructure, Legal, Finance, Treasury, and Procurement teams. Your scope will include provider funding requests, contractual commitments, change orders, prepayments, and commercial issues affecting delivery. We are looking for someone who takes ownership from the initial request through final execution: clarifying requirements, resolving open questions, securing approvals, coordinating signatures and payments, and confirming that commitments are fulfilled. You will need to work independently, manage competing priorities, and bring structure to complex situations. This remote position will require travel between Data Centers. Your responsibilities will include: Provider commercial management Own the coordination of commercial matters with colocation providers, data center developers, and power infrastructure partners. Review provider requests for completeness, supporting documentation, contractual basis, and alignment with agreed scope and milestones. Coordinate negotiations on change orders, payment schedules, and other commercial arrangements with the relevant business owners and Legal. Track provider obligations and follow through on unresolved commitments, discrepancies, and disputes. Funding and Payment Coordination Drive funding requests, milestone payments, deposits, and prepayments through internal review and approval. Maintain a consolidated view of requested, approved, committed, and paid amounts across projects. Reconcile revised requests, funding reallocations, and previously paid amounts with Finance and providers. Coordinate with Legal and Finance on loan arrangements, escrow releases, guarantees, and other funding structures when required. Ensure documentation, signatures, and authorized approvals are completed before Treasury releases funds, and confirm payment receipt and allocation with providers. Cross- Functional Execution Establish clear owners, deadlines, and next steps across Infrastructure, Legal, Finance, Treasury, and Procurement. Lead focused reviews to resolve open issues and secure decisions. Prepare concise recommendations explaining the request, available options, financial implications, and delivery impact. Escalate unresolved issues early and drive them through to closure. Delivery Alignment and Reporting Work with construction, power, and operations teams to connect commercial decisions to project schedules and capacity availability. Identify funding or contractual dependencies that could delay procurement, construction, commissioning, or handover. Provide leadership with clear reporting on outstanding commitments, upcoming payments, and decisions required. Build repeatable processes for provider requests, approvals, documentation, and reporting as the portfolio grows. What we expect you to have: 7+ years of relevant experience in commercial management, infrastructure business operations, project controls, or capital project delivery. Experience managing commercial activities involving data centers, energy, construction, real estate development, or other capital-intensive infrastructure. A demonstrated ability to drive work across Legal, Finance, and operational teams without direct reporting authority. Strong understanding of contract administration, change orders, payment milestones, budgets, and financial commitments. Confidence reviewing financial information, identifying inconsistencies, and challenging incomplete or unsupported requests. Strong negotiation, stakeholder management, and written communication skills. The ability to manage several complex matters simultaneously while maintaining accuracy and clear priorities. A bachelor's degree in Business, Finance, Engineering, Construction Management, or a related discipline, or equivalent practical experience. It would be an an added bonus if you have: Experience working with hyperscale or AI data center providers. Familiarity with colocation agreements, utility contracts, escrow arrangements, and infrastructure financing. Experience establishing commercial processes in a rapidly growing organization. An understanding of data center construction, power availability, commissioning, and operational handover. Key employee benefits: Health insurance: 100% company-paid medical, dental and vision coverage for employees and families. 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. Parental leave : 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. Disability & life insurance: Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage. Compensation We offer competitive salaries ranging from $115K to $225K OTE, which includes base salary and performance bonus. Equity in the form of RSUs may be available at certain salary grades. Pay Transparency We offer competitive compensation and benefits packages. Actual compensation will be determined based on job-related factors, including experience, skills, qualifications, the level at which the candidate is hired, and geographic location, consistent with applicable law. Base Compensation Range $115,000 — $225,000 USD Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

В роли Senior Golang разработчика предстоит заниматься сбором статистических данных из различных источников, включая парсинг, скраппинг и интеграцию с новыми поставщиками. Необходимо агрегировать и обрабатывать полученную информацию, участвовать в проектировании архитектуры новых сервисов, а также поддерживать и развивать существующий код. Важной частью работы является оценка задач, соблюдение сроков и ответственность за технические решения и качество кода. Требуется опыт backend-разработки не менее 6 лет, из которых минимум 3 года на Golang, знание микросервисной архитектуры, опыт работы с gRPC, PostgreSQL, Redis и системами брокеров сообщений, такими как RabbitMQ. Также необходимы навыки работы с Docker и Kubernetes. Кандидат должен проявлять инициативу, уметь принимать и отстаивать технические решения, а также работать с задачами, не имеющими детализированного технического задания. Дополнительным преимуществом будет опыт программирования на других языках, знание CI/CD систем (TeamCity, GitLab CI) и понимание event-driven архитектуры.

Responsibilities: — Own channel strategy and audience growth for both brands: define purpose, target audience, cadence, and priorities. — Manage publishing calendar, create clear briefs for Head of Content, and coordinate production timelines and publishing. — Build distribution beyond posting: participate in conversations, manage replies, organise collaborations, X Spaces, and co-marketing. — Propose and manage budgets for distribution activities and report on results. — Track analytics, run experiments, and deliver weekly reports on growth, engagement quality, referral traffic, and attributable sign-ups. — Coordinate with cross-functional teams, maintain secure account access, and handle launches and sensitive communications with sound judgment. Requirements: — 5+ years in social media or organic growth with verifiable examples of accounts you personally managed and grew. — Strong hands-on X/Twitter experience and demonstrable success growing video platforms. — Genuine AI and Web3 knowledge; actively follows these markets and can communicate with both enthusiasts and mainstream users. — Excellent written and spoken English, strong editorial judgment, and an instinct for internet culture. — Strong platform and analytical skills; comfortable with native analytics and scheduling tools and translating data into decisions. — Independent ownership and organisation: able to prioritise across two brands, brief creative teams, and manage budgets during fast-moving launches. Nice to have: — Knowledge of another language is a plus. Stack: X/Twitter, TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Telegram, Discord, Binance Square, CoinMarketCap Benefits: — $3k-4k/month

Задачи: • Функциональное и комплексное тестирование ПО. • Разработка и выполнение тестовых сценариев, подготовка тестовых данных. • Моделирование критических и нестандартных ситуаций, возникающих при работе с программным обеспечением. Требования: • Опыт ручного, автоматизированного тестирования программного обеспечения. • Знание основ программирования. • Умение грамотно и качественно составлять отчеты об ошибках. • Общие представления о тестировании. Условия: Заработная плата по договоренности.

Задачи: — Владение стратегическими и сложными корпоративными аккаунтами на всех этапах: привлечение, внедрение, адаптация, расширение и эскалация. — Ведение технической стратегии для сложных развертываний, решение неоднозначных технических проблем клиентов, тесное сотрудничество с командами аккаунтов для удержания, расширения и увеличения ценности для клиента. — Создание плейбуков, обучение коллег, разработка повторяемых решений и улучшение рабочих процессов команды Customer Engineering. — Использование AI-инструментов для ускорения создания контента, выявления закономерностей и обмена практическими находками. — Оценка состояния аккаунтов, рисков, отношений с заинтересованными сторонами и приоритетных проблем. — Ведение сложных взаимодействий с клиентами и достижение квартальных бизнес-результатов по здоровью аккаунтов, удержанию, расширению и техническим решениям. Требования: — 5-8 лет опыта в технических ролях, связанных с клиентами, таких как Sales Engineering, Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, внедрение, профессиональные услуги или архитектура решений. — Глубокий практический опыт с веб-технологиями: HTML, CSS, JavaScript и REST API, способность проектировать и устранять сложные фронтенд-реализации. — Опыт управления стратегическими корпоративными аккаунтами с участием руководителей высокого уровня, множеством приоритетов и сложными техническими или бизнес-требованиями. — Умение решать неоднозначные задачи с множеством переменных, ограничений и компромиссов. — Опыт связывать техническое исполнение с бизнес-результатами, такими как удержание, расширение, ROI и реализация ценности. — Практическое использование AI-инструментов для исследований аккаунтов, создания контента или автоматизации рабочих процессов с интеграцией в повседневную работу. — Опыт наставничества или коучинга младших технических сотрудников. Плюсы: — Опыт работы с Pendo, платформами цифрового внедрения, аналитикой продуктов или инструментами in-app experience в корпоративной среде. — Опыт мобильной разработки (Swift, Android, React Native). — Знакомство с архитектурой данных, AI или машинным обучением, продвинутой аналитикой. — Опыт создания повторяемых фреймворков, плейбуков или процессов, принятых широкой командой. Условия: — Удалённая работа с поддержкой западного побережья США. — Ожидаемый годовой доход (OTE) от $193,393 до $241,742 с соотношением базовой и переменной части 70/30. — Конкурентные льготы в США, включая покрытие с $0 премией, сильный 401(k) матч, акции и гибкий отпуск. — Компания равных возможностей, поддержка разнообразия и доступности для людей с ограниченными возможностями. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — разработка интеграционных сервисов для взаимодействия с узлами публичных блокчейн сетей — проектирование и реализация технических решений на базе целевого стека: Golang, Solidity, PostgreSQL — обеспечение соблюдения нефункциональных требований (производительность, отказоустойчивость, аудит, мониторинг, безопасность) — рецензирование кода, дизайна решений, документации, внедрение best practices (code review, CI/CD pipelines, тестовое покрытие) — поддержка подготовки и сопровождения решения от MVP до полноценного продукта. Требования: — опыт в разработке Golang от 6 лет + Solidity или другим языком для создания смартконтрактов от 3 лет — опыт разработки приложений для взаимодействия с блокчейном и смарт-контрактами — опыт работы как минимум с одной из сетей Ethereum, Bitcoin, TRON — опыт реализации решений в рамках микросервисной архитектуры — опыт проектирования и реализации интеграций (REST, gRPC, очереди) — опыт работы с платформой OpenShift / Kubernetes, контейнеризацией – Docker — опыт работы с пайплайнами CI/CD, Jenkins, Nexus — практический опыт работы с SQL, создание запросов, профилирование и оптимизация — опыт написания unit тестов. Будет плюсом: — опыт работы с hardhat, anvil — знание языков, компиляторов и средств разработки для EVM — знания в области криптографии (пороговые подписи, zero knowledge протоколы) и/или работа с HSM. Условия: — возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис — комфортный современный офис: Москва, пер. Оружейный, 41 — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка расчётных плагинов для NanoCAD — Проектирование модульной архитектуры и математических моделей — Создание пользовательских интерфейсов и объектов NanoCAD — Модульное тестирование и исправление замечаний заказчика Требования: — Опыт разработки плагинов именно для NanoCAD — Наличие лицензий NanoCAD — обязательно — Уверенное знание C# и C++ — Опыт работы с API, SDK, PostgreSQL и MS SQL Условия: — Формат работы: удалённо — Занятость: full-time — Проект на 3–6 месяцев

Задачи: — Разработка 3D и 2D Playable креативов на основе готовых брифов. Требования: — Опыт в разработке Playable Ads от 1 года; — Хорошее знание JavaScript и TypeScript; — Опыт работы c Cocos/Unity Luna; — Опыт оптимизации ресурсов (звуки, графика и т.д); — Умение готовить креатив под разные рекламные площадки (Unity Ads, Facebook, Mintegral, IronSource, Moloco, Google Ads, TikTok и др.); — Будет плюсом: знание Unity3D, Blender, UE; — Опыт работы в рекламном агентстве; — Инициативность - предлагать варианты решений задач. Условия: — Удаленный формат работы; — Проекты международного уровня; — Возможность расти в профессиональной экспертизе и зарабатывать.