Загружаем вакансии…
Ищем менеджера продукта, который возьмет на себя развитие десктопного AI-приложения для разных ролей в процессе разработки ПО: аналитиков, QA, product/project-менеджеров и других специалистов. Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop.
Зарплата не указана
— искать и тестировать новые маркетинговые гипотезы; — развивать каналы привлечения B2B-клиентов;
50 000 – 100 000 ₽
Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадачи: — вести B2B-клиентов от onboarding и KYC/KYB до запуска и первых транзакций — разбираться в бизнес-модели и платёжных потребностях клиента и подбирать оптимальный payment flow — сопровождать клиентов по продуктам платформы: счета, FX, международные переводы, payouts, fiat/crypto, API, White Label — развивать клиентов и помогать подключать дополнительные сервисы платформы — сопровождать cross-border payments, в том числе нестандартные и ручные платёжные сценарии — контролировать транзакции, разбирать задержки, отклонения и другие операционные вопросы — взаимодействовать с AML/Compliance, Finance, Legal, Product/IT и Sales — участвовать в запуске API-интеграций и White Label-проектов — собирать обратную связь клиентов и участвовать в улучшении продукта и внутренних процессов Требования: — опыт от 3 лет в fintech / payments / banking / FX / Client Success / Account Management — опыт работы с B2B-клиентами в финансовых или платёжных продуктах — понимание cross-border payments, SWIFT, SEPA, FX и settlement — понимание KYC/KYB и AML — опыт сопровождения клиента от onboarding до запуска продукта — умение переводить бизнес-задачу клиента в понятный payment flow — понимание API-интеграций на уровне взаимодействия с клиентом и технической командой — русский язык — свободный — английский — B2+ Плюсом: — B2B cross-border payments — crypto / USDT / USDC — treasury / FX operations — mass payouts — API / White Label — опыт работы с несколькими банками и payment providers Условия: — полностью удалённо, full-time — 5-дневная рабочая неделя — работа с собственной fintech-платформой и международной платёжной инфраструктурой — прямое взаимодействие с Product/IT, Compliance, Finance, Sales и руководством — возможность влиять на клиентский опыт, продукт и процессы компании
Зарплата не указана
Задачи: — Полная ответственность за P&L — Коммерческая стратегия — Расширение рынка — Управление дистрибьюторами и ключевыми клиентами — Стратегические партнерства — Формирование высокоэффективных команд Требования: — Опыт работы 7+ лет в Healthcare и/или FMCG — Опыт работы на рынках СНГ и нескольких странах — Подтвержденный опыт коммерческого и P&L лидерства — Отличные навыки лидерства и ведения переговоров — Свободное владение английским и русским языками
Зарплата не указана
Role overview: As a CRM Automation Manager, you’ll design and optimize automated communication journeys across the entire customer lifecycle. You’ll work across email, push, SMS, and in-app channels to create relevant and timely customer communication. You’ll use A/B testing, campaign analytics, and customer behaviour data to improve conversion and retention, identify growth opportunities, and develop new ideas for automated CRM flows. Responsibilities: — Design, build, and optimize automated communication flows across the customer lifecycle, from registration to churn prevention and reactivation. — Develop onboarding and welcome journeys across email, push, SMS, and in-app channels. — Create and manage reactivation campaigns and automated flows for different stages of the customer lifecycle. — Run A/B tests to improve funnel conversion rates and reactivation performance. — Analyze campaign results, build dashboards, and automate reporting and trigger logic. — Analyze customer behavior and conversion data to identify insights, develop growth hypotheses, and improve CRM performance. Requirements: — 2+ years of experience in CRM automation or marketing automation. — Hands-on experience with trigger-based lifecycle campaigns, including welcome flows, deposit conversion, churn prevention, and reactivation. — Strong understanding of event-driven logic, customer segmentation, and CRM automation platforms such as Smartico, FastTrack, Customer.io, Optimove, or similar. — Strong analytical skills and practical experience with Looker, Tableau, or similar BI tools. — Ability to work closely with Product, Analytics, Content, and Design teams to coordinate and deliver CRM campaigns. Conditions: — Remote work opportunity. — Flexible working schedule. Benefits: — Interesting product. — Learning opportunities. — Career growth prospects.
Зарплата не указана
Задачи: — Руководить, нанимать, обучать и удерживать команду инженеров, работающих над клиентами кошелька, поддерживающими сервисами и интеграциями onchain — Определять техническое направление с ведущими инженерами для создания и восстановления аккаунтов, управления ключами, подписания, построения и симуляции транзакций, подключения dApp, управления активами, свопов и других DeFi-функций — Создавать четкое распределение ответственности и планы выполнения для веб, расширения браузера, iOS, Android, бэкенд-сервисов, SDK и протокольных зависимостей — Повышать стандарты архитектуры, тестирования, безопасности релизов, наблюдаемости, реагирования на инциденты и обучения после инцидентов в продукте с высокой чувствительностью к активам — Сотрудничать с продуктом и дизайном для упрощения сложных onchain-процессов без скрытия существенных комиссий, разрешений, рисков или результатов транзакций от пользователей — Работать с командами безопасности и протоколов для оценки угроз, управления зависимостями и принятия обоснованных компромиссов между удобством, децентрализацией, приватностью и защитой активов пользователей — Использовать данные, исследования пользователей, отзывы поддержки и контекст экосистемы для приоритизации работы и оценки результатов продукта и инженерии Требования: — Опыт управления и развития инженеров программного обеспечения, включая старших инженеров, в среде с высокой ответственностью за продукт — Прямой опыт выпуска в производство функционала блокчейн-кошелька: самостоятельное хранение, безопасность приватных ключей, подписывание, восстановление, жизненный цикл транзакций, режимы сбоев цепочки и RPC, взаимодействие кошелька с dApp — Практическое понимание DeFi: ликвидность, маршрутизация, проскальзывание, стейкинг, кредитование, мосты, риски протоколов и смарт-контрактов, а также меры защиты пользователей при финансовых операциях — Сильное системное мышление в отношении клиентских приложений, бэкенд-сервисов, API или SDK, распределенных зависимостей, мониторинга и операционного реагирования — Опыт постановки направления в неоднозначных условиях, улучшения исполнения и доставки надежных продуктов на нескольких платформах — Способность тесно сотрудничать с продуктом, дизайном, безопасностью и старшими техническими лидерами при сохранении четкой инженерной ответственности
180 000 – 260 000 $
В быстро развивающейся финтех-команде, работающей над цифровой платформой и мобильным приложением для денежных переводов и BNPL-сервисов, открыта вакансия Product Manager. Основная задача — управление развитием мобильного направления продукта, который находится в стадии активного роста. Кандидат должен будет заниматься планированием и реализацией стратегии развития мобильного приложения, координацией работы команды и улучшением пользовательского опыта.
150 000 – 250 000 ₽
Зарплата не указана
Задачи: — Холодный поиск и развитие клиентской базы; — Продажи в переписке; — Закрытие сделок и сопровождение; — Работа с нишевыми клиентами. Требования: — Умеешь продавать текстом: грамотно, убедительно, без скриптов; — Адекватность, обучаемость, умение слушать более опытных; — Способность выстраивать воронку, планировать активность, вести отчетность и контролировать задачи по клиентам. Условия: — Оклад + прозрачный KPI; — Полная удалёнка; — Гибкий график 5/2; — Помощь от коллег; — Оплачиваемые поездки на профильные мероприятия в разных странах после испытательного срока; — Минимум бюрократии, поддержка и команда, которая в теме.
Зарплата не указана
Компания Huuuge, международный разработчик free-to-play игр и издатель цифровых игр для мобильных и веб-платформ, ищет старшего менеджера по продукту для работы в офисе в Барселоне, Испания. В обязанности входит управление продуктом на всех этапах его жизненного цикла, координация работы кросс-функциональных команд, анализ рынка и пользовательских данных для улучшения игровых продуктов. Кандидат должен обладать опытом работы в игровой индустрии, навыками стратегического планирования, пониманием мобильных и веб-технологий, а также умением работать с аналитическими инструментами. Требуется высокая коммуникабельность, способность принимать решения и ориентированность на результат.
Зарплата не указана
В KION — мультимедийная экосистема от компании МТС, которая объединяет в себе популярный онлайн-кинотеатр и музыкальный стриминговый сервис. Ищут на позиции: — Senior CRM Manager по удержанию — Senior Manager по лояльности и геймификации — Аналитик-менеджер — Campaign Manager
Зарплата не указана
YADRO — российская технологическая компания, которая создаёт, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты, начиная от серверов и заканчивая собственной базовой станцией.
Зарплата не указана
• Own the sportsbook product roadmap. • Work closely with Risk, Trading & Operations teams.
до 7 000 €
HiBob is an international IT company that develops a modern HR platform (HRIS) for people management. Work format: Hybrid or remote work (US, Canada).
Зарплата не указана
Brashop, специализирующийся на продаже белья и купальников для женщин с большой грудью, ищет специалиста по SMM с основным направлением на размещение и распространение контента. В отличие от традиционной роли SMM, здесь не требуется создавать или снимать материалы, так как этим занимается отдельная команда. Основные задачи связаны с эффективным распространением уже готового контента.
от 100 000 ₽
Задачи: — Поиск и подключение новых CPA-партнеров — Управление ключевыми партнерскими отношениями — Повышение эффективности работы партнерской сети Требования: — Опыт работы с партнерскими программами в Forex, бинарных опционах, криптовалютах или проп-трейдинге — Хорошее понимание моделей CPA/CPL, трекинга и атрибуции — Практический опыт работы с CRM-системами CellXpert, Salesforce или аналогичными — Свободное владение английским языком (обязательно), знание русского, испанского или арабского будет преимуществом — Проактивность, аналитический склад ума, самостоятельность Условия: — Работа в международной финтех-компании с офисами в Лимассоле, Лондоне и Дубае
Зарплата не указана
Задачи: — вести полный онбординг клиентов и партнёров: мерчантов, Payment Facilitators, агрегаторов, банков, фрилансеров и тд — работать с KYC / KYB, онбординг-документацией и Due Diligence — проверять корпоративную структуру, документы и необходимую информацию по клиенту — быть основным контактным лицом для клиента на протяжении всего процесса онбординга — тесно взаимодействовать с Risk, AML и Compliance командами — одновременно вести несколько onboarding cases в динамичной и высоконагруженной среде Требования: — от 1–2 лет опыта в PSP / fintech / payments / banking / acquiring — практический опыт customer / merchant / business onboarding — понимание PSP-экосистемы, merchants, acquiring, IBAN/accounts — хорошее практическое понимание KYC / KYB / Due Diligence / AML — английский B2+ — внимательность к деталям и сильные коммуникативные навыки — умение работать самостоятельно и справляться с высокой нагрузкой Условия: — полная занятость, работа из офиса — график 5/2, 09:00–18:00 — локация: Лимассол, Кипр
Зарплата не указана
