Задачи:
— Ведение кросс-функциональных проектов по развитию корпоративного ПО и SaaS-сервисов от идеи, исследования рынка и пилота до внедрения на всю компанию.
— Определение целей и границ проекта, управление планом, рисками и зависимостями, координация смежных команд.
— Выступление драйвером изменений, доведение инициатив до результата, защита бюджета и ключевых решений перед менеджментом и внутренним заказчиком.
— Управление портфелем продуктов на всех этапах жизненного цикла: формирование потребности и бюджета, контроль использования, продление или вывод из эксплуатации.
— Развитие моделей потребления и бюджетирования, оптимизация расходов (TCO), управление изменениями в международной компании.
— Участие в переговорах с вендорами, влияние на условия контрактов и схемы лицензирования, ответственность за лицензионную чистоту портфеля и управление рисками.
— Разработка регламентов и стандартов работы с лицензиями и ПО для операционных команд, контроль их соблюдения через аудит.
— Разбор сложных эскалаций по эксплуатации ПО, автоматизация процессов SAM, устранение лишних шагов.
— Ответственность за правила, процессы и итоговый результат операционных закупок, учёта и выдачи лицензий.
Требования:
— Не менее трёх лет опыта в аналогичной роли в сфере управления лицензиями или технического менеджмента.
— Опыт работы с конкурсными закупочными процедурами в роли заказчика/эксперта.
— Аналитическое мышление, умение структурировать большие объёмы данных, работа с Excel и BI-инструментами на уровне пользователя.
— Знание процессных подходов и стандартов.
— Умение вести несколько проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать с неопределённостью.
— Понимание жизненного цикла корпоративного ПО и SaaS, схем лицензирования основных вендоров.
— Навыки составления технических заданий на основе требований заказчика.
— Эффективная командная работа и взаимодействие со смежными командами.
— Опыт защиты бюджета, инициатив и решений перед руководством и кросс-функциональными стейкхолдерами.
— Знание английского языка на уровне чтения документации.
Плюсы:
— Опыт работы с лицензированием в больших геораспределённых компаниях или крупных корпоративных средах.
— Участие в проектах по оптимизации и аудиту ИТ-активов, управлению рисками лицензирования, резервированию критичных SaaS-сервисов.
— Внедрение новых корпоративных сервисов или SaaS-продуктов с нуля.
— Высшее образование в сфере информационных технологий.
— Понимание принципов работы корпоративной ИТ-инфраструктуры, SaaS, IaaS, доменных служб и механизмов аутентификации.
— Опыт бюджетирования (план-факт анализ, обоснование затрат, работа с драйверами изменений).
— Навыки написания SQL/YQL-запросов или работа с готовыми аналитическими запросами.
— Наличие сертификатов в области управления проектами или ITAM/SAM.
Задачи:
— Анализ рыночной ситуации, трендов, конкурентного окружения и результатов брендов компании для поиска возможностей развития бизнеса;
— Подготовка анализа на основе множественных источников данных (Нильсен, данные продаж сетей и карт лояльности, внутренние данные, ИИ, открытые источники) и выработка бизнес-рекомендаций;
— Прогноз развития рынков, продаж и долей брендов Компании;
— Разработка рекомендаций по ценообразованию в рамках стратегического и ежегодного бизнес-планирования;
— Оценка эффективности маркетинговых активностей;
— Оценка потенциала инноваций, запуска новых продуктов;
— Работа с аналитическими кубами, построение отчетов, дашбордов с данными, подготовка презентаций;
— Автоматизация отчетности, прогнозирование и моделирование;
— Анализ данных и рекомендации в ответ на запросы менеджмента и команды;
— Работа с поставщиками данных.
Требования:
— Опыт в бизнес-аналитике FMCG от 5 лет;
— Глубокое знание Нильсен ритейл-аудита и продвинутый уровень работы в Nielsen Answers, Excel, Power Query, Power Point, Power BI, ИИ;
— Знание английского языка на уровне В1 и выше;
— Умение работать с цифрами, внимательность и аккуратность;
— Многозадачность и умение приоритизировать;
— Опыт в моделировании и прогнозировании;
— Понимание финансовых бизнес-показателей;
— Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно законодательству;
— Конкурентоспособная «белая» зарплата;
— ДМС со стоматологией, включая скидки для членов семьи;
— Предоставление ноутбука;
— Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop»;
— Корпоративное обучение и актуальные тренинги;
— Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
— Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании;
— Развитая корпоративная культура, основанная на заботе о сотрудниках;
— Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
About Us
The Law Offices of Sabrina Li, P.C. is a leading, full-service U.S. immigration law firm with offices in Los Angeles, Pasadena, Santa Ana, and Dallas, as well as international operations across Asia, Africa, and Central and South America. The firm prioritizes professional development, clear career pathways, and a culture of accountability and respect.
The Opportunity
Seeking a tech-savvy, proactive HR professional with excellent communication skills to support HR team across recruitment, onboarding, compliance, and training. The role involves working with firm leadership to maintain smooth HR operations and improve HR processes using AI and automation.
Key Responsibilities
HR Operations & Compliance:
— Support employee onboarding, helping new hires get proficient with firm's technology stack within first week.
— Assist with HR document, process, and compliance audits; monitor completion of documentation, certifications, training, and policy acknowledgements.
— Follow up with employees and managers on outstanding compliance items.
— Maintain accurate HR records within Rippling and other HR systems.
Recruitment & Talent Support:
— Support sourcing for open roles, including candidate outreach and headhunting for hard-to-fill positions.
— Manage candidate pipelines and update hiring managers on status.
— Assist with background and reference checks and credential verification.
— Participate in candidate interviews alongside hiring managers.
Training & Development:
— Maintain and update training curriculum, onboarding materials, and learning resources.
— Assist in creating SOPs, workflow documentation, process maps, and training materials.
— Support development of assessments and knowledge checks to track training completion.
Process Improvement & Automation:
— Identify opportunities to streamline HR workflows through automation and AI-powered tools.
— Help maintain workflows within monday.com and other operational platforms.
Qualifications
— Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Management, or related field.
— Tech-savvy with ability to quickly learn and adapt to new tools, systems, and platforms.
— Excellent written and spoken English with strong, proactive communication skills.
— Proactive and self-directed, able to anticipate needs and take initiative in fast-paced, fully remote environment.
— Minimum 2 years experience in HR operations for U.S.-based company, including onboarding, compliance, or employee lifecycle support.
— Experience using monday.com and HRIS platforms such as Rippling.
— Experience creating clear documentation, SOPs, or process materials.
— Comfortable using AI tools to support content creation, documentation, and process efficiency.
— Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities.
— Preferred: recruitment or sourcing experience including candidate outreach, vetting, and interviewing.
— Preferred: experience with Canva or similar tools for training or communication materials.
Why Join Our Team?
— Stable, remote opportunity with a well-established U.S.-based law firm.
— Competitive compensation with performance-based bonuses.
— Fully remote role within a diverse global team.
— Paid time off including U.S. federal holidays, sick leave, and annual leave.
— Pacific Time-aligned working hours with reasonable flexibility.
— Opportunity to grow with the firm's HR function as it scales.
— Structured onboarding and clear expectations from day one.
— Supportive and collaborative work environment built on accountability and continuous improvement.
— Thoughtful company culture including birthday recognitions and team appreciation initiatives.
Working Hours
— Full-time role, 8 hours per day (excluding 1-hour break).
— Scheduling flexible but requires minimum 5–6 hours overlap with Pacific Time operating hours.
Application Process
— Candidates may be asked to submit resume/CV, complete communication and presentation assessments, provide proof of qualifications and references.
— Compensation verification may be conducted for shortlisted candidates.
Additional Information
— Fully remote, South Africa-based role.
— Engagement as independent contractor; tax compliance is contractor's responsibility.
— 3-month probationary period applies.
— Equal opportunity employer welcoming applicants from all backgrounds.
— Contacting offices by phone, email, or social media regarding this position is prohibited and will result in disqualification.
Задачи:
— активная координация команды дизайнеров интерьера, Заказчика и смежных дисциплин на основании существующей проектной документации по интерьерам
— проверка и координация чертежей по интерьерам, выявление и решение технических и координационных вопросов
— отслеживание изменений проекта, подготовка и корректировка чертежей и деталей при необходимости
— проверка рабочей документации и рабочих чертежей подрядчиков
— сопровождение работ на строительной площадке
— подсчет объемов и подготовка ведомостей объемов работ (ВОР), актуализация и контроль ВОР еженедельно
Требования:
— опыт работы в области дизайна интерьеров жилых объектов высокого класса, включая опыт работы как в проектном офисе, так и на строительной площадке
— глубокие знания отделочных материалов, технологий внутренней отделки, строительных узлов
— опыт координации со смежными инженерными разделами
— знание русского и английского языков для проведения совещаний, технических обсуждений и деловой переписки
— уверенное владение Revit и AutoCAD, работа с моделью проекта, подготовка и корректировка чертежей и проектной документации
— желателен опыт работы с Autodesk Construction Cloud (ACC) и Navisworks
— уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel
— знание SketchUp и/или 3ds Max будет преимуществом
Условия:
— официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
— работа в офисе на строительном объекте ЖК «Лужники Коллекшн»
— 3-х разовое питание на рабочем месте
— перспективы карьерного роста и профессионального роста
Задачи:
— Выстроить регулярный менеджмент в продажах: от оцифровки воронки до выполнения плана по марже.
— Создать среду, в которой менеджеры (Хантер, Фермеры, Аккаунты) стабильно приносят результат.
— Внедрение и контроль регламентов, скриптов, стандартов работы с фиксацией в CRM (Битрикс24).
— Ежедневная координация, постановка задач, контроль KPI и полевое обучение сотрудников.
— Разложение годового плана на квартальные, месячные и еженедельные показатели для каждого сотрудника.
— Контроль выручки и маржинальности продаж.
— Работа с дебиторской задолженностью.
— Развитие работы с дилерами и прямых продаж на объекты.
— Определение сильных и слабых сторон участников, создание и реализация плана развития.
— Административные обязанности в отделе продаж.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления продажами от 3-х лет.
— Владение техниками регулярного менеджмента (принципы делегирования, контроля и мотивации).
— Умение строить отчетность и работать с цифрами (Excel, 1С - свободно).
— Умение нанимать и развивать продавцов, а не просто ждать от них результат.
— Системный подход, дисциплина и ориентация на измеримый результат.
— Способность оцифровывать все, что имеет отношение к бизнесу.
— Проактивность и умение предлагать улучшения.
— Лояльность к компании и сотрудникам.
— Желание развиваться как руководитель и личность.
Условия:
— Доход: фиксированная часть 70 000 руб. + % от маржи отдела продаж, без потолка.
— Прямое подчинение собственнику, возможность влиять на бизнес-процессы компании.
Кого ищем:
— Профессионального системщика, умеющего настраивать процесс продажи и работать по стандартам.
Дополнительно:
— Работа удаленно.
— Полный рабочий день.
— Опыт от 3 лет.
— Адрес компании: Россия, Екатеринбург, улица Репина, 95.
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используются современные цифровые решения и развиваются технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команда занимается финансовой и управленческой отчетностью. Основная задача — работа с хранилищем данных (DWH), построение финансового результата, расчётов и отчётов. Ключевая предметная область: финансовый учёт в банке (бухгалтерские счета, проводки, локация). Текущий стек — Oracle, в планах переход на современные инструменты (Spark, Airflow).
Задачи:
— взаимодействовать с бизнес-заказчиками по вопросам сбора, анализа и формализации требований к данным для обязательной отчетности
— выбирать системные решения для обеспечения полноты, доступности и качества необходимых данных
— документировать, систематизировать и унифицировать витрины данных и аналитической отчетности
— строить логические модели данных, описания показателей отчетности
— взаимодействовать с командой разработки хранилища данных и аналитическое сопровождение процесса разработки
— принимать участие в тестировании и приёмке готового функционала
Требования:
— понимание архитектуры и принципов работы хранилищ данных и аналитических систем
— понимание основных задач и принципов управления данными
— опыт разработки или бизнес-анализа витрин, отчетности на базе хранилища данных
— опыт разработки документов (FSD, модель данных, методики расчета показателей)
— опыт построения эффективных коммуникаций, проведения совещаний, выявления и формулирования бизнес и технических требований
— знание SQL на уровне написания базовых запросов (предпочтительно СУБД Oracle)
— знание Excel на продвинутом уровне
— опыт работы с BI средствами на уровне аналитика/разработчика (предпочтительно MS Power BI)
Компания МТС Банк ищет системного аналитика DWH (Oracle). Команда занимается финансовой и управленческой отчетностью, основная задача — работа с хранилищем данных (DWH), построение финансового результата, расчётов и отчётов. Ключевая предметная область: финансовый учёт в банке (бухгалтерские счета, проводки, локация). Текущий стек — Oracle, в планах переход на современные инструменты (Spark, Airflow).
Задачи:
— взаимодействовать с бизнес-заказчиками по вопросам сбора, анализа и формализации требований к данным для обязательной отчетности
— выбирать системные решения для обеспечения полноты, доступности и качества необходимых данных
— документировать, систематизировать и унифицировать витрины данных и аналитической отчетности
— строить логические модели данных, описания показателей отчетности
— взаимодействовать с командой разработки хранилища данных и аналитическое сопровождение процесса разработки
— принимать участие в тестировании и приёмке готового функционала
Требования:
— понимание архитектуры и принципов работы хранилищ данных и аналитических систем
— понимание основных задач и принципов управления данными
— опыт разработки или бизнес-анализа витрин, отчетности на базе хранилища данных
— опыт разработки документов (FSD, модель данных, методики расчета показателей)
— опыт построения эффективных коммуникаций, проведения совещаний, выявления и формулирования бизнес и технических требований
— знание SQL на уровне написания базовых запросов (предпочтительно СУБД Oracle)
— знание Excel на продвинутом уровне
— опыт работы с BI средствами на уровне аналитика/разработчика (предпочтительно MS Power BI)
Требуются навыки: умение выстраивать эффективную коммуникацию; умение аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel; базовые знания по статистике (АБ тестирование, контрольные группы, статистическая значимость); навык подготовки презентаций; активность, амбициозность и нацеленность на результат.
Задачи:
— участвовать в запусках CVM-кампаний для привлечения, удержания и растранзачивания клиентов банка
— мониторить и анализировать результаты запущенных кампаний, формировать гипотезы для повышения эффективности
— взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями
— анализировать пользовательские сценарии
Требования:
— знание MS Office на продвинутом уровне (word, excel, power point)
— знания SQL, Phyton будет преимуществом
— знания макросов в excel желательно
Задачи:
— заниматься созданием отчетов в excel
— заниматься созданием презентаций в power point
— проводить поиск отклонений по статистическим данным в отчетах
Требуется специалист с хорошим знанием Python (Pandas, Numpy, MatPlotLib и другие аналитические библиотеки), отличным знанием SQL (Postgre с умением написания оконных функций), опытом построения отчетности (PowerBI предпочтительно), уверенным знанием Excel (ВПР, Сводные таблицы и пр.). Опыт работы в антифрод-аналитике или риск-менеджменте является преимуществом. Понимание алгоритмов ML также является плюсом.
Задачи:
— разрабатывать и выгружать обязательную отчетность для Центрального Банка РФ;
— подготавливать аналитические отчеты и дашборды для смежных подразделений компании;
— участвовать в модернизации и настройке систем мониторинга транзакций (антифрод-систем).
Требования:
— высшее образование по профилю психология или социология
— знание психометрии
— опыт работы с психометрическими методиками (TQ, Maintest, и т.д.)
— умение работать в Excel (базовые формулы и ВПР)
— приветствуется опыт карьерного консультирования
Задачи:
— администрировать оценку персонала при найме, готовить аналитические отчеты и заключения
— администрировать кампании по оценке Hard Skills
— готовить отчетность по кампаниям
— сопровождать процесс карьерного консультирования (администрирование внутренней системы, обработка записей на консультации, проверка тематических контрактов)
— в перспективе лидирование карьерных активностей (марафоны, статьи и т.д.), проведение карьерных консультаций
Компания МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС, который задает тренды банковской цифровой трансформации и развивает финансовые сервисы нового поколения.
Требуется руководитель направления дистанционного сервиса.
Требования:
— опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра;
— руководящий опыт;
— аналитический склад ума;
— опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS);
— уверенное знание MS Excel;
— опыт работы с SQL будет плюсом;
— готовность быть "играющим лидером".
Обязанности:
— собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL;
— рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность;
— работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца;
— при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.
Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP) для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.
Требования:
— понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
— владение инструментами HR-аналитики
— умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения
— знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
— внимательность к деталям и аккуратность
— хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время
— навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
Задачи:
— поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом
— контроль соблюдения внутренних регламентов при оформлении изменений
— проведение аналитики и работы с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
— HR-администрирование и поддержка кадровых процессов
— выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж
— внедрение цикла оценки и performance Review: формирование культуры проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level
— участие в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных
Задачи:
— Проведение регулярной сверки с партнерами, составление и согласование Актов сверки, оплата счетов, поиск расхождений по счетам бухгалтерского учета;
— Заведение договоров в ПО Банка, контроль корректности отражений бухгалтерских операций по расчетам с партнерами;
— Исполнение служебных записок, проведение исправительных мероприятий;
— Исполнение заявок на отмену платежей в рамках обращений клиентов, а также по обращениям от Поставщиков услуг;
— Сверка расчетов по сервисам переводов с карты на карту, СБП, рассрочек BNPL.
Требования:
— Уверенный пользователь ПК, WORD, Excel (работа с формулами необходима для сверки);
— Аналитический склад ума;
— Знание бухгалтерского учета и основ аналитики.
Условия:
— Работа в бэк-офисе;
— График 5/2;
— Достойная заработная плата;
— Работа в современной надежной цифровой компании;
— Доступ к корпоративному университету МТС;
— Отсутствие дресс-кода;
— Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
— ДМС + стоматология с первого рабочего дня;
— Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
Что для нас важно:
— умение понимать табличные данные
— навыки обработки данных (Excel, в приоритете — базовые знания в SQL или другом языке программирования)
— грамотность
— усидчивость и навыки монотонной работы
— любознательность
Ты будешь:
— работать в Confluence
— готовить технического описания для дашбордов и других инструментов Лаборатории
— изучать технические особенности инструментов Лаборатории и работать с ними на практике
— выгружать данные, сведение информации и анализ по запросу
— участвовать в исследованиях, связанных с рынком труда, конкурентоспособностью работодателя, мотивацией персонала и другими аспектами управления персоналом
— собирать и анализировать информацию для поддержки стратегических решений в области HR
Duties and Responsibilities:
— Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments
— Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services
— Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy
— Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team
— Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders
— Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation
— Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities
— Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs
Qualifications and experience:
— 5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products
— Computer Science or similar degree
— A strong technical background.
— Excellent analytical and problem-solving skills
— Strong communication and collaboration skills
— Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders
Nice to Have:
— Experience with developer platforms or platform-as-a-service products
— Experience managing AI/ML infrastructure or platforms
What We Offer:
— Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)
— English classes (iTalki – $130 monthly)
— Flexible schedule (usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00)
— Newborn bonus (€500 per child)
— Patent remuneration
— Paid leave
— Remote work in locations without our offices
— Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)
Constructor fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities.
Задачи:
— Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности;
— Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании;
— Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C);
— Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения;
— Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями;
— Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development).
Требования:
— Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов;
— Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация;
— Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж;
— Опыт и навыки проектного менеджмента;
— Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь.
Условия:
— Заработная плата, соответствующая уровню рынка;
— Полугодовой бонус 15%;
— Гибридный график работы;
— ДМС, Страхование жизни;
— Авто или компенсация.
Задачи:
— Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии.
— Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций.
— Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга.
— Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга.
— Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации.
— Проведение презентаций.
— Ведение маркетинговой базы данных.
— Административная поддержка команды маркетинга и продаж.
— Подготовка, форматирование и редактирование различных документов.
— Понимание продукта и бренда компании.
— Общие офисные обязанности.
— Создание и интерпретация различных отчетов.
— Организация маркетинговых исследований.
— Анализ анкет и других форм обратной связи.
— Обновление аккаунтов в социальных сетях.
Требования:
— Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области.
— Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен).
— Хорошие аналитические навыки.
— Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу.
— Эффективные навыки письменного и устного общения.
— Способность эффективно работать в команде и самостоятельно.
— Владение Word, Excel и Outlook.
— Хорошие организационные навыки.
— Опыт в цифровом маркетинге.
— Английский язык на среднем уровне.
ОфисseniorМосква
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.