В обязанности мобильного QA-инженера входит ручное функциональное тестирование новых функций мобильного приложения для пользователей, проведение регрессионных и интеграционных тестов, а также документирование результатов тестирования, ведение базы баг-репортов и тест-кейсов. Специалист будет анализировать функционал после релиза и обрабатывать обращения пользователей. Требуется опыт тестирования мобильных приложений, умение работать с Android Studio и Xcode, знание Git, а также опыт использования инструментов Postman, Charles, Fiddler или Proxyman. Важно желание глубоко разбираться в клиентской логике и архитектуре клиент-серверных систем. Компания предлагает обучение и развитие через языковые клубы и корпоративный университет, поддержку благополучия сотрудников, включая ДМС с стоматологией, спортивные активности и психологические консультации. Также доступны различные сообщества по интересам, условия для совмещения работы и семейных обязанностей, скидки и партнерские программы, а также комфортная рабочая среда с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.
Описание проекта:
Внедрение ERP УХ, ТОиР на крупном предприятии
Требование к специалисту:
— Экспертные знание конфигурации "1С:ТОИР Управление ремонтами и обслуживанием оборудования" в роли ведущего консультанта (аналитика) или функционального архитектора
— Участие в процессах проектирования, тестирования, ПСИ, миграция исторических данных интеграции с основной системой 1С ЕРП УХ, внешними системами
— Участие в процессах: обучение, разработка инструкций, участие в поддержке ОПЭ
Ищем авитолога, с которым сможем работать на постоянной основе.
Сейчас нужен специалист на проект в нише согласования перепланировки квартир/помещений.
Задачи:
— разработать стратегию продвижения на Авито;
— оценить стоимость размещения и необходимый бюджет;
— спрогнозировать количество обращений и примерную стоимость лида;
— определить, какие объявления, форматы и гипотезы будем тестировать;
— после запуска анализировать результаты и оптимизировать продвижение.
Требования:
— есть реальные кейсы, желательно в похожей нише;
— говорите на языке цифр и результатов;
— ориентируетесь на целевые лиды и стоимость квалифицированного лида;
— инициативны: сами предлагаете изменения, гипотезы и точки роста, а не просто выполняете поставленные задачи.
При ответе пришлите 2–3 релевантных кейса: ниша, задача, бюджет, количество и стоимость лидов, что делали и какой результат получили.
Также укажите стоимость вашей работы.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания bzik ищет Project Manager для работы в удалённом или гибридном формате с офисом в Москве, предлагая зарплату от 100 000 до 140 000 рублей. В обязанности входит полное управление проектами, начиная с момента подписания договора и заканчивая финальной сдачей, включая направления SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, а также спецпроекты. Необходимо вести проектную документацию, составлять сметы, контролировать бюджеты, взаимодействовать с юридическим отделом, а также организовывать задачи и файлы в Notion, Telegram и Google Workspace. Управление командой включает формирование проектных групп, проведение синхронизаций, контроль дедлайнов и поддержание позитивной атмосферы. Также требуется координировать производственные и операционные задачи, ставить задачи лидам и специалистам, организовывать публикации контента, подбирать подрядчиков для офлайн-активаций. Важной частью работы является клиентский сервис: выступать единым контактным лицом, аргументированно защищать решения команды, работать с возражениями и негативом. Кроме того, предполагается участие в пресейлах и развитии клиентов совместно со стратегом, включая подготовку тендерных предложений и поиск возможностей для апсейла. Кандидат должен иметь опыт работы в агентствах (SMM, digital, креативных или продакшн) не менее двух лет, опыт взаимодействия с крупным коммерческим бизнесом и понимание высоких требований к процессам и качеству. Необходимо знание процессов видео-продакшна, создания SMM-контента и спецпроектов, готовность вести проекты от контракта до отчёта, а также умение эффективно защищать позицию команды перед клиентом и управлять форс-мажорными ситуациями. Тестовое задание будет предложено на последующих этапах отбора.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга от поиска до оффера и адаптации.
— Рекрутинг специалистов в IT и Digital Marketing.
— Поиск кандидатов через Telegram, job boards и другие каналы.
— Проведение первичных интервью и координация этапов найма.
— Работа с ATS/CRM и поддержание базы кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата + бонусы за результат.
— Бонусы от $250+ за каждого успешного кандидата.
— Использование AI-инструментов и ресурсов для рекрутинга.
— Бюджеты на продвижение вакансий и размещение на job board.
— Международная команда и возможности профессионального роста.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга от поиска до оффера и адаптации.
— Рекрутинг специалистов в IT и Digital Marketing.
— Поиск кандидатов через Telegram, job boards и другие каналы.
— Проведение первичных интервью и координация этапов найма.
— Работа с ATS/CRM и поддержание базы кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Фиксированная зарплата + бонусы за результат.
— Бонусы от $250+ за каждого успешного кандидата.
— Использование AI-инструментов и ресурсов для рекрутинга.
— Бюджеты на продвижение вакансий и размещение на job board.
— Международная команда и возможности профессионального роста.
Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал! Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов. Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения. Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. Поэтому приглашаем вас на обучение Дата инженер с последующим трудоустройством.
Из чего состоит программа обучения?
— онлайн-интенсив 1 месяц;
— вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий;
— обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой.
Требования к кандидатам:
— законченное высшее или среднее специальное профильное образование;
— готовность пройти стажировку в компании ASTON.
После успешного окончания онлайн-интенсива обучающийся автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON.
Условия стажировки:
— обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
— изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
— практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса;
— кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно;
— после старта на коммерческом проекте формат работы: гибридный в офисе ASTON до момента перехода на уровень М2 (3 дня/2 дня удаленно) / полное посещение офиса заказчика;
— после старта на коммерческом проекте желательна готовность к командировке в Санкт-Петербург или Москву.
Что мы предлагаем?
— платим стипендию;
— официально устраиваем на работу;
— даем доступ к корпоративной программе обучения;
— после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
— гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте;
— обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.
Задачи:
— управлять всем финансово-экономическим блоком дочернего общества;
— отвечать за бюджетирование, финпланирование и отчётность;
— формировать финансовую стратегию и повышать эффективность бизнеса;
— управлять инвестиционными проектами, денежными потоками и рисками;
— контролировать исполнение ГОЗ и взаимодействовать с госорганами.
Требования:
— руководящий опыт в финансах от 3 лет;
— обязательный практический опыт работы с ГОЗ по 275-ФЗ;
— сильная экспертиза в бюджетировании, финансовом анализе и инвестиционном планировании.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— «белая» зарплата;
— корпоративное питание;
— компенсация аренды жилья для иногородних специалистов.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Мы занимаемся разработкой видеоигр для площадки Steam и ищем Level / Game Designer для работы над dark fantasy проектом на Unity.
Нам нужен специалист, который не ограничивается написанием документации, а работает с билдом и Unity, помогает развивать игровые механики и превращать существующие локации и системы в цельный игровой опыт.
Задачи:
— Продумывать структуру, логику и прохождение игровых локаций.
— Самостоятельно работать в Unity и вносить изменения в игровые сцены.
— Создавать и перерабатывать локации с точки зрения gameplay.
— Продумывать маршруты игрока, развилки, альтернативные пути и точки интереса.
— Расставлять врагов, NPC, интерактивные объекты, триггеры, награды и события.
— Создавать осмысленные encounters и игровые ситуации.
— Работать с композицией пространства и направлением внимания игрока.
— Тестировать локации непосредственно в билде и итеративно улучшать их.
— Учитывать существующие игровые механики при проектировании уровней.
— Связывать исследование локаций, события, сюжет, награды и развитие персонажа в единый игровой опыт.
— Совместно с разработчиками и художниками доводить игровые сцены от идеи до рабочего состояния.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком.
— Возможность участия в интересном проекте с запуском в Steam.
Задачи:
— Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка.
— Подготовка к школе.
— Развивающие и творческие занятия.
— Разгрузка и поддержка для самих родителей.
— Родительские клубы и лектории.
— Решение актуальных проблем и сложных ситуаций.
— Адаптация к детскому саду и школе.
— Укрепление семейных отношений и совместный досуг.
— Мастер-классы и праздники.
— Социализация ребенка в безопасной среде.
— Общение со сверстниками.
— Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram.
— Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ.
— Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice.
— Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём.
— Выстраивание контент-планов по ключевым каналам.
— Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки.
— Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии.
— Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI.
— Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов.
— Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях.
— Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии).
— Аналитика и корректировка стратегии.
— Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства.
Результат работы:
— Качественный контент в социальных сетях проекта.
— Обеспечение планового количества целевых клиентов.
Требования:
— Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет.
— Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними.
— Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну.
— Насмотренность в области современного СММ.
— Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin).
— Ответственный подход к поставленным задачам.
— Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио).
— Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых.
Условия:
— Рост до руководителя отдела СММ.
— График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте).
— Отпуск 28 календарных дней.
Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в качестве специалиста по UI/UX дизайну продуктов. Требования: знание английского, высокая академическая успеваемость.
• Проектировать, разрабатывать и внедрять LLM/AI агентов и AI-ассистированные инструменты для процессов команды ИБ (анализ инцидентов, threat intelligence, vulnerability management, автоматизация рутинных операционных задач и др.). • Выстраивать новые рабочие процессы команды на базе AI-решений — от пилотов и MVP до продуктивной эксплуатации.
About the role: You'll strengthen QA coverage across Salmon's Core banking systems — tariffs, deposits, B2B payments — through hands-on testing and Kotlin-based API automation. What you'll do: Test core banking systems spanning tariffs, deposits, B2B payments, and other backend financial flows.
Задачи: доставки и закупки, сопровождение специалистов, онлайн-заказы и бронирования, поиск информации, помощь с питомцами и разовые поручения. Требования: авто и права, уверенный ПК, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность и дискретность.
Ищу партнёра, который будет самостоятельно находить клиентов на разработку и IT-консалтинг. Вы находите потенциального клиента и помогаете довести его до конкретного запроса.
Ищем сильного практикующего SEO-специалиста для развития digital-продуктов на рынках РФ и СНГ.
В портфеле - маркетплейс, VPN и другие продукты со сложной спецификой продвижения.
Важен реальный опыт работы с high…
Задачи:
— Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента)
— Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга
— Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга
— Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие
— Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM
Требования:
— Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales
— Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека
— Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать
— Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения
— Преимущество: опыт работы в B2B SaaS
Условия:
— Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net
— Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год
— Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу
— Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве
— Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом
— Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск
— Возможность договориться с командой об отдыхе
— Работа в аккредитованной IT-компании
— Премии за выступления и публикации
— Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам
— Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
— Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта
— Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление
— Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов
Москва
100 000 – 200 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 23 · Job Hunters
