Вакансии

В новый открывающийся центр по гольфу приглашаем соискателей на должность Спортивный директор по гольфу. Спортивный директор отвечает за всё спортивное направление: игровую зону, тренеров и администраторов игровой зоны, школу, членства, мероприятия и продвижение гольфа.

Обязанности: Определять логистическую стратегию группы по двум направлениям: внутренние перевозки по России (от хозяйств и элеваторов до перерабатывающих предприятий, портов и покупателей) и экспортные отправки. Решать, какие виды транспорта, маршруты и собственные активы (вагоны, элеватор, флот) дают компании максимальную маржу и устойчивость.

Аналитика продаж: находить причины падения выручки, заказов, конверсии и прибыли. Управление рекламой: настройка кампаний, контроль ДРР, CPC, эффективности расходов.

Location: Москва Workplace: Офисный Ежедневно команда административного департамента создаёт комфортные условия для работы и отдыха во всех офисах VK, сопровождает мероприятия и реализует идеи сотрудников. Задачи Сопровождение эксплуатации нескольких офисов компании. Поддержание надлежащего состояния инженерии и отделки офиса Взаимодействие с внутренним заказчиком, подрядчиками, арендодателями, управляющими компаниями, надзорными органами Организация закупок для нужд эксплуатации Управление подчинённым персоналом Возможны нечастые командировки на один-два дня Требования Высшее техническое образование Опыт работы по эксплуатации объектов недвижимости от трёх лет. Желательно опыт эксплуатации офисов класса А Опыт работы с подрядчиками — постановка задач, контроль выполнения, приёмка работ, сопровождение оплат, гарантия Желательно наличие аттестаций по электробезопасности, пожарной безопасности, охране труда

Location: Оренбург Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. В команду по продажам мы ищем Супервайзера агентов по продажам. Обязанности управлять и развивать эффективность вверенной группы агентов в салонах связи МТС; выполнять планы по продажам услуг фиксированного бизнеса (интернет, ТВ, мобильная связь) формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы агентов, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории Оренбургской области. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду. Условия оформление в штат компании; фиксированная часть + ежемесячная премия 15% от дохода агентского канала, по результатам выполнения KPI; график 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. #фиксированный бизнес # интернет # прямые продажи # управление командой # ТВ # МТС # развитие продаж # руководитель # ТВ

Сейчас ищем сильного руководителя отдела обработки (ТЛ/РОП), который возьмёт на себя управление командой, выстраивание процессов продаж и выполнение финансовых показателей отдела. • Управлять отделом обработки: контролировать работу операторов, распределять нагрузку и обеспечивать выполнение планов.

❗️Мы ищем сильного AI-native специалиста, который возьмёт на себя развитие сервисов на базе больших языковых моделей внутри крупной компании: от формирования направления и приоритизации до внедрения решений в реальные процессы и масштабирования их использования. ✔️формировать видение и дорожную карту развития LLM-сервисов внутри компании;

🔸Управлять ИТ-функцией организации: инфраструктурой, информационными системами, безопасностью и поддержкой пользователей. 🔸Контролировать работу ИТ-подрядчика: SLA, качество разработки, приёмку работ и обоснованность затрат.

— Вести агентов на всем коде: серверная часть, интерфейс, обмены с 1С и DocsVision. — Опыт коммерческой разработки от 4 лет.

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда отвечает за алгоритмы безопасного поведения автономного грузовика: мы проверяем траектории ML-планировщика, оцениваем риски, соблюдение ПДД, сами строим траектории и контролируем их исполнимость. Вы будете управлять командой и развивать наши алгоритмы. Яндекс стремится сделать перемещение людей и грузов более безопасным, доступным и удобным. Наша цель — создать технологию автономного управления, которая сможет работать в реальных условиях и соответствовать высоким требованиям к безопасности, особенно в грузовом транспорте. Для этого мы развиваем команду сильных инженеров и лидеров. Наша команда отвечает за алгоритмы, которые обеспечивают безопасное поведение автономного грузовика: мы проверяем траектории ML-планировщика, оцениваем риски, соблюдение ПДД, сами строим безопасные траектории и контролируем их исполнимость системой управления машиной. Обязанности Руководство группой разработки для грузовика Вы будете управлять командой: помогать формулировать цели, приоритизировать задачи, выстраивать процессы разработки и качества, проводить 1:1, развивать сотрудников и участвовать в найме. Техническое лидерство и архитектура Нужно будет задавать техническое направление: принимать архитектурные решения, определять требования к алгоритмам, обеспечивать надёжность и предсказуемость поведения алгоритмов, проводить ревью сложных изменений, помогать команде решать нетривиальные инженерные и алгоритмические задачи. Разработка и развитие алгоритмов безопасного движения грузовика Предстоит развивать алгоритмы, которые отвечают за безопасные траектории и манёвры: учёт кинематики/динамики грузового автомобиля, ограничений по устойчивости, габаритов, инерции, а также взаимодействие с участниками движения в сложных сценариях. Производительность и масштабирование Вы будете отвечать за эффективность подсистемы: выявлять узкие места, улучшать время выполнения и использование ресурсов, поддерживать эффективную работу в реальном времени. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Сильны в алгоритмах и олимпиадах, умеете разбираться в сложных системах, ожидаем от вас очень сильной олимпиадной подготовки * Имеете опыт промышленной разработки на C++ (больше трёх лет) и уверенно пишете поддерживаемый код * Были техлидом или управляли командой — умеете распределять задачи, расставлять приоритеты, принимать решения, помогать людям развиваться Будет плюсом * Работали с автономным транспортом, робототехникой или ADAS, планированием траекторий, контролем, моделированием * Понимаете основы кинематики или динамики и ограничения движения (в том числе для крупногабаритного транспорта) * Строили метрики качества, тестовые стенды, симуляции и CI для алгоритмов

Разработчика с опытом от 3 лет (Middle и выше). С уверенным знанием платформы 1С:Предприятие 8.3, управляемых форм и СКД.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности формировать единую методологию описания, анализа и реинжиниринга HR-процессов; проводить аудит существующих HR-процессов и картировать их; моделировать и внедрять целевые HR-процессы; управлять и приоритизировать ad hoc запросы на корректировку текущих HR-процессов; анализировать готовность к изменениям и управлять сопротивлением; внедрять цифровые инструменты (чат-боты для справок, RPA для рутинных операций, модули HCM/HRM) на основе процессного анализа; внедрять системы метрик (SLA, KPI) для каждого HR-процесса и проводить расчет эффектов от изменений. Требования опыт в процессном анализе от 3 лет; обязательное владение нотациями моделирования (например, BPMN 2.0 и прочее); знание инструментов MS Visio, Draw.io или аналогов; развитый навык формирования воронки проектов по процессам и их приоритизация; системное мышление и высоко развитые коммуникационные навыки; навыки фасилитации и сложных переговоров, управление сопротивлениями и конфликтами; участие (лидирование – как преимущество) в проектах по оптимизации операционных процессов. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В отдел развития и планирования ЦОД ищем руководителя группы управления проектами ЦОД. Обязанности управлять группой– формировать и развивать команду, распределять задачи, контролировать их исполнение (5-7 человек); планировать и реализовывать проекты строительства ЦОД - от концепции, проведения предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию, прогнозировать бюджет и оптимизировать риски; организовывать строительно-монтажные работы на объектах нового строительства, разрабатывать ТЗ, выбирать подрядчиков для СМР и ПИР, проверять проектную документацию, объемы и качество выполненных и предъявленных к сдаче работ, проверять сметную документацию и акты по форме КС-2; организовывать выполнение ремонтных работ на существующих объектах, соблюдать сроки, бюджет, качество и нормативные требования проекта; разрабатывать и поддерживать в актуальном виде дорожные карты проекта, прогнозировать и минимизировать риски; взаимодействовать с заказчиком, генеральным подрядчиком, субподрядчиками, инженерами специалистами (электроснабжение, охлаждение, пожарная безопасность) и внутренними отделами компании; ездить в командировки в регионы строительства объектов (примерно 2 раза в месяц по 1-2 дня). Требования высшее техническое образование (ПГС, архитектура, инженерные системы); опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт управления и координации работы команды не менее 3-х лет; знание нормативных документов и нормативно-правовых актов в области строительства (ГрК РФ, СП, ГОСТы и т д); навыки работы в CAD системах, знание MS Office, Project. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Липецк Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера расклейщиков. Обязанности эффективно управлять командой расклейщиков (от 10 человек) на закрепленной территории; формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы промоутеров, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории Липецкой области. Требования опыт работы в продажах; способность выстроить работу команды; умение обучать, развивать и мотивировать команду. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт.; дополнительные мотивационные программы; отпуск 28 календарных дней; наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.

Location: Красноярск Workplace: В офисе Обязанности искать новые объекты коммерческой недвижимости (ОКН) для реализации услуг компании; проводить переговоры с застройщиками, собственниками зданий, руководителями и ЛПР; подготавливать коммерческие предложения; заключать, перезаключать и сопровождать партнёрские договоры с собственниками/управляющими компаниями ОКН; взаимодействовать с техническим блоком, продающими, финансовыми и иными подразделениями компании. Требования опыт продаж в сегменте b2b, а также опыт ведения переговоров с ЛПР (с застройщиками и собственниками зданий, а также в сфере телеком - будет преимуществом); внимание к деталям и потребностям клиентов; умение работать в режиме многозадачности. Условия оформление в штат компании; оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI; график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

🌀 Начальник литейного производства в машиностроительную компанию / динамично развивающаяся машиностроительная компания (команда ~200 человек). • Обеспечить ритмичное выполнение плана литейного цеха, стабилизировать технологические процессы и в разы снизить процент брака (газовая пористость, усадочные раковины, трещины, пригар и т.д.).

Location: Нижний Новгород Мы ищем ответственного и целеустремленного специалиста. Вакансия предполагает работу с клиентами Банка, у которых возникли сложности с погашением кредитных обязательств. Обязанности ### Задачи: * сопровождение процедур банкротства и исполнительных производств юридических лиц - крупных должников, градообразующих организаций, стратегических предприятий и организаций, субъектов естественных монополий, застройщиков * контроль исполнения арбитражными управляющими обязанностей в процедурах банкротства, в т.ч. осуществление публикаций, инвентаризацию имущества, обеспечение сохранности имущества, выявление признаков преднамеренного / фиктивного банкротства, защиту интересов кредиторов в рамках оспаривания сделок и отказа от договоров, обеспечение текущей деятельности * подготовка и направление ходатайств, заявлений и иных материалов в отношении сопровождаемых должников-банкротов в судебные и иные органы * непосредственное участие в судебных процессах * оказание консультаций, методологической и практической помощи другим лицам в работе с проблемной и просроченной задолженностью, в том числе по уголовному преследованию, находящихся в процедуре банкротства или преддверии процедуры банкротства должников * оказание консультаций и методологической помощи другим лицам по вопросам, связанным с участием в исполнительном производстве и судебных заседаниях, связанных с исполнительным производством. Требования ### Требования: * высшее юридическое образование * опыт работы по сопровождению проблемной задолженности юридических лиц * опыт представления интересов в судах по делам о банкротстве от 2 лет * опыт правового сопровождения процедур банкротства от 2 лет * углубленное знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве», Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ * уверенный пользователь MS Office и правовых систем (Гарант, Консультант Плюс) * опыт работы в банковской сфере будет преимущество * коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в сжатых сроках * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Преимущества: * официальное трудоустройство согласно ТК РФ * оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий * удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00 * современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35 * возможность профессионального роста и развития внутри Компании * обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства) * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Если Вы готовы стать частью нашей команды профессионалов и внести свой вклад в развитие банка, отправляйте свое резюме!

• На старте: Лить в плюс из FB и тестировать TG Ads на ЮВА, крутить связки, ставить ТЗ креативщикам и координировать команду. • После ИС (CMO): Строить стратегию маркетинга, нанимать и вести байеров, управлять бюджетами и P&L.