Вакансии

Компания «Доктор Веб» каждый день исследует новые цифровые угрозы и разрабатывает решения, позволяющие эффективно защищаться от них. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет поддерживать качество наших продуктов на высоком уровне. В нашей команде Вы получите новые знания, обменяетесь опытом с коллегами, повлияете на функциональность, архитектуру и внешний вид наших продуктов, а также поучаствуете в автоматизации тестирования и сможете развиваться в этом направлении. Мы используем Git для хранения кода, менеджер управления пакетами Pip, фреймворки PyTest и Robot Framework и Python 3.x как основной язык для написания тестов. Задачи: — автоматизированное и иногда ручное тестирование; — регистрация, классификация и контроль найденных дефектов; — использование, исправление, дополнение базы автотестов; — разворачивание стендов для проведения автоматизированного тестирования; — взаимодействие с командами разработки. Требования: — знание и понимание процессов тестирования и разработки ПО; — знание ОС семейства Windows / Linux на уровне продвинутого пользователя; — знание Python / C++; — опыт работы с Git; — опыт работы с системами виртуализации Virtualbox, Hyper-V. Будет преимуществом: — базовые знания ОС Linux / Unix; — знание Bash / Powershell; — опыт составления и поддержания в актуальном состоянии базы знаний по развёрнутым системам автоматизированного тестирования. Условия: — официальное трудоустройство; — работа только в офисе, гибкое начало рабочего дня; — современный офис на Петроградской стороне; — конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации); — ДМС, включая стоматологию; — горячие обеды, фрукты, напитки; — зона отдыха, тренажёры, полезные для работы книги.

Задачи: • Обеспечивать полный жизненный цикл поддержки портфеля приложений и сервисов; • Реагировать на алерты мониторинга, расследовать и устранять инциденты в рамках регламентов Incident Management; • Оказывать экспертную техническую консультацию пользователям и смежным подразделениям; • Участвовать в процессах Change и Release Management: согласование изменений, тестирование и раскатка обновлений на тестовых и боевых средах; • Анализировать тренды утилизации ресурсов (Capacity Management), выявлять узкие места производительности; • Участвовать в обеспечении отказоустойчивости (Resiliency Engineering): тестировании HA-архитектур и проведении DR-учений (Disaster Recovery); • Анализировать бизнес-запросы и формировать технические/функциональные требования для вендоров и внутренней разработки; • Вести трекинг задач и требований в Jira/Git, поддерживать актуальность версий и технической документации; • Контролировать соблюдение SLA внешними поставщиками ПО и участвовать в регулярной оценке операционных рисков и уязвимостей. Требования: • Профильное высшее образование (IT, компьютерные науки или смежные направления); • Опыт работы от 3 лет в технической поддержке ПО или разработке (предпочтительно в банковском секторе, финтехе или enterprise-сегменте); • Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL), уверенное владение SQL / PL-SQL и умение писать запросы; • Знание операционных систем Linux/Unix и Windows; • Понимание принципов контейнеризации и оркестрации; • Базовые знания сетевой архитектуры, криптографических протоколов и стандартов информационной безопасности; • Знание АБС критично; • Понимание хотя бы одной из предметных областей: отчетность ЦБ РФ, платежные системы, интеграции со СМЭВ; • Опыт сбора бизнес-требований и написания ТЗ на доработки; • Английский язык от уровня Intermediate и выше (устный и письменный); Условия: • Полностью белое официальное оформление по ТК РФ; • График 5/2, работа в офисе (Москва, ст. м. Белорусская); • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев; • ДМС для членов семьи (супруг/супруга, дети) с покрытием 90% со стороны компании; • Ежегодная компенсация питания (выплата к заработной плате); • Другие корпоративные бенефиты.

Задачи: — Вести и развивать телеграм-канал Лаборатории управления, продумывать контентную стратегию и способы привлечения новой аудитории. — Писать тексты для разных форматов: продуктовых постов, анонсов, образовательных материалов, интервью, развлекательных публикаций, напоминаний и пострелизов. — Проводить интервью с экспертами, преподавателями, студентами и выпускниками программ. — Готовить технические задания для дизайнеров на карточки, иллюстрации и анимации. — Придумывать идеи для коротких роликов, участвовать в их производстве и, при желании, самостоятельно монтировать видео. — Собирать репортажи с дней открытых дверей, мастер-классов, лекций и других очных мероприятий Лаборатории управления. — Поддерживать запуски образовательных программ и анонсировать события направления. — Создавать креативный и образовательный контент вместе с продуктовой командой. — Анализировать результаты публикаций и использовать данные для развития канала.

Задачи: — Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии). — Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов. — Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик. — Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах. — Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек. Требования: — Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах. — Понимание продуктового цикла и стратегии роста. — Умение принимать решения на основе данных и метрик. — Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами. Условия: — В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.

Location: Москва В Направлении "Безналичные решения" открыта вакансия на должность Менеджера платежных сервисов Обязанности * осуществляет продажу дополнительных продуктов в целях выполнения плановых показателей * сопровождает клиентскую базу юридический лиц по направлению Платежные сервисы * проводит мониторинг наличия инцидентов, участвует в разработке мер по их сокращению * проводит анализ рентабельности договоров о приеме платежей, выстраивает отношения с клиентами в целях повышения рентабельности, увеличения объемов платежей и комиссионного дохода * обеспечивает проведение мероприятий рекламных кампаний и информационных акций) направленных на продвижение платежных сервисов * взаимодействует со смежными подразделениями и ДЗО Банка (АО Расчетные Решения) по реализации клиентам продуктов экосистемы Банка (БРИС ЖКХ, Гибридный продукт и др.). * обеспечивает выполнение стандартов сопровождения действующих поставщиков услуг * проводит переговоры с 1ыми лицами компаний, заключает договоры на прием платежей * участвует в пилотировании новых инновационных продуктов и услуг, оптимизации процессов * выполняет контроль соответствия стандартам ПОД\\ФТ на своем участке Требования * высшее образование * опыт работы по направлению платежные сервисы от 1 года * навыки ведения переговоров и эффективных продаж * опытный пользователь АС ЕПС, ИРПС, АС СББОЛ * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальная система онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * график работы 5/2 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ **Присоединяйся к команде Сбера!**

Задачи: — Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус». — Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров. — Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы. — Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы. — Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями. — Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга. — Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам. — Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей. — Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры. — Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, управление - преимущество). — Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно - в алкогольной отрасли. — Знание специфики работы с федеральными сетями. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства. — Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации. — Активность и позитивный настрой. Условия: — Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус). — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком). — Профессиональное развитие и карьерный рост. — Комфортные условия работы.

В данной роли необходимо вести рекламные кампании в Facebook и Instagram, ориентируясь на международные рынки с приоритетом на генерацию лидов. Кандидат должен иметь опыт управления рекламой Meta на западных рынках с бюджетом от 30 тысяч долларов в месяц, а также подтвержденные успешные кейсы по кампаниям, направленным на привлечение лидов и подписчиков.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда рекрутмента. Мы помогаем бизнесу находить специалистов, которые усиливают команды Авито и дополняют их экспертизу. Мы развиваем партнёрство с бизнесом, сопровождаем проекты по подбору и выстраиваем долгосрочные отношения с сотрудниками и кандидатами. Какие задачи вас ждут: планировать, сопровождать и контролировать бюджет направления Talent Acquisition; планировать и контролировать бюджет командных мероприятий; участвовать в процессе закупок для направления Talent Acquisition; организовывать оплату счетов и взаимодействовать с подрядчиками; помогать в сборе и подготовке управленческой отчётности; вести календарь руководителя; поддерживать работу команды уровня –1 от от директора; вести программу общих встреч и отслеживать выполнение поручений; организовывать стратегические сессии, выезды и обучающие мероприятия команды; организовывать корпоративные мероприятия команды; организовывать внутренние коммуникации команды Talent Acquisition; поддерживать и развивать каналы внутренней коммуникации. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы с бюджетом: планировали и контролировали исполнение; участвовали в закупках и тендерах, понимаете закупочный процесс; планировали и организовывали мероприятия; уверенно владеете Excel и PowerPoint; используете AI-инструменты в работе; владеете навыками проектного управления; владеете английским языком на уровне B2 или выше. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; открытый диалог с руководством и прозрачная обратная связь; возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей; поддерживающее комьюнити экспертов индустрии и постоянный обмен опытом; эффективные инструменты для роста и развития: обучающие курсы, программы менторства, масштабные задачи.

Задачи: — Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие. — Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт. — Самостоятельно определять направление дизайна. — Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи. — Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость. — Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot. — Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код. — Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду. — Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации. Требования: — Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров. — Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов. — Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах. — Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным. — Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив. — Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию. — Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка. — Техническая грамотность и готовность работать с кодом. — Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн. — Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor. — Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему. — Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных. Условия: — Работа удаленная с гибким графиком. — Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50. — "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха. — Прогрессивная политика по декретному отпуску. — Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross. — Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna. — Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде. Прочее: — Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза). — В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его. — Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.

Компания Voyager Technologies ищет руководителя направления глобального соответствия торговым требованиям, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии международного торгового комплаенса, контроль, лицензирование и управление операциями, связанными с трансграничным регулированием. Кандидат должен обладать знаниями в области торгового комплаенса, классификации тарифов, санкций OFAC, системы HTS, классификации ECCN, контроля экспорта, правил EAR, антиизбегательных мер, санкций, списка USML, лицензирования, проведения аудитов, оценки рисков, таможенного регулирования и требований ITAR. Предлагается удалённая работа с зарплатой в диапазоне от 200 000 до 230 000 долларов.

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; — Руководить руководителями продуктов и кросс функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации; — Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес метрик и представлять результаты стрима перед топ менеджментом. Требования: — Высшее образование; — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом); — Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ менеджментом; — Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом). Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2; — Работа в офисном пространстве нового поколения; — ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; — Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам; — Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров; — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК; — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Задачи: — Составлять и реализовывать контент-план: короткие видео, Reels, карусели, посты и Stories. — Придумывать идеи, сценарии и сторителлинг, подбирать образы из ассортимента ANNEN. — Самостоятельно снимать и монтировать основной видеоконтент. — Готовить сценарии, список кадров и образы до съёмки. — Примерно раз в месяц приезжать на каталожную съёмку за материалами для соцсетей. — По необходимости выезжать в офис для съёмки контента о бренде, продукте и команде. — Писать тексты, создавать карусели и базовые визуальные материалы с опорой на брендбук. — Адаптировать контент под площадки Instagram, TikTok, Telegram, MAX, ВКонтакте, VK Клипы, Дзен и Pinterest. — Следить за fashion-контентом, конкурентами и новыми форматами, адаптировать подходящие идеи к характеру ANNEN. — Использовать AI-инструменты для сценариев, текстов, визуальных материалов и ускорения работы, проверяя качество и достоверность результата. — Анализировать результаты публикаций и динамику аккаунтов: объяснять, какие форматы сработали, что стоит изменить и какие гипотезы проверить дальше. Требования: — Опыт работы с fashion-проектами и понимание визуального языка брендов одежды. — Развитая насмотренность: умение отличать актуальный fashion-контент от случайного тренда и выбирать решения, подходящие бренду и аудитории. — Самостоятельные навыки видеосъёмки и монтажа коротких роликов. — Умение придумывать сценарии, писать тексты и делать базовое визуальное оформление. — Практический опыт использования AI-инструментов. — Планирование, самостоятельность, соблюдение договорённостей и готовность отвечать за весь согласованный цикл работы. — Готовность приезжать на съёмки и в офис в Москве / Московской области. — Подтверждённые кейсы с измеримыми результатами: ростом аудитории, заказов, продаж или других значимых показателей. Будет преимуществом: — Опыт адаптации одного материала под несколько площадок без механического копирования. — Умение выстраивать измерение переходов и отклика на контент, а не ограничиваться просмотрами. — Портфолио, в котором видны и визуальная работа, и тексты, и самостоятельное ведение fashion-аккаунта. Условия: — Зарплата — до 150 000 ₽ в месяц на руки, конкретная сумма обсуждается по опыту и навыкам. — Полная занятость: 8 часов в день, 40 часов в неделю. — Удалённая работа с обязательными выездами в офис и на съёмки по необходимости. — Рассматриваются кандидаты из Москвы и Московской области. — Предпочтительные часы работы — 9:00–18:00, конкретный график согласуется. — Оформление: сотрудничество с самозанятым или ИП, либо договор ГПХ с физическим лицом. — Другие проекты допустимы, если не мешают полной занятости и выполнению задач ANNEN. — Производственные расходы и съёмки оплачиваются отдельно от зарплаты. — Детали рабочего бюджета обсуждаются на очном собеседовании. — Руководитель участвует в стратегии и помогает с направлениями, темами и заказом одежды. — Возможна помощь ассистента, дополнительного монтажёра или дизайнера по согласованию, основной контент создаёт специалист самостоятельно. — Объёмы контента и показатели эффективности согласуются после знакомства с текущей аналитикой, задачами и ресурсами. Что прислать в отклике: — Портфолио и 2–3 наиболее показательных fashion-кейса. — Краткое описание личного вклада, исходных показателей, периода работы и результатов по каждому кейсу. — Отметить ролики, которые снимали и монтировали самостоятельно, и AI-инструменты, используемые в работе.

Задачи: — запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе; — собирать и кластеризовать семантику, работать с поисковыми запросами и минус-словами; — создавать и тестировать объявления и рекламные креативы; — настраивать кампании под разные образовательные программы, мероприятия и целевые аудитории; — работать с РСЯ и другими форматами размещения; — контролировать бюджеты, ставки, стоимость клика, регистрации и других целевых действий; — регулярно анализировать эффективность кампаний и находить точки роста; — проводить тесты объявлений, аудиторий, посадочных страниц и других элементов рекламной воронки; — работать с UTM-разметкой и системами аналитики; — взаимодействовать с маркетологами, дизайнерами и другими участниками команды при подготовке рекламных кампаний; — своевременно сообщать о проблемах, изменениях показателей и рисках; — готовить выводы по результатам рекламных кампаний и представлять их команде. Требования: — опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Яндекс Директе; — понимание принципов работы поисковой рекламы и РСЯ; — уверенная работа с семантикой, ставками, минус-словами и аналитикой; — умение не просто запускать рекламу, а находить причины изменения показателей и самостоятельно предлагать решения; — понимание основных показателей performance-маркетинга: CPL, CPA, CR, CPC, ROMI и других; — внимательность к цифрам и техническим настройкам; — готовность самостоятельно отвечать за результат своего направления, а не только за выполнение отдельных задач; — умение доносить свои мысли, выводы и результаты до команды понятным языком; — способность аргументировать свои решения и спокойно обсуждать их с коллегами; — открытая коммуникация: важно вовремя поднимать вопросы и говорить о проблемах, а не ждать, пока их обнаружат другие; — системность и умение самостоятельно вести несколько рекламных кампаний. Плюсы: Опыт в образовании, EdTech, продвижении образовательных программ или продуктов с длинным циклом принятия решения. Особенности: — Важно смотреть на рекламу не только через показатели кабинета, но и через всю воронку: от поискового запроса и клика до регистрации, заявки и дальнейшего целевого действия. — Ожидается самостоятельность, инициативность, собственные гипотезы и ответственность за результат. — Результаты работы должны быть понятны не только специалисту, но и команде. Как откликнуться: Написать @anastasiaawork https://t.me/anastasiaawork, прикрепить резюме и эту вакансию.

Almafood — одна из крупнейших российских компаний в категории кофе и растворимых напитков с более чем 36-летней историей. Производят продукты, которые ежедневно выбирают миллионы людей: от вендинга и федеральных сетей до маркетплейсов и HoReCa. Сегодня компания находится в поиске профессионала в области маркетинга, который поможет команде в усилении digital-направления и развитии на международных рынках. Задачи: — разработать долгосрочную бренд-стратегию брендов Alta Roma, Almafood, MyTime; — построить современную систему маркетинга, объединяющую бренд, digital, influencer marketing, PR, контент и трейд-маркетинг; — управлять всеми точками контакта с потребителем — от упаковки и сайта до отзывов на маркетплейсах и социальных сетей; — разрабатывать и выводить на рынок новые продукты совместно с командой RnD; — строить сильную команду маркетинга и развивать ее.

Задачи: — Анализировать платежный трафик, выявлять fraud-паттерны, аномалии и подозрительные сценарии. — Разрабатывать и совершенствовать антифрод-правила и risk logic с учетом особенностей разных стран и рынков. — Оценивать эффективность антифрод-решений и их влияние на fraud losses, chargeback rate, approval rate и другие бизнес-метрики. — Анализировать chargeback, refunds и payment disputes, выявлять причины возвратов и оспариваний. — Формировать требования к развитию антифрод-модуля и ставить задачи команде разработки. — Сопровождать реализацию задач от постановки требований до запуска и оценивать результат. — Проводить анализ данных, проверять гипотезы и тестировать новые антифрод-сценарии. — Следить за развитием payment и antifraud solutions, анализировать рынок и применять релевантные практики. Требования: — От 5 лет опыта в Anti-Fraud, Risk Management, платежной аналитике или смежном направлении. — Практический опыт с карточными платежами обязателен. — Глубокое понимание fraud-паттернов, risk logic и принципов построения антифрод-систем. — Понимание полного жизненного цикла платежа. — Опыт работы с chargeback, refunds и payment disputes. — Опыт подготовки требований и постановки задач разработчикам. — Уверенное владение SQL и навыки работы с реляционными базами данных. — Умение анализировать данные, формировать и проверять гипотезы, оценивать эффективность антифрод-правил. — Опыт работы с Payment Orchestration / PSP будет плюсом. — Знание REST API, HTTP, JSON, OpenAPI/Swagger, Postman и Webhooks будет плюсом. — Опыт работы с Tableau / Power BI или другими BI-системами будет плюсом. — Знакомство с BPMN / UML, Python, Kafka, Grafana / Kibana будет преимуществом. — Понимание 3-D Secure и PCI DSS. — Английский язык от B2. Условия: — От 4 500 € на руки в месяц. — Официальное трудоустройство по ТК Кипра. — Уютный офис в центре Лимассола. — Медицинская страховка за счет компании. — Гибкое начало рабочего дня. — Двухразовое питание в офисе. — Компенсация абонемента в спортзал. — Частичная компенсация курсов английского языка. — Обучение, развитие и возможности карьерного роста. — Юридическая поддержка при переезде.

Задачи: — Обеспечить бесперебойную, безопасную и качественную эксплуатацию нескольких VIP-объектов недвижимости А++ класса, поддерживая их постоянную готовность к проживанию и контролируя инженерные системы, подрядчиков, персонал и расходы в соответствии со стандартами Собственника. — Обеспечение постоянной готовности объектов к проживанию - контроль технического состояния, эксплуатации и санитарного содержания VIP-объектов А++ класса. — Управление инженерной эксплуатацией - контроль работы и технического обслуживания инженерных систем, оборудования и систем «умного дома», своевременное выявление и устранение неисправностей. — Управление подрядчиками и сервисными организациями - подбор и контроль подрядчиков, организация регламентных и аварийных работ, взаимодействие с управляющими и коммунальными службами. — Управление персоналом объектов - постановка задач и контроль работы техников-смотрителей и клинингового персонала, соблюдение стандартов и регламентов. — Контроль качества содержания объектов - клининг, состояние интерьеров и оборудования, соблюдение дизайн-стандартов и требований Собственника. — Управление расходами и бюджетом - планирование бюджета содержания объектов, закупки, контроль коммунальных платежей, расходов на обслуживание и ремонт. — Отчётность и планирование эксплуатации - ведение планов регламентных работ, контроль их исполнения, подготовка регулярной отчётности для Собственника. Дополнительная информация: — В зоне ответственности несколько высокотехнологичных объектов, их техническое состояние, инженерные системы, персонал, подрядчики и бюджет. Требования: — Высшее инженерно-техническое образование: эксплуатация зданий и сооружений, строительство, теплоэнергетика, энергетика, ОВиК и смежные направления. — От 3 лет опыта в эксплуатации недвижимости (желательно в профессиональной управляющей компании). — Опыт управления VIP-объектами А++ класса, частной жилой недвижимостью, загородными домами или премиальными квартирами. — Опыт управления несколькими объектами одновременно. — Опыт работы с подрядчиками: подбор, тендеры, постановка задач и контроль качества. — Навыки планирования и контроля бюджета эксплуатации. Условия: — Место работы: объекты собственника (Москва и Московская область) — График работы: 5/2, с 10-00 -19- 00, при аварийных ситуациях – выезд на объекты в выходные — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Performance-команда, работающая на стыке media buying, Forex/Trading и инфобизнеса. Команда развивает собственные прибыльные проекты и привлекает трафик через Facebook с дальнейшей монетизацией через белых брокеров. Сейчас значительная часть media buying находится на аутсорсе, при этом проекты уже показывают положительную экономику. Следующий этап — перевести экспертизу внутрь, масштабировать объемы и с нуля выстроить собственное in-house buying направление. Основные GEO — СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина) и Бразилия. Задачи: — самостоятельно включиться в залив и масштабирование трафика; — собрать и развивать команду байеров; — полностью взять на себя развитие in-house media buying направления. Требования: — сильный hands-on опыт закупки трафика через Facebook Ads; — опыт работы с Forex/Trading или смежными high-risk финансовыми вертикалями; — опыт масштабирования прибыльных связок и работы с существенными бюджетами; — понимание инфраструктуры Facebook и умение обеспечивать стабильный залив в условиях банов и отлетов; — готовность на старте самостоятельно работать с бюджетами $30–50k+ в месяц с дальнейшим кратным масштабированием; — готовность в перспективе нанимать, развивать и управлять собственной media buying командой. Условия: — полностью удаленный формат работы; — условия и система мотивации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта. Почему может быть интересно: — возможность с нуля построить и возглавить собственное media buying направление; — уже работающий и прибыльный продукт — основной фокус на масштабировании, а не поиске экономики с нуля; — готовность компании кратно увеличивать бюджеты при стабильных результатах; — высокая самостоятельность в принятии решений по заливу, инфраструктуре и развитию команды; — возможность самостоятельно формировать процессы и в дальнейшем собирать команду байеров; — прямое влияние на результаты бизнеса и стратегию масштабирования.

Задачи: — Организовать внедрение и масштабирование продуктов внутренней разработки команд во все коммерческие департаменты и другие подразделения Корпорации — Формировать и реализовывать программу ИИ-трансформации продаж, маркетинга и внутренних бизнес-процессов — Определять процессы с наибольшим потенциалом для автоматизации и применения ИИ — Проводить R&D рынка: находить перспективные российские и зарубежные AI-решения — Запускать пилоты, оценивать их бизнес-эффект и масштабировать успешные решения Требования: — Опыт руководства направлением AI / Digital Transformation / Data / Innovation в крупной компании — Обязательный практический опыт запуска и масштабирования ИИ-решений в бизнесе — Опыт трансформации продаж, маркетинга, клиентского сервиса или операционных процессов с применением ИИ — Опыт внедрения как собственных разработок, так и внешних технологических решений — Понимание полного цикла внедрения: бизнес-задача гипотеза пилот оценка эффекта масштабирование