Задачи:
— Детальная проработка разрабатываемых продуктов с точки зрения сетевого инженера: технические требования, реализация в компонентах, процедуры тестирования и испытаний, формализация.
— Детальная проработка сценариев тестирования продуктов, тестовой среды, тестовых сценариев в имитируемых сетевых топологиях.
— Детальная проработка транспортной сети, включая архитектуру внутренней маршрутизации, развертывание SR политик, траффик-инжиниринг, QoS, аппаратную и программную архитектуру компонентов.
— Формализация задач по разработке и доработке ПО компонентов транспортной сети.
— Развертывание и испытание компонентов транспортной сети в лаборатории и на макетных образцах аппаратного обеспечения.
— Документирование проделанной работы.
— Работа с проектной документацией.
— Интеграция документации продукта в общую документацию проекта.
— Взаимодействие с техническими писателями и смежными отделами по вопросам документации и базы знаний.
Требования:
— Экспертные знания архитектуры и протоколов современных сетей связи (IPv4/v6, IGP/BGP, MPLS, MPLS/SR, Ethernet и др.).
— Экспертные знания реализаций сетевого оборудования одного из крупных вендоров (Cisco, Huawei, Juniper), предпочтителен опыт с Whitebox hardware.
— Знания аппаратной и программной архитектуры современного сетевого оборудования.
— Умение документировать работу и связывать документацию с работой других отделов.
— Знания технологий и реализаций QoS, включая архитектуру вендоров и Opensource реализации.
— Практический опыт работы с Unix/Linux на уровне администратора.
— Навыки Shell/Python скриптинга, предпочтительно программирование на языках низкого уровня.
— Широкий кругозор в области ИКТ.
— Технический английский.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Возможность выбора формата работы (онлайн/гибрид).
— Комфортный современный офис (м. Мнёвники).
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень заработной платы на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Задачи:
— Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы.
— Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях.
Требования:
— Опыт разработки на Python и бекенд инженерия.
— Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене.
— Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий.
— Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами.
— Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом.
— Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования.
— Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы.
— Оценка, трассировка и отладка LLM.
— Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS.
— Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторингом агентов в продакшене.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость или контракт.
Задачи:
— Определять и проектировать надежные архитектуры баз данных
— Принимать решения по технологиям и дизайну баз данных
— Улучшать производительность сложных баз данных
— Консультировать заинтересованные стороны по архитектуре и выбору технологий
— Поддерживать высокие стандарты защиты данных и соответствия GDPR
Требования:
— 6–7+ лет опыта работы с реляционными базами данных
— Сильный опыт в архитектуре баз данных и системном дизайне
— Практический опыт с PostgreSQL, MariaDB, Oracle и MS SQL Server
— Продвинутые знания SQL, включая оптимизацию запросов, индексацию, партиционирование и настройку производительности
— Моделирование данных, нормализация и проектирование схем баз данных
— Знание ORM-фреймворков: Entity Framework, NHibernate, JSON Fliox
— Знание принципов безопасности баз данных: авторизация, шифрование, аудит
— Глубокое понимание GDPR
— Консультативный подход: умение оценивать бизнес и технические потребности и рекомендовать подходящие решения
Преимущества:
— Знание CRA
— Опыт работы с GxP Data Integrity
— Опыт в регулируемых секторах, таких как здравоохранение или фармацевтика
— Опыт проектирования архитектур данных с учетом требований соответствия
Условия:
— Полностью удаленная работа (Европа)
— Контракт на 3 месяца с возможным продлением
— Полная занятость
— Требуется уровень английского B2
— Старт как можно скорее
Location: United Kingdom
Workplace: Remote
WHO ARE WE?
Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.
We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.
We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.
We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!
Why this role?
You'll own the full sales cycle—prospecting to close—for enterprise and Global 2000 organisations across the UK and Benelux in financial services, telecommunications, energy and utilities, manufacturing, healthcare and life sciences, and enterprise software. Sovereignty and control over where data and models reside are growing priorities across these sectors, and Cohere is well positioned to meet that need with private, on-premise and in-country deployment built for enterprise scale.
This is a territory with significant scope to build. You'll shape how we cover Benelux, work closely with our partner ecosystem to extend reach, and take Cohere deeper into UK and Northern European enterprise. Pipeline generation sits with you. This is a hunter role for someone who takes pride in building their own book rather than working leads handed to them.
This is a highly autonomous role demanding ownership of multi-million-dollar territories. You'll navigate intricate decision-making processes, educate C-suite stakeholders, and position Cohere as a strategic AI partner. Your insights will directly shape our product evolution, helping us prioritise features that drive enterprise adoption.
As a Sr. Account Executive, you will:
- Drive net-new customer acquisition across the UK and Benelux via targeted outbound activity, executive introductions, and relationship building with key stakeholders
- Support coverage of adjacent Northern European accounts as territory priorities require
- Generate and own your own pipeline through disciplined outbound, research and executive prospecting
- Be a trusted advisor to customer prospects, deeply understand their challenges & goals, and tailor solutions to drive impact for their businesses
- Position Cohere's private, on-premise and in-country deployment options against the data residency, sovereignty and regulatory requirements of UK and European enterprise buyers, including the EU AI Act
- Leverage senior-level relationships with executives to drive strategic partnerships and sales opportunities
- Align closely with our partners and systems integrators to drive shared revenue and extend reach into target accounts
- Work cross-functionally across the business, drawing in the right technical and specialist colleagues as each engagement requires
- Collaborate with Cohere's Product and Engineering teams on strategic motions to deliver solutions to large enterprise customers
- Collaborate with Sales Development Representatives and Marketing to supplement your own top of funnel activity
- Own the full sales cycle – from initial outreach, technical and business validation, through deal close
You may be a good fit if you have:
- Fluent English; Dutch is an advantage
- 10+ years of B2B enterprise sales experience with Global 2000 and large enterprise customers along with experience negotiating & closing transformational 7-figure deals
- Depth in at least two of our priority sectors: financial services, telecommunications, energy and utilities, manufacturing, healthcare and life sciences, enterprise software
- A hunter mentality - you take pride in generating your own pipeline and are at your best when building a territory rather than managing an inherited one
- A proven track record of high performance and exceeding quotas
- Fluency with MEDDPICC - you qualify rigorously, can speak to metrics, economic buyer, decision criteria and process, champion and competition on any deal in your book, and keep that detail current in CRM so the forecast holds up to scrutiny
- Experience building and maintaining senior-level relationships with executives
- Experience selling complex enterprise level solutions, technical products, and private or on-premise deployments (AI/NLP solutions preferred)
- Familiarity with UK and European data residency, sovereignty and regulatory requirements as live buying criteria
- Experience working alongside channel partners and systems integrators to drive sales cycles and hit shared revenue goals
- High tolerance for ambiguity - you'll need to be both a doer and a strategist, comfortable building your own approach rather than working to a pre-set one
- Highly organized - this is a high activity role involving multiple team members and you are responsible for keeping everyone on track
- Creativity - deal structures can widely vary, strong technical acumen and the ability to creatively structure mutually beneficial partnerships are necessary
- Excellent communication skills - you are a great listener, have a knack for understanding what matters most to others & building strong relationships, experienced presenting to a C-suite audience, and feel comfortable speaking to both technical and non-technical customer prospects
- Willingness to travel across the UK, Benelux and elsewhere in Northern Europe as required
- Existing right to work in the UK
FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS:
- A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.
- Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.
- RRSP matching, 401K, Pension Scheme.
- 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.
- Annual enrichment benefits:
Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.
Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.
- 6 weeks of paid vacation (30 working days!)
- Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.
HOW AND WHERE WE WORK:
- Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.
- For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.
- For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.
- Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.
If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.
We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, and we will work together to meet your needs.
We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.
Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers https://cohere.com/careers page.
Ищем 2д художника в студию разработки slot-игр. Мы небольшая студия, делаем игры для международного рынка, без бюрократии и ненужных встреч. Ищем сильного художника, который может работать в нескольких стилях (от cartoon до полуреализма) и готов разрабатывать креативы (герои, фоны, символы, UI-элементы и т.д.) для игр с нуля и до конца.
Требуется:
— наличие портфолио
— подтверждаемый опыт разработки art-ов
— желание работать :)
Условия:
— удаленная работа из любой точки мира
— гибкий график
— достойная зарплата
— сильная команда
— реальное влияние на игры — твои идеи по визуалу будут учитываться
Опыт в геймдеве или slot-играх НЕ требуется, всей специфике с радостью научим.
Задачи:
— Разработать SEO-стратегию для рынков США, Европы и России;
— Собрать и приоритизировать семантику и поисковые сценарии;
— Сформировать архитектуру раздела статей, topical map, кластеры и internal linking;
— Сформировать контент-план на основе поискового спроса и конкурентного анализа;
— Работать с копирайтером/редактором: ТЗ, контроль качества, оптимизация и обновление материалов;
— Развивать ссылочную массу: outreach, placements, digital PR, качественные mentions;
— Увеличивать topical authority и цитируемость проекта;
— Проводить технический SEO-аудит и ставить задачи разработке;
— Работать с Google Search Console, GA4, Ahrefs/Semrush, Яндекс Метрикой и аналогичными инструментами;
— Анализировать позиции, CTR, индексацию, engagement и конверсии из organic;
— Развивать присутствие проекта не только в классическом поиске, но и в AI Search / LLM citations: ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity и др.;
— Регулярно формировать понятный план работ и оценивать влияние SEO на бизнес-метрики.
Требования:
— Несколько лет практического SEO-опыта и проекты с подтверждаемым ростом;
— Сильный опыт продвижения англоязычных сайтов в Google на рынках США/Европы;
— Практическое понимание SEO в Яндексе;
— Глубокая экспертиза в content SEO и построении больших контентных структур;
— Практический опыт link building / outreach / digital PR;
— Хорошее понимание technical SEO;
— Уверенная работа с GSC, GA4, Ahrefs/Semrush и Яндекс Метрикой;
— Английский, достаточный для исследования англоязычной выдачи, конкурентов, контента и работы с международными площадками;
— Понимание E-E-A-T, YMYL и требований к контенту в чувствительных тематиках;
— Понимание современных изменений поиска, связанных с AI Overviews и LLM;
— Способность самостоятельно принимать решения, приоритизировать гипотезы и отвечать за развитие organic-канала.
Большим плюсом будет:
— Опыт в psychology, relationships, wellness, health, education или других тематиках, где особенно важны доверие, экспертность и качество контента.
Условия:
— Удалённо, part-time, ориентировочно 15-20 часов в неделю;
— Гибкий график;
— Бюджет на контент, ссылки и необходимые SEO-инструменты — отдельно.
Зарплата:
— 120 000 - 180 000 рублей в месяц в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.
Задачи:
— Ведение полного цикла внедрения Epicor ERP (Kinetic / Epicor 10/11) от сбора требований до запуска.
— Анализ бизнес-процессов, проведение fit-gap воркшопов и проектирование решений.
— Конфигурация модулей Epicor, BPM, BAQ, дашбордов и отчетов.
— Управление миграцией данных, интеграциями, тестированием SIT/UAT и обучением пользователей.
— Поддержка после запуска, обновления системы и постоянное улучшение.
— Наставничество младших консультантов и поддержка предпродажных активностей.
Требования:
— Опыт работы с ERP не менее 6 лет, из них 4+ года с Epicor ERP.
— Минимум 3 полных внедрения Epicor.
— Глубокие знания модулей Финансы, Цепочка поставок, Производство или MRP.
— Опыт работы с BPM, BAQ, Kinetic Application Studio, SSRS и DMT.
— Знание SQL Server.
— Навыки C#/.NET будут преимуществом.
— Отличные навыки коммуникации с клиентами и ведения документации.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
— Опыт работы в производстве или дистрибуции приветствуется.
— Опыт работы в странах GCC будет преимуществом.
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Рас-эль-Хайме, ОАЭ.
— Оформление рабочей визы.
— Медицинская страховка.
— Возможность участия в проектах трансформации ERP в развивающемся бизнесе.
Задачи:
— Разработка AI агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы.
— Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при ошибках.
Требования:
— Опыт разработки на Python и бекенд инженерия.
— Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене.
— Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий.
— Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами.
— Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом.
— Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования.
— Интеграция с API и событийно-ориентированные рабочие процессы.
— Оценка, трассировка и отладка LLM.
— Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS.
— Преимуществом является опыт с мультиагентной оркестрацией, MCP, human-in-the-loop рабочими процессами или мониторингом агентов в продакшене.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость или контракт.
Это практическая инженерная роль с ответственностью за дизайн агента, реализацию, оценку, деплой и надёжность в продакшене.
Требования:
— 5+ лет опыта работы системным аналитиком
— Экспертиза в анализе и документировании требований для backend-сервисов
— Опыт создания системных спецификаций, wireframes, диаграмм и блок-схем
— Владение архитектурой систем и RESTful API, GraphQL, интеграцией с API третьих сторон
— Свободное владение английским языком
Требования:
— Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
— Экспертное знание BPMN/UML/ER
— Продвинутый уровень SQL
— Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ)
— Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений
— Умение писать техническую документацию и ставить задачи разработчикам/QA
— Навыки презентации решений
— Опыт менторства Junior и Middle аналитиков.
— Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе.
— Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ.
Дополнительные требования:
— Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных
— Умение составлять эффективные промпты
— Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.
Задачи:
— Анализ требований от заказчиков и согласование ФЗ
— Разработка технических заданий и спецификаций
— Проектирование интеграций и API
— Описание структуры данных и моделей
— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами
— Участие в приёмке готовых решений
— Ведение проектной документации
Задачи:
— Проводить функциональное тестирование
— Писать тестовую документацию
— Изучать предлагаемые изменения на основании бизнес требований и ИТ архитектуры решения
— Поддерживать и развивать тестовый фреймворк на java
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
— Знание основ ООП
— Уверенное владение языком программирования Java
— Уверенное знание и понимание техник тест дизайна
— Опыт функционального тестирования UI
— Опыт функционального тестирования API
— Опыт интеграционного тестирования
— Опыт автоматизированного тестирования API/UI
— Опыт тестирования микросервисов
— Основы Git
— Базовый опыт работы с реляционными/не реляционными базами данных
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
Требования:
— Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field
— 4+ years of accounting experience, preferably in financial services or banking
— Good knowledge of Microsoft Excel
— SAP is a plus
— Experience with invoicing, payment tracking and generating accounting reports
— Fluency in English & Russian is required
— Greek is a plus
Задачи:
— Ответственность за вклад CRM-каналов в валовую прибыль.
— Перезапуск Email с нуля: инфраструктура доставляемости, гигиена базы, прогрев доменов/IP и регулярные рассылки.
— Масштабирование Web Push, который уже показывает хороший результат.
— Запуск новых каналов прямого контакта: notification inbox, сторис и персональные баннеры на сайте.
— Проектирование и настройка кросс-канальных lifecycle-сценариев в customer.io: Welcome, брошенная корзина/просмотр, активация 1-й и 2-й покупки, реактивация, RFM.
Требования:
— От 3 лет опыта в CRM / Retention-маркетинге на больших базах (миллионы контактов).
— Hands-on опыт в Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, CleverTap или аналогах: сценарии собираете сами, а не делегируете подрядчикам.
— Глубокое понимание доставляемости email: SPF, DKIM, DMARC, Postmaster, прогрев IP/доменов, спам-фильтры и спам-ловушки.
— Опыт построения кросс-канальных цепочек с едиными стоп-правилами (Email + Push + Inbox).
— Уверенная работа с A/B-тестами и статистической значимостью; фокус на LTV, Retention, Repeat Purchase Rate и прибыли, а не только на OR/CTR.
Условия:
— Полностью удаленный формат.
— Фиксированная часть + бонусы за KPI.
— Оплата рабочего софта и подписок.
— Компенсация профильного обучения.
— Прямое взаимодействие с основателями, без микроменеджмента и бюрократии.
Задачи:
— Руководить производственной организацией в Сингапуре, согласовывая цели и приоритеты команды с видением, стратегией и этапами игры, установленными руководством в Лос-Анджелесе.
— Быть главным ответственным за здоровье сотрудничества, обеспечивая ясную коммуникацию, взаимное доверие и плавную интеграцию между студиями.
— Обеспечивать операционное совершенство, разрабатывая и поддерживая масштабируемые производственные системы, рабочие процессы и ритуалы ответственности для устойчивой и предсказуемой доставки.
— Трансформировать стратегическое направление от старшего руководства игры в четкие цели и планы исполнения для команд в Сингапуре.
— Контролировать междисциплинарную координацию (арт, дизайн, инженерия, QA и др.) для эффективного сотрудничества и своевременной доставки функций, прототипов и контента.
— Оценивать и управлять рисками, проактивно решая производственные проблемы, зависимости и потребности в ресурсах.
— Отслеживать метрики здоровья производства и сотрудничества, способствуя прозрачности, согласованности и постоянному улучшению во всех командах.
— Поддерживать управление персоналом совместно с руководителями дисциплин, обеспечивая ясные цели, карьерный рост и высокий моральный дух команды.
— Представлять команду Сингапура на стратегических обсуждениях, обновлениях статуса и встречах по согласованию между студиями, обеспечивая ясность и защиту местных интересов.
— Демонстрировать ценности и ожидания лидерства Riot, способствуя психологической безопасности, инклюзивности и культуре обратной связи.
— Продвигать ориентированность на игрока и быть голосом игрока.
Требования:
— Более 8 лет опыта старшего руководства в производстве игр, операциях или управлении проектами в игровой индустрии, включая опыт управления менеджерами и выпуска AAA-тайтлов.
— Руководство производственными организациями из 30+ человек или несколькими командами с ответственностью за подбор персонала, приоритеты, емкость и доставку.
— Опыт управления совместной разработкой или распределенной разработкой между студиями или локациями, включая ответственность, этапы, зависимости и передачу между внутренними командами и внешними партнерами.
— Опыт трансляции творческого видения в объем работ, этапы, планы ресурсов и результаты.
— Успешный опыт управления рисками, планирования емкости и ответственности лидеров команд за доставку.
— Глубокое понимание Agile, Scrum или Kanban с опытом адаптации производственных процессов к R&D средам.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, включая разрешение конфликтов и согласование старших творческих, технических и бизнес-лидеров.
Желательные квалификации:
— Более 2 лет опыта руководства крупномасштабным сотрудничеством между внутренними и внешними студиями.
— Опыт выпуска или поддержки MMO или live service проектов.
— Опыт ведения команд в условиях неопределенности, меняющихся приоритетов и быстрой итерации на ранних этапах разработки.
— Опыт управления аутсорсинговыми партнерами в соответствии с согласованным объемом, качеством, этапами и сроками.
Условия:
— Полная поддержка релокации в Сингапур.
— Полное медицинское страхование для сотрудника, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с софинансированием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для расширения знаний о игроках и сообществе через игры.
— Поддержка пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
Workplace: none
About Utorg
Founded in 2019, Utorg builds the infrastructure for stablecoin payments: on- and off-ramps, self-custodial wallets, and crypto cards. Over 2 million users across 130+ countries already buy, hold, and spend crypto through our app. On the B2B side, the same rails power 2,100+ platforms, with $2.4B+ moved to date.
Fully MiCA-authorized across the EEA. PCI DSS Level 2 certified, backed by Dragonfly, TA Ventures, and Hypra.
Location: Remote
Tech stack
Frontend: React 18/19, TypeScript, Vite, TanStack Query / Router / Table, Zustand, MUI, Tailwind + shadcn/ui, Next.js, i18next, Sentry
Testing: Playwright, Vitest, Testing Library, MSW
Backend: Java 17 + Spring Boot 3, Kotlin + Spring Boot 4 (new services), Node.js/TypeScript services, PostgreSQL, Redis, NATS, Temporal
Infrastructure: Docker, Kubernetes (GKE), FluxCD, GitHub Actions, Cloudflare
Web3: viem, ethers
AI: Claude Code, MCP, custom skills and plugins, AI code review in CI
The role
We are looking for a senior engineer who builds product features end-to-end — mostly on the frontend, with the confidence to change the backend when the feature needs it — and who already works agent-first. Our team plans, writes, tests, and reviews code with AI agents. You will own the frontend of our payment products and help turn good AI habits into shared team workflows.
The split is roughly 70% frontend / 30% backend.
What you will work on
Crypto on/off-ramp widget — an embeddable buy/sell flow with KYC, card payments with 3-D Secure, alternative payment methods, and a customer account area—one codebase, built for multiple white-label brands.
Merchant checkout — hosted payment pages, from a simple one-step checkout to a full multi-step flow with KYC and compliance screens.
Back-office admin apps — internal tools that operations, compliance, and support use every day. A legacy admin is being replaced by a new one built on a modern stack.
Backend changes — API endpoints and business logic in our Java/Spring Boot services, so a feature doesn't stop at the API boundary.
Responsibilities
Own features from ticket to production: UI, API contract, backend change, tests, release, and monitoring.
Make frontend architecture decisions and drive ongoing migrations (legacy admin → new admin, older UI libraries → modern stack, stricter type checks).
Build and improve AI-driven development workflows: project context files, shared skills and commands, automated PR review in CI, agent-driven end-to-end and visual checks.
Review code — both teammates' and agents' — and keep the quality bar high.
Work with product, design (Figma), QA, and backend engineers in a weekly release cycle.
Must have
5+ years of commercial frontend development, 3+ years with React + TypeScript in production.
Solid modern React: server-state management
(TanStack Query or similar), client state (Zustand/Redux), forms, routing, performance. Comfortable with large legacy codebases, not just greenfield projects.
Production backend experience in at least one language.
Java or Kotlin with Spring is a plus; Node.js/TypeScript, Go, or others are fine. You can design a REST API, work with PostgreSQL (schema, indexes, migrations), and ship changes in our Java services.
Agentic development is your daily way of working — with Claude Code, Codex, or a similar agent, not just autocomplete. Specifically:
you keep project context files (
CLAUDE.md
/
AGENTS.md
) and write your own skills, commands, or subagents;
you connect agents to real tools through MCP (issue tracker, GitHub, Figma, databases, browser);
you work in a plan → implement → verify loop, where the agent proves its work with tests, type checks, and browser automation;
you run agents in parallel and headless (for example, an AI review bot in CI);
you review agent output critically and know the failure modes: invented APIs, silent scope creep, "fixing" a test instead of the code, leaked secrets, prompt injection;
you keep up with how agentic tools change (new features, models, practices) and bring what works into your workflow
.
Testing: Playwright for end-to-end, Vitest/Jest for unit and integration tests.
Security-minded: real money, personal data, auth tokens, iframes, and cross-origin messaging.
Fluent Russian (the team's working language). English good enough to read and write technical texts: tasks, pull requests, and docs are in English.
Nice to have
Payments/fintech: card flows and 3-D Secure, alternative payment methods, KYC SDKs (e.g., SumSub), fraud prevention, open banking.
Web3 on the frontend: viem / ethers, wallet connection, EIP-712 signing.
Multi-brand (white-label) products, theming and design tokens.
OpenAPI-generated clients (Orval), TanStack Router / Table.
Kotlin, Spring Boot, NATS, Temporal.
Docker, Kubernetes, GitHub Actions, GitOps (FluxCD), Cloudflare Workers.
How we work with AI
Every main repository has AI context files and repo-specific skills.
An internal plugin marketplace ships team-wide skills (code review, release flow, back-office operations).
AI code review runs on pull requests in CI. It advises, and humans decide.
Custom MCP servers provide agents with secure access to internal systems.
The company pays for AI tooling.
What we offer
Fully remote work in an international team.
A team where AI-first engineering is the norm, not an experiment.
Real influence on architecture and on how the team works.
A product at real scale: millions of users and thousands of partner platforms.
Competitive salary based on individual performance review.
Transparent feedback culture that values ownership and visible impact.
Recruitment process
Apply with your CV.
Application review.
HR interview with a short technical screen.
Technical interview: a live task solved with your own AI agent while sharing your screen, plus a design discussion.
Final interview with the CTO.
Offer.
Location: Санкт-Петербург
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
leadСанкт-Петербург
seniorEurope - Remote
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики