Задачи:
— Рассчитывать калькуляцию стоимости восстановительного ремонта транспортных средств, утраты товарной стоимости, стоимость ГОТС
— Проверять сторонние независимые экспертизы, составлять рецензии
— Проверять входящие требования по ОСАГО
— Составлять расчеты для исходящих суброгаций
Требования:
— Опыт работы инженером или экспертом в страховой компании либо в независимой экспертизе от 6 месяцев
— Знание устройства автомобилей и технологий кузовного ремонта
— Знание Единой методики расчета (ЕМ) и методики Минюста (МЮ)
— Умение работать в расчетных программах: Audatex, Автобаза и аналогичных
— Преимуществом будет опыт работы с оригинальными каталогами запасных частей
Условия:
— Средний доход — 80 000 ₽
— График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве
— Удаленный формат работы
— Предоставляется оборудование: ПК, гарнитура и мышь
— ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
— Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
— Официальное оформление по ТК РФ
Задачи:
— Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice.
— Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами.
— Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами.
— Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование.
— Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж.
— Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты.
— Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории.
— Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы.
— Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах.
— Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами.
— Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией.
— Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства.
Требования:
— Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS.
— Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж.
— Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы.
— Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга.
— Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти.
— Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций.
— Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях.
— Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата от $140,000 до $175,000.
— Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— Приложения для здоровья и благополучия.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни.
— Компенсация расходов на транспорт и парковку.
— Пенсионный план 401(k).
— Финансовое планирование.
— Бюджет на обучение и развитие.
О компании:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.
Задачи:
— Управление стратегическими отношениями: быть основным контактным лицом для назначенных партнеров, строить доверительные отношения и обеспечивать согласованность по совместным бизнес-целям.
— Совместное бизнес-планирование: разработка и реализация годовых бизнес-планов с назначенными партнерами для стимулирования роста, поддержки и внедрения решений.
— Обучение продажам: проведение целевых программ обучения и поддержки команд продаж партнеров, обеспечивая их знаниями и инструментами для эффективного позиционирования решений Yubico по безопасности.
— Ускорение сделок: сотрудничество с продавцами партнеров для выявления, квалификации и закрытия возможностей, поддержка точности прогнозов и ускорение циклов продаж.
— Управление эффективностью: отслеживание показателей партнеров по доходам и вовлеченности, выявление пробелов и реализация планов по улучшению.
— Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций и активности конкурентов для информирования стратегий выхода на рынок и укрепления ценностного предложения канала Yubico.
Требования:
— Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области (MBA приветствуется).
— Опыт работы не менее 5 лет в управлении каналами, развитии партнерств или продажах в области кибербезопасности или корпоративных технологий.
— Доказанный успех в стимулировании роста доходов через стратегические инициативы и сотрудничество с партнерами.
— Глубокое понимание моделей бизнеса VAR, MSP и дистрибьюторов.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений с опытом взаимодействия с руководителями высокого уровня.
— Ориентация на данные с умением анализировать показатели эффективности и превращать их в практические рекомендации.
— Самостоятельность, сильные организационные навыки и ориентированность на результат.
— Готовность к командировкам до 40-50% времени.
Предпочтительные квалификации:
— Прямой опыт управления GuidePoint, Zones или Optiv (или аналогичными крупными реселлерами в области кибербезопасности).
— Знакомство с рынками управления идентификацией и доступом (IAM), многофакторной аутентификацией (MFA) или более широкими рынками кибербезопасности.
Условия:
— Полностью удаленная работа с возможностью гибридного или офисного формата.
— Годовой оклад от $127,000 до $147,000 USD.
— Переменная компенсация от $54,450 до $63,000 USD.
— Общий целевой доход (OTE) от $181,450 до $210,000 USD.
— Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию, с оплатой 100% премии для сотрудника и 85% для семьи.
— Пенсионный план 401K с долларовым матчем до 6% и максимумом $6,000 в год с немедленной вестингом.
— Возмещение расходов на оздоровление до $1,200 в год.
— Годовой бюджет на обучение $3,000 и программа наставничества.
— 15 дней отпуска, 10 праздничных и 7 больничных дней в год.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель для всех родителей, дополнительно 8 недель для рожающих родителей.
— Компенсация транспортных расходов при необходимости посещения офиса.
— Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивной среды.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Проектирование и поддержка инфраструктуры проектов (Highload / Enterprise).
— Настройка и оптимизация CI/CD пайплайнов.
— Автоматизация развертывания и управления конфигурациями.
— Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга систем.
— Работа в тесной связке с командами разработки и QA.
Требования:
— Опыт работы DevOps/SRE/Infrastructure Engineer от 3-х лет.
— Понимание принципов CI/CD, Immutable Infrastructure, IaC.
— Опыт администрирования Linux-систем.
— Знание сетевых технологий (DNS, HTTP/HTTPS, TCP/IP, балансировка).
— Опыт работы с контейнеризацией.
— Стек технологий (в разных вариациях): Cloud: Yandex Cloud, AWS, Google Cloud или приватные облака.
— Оркестрация: Kubernetes (K8s), Docker Swarm, Nomad.
— CI/CD: GitLab CI, Jenkins, TeamCity, GitHub Actions, ArgoCD.
— IaC: Terraform, Ansible, Pulumi.
— Мониторинг: Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK/EFK, VictoriaMetrics.
— Языки: Python, Go, Bash (для автоматизации).
Условия:
— Работа через ИП.
— Удалённая работа или гибрид по желанию.
— В основном заказчики работают по времени МСК.
— Разнообразие задач — от стартапов на AWS до энтерпрайза на Yandex Cloud.
— Оплата обсуждается индивидуально, зависит от уровня и проекта (выплаты стабильные, без задержек).
ГибридmiddleУдаленка: в основном наши заказчики работают по времени МСК Проекты: Разнообразие задач — от стартапов на AWS до энтерпрайза на Yandex Cloud
Задачи:
— Исследовать техники, TTP и реальную телеметрию: пробелы покрытия, слабые места правил, типичные обходы.
— Готовить гипотезы, критерии проверки и механики обнаружения для новых и усиленных детектов.
— Выявлять недостающие источники, вести подключение с владельцами систем и создавать кастомную телеметрию: агенты, парсеры, скрипты, обогащение.
— Развивать платформу мониторинга на Elastic: качество данных, интеграции, узкие места приёма.
— Строить и внедрять автоматизацию под детект и платформу: скрипты, сервисы, CI/CD для правил и конфигураций, интеграции с IRP/SOAR и внутренними API.
— Участвовать в оркестрации реагирования.
— Участвовать в ревью сложных изменений детектов (охват, шум, риск пропуска) и развивать базу знаний и плейбуки.
Требования:
— Опыт работы в информационной безопасности, Incident Response или SOC от 3 лет, включая аналитику и инженерную часть.
— Умение и опыт автоматизировать рутинные процессы и внедрять новые технологии в SOC для улучшения покрытия и реакции: скрипты, AI, деплой.
— Программирование на Python и других скриптовых языках, GitOps, развитие телеметрии и механик обнаружения.
— Уверенные знания техник атакующих, современных технологий и инфраструктур: сетевые протоколы, операционные системы, облака, виртуализация и контейнеры.
— Умение выдвигать гипотезы и предложения по улучшению и оценивать качество мониторинга с учётом актуальности для инфраструктуры.
— Будет преимуществом знание Elastic Stack (ingest, агенты, пайплайны, EQL, корреляция), парсеров и качества данных (Logstash, grok), IRP/SOAR, REST API, внутренние сервисы, хостовой телеметрии под детект (Sysmon, auditd, osquery, eBPF-агенты).
Условия:
— Работа удалённо с возможностью гибкого графика и частичной работы из дома.
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Выдача мощных ноутбуков под задачи.
— Жилищные программы для офисных сотрудников и социальная поддержка.
— Прекрасный офис с безлимитным кофе и полезными перекусами.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Работа в сильной команде с неформальным подходом.
Компания:
Ozon Банк — финтех-компания, выросшая из стартапа в банк с более 35 млн клиентов. Строит банк как современный IT-продукт с микросервисной архитектурой, реализует ключевые банковские системы самостоятельно. Среди продуктов — виртуальные и пластиковые карты, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.
Задачи:
— Создавать высокопроизводительные edge-сервисы на Go
— Проектировать архитектуру с офлайн-режимом и синхронизацией между облаком и edge
— Разрабатывать системы обмена сообщениями с использованием NATS, Kafka или MQTT
— Управлять развертываниями в Kubernetes с Helm
— Оптимизировать сервисы для работы на edge-оборудовании
— Участвовать в архитектурных и код-ревью
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 7 лет
— Уверенные знания Golang
— Опыт работы с распределёнными системами и event-driven архитектурой
— Знания Kubernetes, Helm, Docker
— Опыт работы с системами обмена сообщениями NATS, Kafka или аналогичными
— Знание OAuth2 и JWT
— Опыт работы с CI/CD
Будет плюсом:
— Опыт с MQTT
— Знание Spectro Cloud Palette
— Опыт работы с POS или ресторанными технологиями
— Знание GraphQL federation
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать масштабируемые микросервисы для высоконагруженных банковских систем;
— Проектировать и оптимизировать сложные запросы к MS SQL Server (T-SQL) при работе с большими объемами данных;
— Разрабатывать отказоустойчивые и безопасные Web API (RESTful) с использованием современных паттернов и IoC-контейнеров;
— Участвовать в проектировании архитектуры банковских продуктов с учетом требований к безопасности и консистентности данных;
— Работать в рамках CI/CD процессов, обеспечивая качественную поставку кода через автоматизированные пайплайны.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на .NET от 3 до 6 лет;
— Навыки работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
— Опыт разработки Web API (RESTful, применение IoC-контейнеров);
— Навыки оптимизации запросов и работы с большими объемами данных;
— Знание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
— Опыт разработки крупных высоконагруженных систем и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей;
— Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git.
Будет плюсом:
— Опыт работы со СМЭВ.
Условия:
— Оформление по трудовому договору;
— Полная занятость (график 5/2);
— Гибкий формат работы: на территории работодателя в Москве, удаленно или в гибридном формате.
Задачи:
— Разработка и оптимизация алгоритмов цифровой обработки сигналов на C++;
— Реализация модулей реального времени;
— Интеграция с SDR-оборудованием;
— Профилирование и ускорение кода;
— Участие в архитектуре, code review, тестировании и документации.
Требования:
— Опыт разработки на языке C++: STL, шаблоны, многопоточность не менее 5 лет;
— Опыт реализации алгоритмов цифровой обработки сигналов;
— Опыт реализации алгоритмов идентификации систем связи;
— Знание SIMD (SSE/AVX/NEON) и навыки оптимизации вычислительного кода;
— Понимание принципов работы с потоками и синхронизацией;
— Опыт работы с SDR-приемниками на базе AD936х (AD9361/AD9363/AD9364) и библиотекой libuhd (UHD): настройка потоков приёма/передачи, управление режимами работы AD936х.
Будет плюсом:
— Опыт работы с библиотеками: FFTW, Intel IPP, VOLK, liquid-dsp, GNU Radio;
— Знание SIMD (SSE/AVX/NEON) и навыки оптимизации вычислительного кода;
— Опыт разработки на OpenCL: написание ядер, работа с буферами, очередями команд, профилирование производительности на GPU/CPU-устройствах;
— Опыт работы с другими SDR-платформами (HackRF, LimeSDR, PlutoSDR);
— Опыт работы в Linux: командная строка, git, CMake, gcc/clang, gdb;
— Навыки программирования на Python, Bash;
— Опыт использования фреймворка Qt 6;
— Опыт использования технологий JSON-RPC, gRPC.
Задачи:
— преподавание Python, Django/Fastapi и PostgreSQL.
— управление IT-командой и распределение задач.
Требования:
— хорошее знание Python, Django/Fastapi и PostgreSQL.
— опыт работы на реальных проектах.
— умение понятно объяснять материал ученикам.
— способность управлять IT-командой и распределять задачи.
— ответственность, инициативность и знание современных технологий.
Условия:
— работа в IT-academy Andijon O'quv Markazi.
— рабочее время с 09:00 до 18:00.
— зарплата от $5 и выше.
Для отклика необходимо отправить CV и портфолио.
Требуется руководитель отдела продаж в электронной коммерции для работы с категориями снеков и напитков.
Требования:
— Опыт в e-commerce, маркетплейсах и омниканальном ритейле.
— Сильная экспертиза в продажах и развитии клиентов.
— Стратегическое мышление.
— Умение превращать возможности онлайн-канала в измеримый результат.
— Постоянное обучение, активное использование ИИ и цифровых инноваций.
— Видение технологий как практического инструмента для ускорения роста бизнеса.
Задачи:
— Ускорять рост продаж, доли рынка и прибыльности в канале Digital Commerce.
— Строить долгосрочные партнёрства с ключевыми онлайн-клиентами.
— Руководить сильной командой и задавать высокий стандарт коммерческого исполнения.
— Объединять customer development, category management, digital shelf, retail media и shopper data в единую программу роста.
— Лично вести наиболее важные коммерческие инициативы, переговоры и проекты с ключевыми клиентами.
Задачи:
— Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
— Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
— Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
— Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений.
— Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании.
— Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах.
— Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами.
— Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах.
— Развитие системной работы с учебными заведениями.
— Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий.
— Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК.
— Взаимодействие с Профсоюзом.
— Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия.
— Участие в работе по совершенствованию организации управления производства.
Требования:
— Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет.
— Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях.
— Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
— Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов.
Условия:
— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро).
— Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
— Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
— Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
— Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Компания Shield AI ищет опытного старшего сетевого инженера, который будет заниматься проектированием и развитием надежной, масштабируемой и безопасной сетевой инфраструктуры. В обязанности входит работа с технологиями NAC, SASE, беспроводными сетями, IoT, API, маршрутизацией, Terraform, WAN, Python, Ansible, архитектурой сетей, концепцией zero-trust, AWS, VPN, LAN, коммутацией, Azure, межсетевыми экранами, а также протоколами OSPF и BGP. Кандидат должен обладать глубокими знаниями и опытом в этих областях для обеспечения эффективной и защищенной работы сетевых систем компании.
Location: Tashkent, Uzbekistan
В
DMED
мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Главная цель
Менеджера по сопровождению клиентов (CSM)
— сделать процесс подключения клиники к нашей экосистеме максимально гладким, быстрым и безболезненным, а также выстроить эффективное взаимодействие с пользователями и обучить их работе с продуктами компании.
Обязанности:
Онбординг и запуск клиник:
Удалённое подключение частных медицинских учреждений к сервисам компании (MIS, LeadGen, E-Health).
Ведение клиента на всех этапах старта, снижая уровень стресса у главных врачей и администраторов при переходе на новую систему.
Обучение пользователей:
Проведение онлайн-обучения для сотрудников клиник.
Выдача понятных инструкций и проверка практического усвоения системы пользователями.
Сбор данных и настройка:
Запрос и проверка необходимой информации от клиник (включая фото врачей для профилей), помощь в создании учётных записей.
Помощь с вводом и настройкой ключей ЭЦП в проекте E-Health.
Работа с записями (проект LeadGen):
Подключение ботов в Telegram-группы клиник.
Отслеживание поступающих записей пациентов и контроль своевременной обработки заявок клиникой.
Базовый документооборот:
Формирование и отправка актов выполненных работ клиентам.
Контроль подписания документов и выдача доступов.
Замер качества:
Сбор обратной связи от клиентов и оценка уровня их удовлетворенности (NPS).
Внутренняя коммуникация:
Передача багов и пожеланий в IT-отдел.
Решение вопросов по тарифам с отделом продаж.
Взаимодействие с модераторами DMED и плавная передача готовых клиентов в Контакт-центр.
Requirements
Опыт работы от 1 года.
Высокая коммуникабельность, умение находить общий язык с любыми собеседниками (от главных врачей до администраторов на ресепшене).
Способность объяснять сложные технические вещи простым языком.
Умение спокойно и доброжелательно реагировать на негатив, технические заминки или сопротивление клиентов новым технологиям.
Умение оперативно понять, где клиент не разобрался с интерфейсом, а где требуется вмешательство разработчиков (отличие бага от фичи).
Высокая обучаемость и готовность глубоко изучить продукты компании (MIS, E-Health), принципы работы Telegram-ботов, ключей ЭЦП и интеграций.
Внимательность к деталям (проверка данных врачей, контроль актов, отслеживание статусов заявок в DMED).
Навыки тайм-менеджмента для параллельного ведения нескольких клиник на разных этапах запуска.
Внешние контакты:
Владельцы клиник, главврачи, администраторы, в редких случаях — внешние органы (Минздрав).
Внутренние контакты:
Отдел разработки, Отд
Benefits
Официальное трудоустройство;
Работа в развивающейся IT-компании;
График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00;
Участие в масштабных цифровых и государственных проектах;
Конкурентная заработная плата;
Современный офис с комфортной инфраструктурой;
Простор для карьерного и профессионального роста;
Молодой, дружный и мотивированный коллектив.
Задачи:
— разработка и интеграция блокчейн-технологий в действующую платформу с возможностью дальнейшего международного масштабирования.
— проектирование блокчейн-архитектуры платформы.
— разработка и внедрение смарт-контрактов.
— обеспечение неизменности и проверяемости записей о закупочных процедурах.
— реализация механизмов защиты конфиденциальных коммерческих предложений.
— интеграция блокчейна с ASP.NET Core, PostgreSQL и React.
— разработка механизмов подтверждения подлинности документов и действий участников.
— оптимизация транзакционных расходов.
— подготовка технической документации.
Требования:
— практический опыт разработки блокчейн-решений от 3 лет.
— знание Ethereum, Polygon или Hyperledger Fabric.
— опыт работы с Solidity и смарт-контрактами.
— понимание криптографии и информационной безопасности.
— опыт интеграции блокчейн-решений с корпоративными системами.
— наличие реализованных проектов.
Условия:
— проектная занятость с возможностью долгосрочного сотрудничества.
— на первом этапе: аудит существующей архитектуры E-SYSTEM, подготовка технического решения, оценка стоимости и сроков реализации.
— участие в развитии перспективного IT-продукта.
— возможность влиять на технические и архитектурные решения.
— гибкий формат сотрудничества.
— конкурентное вознаграждение по результатам собеседования.
— премирование за реализацию ключевых этапов проекта.
— перспектива долгосрочного партнёрства и профессионального роста.
— возможность обсуждения опциона на долю в проекте.
— компания заинтересована в техническом единомышленнике, готовом участвовать в развитии продукта и его масштабировании.
ГибридСтажёрАстана; Мы заинтересованы не только в исполнителе, но и в техническом единомышленнике, который готов участвовать в развитии продукта и его масштабировании
Задачи:
— Организация и координация работы IT-команды.
— Системное администрирование и поддержка IT-инфраструктуры.
— Обеспечение стабильной работы оборудования, программного обеспечения и корпоративных систем.
— Работа с CRM-системой: настройка, сопровождение, выявление проблем и взаимодействие с пользователями.
— Решение технических вопросов сотрудников и организация своевременной IT-поддержки.
— Поиск и внедрение решений для повышения эффективности рабочих процессов.
— Контроль выполнения IT-задач и приоритетов команды.
Требования:
— IT-специалист уровня Middle и выше с широким техническим кругозором.
— Понимание бизнес-процессов.
— Опыт управления командой.
— Знание основ системного администрирования.
— Опыт работы с CRM-системами и понимание принципов их настройки и сопровождения.
— Умение самостоятельно находить решения и разбираться в новых технологиях и системах.
— Системное мышление, организованность и навыки коммуникации.
Условия:
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
— Официальное трудоустройство и стабильные выплаты.
— Возможность участвовать в развитии IT-инфраструктуры и внедрении новых технических решений.
— Самостоятельность в принятии технических решений и возможность предлагать собственные инициативы.
— Профессиональное развитие и расширение зоны ответственности.
— Работа в команде профессионалов и взаимодействие с различными подразделениями компании.
Задачи:
— Создавать, настраивать и поддерживать отказоустойчивую, масштабируемую и безопасную инфраструктуру в облаке.
— Описывать инфраструктуру как код (IaC).
— Участвовать в переносе локальных (on-premise) сервисов или legacy-систем в облачную среду.
— Настраивать системы отслеживания здоровья сервисов, метрик и алертинга.
— Анализировать потребление ресурсов и оптимизировать расходы на облако.
— Настраивать сетевую безопасность, управление доступами и политиками информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы DevOps-инженером или Cloud-инженером от 2-3 года.
— Глубокое понимание архитектуры облачных сервисов (Cloud.ru приветствуется).
— Уверенное владение Linux (Ubuntu/Debian, CentOS/RHEL) на уровне администрирования.
— Понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, VPN, NAT, балансировщики нагрузки (NLB/ALB), CDN.
— Знания Terraform и Ansible.
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
— Опыт построения пайплайнов (GitLab CI/CD).
— Опыт работы с системами мониторинга: Prometheus, Grafana, ELK/EFK Stack, Datadog или встроенными облачными инструментами мониторинга.
Условия:
— Гибридный или полностью удалённый формат работы.
— Офис в Москве (5 минут от метро Новокузнецкая) с фитнес-залом, настольным теннисом, комнатой PS5 и регулярными активностями.
— Офис в Санкт-Петербурге (10 минут от метро Маяковская) с PS5 и еженедельными вечеринками.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
— Полностью «белая» заработная плата.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации для сотрудников с критически важной инфраструктурой.
— Корпоративные льготы на авиабилеты для сотрудника и членов семьи.
— ДМС с первого рабочего дня с возможностью подключения семьи на льготных условиях.
— Компенсация питания при работе из офиса.
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
— Корпоративный сервис благополучия: консультации по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здоровья.
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
Задачи:
— Выбирать стек, библиотеки и веб-фреймворки для Python и JavaScript с учётом требований, ожидаемой нагрузки, потенциального масштабирования проекта и удобства сопровождения.
— Проектировать frontend и backend: REST API, модели данных, аутентификацию и авторизацию, интеграции.
— Декомпозировать задачи для ИИ-агентов, задавать технический контекст и критерии готовности, проверять изменения в Git.
— Проводить code review, debugging и рефакторинг.
— Организовывать unit-, интеграционные и end-to-end тесты.
— Консультировать коллег по архитектуре и коду, помогать работать с агентами и готовить примеры.
— Создавать переиспользуемые компоненты, шаблоны приложений и API-интеграции для разных компаний.
Требования:
— Опыт fullstack-разработки и запуска веб-приложений в production.
— Уверенное владение Python и JavaScript, опыт разработки backend и frontend.
— Знание HTML/CSS, веб-фреймворков и клиент-серверной архитектуры.
— Практические навыки REST API, HTTP, SQL, Git, Docker и автоматизированного тестирования.
— Понимание проектирования API и баз данных, прав доступа, обработки ошибок и логирования.
— Умение проводить code review и рефакторинг, разбирать зависимости и находить причины ошибок.
— Желание передавать знания, помогать нетехническим коллегам и разбирать их решения.
Дополнительные преимущества:
— Опыт ИИ-инструментов и coding agents.
— Понимание LLM, контекстного окна, embeddings и RAG.
— Знание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграций.
— Также полезны .NET и техническое наставничество.
Условия:
— Реальные задачи разных бизнесов, участие в выборе технологий и совместная работа с аналитиками, преподавателем и специалистами по инфраструктуре.
leadГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики