Вакансии

Location: Серышево пгт Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Создавать и внедрять внутренние продукты и инструменты на основе данных и ИИ, которые помогают командам Product и Engineering лучше понимать использование продукта, проблемы клиентов и возможности для улучшения. — Анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, включая телеметрию продукта, обращения в поддержку, разговоры с клиентами, запросы на функции, опросы и метаданные продукта, выявляя сложные закономерности. — Превращать разовые аналитические задачи в надежные, повторяемые инструменты и рабочие процессы с четкими определениями данных, проверками качества, документацией и обратной связью. — Переводить сложные выводы в понятные рекомендации для принятия решений, сохраняя доказательства и методологию. — Вести проекты от начала до конца: определять проблему, находить и связывать нужные данные, создавать первую версию, запускать, измерять использование и качество, улучшать. — Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ осознанно, проверяя результаты, отлаживая ошибки и применяя здравый смысл. — Продвигать и воплощать культурные принципы Samsara в масштабах компании. Требования: — 1–5 лет профессионального опыта в product operations, аналитике данных или продукта, бизнес-операциях, консалтинге, техническом управлении продуктом или аналогичной сфере, где решали неоднозначные задачи с помощью данных и технологий. — Подтвержденный опыт создания и внедрения полезных для реальных пользователей инструментов, приложений, дашбордов, автоматизаций, продуктов данных или повторяемых аналитических процессов. — Опыт структурирования и анализа сложных или больших наборов данных, проверки результатов и объяснения их значимости. — Сильное понимание продукта и клиента: фокус на проблеме пользователя и бизнес-результате, а не на технологии. — Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, умение объяснять техническую и аналитическую работу нетехническим партнерам без потери важных деталей. — Высокая ответственность, любознательность и внимание к деталям, способность быстро учиться, задавать острые вопросы, формировать мнение и работать в условиях неопределенности. Идеальный кандидат: — Опыт работы в B2B технологической компании или тесного взаимодействия с командами Product и Engineering. — Опыт в функциях Product Operations, включая определение и отслеживание дорожных карт продукта, запросов на функции и представление голоса клиента в обсуждениях продукта. Условия: — Удаленная работа (кандидаты из США и Канады). — Годовая базовая зарплата от $106,802.50 до $179,500 USD. — Возможность получения начального гранта RSU без периода вестинга и последующих обновлений в зависимости от результатов. — Отсутствие поддержки релокации. — Требуется при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate.

Задачи: • Разработка user-friendly сайтов, которые будут радовать пользователей простотой и функциональностью; • Создание личного кабинета для клиентов и партнёров с удобным доступом к информации; • Разработка админ-панелей для внутренних сервисов — чтобы управление процессами стало быстрее и удобнее; • Участие в интересных задачах команды, где твоя индивидуальность и мнение будут ценными. Стек технологий: HTML/CSS, JavaScript (ES6+), TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia, REST API, SSR, Git, Node.js, npm, Docker. Требования: • Владение HTML/CSS, JavaScript (ES6+) и TypeScript; • Знание Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia; • Понимание принципов ООП, ФП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI; • Опыт с Server-Side Rendering (SSR) и Universal Apps; • Хорошее понимание REST API; • Знание лучших практик UI/UX; • Опыт проектирования архитектуры приложений; • Умение решать сложные задачи самостоятельно. Будет двойным плюсом: • Тестирование (Jest или Mocha + Chai); • Глубокое знание механизма реактивности в Vue.js; • Понимание бэкенд-технологий; • Глубокое понимание асинхронности (runtime, callstack, eventloop); • Работа с CSS (TailwindCSS) / SCSS-фреймворками и принципами позиционирования (Flex, Grid, Block, Inline-block); • Знание DevOps-технологий и опыт взаимодействия с ними; • Контейнеризация с помощью Docker. Условия: • Зарплата по итогам собеседования (в рамках вилки); • Равноправие в команде: каждый голос важен; • Лёгкая, вайбовая атмосфера и корп. культура; • Важно: первым этапом отбора предусмотрено выполнение ТЗ.

Обязанности: • разработка сервисов и библиотек для AI агентов • поддержка и развитие существующих сервисов • проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов • интеграция продуктов компании с партнерами • контроль за качеством и отказоустойчивостью. Требования: • высшее оконченное образование • опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет • владение инструментами контроля версий (Git), знание паттернов и антипаттернов разработки (SOLID, ООП) • опыт работы с фреймворками fastapi, asyncpg, aiopg и написания тестов с использованием pytest • практический опыт проведения code-review, а также работы с PostgreSQL (написание запросов, работа с индексами и транзакциями). • понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации) и архитектуры RAG, опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering и Tool calling. • знание протоколов взаимодействия между агентами. • опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы в OpenShift или Kubernetes будет плюсом • понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов) будет плюсом • понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами) будет плюсом • навыки работы с генеративными AI-моделями будут плюсом • опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет плюсом. Условия: • офис рядом с метро Кропоткинская • формат работы гибридный • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Участие в двух треках: Инкубатор (формирование команд с нуля вокруг реальных отраслевых проблем) и Акселератор (вывод существующих AI продуктов и исследований до MVP, пилота и реальных клиентов). — В августе провести валидацию проблемы с 10 интервью с клиентами. — В сентябре создать работающий MVP и привлечь первого внешнего пользователя. — В октябре запустить пилот с клиентом. — Достичь критерия выпуска: реальное развертывание продукта. Требования: — Быть студентом, исследователем, преподавателем, выпускником или амбициозным кандидатом, желающим создавать AI продукты для глобальных рынков. — Владение английским языком. Условия: — 12 недель интенсивной работы. — Работа с основателями и менторами из стартапов, венчурных фондов и глобальных технологических компаний из разных стран. — Целевые результаты: 15+ MVP, 3+ пилотных проектов с клиентами. — Отбор на основе интервью. Организаторы: — AI Institute — Institute of Automation and Information Technologies, Satbayev University Партнеры: — Center of Mathematical Finance (CMF) — Association for the Development of Artificial Intelligence in Education (Kazakhstan)

О ПРОЕКТЕ: Совместно с компанией-партнером создаем профессиональную торговую платформу для ПК, веб-терминал и систему управления ордерами (OMS) для проп-трейдинговых компаний. Задачи: — backend-разработка на C# и .NET Требования: — Опыт backend-разработки на C# и .NET от 10 лет — Глубокое понимание алгоритмов и структур данных — Практический опыт работы с критически важными для производительности компонентами .NET: multithreading, memory/allocations, GC, Span/structs — Наличие профильного высшего образования (компьютерные науки, математика или смежные технические области) — Опыт работы в сфере торговли, финтеха, высокочастотной торговли или других системах с низкой задержкой/работы в реальном времени — Практический опыт принятия реальных архитектурных решений и обучения других разработчиков Софт-скиллы и специальные требования: — Свободное владение английским языком — устным и письменным (уровень B2 или выше для общения с командой) — Умение четко объяснять технические решения в ходе обсуждений с распределенной командой — Пересечение рабочего времени в течение как минимум 4 часов в интервале с 9:00 до 17:00 по североамериканскому восточному времени (EST) — Отличные аналитические способности и навыки решения проблем — Развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и вести несколько задач одновременно Условия: — Удаленная работа по среднеевропейскому времени (CET), фултайм — Оформление по B2B контракту, проектная занятость на 6+ месяцев с возможностью последующего трудоустройства в штат заказчика — Почасовая оплата до 30$/час (по итогам интервью) — Готовность выйти в течение 3 недель Этапы и проверка данных: — Background check: проверка наличия судимости и правового статуса по месту нахождения — Интервью (3 этапа): техническое собеседование (2 часа) и собеседование с клиентом (2 этапа)

Задачи: - Юридическое сопровождение проектов на всех этапах реализации. - Сопровождение бизнес-единиц заказчика в рамках проектной деятельности. - Разработка договорной обвязки проектов и сложных договорных конструкций. - Разработка типовых форм договоров. - Экспертиза договоров, подготовка иной договорной документации. - Подготовка юридических заключений и справок по поставленным вопросам. - Подготовка к аудиторской отчетности по иностранным бизнес-единицам. - Самостоятельное привлечение проверенных внешних партнеров при необходимости. Требования: - Высшее юридическое образование. - Опыт самостоятельного юридического сопровождения проектов и управления рисками на уровне C-level от 3 лет. - Опыт сопровождения IT-компаний с компетенциями в iGaming и high-risk с фокусом на международном праве. - Английский язык — Upper-Intermediate и выше. - Грамотная устная и письменная речь, способность структурировать информацию, формировать заключения с понятными выводами и глубоким правовым обоснованием. - Опыт автоматизации юридических процессов. - Владение ИИ как преимущество. Условия: - Удаленный формат работы. - Международные проекты. - Самостоятельность и работа с топ-менеджментом. - Полная занятость.

Задачи: — Разработка, проверка, согласование и управление корпоративными и коммерческими договорами по всем подразделениям группы, включая клиентские соглашения, контракты с поставщиками, условия трудоустройства и внутренние политики. — Обеспечение строгого соблюдения операционных и регуляторных требований законодательства Сингапура, международного и офшорного права, особенно в сферах количественной торговли, финтеха и платежных систем. — Консультирование высшего руководства и Совета директоров по вопросам корпоративного управления, трансграничного соответствия и стратегий снижения рисков. — Взаимодействие с внешними юридическими консультантами, регуляторными органами и международными партнерами по вопросам комплаенса. — Создание и стандартизация внутренних юридических рамок, руководств по корпоративной документации и процессов постоянного мониторинга соответствия по всей группе. Требования: — Высшее юридическое образование (бакалавр права или эквивалентная квалификация). — Опыт работы от 3 до 5 лет в юридической, комплаенс или регуляторной сфере, предпочтительно в областях количественной торговли, брокерских услуг, платежных систем или финтеха. — Глубокие знания законодательства Сингапура и международного права, практический опыт работы с офшорными корпоративными структурами и трансграничным комплаенсом. — Опыт самостоятельного составления, структурирования и управления широким спектром коммерческих и корпоративных договоров. — Сильные аналитические, коммуникативные и консультативные навыки, способность эффективно работать с международными командами и подразделениями. — Готовность к гибкому формату работы и высокая адаптивность. Плюсы: — Желание или готовность к переезду на Бали, Индонезия. — Опыт работы с регулированием цифровых активов, собственными торговыми структурами или комплаенсом офшорных фондов. Условия: — Прямая отчетность Совету директоров и офису генеральных директоров. — Конкурентная стабильная зарплата от 3000 до 5000 USD в месяц, в зависимости от квалификации и опыта. — Современная корпоративная культура с гибким графиком и международной командой. — Удаленный формат работы с возможностью участия в глобальных финансовых рынках и международных юридических сетях. — Оплачиваемый ежегодный отпуск и официальные праздничные дни.

Задачи: — Запуск, управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей в Google и других каналах. — Подготовка настроек кампаний и поддержание рекламных операций. — Мониторинг и улучшение эффективности кампаний и маркетинга. — Сбор, анализ и интерпретация данных по привлечению для выявления возможностей роста. — Тестирование и масштабирование новых источников трафика, каналов и подходов. — Автоматизация операционных и отчетных процессов для повышения эффективности команды. — Тесное сотрудничество с аналитиками, креативной и продуктовой командами для улучшения показателей привлечения. — Взаимодействие с рекламными партнерами и менеджерами аккаунтов для разработки и масштабирования кампаний. — Участие в инициативах по улучшению метрик привлечения, монетизации и удержания. Требования: — Опыт в User Acquisition или Performance Marketing с мобильными приложениями или играми. — Опыт управления мобильными рекламными кампаниями и оптимизации показателей эффективности. — Понимание логики атрибуции и опыт работы с MMP платформами, такими как AppsFlyer или Adjust. — Сильные аналитические навыки, комфортная работа с числами и статистикой. — Базовые знания SQL и опыт работы с данными. — Базовые навыки Python или желание учиться и использовать скрипты для автоматизации. — Активное использование AI-инструментов в работе и интерес к созданию AI-автоматизаций. — Уровень английского B2 или выше. Будет плюсом: — Опыт масштабирования кампаний с большими рекламными бюджетами. — Опыт работы с живыми мобильными играми или игровыми продуктами. — Опыт проведения креативных экспериментов и сотрудничества с креативными командами. — Опыт создания дашбордов, автоматизации отчетов или разработки внутренних инструментов. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах. — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы. — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах. Компания: Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удаленной работы.

Location: Самара Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах * проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности * формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса * организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка * развитием волонтерского сообщества * реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников. ### Требования ### **Мы ждем, что вы:** * получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг) * работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупной компании не менее 1,5 лет * свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point * имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч * обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками * креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения * умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований * имеете опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### **Что мы предлагаем:** * офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы * комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Руководство коммерческой юридической функцией с основной ответственностью за поддержку первого запуска продукта в США. — Предоставление стратегических, практичных и своевременных юридических консультаций коммерческим подразделениям (продажи, маркетинг, доступ на рынок), медицинским и пациентским службам. — Являться экспертом по законодательству США в области здравоохранения, правилам FDA по промоушену и отраслевым кодексам для обеспечения законной и соответствующей деятельности до запуска, во время запуска и после. — Сотрудничество и возможное руководство отделом комплаенс для поддержания программы соответствия требованиям в США, основанной на оценке рисков и соответствующей корпоративным ценностям. — Поддержка межфункциональных команд через консультирование, обучение и разработку политик. Требования: — Значительный опыт стратегической коммерческой юридической поддержки в биотехнологической или фармацевтической индустрии, включая опыт работы с FDA в области промоушена, рекламы и доступа на рынок. — Способность сотрудничать с командами продаж, маркетинга, доступа на рынок, медицинских и пациентских служб для обеспечения соответствия деятельности требованиям. — Глубокие знания законодательства США в области здравоохранения, правил FDA по промоушену и отраслевых кодексов. — Опыт руководства или сотрудничества с отделом комплаенс для поддержания программы соответствия. — Умение предоставлять практичные, своевременные и бизнес-ориентированные юридические советы, работать как стратегический партнер. — Стратегическое мышление в сочетании с тактическим и операционным мастерством. — Способность работать в кросс-функциональной среде и влиять без формальной власти. Условия: — Возможность удаленной работы. — Ожидаемые командировки до 15% времени. Дополнительно: — Роль подчиняется старшему вице-президенту по юридическим вопросам. — Вакансия ориентирована на поддержку коммерческого запуска продукта в США.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Мы развиваем Авито как сервис, в который заходят каждый день: чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы. Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Мы помогаем превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе. Какие задачи вас ждут: собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента; выстроить работу с авторами как продюсерский процесс, в том числе: искать перспективных авторов; вовлекать их в регулярную публикацию контента: постов, видео; развивать программы для сильных авторов; взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации; взаимодействовать с продуктовым юнитом, в том числе: совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов; собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде; разработать и запустить стратегию контент-маркетинга, в том числе: программы вовлечения авторов в разные форматы; редакционный календарь; тематические спецпроекты; проекты для вовлечения аудитории; развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента; управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора. Мы ждём, что вы: руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве; имеете опыт продуктового маркетинга в нескольких компаниях на российском или международном рынке от 8-9 лет; работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами: на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла; на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства; понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию; умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал; готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами. Будет здорово, если вы: запускали и масштабировали программы работы с авторами; работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы; работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри; глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами; следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в продукте с многомиллионной аудиторией; реализация масштабных кейсов с ориентацией на аналитику и метрики; сильная команда маркетинга с разноплановой экспертизой и развитой практикой обмена опытом; поддержка развития и обучения: тестирование новых инструментов и форматов, профильные конференции и курсы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Участвовать в процессах разработки страховой платформы Impulse, обеспечивающих короткий time-to-market, высокий уровень качества, надежность, безопасность и производительность разрабатываемых решений; — Участвовать в выборе инструментов и технологий разработки с последующим их внедрением. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет; — Опыт работы со стеком: Java 8-17, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Prometheus, OpenAPI, Swagger, Grafana, Liquibase; — Понимание методологий разработки, принципов ООП и шаблонов проектирования; — Опыт командной работы; — Знание методик Scrum. Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов; — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии; — График работы 5/2 (удаленный формат работы) или гибридный график с офисом ст. м. Киевская; — Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.

Задачи: — Ежедневно просматривать выполненные задачи разработчиков и проверять корректность реализации на проде: вёрстку, ссылки, фильтры и формы. — Проверять доступность сайтов: отсутствие ошибок и падений разделов, корректную работу поиска, форм заявок и переходов к партнёрам. — Следить за актуальностью информации: ставки, условия, сроки и статусы компаний — по предоставленному чек-листу или техническому заданию. — Фиксировать баги и несоответствия в таблице или таск-трекере: указывать шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результаты, приоритет. — Проверять UX-моменты: понятность текстов, заметность важных блоков и корректность отображения на мобильных устройствах. Требования: — Опыт ручного тестирования веб-сайтов от 6–12 месяцев. — Желателен опыт работы с лендингами, интернет-витринами или финансовыми проектами. — Понимание базовых принципов QA: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты и приоритизация. — Уверенное владение ПК, умение делать скриншоты и видео, чётко описывать проблему текстом. — Внимательность к деталям, ответственность и адекватное отношение к обратной связи. Условия: — Удалённая работа и частичная занятость. — Ориентировочная занятость — от 2 до 4 часов в день. — Гибкий график с обязательным ежедневным заходом на проекты. — Оплата — 500 ₽ за час работы по отчёту об учёте времени и выполненных проверках. — Долгосрочное сотрудничество с возможностью увеличения объёма задач и подключения новых проектов. — Испытательный период — 1–2 недели. В этот период оцениваются качество отчётов, скорость реакции и аккуратность работы. Как откликнуться: — Кратко расскажите о себе: опыт в тестировании, проекты, с которыми работали, и используемые инструменты. — Пришлите несколько примеров баг-репортов или чек-листов с прошлых проектов без чувствительных данных. — Укажите, сколько часов в день вы готовы уделять проекту, и свой часовой пояс.

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И КОМПАНИИ ZeyWin — компания, специализирующаяся на разработке технологических решений в области блокчейна и финтеха. В связи с расширением присутствия на рынке открыта позиция Business Development Manager для разработки стратегий роста, масштабирования партнерской сети и привлечения B2B-клиентов. ОБЯЗАННОСТИ • Разработка и поэтапная реализация стратегий по привлечению новых клиентов и ключевых партнеров; • Системный анализ рынка, выявление и оценка новых бизнес-возможностей; • Поддержка, сопровождение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами; • Подготовка, проведение коммерческих переговоров и сопровождение сделок до заключения контрактов; • Мониторинг конкурентной среды, анализ рыночных трендов и адаптация коммерческих предложений. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Опыт работы на аналогичной позиции (Business Development / Sales / Partnerships) от 3 лет; • Практический опыт работы с CRM-системами (Salesforce, HubSpot или аналоги); • Опыт применения аналитических инструментов (Google Analytics, SEMrush); • Владение методами email-маркетинга и SMM для повышения вовлеченности аудитории и конверсии; • Развитые переговорочные навыки и успешный опыт работы с B2B-клиентами; • Амбициозность, высокая самоорганизация и проактивный подход к решению задач. УСЛОВИЯ С ОТКЛИКОМ • Полностью удаленный формат работы из любой удобной локации; • Конкурентоспособный уровень оплаты с выплатами в криптовалюте; • Гибкий рабочий график; • Участие в технологичных Web3/блокчейн-проектах с широкими возможностями для профессиональной самореализации.

Location: Балаково Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: -Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики; -Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде; -Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования; -Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру; -Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API; -Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами; -Документирование написанного кода (Java doc, описание readme); -Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация. Требования: -Высшее техническое образование; -Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет; -Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate; -Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью; -Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ); -Понимание распределенной архитектуры информационных систем; -Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД; -Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse); -Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование. Будет плюсом: -Знание CI/CD; -Знание Spring Cloud; -Работа с высоконагруженными системами; -Знания SOAP. Условия: -Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; -Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща; -Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; -Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; -Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; -Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников; -События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы; -Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия; -Комфортный офис.

Задачи: — Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами. — Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом. — Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие. — Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A. — Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа. — Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы. — Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом. — Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов. — Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую. Требования: — Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance. — Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт. — Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников. — Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями. — Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями. — Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений. — Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства. — Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией. — Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством. — Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен. — Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов. Условия: — Помощь с релокацией в США. — Зарплата в валюте (USD). Команда: — Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции. — Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.