Вакансии

Доработка типовых конфигураций, анализ и исправление возникающих ошибок,. Настройка обменов между информационными базами,.

Управлять направлением доходности водителей: от идеи до релиза и подтвержденного эффекта в деньгах; Развивать ценообразование и комиссионную политику;

Ищем владельца сайта, который будет отвечать за развитие сайта как коммерческого цифрового продукта: клиентские сценарии, UX, каталог, контент, аналитику, конверсию и roadmap развития. Формировать и развивать продуктовую концепцию сайта;

Управление полным жизненным циклом продуктов: от позиционирования до ценообразования и вывода на рынок; Формирование продуктовой дорожной карты на основе потребностей пользователей и рыночных данных, запуск новых продуктов и оптимизация существующих;

Развивать партнёрскую сеть, привлекать и подключать охотничьи хозяйства. Проводить переговоры, презентации и выстраивать долгосрочное сотрудничество.

Разрабатывать фичи на React 19 и TypeScript в режиме strict. Уверенный опыт разработки на React: хуки, контекст, мемоизация, эффекты, управление перерисовками.

Интеграция платформ: разработка механизмов интеграции нашей собственной платформы с широко известными SCADA-системами.

Location: Tashkent, Uzbekistan В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Мы ищем системного и опытного Head of PMO Dev , который возьмёт на себя управление процессами разработки, администрирование Jira/Confluence и развитие команды проектных менеджеров для обеспечения высокого качества и соблюдения сроков поставки продуктов. Сквозные процессы Стандарты проектов: Владение стандартами ведения проектов (планирование, статусы, риски, отчётность, релизный флоу, работа с багами и техдолгом). Регламенты: Поддержка и развитие действующих регламентов, доведение начатых инициатив до внедрения. Исключения и оптимизация: Ведение реестра исключений из стандартов и пересмотр неработающих правил. Балансировка процессов: Выстраивание общего процесса для двух направлений с разными заказчиками без потери скорости. Jira и инструменты Администрирование Jira Cloud: Настройка проектов, workflow, схем доступов, автоматизаций, Plans и дашбордов на уровне сайта. База знаний: Поддержка и структурирование базы знаний и регламентов в Confluence. Интеграции и отчётность: Выстраивание интеграций и отчётности для руководства. Развитие менеджеров Управление командой: Найм, онбординг, увольнение менеджеров, их закрепление за направлениями и переводы. Оценка и рост: Проведение 1:1, ПИР, перформанс-ревью по матрице компетенций, калибровка оценок с продакт-оунерами. Ресурсы и нагрузка: Контроль нагрузки менеджеров, отпусков, замещений, ворклогов и овертаймов. Обучение и разборы: Проведение собраний отдела, организация обучения, разбор инцидентов и отклонений по срокам. Автономия: Повышение самостоятельности менеджеров для принятия решений без лишней эскалации. Requirements Опыт и квалификация Опыт в IT: От 5 лет в проектном управлении в IT-разработке, из них не менее 2 лет — руководителем команды менеджеров (от 5 человек) или руководителем PMO. Трансформация процессов: Подтверждённый опыт постановки процессов с нуля или их пересборки (способность показать внедрённый регламент/процесс и названный измеримый результат). Жизненный цикл разработки (SDLC): Глубокое понимание релизных циклов, QA, баг-триажа, управления техдолгом и оценки задач. Инструменты и структура Администрирование Jira: Опыт администрирования Jira на уровне сайта (workflow-схемы, permission schemes, автоматизации, дашборды) и свободное владение Confluence. Матричное управление: Опыт работы в матричной структуре и применения влияния без прямой власти (навыки эффективных договорённостей с продактами, разработкой и топ-менеджментом). People Management: Опыт полного цикла управления людьми (найм, 1:1, оценка по компетенциям, ИПР, увольнения). Будет плюсом Опыт в проектах для госсектора или здравоохранения. Опыт одновременного применения продуктовой и проектной моделей. Опыт внедрения Scrum или спринтовой разработки. Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; Молодой и дружный коллектив; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. Участие в масштабных цифровых и государственных проектах. Конкурентную заработную плату. Современный офис с комфортной инфраструктурой. Простор для карьерного и профессионального роста.

Location: Южно-Сахалинск Центр развития Индийского направления в поисках Исполнительного директора в г Владивосток по программе релокация! Обязанности * управляет командой страновых менеджеров (2 сотрудника в подчинении) * лично привлекает крупнейших клиентов и закрывает сложные кросс-продажи * ведет переговоры с первыми лицами компаний-партнеров * разрабатывает и защищает бизнес-план своего направления * экспертно сопровождает внутренних и внешних контрагентов при реализации сделок Требования * опыт работы от 5 лет в привлечении или организации продаж крупным корпоративным клиентам в банковской сфере * управленческий опыт от 3 лет оперативного руководства клиентско-продуктовой командой (сегменты средний, крупный, крупнейший бизнес) * знание английского языка B2 и выше (обязательно для ведения переговоров без переводчика) * навык публичных выступлений, глубокое знание корпоративных банковских продуктов, умение структурировать сложные сделки * готовность к регулярным командировкам Условия * **работа в г Владивосток (есть релокационный пакет)** * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис по адресу: г Владивосток, ул Набережная зд13стр1 * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Location: Хабаровск Центр развития Индийского направления в поисках Исполнительного директора в г Владивосток по программе релокация! Обязанности * управляет командой страновых менеджеров (2 сотрудника в подчинении) * лично привлекает крупнейших клиентов и закрывает сложные кросс-продажи * ведет переговоры с первыми лицами компаний-партнеров * разрабатывает и защищает бизнес-план своего направления * экспертно сопровождает внутренних и внешних контрагентов при реализации сделок Требования * опыт работы от 5 лет в привлечении или организации продаж крупным корпоративным клиентам в банковской сфере * управленческий опыт от 3 лет оперативного руководства клиентско-продуктовой командой (сегменты средний, крупный, крупнейший бизнес) * знание английского языка B2 и выше (обязательно для ведения переговоров без переводчика) * навык публичных выступлений, глубокое знание корпоративных банковских продуктов, умение структурировать сложные сделки * готовность к регулярным командировкам Условия * работа в г Владивосток (есть релокационный пакет) * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис по адресу: г Владивосток, ул Набережная зд13стр1 * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Location: Улан-Удэ Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- дорабатывать функционал программного продукта. - высшее образование в сфере информационных технологий.

• All mechanics described in the documentation need to be implemented, as well as the game's cutscenes.

О компании: Мы - международная технологическая компания в сфере iGaming. У нас собственная платформа для онлайн-развлечений, платёжная инфраструктура и лицензия. Запускаем направление White Label: продаём клиентам готовое решение "платформа + платежи + лицензия" под ключ. Продукт обкатан на наших собственных проектах, поэтому клиентам показываем работающие кейсы, а не демо. Кого ищем: Сейлзов с горящими глазами и опытом продаж в IT B2B, которые хотят много зарабатывать на крупных сделках. Опыт в iGaming не обязателен: продукт и рынок объясним сами, обучение ведут основатели компании. Задачи: — Самостоятельно искать лиды и выходить на потенциальных клиентов: операторов, медиабаинговые команды, партнёров — Вести outreach: LinkedIn, Telegram, email, звонки — Проводить встречи и презентации продукта, вести переговоры, закрывать сделки — Вести свою воронку продаж и регулярно показывать прогресс Требования: — Опыт B2B-продаж IT-продуктов от 2 лет: SaaS, платформы, IT-решения для бизнеса — Умение самостоятельно генерировать лиды и делать холодный outreach — Высокая активность и нацеленность на результат — Русский язык обязателен, английский на рабочем уровне — Готовность к командировкам в Европу будет плюсом Условия: — Оклад $2 000 — Бонус за каждую закрытую сделку — Испытательный срок 3 месяца — Полностью удалённая работа, локация не важна — Поддержка маркетинга: контент, публикации, упаковка продукта — Обучение напрямую от основателей компании Мы оцениваем работу по активности и прогрессу в воронке каждый месяц.

- Формировать стратегию и roadmap развития продукта. • Анализировать рынок, потребности заказчиков и обратную связь от клиентов.

Overview We are looking for a Product Owner to own the paying customer's experience after purchase. Your mission You'll own what happens after a user pays: getting every paying customer to a quality match as fast as possible.

Задачи и требования Разработка и поддержка автотестов на Java 17/21. Применение ООП, многопоточности, коллекций и Stream API.

Мы активно развиваемся и расширяем отдел продаж, поэтому ищем менеджера, который будет привлекать новых клиентов и сопровождать их до передачи в операционный отдел. Чем предстоит заниматься Искать и привлекать новых клиентов (селлеров маркетплейсов, продавцов торгующих через e-com).