Задачи:
— Операционное управление действующим клининговым бизнесом в Москве и Московской области.
— Перезапуск компании, формирование команды, налаживание продаж и учёта.
— Подготовка бизнеса к продаже покупателю.
Требования:
— Самостоятельное управление небольшим или средним сервисным бизнесом.
— Практические результаты запуска, перезапуска или развития компании.
— Опыт формирования команды, организации продаж и управления финансами.
— Опыт подготовки бизнеса к продаже будет преимуществом.
Условия:
— Гибридный формат работы: удалённая работа и периодическое присутствие.
Задачи:
— Построение сквозного конвейера разработки, объединяющего три ключевых направления: 1С, Битрикс24 и цифровые продукты.
— Ответственность за технологический суверенитет и развитие департамента.
Требования:
— Опыт работы на позиции директора.
— Знание и опыт работы с 1С:Предприятие, Битрикс24, Agile, Scrum, Kanban, CI/CD.
Условия:
— Откликаться на вакансию через Runello-бот.
Мы ищем CEO, который сможет превратить действующий инфраструктурный бизнес в масштабируемую, системную и прибыльную компанию. Совместно с собственниками определять стратегию развития компании и реализовывать ее.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Запуск новых и модернизация текущих пищевых производств;
— Поддержка, разработка и исполнение годового Capex плана;
— Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов;
— Проведение тендерных процедур и заключение договоров на проектирование, поставку оборудования;
— Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам;
— Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.);
— Анализ и контроль разработки технических решений совместно с производством в процессе проектирования.
Требования:
— Высшее техническое/технологическое образование;
— Опыт ведения CAPEX проектов 5+ лет;
— Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
• Оценить текущее состояние компании и составить план перезапуска с приоритетами, бюджетом и измеримыми показателями. • Взять на себя ежедневное управление: обработку заявок, расчёты, оформление заказов, назначение исполнителей и контроль качества.
Задачи:
— Операционное управление производственной площадкой;
— Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции;
— Планирование и контроль численности, работа с командой;
— Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов;
— Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей;
— Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
— Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм;
— Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
Требования:
— Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен;
— Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности;
— Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости;
— Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции;
— Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
Условия:
— Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
— Профессиональная команда и развитая культура обучения;
— Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании;
— Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.
Ключевая задача — развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.
Задачи:
— Управление экономикой бизнеса (P&L): ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI.
— Оптимизация себестоимости и затрат: системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты.
— Интегрированное планирование (S&OP): выстраивание сквозного цикла планирования продаж, производства и закупок, балансировка мощностей и оптимизация рабочего капитала (запасы, дебиторская и кредиторская задолженность).
— Управление цепочками поставок: координация сложной логистики сырья и готовой продукции (включая собственный/наемный парк), управление складскими остатками.
— Операционная эффективность и цифровизация: реорганизация бизнес-процессов, внедрение Lean-подходов, обеспечение достоверности данных в ERP (1С/SAP) и запуск инициатив по автоматизации.
— Управление активами и ремонтами: контроль жизненного цикла оборудования, оптимизация графиков ППР для минимизации простоев и стоимости владения.
— Стратегическое развитие и CAPEX: разработка и реализация стратегии развития, управление портфелем инвестиционных проектов (модернизация, расширение мощностей) от ТЭО до ввода в эксплуатацию.
— Лидерство и управление командой: формирование сильной управленческой команды уровня директоров заводов и функциональных блоков, создание кадрового резерва.
— Взаимодействие с ключевыми партнерами: построение долгосрочных отношений с поставщиками сырья и крупнейшими клиентами, координация сложных межфункциональных контрактов.
— GR и представление интересов: взаимодействие с профильными министерствами и отраслевыми ассоциациями для защиты операционных интересов компании.
Требования:
— Опыт построения сильной команды, за счет инновационных подходов и эффективных людей.
— Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на любом уровне.
— Успешный опыт повышения операционной эффективности бизнеса компании.
— Лидерские качества, способность повести за собой коллектив.
Условия:
— Вознаграждение (1200 +) и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
— Управляющая компания в Москве.
- Разработка и реализация программы развития, повышения эффективности предприятия; - Организация деятельности по выполнению ГОЗ по действующим контрактам;
✔️ самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; ✔️ формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;
Ищем сильного руководителя с опытом управления крупным складским комплексом, пониманием полного цикла складских операций и опытом работы с автоматизацией складских процессов.
- Реализация стратегии развития растениеводческого направления (планирование севооборота, бюджетирование, контроль себестоимости). - Внедрение эффективных агротехнологий для повышения урожайности и качества продукции.
ОфисГотовность к релокации в рамках Ставропольского края
Ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план. Чем предстоит заниматься Календарь сезона обратным ходом от даты на полке: приход, производство, сэмплы, ТЗ, контент.
Задачи:
— Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса, формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей
— Драйвить коммерческий рост: привлекать новых клиентов, развивать существующую базу и усиливать sales-функцию
— Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI
— Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты
— Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства
— Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения
— Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений
— Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие места
Требования:
— Опыт 5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса/направления
— Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: умение привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки
— Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением с зоной ответственности за коммерцию, продукт и клиентский сервис
— Предпринимательское и продуктовое мышление: умение видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение
— Сильная финансовая и аналитическая база: уверенная работа с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принятие решений на данных
— AI-native подход: активное использование AI в работе и понимание его применения для повышения эффективности процессов, команды и продукта
— Умение строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента
— Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации
— Опыт в ad-tech/mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет преимуществом
— Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — плюс
Условия:
— Роль с реальным влиянием на бизнес
— Участие в ключевых решениях компании и прямое влияние на её работу, рост и масштабирование
— Большая зона ответственности и свобода действий
— Возможность пересобирать, улучшать процессы и запускать новые
— Прямое взаимодействие с собственниками и руководителями направлений, минимум бюрократии
— Гибкий формат работы: удалённо или из коворкинга в Москве
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата и ДМС
— Софинансирование обучения и профессионального развития
Задачи:
— Разработка маркетинговой стратегии компании.
— Интеграция всех каналов (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес-метриками и внедрение прозрачной отчётности для топ-менеджмента.
— Масштабирование системы привлечения B2C-лидов.
— Привлечение клиентов с выполнением KPI, контролем метрик воронки, оптимизацией трафика и снижением CAC, а также поиском новых каналов привлечения.
— Управление маркетинговым бюджетом, включая рекламу, фонд оплаты труда и сервисы.
— Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес-KPI.
Требования:
— Опыт работы на позиции CMO или Head of Marketing не менее 3 лет в EdTech с подтверждёнными кейсами по росту выручки.
— Сильные управленческие навыки, готовность принимать сложные решения и вести команду к результату.
— Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.
— Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.
— Подтверждённый опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн рублей в месяц.
— Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом.
— Опыт управления командой и подрядчиками.
— Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
— Работа в компании с сильным брендом, высокой репутацией и стабильной базой лидов.
— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании.
— Рекламный бюджет в распоряжении до 30 млн рублей в месяц и амбициозные цели по росту.
— Минимум бюрократии, ценится скорость, проактивность и прозрачность в цифрах.
— Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
— Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи.
— Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов.
— Полностью удалённый формат работы.
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоseniorМосква; Чем нужно будет заниматься: Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса: формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей Драйвить коммерческий рост — это ключевой фокус бизнеса сейчас: привлечекать новых клиентов, развивать существующую базу и усилять sales-функцию Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие мест Пожелания к кандидату: 5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса/направления Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: вы умеете привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением, где в зоне ответственности были коммерция, продукт и клиентский сервис Предпринимательское и продуктовое мышление: умеете видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение Сильная финансовая и аналитическая база: уверенно работаете с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принимаете решения на данных AI-native подход: активно используете AI в собственной работе и понимаете, как применять его для повышения эффективности процессов, команды и продукта Умеете строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации Опыт в ad-tech/mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет большим преимуществом Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — тоже плюс Что предлагают: Роль с реальным влиянием на бизнес
Автоотклики