Вакансии

Международная компания в сфере FinTech ищет руководителя отдела продаж для расширения коммерческого направления. Кандидат должен иметь опыт работы в FinTech и разбираться в особенностях продажи платежных решений. Важен практический опыт ведения B2B-продаж на европейском рынке, а также способность самостоятельно завершать сделки и контролировать весь цикл продаж. Приветствуется опыт работы с разными B2B-вертикалями, включая iGaming. Требуется владение английским языком на уровне не ниже B2.

Location: Подольск СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения * вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям * следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи * презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Компания в сфере FinTech, специализирующаяся на микрофинансовых организациях (МФО), приглашает на должность Junior Affiliate Manager с возможностью удалённой работы по графику 5/2. Зарплата состоит из фиксированной части и KPI, условия обсуждаются индивидуально. Вакансия открыта для кандидатов без опыта в affiliate marketing, но с желанием развиваться в этой области, обладающих навыками коммуникации и работы с информацией, включая таблицы. В обязанности входит поиск и развитие партнёрской сети, взаимодействие с партнёрами, ведение и обновление базы данных в Excel или Google Sheets, сбор и систематизация данных по партнёрам и трафику, мониторинг ключевых показателей и помощь в анализе эффективности, а также поиск новых возможностей для развития направления. Кандидат должен обладать грамотной устной и письменной речью, уметь строить деловые отношения, владеть базовыми навыками работы с электронными таблицами, быть внимательным к деталям, организованным, готовым к обучению и ответственности, проявлять инициативу и ориентироваться на результат. Опыт в affiliate marketing или FinTech приветствуется, но не обязателен. Компания обеспечивает обучение и поддержку в период адаптации, предоставляет возможность начать карьеру в affiliate-направлении без профильного опыта и предлагает перспективы профессионального роста в команде.

Задачи: — управлять направлениями Affiliate, Retention, Digital и SMM; — формировать и контролировать маркетинговый бюджет; — планировать первичные и повторные выдачи; — распределять бюджет между каналами и контролировать эффективность; — развивать CPA, Digital, Mobile и Retention; — анализировать показатели, находить причины просадок и обеспечивать выполнение KPI; — ставить задачи команде и планировать работу; — взаимодействовать с IT, аналитикой, Risk и CRM-командами. Требования: — обязательный опыт в MFO / Fintech; — опыт управления маркетинговой командой; — понимание Performance-маркетинга, CRM, Retention и привлечения клиентов; — сильные аналитические навыки; — самостоятельность и умение выстраивать процессы в динамичной среде. Условия: — удалённая работа; — график 5/2, 09:00–18:00 МСК; — 2 700 USDT; — рост дохода со второго месяца.

Задачи: — создание фотореалистичных интерьеров и окружения по референсам с сохранением геометрии пространства при смене ракурсов (AI-локации); — совмещение сгенерированных фонов с реальными актёрами, реквизитом и декорациями, достройка отдельных участков съёмочной площадки (AI/VFX-композитинг); — генерация 20 рекламных фудшотов с аппетитными крупными планами продуктов, реалистичной фактурой и физически достоверным движением ингредиентов (AI Food Video); — создание продуктовых композиций с упаковкой и интеграцией в окружение реальной декорации (Пэкшоты). Требования: — практический опыт AI-видеогенерации и/или VFX-композитинга; — умение добиваться фотореализма и визуальной стабильности между кадрами; — понимание перспективы, света, движения камеры и интеграции CG/AI с реальным видео; — опыт коммерческих рекламных проектов будет преимуществом; — наличие портфолио с релевантными работами. Важно: рассматриваются как универсальные специалисты, так и исполнители на отдельные направления. Сроки: старт в октябре, основной объём работ — конец октября и ноябрь 2026 года. Для отклика необходимо прислать портфолио, указать специализацию, используемые AI/VFX-инструменты и ориентировочную стоимость работы. Подробное ТЗ предоставят кандидатам после знакомства.

Location: Новомосковск Мы ищем инициативного и коммуникабельного специалиста, который будет представлять интересы группы компаний Сбер на муниципальном уровне. В этой роли вы будете реализовывать ключевые проекты совместно с органами муниципальной власти, формировать и развивать потребности в GR, а также повышать эффективность работы банка через выстраивание конструктивного диалога с местными администрациями. Обязанности GR активности: * осуществляет GR-поддержку компаний группы Сбер на муниципальном уровне * реализует фокусные проекты с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений * формирует и развивает потребности GR * повышает эффективность работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью * реализует контактную политику с органами власти в т.ч RoadShow, форумы, конференции. Представляет Банк и экосистемы в регионе: * освещает значимые событий в жизни Банка * организует продажи и продвижение продуктов экосистемы на ФТ * участвует в совместных PR активностях с компаниями экосистемы * обеспечивает рост лояльности клиентов к Банку и экосистеме * формирует положительный имидж Сбера на ФТ и реализует представительские функции, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт). Развивает бизнес: * развивает бизнес группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы * анализирует рынок и потребности клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории * создает новые рынки для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализует и развивает потенциал локального рынка * реализует инициативы и региональные проекты в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ * формирует и актуализирует планы развития бизнеса на ФТ * реализует предпринимательский подход в реализации стратегии. Взаимодействует с ТОП-Клиентами: * реализует клиентские стратегии * реализует проекты «Спонсорство» и «Цифровизация» * обеспечивает повышение удовлетворенности клиентов уровнем сервиса * обеспечивает комплексное обслуживание клиентов. Требования * опыт работы в корпоративном банковском блоке (УПП, РГС) в роли руководителя от трех лет * опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и органов власти * глубокое знание банковских продуктов для госсектора (РКО, кредиты, депозиты, инвестиции) * подтвержденный опыт привлечения и сопровождения крупных клиентов, включая госсектор * реализованные стратегии развития * экспертиза в работе с госсектором: 44-ФЗ/223-ФЗ, тендеры, бюджетирование * опыт построения долгосрочного партнерства и клиентской лояльности * лидерские качества * развитые навыки коммуникации и презентации: аргументация, отстаивание позиции. * развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности * самоорганизация и многозадачность * высшее образование. Условия * комфортный современный офис (г. Новомосковск) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Одинцово Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * управление командой менеджеров * привлечение новых крупных и ключевых клиентов отрасли "Недвижимость" * планирование коммерческих активностей по клиентам * внедрение модели заключения комплексных сделок * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам * участие в разработке бизнес плана по своему направлению * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов Требования * высшее образование * управленческий опыт работы от 3 лет * подвтвержденный опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов отрасли "Недвижимость" от 3-х лет * экспертиза в направлении финансирования недвижимости * умение использовать нейросети в повседневной работе * лидерские качества, коммуникабельность. Условия * комфортный офис * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Требования: — Сильный опыт в B2C-продуктовых компаниях — Фундаментальная продуктовая база: исследования, аналитика, эксперименты, экономика продукта — Полный ownership: ответственность за направление от стратегии до метрик и результата — Практическое использование AI-инструментов в продуктовой работе

Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Задачи: — управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; — формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; — своевременно разбирать performance- и мотивационные риски, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; — сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, ownership ключевых направлений и план снижения bus-факторов; — выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; — делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: — зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; — довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; — выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; — сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; — укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; — определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; — делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Требования: — имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; — уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде.

Задачи: — Тестировать сложные продукты в области информационной безопасности, начиная с ручного тестирования и затем автоматизируя ключевые сценарии. — Создавать и поддерживать процессы работы с качеством, анализировать текущие процессы, находить узкие места и внедрять улучшения на всех этапах — от планирования до релиза. — Организовывать и масштабировать тестирование с помощью внешних подрядчиков, выступать техническим лидером направления, распределять нагрузку, ставить задачи внешним командам и контролировать результат работы своей. Требования: — Опыт тестирования от трёх лет. — Опыт внедрения тестирования в существующие процессы планирования, разработки и релизов. — Умение выстраивать процессы и технически руководить задачами. — Любовь и умение разбираться в поведении и устройстве сложных систем. — Критическое мышление и внимание к деталям. — Понимание процессов распределения и контроля задач по тестированию.

Требуется консультант или маркетолог с опытом развития и продвижения дата-центра. Кандидаты без опыта в данном направлении просьба не откликаться.

Задачи: — Вести переговоры с международными блогерами и подтверждать ценность предложения. — Организовывать и контролировать интервью с аудиторией, самостоятельно анализировать материалы и готовить выводы. — Формировать продуктовую команду для направления, включая исследователей JTBD. — Находить и запускать новые продукты на основе исследований. Требования: — Опыт самостоятельного проведения интервью и анализа. — Уверенный английский для переговоров с блогерами. — Готовность уделять 4–5+ часов в день на старте. Условия: — Работа напрямую с CEO, влияние на продукты, ценообразование и команду. — Оплата — процент от платных заказов направления, без фиксированной зарплаты. — Личный доход в текущей модели услуг до 7,500 в месяц и выше за счёт новых продуктов — условия участия обсуждаются отдельно. — Возможна частичная занятость на старте.

Задачи: — Организация и контроль ежедневной работы сети клиник — Управление руководителями клиник и административными командами — Выполнение KPI, планов продаж и операционных показателей — Контроль качества клиентского сервиса и внутренних стандартов — Оптимизация бизнес-процессов, ресурсов и загрузки персонала — Анализ эффективности клиник и внедрение улучшений — Взаимодействие с медицинским, коммерческим, HR и финансовым направлениями — Участие в открытии и запуске новых клиник Требования: — Опыт операционного управления бизнесом и командами — Опыт в медицине или премиальном сервисном бизнесе — большой плюс — Уверенная работа с KPI, финансовыми и операционными показателями — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат — Сильные лидерские и организационные навыки

Задачи: — Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. — Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов. — Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов. — Развитие руководителей, команд и системы управления. — Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами. — Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса. Требования: — Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами. — Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики. — Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями. — Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов. — Уверенно использует AI-инструменты в работе. — Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше. Условия: — Ключевая управленческая роль с влиянием на бизнес-результат. — Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе. — Прямая работа с китайским офисом и командировки в Китай. — Фиксированный доход и бонус за результат. — Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня. — Компенсационный пакет после испытательного срока.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития компании — Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом — Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность — Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью — Повышение стоимости и рентабельности бизнеса — Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков — Регулярная отчётность перед акционерами — Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками — Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам — Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии — Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании Требования: — Опыт 10+ лет на руководящих позициях: CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director — Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C — Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат — Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности — Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса — Опыт управления командами и руководителями — Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат — Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью Условия: — Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный) — График: 5/2, офис — Оборот компании: до 2 млрд руб/год — Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI — Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)

Задачи: — Развивать направление FTUE: первый вход, туториал, раннюю прогрессию и онбординг новых фичей. — Формировать стратегию, roadmap и приоритеты. — Анализировать поведение игроков, проверять гипотезы и улучшать раннее удержание. — Вести изменения от идеи до релиза совместно с продюсером, аналитиками и разработкой. Требования: — От 3 лет в роли Product Owner, Producer или Product Manager в играх. — Практический опыт FTUE в мобильных midcore-проектах. — Опыт геймдизайна и готовность самостоятельно прорабатывать решения. — Умение работать с продуктовой аналитикой и результатами тестов. — Будет плюсом: опыт GTA-like, open world, шутеров или автомобильных игр. Условия: — Прямое взаимодействие с продюсером, минимум бюрократии. — На связи с 11:00 до 17:00 МСК. — Техника и необходимые рабочие инструменты. — Оплата конференций, частичная компенсация спорта и обучения. — Формат оформления зависит от локации.

В продуктовую команду требуется Media Buyer для работы с мобильными приложениями, ориентированными на подписочную модель, в направлениях Mobile Utilities (VPN, очистители, блокировщики рекламы, браузеры и другие утилиты) и AI Dating / AI Girlfriend (приложения с AI-персонажами и подписочной монетизацией). Основные задачи включают запуск и масштабирование рекламных кампаний через Popunder и другие форматы поп-трафика, взаимодействие с рекламными сетями, тестирование новых источников и связок, анализ экономических показателей кампаний, оптимизацию стоимости привлечения и окупаемости, а также тестирование географий, креативов и воронок для выявления точек роста. Требуется опыт закупки Popunder / Pop Traffic, знание adult-рекламных сетей (TrafficJunky, ExoClick, ClickDealer, TrafficGold, ClickAin и др.), понимание метрик и экономики рекламных кампаний. Приветствуется опыт продвижения мобильных приложений с подписочной моделью. Работа полностью удалённая, график 5/2, оплата состоит из фиксированного оклада и процента от спенда по сетке, размер оклада обсуждается индивидуально, выплаты преимущественно в криптовалюте. Предусмотрена возможность долгосрочного сотрудничества с перспективой масштабирования проектов.

Требуется Идейник / Product Ideation Manager в Web3 Studio. Требования: — Хорошо понимаешь Web3 / Crypto и постоянно следишь за тем, что происходит на рынке — Умеешь придумывать сильные идеи для новых проектов, механик и продуктов — Можешь быстро разбирать чужие проекты, находить сильные стороны и придумывать, как сделать лучше — Понимаешь, что такое хороший user flow, monetization, token utility и product mechanics — Умеешь доводить идею до понятного ТЗ для команды — Не боишься спорить с реализацией, если видишь, что продукт уходит не туда Задачи: — Постоянно придумывать новые идеи для Web3-проектов — Следить за рынком, новыми трендами, механиками и запусками — Формировать концепт проекта: идея, механика, ценность, monetization, token utility — Передавать идеи в разработку и дальше следить за их реализацией — Регулярно смотреть промежуточные версии продукта и вносить правки — Тестировать продукт перед запуском — Находить слабые места в UX, механике и логике продукта — Предлагать новые апдейты и направления развития уже после запуска Условия: — Процент с каждого проекта: 4–11% в зависимости от прибыли — В среднем доход выходит около $3–5k в месяц, но сильно зависит от результатов проектов — Полная занятость и удаленная работа — Постоянный поток новых Web3-проектов — Возможность напрямую влиять на то, что именно мы запускаем — Работа в команде с dev, design, marketing и MM — Много свободы в идеях, если умеешь их нормально обосновывать и доводить до реализации