Вакансии

Мы в AnySense создаем AI-систему для автоматизацию административных процессов в американском healthcare секторе (с фокусом на автоматизацию работы страховых на US рынке). Задачи: — Разработка и оптимизация Python-бэкенда — Архитектура микросервисов и API (LLM, OCR/CV, клиент и админки) — Создание пайплайнов для LLM-агентов — Интеграция и поддержка OCR и CV-модулей — Тюнинг LLM, работа с датасетами и метриками в проде — Автоматизация процессов через RPA — Поддержка CI/CD и DevOps-процессов Требования: — Понимание архитектуры, системного дизайна и API — Уверенный опыт с Python (4+ лет) — Опыт с LLM-агентами, OCR/CV или похожими AI-модулями — Prompt engineering, тюнинг LLM и датасеты — Понимание / применение RPA — Опыт с CI/CD, Docker, продакшен-развёрткой Бонус: опыт в healthcare и AI-комплаенсе Условия: — USD 6000-10000 / мес — Remote (timezone +-2-3 часа от CET) — Офлайн-встречи несколько раз в год (EU, другие локации) — Работа в core team c founder’ом и СTO.

Задачи: — Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия. — Проводить переговоры и продавать услуги агентства. — Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты. — Координировать документы с юристами и бухгалтерией. — Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде. — Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу. Требования: — От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене. — Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР. — Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки. — Системность, организованность и грамотная коммуникация. — Готовность выполнить тестовое задание после собеседования. Условия: — Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая). — График 10:00–19:00 по Москве или по договоренности. — Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом.

Требования: — Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование; — От 3 лет опыта работы с DWH / Data Lake в банке; — Опыт работы системным аналитиком в проектах КХД/DWH; — Глубокое знание SQL (Oracle), умение писать сложные запросы и читать PL/SQL; — Понимание архитектуры и принципов построения DWH; — Опыт проектирования объектов БД и витрин данных; — Понимание процессов интеграции и обработки данных; — Опыт анализа существующих потоков загрузки данных; — Опыт работы с ETL, желательно Informatica PowerCenter; — Опыт работы с JIRA и Confluence; — Знание отчетности Банка России и методологии расчета обязательных нормативов. Будет плюсом: — Опыт работы с MS SQL Reporting Services или Tableau; — Знание 135-Ф, 220-И, компонентов Н1; — Понимание принципов Data Quality (DQ); — Опыт проектирования объектов БД на всех слоях DWH; — Понимание жизненного цикла автоматизации отчетности. Задачи: — Анализ и формализация требований заказчиков; — Подготовка ТЗ и технической документации, в том числе Source2Target; — Описание и анализ потоков загрузки данных в DWH; — Участие в автоматизации и развитии банковской отчетности; — Проектирование объектов БД и витрин данных; — Анализ существующих ETL-потоков и процессов интеграции и обработки данных; — Взаимодействие с командами разработки; — Работа с JIRA и Confluence.

Задачи: — Планирование и реализация roadmap-а продукта; — Проведение исследований рынка; — Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма; — Проектирование и внедрение улучшений UI/UX; — Написание инструкций к новому функционалу; — Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов; — Контроль финансовых рисков проекта. Требования: — Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT); — Умение управлять техническими командами; — Английский на уровне B2; — Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков); — Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач. Условия: — Офис в Санкт-Петербурге. В компании: — Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами; — Открытая и честная обратная связь; — Быстрый темп работы с запуском, тестированием и улучшением продуктов; — Отсутствие бюрократии при системном подходе; — Работа с экспертами в Web3 и финтехе, готовыми делиться опытом; — Ценят драйв и ответственность.

Задачи: — Тестирование хранилища данных — Проверка полноты, согласованности и точности данных — Валидация преобразований данных по принципу source-to-target — Проведение регрессионного тестирования — Анализ результатов тестирования и выявление дефектов — Автоматизация тестовых проверок на Python / PyTest — Работа с большими объёмами данных — Взаимодействие с разработчиками и системными аналитиками — Работа с Jira, Confluence, Git и инструментами DWH Требования: — Высшее экономическое или математическое образование — Опыт работы в QA от 1.5 лет, включая тестирование хранилищ данных — Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда», «снежинка», Data Vault — Знание PL/SQL, Oracle, Python — Понимание методик тестирования хранилищ данных — Опыт проверки полноты, согласованности и точности данных — Опыт валидации преобразований source-to-target — Опыт регрессионного тестирования — Навыки автоматизации тестов на Python / PyTest — Аналитический подход и внимание к деталям при работе с данными — Умение работать с большими объёмами информации — Коммуникация с разработчиками и аналитиками Условия: — Удалённая работа по РФ — Оформление по ТК РФ или ИП — Техника предоставляется — ДМС со стоматологией — Компенсация фитнеса — Скидки на обучение, кино, Skyeng — Индексация ЗП

Задачи: — сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний; — выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами; — обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат; — создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов; — разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы; — формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов; — управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами; — синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование; — формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы; — распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности; — обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке; — контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели; — развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки; — участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов; — формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок; — проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей; — управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов; — курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение; — контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств; — определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации; — готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам. Требования: — опыт работы в маркетинге от 8–10 лет; — опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет; — опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно; — практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки; — успешный опыт вывода новых проектов на рынок; — опыт управления руководителями и распределёнными командами; — опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов; — понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки; — умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных; — уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов; — опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса; — готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность; — высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов; — стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов; — умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса; — способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей; — самостоятельность и готовность принимать управленческие решения; — системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей; — умение аргументированно защищать свою позицию; — ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг. Будет преимуществом: — опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика; — опыт централизации маркетинга в группе компаний; — участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов; — опыт продвижения проектов в нескольких регионах; — практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга; — опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта; — успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки. Результаты от кандидата в первый год: — провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы; — сформировать единую стратегию и систему приоритетов; — внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности; — обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов; — связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом; — определить зоны усиления команды; — повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции. Условия: — позиция первого лица в маркетинге группы компаний; — прямое подчинение генеральному директору; — возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты; — управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы; — необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов; — официальное оформление по ТК РФ; — график работы 5/2; — работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата; — командировки в регионы присутствия компании; — ДМС после прохождения испытательного срока; — корпоративная связь и необходимая техника; — годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.

Задачи: — тестировать программное обеспечение, связанное с информационной безопасностью — настраивать сетевые протоколы, VPN, маршрутизацию, SSH, DNS и Docker — проводить тестирование Требования: — опыт на позиции системного администратора, занимавшегося настройкой и сопровождением сетевой инфраструктуры и сетевой безопасностью, или сетевого инженера — специалисты инженеры в области информационной безопасности — знание Linux — опыт работы с TCP/IP, VPN/OpenVPN, NAT, маршрутизацией, DNS, Router-on-the-stick — опыт работы с сетевым взаимодействием Docker-контейнеров и сервисов — опыт работы с SSH/туннелями, пробросом портов, доступом сервисов между host/container-сетями — опыт диагностики сетевых таймаутов и проблем соединения — без опыта в сетях кандидаты не рассматриваются Условия: — формат работы: удаленный — гражданство: РФ — локация: РФ — оплата: 180-200 тыс. руб. в месяц — тип занятости: ГПХ или ИП При отклике необходимо писать о своем опыте с сетями, работе с сетевыми протоколами, router-on-the-stick, Linux, TCP/IP.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда IMV (Instant Market Value) разрабатывает модели для определения рыночной стоимости товаров и услуг на Авито — от автомобилей и личных вещей до аренды жилья. Они помогают продавцам выбирать оптимальную стратегию: продать быстрее или дождаться подходящего покупателя ради большей выгоды. Покупателям наши технологии помогают лучше ориентироваться в ценах, замечать подозрительно дешёвые предложения и принимать более взвешенные решения. Мы работаем с табличными данными, текстами и изображениями. Для нас важно, чтобы модели давали точные прогнозы, быстро адаптировались к изменениям рынка, стабильно работали в продакшене и позволяли объяснять полученные результаты. Мы ищем DS-инженера, который будет улучшать качество моделей и отвечать за полный цикл ML-разработки — от исследовательской гипотезы до запуска в продакшен. Какие задачи вас ждут: — разрабатывать и улучшать модели оценки стоимости товаров на основе табличных данных, текстов и изображений; — исследовать современные ML-подходы, формулировать и проверять гипотезы, проводить эксперименты и анализировать их результаты; — работать над качеством моделей: выбирать метрики, проводить валидацию, искать причины ошибок и возможности для улучшения; — проектировать решения, которые быстро адаптируются к изменениям рынка и особенностям разных категорий товаров; — развивать интерпретируемость моделей и помогать объяснять факторы, которые влияют на предсказания; — доводить модели до продакшена совместно с ML-инженерами: — участвовать в проектировании пайплайнов; — внедрять модели; — настраивать мониторинг; — поддерживать модели после запуска; — взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками и инфраструктурными командами; — участвовать в технических обсуждениях, ревью решений и развитии ML-практик команды. Мы ждём, что вы: — имеете не менее 3 лет опыта решения прикладных задач машинного обучения и запуска моделей в продакшен; — глубоко понимаете классические ML-алгоритмы и нейросетевые архитектуры, умеете системно улучшать качество моделей; — уверенно владеете Python, PyTorch и основным стеком инструментов для работы с данными, хорошо знаете SQL; — понимаете жизненный цикл ML-моделей: от подготовки данных и обучения до внедрения, мониторинга и переобучения; — умеете разбираться в сложных задачах, самостоятельно формулировать гипотезы и доводить их проверку до результата; — умеете использовать ИИ-агентов в разработке и исследованиях, ставить им задачи и критически оценивать полученные результаты; — находите баланс между качеством моделей, скоростью разработки и потребностями продукта. Работа у нас — это: — возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей; — сложные технологические задачи на большом масштабе; — мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов; — сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование*; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Задачи: — Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия. — Проводить переговоры и продавать услуги агентства. — Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты. — Координировать документы с юристами и бухгалтерией. — Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде. — Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу. Требования: — От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене. — Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР. — Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки. — Системность, организованность и грамотная коммуникация. — Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.

Задачи: — Присоединиться к инженерной команде для проектирования и реализации полнофункциональных пользовательских решений безопасности, защищающих сотни миллионов пользователей Discord. — Возглавлять работу по укреплению безопасности сессий и аутентификации пользователей Discord. — Улучшать, эксплуатировать и поддерживать критически важные для безопасности сервисы аутентификации, отвечая за их корректность и безопасность. — Сотрудничать с продуктовыми командами для внедрения более надежной аутентификации и выпуска пользовательских инструментов безопасности аккаунтов. — Определять и разрабатывать решения для новых угроз безопасности пользовательских аккаунтов. — Исследовать и внедрять новые возможности безопасности для платформы Discord, оставаясь в курсе современных тенденций в области аутентификации и безопасности сессий. — Создавать средства и инструменты безопасности, ориентированные на самообслуживание, автоматизацию и производительность для выявления и устранения уязвимостей безопасности аккаунтов. Требования: — Опыт обеспечения безопасности производственных приложений не менее 5 лет. — Опыт программирования не менее 3 лет на одном из языков общего назначения (Python, Go, Java или Rust). — Практический опыт разработки и выпуска программного обеспечения, включая функции безопасности, средства контроля, фреймворки или защитные механизмы. — Опыт работы с аутентификацией и безопасностью аккаунтов, включая WebAuthn, passkeys, FIDO2, MFA и управление сессиями. — Умение анализировать безопасность сложных систем и давать инженерам четкие рекомендации по безопасному проектированию и реализации. — Опыт руководства проектами безопасности в кросс-функциональных командах. — Опыт разработки или усиления клиентских приложений, таких как настольные или нативные мобильные приложения. — Опыт работы в облачных средах (используется Google Cloud, но приемлем опыт с другими платформами). Преимущества: — Опыт программирования на системных языках (например, C, C++). — Опыт разработки, эксплуатации и отладки производственных систем. — Знание распространенных уязвимостей приложений на платформах, на которых работает Discord. Условия: — Работа в удаленном формате в часовом поясе Pacific Standard Time. — Возможна помощь с релокацией в район залива Сан-Франциско. — Годовой базовый оклад от $196,000 до $245,000 плюс акции и социальные гарантии. — Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием. Контакт и отклик: Откликаться на вакансию можно по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/discord-senior-software-engineer-application-security

Задачи: — Разрабатывать UX/UI-концепции и макеты цифровых продуктов и сайтов; — Продумывать пользовательские сценарии, структуру и логику интерфейсов; — Готовить и адаптировать макеты под разные устройства и разрешения; — Обосновывать дизайн-решения и презентовать концепции командам и учредителям; — Передавать готовые макеты frontend-разработчикам и проводить ревью реализованных интерфейсов; — Актуализировать макеты и существующие сайты при изменении функционала; — Проводить анализ пользовательского опыта и на его основе предлагать улучшения; — Разрабатывать материалы для коммерческих предложений, презентаций, флаеров, стендов и мерча. Требования: — Опыт работы UX/UI-дизайнером; — Понимание принципов UX и UI; — Умение самостоятельно пройти путь от задачи и концепции до готового макета; — Понимание особенностей адаптивной верстки и взаимодействия с frontend-разработчиками; — Умение аргументировать свои дизайн-решения; — Внимательность к деталям и системный подход; — Уверенная работа в Figma; — Иметь опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и печатных материалов; — Adobe illustrator. Будет плюсом: — Опыт работы с IT-продуктами и SaaS; — Опыт проведения UX-аналитики и исследований пользовательского опыта; — Понимание frontend-разработки на уровне, достаточном для эффективной работы с разработчиками; — Опыт работы с дизайн-системами; — Опыт использования AI. Условия: — Работа над собственными IT-продуктами и новыми направлениями компании; — Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта; — Взаимодействие с frontend-разработчиками, продуктовой командой и руководством; — Удалённый формат работы / офис / гибрид; — Оформление — [СМЗ]; — Доход — [около 70-80].

Задачи: — общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании; — работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков; — достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество); — подготовка и защита смет, презентаций, отчетов; — помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов. Требования: — опыт работы в агентстве от 2 лет; — знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой; — опыт одновременного управления 5-10 проектами; — режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс. Желательно: — базовые навыки в Google таблицах, Figma; — системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач; — умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию. Условия: — удаленка, график 5/2; — свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы; — внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов; — интересные проекты и возможность положить это в кейс.

Задачи: — участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам — проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта — планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии — организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива — анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета — участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение — анализировать воронки и точки роста продукта — генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: — высшее образование (маркетинг будет преимуществом) — опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет — опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента — наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°) — системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом — навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата — способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью — опыт работы с AI инструментами — опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

О компании: Upscale — ведущая проп-трейдинг платформа в СНГ. Задачи: — искать тренды и референсы вместе с SMM-командой; — предлагать собственные идеи и активно участвовать в разработке сценариев; — придумывать сильные хуки и адаптировать сложные темы под короткие видео; — сниматься самому, при необходимости помогать со съемочным процессом других участников команды; — монтировать ролики для TikTok, Instagram Reels и YouTube Shorts (базовый уровень монтажа, сложный монтаж помогает команда, фокус на контенте); — снимать разноплановый контент — юмористический, о продукте, трейдинге и других темах; — формировать приоритеты по форматам вместе с командой, исходя из контент-плана; — тестировать разные форматы, подачи, персонажей и рубрики; — анализировать результаты по желанию (на старте не обязательно). Объем контента: — публикация 2–3 видео ежедневно; — важен стабильный выпуск контента и большое количество осмысленных тестов. Требования: — уверенно и органично чувствовать себя в кадре; — уметь понятно и интересно рассказывать; — обладать хорошей дикцией, выразительным голосом и харизматичной подачей; — быстро реагировать и уметь импровизировать; — понимать современный интернет-юмор и механику коротких видео; — уметь снимать себя на камеру; — иметь базовые навыки монтажа; — проявлять инициативу и не ждать подробного ТЗ на каждый ролик; — готовность много тестировать и спокойно относиться к тому, что не каждое видео залетает; — уметь работать системно и соблюдать договоренности; — владение различными ИИ-сервисами для видеоконтента будет большим плюсом; — коммерческий опыт будет плюсом, но не обязателен; — знание трейдинга не требуется. Условия: — полная занятость; — основная работа удаленно; — возможна аренда студии и использование разных локаций; — помощь коллег по съемке и технической части при необходимости; — покрытие затрат на сервисы, реквизит и прочее; — возможны дополнительные бонусы за ролики с сильными результатами; — оплата обсуждается и зависит от уровня навыков кандидата.

Компания "Дело техники" ищет специалиста на вакансию Программист встраиваемых систем (Embedded C/C++). Работа в Екатеринбурге, полный рабочий день. Обязанности: — низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266; — реализация драйверов и протоколов I2C, SPI, UART/USART; — разработка и сопровождение ПО на одноплатных компьютерах Orange Pi, Raspberry Pi и аналогичных под Linux/ADB; — развёртывание, настройка и сопровождение Docker-контейнеров и микросервисов; — программирование на C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации; — участие в лабораторных и полевых испытаниях устройств и систем; — подготовка технической документации: архитектурные описания, протоколы испытаний, инструкции по эксплуатации; — разработка ПО для обмена данными между бортовыми и наземными системами с использованием протокола MAVLink и middleware DDS (DDS-Client / uXRCE-DDS); — настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4, ArduPilot, INAV и Betaflight: параметризация, калибровка, интеграция периферии; — разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под Linux; — работа с системой контроля версий Git: код-ревью, ветки, документация. Требования: — высшее техническое образование, приветствуется наличие интересных проектов в портфолио; — опыт работы в программировании встраиваемых систем; — подтверждённый опыт разработки firmware для STM32 и ESP32; — опыт работы с ROS2, DDS Client, Docker и контейнеризованными приложениями, Linux-системами на уровне системного администрирования и разработки; — владение специализированным ПО: STM32CubeIDE, ESP-IDF (VSCode + PlatformIO), CLion; — системы сборки: CMake, Make, ninja; — отладка: OpenOCD, GDB, ST-Link Utility, J-Link RTT Viewer; — анализ трафика и протоколов: Wireshark, Logic 2 (Saleae), PulseView; — внимательность к деталям, аналитическое мышление, способность работать в условиях высоких требований к надёжности и скорости. Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — стабильная "белая" заработная плата; — график 5/2 с 9:00 до 18:00; — доставка до места работы на служебном транспорте (район Кольцово); — корпоративное питание; — конкурентная заработная плата; — работа с интересными проектами и передовыми технологиями; — современное оборудование и любое аппаратное обеспечение для эффективного выполнения задач; — возможности для саморазвития: тренинги, конференции, обучение; — окончательный уровень зарплаты определяется по результатам технического собеседования в соответствии с опытом, знаниями и навыками кандидата.

О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Задачи: — операционное управление сайтом на Tilda; — ежедневное администрирование сайта на Tilda; — самостоятельное создание новых карточек событий и обновление существующих; — контроль дат, времени, цен, возрастных ограничений, площадок, ссылок, изображений и других данных; — работа с большим событийным каталогом; — работа с Каталогом / Store и Потоками Tilda; — создание и редактирование страниц и блоков; — работа с категориями, фильтрами и параметрами каталога; — контроль хронологии и правильного распределения событий по разделам; — следить за структурой сайта и взаимосвязью его страниц и подборок; — работа со стандартными блоками и Zero Block; — контроль корректности отображения сайта на разных устройствах; — работа с базовыми SEO-настройками; — нахождение и самостоятельное исправление ошибок; — проверка результата после изменений и публикаций; — следить за актуальностью и полнотой каталога; — использование AI-инструментов при подготовке и обработке контента; — распределение части потока задач в команде контент-редакторов; — контроль выполнения задач; — приём готовых карточек; — проверка качества информации и оформления; — возврат работы на исправление при несоответствии стандарту; — самостоятельное разбирательство в сложных случаях; — поддержка единого стандарта наполнения сайта. Требования: — уверенное практическое владение Tilda, включая Каталог / Store, Потоки, стандартные блоки, Zero Block, категории и фильтры, адаптивность, формы, настройки страниц и публикации, базовые SEO-инструменты; — опыт работы с HTML/CSS/JavaScript внутри проектов на Tilda будет преимуществом, но не требуется быть профессиональным разработчиком; — высокая внимательность к деталям; — системность; — способность работать с большим объёмом однотипной информации; — самостоятельность; — умение замечать проблемы без отдельного поручения; — способность расставлять приоритеты; — грамотный русский язык; — уверенная работа с Google Таблицами и облачными документами; — опыт работы с таск-трекерами; — уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов или готовность быстро их освоить; — способность организовывать и контролировать работу нескольких исполнителей; — опыт администрирования крупных каталогов, интернет-магазинов, сайтов-афиш, медиа или других регулярно обновляемых сайтов будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — можно работать из любого города России; — полная занятость; — необходим собственный ноутбук, стабильный интернет и возможность быть на связи в течение рабочего дня; — работа организована через таск-трекер с фиксированием задач, сроков и результатов; — регулярные онлайн-созвоны с руководителем проекта; — фиксированная часть дохода и KPI, учитывающий объём контента, качество, скорость актуализации, отсутствие ошибок, состояние каталога, выполнение задач и качество организации работы команды; — зарплатная вилка не установлена, условия зависят от опыта, уровня владения Tilda и объёма ответственности. Как откликаться: — при отклике необходимо ответить на вопросы о практическом опыте работы с Tilda, включая опыт с Каталогом / Store, Потоками, Zero Block, категориями и фильтрами, HTML/CSS/JavaScript, проекты на Tilda, использование AI-инструментов и таск-трекеров, город проживания и зарплатные ожидания; — отклики без информации об опыте работы с Tilda рассматриваться не будут; — после первичного отбора следует короткое практическое задание; — важнее реальное владение Tilda, системность, самостоятельность и способность отвечать за большой сайт, чем красивое резюме.