Требования:
— Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления.
— Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом.
— Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет.
— Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ.
— Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов.
— Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов.
— Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций.
— Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта.
— Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки.
— Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности.
— Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы.
— Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки.
— Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами.
— Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление.
— Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании.
— Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования.
— Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании.
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам.
— Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью.
— Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям.
— Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров.
— Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям.
— Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы.
— Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов.
— Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров.
— Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности.
— Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе.
— Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот.
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
— Корпоративный спортзал.
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Задачи:
— Развивать логистическую систему на базе Oracle.
— Разрабатывать решения на Oracle SQL и PL/SQL.
— Проектировать схемы данных и работать с архитектурой СУБД Oracle.
— Оптимизировать базы данных и прикладные решения.
— Участвовать в разработке крупных модульных клиент-серверных систем.
— Работать в команде и обмениваться опытом с разработчиками системного департамента.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Oracle PL/SQL от 5 лет.
— Хорошее знание Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle.
— Опыт самостоятельного проектирования схем данных.
— Навыки оптимизации баз данных и приложений.
— Опыт командной разработки.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Используются актуальные LTS-версии Oracle; текущая версия — 19.27.
— Большая часть баз данных работает на Oracle Exadata.
— Доступно развёртывание баз данных по запросу, включая контейнеры под конкретные задачи.
— Команды самостоятельно выбирают методологию: Kanban, Scrum или Scrumban.
— Гибкий график: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Предоставляются ДМС, английский, фитнес, обучение, конференции, митапы, техника и полугодовые премии.
Location: Москва
Комплексные продуктовые предложения для клиентов B2C Группы Сбер (пакеты услуг, бандлы, спец.офферы). Инвестиционные и страховые продукты. Индивидуальное ценообразование. Инвестиции в клиента. Оценка эффективности работы с клиентом.
Обязанности
* работа с клиентской и продуктовой аналитикой, построение витрин данных
* проверка данных на соответствие бизнес-логике
* моделирование продуктовых и клиентских метрик
* дизайн и оценка А/B тестов (AB-тесты, мэтчинг, продвинутые методы, и интерпретация результатов)
* реализация моделей оценки продуктов, комплексный продуктовых предложений в Python на основании бизнес-требований.
Требования
* высшее образование: Финансы и кредит/Финансы/Банки/Физика/Математика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ. К интервью допускаются студенты 4го курса бакалавриата при готовности работать на полную ставку.
* глубокие знания в области статистического анализа
* уверенный уровень владения SQL
* навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных, разработки калькуляторов
* базовые знания финансов: методика расчета PL и unit-экономики
* понимание розничных банковских продуктов
* навыки визуализации и презентации данных
* как преимущество – опыт разработки AI-агентов
* релевантный опыт работы приветсвуется
* высокие интеллектуальные способности. Системное мышление, самостоятельность, креативность, работоспособность, целеустремленность, желание и готовность расти и развиваться.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
leadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— определить стратегию ПО
— определить профили пользователей в целевых сегментах, боли и jtbd, пользовательский путь
— определить scope и состав продукта, варианты поставки, версионирования и лицензирования, требуемый ритм обновлений, условия поддержки, требования к совместимости и сертификациям
— владеть и управлять дорожной картой (roadmap), создать и управлять бэклогом разработки, взаимодействие с командой разработки в процессе создания продукта
— представлять и защищать интересы разработчика
— евангелизация, взаимодействие с заказчиками и пользователями, проведение продуктовых презентаций и семинаров, сбор требований и обратной связи, создание стратегии поддержки open-source фреймворков
Требования:
— 6+ лет опыта продуктового управления созданием инфраструктурных, системных или платформенных программных продуктов
— глубокие технические знания софтверного стека современных ИИ ускорителей, таких как CUDA или ROCm
— опыт использования и/или понимание AI/ML фреймворков, таких как PyTorch, а также сред исполнение vLLM, SGlang или других
— желателен опыт в компиляторах, понимание архитектуры ИИ ускорителей, распределенном обучении моделей
— умение приоритизировать, отличные коммуникативные навыки
— BS/MS в computer science/electrical engineering
Условия:
— комфортный современный офис - м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
О компании:
Русскоязычное медиа об интерьерах и архитектуре со всего мира.
О компании в цифрах:
· YouTube, Telegram, Instagram, Vkvideo - 150 000+ подписчиков
· Совокупное количество просмотров в месяц - 500 000+
· 160+ видео выпусков
· Тираж глянцевого журнала 5000 копий, 4 раза в год
Задачи:
· Ежемесячно генерировать выручку согласно плану продаж: системно выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
· Привлекать новых рекламодателей и активно работать с базой уже имеющихся.
· Продавать новым клиентам: поиск, первый контакт, презентация, ведение переговоров (возможны периодические выезды на встречи) до заключения сделки.
· Обрабатывать входящие заявки и конвертировать их в продажи.
· Продавать уже существующей базе клиентов.
· Создавать индивидуальные презентации для клиентов.
· Регулярно вносить данные в CRM систему.
Требования:
· Имеет опыт успешных продаж рекламы в b2b.
· Не боится "холодных" звонков и наслаждается процессом общения с клиентами.
· Обладает грамотной речью, ярко выраженными навыками ведения переговоров и презентаций.
· Целеустремлен, инициативен и нацелен на финансовый результат.
Будет большим преимуществом:
· Опыт работы в индустрии дизайна и интерьеров, мебели, архитектуры или премиальном сегменте.
Условия:
· Высокий уровень дохода.
· Гибкий график и возможность удаленной работы.
· Портфель "теплых" клиентов и входящие заявки для быстрого старта.
· Интересные и релевантные продукты для продажи — вас будет легко слушать целевой аудитории.
Задачи:
— формировать и развивать product vision и стратегию;
— исследовать потребности пользователей и заказчиков;
— выявлять customer pain и формулировать продуктовые задачи;
— анализировать рынок, конкурентов и альтернативные решения;
— формировать и приоритизировать product roadmap;
— управлять backlog продукта совместно с командой разработки;
— формулировать и проверять продуктовые гипотезы;
— определять и отслеживать продуктовые метрики;
— анализировать результаты использования продукта и на их основе принимать решения о дальнейшем развитии;
— взаимодействовать с development-командой, Sales, заказчиками и другими заинтересованными сторонами;
— переводить бизнес-задачи в понятные продуктовые требования;
— участвовать в формировании экономики и коммерческой логики продукта;
— искать точки роста продукта и новые сценарии его применения.
Требования:
— опыт управления IT-продуктом от 3 лет;
— понимание полного продуктового цикла — от discovery и формулирования проблемы до реализации и анализа результата;
— опыт формирования product vision, roadmap и backlog;
— умение работать с гипотезами и метриками;
— понимание customer development и исследования пользователей;
— способность самостоятельно принимать продуктовые решения;
— умение работать одновременно с бизнесом, заказчиками и технической командой;
— системное и аналитическое мышление;
— способность связывать продуктовые решения с конкретным бизнес-результатом.
Будет преимуществом опыт работы с B2B/B2G, enterprise-продуктами, федеральными заказчиками или сложными технологическими решениями.
Условия:
— работу над собственным инновационным IT-продуктом;
— возможность реально влиять на product strategy и roadmap;
— сложные задачи на пересечении технологий, бизнеса и государственного/корпоративного рынка;
— работу с крупными B2B/B2G-заказчиками;
— удалённый формат работы из РФ;
— график 5/2, ориентир рабочего времени — 09:00–18:00 по Москве;
— официальное оформление по ТК РФ;
— ДМС;
— необходимое оборудование;
— компенсацию расходов на AI-инструменты;
— профессиональную команду и возможность роста вместе с продуктом.
Задачи:
— Лидирование цифровой трансформации HR-функции;
— Построение и развитие end-to-end процессов подбора (особенно массового);
— Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты, voice);
— Развитие People Analytics и метрик эффективности HR;
— Внедрение и масштабирование КЭДО;
— Интеграция HR-систем (SAP / CRM / job-платформы / внешние сервисы);
— Автоматизация взаимодействия с государственными системами;
— Разработка внутренних HR-продуктов (self-service, web-сервисы);
— Управление HR-проектами и кросс-функциональными командами;
— Оптимизация cost per hire и time-to-hire;
— Запуск HR-процессов в международных юрисдикциях.
Требования:
— 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR;
— Опыт автоматизации массового подбора;
— Опыт внедрения HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.);
— Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами;
— Понимание People Analytics и HR-метрик;
— Опыт работы с AI/ML / RPA решениями будет сильным плюсом;
— Опыт интеграций (API, системы, вендоры);
— Опыт управления проектами и командами;
— Сильное системное мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупной международной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата;
— График работы: 5/2;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
— Уютная Food-зона (оборудованная холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
— Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
— Дополнительные бонусы: обеды за счет компании, корпоративное обучение Fix Academy, программа ДМС, корпоративные скидки в фитнес-клубы, программа лояльности в сети магазинов компании, реферальная программа для сотрудников, премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Задачи:
∙ Обеспечение бесперебойной работы федеральных информационных систем;
∙ Оперативное решение возникающих проблем;
∙ Работа с системами виртуализации Hyper-V, VMware и OpenVZ;
∙ Работа с базами данных MSSQL, PostgreSQL, MySQL;
∙ Настройка, адаптация и модернизация процесса развертывания CI-CD;
∙ Сборка с GitLab;
∙ Документирование рабочего процесса (фиксация и описание всех выполняемых задач);
∙ Полный задач гибкий и может расширяться в зависимости от вашей экспертизы и желания влиять на процессы.
Требования:
∙ Высшее техническое образование;
∙ Опыт работы LINUX-системным администратором не менее пяти лет;
∙ Опыт написания скриптов bash, powershell, python;
∙ Опыт использования Ansible;
∙ Знания по администрированию серверных операционных систем семейства Linux;
∙ Понимание принципов работы k8s, Docker, CRI-O;
∙ Опыт администрирования PostgreSQL;
∙ Опыт работы с Kafka, Redis, Clickhouse;
∙ Опыт работы с GitLab;
∙ Настройка и интеграция с другими элементами, необходимыми для реализации CI/CD;
∙ Знание основных протоколов передачи данных;
∙ Знание принципов построения TCP/IP сети;
∙ Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы;
∙ Умение самостоятельно осваивать различные технические концепции;
∙ Умение самостоятельно решать возникающие вопросы и задачи;
∙ Создание собственных скриптов для мониторинга компонентов системы.
Будет преимуществом:
∙ Опыт развертывания и глубокого обслуживания СУБД (Microsoft SQL Server, Postgres);
∙ Опыт работы с технологиями виртуализации;
∙ Опыт работы с системами мониторинга (SCOM, Zabbix, Grafana);
∙ Навыки автоматизации рутинных операций;
∙ Желание учиться и развиваться вместе с компанией.
Условия:
∙ Все льготы IT-отрасли: компания аккредитована Минцифры РФ (отсрочка от призыва, льготная IT-ипотека, налоговые преимущества);
∙ Стабильность: официальная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
∙ Комфорт: современный офис кабинетного типа у м. Нагатинская, оборудованный кофе-зонами и всем необходимым для продуктивной работы;
∙ Атмосфера: лояльное руководство без микроменеджмента, регулярные корпоративные мероприятия и неформальное общение;
∙ Развитие: возможность обучения и получения сертификатов за счет компании (при производственной необходимости);
∙ График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15;
∙ Работа строго в офисе, удаленный формат не рассматривается.
Задачи:
— Собирать и анализировать данные из кабинетов маркетплейсов
— Готовить отчёты по продажам, прибыли и рекламным расходам
— Рассчитывать юнит-экономику по площадкам и SKU
— Анализировать ассортимент, остатки и оборачиваемость
— Оценивать эффективность скидок, акций и продвижения
— Находить причины роста или снижения продаж
— Сравнивать товары и цены с конкурентами
— Формировать прогнозы продаж и поставок
— Создавать понятные дашборды для руководителей
— Предлагать решения на основе полученных данных
Требования:
— Опыт аналитики в e-commerce или на маркетплейсах
— Продвинутое владение Excel или Google Таблицами
— Навыки работы с BI-системами будут преимуществом
— Понимание юнит-экономики и основных показателей продаж
— Умение находить закономерности и объяснять выводы простым языком
— Внимательность к данным и системное мышление
Условия:
— Зарплата: от 90 000 руб
— Формат работы: удалённо
— График: 5/2
— Официальное оформление
— Доступ к необходимым сервисам аналитики
— Возможность развивать систему отчётности компании
Задачи:
— обеспечение подразделений качественной аналитикой для контроля убыточности, мониторинга агентских продаж и оптимизации андеррайтинговой политики;
— оперативная подготовка управленческой отчетности и автоматизация рутинных выгрузок;
— формирование регулярной (еженедельной/ежемесячной) статистики по ключевым показателям портфеля;
— расчет частоты страховых случаев (убытков) по ОСАГО и КАСКО с определением трендов (например, фиксация превышения пороговых значений в динамике более 8 периодов подряд);
— мониторинг долей тотальных убытков и концентрации выплат на конкретных СТОА;
— выявление концентрации сборов и агентского вознаграждения (риски зависимости от 1 агента/точки продаж);
— контроль корректности применения КБМ (бонус-малус), расчет доли договоров с завышенной страховой суммой и коэффициентов загрузки дилеров (КТ);
— разработка макросов и шаблонов для автоматизации рутинных выгрузок, сокращение времени подготовки сводных данных (например, расчет структуры офисных продаж в процентах от общего портфеля).
Требования:
— опыт консолидации, очистки и обработки больших массивов структурированных и неструктурированных данных (от 10 000+ строк ежедневно);
— владение Excel на продвинутом уровне, включая Power Query (M-язык) и/или VBA для автоматизации процессов;
— уверенное использование сводных таблиц, сложных формул (массивы, ВПР/ПРОСМОТРХ, ЕСЛИМН), Power Pivot;
— опыт работы с учетными системами Lotos и Unicus (знание структуры таблиц, написание запросов на получение данных по полисам, выплатам и агентам);
— знание SQL (SELECT, JOIN, оконные функции) для выгрузки данных напрямую из DWH при отсутствии готовых отчетов в системах будет преимуществом;
— личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, многозадачность, внимание к деталям, коммуникабельность.
Условия:
— удобное расположение офиса;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— график работы 5/2: пн-чт с 9-18, пт с 9-16:45;
— заработная плата, оклад 130.000 (до вычета налога);
— бонусы за успешное внедрение автоматизации (сокращение времени выгрузки более чем на 60%);
— техническое оснащение: 2 монитора, скоростной ПК (сборка больших файлов требует ресурсов);
— корпоративная столовая.
Задачи:
— Писать детальные спецификации для AI-агентов, определять архитектурные решения и создавать технические спецификации на естественном языке для генерации production-ready кода.
— Основная часть задач связана с пользовательскими витринами на Angular, часть — с BFF и более глубокими слоями, требуется опыт Fullstack.
— Иногда править код вручную, если это быстрее, чем перезапускать агента.
— Управлять мульти-агентными сессиями разработки, организовывать цепочки задач между AI-агентами, контролировать контекст, использовать MCP-серверы и .md-файлы для управления поведением агентов.
— Проводить AI-code review без написания кода, управлять правилами генерации тест-кейсов и критериев приемки, анализировать результаты тестов и корректировать агента.
— Настраивать AI-driven CI/CD пайплайны, автоматизировать деплой, генерацию hotfix'ов, создание скриптов миграций и исправление проваленных тестов.
Требования:
MUST HAVE по AI-инструментам:
— Минимум 6 месяцев ежедневной работы с Cursor, Cline, Claude, Codex, OpenCode или аналогами.
— Портфолио проектов с кодом, сгенерированным AI (git history с характерными коммитами).
— Опыт работы с контекстными окнами 100k+ токенов, умение оптимизировать и настраивать плагины.
— Навык написания системных промптов и agent instructions (.cursorrules, SYSTEM.md).
MUST HAVE по технологиям:
— Современные версии Angular и опыт работы со старыми версиями для обновления.
— Знание Figma и MCP для ИИ-агентов.
— .NET 6+ с опытом 2+ года.
— Понимание архитектуры: REST API, gRPC, message brokers, CQRS, DDD.
— Умение читать AI-сгенерированные диффы в Git по 500+ строк.
Red flags:
— Использование ChatGPT для простых SQL-запросов не подходит.
— Использование Copilot для автодополнения не считается AI-first разработкой.
— Готовность учиться без реального опыта не подходит.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании, входящей в состав Холдинга РЖД.
— Официальное оформление, отпуска, больничные по ТК, стабильный доход.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, работа в офисе.
— ДМС, включая стоматологию.
Образование и сертификация:
— Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу.
— Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior.
— Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С».
Опыт работы:
— От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП).
Опыт в предметных блоках:
— ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование.
— ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.).
— УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации.
Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов.
Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты.
Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации.
Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП):
— Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости).
— ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности.
— УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок.
— Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения.
— Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции.
— Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга.
— Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С.
Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП):
— GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок.
— Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП.
— Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве.
Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП):
— Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам.
— Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода.
— Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР.
— Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта.
Инструменты и методологии:
— Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку.
— Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов.
— Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции.
Коммуникационные и управленческие навыки:
— Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков.
— Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток.
— Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками.
— Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки.
Личностные качества и дополнительные ожидания:
— Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией.
— Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль.
— Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях.
— Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).
Задачи:
— Разработка и сопровождение программных компонентов, осуществляющих обработку сетевого трафика (маршрутизация, NAT, Firewall, VPN, DPI, IDS/IPS) в user mode
— Оптимизация существующего кода с целью повышения производительности
— Проектирование целевой архитектуры отдельных подсистем
— Защита архитектурных решений, согласование их ограничений и атрибутов качества с заинтересованными лицами
— Управление «техническим долгом», формирование плана технологического развития отдельных подсистем
— Актуализация архитектурных материалов
Требования:
— Хорошее знание C++ (C++14/17, STL, Boost)
— Опыт разработки многопоточных высоконагруженных систем
— Навыки работы с GNU make, GCC, Shell script, gdb, git
— Уверенное знание ОС GNU/Linux, ядра Linux на системном уровне
— Базовые знания основных архитектурных стилей и шаблонов проектирования
— Уверенное знание принципов построения IP-сетей и сетевых протоколов (DNS, DHCP, OSPF, BGP, SNMP, ALG, IPsec, TCP/IP, VPP)
— Знание принципов работы межсетевого экрана (пакетная фильтрация трафика на сетевом и транспортном уровнях, инспекция пакетов с хранением состояния, NAT и пр.)
Будет плюсом:
— Опыт работы с устройствами типа NGFW (фильтрация трафика на прикладном уровне, контентная фильтрация, IDS/IPS, URL-фильтрация, SSL-инспекция и пр.)
— Опыт работы с DPDK
— Знание архитектуры ядер ОС Linux, сетевых подсистем ядра (netfiler, iptables, bpf)
— Знание предметной области информационной безопасности
— Опыт принятия архитектурных решений, их проработки, защиты и архитектурного надзора за их реализацией
— Опыт участия в процессе сертификации программных и программно-аппаратных продуктов
— Опыт применения практик безопасной разработки программных продуктов
Условия:
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
— Начало работы с 8.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед
— Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
— ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
— Корпоративные мероприятия
— Изучение английского онлайн по корпоративным ценам
— Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
— Чай и кофе в офисе за счёт компании
— Тренировки в спортивных командах: футбол, волейбол, баскетбол
Задачи:
— Выполнение планов продаж на закрепленной территории;
— Развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов;
— Проведение переговоров, заключение договоров с клиентами;
— Контроль поставок и оплаты, контроль дебиторской задолженности;
— Продвижение новых видов продукции.
Требования:
— Опыт работы менеджером по продажам/торговым представителем от 1 года (как преимущество - опыт работы на рынке инженерной сантехники);
— Навыки ведения переговоров, прямых продаж;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, системность, дружелюбие, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Условия:
— Достойный уровень оплаты с прозрачной мотивацией, официальное трудоустройство;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
— Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка инженерной сантехники, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
— Профессиональное обучение (продажи, продукция), возможности для профессионального роста;
— Новый, современный и комфортабельный офис.
Задачи:
— Взять на себя несколько каналов ВкусВилла, в приоритете ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм.
— Разрабатывать стратегию развития каналов: ставить цели, находить точки роста и составлять план действий.
— Проверять гипотезы: уметь анализировать результаты, делать выводы и масштабировать удачные решения.
— Планировать и создавать контент: формировать контент-план, выбирать темы и форматы с учётом целей канала, сезона и трендов.
— Организовывать работу команды: ставить задачи фотографам, дизайнерам и специалистам по видеоконтенту, контролировать результат.
— Следить за трендами и адаптировать их для ВкусВилла.
— Работать с командой SMM над развитием каналов и участвовать в мозговых штурмах.
— Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное.
Требования:
— Разбираться в особенностях разных соцсетей и понимать специфику площадок, в первую очередь ТикТока и Телеграма, иметь кейсы системного роста и развития аккаунтов, а также ВК, Instagram, Дзен, Ютуб.
— Уметь самостоятельно организовать свою работу: поставить себе цели, составить план, расставить приоритеты и довести задачи до результата.
— Уметь управлять процессом, ставить задачи, контролировать выполнение и корректировать план.
— Аргументированно защищать свои решения по контенту и развитию каналов.
— Уметь работать с неопределённостью, формулировать и проверять гипотезы.
— Уметь работать с цифрами, понимать ключевые метрики площадок и принимать решения на их основе.
— Уметь писать легко, живо, без штампов и канцеляризмов, с пониманием редполитики и TOV.
— Ориентироваться в повестке, следить за трендами и адаптировать их для бренда.
Условия:
— Вознаграждение на испытательный срок от 100 000–115 000 ₽ на руки, бонусная часть по итогу испытательного срока.
— Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально на собеседовании.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
— Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на результат.
— Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
— Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
— Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
— Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
— Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
— Скидки и специальные предложения от партнёров компании.
Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное
Задачи:
— Верстать статьи в WordPress.
— Оформлять заголовки, списки, таблицы, изображения и ссылки так, чтобы материал выглядел аккуратно и легко читался.
— Публиковать материалы под ключ.
— Заполнять необходимые поля по ТЗ, проверять финальное отображение страницы на сайте и оперативно исправлять ошибки перед публикацией.
— Выполнять регулярные операционные задачи: собирать данные для внутренней отчетности, проводить аудит отработки лидов по заданным критериям, готовить информацию для пополнения сервисов и помогать команде с похожими текущими задачами по инструкциям.
Требования:
— Практический опыт самостоятельной публикации материалов в WordPress от 1 года.
— Базовые знания HTML и CSS для уверенной работы в админке WordPress.
— Уверенная работа с таблицами (Excel / Google Таблицы).
— Системный и организованный подход.
— Ответственность, высокая внимательность к деталям, умение проверять собственный результат, работать четко по ТЗ и строго соблюдать дедлайны.
— Готовность быстро осваивать внутренние инструкции и новые рабочие сервисы.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Трудиться из любой точки с стабильным интернетом.
— Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск.
— Стабильный доход: фиксированный оклад + KPI, финальный размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
— Прозрачные процессы без хаоса, четкие ТЗ и подробные инструкции.
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) и ценные подарки за год работы.
— Корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов и партнеров.
— Внутренние проекты по поддержке персонала: Академия карьеры, Отдел заботы, профессиональные вызовы, киберспортивные турниры, внутренний портал с собственной валютой, онлайн-встречи с коллегами для сплочения команды и многое другое.
Задачи:
— Разрабатывать позиционирование компании и продуктов для роста продаж и привлечения партнёров.
— Совместно с коммерческим директором формировать маркетинговый план на полгода и готовить концепции акций.
— Управлять командой: 2 SMM-специалиста и дизайнер.
— Писать тексты и смыслы для сайта, рассылок, партнёрских материалов.
— Ставить ТЗ на визуал дизайнеру и на видео (видеограф / ИИ).
— Вести воронки для клиентов и партнёров: от первого касания до покупки или вступления.
— Готовить материалы для вебинаров и мероприятий.
— Готовить тексты для рассылок клиентам и партнёрам (запуск — через техподдержку).
— Работать с сайтом: обновление информации, карточки товаров (совместно с IT департаментом).
— Согласовывать материалы с юристом и продуктологом.
— Анализировать эффективность контента, акций и воронок.
Требования:
— Опыт в маркетинге от 3 лет.
— Умение писать сильные тексты и упаковывать смыслы.
— Понимание воронок и базовых принципов аналитики.
— Опыт управления небольшой командой и подрядчиками.
— Опыт в сетевом маркетинге или партнёрских программах будет преимуществом.
— Системность, самостоятельность, ответственность.
Условия:
— Полная занятость.
— Офис в Москве / удалённо (обсуждается на собеседовании).
— Зарплата: 100 000 - 130 000 руб (100 000 на первые 2 месяца, далее 130 000 плюс 20 000 по KPI)
Основные задачи:
Работа с инфлюенсерами и сообществом:
— Формировать и развивать пул профессиональных блогеров: колористов, стилистов, визажистов и барберов
— Организовывать бесперебойные отправки продукции — до 50 инфлюенсеров в месяц
— Подбирать продукты для работы с учетом специализации каждого мастера
— Выстраивать регулярную коммуникацию: рассылки, личные сообщения, закрытые чаты, приглашения и специальные предложения
— Развивать сообщество амбассадоров IBT и переводить лучших инфлюенсеров на постоянное сотрудничество
— Отслеживать мастер-классы, курсы и образовательные проекты блогеров
— Предлагать интеграции IBT в их мероприятия и обучающие продукт
Контент и спецпроекты:
— Придумывать форматы сотрудничества с мастерами: обзоры, тесты, рабочие кейсы, распаковки, эфиры, мастер-классы и нативные рекомендации
— Разрабатывать сценарии и технические задания для Reels, Stories, Shorts и постов
— Организовывать съемки с инфлюенсерами и получать пользовательский контент для соцсетей, сайта и карточек товаров
— Придумывать механики с промокодами, подборками и готовыми наборами для профессионалов
Аналитика и KPI:
— Создавать индивидуальные UTM-ссылки и промокоды для каждого инфлюенсера
— Отслеживать эффективность размещений: просмотры и охваты
— Проводить ежемесячную оценку каждого блогера и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве
— Формировать отчеты по KPI и рекомендации по масштабированию эффективных связок
— Вести единую базу инфлюенсеров, историю контактов, отправок, публикаций и продаж
Коллаборации и партнерства:
— Искать бренды для совместных проектов и кросс-коллабораций
— Предлагать партнерства бьюти-брендам, академиям, организаторам мастер-классов и индустриальных мероприятий
— Разрабатывать бартерные механики и интеграции IBT в чужие проекты
— Организовывать участие инфлюенсеров и партнеров в спецпроектах маркетплейса
Требования:
— Опыт в инфлюенс-маркетинге, PR, партнерствах или комьюнити-менеджменте
— Понимание специфики бьюти-индустрии и профессиональной аудитории
— Умение находить и оценивать релевантных блогеров не только по числу подписчиков, но и по качеству аудитории
— Базовое понимание веб-аналитики, UTM-метки, промокодов и воронки продаж
— Навык ведения переговоров и выстраивание долгосрочных отношений
— Грамотность, написание корректных ТЗ и сценарий
— Системность, самостоятельность и ориентир на результат
— Опыт работы с таблицами, CRM, аналитикой и отчетами
— Насмотренность в контенте и понимание, как выглядит нативная интеграция
Условия:
— Оформление по ГПХ
— Конкурентный уровень заработной платы
— Прозрачная система мотивации (оклад + KPI)
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
— Адаптация и обучение на собственной платформе Authentica Academy
— Возможность личного знакомства с лучшими игроками beauty рынка Москвы
— Дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики