Задачи:
— Исследование новых технологий и направлений для развития продукта
— Сбор, анализ и согласование требований с заказчиками и заинтересованными сторонами
— Детализация способов реализации требований и подготовка постановок задач разработчикам
— Подготовка технических заданий и описаний архитектурных решений
— Разработка документации по приемо-сдаточным испытаниям, программному обеспечению и пользовательских инструкций
— Проектирование и согласование интеграций между системами
— Формирование ИТ-заявок для организации необходимых доступов
— Описание и согласование бизнес- и системных процессов для архитектурного представления
— Участие в тестировании нового функционала и контроль соответствия бизнес- и функциональным требованиям
— Участие в сопровождении систем на третьей линии и разборе сложных нестандартных случаев
— Взаимодействие с заказчиками, методологами и разработчиками при развитии функционала и исправлении дефектов
— Участие в повышении удобства, надежности и качества программного обеспечения
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 4 лет
— Опыт продуктовой разработки
— Опыт сбора и анализа требований, проектирования и документирования решений
— Опыт проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков
— Уверенное знание BPMN
— Навыки построения UML Activity и Sequence диаграмм
— Опыт работы с ER-моделями и проектированием моделей данных
— Понимание синхронных и асинхронных интеграций
— Знание REST, опыт проектирования и анализа REST-сервисов
— Практический опыт работы с Postman или аналогами, включая анализ запросов через консоль браузера
— Знание SOAP, структуры запросов/ответов и опыт работы с SOAP UI или аналогами
— Знание XSD и умение читать XSD-схемы
— Знание SQL: JOIN, UNION
— Понимание реляционных и нереляционных БД и принципов нормализации
— Понимание идентификации, аутентификации и авторизации
— Понимание различий между шифрованием и хэшированием
— Понимание асимметричного шифрования и его применения в блокчейне
— Понимание жизненного цикла транзакции: от инициализации в кошельке до появления в блокчейне
— Понимание деривации адресов
— Понимание Multisig и MPC и различий между ними
Будет плюсом:
— Опыт работы с DWH / хранилищами данных
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ИП
— Техника предоставляется
— ДМС со стоматологией
— Компенсация фитнеса
— Скидки на обучение, кино, Skyeng
— Индексация ЗП
Задачи:
— готовить 30–60 сценариев в месяц или другой согласованный объём;
— писать сценарии для формата 9:16;
— в основном работать с диалоговыми видео с участием до четырёх актёров и хронометражом до 1,5 минуты;
— периодически создавать креативные и вирусные ролики.
У команды есть готовый регламент сценариев со всеми требованиями к формату.
Требования:
— чувство юмора;
— понимание механики вирусного ролика;
— креативность и насмотренность;
— опыт написания сценариев, режиссуры, создания контента или работы в медиа.
Будет преимуществом знание компьютерной тематики и опыт в продажах.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— оплата от 1 000 ₽ за сценарий;
— ориентировочный доход 30 000–60 000 ₽;
— необходимо быть на связи для правок и иногда участвовать в брейнштормах в согласованное время.
Задачи:
— Техническое руководство конструкторским направлением: распределение задач между конструкторами, координация работы над проектами и контроль сроков и качества.
— Техническое взаимодействие с заказчиками, согласование документации и обоснование инженерных решений.
— Формирование и распределение технических заданий между инженерами-конструкторами с учётом их загрузки и компетенций, постановка задач, контроль сроков и качества.
— Координация группы конструкторов по направлениям: гидравлика, электрика, электроника, механика; декомпозиция задач, распределение зон ответственности, синхронизация сроков и взаимной увязки решений.
— Поиск и координация исполнителей на аутсорсинге: подбор подрядчиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка результатов.
— Участие в подборе и найме конструкторов, оценка технических навыков и адаптация новых сотрудников; методическая поддержка и развитие команды.
— Ведение технических переговоров с заказчиками, выявление и уточнение требований.
— Презентация и защита конструкторских решений перед заказчиком, аргументация выбора материалов, технологий и схем.
— Согласование технической документации с внешними сторонами.
— Контроль прохождения проекта от идеи до готового чертежа и качества конструкторской документации.
Требования:
— Высшее техническое образование: машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности.
— Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности: главный конструктор, начальник конструкторского бюро или ведущий конструктор с функцией руководства.
— Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, чертежи, спецификации.
— Знание ЕСКД и навыки оформления конструкторской документации.
— Базовое понимание прочностных расчётов и сопромата для проверки и обоснования решений.
— Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения.
— Понимание технологии сварочного производства и основ механической обработки, включая допуски и посадки.
— Навыки поиска аналогов и работы с нормативной документацией.
— Опыт работы на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проекта от идеи до готового чертежа.
— Опыт координации группы конструкторов по разным направлениям.
— Опыт управления командой и аутсорсинговыми исполнителями, ведения переговоров с заказчиками и защиты технических решений.
— Грамотная устная и письменная речь.
Преимущества:
— Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей).
— Навыки работы в ANSYS (прочностные, тепловые, вибрационные расчеты).
— Опыт работы с металлоконструкциями и тяжёлым машиностроением.
— Опыт найма и адаптации конструкторов.
— Наличие базы проверенных подрядчиков и конструкторских бюро.
— Знание английского языка (чтение технической документации).
Условия:
— Место работы: в офисе компании в Перми или удаленно из России.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
— Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании).
— Социальный пакет.
Задачи:
— Автоматизация тестов API – написание и поддержка автотестов для микросервисов (gRPC + Protobuf, REST, mTLS) на Python
— Тесты UI‑админок – базовая автоматизация UI для проверок администраторских панелей
— Интеграционное тестирование – проверка взаимодействия сервисов (Vault, Ory Stack, Keycloak, Kafka/NATS, PostgreSQL, Redis) в единой среде
— Поддержка тестовой инфраструктуры – запуск тестовых стендов в Docker/Kubernetes (Helm‑чарты, GitLab CI), поддержка образов и конфигураций
— Работа с секретами и правами доступа – проверка сценариев аутентификации/авторизации, политики доступа (Keto, Ory Hydra, Vault)
— Внедрение тестов в CI/CD – добавление автотестов в пайплайны GitLab, мониторинг их стабильности
— Сотрудничество – совместная работа с разработчиками, DevOps и продукт‑менеджерами, участие в ревью тестовой документации
Требования:
— Опыт работы в тестировании – от 3 лет (API, UI, интеграционные сценарии, регресс)
— Язык программирования – знание Python
— Технологии взаимодействия – знакомство с gRPC/Protobuf, REST, Kafka
— Контейнеризация и оркестрация – опыт работы с Docker, Kubernetes
— CI/CD – понимание принципов GitLab CI
— Linux – уверенный пользователь (bash, работа с логами, настройка окружения)
— Сетевые основы – базовое знание TCP/IP, HTTP, GRPC
— Инструменты командой работы – опыт работы с Git, Jira, Confluence для документации и трекинга задач
— Будет плюсом: Знание языка программирования Go
Условия:
— Полная занятость
— Оформление: Трудовой договор
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид (Москва)
Ищем Full-Stack QA Engineer, который умеет работать как с ручным тестированием, так и с автоматизацией.
Важная часть роли — тестирование web и API, взаимодействие с разработчиками, анализ изменений и активное использование AI-инструментов в работе.
Задачи:
— Ручное тестирование веб-приложения и API.
— Разработка, актуализация и поддержка тест-кейсов и тест-сьютов в Zephyr.
— Анализ требований и изменений, определение объёма и приоритетов тестирования.
— Функциональное, регрессионное, интеграционное и API-тестирование.
— Анализ дефектов, создание баг-репортов и работа с backlog в Jira.
— Подготовка test reports по результатам тестирования.
— Взаимодействие с разработчиками на всех этапах разработки.
— Участие в Agile-процессах: daily, refinement, review/demo, retrospective.
— Разработка и поддержка автоматизированных тестов.
— Соотношение ручного и автоматизированного тестирования — ориентировочно 70/30.
— Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе.
Требования:
— От 3 лет опыта в QA / Software Testing.
— Практический опыт тестирования web-приложений и API.
— Опыт работы в Agile-командах.
— От 1 года опыта в автоматизации тестирования.
— Практический опыт работы с Python, pytest, Playwright, requests, Allure.
— Опыт работы с AI инструментами: Claude, Claude Code или аналогами.
— Опыт работы с Jira / Zephyr - работа с backlog и дефектами, создание и поддержка test cases и test cycles.
— Уверенное знание и применение техник тест-дизайна.
— Понимание метрик тестирования.
— Уверенное понимание HTTP, REST и принципов работы API, понимание GraphQL.
— Уверенное владение Python и инструментами автоматизации тестирования pytest, Playwright, requests.
— Умение анализировать результаты автотестов в Allure.
— Уверенное владение Chrome DevTools и инструментами для тестирования API: Postman, Insomnia, curl, Swagger.
— Уверенное знание SQL.
— Умение пользоваться терминалом.
— Понимание основных Git-процессов и умение работать с merge conflicts.
— Опыт работы с системами логирования и мониторинга: Grafana, Sentry, Splunk или аналогами.
— Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, проактивность, коммуникабельность, умение работать в команде.
— Применение risk-based testing для определения приоритетов и объёма тестирования.
— Понимание принципов shift-left testing.
— Умение анализировать влияние изменений и определять необходимый regression scope.
— AI-first подход к тестированию: использование AI для анализа изменений, создания и актуализации тест-кейсов, разработки и улучшения автотестов.
Языковые требования:
— Английский язык — B1+: чтение технической документации, написание баг-репортов, рабочая коммуникация с командой.
Задачи:
— Создание и поддержание актуальной тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, чек-листов, тестовых сценариев).
— Определение критериев приемки и требований к тестированию на основе пользовательских историй и спецификаций.
— Проведение функционального, регрессионного, интеграционного и приемочного тестирования.
— Тестирование web приложений или десктопных.
— Тестирование взаимодействия с базами данных (Oracle, PostgreSQL).
— Тестирование систем очередей сообщений (RabbitMQ).
— Тестирование API (REST, SOAP) с использованием инструментов Postman, Swagger и т.п.
— Анализ результатов тестирования, выявление, документирование и классификация дефектов в системе отслеживания ошибок.
— Участие в обсуждении найденных дефектов с разработчиками и аналитиками.
— Предложение улучшений и новых тестов на основе анализа результатов.
— Активное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками, DevOps и другими участниками проекта для уточнения требований и решения вопросов возникающих в процессе тестирования.
— Участие в ежедневных стендапах, планировании спринтов и ретроспективах.
Требования:
— Опыт тестирования web приложений.
— Знание SQL и опыт работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL): умение писать запросы для проверки и подготовки данных.
— Опыт работы с системами очередей сообщений (RabbitMQ или аналоги).
— Опыт тестирования API (REST, SOAP) с использованием инструментов Postman, Swagger и т.п.
— Опыт работы с системами управления проектами и отслеживания задач (Jira, Confluence, Azure DevOps, Яндекс Трекер, Trello и т.п.).
— Глубокое понимание процессов, методологий и инструментов тестирования.
— Опыт разработки тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы.
— Владение техниками тест-дизайна (граничные значения, классы эквивалентности, pairwise testing и т.п.).
— Аналитические способности и умение выявлять причины дефектов.
— Критическое мышление и навыки решения проблем.
— Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) и умение работать в команде.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки.
— Обеспечение необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью.
— Онлайн-собеседование.
— Решение.
Задачи:
— Участие в проектах разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения.
— Разработка серверной части БД PostgreSQL: разработка и поддержка хранимых процедур, функций и пакетов (при необходимости), а также отчетов любой сложности.
— Создание эффективных и масштабируемых решений.
— Написание и оптимизация производительности SQL запросов и хранимых процедур.
— Выявление и устранение узких мест в производительности.
— Активное участие в проектировании структуры базы данных и выборе оптимальных решений, учитывающих особенности предметной области и требования к производительности.
— Анализ и устранение проблем, связанных с работой базы данных, включая вопросы производительности, доступности и безопасности.
— Документирование разработанного кода и процедур.
— Взаимодействие с другими командами разработки для обеспечения интеграции базы данных с другими компонентами программного обеспечения.
Требования:
Обязательные:
— Опыт работы от 2-х лет с PostgreSQL в качестве разработчика БД.
— Опыт работы в консоли PostgreSQL.
— Отличное знание SQL и опыт написания сложных запросов, хранимых процедур и функций на PL/pgSQL.
— Опыт оптимизации SQL запросов и хранимых процедур для повышения производительности.
— Опыт работы с большими объемами данных и понимание принципов масштабирования баз данных.
— Понимание принципов проектирования реляционных баз данных и оптимизации структуры данных.
— Умение анализировать и диагностировать проблемы, связанные с работой базы данных.
— Умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами и заказчиками.
— Ответственность, внимательность к деталям и стремление к постоянному профессиональному развитию.
Желательные (будет плюсом):
— Опыт разработки высоконагруженных приложений, работающих с PostgreSQL.
— Опыт работы с другими СУБД, такими как Oracle (знание PL/SQL будет большим плюсом).
— Знание принципов работы репликации и кластеризации PostgreSQL.
— Опыт работы с системами контроля версий (Git).
— Опыт работы с инструментами CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) для автоматизации развертывания изменений в базе данных.
— Опыт работы с инструментами мониторинга производительности PostgreSQL.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России.
— Обеспечение необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
— Приветствуются заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью.
— Стремление создать инклюзивную рабочую среду.
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью.
— Онлайн-собеседование.
— Решение.
В компании British Airways открыты вакансии аналитиков в области аналитики и инсайтов, с возможностью работы в Лондоне, Манчестере (Дидсбери) или Гатвике. Кандидаты будут заниматься сбором, анализом и интерпретацией данных для поддержки бизнес-решений, используя современные аналитические инструменты и методы. Требования включают опыт работы с аналитикой, умение работать с большими объемами данных и навыки визуализации информации. Вакансии предполагают участие в проектах, направленных на улучшение операционной эффективности и клиентского опыта авиакомпании.
Задачи:
— Разработка современных веб-приложений для международных клиентов
— Участие в технических обсуждениях и проектировании решений
— Помощь в оценке и планировании проектов
— Тесное взаимодействие с клиентами и заинтересованными сторонами
— Поддержка роста компании и технического направления
Требования:
— Опыт Full Stack разработки 5+ лет
— Сильные навыки в React.js, Next.js, Node.js, TypeScript, REST API, PostgreSQL / MySQL, AWS или других облачных платформах
— Опыт поставки production-приложений
— Хорошие навыки английского языка для общения
— Умение работать напрямую с международными клиентами
— Предпринимательский склад ума и интерес к построению бизнеса
Условия:
— Возможность долгосрочного партнерства
— Полностью удаленная работа (весь мир / Европа)
— Международные проекты
— Влияние на технические решения
— Возможные обсуждения долевого участия или распределения прибыли для подходящего партнера
— Участие в построении растущей IT-консалтинговой компании с раннего этапа
Примечание: Начальный доход может быть ограничен, но цель — создать устойчивый бизнес с долгосрочными возможностями.
Требования:
— Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
— От 3 лет опыта работы с DWH / Data Lake в банке;
— Опыт работы системным аналитиком в проектах КХД/DWH;
— Глубокое знание SQL (Oracle), умение писать сложные запросы и читать PL/SQL;
— Понимание архитектуры и принципов построения DWH;
— Опыт проектирования объектов БД и витрин данных;
— Понимание процессов интеграции и обработки данных;
— Опыт анализа существующих потоков загрузки данных;
— Опыт работы с ETL, желательно Informatica PowerCenter;
— Опыт работы с JIRA и Confluence;
— Знание отчетности Банка России и методологии расчета обязательных нормативов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с MS SQL Reporting Services или Tableau;
— Знание 135-Ф, 220-И, компонентов Н1;
— Понимание принципов Data Quality (DQ);
— Опыт проектирования объектов БД на всех слоях DWH;
— Понимание жизненного цикла автоматизации отчетности.
Задачи:
— Анализ и формализация требований заказчиков;
— Подготовка ТЗ и технической документации, в том числе Source2Target;
— Описание и анализ потоков загрузки данных в DWH;
— Участие в автоматизации и развитии банковской отчетности;
— Проектирование объектов БД и витрин данных;
— Анализ существующих ETL-потоков и процессов интеграции и обработки данных;
— Взаимодействие с командами разработки;
— Работа с JIRA и Confluence.
Задачи:
— Управление командой (40%): распределение задач, контроль сроков и приоритетов, менторство, код-ревью, участие в найме, ретроспективы и планирование, коммуникация с менеджментом и аналитиками.
— Техническая часть (50%): проектирование архитектуры микросервисов, декомпозиция задач, экспертное код-ревью, формирование стратегии тестирования.
— Улучшение процессов (10%): инициативы по улучшению кодовой базы, создание внутренних библиотек, автоматизация CI/CD.
Требования:
— Лидерские: опыт управления командой от 2 лет с менторством, навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков, опыт проведения технических интервью, умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
— Технические (обязательные): коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет, уверенное понимание Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), понимание работы с БД (нормализация, оптимизация запросов, индексы), практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог), понимание принципов кэширования (Redis или аналог), понимание микросервисной архитектуры и типичных проблем, опыт работы с Git и код-ревью через MR.
— Технические (глубина как плюс, не обязательное условие): опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами, проектирование кэш-слоёв, опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000), опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams), навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling).
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Аккредитация компании в сфере информационных технологий.
— Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России.
— Обеспечение необходимым техническим оснащением.
— Полный социальный пакет.
— Инклюзивная рабочая среда, приветствуются кандидаты с инвалидностью.
Дополнительно:
— Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений.
— Возможность влиять на технологический стек и процессы команды.
— Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд.
— Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО).
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью.
— Онлайн-собеседование.
— Решение.
Задачи:
— Участие в развитии и эксплуатации Developer Platform на базе Kubernetes: развертывание, масштабирование, оптимизация кластеров, включая настройку сетевых политик и безопасности с помощью Cilium;
— Настройка и поддержка CI/CD-пайплайнов с использованием GitLab CI, автоматизация процессов сборки, тестирования и деплоя приложений;
— Внедрение GitOps-подхода с использованием Flux CD для управления конфигурациями;
— Работа с системами управления секретами (HashiCorp Vault) и обеспечение безопасности инфраструктуры;
— Оптимизация инфраструктуры для проектов на Golang, Java, Node.js, включая поддержку микросервисных архитектур;
— Настройка и управление кластерами Kafka/Redis/Nats/Postgres;
— Настройка и поддержка Istio Service Mesh;
— Настройка и поддержка инфраструктурных сервисов в k8s и на ВМ;
— Интеграция c Observability-стеком для сбора метрик, логов и трейсов.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в DevOps;
— Глубокое понимание Linux, Kubernetes и сетей (включая сетевые политики через Cilium), управление Helm-чартами, troubleshooting;
— Опыт работы с CI/CD-инструментами;
— Навыки работы с инфраструктурой как код (Ansible) и GitOps-подходом (Flux CD/Argo CD);
— Опыт работы с системами управления секретами (HashiCorp Vault);
— Навыки написания скриптов на Bash, Golang или Python;
— Владение английским языком для чтения документации.
Будет плюсом:
— Опыт работы с базами данных (Postgres);
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/Redis/Nats/RabbitMQ);
— Опыт написания backend-приложений или k8s операторов на Golang.
Описание проекта:
Банк. Направление: выпуск банковских карт
Проект: миграция с Oracle на PostgreSQL
Локация: Москва, 2 раза в неделю посещение офиса в сити в течение 6 месяцев.
Требования:
Ищем DBA с практическим опытом администрирования PostgreSQL / Postgres Pro для участия в проекте миграции с Oracle на PostgreSQL в направлении выпуска банковских карт. Основной фокус роли - стабильность, высокая доступность и производительность PostgreSQL в рамках миграции и дальнейшей эксплуатации.
Требования:
- PostgreSQL
- Опыт администрирования PostgreSQL 12 и выше - не менее 2 лет.
- Понимание архитектуры PostgreSQL: процессы, shared buffers, WAL.
- Практический опыт построения и сопровождения отказоустойчивых PostgreSQL-кластеров.
- Опыт работы с решениями высокой доступности: Streaming Replication, Patroni, pgPool-II, Corosync, Pacemaker.
- Опыт настройки и управления физической и логической репликацией.
- Опыт мониторинга и тонкой настройки производительности PostgreSQL с использованием EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS)/pg_stat_statements.
- Опыт настройки критических параметров PostgreSQL, включая work_mem, shared_buffers и другие параметры производительности.
- Знание инструментов резервного копирования и восстановления: pg_basebackup, pg_dump, pg_restore, pg_probackup.
Общие технические навыки:
- Опыт администрирования ПО в Linux: RHEL, CentOS, Ubuntu.
- Знание Bash и/или Python для автоматизации.
- Понимание принципов работы сетей: DNS, TCP/IP, Firewalls.
- Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Prometheus, Grafana.
Задачи:
- Администрирование, мониторинг и поддержка PostgreSQL / Postgres Pro.
- Обеспечение высокой доступности критичных баз данных.
- Участие в планировании и проведении миграций и обновлений СУБД.
- Планирование и выполнение резервного копирования и восстановления данных (Backup & Recovery).
- Мониторинг производительности, выявление и устранение узких мест.
- Разработка и поддержка стандартов безопасности БД, управление правами доступа пользователей.
- Написание скриптов для автоматизации рутинных задач.
- Взаимодействие с командами разработки, помощь в оптимизации сложных SQL-запросов.
- Администрирование и мониторинг интеграционного ПО: GoldenGate, Dataflot.
Описание проекта: Крупное предприятие переводит финансовый контур c 1С:УПП на 1С:ERP.УХ: регламентированный учёт, МСФО, внутренний контроль для налогового мониторинга — с учётом ФСБУ и актуальных изменений (в т.ч. ФСБУ 9/2025 и IFRS 15). 10 филиалов, полный цикл внедрения, роль функционального архитектора по блоку МСФО — от целевой модели до первого промышленного закрытия.
Обязательные требования:
— Опыт работы в роли ведущего консультанта 5 и более лет
— Экспертное знание функциональных областей «Регламентированный учет» и «Налоговый учет»
— Отличное знание конфигурации 1С: ERP УХ или 1С: ERP на уровне ведущего консультанта, с пониманием всех регистров, модели учета, настроек, с опытом закрытия месяца, с уклоном на блок учета затрат и производство: отличное знание документов и аналитик производства (заказ на производство, этапы производства, ДПиМ, статьи калькуляции, МВЗ, статьи расходов, ресурсные спецификации и т.д.)
— Участие в проекте по внедрению рег.учета, от переноса остатков до закрытия года.
— Опыт написания ТЗ, проектных решений, концептуальный дизайн.
— Опыт в проектах полного цикла, включая интеграционные обмены.
— От этапа обследования до ввода в ПЭ.
— Желателен опыт перехода с 1С:УПП на 1С:ERPУХ
Условия:
— Командировки: нет
— Локация: РФ
— Формат работы: Гибрид (2-3 дня в неделю в офисе Заказчика МСК)/ 1 неделю в месяц из других регионов.
— График: Full time
Задачи:
— сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний;
— выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами;
— обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат;
— создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов;
— разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы;
— формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов;
— управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами;
— синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование;
— формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы;
— распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности;
— обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке;
— контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели;
— развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки;
— участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов;
— формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок;
— проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей;
— управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов;
— курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение;
— контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств;
— определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации;
— готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам.
Требования:
— опыт работы в маркетинге от 8–10 лет;
— опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет;
— опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно;
— практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки;
— успешный опыт вывода новых проектов на рынок;
— опыт управления руководителями и распределёнными командами;
— опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов;
— понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки;
— умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных;
— уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов;
— опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса;
— готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность;
— высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов;
— стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов;
— умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса;
— способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей;
— самостоятельность и готовность принимать управленческие решения;
— системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей;
— умение аргументированно защищать свою позицию;
— ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг.
Будет преимуществом:
— опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика;
— опыт централизации маркетинга в группе компаний;
— участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов;
— опыт продвижения проектов в нескольких регионах;
— практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга;
— опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта;
— успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки.
Результаты от кандидата в первый год:
— провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы;
— сформировать единую стратегию и систему приоритетов;
— внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности;
— обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов;
— связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом;
— определить зоны усиления команды;
— повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции.
Условия:
— позиция первого лица в маркетинге группы компаний;
— прямое подчинение генеральному директору;
— возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты;
— управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы;
— необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов;
— официальное оформление по ТК РФ;
— график работы 5/2;
— работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата;
— командировки в регионы присутствия компании;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— корпоративная связь и необходимая техника;
— годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.
Задачи:
— организация приема и передачи смены, распределение задач между дежурными инженерами;
— контроль своевременного выполнения заявок и соблюдения SLA в течение смены;
— приоритезация инцидентов и задач, координация действий персонала при авариях и нештатных ситуациях;
— эскалация сложных и критичных инцидентов руководителю;
— контроль соблюдения SLA по заявкам и инцидентам в течение смены;
— взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями по вопросам эксплуатации, контроль выполнения работ подрядчиками в соответствии с регламентами;
— контроль ведения журналов, отчётности и учётной документации смены;
— наставничество: проведение инструктажей, практических занятий и оценка эффективности дежурных инженеров;
— контроль общего состояния, организация и поддержка центра компании – серверных, кроссовых и технических помещений (машинные залы, MDA, ENI, помещения с ИБП и климатическим оборудованием);
— приём, первичное тестирование и проверка работоспособности оборудования до ввода в эксплуатацию;
— планирование размещения оборудования в стойках с учётом электропитания, кондиционирования, нагрузки на перекрытия и специфики оборудования;
— проведение работ по сборке, монтажу/демонтажу, коммутации инженерного оборудования, сетевого оборудования, а также серверного, и СХД;
— прокладка, маркировка, кроссировка/декроссировка подключений, ведение электронного журнала СКС;
— мониторинг инженерной инфраструктуры Центра, отслеживание и фиксация инцидентов, аварий и плановых работ;
— мониторинг метрик энергоэффективности (PUE) и предложение мер по их улучшению;
— управление жизненным циклом инцидентов: классификация, эскалация, ведение до закрытия, подготовка отчётов;
— расследование инцидентов, устранение аварий и минимизация их последствий;
— анализ повторяющихся инцидентов и подготовка предложений по их предотвращению;
— участие в планировании и проведении плановых работ, актуализации регламентов, чек-листов и схем эксплуатации;
— взаимодействие с представителями клиентов Центра по вопросам размещения и эксплуатации оборудования;
— организация допуска представителей клиентов на объект, сопровождение работ;
— взаимодействие с вендорами и производителями оборудования по вопросам гарантийного и сервисного обслуживания (вызов инженеров);
— ведение учета движения ИТ-оборудования, проведение инвентаризаций;
— подготовка сменной отчетности по инцидентам, авариям, выполнению заявок и загрузке персонала;
— участие в проектах по развитию и оптимизации ИТ-инфраструктуры Центра.
Требования:
— опыт в области ИТ-поддержки, эксплуатации ЦОД, Дата Центров;
— базовые знания в бюджетировании, управлении проектами;
— опыт взаимодействия с вендорами и контролирующими органами;
— опыт разработки регламентов и инструкций;
— опыт управления персоналом, мотивации, обучения;
— наличие группы по электробезопасности (не ниже III, предпочтительно IV) до 1000 В обязательно;
— опыт работы с системами мониторинга (MasterScada, Zabbix);
— опыт работы в системе заявок, понимание SLA;
— понимание инженерных систем ЦОД: электропитание, ИБП, кондиционирование, СКС, пожарная безопасность, слаботочные системы;
— администрирование и настройка серверов, знание ИТ-инфраструктуры;
— знание серверного, сетевого оборудования и СХД;
— работа с инженерными схемами;
— мониторинг инфраструктуры, расследование инцидентов, устранение аварий;
— аналитическое мышление, анализ данных, умение выделить главное в информационном потоке;
— деловая коммуникация, ведение переговоров;
— организаторские навыки;
— стрессоустойчивость;
— умение оценивать риски и предлагать несколько вариантов решения.
Условия:
— график 5/2 (с 9:00 до 18:00), в офисе, адрес: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 88.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python под руководством опытных разработчиков
— Создавать и дорабатывать REST API
— Работать с PostgreSQL и другими базами данных
— Писать понятный, чистый и тестируемый код
— Исправлять баги и участвовать в улучшении существующего функционала
— Покрывать код тестами и самостоятельно проверять свои решения
— Работать с Git и участвовать в командной разработке
— Знакомиться с Docker и CI/CD-процессами
— Участвовать в code review и технических обсуждениях
— Взаимодействовать с разработчиками, QA и DevOps
— Постепенно погружаться в архитектуру backend-сервисов и инженерные практики
— Изучать новые технологии и применять их в работе
Требования:
— Знание Python на уровне, достаточном для разработки небольших backend-приложений
— Понимание основных принципов ООП и структур данных
— Базовое понимание HTTP и REST API
— Опыт работы хотя бы с одним Python-фреймворком: FastAPI, Flask, Django или аналогичным
— Базовое знание SQL и опыт работы с PostgreSQL или другой реляционной БД
— Понимание принципов работы Git
— Представление о Docker и контейнеризации
— Понимание основ написания unit-тестов
— Готовность разбираться в чужом коде и самостоятельно искать решения
— Желание развиваться в backend-разработке и изучать новые технологии
Будет плюсом:
— Учебные, pet-проекты или опыт коммерческой разработки на Python
— Опыт работы с FastAPI
— Знакомство с SQLAlchemy или другой ORM
— Понимание asyncio и асинхронного программирования
— Опыт работы с Redis
— Базовое знакомство с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений
— Знание Swagger/OpenAPI
— Опыт работы с Docker Compose
— Знакомство с CI/CD
— Понимание основ логирования и мониторинга
— Знакомство с Kubernetes
— Техническое образование или профильное обучение
Условия:
— Участие в разработке реальных IT-продуктов и сервисов
— Возможность работать с современным Python-стеком
— Наставничество и поддержку опытных разработчиков
— Постепенное погружение в backend-разработку и архитектуру сервисов
— Гибкий график и результативно-ориентированный подход
— Конкурентоспособный уровень дохода
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Работу в сильной инженерной команде и постоянный обмен опытом
— Быстрое подключение к проектам
— Доступ к корпоративной библиотеке
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать AI-агентов;
— Разрабатывать и оптимизировать промпты, учить агентов взаимодействовать с продуктами компании;
— Решать задачи NLP: классификация, суммаризация, NER, семантический поиск, кластеризация и другие;
— Писать поддерживаемый, читаемый код в рамках разработки AI-агентов (Python 3.12+);
— Участвовать в разработке на всех этапах жизненного цикла AI/ML (от предобработки данных до деплоя и мониторинга в проде);
— Выводить GenAI-приложения в прод совместно с DevOps-командой.
Требования:
— Опыт создания агентов на современных фреймворках (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Agno, Pydantic AI Harness и др.);
— Знание стратегий планирования AI-агентов (ReAct, Plan-and-Execute и т.д);
— Уверенная работа с LLM API (OpenAI, vLLM, Anthropic и др.);
— Понимание агентских протоколов (MCP, A2A, AG-UI);
— Сильный prompt engineering + chain/tool/function calling;
— Опыт работы с векторными БД (Weaviate, Pinecone, Qdrant, Milvus и др.);
— Опыт оценки качества LLM-систем (RAGAS, DeepEval, LLM-as-a-Judge или аналоги);
— Опыт работы с Linux, Git, Docker, умение упаковать своего агента в контейнер.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Профессиональные митапы и встречи для обмена опытом;
— Сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме;
— Гибкий график без контроля времени работы;
— ДМС со стоматологией с первого месяца;
— Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы;
— Свободная атмосфера без дресс-кода и бюрократии;
— Поддержка креатива и возможность профессионального роста;
— Скидки на фитнес, покупки и многое другое;
— Корпоративные мероприятия, спортивные старты, мерч и подарки;
— Команда экспертов, выступления на конференциях, публикации;
— Забота о здоровье и регулярные синки по проектам;
— Прозрачные коммуникации и свобода от бюрократии;
— Финансирование сертификации, обучения и участия в мероприятиях.
ГибридseniorМосква
ГибридПермь
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики