Вакансии

Задачи: — написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки; — проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения; — соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку; — повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами; — документирование в рамках приличий и потребности; — развитие компетенций команды и участие в интервью. Требования: — глубокое понимание работы React и Next.js; — умение настраивать и запускать приложение с нуля; — знание базовых алгоритмов; — опыт в адаптивной верстке (responsive layout); — знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS; — глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX); — уверенная работа с Webpack / Vite; — опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools; — хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля; — инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации; — опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus). Условия: — гибридный формат работы; — льготные ипотечные условия кредитования; — бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; — корпоративная пенсионная программа; — детский отдых и подарки за счет Компании; — обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Задачи: — развитие и поддержка интернационализации продукта, с основным фокусом на биллинг и платежи, влияющие на пользовательский опыт и масштабируемость сервиса. Требования: — не менее 5 лет релевантного опыта в разработке бэкенда; — обширный практический опыт работы с PHP и фреймворком Symfony или Slim; — глубокое понимание гексагональной архитектуры; — знания AWS ESC будут плюсом, желательно опыт работы с очередями; — свободное владение английским языком на уровне C1+ (письменно и устно). Условия: — трудоустройство через договор с ИП / самозанятым без привязки к местонахождению; — оплачиваемый отпуск и больничные; — работа в профессиональной распределенной команде; — возможность изучения новых технологий и внутреннее обучение; — участие во внутренних митапах и обмен опытом; — четко выстроенные процессы и методологии разработки; — бесплатное изучение иностранных языков в рабочее время (английский, французский); — компенсация медицинских услуг, массажа или спорта (внутренний аналог ДМС). О компании: — международная компания с 2002 года, предоставляющая услуги по заказной разработке ПО для западноевропейского рынка; — производственные отделы в странах Восточной Европы. Общение ведется на английском и русском языках.

Задачи: — Поддерживать и оптимизировать текущий функционал; — Участвовать в разработке новых сервисов и проектов компании; — Повышать надежность и отказоустойчивость систем. Требования: — Опыт работы с PHP 7+; — Опыт работы с MySQL; — Понимание и применение принципов ООП; — Опыт работы с Symfony 5+; — Умение понимать и дорабатывать чужой код, находить и устранять недостатки в логике и архитектуре кода, писать чистый код; — Ответственный подход к разработке. Условия: — Работа исключительно в офисе, удаленный и гибридный форматы отсутствуют; — Офис в 10 минутах пешком от метро Балтийская; — Полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек; — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничные; — Фиксированный график с 9:00 до 18:00, пять дней в неделю; — Современный бизнес-центр, уютный офис; — Бесплатные горячие и прохладительные напитки, сладости; — Оплачиваемые парковочные места; — Массажное кресло в офисе; — Отсутствие дресс-кода; — PlayStation для отдыха.

Задачи: — Создавать 1-2 видео в день с рисованием в приложении ArtWorkout по предоставленным инструкциям. — Монтировать ролики и публиковать их в TikTok и YouTube на англоязычную аудиторию. Требования: — Опыт работы с социальными сетями, понимание трендов и умение монтировать видео. — Знание механизмов попадания в рекомендации. — Умение работать с нейросетями или легко пользоваться GPT. — Минимум 1 ролик в день — обязательное условие. — Наличие iPad и Apple Pencil (приложение работает только на iOS). Условия: — Работа удалённая, можно из любой точки мира. — Оплата от 300 до 1500 долларов в месяц, зависит от опыта. — Возможность сохранять монетизацию от платформ помимо основной оплаты. — Оплата в долларах с возможностью вывода на любую карту, включая РФ и СНГ. — Перед началом работы необходимо выполнить бесплатное тестовое задание.

• Приготовление суши, роллов и закусок в соответствии с технологическими и калькуляционными картами (ТТК). • Соблюдение стандартов качества и подачи блюд.

Задачи: — разработка и поддержка проекта крупнейшего производителя ювелирной продукции. Требования: — опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет; — опыт с PHP 8.x, Symfony, Bitrix, PostgreSQL, Redis, Docker, GitLab CI/CD, Nginx; — реальные проекты на Symfony, а не только знакомство с документацией; — опыт работы с Bitrix будет серьёзным преимуществом; — умение читать незнакомый код и быстро в нём ориентироваться; — опыт настройки CI/CD в GitLab; — понимание REST API, очередей сообщений, интеграционных паттернов; — опыт работы с retailCRM или кассовым ПО будет большим плюсом. Условия: — гибридный формат работы в Москве; — гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью подстроить часы работы; — клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки с возможностью приглашать семью; — поддержка в создании личного бренда и профессиональном росте; — бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов; — участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер; — доступ к курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидингу и другим направлениям.

• консультировать клиентов и выявлять их потребности; • проводить переговоры и презентовать услуги компании;

Workplace: Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем Wb Chat — мессенджер, где удобно общаться с друзьями, семьей и коллегами. Мы в поиске Rust-инженера для разработки производительных серверных компонентов и их интеграции с существующей микросервисной платформой. Обязанности Проектировать и разрабатывать сервисы на Rust, участвовать в выборе технических решений. Повышать надёжность и масштабируемость сервисов. Интегрировать новые компоненты с существующими сервисами платформы. Участвовать в сопровождении сервисов в production, диагностике и устранении проблем. Интегрировать сервисы с Kafka, PostgreSQL, Redis и внутренними API по gRPC/Protobuf. Исследовать производительность: находить причины задержек, оптимизировать потребление памяти и процессорных ресурсов. Поддерживать качество кода: писать тесты, проводить code review и улучшать существующие решения. Требования Имеете более 3 лет коммерческого опыта разработки на Rust. Уверенно работаете с асинхронным и многопоточным кодом на Rust Знаете Go или готовы освоить его для работы с существующими сервисами платформы. Умеете проектировать сетевые сервисы и понимаете, как работают HTTP, WebSocket и gRPC. Понимаете особенности распределённых систем: таймауты, повторную доставку, нарушение порядка событий и частичные отказы. Работали с SQL, NoSQL, транзакциями, индексами и оптимизацией запросов. Умеете аргументировать решения, обсуждать компромиссы и доводить изменения от проектирования до эксплуатации. Имеете опыт работы с Kubernetes Будет плюсом: Опыт разработки систем, рассчитанных на большое число одновременных подключений. Опыт профилирования Rust-приложений и оптимизации задержек под нагрузкой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ) — Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок — Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок — Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация — Участие в процессе планирования основных показателей и их выполнение — Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация — Участие в подготовке и проведении ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети) — Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями — Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории — Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий — Контроль дебиторской задолженности (ДЗ), просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ) — Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности Требования: — Высшее образование — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1С, Outlook) — Сформированный системный подход к управлению персоналом — Опыт руководства коллективом не менее 100 человек — Опыт продаж в федеральной FMCG-компании — Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании — Навыки планирования — Аналитические способности, стратегическое мышление — Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат Условия: — График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00) — Официальная заработная плата: оклад + бонус — Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы — Корпоративная мобильная связь — Корпоративная столовая — Скидки на продукцию компании — Корпоративные мероприятия — Новогодние подарки детям сотрудников — Бесплатная парковка — Ближайшее метро – Медведково — Работа с федеральными брендами — лидерами рынка

Ищем человека, который умеет вести клиентку по пути выбора заботливо до результата: без давления помогает ей принять решение, которое изменит её качество жизни.

- Управление Руководителями и Директорами Централизованных производств. - Анализ и улучшение производительности Централизованных производств.

Вам предстоит Разрабатывать архитектуру платформенного решения и программных модулей на Java/Kotlin; Разрабатывать интеграционные приложения;

Задачи: — Бесплатное онлайн-обучение Java с предоставлением всех материалов и доступом к платформе, включая еженедельные занятия с преподавателем. — Стажировка в компании ASTON с полной занятостью (с 9:00 до 18:00 по МСК) длительностью 4 месяца, с возможностью удаленной работы для кандидатов из других городов и обязательным посещением офиса для жителей городов с офисом. — После успешного прохождения стажировки гарантируется предложение о работе с зарплатой от 60 000 рублей до вычета НДФЛ. Требования: — Законченное высшее или среднее специальное профильное образование. — Базовые знания Java. — Знание Git и умение с ним работать. — Готовность пройти стажировку в компании ASTON. Условия: — Бесплатное обучение в удобном темпе с гибким графиком, позволяющим совмещать с работой или учебой. — Длительность обучения 3 месяца. — Стажировка длится 4 месяца с полной занятостью. — Возможность удаленной работы для кандидатов из городов без офиса ASTON. Компания ASTON имеет опыт с 2007 года, занимается созданием цифровых продуктов для российских и иностранных компаний, обучает с нуля и гарантирует трудоустройство лучших стажеров.

Вам будут давать реальные задачи, приближенные к продакшену, под надзором наших опытных Проджект-менеджеров.

В обязанности входит - создание и заполнение карточек товаров, добавление фотографий и характеристик, подготовка кратких описаний продукции, проверка корректности информации, обновление существующих карточек, работа с каталогом товаров.

Анализ инфраструктуры заказчика: выявление технических ограничений, требований безопасности и сетевых условий для интеграции; Разработка и внедрение решений по развёртыванию платформы в изолированных средах (air-gapped environments);

Дизайн и проектирование дашбордов с учетом пользовательских сценариев и бизнес-процессов: от понимания бизнес-задач и пути пользователя до готового интерфейса.