Вакансии

Мы ищем владельца направления, который возглавит расчетную инфраструктуру компании — от банковских и депозитарных линий до нестандартных схем расчетов по крупным сделкам...

Задачи: — Закупка серверного оборудования и комплектующих — Анализ рынка закупок — Улучшение коммерческих условий — Контроль исполнения бюджета

Задачи: — Разработка и реализация закупочной стратегии. — Управление крупным закупочным бюджетом. — Организация тендеров и контрактование по всем категориям закупок, включая строительно-монтажные работы (СМР), проектно-изыскательские работы (ПИР), инженерное оборудование, строительные материалы и прочее. — Руководство централизованной структурой закупок. — Контроль рисков, аналитика закупок и управление конфликтами интересов. — Внедрение цифровых решений в закупочную деятельность. Условия: — Работа над реальными и перспективными проектами. — Конкурентный оклад с бонусами за выполнение KPI. — Возможность влиять на облик города и региона, создавать значимые и долговечные проекты.

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Контролировать работу клининговых компаний на территории Складского комплекса (Сортировочного центра): проверять соблюдение графиков уборки и Технического задания, оценивать качество уборки и используемых моющих средств, участвовать в составлении актов (с фото- и видеофиксацией) и применении штрафных санкций, вести отчётность по результатам контроля. Контролировать работу Группы операторов поломоечных машин: проверять качество уборки, соблюдение технических требований к эксплуатации поломоечных машин и оборудования, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций (дисциплинарной ответственности), вести отчётность. Контролировать работу Группы дератизации: проверять исполнение сотрудниками должностных обязанностей, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать работу сотрудников на прессах: следить за соблюдением внутренних Регламентов оборота вторсырья, контролировать сортировку вторсырья и не допускать попадания в пресс годной к повторному использованию тары (картонных коробок с логотипом Компании) и посторонних предметов. Контролировать отгрузку вторичного сырья: следить за соблюдением Регламентов оборота вторичного сырья, проверять соответствие фактического количества отгружаемого сырья товарно-сопроводительным документам, периодически контролировать вес отгружаемого сырья. Контролировать соблюдение регламентов Компании при использовании оборотной тары (картонных коробок, паллетов, полибоксов, металлических перемычек и т.п.). Контролировать сбор и вывоз отходов: следить за соблюдением законодательства и внутренних Регламентов, контролировать сортировку ТКО и не допускать попадания во отходы вторичного сырья, контролировать заполнение контейнеров и своевременность их вывоза. Контролировать уборку и вывоз снежных масс: проверять выполнение контрагентом заявок, контролировать объёмы вывозимых снежных масс, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать обслуживание биотуалетов на территории локального объекта: проверять соблюдение контрагентом графика и качества обслуживания, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Формировать промежуточные (еженедельные, по понедельникам за прошедшую неделю) и итоговые (ежемесячные, квартальные, годовые, в первый рабочий день после окончания периода) отчёты для Руководителя Отдела по контролю Складских комплексов и Сортировочных центров, а также вести учёт вывоза ТКО и снежных масс. Требования У Вас есть среднее специальное или высшее образование; У Вас имеется соответствующая подготовка; Ваш общий трудовой стаж работы не менее 5 (пяти) лет. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Berlin, Germany; London, United Kingdom Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for a Business Operations Manager, Experiential Marketing who is trustworthy, self-driven, organized, and accountable to join our Global Experiential Marketing team. The ideal candidate thrives in a fast-paced, highly collaborative, cross-functional and multicultural environment and is energized by keeping a large, global team running smoothly. You will work directly with the VP of Global Experiential Marketing to run the business operations of the department: finance administration, people administration, planning and reporting. You will take on the operating rhythm of a team that is growing to 24 people across three regions, so the VP's time goes to event strategy, quality control and team performance. This is a business operations role, not an event delivery role. The right person for this role will be a dependable, discreet and proactive operator who can hold many threads at once, prepare the numbers and the paperwork the VP needs to make decisions, chase commitments across regions without becoming a gatekeeper, and handle sensitive people and budget information with care. This role is office-based in our Berlin or London office; depending on the location of the right candidate, remote working in the UK or CEST timezone would be considered. As this is a global role, some out-of-hours working will be required. Occasional travel may be required.   ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com. Longevity Opportunity Vision — Enjoy the game! Responsibilities Finance administration - Track and report on the department budget, preparing the numbers for the VP's budget decisions. - Manage expenses and travel requests for the team, and handle travel booking for the VP. - Manage Brex for the team: prepare and pre-check spend, flag exceptions and escalate anything above agreed limits, with the VP giving final approval. - Prepare travel reporting, including German travel reports within 7 days of travel. - Provide monthly budget vs actual reporting in the format agreed with Finance. People administration - Track holidays and time off across the team. - Coordinate the administration for reviews, promotions, recruitment and hiring, preparing the process while the VP makes the decisions and offers. - Track team goals and bonus envelopes. - Handle confidential people and compensation information in line with access rules agreed with HR and Finance. Reporting and operating rhythm - Prepare bi-weekly slides and updates for the MPI team, drafted for the VP to review and present. - Run leadership meeting logistics and maintain action and decision logs. - Chase commitments across regions, sales and operations, and track weekly progress in Jira plans. - Track global event deal and sponsorship approvals through to the VP's decision. Planning and workload - Maintain a view of team workload and capacity, and flag overload to the VP. - Own the planning calendar, including review, budget and bonus cycles. - Lead special projects and cross-regional initiatives on the VP's behalf. Working boundaries - Request updates and status from any team on the VP's behalf, in a way that speeds teams up rather than polices them. - Escalate budget, people and priority conflicts to the VP. - Stay out of event process and playbooks, which remain with the event operations team. Requirements Required: - 5+ years of professional experience in business operations, chief of staff, finance or operations administration, or a similar role supporting a senior leader or a large team. - Proven experience tracking budgets and expenses and producing clear financial and operational reporting. - Experience handling confidential information such as people, compensation or financial data with discretion. - Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to build clear slides and updates for senior audiences. - Excellent organizational skills and the ability to manage many tasks and deadlines at once. - Proficiency with Google Workspace and standard Microsoft Office software. - Comfortable working with global teams across time zones in a culturally diverse company. Preferred: - Bachelor's degree in Business, Finance, Operations, or a related field (or equivalent experience). - Experience in the video games, tech or software industry, or in event and marketing operations. - Familiarity with Jira and the Atlassian suite, Brex or similar spend management tools, and forecasting software such as Anaplan. - Experience supporting a distributed global team across multiple regions. - Familiarity with HR processes such as performance reviews, promotions and hiring workflows. Benefits We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees through a comprehensive Benefits Program. This includes unlimited Flexible Time Off, Gym membership, monthly train ticket and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization’s goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially. Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws, Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: Bulgaria Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity. We are looking for a Production Order Administrator to strengthen our Operations team. The goal of this role is to take care of production order execution through our manufacturing partner network and resolve unexpected issues that arise during the production process. How You’ll Contribute: Supervise the processing of production orders and document them in our internal CRM and ERP systems Select suitable contractors from our database of production partners Support the manufacturing process by controlling dates and dispatch, organizing delivery, and overseeing product quality control Track payments and work with customers Solve problems and special cases with customers and manufacturers that occur during order processing Achieve results despite the difficulties encountered What You’ll Bring to Xometry: Language Skills: Fluent English and Italian (B2 or higher), including business correspondence. This is the primary requirement Experience: At least 1 year of relevant experience in procurement, logistics, or order management. Experience with engineering orders and with transactional IT systems for automating sales, production, and logistics processes is an advantage Problem Solving: Readiness to solve problems that differ from the base scenario Availability: Willingness to work paid overtime and be available for urgent questions outside of business hours Growth Mindset: Desire to work in a fast-growing business environment and willingness to systematize your own work and take part in process automation Work Environment: A comfortable workplace with stable internet access and the ability to join conference calls, as this position is 100% home office #LI-Remote Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Please read our privacy policy here.

Location: Georgia Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity. We are looking for a Production Order Administrator to strengthen our Operations team. The goal of this role is to take care of production order execution through our manufacturing partner network and resolve unexpected issues that arise during the production process. How You’ll Contribute: Supervise the processing of production orders and document them in our internal CRM and ERP systems Select suitable contractors from our database of production partners Support the manufacturing process by controlling dates and dispatch, organizing delivery, and overseeing product quality control Track payments and work with customers Solve problems and special cases with customers and manufacturers that occur during order processing Achieve results despite the difficulties encountered What You’ll Bring to Xometry: Language Skills: Fluent English and Italian (B2 or higher), including business correspondence. This is the primary requirement Experience: At least 1 year of relevant experience in procurement, logistics, or order management. Experience with engineering orders and with transactional IT systems for automating sales, production, and logistics processes is an advantage Problem Solving: Readiness to solve problems that differ from the base scenario Availability: Willingness to work paid overtime and be available for urgent questions outside of business hours Growth Mindset: Desire to work in a fast-growing business environment and willingness to systematize your own work and take part in process automation Work Environment: A comfortable workplace with stable internet access and the ability to join conference calls, as this position is 100% home office #LI-Remote Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Please read our privacy policy here.

Задачи: — загрузка посылок — доставка по маршруту — оформление накладных Требования: — водительские права категории B с минимум 8 действующими баллами — опыт работы не менее одного года — наличие собственного автомобиля Условия: — полная занятость — временный контракт — график работы включает выходные и праздники с двумя выходными днями в неделю — предусмотрено обучение перед началом работы

Location: Москва Наша компания ищет активного и внимательного студента-стажера, который хочет погрузиться в мир корпоративных закупок, научиться работать с большими объемами данных и стать частью команды, отвечающей за эффективное расходование бюджета. Обязанности • Подготовка и проведение закупочных процедур, связанных с организацией мероприятий для студентов, школьников, на электронной торговой площадке SberB2B • Проведение анализа рынка, путем запроса коммерческих предложений от поставщиков • Ведение реестров закупок в Excel: отслеживать статусы, сроки, суммы и ответственных • Проверять первичную документацию от контрагентов на комплектность и корректность • Вносить данные о поставщиках и закупках в SAP SRM • Выполнять поручения руководителя отдела: звонить поставщикам для уточнения деталей, сканировать и архивировать документы, готовить простые отчеты Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки • Уверенный пользователь ПК: отличное знание Excel • Грамотная устная и письменная речь • Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям • Способность работать с большим объемом информации и не теряться в многозадачности • Желание развиваться в сфере закупок Условия • Формат работы: офис в г. Москва, рядом с м. Кутузовский пр. • Гибкий график и возможность совмещать с учебой: 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Формирование функции закупки логистики: процессы, стандарты, стратегия, конкурентная база перевозчиков. — Управление коммерческими условиями: тендеры, переговоры, целевые ставки, конкурентная себестоимость. — Организация закупки по РФ и международным направлениям: авто, ж/д, море, мультимодальные перевозки. — Разработка новых маршрутов и логистических продуктов, поиск альтернативных решений для снижения себестоимости. — Оптимизация и автоматизация процессов, взаимодействие с подразделениями. Требования: — Опыт в международной логистике или закупке транспортно-логистических услуг от 3 лет. — Практика работы с перевозчиками: поиск, переговоры, ставки, согласование условий. — Знания: ж/д логистика Казахстана; вывоз контейнеров из портов СПб, Новороссийска, Дальнего Востока; ж/д станции Москвы, СПб, Дальнего Востока; море + ж/д и прямые ж/д перевозки; импорт из Китая и ЮВА. — Сильные переговорные и аналитические навыки, системность, инициативность, управленческий потенциал. — Английский — базовый. Условия: — Полностью официальное оформление с первого дня работы. — Только офисный формат работы с 9:00 до 18:00, возможны командировки. — Офис недалеко от м. Лесная. — Возможность участвовать в создании и развитии Центра закупки логистики с нуля и напрямую влиять на процессы и результат. — Возможности для профессионального роста и расширения экспертизы в российской и международной логистике.

Задачі: — Розкладання, комплектація та пакування товарів (косметика, корми для домашніх тварин). — Робота зі сканером. — Підтримання порядку та чистоти на робочому місці. Умови: — Графік роботи: 2 зміни, тільки денні: 06:00–14:00 та 14:00–22:00. — 8–10 годин на день, можливість брати додаткові години. — 6 днів на тиждень: з неділі по п’ятницю включно. — 180–200 годин на місяць. — Премія за продуктивність до 450 PLN брутто на місяць. — Оплата праці залежно від стажу: від 25,35 PLN до 32,90 PLN. — Аванс 300 PLN після першого тижня роботи або 600 PLN після двох тижнів. — Зарплата виплачується 20-го числа наступного місяця. — Проживання та транспорт не надаються — необхідно організувати самостійно. Місце роботи: Bronisze, ul. Świerkowa 1AA (приблизно 4 км від Варшави).

Управление операционной деятельностью предприятия: организация и координация работы производственных и функциональных подразделений, обеспечение выполнения производственных планов и ключевых бизнес-показателей.

Задачи: — Операционное управление сетью кофеен в разрезе: РТО, Потери, HR блок, P&L — Управление ассортиментом и ценообразованием — Планирование промо акций — Развитие фирменной брендовой розничной сети — Подбор и наставничество управленческого состава — Разработка мотивации, KPIs — Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности — Составление план факт ежедневно еженедельно по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения — Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития месяц / квартал — Контроль эффективной деятельности по инвентаризациям, анализ, разбор, мероприятия профилактические ежедневные и еженедельные инвентаризации, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций — Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с КРО — Открытие новых точек и развитие дистрибуции — Запуск новых концепций и локаций, развитее направления франшиз — Развитие с маркетингом Интернет- заказов и предзаказов из кофеен и других каналов продаж — Организация обучения персонала ( есть Академия) Контроль эффективной деятельности персонала — Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети — Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

Location: United Kingdom - Remote Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital. This role, in a nutshell: Our international business has moved past the proving stage. The teams, the sales motion and the early wins are in place across EMEA, but still very much being built out in META (Middle East and Africa) and APJ. The operational foundation now needs to scale with them. We are hiring a Senior Revenue Operations Manager to be the hands-on operator behind planning, forecasting, territory design, reporting and process quality for these regions. This is an individual contributor role with a broad remit. You will work directly with regional sales leadership, report into the Senior Director of Revenue Operations EMEA, and apply global standards and systems to the realities of selling across multiple countries, segments and time zones. You will also be the person who raises it when a global standard does not fit a region, with a proposal for what to do about it. What you will do Planning and territory design Support annual and in-year territory design for EMEA, META and APJ, using account potential, segment, language, legal entity and market maturity to build territories that are equitable and defensible. Support capacity and coverage modeling: headcount plans, ramp assumptions, quota allocation and productivity targets tied to the company financial plan. Set different assumptions for markets at different stages, such as an established EMEA business and an earlier-stage APJ business. Support sales compensation execution with global Sales Operations and Finance, including plan rollout, quota letters and accurate, on-time attainment reporting. Forecasting and reporting Support in running the forecast cadence for the regions you support: weekly pipeline inspection, forecast calls, roll-up accuracy and the written narrative for global sales and finance leadership. Drive the operating reporting rhythm: weekly performance, monthly business reviews, QBRs and regional inputs to Board materials. Own pipeline health and funnel analytics, including conversion by stage, segment, region and country, source and campaign contribution, and win/loss patterns. Identify what is driving each result and recommend what to change. Partnership with regional leadership Act as the revenue operations partner to regional sales leaders and their teams, joining leadership meetings and QBRs with data and recommendations that support fast decisions. Support leaders at different levels of business maturity and with different priorities, and give each the same standard of analysis and attention. Serve as one of the EMEA, META and APJ voices within global Revenue Operations, and keep regional requirements visible in global planning. Systems, data and process Maintain data integrity in Salesforce and the wider GTM stack, including account ownership, hierarchy, segmentation and the reporting fields that executive reporting depends on. Work with global GTM Operations on system and process changes, making sure regional needs are represented without fragmenting the global architecture. Maintain rules of engagement across regions, segments and teams, and resolve coverage and credit questions fairly and promptly. Bring region-specific requirements into process and reporting design, including data residency, GDPR and APAC privacy regimes, and local entity and currency considerations, working with Legal and Finance. Partner with Marketing, BDR, Customer Success, Finance and Legal to remove friction from the regional go-to-market process. What we are looking for Required 7+ years of Sales, Revenue or GTM Operations experience in high-growth Enterprise B2B SaaS. Experience with multi-country territory design, quota allocation and capacity planning. EMEA experience is essential, and exposure to META or APJ is a strong plus. Expert-level Salesforce skills, including reporting, data models and process design, and sound judgment about what belongs in the CRM and what does not. A record of running a forecast process that sales leaders trust, with measurable improvement in forecast accuracy. A strong analytical foundation: you can break an ambiguous problem into its parts and reach a recommendation you can defend. Clear communication across levels, from a front-line manager's pipeline question to an executive summary, without changing the underlying facts. Experience as a trusted operations partner to senior revenue leaders, including giving them unwelcome news when the numbers call for it. Comfort working inside a globally managed function: adopting global standards, pushing back where they do not fit, and avoiding regional fragmentation. Working knowledge of the modern GTM stack (for example Salesforce, Outreach, Gong, HubSpot, CPQ, and Sigma, Tableau or Looker) and the ability to learn new tools quickly. Comfort with international complexity: multiple currencies, legal entities, languages and privacy regimes, and a working day that spans several time zones. Willingness to travel across the regions and to the US for QBRs and planning cycles (1 - 2x per quarter) Nice to have Experience supporting public sector or regulated-industry go-to-market teams. SQL skills or experience building data models directly. Experience mentoring or informally leading analysts or junior operations staff. How success is measured Forecast accuracy improves and leadership relies on the regional roll-up. Territories and quotas are in place on time each planning cycle, with few disputes after launch. Regional leaders get reporting and recommendations without having to ask for them. Salesforce data in the regions meets agreed hygiene standards. Regional requirements are reflected in global system and process decisions. Base Salary Range £129,144 — £152,152 GBP About Us We live and breathe our company values: We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better. We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast. We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey. We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions. A few of the benefits we offer: Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!). 100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck. ∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset. 18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year. If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences. Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with Chainguard's Global Candidate Privacy Notice . ©2026 Chainguard. All Rights Reserved.

Задачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии компании на долгосрочном горизонте. — Подготовка коммерческой базы для новых объектов: разработка коммерческой концепции и формата, модели коммерческого управления, формирование команды и контроль выполнения поставленных задач. — Разработка и согласование основополагающих документов по взаимодействию смежных подразделений на объектах недвижимости. — Разработка и внедрение бизнес-процессов: согласование условий договоров, контроль возврата денежных средств, начисление пеней, подготовка документов для претензионной работы с арендаторами. — Контроль ведения претензионной работы коммерческими директорами и смежными подразделениями. — Разработка стратегии выхода объектов из управления и контроль реализации каждого этапа. — Проверка ставок контрагентов на соответствие рыночной оценке. — Постановка задач коммерческим директорам и менеджерам по аренде, систематизация информации по объектам, контроль учёта документов в 1С. — Подготовка отчётности по результатам работы: сводные таблицы, графики, диаграммы. Требования: — Опыт от 5 лет в коммерческом управлении недвижимостью, в том числе от 3 лет на руководящей позиции. — Умение ставить долгосрочные цели и разрабатывать коммерческую стратегию. — Уверенное понимание юнит-экономики, P&L, бюджетирования и ключевых финансовых показателей: ROI, ROS, маржинальность, EBITDA. — Понимание принципов формирования маржи и управления дебиторской задолженностью. — Владение инструментами стратегического анализа: SWOT, PEST, анализ конкурентов и потребностей целевой аудитории. — Приветствуются навыки ведения переговоров высокого уровня с ключевыми партнёрами, крупными клиентами и инвесторами. — Опыт управления командой, способность объединять людей, ставить амбициозные задачи и вести их к результату. — Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости и кризисных ситуаций. — Уверенное владение MS Office, 1С, Битрикс24. — Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini) в рабочих задачах. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Бонусы по результатам KPI. — ДМС после окончания испытательного срока. — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Задачи: — заниматься закупками — проверять поставщиков — управлять командой Требования: — опыт работы не менее 5 лет — наличие сертификата CIPS будет преимуществом — свободное владение английским языком — знание русского или узбекского языков желательно Условия: — удалённая работа — срок работы полгода

Задачи: — Сформировать коммерческий план направления на 52 недели, включая продажи, закупки, бюджет, ценообразование и промоакции. — Представить и защитить коммерческий план перед основателем компании и обеспечивать его выполнение. — Полностью управлять P&L направления: контролировать выручку, маржу, остатки, оборачиваемость и GMROI. — Принимать решения о запуске, усилении и выводе моделей на основе аналитики и обратной связи покупателей. — Совместно с продакт-менеджером запускать новинки продукции. — Проводить поездки в Китай для переговоров с фабриками по условиям, качеству и срокам поставок. — Подобрать и возглавить команду направления. Главный вызов позиции — вывести направление как отдельный бизнес внутри компании на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году и занять 30–40% рынка Wildberries и Ozon в сегменте леггинсов, термобелья и комбинезонов при достижении целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. Компания ENIX является лидером на Wildberries в сегменте женского термобелья, входит в ТОП-100 продавцов площадки, с оборотом 450 млн ₽ в 2025 году и планом роста до 5 млрд ₽ в 2027 году. Средний рейтинг карточек товара — 4,93.

Задачи: — Координация финальной подготовки торгового центра: контроль завершения строительно-отделочных работ арендаторов, их выкладки и готовности к открытию. — Приемка инженерных систем: участие в проверке и запуске всех систем жизнеобеспечения объекта (отопление, ГВС/ХВС, вентиляция, кондиционирование, ОПС, электрика) совместно с технической службой. — Формирование инфраструктуры: подбор и запуск подрядных организаций (клининг, ЧОП, техническая эксплуатация), контроль заключения договоров. — Организация открытия: координация маркетинговых мероприятий и открытия торгового центра. Обязанности после открытия (операционное управление): — Управление коммерческой эффективностью: бюджет доходов и расходов, оптимизация затрат, выполнение KPI по доходности, привлечение новых арендаторов. — Работа с арендаторами: контроль соблюдения условий договоров, оперативное решение возникающих вопросов, контроль правил и графиков работы торгового центра. — Финансовая дисциплина: контроль своевременности выставления счетов и оплаты аренды и коммунальных платежей, минимизация дебиторской задолженности. — Техническая эксплуатация: контроль бесперебойной работы торгового центра, руководство штатным персоналом и аутсорсинговыми службами (техническая служба, клининг, охрана). — Взаимодействие с государственными органами: представление интересов собственника в контролирующих и надзорных инстанциях (МЧС, Роспотребнадзор и др.). В сопроводительном письме необходимо указать опыт открытия торгового центра с нуля.