Задачи:
— Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
— Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
— Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
— Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
— Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
— Управление эффективностью деятельности
— Организация подбора и адаптации персонала
— Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва
— Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
— Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
— Консультирование работников в вопросах работы с персоналом
Требования:
— Высшее образование — экономическое, техническое.
— Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом
— Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет
— Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ
— Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
— Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения
Location: Аксай
Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны.
Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития!
Обязанности
* развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера
* выезжать на переговоры к клиентам
* предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса
* продавать банковские продукты и помогать с их оформлением.
Требования
* специалист с высшим или неполным высшим образованием
* имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев
* знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц.
* имеешь опыт работы с ИИ-инструментами.
**Присоединяйся к команде Сбера!**
#клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию
**Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.
Условия
* оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет
* программу адаптации и помощь руководителя на старте
* работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- ищу вовлеченного сотрудника, кто работает на увеличение прибыли, опирается на показатели ROI, процент выкупа и тд. - умение выбирать товар для продажи, закупать (сейчас на остатках ноль).
Вести до шести команд AI-инженеров, разработчиков и аналитиков — у каждой свой тимлид. Участвовать в стратегическом планировании и формировании roadmap, отвечать за результат.
Управление регистрационным отделом: команда, распределение задач, сроки и качество. Выявление узких мест, повышение производительности, стандартизация и автоматизация процессов.
Требования: опыт SMM в iGaming B2B / affiliate / crypto / fintech, работа со стратегией и аналитикой, Reels/TikTok, сильный копирайтинг, английский B2+. Функционал: развитие соцсетей, контент-план, Reels/TikTok, рекламные кампании, работа с UGC и инфлюенсерами, анализ метрик.
Задачи:
— Актуализировать информацию об услугах и предложениях на сайте
— Запрашивать у партнёров актуальные условия и специальные предложения
— Выстраивать взаимодействие с партнёрами и искать новых
— Принимать клиентские заявки, фиксировать их и контролировать следующие шаги
— Общаться с клиентами, координировать их взаимодействие с партнёрами и сопровождать заявки до результата
— Настроить CRM и систему работы с обращениями
— Искать и анализировать информацию, готовить понятные сводки и рекомендации
— Координировать задачи по приложению и развитию проекта
— Предлагать идеи по продвижению: искать подходящие каналы и площадки, помогать координировать SMM и другие активности
— Участвовать в найме и адаптации сотрудников, координировать команду и выстраивать внутренние процессы
— Подключаться к разным направлениям и помогать собственнику превращать идеи в работающие процессы
Требования:
— Опыт работы бизнес-ассистентом или project-менеджером от 2 лет
— Умение координировать задачи, людей и сроки, доводить договорённости до результата
— Проактивность, самостоятельный поиск решений и предложение идей по развитию проекта
— Доброжелательное и грамотное общение с клиентами и партнёрами
— Быстрое освоение новой информации, уверенная работа с таблицами и документами
— Интерес к участию в перезапуске проекта и готовность работать в условиях невыстроенных процессов
— Плюсом будет опыт в клиентском сервисе, консалтинге или агентском бизнесе, работа с CRM, координация подрядчиков, участие в найме, понимание маркетинга и лидогенерации, знакомство с рынком ОАЭ
Условия:
— Удалённый формат работы
— График 5/2, основное рабочее время с 9:00 до 18:00 по московскому времени, подключение в выходные только при форс-мажорах
— Первый месяц фиксированный оклад 70 000 - 80 000 рублей, в зависимости от опыта и навыков
— Со второго месяца фиксированный оклад и KPI, совокупный доход от 110 000 рублей, структура мотивации обсуждается с кандидатом
— Дополнительные бонусы по результатам работы и расширению зоны ответственности
— Возможность в перспективе года выйти на доход 150 000 - 180 000 рублей
— Выплаты два раза в месяц без задержек
— Перспектива вырасти до руководителя проекта или операционного директора по мере развития компании
Особенности:
— Работа напрямую с собственником международного сервисного проекта в ОАЭ
— Проект для русскоязычной аудитории Дубая с зарегистрированной компанией, сайтом, приложением и базой партнёров
— Проект работает с 2024 года, сейчас перезапускается и развивается консалтинговое направление
— Возможность стать ключевым участником нового этапа проекта и влиять на его развитие
— Возможность предлагать идеи, запускать инициативы и видеть их влияние
— Возможность собрать команду и возглавить направление
— Собственник постоянно обучается и вкладывается в развитие сотрудников
Планировать и развивать рекламные кампании на международных рынках: выбирать источники, готовить медиапланы, прогнозировать результаты и распределять бюджеты между странами; Управлять продвижением приложений в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других мобильных источниках.
• Есть 7+ лет в Android-разработке, опыт в продуктовой компании и на высоконагруженных проектах / продуктах с большой аудиторией. • Есть опыт управления командой разработчиков.
Задачи:
— Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией;
— Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами в соответствии с зонами ответственности;
— Описание и автоматизация всех бизнес-процессов компании;
— Создание рабочих регламентов и отслеживание их исполнения;
— Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества, анализ рисков;
— Мониторинг и анализ KPI, разработка и внедрение мер по улучшению;
— Ведение собственных проектов внутри компании;
— Управление операционным бюджетом и контроль за исполнением;
— Выстраивание клиентского сервиса для B2B- и B2C-каналов;
— Анализ метрик сервиса: SLA, NPS, CSAT, FRT, TTR, доля возвратов, рекламаций и повторных обращений;
— Управление качеством обработки обращений: гарантия, возвраты, рекламации, претензии, сервисное обслуживание;
— Разработка и внедрение регламентов, стандартов, скриптов и базы знаний для клиентского сервиса;
— Автоматизация сервисных процессов;
— Контроль бюджета клиентского сервиса и стоимости обслуживания;
— Организация эффективной логистики, складирования, транспортировки и доставки продукции клиентам;
— Оптимизация цепочек поставок для снижения затрат и обеспечения своевременных поставок;
— Контроль за складскими запасами и управление складской логистикой;
— Оптимизация складских процессов, обеспечение эффективного использования складских площадей;
— Внедрение и поддержка современных складских технологий и систем управления;
— Обеспечение контроля за бесперебойной работой ИТ-систем и сервисов;
— Контроль за поддержкой ERP, CRM и других систем, необходимых для операционной деятельности компании;
— Регулярный менеджмент и развитие отделов согласно разработанной стратегии;
— Мотивация, развитие и обучение сотрудников, создание кадрового резерва;
— Создание позитивной рабочей атмосферы, командного духа и культуры сотрудничества между департаментами;
— Координация и выстраивание коммуникаций внутри отделов.
Мы ищем специалиста по безопасности ПО с практическим опытом фаззинг-тестирования. - Настройка и проведение фаззинг-тестирования системного и прикладного ПО с использованием AFL++, libFuzzer и аналогичных инструментов.
В компании BLANKS, специализирующейся на функциональном питании для активных людей, открыта вакансия Brand Marketing Manager. Основные обязанности включают развитие брендового и продуктового маркетинга, формирование позиционирования BLANKS как Performance Nutrition for Everyday Athletes, а также планирование маркетинговых кампаний для новых продуктов. Кандидат будет заниматься созданием маркетинговой стратегии и календаря, объединяя контент, партнерские программы, амбассадоров, спортивные мероприятия и коммерческие активности в единую систему. В задачи также входит разработка контент-стратегии, управление командой и подрядчиками, развитие партнерств с амбассадорами и спортивными сообществами, организация коллабораций и спортивных активаций. Кроме того, необходимо поддерживать продажи через маркетинговые активности на различных платформах, включая Ozon, собственный сайт, HoReCa, фитнес- и розничные сети. Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинга — важная часть работы, включая контроль расходов, охватов, переходов, использования промокодов и продаж, а также анализ результатов контента и партнерств. Требования к кандидату: опыт в бренд-маркетинге или consumer marketing не менее 3 лет, предпочтительно с физическими продуктами; самостоятельное ведение бренда или значительной части маркетинга, включая позиционирование и коммуникационную архитектуру; опыт запуска новых продуктов на рынок; управление контентом, подрядчиками, партнерствами, амбассадорами и community-маркетингом; понимание маркетинговой аналитики, бюджетирования и коммерческих показателей; способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией, доводить проекты до результата; хороший визуальный вкус и знание современных consumer и lifestyle-брендов; готовность работать в небольшой быстрорастущей команде и выстраивать процессы с нуля. Интерес к спорту, wellness и performance lifestyle будет преимуществом.
Разрабатывать и сопровождать потоковые приложения на Apache Flink: подключать новые домены и типы событий, реализовывать дедупликацию, идемпотентную обработку, обогащение через Redis и маршрутизацию невалидных событий в DLQ; участвовать в восстановлении и дозагрузке данных;
Location: Москва
Центр практического ИИ — подразделение Сбера, которое занимается сложными AI-проектами и решает нетривиальные задачи банка и экосистемы Сбера.
Наша команда строит и дообучает линейку LLM под банковские сценарии и запускает модели в пром в "жёстких" контурах: локальные устройства / закрытые контуры / строгие SLA по задержкам. Работа включает полный цикл: данные → дообучение → оценка качества → оптимизация инференса → нагрузочное тестирование → внедрение.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
### Вы будете:
* обучать LLM на GPU-кластерах
* собирать, очищать и готовть датасеты для pre-training и fine-tuning
* анализировать результаты экспериментов и улучшать качество моделей на основе метрик
* оптимизировать инференс, проводить нагрузочное тестирование и внедрять обученные модели.
Требования
### Мы ожидаем, что вы:
* имеете подтвержденный практический опыт обучения LLM (pre-training, fine-tuning, aligment) в исследовательских или production-задачах
* глубоко понимаете теоретические и практические аспекты LLM: архитектура, токенизация, построение пайплайнов, batching, mixed precitions, распределенное обучение, дебаг неудачных итераций обучения
* имеете опыт разработки на Python от 3 лет, пишете чистый и поддерживаемый код в рамках современных ML-проектов
* внимательно относитесь к деталям и умеете в коммуникацию с людьми.
Будет плюсом, если вы:
* разрабатывали AI-агентов (tool-using, planning, multi-step workflows), знакомы с агентными фреймворками и архитектурами
* умеете пользоваться инструментами логирования экспериментов (Weights & Biases, MLflow, Langfuse и тд.)
* умеете в оптимизацию инференса и хостинг моделей в production
* дизайнили и поддерживали eval-пайплайны для LLM с метриками, дашбордами, экспериментами, и проверками на регрессию моделей.
Условия
### Мы предлагаем:
* комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид (с посещением офиса не менее 3х дней в неделю)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
