Задачи:
— Запускать медийные рекламные кампаний в Facebook, Instagram (создание креативов, продающих офферов и текстов).
— Взаимодействовать с командой, предлагать свои идеи.
— Ежедневно контролировать процесс, докручивать рекламные кампании, доводить их до идеала.
— Заполнять ежедневный отчет.
Требования:
— Опыт работы в системах Facebook, Instagram (MyTarget, VK — дополнительно, но не обязательно).
— Аналитическое и системное мышление.
— Умение работать в офисных программах (создание таблиц и графиков для отчетности).
— Амбициозность, желание постоянно обучаться, полная вовлеченность в рабочий процесс.
Условия:
— Сложные и интересные задачи.
— Статус второго по важности человека в запусках курса после продюсера.
— Возможность повышать свой доход по результатам работы.
— Рост до руководителя направления (при желании).
— Опыт предпринимательства в работе с командой.
— Возможность увидеть, как устроен бизнес изнутри, что важно для его успешного функционирования.
Требования:
— Опыт разработки мобильных игр от 5 лет, управления командой дизайнеров от 2 лет.
— Знание визуального дизайна и UI/UX для iOS/Android.
— Владение Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects или аналогами.
— Опыт создания графики, иллюстраций, анимации и маркетинговых материалов для App Store и Google Play.
— Навыки прототипирования, контроля качества и подготовки графики для разработки.
— Опыт управления дизайн-командой, построения процессов, взаимодействия с другими отделами и найма дизайнеров.
— Английский — B1+.
Условия:
— Удалённая работа, локация ЕС / Грузия.
Задачи:
— Сотрудничать с Solutions Architects для понимания полного плана использования для приоритетных клиентов
— Руководить стратегией и планом исполнения после технической победы для большинства случаев использования Databricks в стратегических аккаунтах
— Быть ответственным техническим лидером по конкретным случаям использования и клиентам, координировать запуск, обучение, выход в продуктив и потребление рабочих нагрузок на платформе Databricks
— Быть первым контактом по техническим вопросам и проблемам, связанным с продуктивным использованием согласованных случаев использования
— Использовать ресурсы Shared Services, User Education, Onboarding/Technical Services и Support, эскалировать к экспертам при необходимости
— Создавать и реализовывать точку зрения по ускорению ключевых случаев использования в продуктив, координировать с Professional Services по предложениям
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии Databricks по новым продуктам, превью и обновлениям
— Разрабатывать план исполнения, охватывающий все клиентские технические роли и команды по направлениям: переход от победы к продуктиву, план обучения и роста пользователей, стратегия и активность по увеличению принятия платформы, органические потребности (например, контроль затрат в облаке, оптимизация), исполнительное и операционное управление
— Предоставлять внутренние и внешние отчёты техническому GM по KPI использования, здоровью клиентов, статусу инвестиций, рискам, принятию продукта и прогрессу случаев использования
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ с возможностью участвовать в технических дискуссиях и проектировании вместе с клиентами
— Опыт программирования на Python, SQL или Scala
— Опыт работы с клиентами в предподажной технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге
— Понимание архитектуры решений для распределённых систем данных
— Понимание оценки бизнес-ценности и результатов конкретных проектов
— Опыт управления техническими программами или проектами, включая ответственность за аккаунты, заинтересованных лиц и ресурсы
— Опыт разрешения сложных эскалаций с участием старших руководителей клиентов
— Опыт проведения открытых воркшопов, создания стратегических дорожных карт, бизнес-анализа и управления сложными программами/проектами
— Достижения в превышении квот, целей или аналогичных показателей
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт
— Готовность к командировкам до 30%
Условия:
— Удалённая работа с возможностью работы из нескольких штатов США
— Конкурентоспособная годовая зарплата от $180,000 до $247,500 USD
— Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот
— Компания придерживается справедливых и равноправных практик оплаты труда
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов.
— Стать лидером мнений в области влияния AI на HR.
— Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния.
— Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice.
— Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций.
— Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций.
— Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием.
— Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы.
Требования:
— Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные).
— Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт.
— Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth.
— Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров.
— Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами.
— Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество.
— Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров.
— Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде.
Плюсы:
— Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM.
— Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио.
— Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD.
— Возможность участия в программе опционов.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Страхование жизни и от несчастных случаев.
— Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности.
— Поддержка психического здоровья и благополучия.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления.
— Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса.
— Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год).
— Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год.
Компания:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Местоположение:
Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.
Задачи:
— Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice.
— Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами.
— Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами.
— Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование.
— Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж.
— Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты.
— Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории.
— Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы.
— Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах.
— Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами.
— Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией.
— Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства.
Требования:
— Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS.
— Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж.
— Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы.
— Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга.
— Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти.
— Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций.
— Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях.
— Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата от $140,000 до $175,000.
— Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— Приложения для здоровья и благополучия.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни.
— Компенсация расходов на транспорт и парковку.
— Пенсионный план 401(k).
— Финансовое планирование.
— Бюджет на обучение и развитие.
О компании:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.
Задачи:
• Придумывать идеи для контента в Instagram и Telegram.
• Создавать публикации, Stories, Reels и короткие видео.
• Писать тексты, заголовки и описания к публикациям.
• Следить за трендами и адаптировать их под проекты агентства.
• Подбирать визуальные референсы и участвовать в разработке креативных концепций.
• Помогать вести контент-планы и готовить публикации к выходу.
• Использовать нейросети для поиска идей, подготовки текстов и ускорения работы.
• Анализировать реакции аудитории и предлагать новые форматы контента.
Требования:
• Грамотную письменную речь и умение формулировать мысли.
• Интерес к Instagram, Telegram и современному digital-контенту.
• Креативность и готовность предлагать собственные идеи.
• Базовые навыки работы с фото, видео и визуальными материалами.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Готовность учиться, работать с обратной связью и соблюдать сроки.
• Портфолио, учебные или личные проекты будут большим плюсом.
Условия:
• Полностью удалённую работу
• Заработную плату 70 000 - 90 000 ₽ на руки в зависимости от уровня навыков
• График 5/2
• Участие в создании контента для разных проектов.
• Практический опыт в креативном агентстве.
• Возможность собрать сильное портфолио и развиваться в контент-маркетинге.
• Обратную связь и поддержку на этапе адаптации.
Задачи:
— следить за трендами и вирусными инфоповодами в мире футбола;
— готовить технические задания для дизайнеров и монтажеров, контролировать создание креативов;
— придумывать хайповые идеи для вертикального контента;
— снимать и монтировать видео;
— использовать инструменты искусственного интеллекта для создания контента;
— вести социальные сети и работать с контент-планом;
— анализировать аудиторию, конкурентов и тренды для формирования эффективного контент-плана.
Требования:
— опыт в сфере SMM, предпочтительно в футбольной или спортивной сфере;
— чувство юмора и креативность;
— насмотренность в нише;
— навыки работы с монтажом, искусственным интеллектом и Photoshop;
— знание основных метрик и инструментов аналитики.
Условия:
— работа в офисе в Москве;
— предусмотрено выполнение тестового задания.
Задачи:
— Планирование стратегии создания и проектирование архитектуры Hadoop, Cassandra;
— Описание архитектуры, расчет сайзинга, защита решений на Архитектурном комитете;
— Выработка и реализация стратегии по мониторингу, масштабированию производительности и резервному копированию;
— Разработка мер по обеспечению безопасности данных и соблюдение соответствующих стандартов безопасности;
— Разработка перечня документации и руководств для эксплуатирующих подразделений и пользователей.
Требования:
— Практический опыт администрирования Hadoop, Cassandra в высоконагруженных продуктивных средах;
— Опыт проектирования, разработки и внедрения новых СУБД;
— Глубокие компетенции в аппаратных компонентах инфраструктуры: сети LAN и SAN, сервера, СХД, СРК, инфраструктурное ПО;
— Базовый опыт программирования на любом языке для автоматизации рутинных задач;
— Опыт автоматизации управления жизненным циклом DbaaS с помощью Ansible, Terraform;
— Понимание принципов построения высоконагруженных проектов с микросервисной архитектурой;
— Опыт создания и ведения технической документации.
Условия:
— Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет;
— Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально);
— Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
— Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального;
— Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
— Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, скидки на фитнес-абонементы;
— Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
— Корпоративная мобильная связь.
Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!
Задачи:
— Бренды и социальные сети: обучать созданию графического и motion-контента на практике;
— Помогать студентам в создании портфолио и подготовке к Demo Day.
Требования:
— Опыт в Graphic или Motion Design не менее 3 лет и наличие сильного портфолио (обязательно);
— Уверенное владение Photoshop, Illustrator или Figma, а также AI-инструментами;
— Умение просто объяснять композицию, типографику и цвет;
— Высшее образование в дизайне или смежной области;
— Опыт менторства, After Effects или Premiere Pro.
Условия:
— Участие в первой команде нового филиала и возможность быстрого карьерного роста;
— Обмен опытом и повышение квалификации с менторами из головного офиса в Ташкенте;
— Современно оборудованные учебные классы и комфортная рабочая среда.
Задачи:
— Разрабатывать концепции и механику игр для новых и существующих проектов, включая структуру раундов, символы, бонусные механики и дополнительные игровые функции с учётом опыта игрока и бизнес-целей.
— Исследовать и подбирать визуальные и аудио референсы для определения общего направления игры.
— Создавать и поддерживать GDD (Game Design Documents), описывающие механику игры, логику, визуальный стиль, анимации, игровые состояния и ключевые элементы продукта.
— Готовить макеты, документацию и презентационные материалы по концепциям игр для команды и внутренних заинтересованных лиц.
— Согласовывать GDD с разработчиками, дизайнерами и другими участниками проекта, собирать обратную связь и вносить необходимые корректировки.
— Переводить игровые концепции в чёткие задачи и требования для производственной команды.
— Создавать и поддерживать структурированные списки ассетов, включая арт, звук, эффекты, анимации и другие элементы игры.
— Определять логику, взаимодействия и последовательность ассетов в зависимости от игровых условий и событий.
— Давать обратную связь по визуальной части игры и обеспечивать соответствие конечного результата исходной концепции.
— Оценивать качество выполненных игровых компонентов и конечного продукта как внутри команды, так и у внешних подрядчиков.
— Анализировать игровые метрики и поведение игроков, выявлять области для улучшения и предлагать изменения в механике и пользовательском опыте.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки слотов не менее 2 лет.
— Практический опыт проектирования игровых механик, бонусных функций и сценариев геймплея.
— Хорошее понимание математики слотов и принципов балансировки игры.
— Опыт создания и поддержки GDD.
— Умение работать с визуальной частью продукта и давать конструктивную обратную связь по арт-части.
— Сильное аналитическое мышление и понимание продуктовых и игровых метрик.
— Хорошее понимание поведения игроков и принципов создания увлекательного игрового опыта.
— Способность тесно сотрудничать с разработчиками, художниками, аниматорами и другими членами производственной команды.
Задачи:
— Разрабатывать стратегию продвижения и контент-план.
— Оформлять и публиковать Reels, посты и сторис.
— Работать с готовыми фото и видео, при необходимости монтировать.
— Помогать с текстами, сохраняя стиль общения и характер бренда.
— Поддерживать активность в комментариях: отвечать живо, уместно, иногда с юмором.
— Анализировать результаты и предлагать идеи для улучшения продвижения.
Что уже есть:
— Большой архив профессиональных фото и видео со свадеб.
— Множество собственных идей и тем для контента.
— Готовность участвовать в обсуждении стратегии и создании публикаций.
Снимать контент не нужно.
Общение с потенциальными клиентами в личных сообщениях ведёт заказчик самостоятельно.
Что ценится в сотрудничестве: самостоятельность, инициативность, хороший вкус, чувство юмора, ответственность и умение слышать друг друга.
Бюджет — 20 000 ₽ в месяц.
Компания 2ГИС приглашает на позицию ведущего Data Scientist в команду DataLab. Работа предполагает полный рабочий день с возможностью удалённого формата по России или гибридного режима в нескольких городах. Кандидат должен иметь высшее образование в области прикладной статистики, математики, компьютерных наук или смежных дисциплин, а также не менее пяти лет опыта работы в сфере Data Science. Требуется уверенное владение Python или R для анализа данных и создания алгоритмов, а также хорошее знание SQL. Важным является опыт использования Apache Airflow или аналогичных систем оркестрации рабочих процессов. Кандидат должен уметь разрабатывать модели машинного обучения, включая классификационные и прогнозные, и обладать практическими знаниями в области математической статистики. Зарплата обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 280 000 до 350 000 рублей.
Задачи:
— Выстроить централизованную систему IT-безопасности и управления инфраструктурой для всех юридических лиц группы компаний.
— Управление доступами: разделение данных, дисков и папок по юридическим лицам, централизованная выдача и отключение доступов, контроль onboarding/offboarding.
— Сетевая безопасность: аудит инфраструктуры, настройка отдельных IP для групп компаний, управление VPN, возможность переключения между сетями для определённых сотрудников.
— Контроль устройств: централизованное управление MacBook, Windows и удалёнными рабочими столами, ограничение прав пользователей, защита от сброса устройств.
— Мониторинг сотрудников: контроль скачивания, удаления и передачи файлов, USB-устройств, журналирование действий, резервное копирование и удалённый доступ к корпоративным данным.
— Безопасность ПО и AI: аудит приложений, расширений и AI-инструментов, согласование новых интеграций, блокировка небезопасных сервисов.
— Корпоративные аккаунты: внедрение 2FA, централизованное управление email и мессенджерами, безопасное создание аккаунтов, оценка корпоративных платформ (Slack и др.).
— Реагирование на инциденты: обнаружение подозрительной активности, попыток взлома и утечек данных, настройка уведомлений и процедур оперативного реагирования.
— Мобильная безопасность: защита рабочих данных на личных устройствах, корпоративные SIM-карты, SMS, возможность удалённого удаления данных.
— Дополнительные проекты: участие в разработке безопасного AI-ассистента для управления большим количеством email-аккаунтов.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли IT Security Engineer, Senior SysAdmin или Infrastructure Engineer.
— Опыт инженерного проектирования и внедрения систем с нуля.
— Практический опыт работы с MDM (Intune, Jamf и др.), IAM/SSO, Active Directory / Entra ID.
— Экспертиза в сетях (VLAN, маршрутизация, корпоративные VPN) и внедрении DLP-систем.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Возможность самостоятельно принимать архитектурные решения и выстраивать ИТ-процессы группы компаний.
— Работа возможна из любой страны, кроме РФ.
Задачи:
— Обеспечение функционала входа и выхода для партнеров компании в Азербайджане по всем вопросам, связанным с поддержкой и развитием прибыльного бизнеса, решением возникающих трудностей и вопросов
— Установление и поддержание доверительных долгосрочных деловых отношений с представителями местных партнеров
— Планирование продаж по ключевым клиентам, брендам, категориям, SKU
— Ежедневное общение и регулярные переговоры с партнерами, обработка заказов, листинг новых продуктов, согласование и реализация промо-акций
— Создание коммерческого предложения и защита предложенного решения перед клиентом/партнером
— Ведение отчетности CRM / PSI
— Взаимодействие с локальными и центральными командами фокуса компании
— Другие задачи, инициированные топ-менеджментом, связанные с ролью KAM.
Компания, занимающаяся производством безалкогольных вин, игристых напитков и коктейльных основ, ищет руководителя отдела продаж в Москве. В обязанности входит разработка стратегии продаж с акцентом на сегмент HoReCa, взаимодействие с ключевыми клиентами и дистрибьюторами, создание и внедрение системы продаж с использованием CRM, а также формирование и развитие команды менеджеров. Кандидат должен уметь управлять бюджетом отдела и повышать эффективность продаж. Требуется опыт работы в продажах для ресторанов, баров и кафе, опыт взаимодействия с дистрибьюторами и ключевыми клиентами, навыки управления командой и построения отдела продаж, а также понимание B2B-продаж и умение стимулировать спрос на продукт.
Задачи:
— Переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
— Ценовая матрица по каналам с понятным нижним порогом;
— План продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
— Рабочая связка с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными;
— Контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки;
Требования:
— Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы;
— Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности;
— Управление промо-бюджетом и знание механик;
— Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки/;
— Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
Условия:
— До 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
headМосква; Контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки
В Москве открыта вакансия директора по эксклюзивным продажам / руководителя B2B-направления для премиального ритейл-бренда. Основные задачи включают создание и запуск B2B-направления с нуля, установление и развитие партнерских отношений с архитекторами, дизайнерами, девелоперами и владельцами проектов, а также развитие проектных продаж и поддержание долгосрочных связей с ключевыми участниками рынка. В работе предполагается тесное взаимодействие с генеральным директором для развития нового бизнеса. Кандидат должен обладать значительным опытом в проектных продажах в сегменте премиум/люкс, иметь глубокие знания рынка недвижимости, архитектуры и дизайна. Особое внимание уделяется кандидатам с широкой сетью профессиональных контактов среди архитектурных бюро, дизайнеров интерьеров, девелоперов и компаний, занимающихся комплектацией премиальных объектов.
Задачи:
— Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
— Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
— Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
— Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений.
— Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании.
— Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах.
— Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами.
— Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах.
— Развитие системной работы с учебными заведениями.
— Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий.
— Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК.
— Взаимодействие с Профсоюзом.
— Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия.
— Участие в работе по совершенствованию организации управления производства.
Требования:
— Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет.
— Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях.
— Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
— Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов.
Условия:
— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро).
— Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
— Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
— Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
— Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Автоотклики