Вакансии

About the Role: We are looking for a strong game testing leader who can take ownership of QA projects, coordinate testing teams, communicate with clients, and ensure high-quality delivery across multiple gaming platforms. The role combines project ownership, test planning, team leadership, risk management, and client communication. MUST HAVE: — 3+ years of game testing leadership experience — Strong hands-on background in video game QA — Experience testing games across multiple platforms: iOS / Android, PC, Consoles — Experience leading QA teams and coordinating testers — Experience with test planning and Test Design — Ability to assign tasks, track progress, and ensure delivery against deadlines — Strong understanding of QA processes and best practices — Experience working with one or more of the following companies: East Games, EVEGOPLAYON, Qualqore, Kraken Express, AmayaSoft — Confident client and stakeholder communication — Conversational English — Availability to work 100% onsite in Tashkent Responsibilities: — Take ownership of assigned QA projects and drive them to successful delivery — Ensure projects are fully prepared before the planned QA start — Identify, assign, and monitor testing tasks — Ensure client requirements, QA processes, and best practices are followed — Prepare Test Design based on project and client requirements — Track project schedules, risks, dependencies, and opportunities — Identify potential blockers as early as possible and communicate them proactively — Plan staffing needs and communicate resource requirements or absences — Lead and support QA Technicians / Testers and Associate QA Leads — Mentor team members and support their professional development — Perform line-management responsibilities and staff evaluations — Prepare project data and presentation materials for client meetings and reviews — Maintain professional communication with clients, Project Managers, QA Management, and the test team — Support QA and Operations teams when required — Act as a backup for the Project Manager when needed — Follow and promote company security policies and procedures — Validate team time and attendance records What We’re Looking For: This position is best suited for someone who is not only an experienced game tester, but also comfortable with taking ownership, leading people, managing risks, and communicating directly with clients.

About the Role: We are looking for an experienced manual game tester with a strong background in testing video games across multiple platforms, including iOS, Android, PC, and Consoles. The role focuses on functional game testing, bug identification and reporting, close collaboration with the QA team, and supporting less experienced testers. MUST HAVE: — 3+ years of professional game testing experience — Strong manual testing background — Experience testing games on multiple platforms: mobile, PC, consoles — Experience working with one or more of the following companies: East Games, EVEGOPLAYON, Qualqore, Kraken Express, AmayaSoft — Strong bug reporting and documentation skills — Ability to clearly describe issues and reproduction steps in English — Conversational English — Availability to work 100% from the office in Tashkent Responsibilities: — Perform assigned testing tasks accurately and within agreed timelines — Identify, reproduce, and report bugs, software defects, and design issues — Prepare clear and detailed bug reports in English — Suggest corrections or additional information that can help developers reproduce and resolve issues — Communicate proactively with team members and leads about testing progress — Escalate blockers and risks that may affect testing timelines — Support and mentor less experienced testers — Share relevant information with the QA team and contribute to team goals — Participate in mentoring and goal-setting sessions with the Line Manager — Follow company security procedures and internal policies — Maintain a professional approach when communicating with clients and internal teams What We Offer: — Work on projects for a globally recognized video game studio — Friendly and collaborative international team — 25 calendar days of vacation + 5 additional paid sick days — Medical insurance — Corporate English courses — Corporate events and team-building activities — Support with professional development and certifications — Reimbursement for professional courses and training — Long-term international projects — Opportunities for professional and career growth

Location: United Kingdom, London Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Role Overview: The Senior People Technology Analyst is responsible for leading the design, configuration, and continuous evolution of Workday Human Capital Management (HCM) capabilities as part of SIE’s global People Technology platform. This role serves as a senior technical leader and functional expert within People Technology Services (PTS), with senior ownership within the Workday Core HCM domain. This role is responsible for system configuration, business process optimization, security administration, custom reporting, and end-user support. Works closely with HR leadership, Payroll, IT, and cross-functional teams to ensure data integrity, streamline employee lifecycle workflows, and maximize the value of the organization’s Workday platform. The role is accountable for ensuring that core HCM solutions are scalable, precise, and aligned with global business requirements, while also contributing to broader Workday platform design and delivery. The role works closely with Human Resources stakeholders to translate policy, regulatory requirements, and business processes into scalable, system-driven solutions. Operating within a globally consistent Agile delivery model, this role balances deep domain expertise with cross-platform contribution. The role partners with Product, Integration, Data, and Architecture stakeholders to deliver cohesive, end-to-end solutions and to establish sustainable configuration patterns across the platform. This role is suited for individuals who combine deep expertise in Workday HCM with strong systems thinking, technical leadership, and the ability to influence design decisions across a global platform. What you'll be doing: Domain Ownership & Platform Leadership (Core HCM) Serve as a senior functional and technical lead for the Workday Core HCM domain, leading complex configuration design, system enhancements, and ongoing platform evolution. Lead the design and implementation of complex Core HCM solutions in partnership with Human Resources stakeholders, ensuring alignment with business requirements, global standards, regulatory requirements, and operational needs: Configure and maintain core Workday HCM components, including supervisory organizations, job families, positions, location hierarchies, and worker profiles. Design, build, and optimize Workday Business Processes (BPs) (e.g., Hire, Transfer, Promote, Terminate, Job Change) using condition rules and validation logic. Manage domain and business process security policies, ensuring appropriate role-based access control and data privacy compliance. Define and enforce configuration design patterns that ensure scalability, reusability, and maintainability Serve as a key technical authority for Core HCM design decisions, guiding trade-offs between business requirements, system capabilities, and long-term platform sustainability. Ensure alignment of HCM and core configurations with global policies, regulatory requirements, and downstream dependencies (e.g., payroll) Solution Design & Delivery Leadership Engage with Human Resources stakeholders to clarify requirements, challenge assumptions, and guide toward scalable, platform-aligned solutions Lead end-to-end delivery of complex Workday HCM related initiatives, including design, build, testing, and deployment readiness Translate complex business rules, policies, and regulatory requirements into structured, scalable system configurations Provide technical leadership across workstreams, ensuring consistency and quality of solutions delivered by the team Support and guide analysts in solution design and configuration, ensuring alignment with platform standards Platform Engineering & Cross-Domain Contribution Contribute to broader Workday platform design and configuration across additional domains (e.g., Absence & Leave, Compensation, Talent, Performance) Collaborate with Integration and Data specialists to ensure end-to-end solution integrity Participate in platform-level design discussions, influencing architecture, standards, and ways of working Ensure solutions integrate effectively with upstream and downstream systems Data, Reporting & Downstream Integrity Design and oversee reporting solutions and calculated fields supporting core HCM and related processes Ensure Workday HCM core data supports HR reporting, compliance, and downstream processes (e.g., payroll and analytics) Ensure data accuracy, integrity, and consistency across Workday configurations and downstream consumers Platform Reliability & Continuous Improvement Ensure reliability and stability of business processes through proactive issue identification and root cause resolution Identify systemic issues and drive structural improvements to platform design and configuration practices Lead initiatives to simplify, standardize, and continuously improve Core HCM configurations, business processes, and data structures. Contribute to evolving platform standards, governance models, and configuration frameworks Governance, Compliance & Standards Ensure adherence to global PTS design standards, governance practices, and engineering principles Ensure core HCM configurations meet data privacy, security, and audit requirements Contribute to documentation standards, testing practices, and release management processes What we're looking for: 8+ years of experience with enterprise platforms, including significant hands-on experience with Workday Demonstrated expertise in designing and implementing core HCM solutions, eligibility rules, calculated fields and business processes Proven ability to own and lead complex configuration domains, including defining design patterns and standards Strong understanding of core HCM related business processes across multiple regions and regulatory contexts Demonstrated ability to translate complex business rules and policies into scalable, maintainable system configurations Proven ability to troubleshoot and resolve complex configuration issues, including calculation logic and system behavior Hands-on experience developing Workday reports and Workday Security configuration Hands-on experience with mass data uploads using Enterprise Interface Builder (EIB) tools. Experience working across multiple Workday domains and understanding cross-domain dependencies Ability to guide and mentor other analysts in solution design and delivery Preferred Qualifications: Familiarity with payroll processes and downstream integrations Exposure to integrations (e.g., EIB, Core Connectors) or inbound/outbound payroll feeds Experience contributing to platform architecture, standards, or governance frameworks Experience working in global, matrixed enterprise environments Profile: Deep expertise in Workday Core HCM, with the ability to lead complex solution and configuration design. Strong systems thinker who understands cross-domain dependencies, downstream impacts, and the broader People Technology ecosystem. Skilled at translating complex or ambiguous business requirements, policies, and regulations into scalable, sustainable system solutions. Operates as a senior technical leader who guides others, influences design decisions, and remains hands-on when needed. Trusted partner to Human Resources stakeholders, with strong consulting, communication, and problem-solving skills. Demonstrates strong ownership, sound judgment, and a consistent focus on data integrity, platform reliability, and high-quality outcomes. Comfortable working in a global, evolving environment, with the ability to influence beyond immediate responsibilities Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

Location: Егорьевск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Реутов Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Требования: — Гражданство и локация РФ. — Опыт работы от 3х лет. — Глубокий опыт работы на сетевом направлении. — Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP. — Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров). — Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security. — Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля. — Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию. — Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux. — Понимание принципов работы NAT и firewall. — Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами. — Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд). — Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS). — Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п. — Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей. — Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования. Условия: — Удалёнка. — Вилка до 168к рублей на руки.

Задачи: — Работа с распределёнными системами, MPP, инфраструктурой баз данных. — Влияние на то, как все работает вместе. Условия: — Возможность работать удалённо или в офисе с релокацией за счёт компании. — Поддержка профессионального развития. — Свобода в технических решениях.

Задачи: – Обеспечить сквозную доставку одного или нескольких приоритетных доменов данных в Azure Databricks. – Разработка и создание конвейеров обработки данных уровня Medallion (Bronze/Silver/Gold) с использованием декларативных конвейеров Lakeflow, Auto Loader, Structured Streaming и Delta Lake с кластеризацией Liquid. – Зарегистрировать отобранные данные в каталоге Unity с указанием правильных тегов, масок, фильтров строк, происхождения и политик доступа. – Внедрить контрольные точки качества данных на границе между «серебряным» и «золотым» уровнями и уточнить правила совместно с экспертами в данной области. – Упаковка и развертывание проектов с использованием Databricks Asset Bundles через Azure DevOps CI/CD. – Разрабатывать автоматизированные тесты и документацию. – Начать работать на уровне ИИ как соавтора уже сегодня, а затем перейти к ИИ как оркестратору, используя Claude Code, Databricks Assistant, GitHub Copilot и инструменты агента, подключенные к MCP, для ускорения повторяющихся этапов сборки, тестирования и развертывания конвейера. Требования: – Более 6 лет опыта работы в области проектирования данных, из которых как минимум последние три года — с использованием Databricks в производственной среде. – Обширный практический опыт работы с архитектурой Medallion/Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog, декларативными конвейерами Lakeflow и пакетами ресурсов Databricks. – Уверенное владение Python, PySpark и SQL, умение диагностировать проблемы производительности в больших рабочих нагрузках с помощью Spark UI и Photon. – Реальный опыт работы в производственной среде с потоковой обработкой данных (Kafka Structured Streaming, Auto Loader) и использованием алгоритмов CDC. – Опыт внедрения систем обеспечения качества данных в масштабах предприятия (Great Expectations или аналогичные), а также опыт в области отслеживания происхождения данных, каталогизации и контроля доступа. – CI/CD на платформах данных с использованием Azure DevOps или GitHub Actions, с инфраструктурой как кодом (Terraform или аналогичные решения). – Свободное владение рабочим английским языком.

Location: Remote - European Region Workplace: hybrid Coinspaid Solutions is a fintech company building blockchain payment infrastructure for the global economy. We design, implement, and scale payment systems that connect digital assets with real-world financial operations. Our solutions help businesses and financial institutions operate efficiently in the evolving digital asset landscape. For over 11 years, we’ve been developing products that bring crypto payments closer to mainstream adoption. Today, our team includes 350+ professionals working remotely across multiple countries. We combine the pace of fintech with a long-term approach to building products, teams, and careers. As a remote-first company, we give people flexibility in how they work while maintaining strong collaboration and shared ownership across teams. 🏆 In 2026, Coinspaid was recognized as Best Corporate Culture in the Blockchain Industry in Europe, reflecting our focus on ownership, trust, and collaboration.   We are looking for a Product Designer to join our Back Office team and help design intuitive, efficient, and scalable solutions for internal users. This role will focus on simplifying complex operational workflows and improving the user experience across back-office products and tools. The Product Designer will work closely with product managers, business stakeholders, developers, and other designers throughout the entire product development lifecycle—from research and concept development to implementation and continuous improvement. The ideal candidate combines strong UX and UI design skills with the ability to understand complex business processes and translate them into clear, user-friendly solutions. Responsibilities: Design intuitive and efficient user experiences for back-office products and internal tools. Translate business and user requirements into user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity designs. Collaborate closely with product managers, business stakeholders, developers, and other designers. Conduct user research and usability testing with internal users. Identify opportunities to simplify complex workflows and improve operational efficiency. Maintain consistency across products by contributing to and following the design system. Support the full product development lifecycle, from discovery and concept development to implementation and post-launch improvements. Review implemented solutions to ensure design quality and consistency. Manage multiple design initiatives and priorities in a growing product environment. Requirements: 5+ years in product design, at least two of them in fintech, payments, banking or complex B2B SaaS. A portfolio with real case studies: the problem, the constraints, your decisions, and what changed after release. Confidence with dense interfaces: tables, filters, loading and error states, empty screens, permissions. Figma at system-author level: variables, components, auto layout, clean handoff. Fintech literacy — KYC/AML, compliance, security, reporting — and the ability to design within those limits rather than against them. Autonomy in a distributed team and English at B2 or above. Nice to have: Experience designing back-office systems, internal tools, or complex B2B products Experience working with cryptocurrency, blockchain, or fintech products Understanding of crypto-related workflows, terminology, and user needs Experience with data-heavy interfaces, dashboards, tables, and complex workflows Experience working with and contributing to design systems Knowledge of accessibility standards and responsive design principles Why should you choose Coinspaid? You’ll be joining a company that is actively shaping its space – with enough scale to matter and enough room to make an impact. At Coinspaid, people are expected to think, contribute, and take ownership – and are supported in doing so. We focus on flexibility, wellbeing, and long-term growth – without overcomplicating how benefits work. Flexible Benefits Benefit Bar – up to €230/monthA flexible monthly budget you can use for what matters most to you – from sports and mental health to coworking, home office, or medical-related expenses. Work & Flexibility Fully remote work from almost anywhere Optional offices and relocation support Flexible, async-friendly environment Growth & Learning Budget for courses, certifications, and professional development Language learning support Cross-team learning and knowledge sharing Wellbeing & Support Medical insurance or reimbursement depending on location Access to mental health support Financial support for important life events Extras Merch shop with rewards system Team offsites and company events   Sounds good? Well then, we can’t wait to see your resume! To learn more please visit: https://coinspaid.com/about-us/ & https://coinspaid.com/careers/

Задачи: — Разрабатывать кластеризованный on-premise build ClickHouse для собственной cloud-инфраструктуры — Внедрять, масштабировать и поддерживать ClickHouse-кластеры в production — Развивать DB-related инфраструктуру Data-платформы — Автоматизировать инфраструктурные процессы и создавать внутренние tooling-решения — Развивать и интегрировать ролевые модели для ClickHouse, Snowflake, PostgreSQL и других баз данных — Проектировать naming conventions и пользовательские ролевые модели для баз данных — Работать с MPP и distributed query stack, включая Trino, Greenplum, Vertica, StarRocks и другие технологии — Участвовать в развитии производительности, надежности и масштабируемости Data-инфраструктур Требования: — 5+ лет опыта в DevOps / SRE / DataOps — Глубокая практическая экспертиза в ClickHouse и опыт работы с ним в production — Сильное понимание distributed systems, networking, storage и performance — Опыт production troubleshooting и низкоуровневого тюнинга Linux / *nix-систем — Опыт разработки инструментов автоматизации, предпочтительно на Python и/или Go — Глубокое понимание основных принципов, технологий и инструментов Cybersecurity / AppSec — Опыт работы с Karpenter — Опыт оптимизации расходов AWS с использованием Kubecost, Infracost, AWS tagging и других подходов — Опыт работы с ingress, балансировкой и терминацией трафика: Traefik, Istio, Nginx, SSL/TLS — Опыт работы с Identity Management решениями: Authentik, Keycloak, Okta или аналогами — Опыт работы с VPN-решениями: Pritunl, OpenVPN, WireGuard, Fortinet или аналогами — Глубокое понимание как минимум одной аналитической БД, MPP-системы или distributed query engine: ClickHouse, StarRocks, Trino, Greenplum, Doris, DuckDB, Vertica или аналогов Условия: — Работа со сложной Data/ML-инфраструктурой и возможность влиять на ее архитектуру и развитие — Высокий уровень технической автономии и среда без микроменеджмента — Гибкий формат работы: удаленно или из офиса — Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 — Поддержка релокации за счет компании — Компенсация спорта и занятий английским языком — Сессии с психологом и доступ к корпоративной библиотеке — Возможности для профессионального развития и обмена технической экспертизой — Командные мероприятия, тимбилдинги и мастер-классы

Ищу опытного специалиста для YouTube-проекта в деловой и экономической тематике. Важно иметь опыт документальных, объясняющих видео или видеоэссе. Формат Выпуски на 8–12 минут по готовому сценарию. Основа - закадровый голос, дополнительный видеоряд, документы, карты и простая объясняющая графика. Автор появляется в кадре короткими смысловыми фрагментами. Нужна спокойная, собранная и выразительная подача: сильная история, точный визуал и аккуратный монтаж. Задачи: • Выстраивать историю по сценарию и удерживать внимание зрителя. • Подбирать видеоряд, который раскрывает мысль. • Работать с речью, музыкой и звуковыми акцентами. • Создавать читаемые титры, карты и простые 2D-схемы. • Обрабатывать звук и цвет. • Организовывать рабочий проект для передачи вместе с исходниками. Понимание света, звука и съёмки на iPhone будет преимуществом. Сложное 3D не требуется. Условия: Удалённая работа. Стоимость обсуждается индивидуально - по составу задач и вашей оценке работы. Рассматриваю предложения опытных специалистов. До начала согласуем объём, сроки, оплату и порядок правок. Если потребуется тестовое задание, оно оплачивается. Для отклика: Пришлите 2–3 полные работы, близкие к формату, укажите свою роль, программу монтажа и ближайшую возможность начать. Бриф, сценарные материалы, референсы и подробное описание задач готов направить в личной переписке.

Location: Арзамас Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Старобешево пгт. **Работа в г. Комсомольское. Открытие офиса в декабре 2026 года.** Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ. Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды. Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * специалист со средним образованием и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач * активно используешь гаджеты и программы MS Office. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — выстраивать предсказуемый delivery, — держать в фокусе сроки и зависимости, — заранее видеть риски, — выстраивать прозрачное взаимодействие между бизнесом, Product Manager и командой разработки, — планировать работу команды и взаимодействие со стейкхолдерами, — готовить релизы и достигать результата. Требования: — 5+ лет опыта в IT Project Management, — опыт управления кросс-функциональными командами, — уверенное владение Agile-подходами: Scrum, Kanban, LeSS, — опыт работы с delivery-метриками: capacity, velocity, cycle time, — сильные навыки stakeholder management, — понимание Backend / Frontend на уровне менеджера, — свободное владение казахским и русским языками. Условия: — работа с сильной продуктовой командой, — возможность влиять на процессы и качество delivery, — ежегодный грейдинг, — годовые и проектные бонусы, — корпоративная скидка на Invictus Go, — активная корпоративная культура и командные мероприятия.

Responsibilities — Own full-cycle hiring for tech and non-tech roles — Run hiring experiments — new sourcing channels, outreach formats, assessment methods, AI-driven workflows — measure the impact and scale what works — Proactively source and engage passive candidates, map talent markets and build pipelines for future needs — Act as a thought partner to hiring managers: shape role profiles, align on the hiring bar, and bring market insights — Negotiate and close offers with highly competitive candidates Requirements — 5+ years of full-cycle recruiting experience with hands-on hiring for both tech and non-tech roles — Strong direct sourcing skills — you can point to hires that came from your own outreach — You use (or even build) AI tools in your daily workflow and can show concrete examples of where they improved your speed or quality — A track record of changing how hiring works and comfort with risk: you've questioned a standard process, run an experiment, and can tell us what worked and what didn't — Solid understanding of the tech stack — Experience working with demanding stakeholders, including first-time hiring managers — Fluent English Benefits — Compensation package: base salary and performance-based bonuses — Relocation support: full assistance for a smooth relocation for the employees and their family to Lisbon — Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely — 52 days per year, and 22 days of paid annual leave — Care & Wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave — AI-first approach: licenses and access to a wide range of AI tools — Team & Growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English & Portuguese courses — Community & Engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of team work

Задачи: — Отвечать за перформанс ключевых Live Mini Games, находить точки роста через количественный и качественный анализ. — Вести пайплайн A/B-тестов с гипотезами и KPI. — Оптимизировать игровые рычаги (баланс, награды, темп) для повышения вовлечения и выручки. — Вести performance readouts и трансформировать выводы в стратегии и лучшие практики. — Приоритизировать возможности и вести инициативы от гипотезы до исполнения, измерения и итерации. — Сотрудничать с аналитиками, дата-сайентистами, экономистами, гейм-дизайнерами, продюсерами, инженерами и Live Operations. — Быть экспертом по продукту в своей области и информировать заинтересованных лиц о результатах, рисках и рекомендациях. — Повышать уровень экспертизы команды в области перформанса, экспериментов и аналитики. — Использовать AI-инструменты для ускорения анализа, идей, исследований, документации и рабочих процессов. — Экспериментировать с новыми AI-возможностями и внедрять эффективные AI-подходы в команде. Требования: — 5+ лет опыта в продуктовых ролях, из них 3+ года в Product Management. — Сильные аналитические навыки и умение превращать сложные данные в решения. — Опыт работы с гипотезами, KPI, A/B-тестами и performance readouts. — Понимание F2P-механик, LiveOps и игровых экономик. — Высокая степень ответственности и умение самостоятельно приоритизировать задачи. — Опыт использования AI-инструментов для повышения качества и скорости работы. — Отличные коммуникативные и навыки кросс-функционального взаимодействия. Плюсом будет: — Опыт работы с успешными live-service мобильными играми. — Опыт с казуальными или социальными играми. — Опыт с экономикой игры, балансировкой, сегментацией или оптимизацией LiveOps. — Продвинутые навыки SQL, Excel или других аналитических инструментов. — Опыт применения AI в аналитике, экспериментах, разработке игр или LiveOps. Условия: — Работа в Барселоне, гибридный формат с релокацией. — Работа в компании Scopely — ведущей игровой компании с мировым признанием и крупными проектами. — Компания предлагает работу в международной команде, с использованием современных технологий и AI.

Senior Game Designer Основной фокус: — системный дизайн боевых, мета- и экономических систем — развитие и настройка боевой системы: оружие, враги, способности, баланс — участие в левел-дизайне — работа в Unity — регулярные плейтесты и анализ игровых ощущений — настройка стрельбы, сложности и прогрессии Требования: — 5+ лет опыта в Game Design — реальный опыт работы с Unity — глубокое понимание FPS и roguelite — хорошая наигранность в жанре и знание референсов: Roboquest, Gunfire Reborn, Hades II, Ravenswatch, Sworn, Abyssus Balance Game Designer Основной фокус: — баланс боевой системы и кривой сложности — баланс экономики и метапрогрессии — работа с цифрами, таблицами и игровыми параметрами — построение и настройка балансных моделей — проведение плейтестов и настройка игровых ощущений — работа в Unity Требования: — 4+ лет опыта в Game Design — опыт работы с Unity — сильный навык работы с Google Sheets/Excel таблицами и балансом — глубокое понимание FPS и roguelite — хорошая наигранность в жанровые референсы Условия: — удаленная работа — международная команда профессионалов — высокая степень влияния на продукт и игровые решения — интересные технические и геймдизайнерские задачи — конкурентная заработная плата Если есть примеры балансных таблиц, моделей, расчетов или систем, которые вы проектировали и настраивали самостоятельно, будем рады посмотреть. Резюме ждем по Telegram: @HR_OlgaG https://t.me/HR_OlgaG или olga.goncharova.hr@gmail.com. В отклике укажите, сколько часов вы наиграли в Roboquest, Gunfire Reborn, Hades II, Ravenswatch, Sworn и Abyssus.

Задачи: — Договариваться с медиа и лидерами мнений (инфопартнеры). — Строить мосты с платформами (маркетплейсы). — Делать коллаборации с брендами ради лояльности (смысловые партнеры). — Организовывать бартер и интеграции, считать их эффективность (размещения). — Настраивать сети и агентства на поток лидов (CPA). Требования: — Опыт в партнерском маркетинге и успешные кейсы. — Умение работать самостоятельно без постоянного контроля, ответственность за дедлайны. Условия: — Оклад и KPI с прозрачной системой оплаты. — Удалённая работа и гибкий график. — Официальное оформление через ИП или самозанятость. — Работа в команде лидеров рынка.