Задачи:
— Составление коммерческих предложений (КП), ведение и контроль смет мероприятий;
— Поиск и взаимодействие с подрядчиками;
— Организация и координация мероприятий на всех этапах.
Требования:
— Опыт составления КП, работа со сметами и контроль бюджета;
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и умение договариваться;
— Способность контролировать сроки и качество работ, хорошие организаторские навыки;
— Готовность к объему операционной работы и периодическим выездам на мероприятия, умение быстро создавать презентации в Canva;
— Рассматриваются кандидаты из смежных сфер: HoReCa, организаторы конференций.
Условия:
— Интересные проекты и возможность влиять на доход через KPI;
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (плавающий);
— Оклад + KPI (средний от 500,000 тг, в сезон выше);
— Насыщенная корпоративная жизнь с выездами, активностями и тимбилдингами.
Задачи:
— генерировать и обрабатывать картинки с помощью нейросетей;
— монтировать короткие видео / Reels / Stories;
— собирать простые посты-карусели;
— писать тексты для соцсетей;
— искать информацию, идеи, референсы и быстро собирать всё необходимое в готовый результат;
— помогать с текущими задачами по контенту и проектам.
Требования:
— уверенно пользоваться ChatGPT, работать в Canva;
— навыки монтажа видео в CapCut;
— чувство вкуса и понимание визуала;
— грамотный русский язык;
— быть на связи с 9 до 18.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.
— Вести социальные сети компании: Telegram, VK, Instagram / Meta, YouTube, Дзен и другие площадки.
— Составлять контент-планы и рубрикаторы.
— Самостоятельно готовить тексты для постов, сторис и коротких видео.
— Ставить задачи дизайнеру, фотографу, видеографу и другим подрядчикам.
— Делать монтаж коротких роликов на основе предоставленного подкаста.
— Публиковать материалы и контролировать соблюдение контент-плана.
— Следить за трендами и адаптировать их под бренд.
— Взаимодействовать с подписчиками: отвечать на комментарии и сообщения.
— Запускать спецпроекты, конкурсы, интеграции и коллаборации.
— Анализировать эффективность контента и ежемесячно готовить отчётность.
— Отслеживать активность конкурентов и находить новые точки роста.
Требования:
— Опыт работы SMM-специалистом от 3 лет.
— Портфолио с примерами публикаций, визуальных материалов и реализованных проектов.
— Грамотный русский язык и умение писать в разных форматах и тональностях.
— Понимание основных SMM-метрик: охваты, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории и конверсии.
— Навыки работы с сервисами аналитики и отложенного постинга.
— Уверенное владение графическими и видеоредакторами на базовом уровне: Figma, Canva, CapCut или аналогами.
— Насмотренность, инициативность и внимание к деталям.
— Умение соблюдать сроки и самостоятельно организовывать работу.
Будет преимуществом:
— Навыки монтажа коротких видео.
— Опыт взаимодействия с блогерами и лидерами мнений.
— Знание основ таргетированной рекламы.
— Умение работать с нейросетями для подготовки и адаптации контента.
— Опыт продвижения личного бренда или корпоративных аккаунтов.
Как будет проходить отбор:
— Знакомство с резюме и портфолио.
— Короткое интервью с HR.
— В отклике прикрепите, пожалуйста, портфолио или ссылки на проекты, которыми Вы особенно гордитесь.
— Будет здорово, если Вы коротко расскажите, какие задачи решали и каких результатов достигли.
— Финальная встреча с руководителем.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Обязанности:
— Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат.
— Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях.
— Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети).
— Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда.
— Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент.
— Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами.
— Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети.
— Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории.
— Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории.
— Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы).
— Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии.
Требования:
— Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением.
— Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге.
— В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области.
— Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.).
— Умение работать с нейросетями.
Условия:
— Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией.
— Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ.
— График работы 8-часовой.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda;
— создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента;
— управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт;
— оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения;
— работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику;
— репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем;
— контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии;
— постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна;
— защита кабинетов от блокировок и штрафов;
— единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами;
— самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»;
— работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров;
— контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах;
— учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды;
— подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода.
Требования:
— Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет;
— Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом);
— Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат;
— Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных;
— Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий;
— Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике;
— Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы;
— Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь;
— Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат;
— Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты);
— Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей;
— Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании.
Условия:
— Заработная плата: от 60 000 рублей на руки;
— Формат работы: Удаленная / гибрид;
— График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00;
— Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах;
— Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии;
— Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).
Задачи:
— Разрабатывать клиентскую часть игр на TypeScript + React + PixiJS.
— Реализовывать игровые сцены, эффекты и анимации через Canvas 2D / WebGL / GSAP.
— Интегрироваться с игровым сервером через WebSocket и REST API.
— Работать с reconnect, лагами и рассинхронизацией состояния клиента и сервера.
— Делать адаптивные игровые интерфейсы под mobile и desktop по макетам Figma.
— Оптимизировать FPS, память и загрузку графики, в том числе на слабых Android-устройствах.
— Работать с Vite, Git, Docker и активно использовать AI-инструменты в разработке.
Требования:
— Уверенный TypeScript / JavaScript + React.
— Практический опыт PixiJS, Canvas 2D или WebGL.
— Опыт с GSAP / requestAnimationFrame.
— Работа с WebSocket и real-time интерфейсами.
— Опыт мобильной оптимизации и профилирования FPS.
— Знание HTML5/CSS3, responsive, разные разрешения и ориентации.
— Умение точно переносить дизайн из Figma.
— Практическое использование Cursor / Claude Code / Copilot или других AI-инструментов.
Плюсом:
— Spine, Howler.js/Web Audio API, Playwright, Phaser/Cocos Creator и выпущенные HTML5-игры.
Условия:
— Выплата в USDT (раз в неделю).
— Полностью удалённо.
— График 5/2, 8 часов, гибкий.
Задачи:
— Придумывать актуальные темы и форматы для контента, опираясь на тренды и существующий контент колледжа;
— Монтаж Reels «под ключ»: съемка контента на телефон/камеру, отбор исходников из облака, генерация хуков и сценариев озвучки на 30–40 сек (в связке с нейросетями по нашей или вашей методике);
— Раскрывать через контент студентов, педагогов и руководство (находить интересные истории, брать короткие интервью, раскрывать уникальность нашей системы);
— Создавать контент, интересный родителям будущих учеников;
— Самостоятельно предлагать идеи, а не ждать подробного ТЗ;
— Освещать концерты, спектакли, проекты и жизнь колледжа;
— Дублировать контент из Инстаграм в VK и Телеграм;
— Создание афиш / базовые навыки работы в CANVA - очень приветствуются;
— Создавать контент для привлечения детей и родителей в подготовительные группы колледжа;
— Анализировать контент и корректировать форматы.
Требования:
— Визуальный вкус, понимание современного видеоконтента, грамотная речь, инициативность, умение работать с людьми;
— Опыт именно в балете не обязателен;
— Будет большим плюсом опыт в образовании, детских проектах, lifestyle, fashion/beauty, медиа или личных брендах.
Цели колледжа:
1. Поднять медийность (узнаваемость) колледжа через наши ценности и уникальность;
2. Поднять интерес родителей и их детей к полноценному хореографическому образованию в колледже Ледях, а так же к его дополнительным образовательным продуктам.
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально;
— Рабочий график удалённо-очный, обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Создавать фото и видео контент для карточек товара с одеждой для маркетплейсов WB/OZON и LAMODA
— Обрабатывать предметную съемку при помощи инструментов ИИ
— Работать с контентом для соцсетей (Pinterest, VK и другие)
— Адаптировать контент под требования различных платформ
— Анализировать эффективность визуальных материалов
— Поддерживать актуальность и трендов в визуальном контенте
Требования:
— Опыт создания визуального контента для маркетплейсов или e-commerce от 6 месяцев либо сильное портфолио
— Уверенное владение графическими и AI-инструментами
— Навык подготовки изображений и коротких видео для карточек товаров и соцсетей
— Понимание композиции, света, цвета, пропорций одежды и визуальной подачи fashion-продукта
— Умение работать по техническому заданию
— Базовые навыки работы с Google Sheets или Excel
— Готовность выполнить тестовое задание
Будет преимуществом:
— Опыт с Wildberries, Ozon или Lamoda
— Практическое использование Higgsfield.ai или аналогичных сервисов
— Навыки Photoshop, Figma, Canva, CapCut, Premiere Pro или аналогичных программ
— Умение создавать AI-видео с сохранением внешности, посадки и деталей одежды
— Опыт работы с fashion-контентом и понимание требований к карточкам одежды
— Базовое понимание e-commerce-метрик
Условия:
— Настоящая удаленная работа, ценится результат вместо часов
— Стабильные и своевременные выплаты
— Возможность внести вклад в новое направление и вырасти внутри
— Подарки ко Дню рождения и на значимые даты
— Возможность неполной занятости на старте при достаточном времени
В сопроводительном письме к отклику нужно указать владение инструментом Higgsfield.ai и другие профессиональные AI-инструменты.
Задачи:
— Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц
— Управление командой
— Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников
— Планирование и проведение коммуникационных постов
— Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов
— Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий
Требования:
— Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой
— Навык проведения 1-1 встреч
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций
— Опыт организации мероприятий различного масштаба
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше
Условия:
— Работа в международной IT-компании
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга
— Конкурентная заработная плата
— 100% оплата отпусков и больничных
— Предоставление необходимой техники для работы
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00)
— График 5/2
— Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю
— Офис в Санкт-Петербурге
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании
Задачи:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Работа в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентная заработная плата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Москве;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Талаптар:
• Қызылорда қаласынан болса
• Canva, Figma білуі керек
• Командамен жұмыс істей алуы керек
• Тапсырмаларды жауапкершілікпен орындау
Плюс болады:
✨ ИИ құралдарымен жұмыс істей алса
✨ Креативный болса
✨ Жаңа идеялар ұсына алса
Location: San Francisco, CA
About Anthropic
Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.
About the role
Design at Anthropic sits at the intersection of craft, research, and product intuition. Design systems is a growing team working on products that millions of people use daily, and on interactions that don't have established conventions yet.
Our work shapes how people experience AI: whether Claude feels like a tool or a collaborator, whether it earns trust or erodes it. We partner closely with engineers and researchers, often designing around capabilities that are emerging in real time. That means staying close to the models, prototyping rapidly, and being comfortable with ambiguity.
We care deeply about the details that make something feel polished, trustworthy and human. We ship fast and learn in the open. We'd rather get something in front of users and iterate than wait for perfection.
The Design Systems team exists to define and elevate the language of our UI and core interactions. Every Claude product, from claude.ai to Claude Code, shares one system, including the guidance Claude itself follows when it generates UI.
You would be joining an early-stage team, working with design engineers and product designers across the company.
You may be a good fit if you:
Are as comfortable designing on canvas tools as you are building and prototyping within the product, and prefer to ship in days, not months.
Have worked on design systems that balance simplicity with creative flair to produce beautiful products out of the box.
Care about the smallest details as much as the big picture, from a pixel to how the whole app fits together.
Make the people around you better through sharp, kind feedback and low ego.
Get up to speed quickly and can make an impact on projects already in motion.
Key responsibilities
Design and evolve the system, from foundations (colour, type, spacing, icons, tokens, theming) to components like menus, dialogs, sidebars and the chat composer.
Design the expressive layer as a system, not one-offs: motion, illustration and icons that are brand and system at once.
Make the system legible to Claude as well as people: the guidance, metadata and evals that show whether Claude uses it correctly.
Partner with product teams: help designers and engineers apply the system well, and feed recurring gaps back into the system.
Prototype in code and ship: land changes in the design-system package alongside engineers, using Claude Code in your own practice.
Minimum qualifications
Strong visual and interaction craft.
Experience building or working on a design system.
Experience with design tokens, theming and accessibility standards.
Fluency in whichever tool gets an idea across fastest, from Figma to code.
Preferred qualifications
Experience building products at the highest level of craft.
Has shipped voice or other beyond-the-screen work, with native mobile instincts.
Has designed an icon set, illustration style or motion system used across products.
Experience defining evals, lint rules or automated checks for UI quality.
8+ years of product design experience.
The annual compensation range for this role is listed below.
For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.
Annual Salary:
$305,000
—
$385,000 USD
Logistics
Minimum education:
Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience
Required field of study:
A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience
Minimum years of experience:
Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position
Location-based hybrid policy:
Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.
Visa sponsorship:
We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.
For roles performing work in California:
We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.
Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.
Your safety matters to us.
To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit
anthropic.com/careers
directly for confirmed position openings.
How we're different
We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.
The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.
Come work with us!
Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues.
Guidance on Candidates' AI Usage:
Learn about
our policy
for using AI in our application process.
Location: Remote - United States
Workplace: Remote
Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations.
Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data.
As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI.
THE TEAM AND YOUR IMPACT
As a Solutions Engineer at Qdrant, you'll partner closely with Sales and customers to translate business needs into technical solutions. You'll join discovery calls, lead demos, and help run proofs of concept, with support from experienced Solutions Engineers and our Forward Deployed Engineers when the work gets complex.
It's a front-row seat to how modern companies adopt AI at scale, and a role built for learning fast. You'll become a power user of vector search and its tradeoffs, and help make our deployments repeatable for the most common use cases.
WHAT YOU WILL OWN:
- Discovery with Sales: join customer discovery calls, usually the second call, and turn what you hear into clear technical requirements.
- Demos and scoping: lead demos and align with customers on success criteria, architecture, and deployment approach.
- POC execution: scope proofs of concept and keep everyone aligned on timeline, deliverables, and next steps. You're the project lead, and you know when to pull in Forward Deployed Engineers for deeper technical work.
- Repeatable deployments and benchmarks: run standard deployment patterns and benchmarks across text, image, and video use cases, and advise on tradeoffs like disk versus RAM, or latency versus throughput.
- Playbooks for common use cases: turn what you learn into reusable demos, configurations, and guides the team can use again.
WHO YOU ARE
- 1 to 2+ years in a commercial, customer-facing role, pre-sales or post-sales, such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Success, or Support Engineering.
- Hands-on professional experience in a technical area that translates to Qdrant, such as data science, data or database engineering, infrastructure, or search.
- A mix of commercial mindset and technical curiosity: you're as comfortable with customers as with technical stakeholders.
- Strong communication skills, including running structured discovery and clarifying ambiguous requirements.
- Able to script and prototype quickly in Python, including with AI coding tools. You won't need to write production code.
- Organized and proactive: you keep projects moving and follow through.
NICE TO HAVE
- Hands-on experience with designing search infrastructure
- Experience running or supporting benchmarks or proofs of concept.
- Familiarity with RAG and embeddings, or with Kubernetes and cloud infrastructure tradeoffs.
WHY JOIN US
- A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure.
- A competitive salary with additional perks.
- Flexible working hours and async-friendly culture.
- High ownership and real impact.
- Open-source, engineering-driven culture.
- Choose your own laptop equipment.
For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy.
Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist.
Come build with us!
FOR INFORMATION ON HOW WE HANDLE YOUR PERSONAL DATA, PLEASE REFER TO OUR RECRUITMENT PRIVACY POLICY https://qdrant.tech/legal/recruitment-privacy-policy/
#LI-REMOTE
Задачи:
— создавать визуалы и рекламные креативы для digital-активностей;
— делать и монтировать короткие видео для рекламы и соцсетей;
— писать тексты для Telegram, SMS, рассылок и других каналов;
— вести социальные сети: придумывать темы, создавать и публиковать контент;
— развивать Telegram-канал — темы, посты, визуалы;
— обновлять контент на сайте: тексты, баннеры, акции и промо;
— адаптировать контент под разные площадки и аудитории;
— работать с контентом на русском и казахском языках;
— придумывать новые контентные идеи для маркетинговых активностей;
— следить за актуальностью контента на всех площадках.
Требования:
— опыт в SMM, контенте, digital или дизайне от 1 года;
— уверенная работа в Figma, Canva, Photoshop;
— умение работать с видеомонтажом;
— грамотная письменная речь;
— хороший визуальный вкус;
— понимание SMM и digital-маркетинга;
— умение самостоятельно организовать работу и соблюдать сроки;
— казахский язык будет важным преимуществом.
Условия:
— полностью удалённо;
— график 5/2;
— $950 в первый месяц, со второго — $1000 + KPI;
— много разных форматов и возможность влиять на развитие digital-контента.
Привет! Меня зовут Башим, я UI/UX и графический дизайнер с 6-летним опытом. Специализируюсь на мобильных приложениях, вебсайтах и визуальной айдентике — от вайрфреймов до финального UI.
Чем полезен:
Спроектировал более 20 мобильных приложений и сайтов — от user flow до high-fidelity UI в Figma.
Разрабатываю полную визуальную айдентику: логотип, брендбук, маркетинговые материалы.
Использую ИИ-инструменты для ускорения процесса дизайна и снижения стоимости для клиента.
Стек: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, Adobe XD, Framer, Canva, CorelDraw.
УдалённоГеография найма не уточнена
ГибридleadГеография найма не уточнена
California - Remote
Singapore - Remote
United Kingdom - Remote
San Francisco, CA
УдалённоRemote - United States; We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds
Автоотклики