Задачи:
— работать и развивать отношения с крупными корпоративными клиентами Банка и дочерними компаниями ГК АФК Системы
— выявлять текущие потребности компаний, организовывать и участвовать в переговорах с представителями компаний
— развивать бизнес с клиентами по приоритетным направлениям: заведение ВЭД, увеличение доли FX, привлечение остатков ДВ/депозитов, установление факторинговых лимитов
— прорабатывать и структурировать сделки, утверждать их на комитетах Банка
— координировать работу с профильными подразделениями
— заниматься сбором документов и предварительным анализом кредитоспособности
— согласовывать технические задания, проекты решений и кредитно-обеспечительную документацию с клиентами
— проводить комплексную поддержку клиента
Требования:
— релевантный опыт работы в банке от 3-х лет
— опыт работы с корпоративными клиентами (акционерами)
— высшее образование
Условия:
— профессиональное развитие, обучение, курсы и тренинги от внешних провайдеров и Корпоративного университета
— официальное оформление с первого дня согласно ТК РФ
— корпоративные бонусы и скидки
— поддержка опытного наставника
— ДМС с первого дня, медицинские чекапы, консультации психолога, стоматология
— возможности развития в любых направлениях
— комфортная атмосфера в коллективе без лишних формальностей
— корпоративные праздники, конкурсы с призами, сообщества по интересам
— гибкий график работы (гибридный формат, офис, удалёнка)
— офис в 2-х минутах от м.Технопарк с зоной отдыха, массажными креслами и приставками
— корпоративный спорт, соревнования, тренировки, сообщества
— сообщества по интересам: настольные игры, книги, путешествия
Адрес работы: Москва, Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк, проспект Андропова, 18к1.
ГибридheadМосква; Мы создаём цифровые финансовые сервисы и делаем их доступными для всех Городов Сотрудников На рынке Активных клиентов МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех Чем предстоит заниматься: работать и развивать отношения с крупными корпоративными клиентами Банка/ Дочерними компаниями ГК АФК Системы выявлять текущие потребности компаний, организовывать и участвовать в переговорах с представителями компаний развивать бизнес с клиентами по приоритетным направлениям: заведение ВЭД, увеличение доли FX, привлечение остатков ДВ/депозитов, установление факторинговых лимитов прорабатывать и структурировать сделки, утверждение на комитетах Банка координировать с профильными подразделениями заниматься сбором документов, предварительным анализом кредитоспособности согласовывать TS, проекты решений и кредитно-обеспечительную документации с клиентами; проводить комплексную поддержку клиента Наши пожелания к кандидату: релевантный опыт работы в банке от 3-х лет опыт работы с корпоративными клиентами (акционерами) высшее образование МЫ Развиваем профессионально Обучаем, проводим курсы и тренинги от внешних провайдеров и Корпоративного университета Соблюдаем ТК РФ Оформляем официально с первого дня Думаем о тебе Предлагаем много корпоративных бонусов и скидок Адаптируем С поддержкой опытного наставника Оформляем ДМС с самого старта Проходи медицинские чекапы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое Предлагаем возможности У нас ты можешь развиваться в любых направлениях А ещё мы Создаём комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях Организовываем корпоративные праздники, проводим конкурсы с призами и развиваем сообщества по интересам В офисе классно Определяй график с руководителем Гибрид, офис, удалёнка Мероприятия с коллегами Наслаждайся крутой корпоративной культурой Добирайся с комфортом Офис находится в 2-х минутах от м.Технопарк Зона отдыха С массажными креслами и приставками Занимайся корпоративным спортом Соревнования, тренировки, сообщества Вступай в сообщества по интересам Настольные игры, книги, путешествия У нас классно ПАО МТС-Банк Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы?
Responsibilities:
— Lead communications strategy
— Manage media relationships
— Handle crisis communications
The role involves working within the fintech and financial services sectors, with emphasis on public relations, storytelling, strategic writing, regulation, and financial acumen. Experience with AI is also relevant.
Work format is remote.
В должности руководителя отдела развития бизнеса предстоит заниматься привлечением новых рекламодателей, преимущественно прямых брендов, а также выявлением и развитием новых коммерческих возможностей в B2B-сегменте. В обязанности входит проведение переговоров и согласование выгодных условий сотрудничества, а также регулярное взаимодействие с партнерами через звонки, встречи и участие в профильных конференциях. Работа предполагает использование различных источников трафика, включая In-App, Programmatic и SMS. Кандидат должен обладать собственной сетью контактов в индустрии для эффективного привлечения брендов и заключения сделок, а также иметь опыт построения долгосрочных партнерских отношений.
ГибридheadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Привлечение крупных медиабаинговых команд через личные связи.
— Переговоры с C-level: выявление объемов и закрытие платежных задач.
— Представление компании на конференциях и в профильных комьюнити.
— Сопровождение B2B-сделок до подключения и первых спендов.
— Развитие партнерств и масштабирование объемов сотрудничества.
Требования:
— Широкий нетворк среди медиабаинговых команд, арбитражников и affiliate-агентств.
— Успешный опыт конвертации личных связей в сделки.
Условия:
— Удаленный формат работы.
Задачи:
— Возглавить юридическое направление компании.
— Выстроить процессы в юридической и комплаенс сфере.
— В перспективе сформировать собственную команду Legal & Compliance.
Требования:
— Опыт работы 4–5+ лет непосредственно в Forex/CFD-брокере.
— Опыт 3–4 года на руководящей позиции (Head of Legal / Legal Director / General Counsel / CLO).
— Основная специализация — Legal, Compliance как дополнительное направление.
— Опыт международного регулирования, лицензирования, договоров с PSP, банками и финансовыми партнёрами.
— Свободный русский и рабочий английский языки.
Условия:
— Прямое взаимодействие с CEO и влияние на стратегические решения бизнеса.
— Возможность построить Legal & Compliance функцию практически с нуля.
— Гибридный график работы.
— 24 дня оплачиваемого отпуска.
Компания, работающая в сферах iGaming, Gambling и Forex, запускает новый технологичный продукт и ищет Chief Business Development Officer (CBDO) или руководителя отдела развития бизнеса. Проект уже имеет готовую платформу, техническую инфраструктуру, собственный трафик и поддержку разработчиков, и сейчас находится в стадии активного масштабирования. Основные обязанности включают поиск и привлечение affiliate-партнёров, вебмастеров и медиабаинговых команд, развитие партнёрской сети и установление долгосрочных отношений, работу с Tier-1, RU/CIS и другими географическими регионами, поиск новых каналов трафика и развитие маркетинговых стратегий, запуск и масштабирование партнёрских связок, управление рекламными и партнёрскими бюджетами, а также формирование собственного отдела BD/Affiliate по мере роста проекта. Требуется опыт в iGaming, Gambling, Betting, Crypto, Forex или Affiliate Marketing, наличие собственной базы контактов (аффилиаты, вебмастера, медиабаинговые команды), умение самостоятельно привлекать партнёров и доводить сотрудничество до запуска, понимание моделей CPA, RevShare, Hybrid, опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом, знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, а также самостоятельность, проактивность и ориентация на коммерческий результат. Опыт в Prediction Markets приветствуется, но рассматриваются и специалисты из смежных областей. Предлагается базовая зарплата от €3 000 до €5 000+ net с бонусами и процентами от результатов, бюджеты на масштабирование от $100 000 до $150 000+ в месяц, возможность удалённой работы или работы в офисе, поддержка релокации на Кипр, прямое взаимодействие с фаундерами без бюрократии и свобода в принятии решений, а также возможность сформировать собственную команду для развития направления.
Удалённоhead✈️ Возможность релокации на Кипр с поддержкой компании
Задачи:
— Разработка стратегии выхода на рынок, включая сегментацию клиентов по каждому продукту, оценку потенциала, определение лиц, принимающих решения, выбор приоритетных каналов и последовательности продаж.
— Личное привлечение клиентов: формирование целевой базы, прямой выход на собственников, инвесторов, девелоперов и управляющие компании; инициирование встреч, сопровождение переговоров до подписания.
— Создание коммерческих предложений и аргументов ценности совместно с командами управления недвижимостью и цифровых продуктов.
— Организация системы продаж: постановка этапов воронки в Битрикс24, критериев квалификации, причин отказов, правил ведения сделок и еженедельного прогноза.
— Подготовка предложений, согласование коммерческих условий, заключение договоров и передача проданных услуг и проектов в исполнение.
— Сбор обратной связи от рынка и клиентов, проверка цен, тарифов и форматов сотрудничества, рекомендации по адаптации предложения.
Требования:
— Опыт личных продаж от 5 лет в сложных корпоративных продажах или развитии бизнеса с доказуемыми примерами лично привлечённых клиентов и заключённых контрактов.
— Опыт запуска клиентского потока, воронки и коммерческих процессов с нуля без готового отдела или сильной маркетинговой поддержки.
— Навыки продажи услуг и решений с длительным циклом выбора, несколькими участниками решения и индивидуальными условиями договора.
— Предпочтителен опыт работы на рынке коммерческой недвижимости, консалтинга, услуг для собственников или продажи корпоративных цифровых продуктов.
— Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний, расчёта коммерческой выгоды, работы с Битрикс24 и достоверного прогнозирования продаж.
Ключевые навыки включают активные продажи, развитие и планирование продаж, B2B продажи, телефонные переговоры, деловую коммуникацию, заключение договоров и прямые продажи.
Работа в офисе в Москве, Деловой центр (Москва-Сити).
Задачи:
— Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда.
— Организация ATL/BTL-активностей, PR-кампаний, контент-маркетинга, SMM, работы с инфлюенсерами.
— Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROMI (рентабельности инвестиций).
— Укрепление имиджа компании, контроль соблюдения айдентики, создание конкурентных преимуществ.
— Анализ эффективности рекламных каналов, активности конкурентов и поведения целевой аудитории.
— Работа с внешними подрядчиками (рекламные агентства, подрядчики) и смежными отделами внутри компании.
— Постановка задач, подбор, обучение и мотивация сотрудников.
Требования:
— Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в ритейле / FMCG.
— Опыт работы с ТВ, OOH, indoor и digital каналами.
— Сильный опыт реализации 360° кампаний.
— Понимание, как маркетинг влияет на офлайн-трафик.
— Опыт управления медиабюджетами и оценки эффективности.
— Навыки проведения тендеров и работы с агентствами.
— Опыт управления командой.
— Внимание к деталям и высокий уровень контроля качества.
— Будет плюсом: опыт в food-ритейле или e-grocery.
— Кейсы по масштабным федеральным рекламным кампаниям.
— Опыт построения маркетинговых процессов «с нуля» или трансформации функции.
— Способность «переводить» язык бизнеса в язык клиента.
— Баланс креатива и прагматичного подхода к эффективности.
— Системность и контроль — от стратегии до исполнения в магазине.
Условия:
— Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ.
— Готовы рассматривать формат гибридной работы.
— График работы 5/2.
— Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
Задачи:
— Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от этапа утверждения до запуска в регулярное производство.
— Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, а также взаимодействие с поставщиками.
Задачи:
— Разработка и реализация коммерческой стратегии компании на долгосрочном горизонте.
— Подготовка коммерческой базы для новых объектов: разработка коммерческой концепции и формата, модели коммерческого управления, формирование команды и контроль выполнения поставленных задач.
— Разработка и согласование основополагающих документов по взаимодействию смежных подразделений на объектах недвижимости.
— Разработка и внедрение бизнес-процессов: согласование условий договоров, контроль возврата денежных средств, начисление пеней, подготовка документов для претензионной работы с арендаторами.
— Контроль ведения претензионной работы коммерческими директорами и смежными подразделениями.
— Разработка стратегии выхода объектов из управления и контроль реализации каждого этапа.
— Проверка ставок контрагентов на соответствие рыночной оценке.
— Постановка задач коммерческим директорам и менеджерам по аренде, систематизация информации по объектам, контроль учёта документов в 1С.
— Подготовка отчётности по результатам работы: сводные таблицы, графики, диаграммы.
Требования:
— Опыт от 5 лет в коммерческом управлении недвижимостью, в том числе от 3 лет на руководящей позиции.
— Умение ставить долгосрочные цели и разрабатывать коммерческую стратегию.
— Уверенное понимание юнит-экономики, P&L, бюджетирования и ключевых финансовых показателей: ROI, ROS, маржинальность, EBITDA.
— Понимание принципов формирования маржи и управления дебиторской задолженностью.
— Владение инструментами стратегического анализа: SWOT, PEST, анализ конкурентов и потребностей целевой аудитории.
— Приветствуются навыки ведения переговоров высокого уровня с ключевыми партнёрами, крупными клиентами и инвесторами.
— Опыт управления командой, способность объединять людей, ставить амбициозные задачи и вести их к результату.
— Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости и кризисных ситуаций.
— Уверенное владение MS Office, 1С, Битрикс24.
— Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini) в рабочих задачах.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Бонусы по результатам KPI.
— ДМС после окончания испытательного срока.
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Задачи:
— Построить систему привлечения лидов на вводные уроки онлайн-школы программирования для детей и подростков и масштабировать её.
— Управлять бюджетом от 5 млн ₽ в месяц, работать с подрядчиками, анализировать воронку от клика до оплаты в связке с отделом продаж.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 1,5 лет (EdTech — плюс).
— Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц.
— Знание актуальных каналов трафика в РФ, управление подрядчиками.
— Навык сквозной аналитики от рекламного кабинета до CRM.
Условия:
— Удалённая работа, гибкий график, полная занятость.
Задачи:
— выстраивание и оптимизация процессов работы территориальных подразделений;
— выработка решений, направленных на сокращение затрат и улучшение операционной эффективности точек продаж;
— оптимизация организационной структуры региональной сети;
— сопровождение текущей деятельности руководителей регионов;
— изменение режимов работы и перечня операций точек продаж;
— ведение протоколов встреч и статусов выполнения поручений первого лица Банка в рамках командировок в регионы;
— участие в обеспечении непрерывности и восстановлении деятельности подразделений региональной сети;
— обеспечение коммерческого запуска точек продаж;
— сбор, анализ и верификация данных о результатах продаж территориальных подразделений по всем видам бизнеса;
— интерпретация результатов, выявление закономерностей и визуализация информации в отчетах и презентациях, подготовка аналитических выводов;
— разработка дашбордов в рамках деятельности подразделения;
— составление и визуализация интегрального рейтинга;
— подготовка предложений по формированию системы мотивации и оплаты труда руководителей регионов;
— написание бизнес-требований на доработку систем отчётности;
— сбор данных и оптимизация отчетности управления;
— оперативное предоставление информации по запросу руководства в разных срезах на основе выгрузок.
Задачи:
— Контроль и мотивация менеджеров отдела продаж.
— Проведение планёрок.
— Выстраивание и оптимизация воронки продаж.
— Работа с CRM и аналитикой.
— Помощь в закрытии сложных сделок.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
— Наличие успешных кейсов выполнения планов продаж.
— Лидерские качества.
— Системный подход к работе.
Задачи:
— Обеспечивать бесперебойную работу систем видеонаблюдения и СКУД
— Контролировать состояние оборудования и сетевых соединений
— Администрировать учетные записи и доступы пользователей
• руководить командой SMM-специалистов: ставить задачи, контролировать качество и сроки; • с нуля выстроить систему отчётности по проектам: метрики, шаблоны, регулярность;
Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Руководить и координировать реализацию комплексных СарЕх проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот;
— Вести учет затрат по проектам;
— Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
— Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование;
— Опыт ведения СарЕх проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможность профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
— График работы 5/2.
Автоотклики