Вакансии

- Опыт управления крупными производственными подразделениями/фабриками. - Формирование стратегии развития активов по направлению своей зоны ответственности, формирование бюджетов.

Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании. - Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);

Задачи: — Управление несколькими юридическими лицами с общей численностью персонала около 500 человек. — Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях. — Формирование сильной управленческой команды через поиск, привлечение и удержание профессионалов отрасли. — Оценка текущей структуры и процессов компании, разработка предложений и внедрение изменений. — Руководство службой персонала, включая кадровый учет, подбор, адаптацию, мотивацию, развитие, корпоративную культуру и аналитику. — Построение системы управления персоналом на основе количественных показателей (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации). — Управление вовлечённостью сотрудников через опросы, программы и работу с обратной связью. Требования: — Опыт работы на позиции Директора по персоналу не менее 4 лет. — Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях. — Опыт проведения изменений с успешными кейсами. — Способность связывать работу с персоналом с бизнес-цифрами. — Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с необходимой твёрдостью. Условия: — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с учётом ожиданий кандидатов. — Возможность влиять на бизнес и выстраивать систему управления персоналом самостоятельно. — Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах. — Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спортивные мероприятия за счёт компании. — Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис в Московской области, 40-50 минут на метро от центра Москвы.

Задачи: — Полный цикл работы с банками: от подготовки технико-экономического обоснования и финансовой модели до закрытия сделки. — Структурирование сложных кредитных продуктов, включая оборотные линии, инвестиционные кредиты и бридж-финансирование, для четырех направлений холдинга. — Оптимизация стоимости заимствований и ковенантного пакета. — Управление ликвидностью группы. — Разработка и защита годовых бюджетов для каждого из четырех направлений бизнеса с учетом их специфики. — Внедрение системы скользящего планирования (rolling forecast). Требования: — Опыт работы не менее 5 лет на позиции Финансового директора или Заместителя по экономике и финансам в компаниях с выручкой от 3 млрд рублей. — Умение работать с большим объемом информации, высокой скоростью и ответственностью. — Экспертиза в кредитовании и умение вести переговоры с банками на профессиональном уровне. — Наличие успешных кейсов привлечения проектного и оборотного финансирования в крупных банках (Сбер, ВТБ, Металлинвест, Совкомбанк и аналоги). — Опыт работы с федеральными законами 44-ФЗ и 275-ФЗ, включая практическое применение и настройку раздельного учета. — Опыт консолидации разноплановых бизнесов, таких как производство, услуги, оптовые продажи и работа с госзаказом.

• Коммуницировать с заказчиками и смежными подразделениями в соответствии с уровнем стейкхолдера.

Вести закупки сырья и комплектующих от контракта до склада. Находить надежных поставщиков, добиваться выгодных коммерческих условий.

- Продавать металлопрокат и услуги металлообработки; - Работать как с текущей базой, так и активно искать новых клиентов;

Приём и регистрация заявок от производственных объектов и подразделений Организации на технику и транспорт; Распределение и диспетчеризация транспорта между производственными объектами Организации с учётом производственных приоритетов и наличия свободных ресурсов;

Анализ предметной области — погружение в производственные процессы производственных предприятий; Сбор и формализация требований — интервью с ролевыми группами.

Разработка и внедрение управляющих программ на станки с ПУ (токарные/фрезерные);

Задачи: — развитие и поддержка интернационализации продукта, с основным фокусом на биллинг и платежи, влияющие на пользовательский опыт и масштабируемость сервиса. Требования: — не менее 5 лет релевантного опыта в разработке бэкенда; — обширный практический опыт работы с PHP и фреймворком Symfony или Slim; — глубокое понимание гексагональной архитектуры; — знания AWS ESC будут плюсом, желательно опыт работы с очередями; — свободное владение английским языком на уровне C1+ (письменно и устно). Условия: — трудоустройство через договор с ИП / самозанятым без привязки к местонахождению; — оплачиваемый отпуск и больничные; — работа в профессиональной распределенной команде; — возможность изучения новых технологий и внутреннее обучение; — участие во внутренних митапах и обмен опытом; — четко выстроенные процессы и методологии разработки; — бесплатное изучение иностранных языков в рабочее время (английский, французский); — компенсация медицинских услуг, массажа или спорта (внутренний аналог ДМС). О компании: — международная компания с 2002 года, предоставляющая услуги по заказной разработке ПО для западноевропейского рынка; — производственные отделы в странах Восточной Европы. Общение ведется на английском и русском языках.

Задачи: — Разработка программного обеспечения для компании, занимающейся автоматизацией производственных процессов. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. — Знание основных алгоритмов и структур данных. — Понимание платформ .NET и .NET Core. — Опыт разработки RESTful-сервисов на ASP.NET Core (Web API). — Знание C# и новых возможностей языка. — Опыт разработки многопоточных приложений, включая примитивы синхронизации и async/await. — Опыт работы с ORM EF Core и PostgreSQL, включая индексы и оптимизацию запросов. — Умение писать базовые SQL-запросы. — Опыт работы с Docker желателен. — Обязательно высшее образование или обучение на последнем курсе вуза. — Предусмотрено небольшое тестовое задание. Условия: — Офис в Санкт-Петербурге на испытательный срок, затем возможен гибридный формат.

Что предстоит делать: Активно искать и привлекать новых клиентов для заказа упаковки и ложементов; Вести переговоры, выявлять потребности и предлагать оптимальные решения;

Задачи: — создание "Вкусных" упаковок/этикеток и презентаций. Компания ВкусноКуб является торгово-производственной торговой маркой, работающей на рынке снеков, основным продуктом которой являются гренки и арахис.

Что вы будете делать: • Вести бухгалтерский и налоговый учёт в полном объёме: зарплата, основные средства, МПЗ, касса, расчёты с контрагентами и бюджетом. • Считать заработную плату, вести кадровое делопроизводство (около 50 человек).

10+ лет в продукте и 3+ года на руководящей позиции (Head of Product / CPO) с командой от 50 человек.

- Управление Руководителями и Директорами Централизованных производств. - Анализ и улучшение производительности Централизованных производств.