Вакансии

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Подработка — сервис, который помогает искать временную занятость без собеседований, бронировать смены онлайн и получать выплату через сервис в течение 24 часов. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: закрывает потребность компаний во временных исполнителях для разных задач, например мерчендайзинга, сборки товаров и отгрузки, а пользователям помогает быстрее находить подработку и выходить на смену за один день. Какие задачи вас ждут: привлекать клиентов для продукта внутри Авито Работы — платформы временной занятости Авито Подработка; вести коммерческие переговоры с клиентами на уровне СЕО и СЕО-1, в том числе на очных встречах; сопровождать подключение и онбординг клиентов, в том числе: обсуждать необходимые интеграции; вести переговоры со стейкхолдерами на стороне клиентов; выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях; участвовать в кросс-функциональных проектах по улучшению продукта и процессов в сегменте крупных клиентов. Мы ждём, что вы: имеете не менее 2 лет успешного опыта работы менеджером по работе с ключевыми клиентами; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компаний — онлайн и офлайн; умеете работать с аналитикой, строить прогнозы и делать выводы: анализировать конверсию, оценивать рынок, конкурентов и тенденции; имеете опыт развития ключевых клиентов рынка и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения. Работа у нас — это: возможность работать с развивающимся продуктом, влиять на него и улучшать процессы с пользой для клиента; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; возможность гибкого формата работы; внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, менторство; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

В связи с активным расширением отдела продаж открыта вакансия “Менеджера ВВОДНОГО урока” ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Мы даем готовый поток заинтересованных клиентов, которые уже занимались на платформе • Проводите от 80 видео-уроков в месяц по готовым скриптам. • Выявляете потребности родителей и проводите диагностику ребенка.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Мы делаем инвестиции доступными каждому. ИнвестКопилка — это цифровой сервис, который автоматизирует вход в мир инвестиций для массового клиента. Никаких сложных терминов, торговых терминалов и необходимости разбираться в биржевых инструментах. Просто настраиваешь автопополнение от 100 ₽ — и сервис сам покупает и продаёт биржевой паевой инвестиционный фонд. Массовый клиент не готов тратить время на изучение инвестиций и открытие отдельного брокерского счёта. Мы даём ему пассивный, надёжный и простой инструмент для накопления в инвестициях прямо в мобильном приложении СберБанк Онлайн (Android / iOS). Команда реализует продукт в формате product + engineering + research: от гипотез до production-деплоя. Мы не просто пишем код, а понимаем, зачем и для кого это делаем. Твой код будет помогать людям копить и приумножать. Обязанности * сбор, анализ, документирование и согласование требований с заказчиками, разработчиками и архитекторами * разработка документации к релизам, формирование спецификаций * сопровождение разработки * сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта * контроль сроков выполнения работ * работа в методологии Agile Требования * высшее образование( желательно техническое) * опыт работы системным аналитиком от 3-х лет * опыт проектирования высоконагруженных приложений. * знание принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema, OpenAPI * понимание принципов реляционных СУБД, знание SQL * опыт разработки диаграмм UML * понимание типовых решений для клиент-серверных приложений **Будет плюсом:** * опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * работа в офисе ( гибридный формат) в Москве Поклонка 3 к1 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Что важно: 5-7+ лет в Product Management ,2+ года на одном месте без совмещения ролей, опыт в B2C mobile, понятная карьерная прогрессия Junior → Middle → Senior, управление/менторство PM, полный цикл продукта, работа с Retention/DAU/конверсиями, Amplitude, roadmap и product discovery.

• Коммерческий опыт RN + TS. • Уверенная разработка под iOS / Android.

В Билайн ищут Директора по маркетингу и развитию продуктового портфеля B2B. Вам предстоит: Сформировать единую стратегию развития продуктового портфеля на основе рыночных возможностей, конкурентной позиции и потребностей клиентов — и связать её с бизнес-стратегией и финансовыми целями.

— Растить retention D7/D30 и конверсию в оплату, снижать отток платящих.

- выполнение плана денежных поступлений и сопровождение сделок до поступления 100% согласованной суммы. - управление коммерческой воронкой, прогнозирование поступлений и регулярный анализ план/факт.

Location: Москва AI-команда блока развития клиентского опыта B2C приглашает опытного AI-инженера для участия в создании AI-агентов и LLM-решений, которые улучшают взаимодействие с клиентами - как внешними, так и внутренними пользователями Сбера. Мы строим передовые AI-инструменты на основе LLM, автоматизируем процессы и делаем сервисы персонализированными. Вы станете ключевым участником команды, которая внедряет AI-решения в реальные бизнес-процессы. Наше управление состоит из 45+ специалистов: Data Scientists, AI и ML-инженеров, MLOps и Project-менеджеров. Мы активно развиваем решения на базе LLM, трансформируя клиентский опыт. Обязанности * разрабатывать и внедрять LLM-пайплайны и AI-агентов: от генерации идеи и сборки MVP до успешного запуска в продакшн * дообучать LLM (на базе GigaChat) под конкретные бизнес-задачи и предметные области (Fine-tuning, LoRA) * оборачивать разработанные модели и бизнес-логику в надежные микросервисы на Python * переводить бизнес-потребности на язык машинного обучения и предлагать оптимальные архитектурные решения. Требования * опыт: от 3 лет в Data Science или NLP с уверенным практическим применением LLM * LLM & Agents: опыт разработки LLM-пайплайнов, RAG-систем или AI-агентов. Знание основных фреймворков: LangChain, LangGraph или аналогов * NLP & ML: глубокое понимание NLP - от классических подходов (TF-IDF) до современных трансформеров и LLM; знание основных принципов и алгоритмов классического ML * Python Backend: понимание принципов проектирования микросервисной архитектуры (REST API); опыт написания асинхронных и многопоточных приложений (aiohttp, asyncio, multiprocessing) * Инженерная культура: умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на Python * Владение Git, SQL, Bash, Docker. будет плюсом: * опыт интеграции AI-агентов и ML-моделей в высоконагруженные сервисы * интерес к SOTA-подходам в агентной разработке * практическое применение фреймворка DeepAgents в PET проектах * опыт работы с Kubernetes. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ищем сотрудника в Трайб "Лояльность" Ждем именно тебя! Обязанности Задачи: * подбор, onboarding, развитие и мотивация инженеров (разработчиков, QA, аналитиков) * организация рабочего процесса (Agile/Scrum), распределение задач, соблюдение сроков и бюджета * техническое лидерство: принятие архитектурных решений, контроль за качеством кода и техническим долгом * взаимодействие с продукт-менеджерами, дизайнерами и другими стейкхолдерами для формирования roadmap * оценка производительности команды (метрики velocity, качества), отчетность руководству. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт коммерческой разработки от 6+ лет и опыт руководства командой от 3 лет (30+ человек) * глубокие технические знания в стеке технологий компании (например, Java/Python/Go) * опыт работы с системами лояльности * понимание принципов Agile и современных практик разработки * навыки управления проектами, планирования и решения проблем * умение выстраивать процессы. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия Что мы предлагаем: * офис на станции метро Кутузовская * формат работы офисный * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Опыт в продуктовых ролях от 3 лет, лучше в B2C с подпиской или встроенными покупками. • Кейсы с цифрами: какую метрику взяли и до какого значения довели.

Location: Paris, France Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. ⭐ ALAN PRECISION: WHY THIS EXISTS Your body knows before you do. The signals are there years before symptoms. And yet, in 2026, the system around us isn't catching them. 50% of non-communicable diseases (cardiovascular disease, type 2 diabetes, many cancers) are preventable with lifestyle changes, and we're not capturing them. Western countries have seen healthspan flatline for years, meaning we live longer, but not better. 46% of Europeans report mental health issues. The kind of deep, personalised health reading that could change this has been reserved for the few who could afford a 3,000€ check-up, and built for filing reports rather than changing lives. We don't accept that. Alan Precision is our bet on advanced prevention as the new norm of care. We combine biology, wearables, medical history, and lifestyle context, read it all as a connected system with AI supervised by physicians, and turn the result into a personalised protocol the member actually executes across sleep, nutrition, movement, stress, and supplementation. Then we retest, learn, and adapt. Health is a moving target. We move with it. Our ambition: make Alan Precision the reference for advanced prevention in Europe by 2030. ⭐ THE FOUNDING GROWTH OPPORTUNITY Alan Precision is live, with fast week-over-week growth. Now we need to turn a new category into a habit: hundreds of thousands of customers in the coming years, and a measurable impact on their health. You will be the first growth and go-to-market person on the crew, accountable for two numbers: how many members subscribe to Precision, and how many stay, retest and renew. The crew was launched by the founding team of ARO, acquired by Alan in 2026, to move fast and apply their learnings from building a preventive health company. It is a unique playground. You get the means of one of France's biggest scale-ups (1M+ members reachable from day one, an ecosystem of products like Mo, Play and Clinic, and a brand carried by ambassadors like Kylian Mbappé) with the culture and pace of a fast-growing startup: small crew, short loops, everything still to invent. 🔭 SCOPE: THREE GO-TO-MARKET ENGINES 1. Direct-to-member: turn Alan's 1M+ members into Precision subscribers. Offering paid services that members subscribe to by themselves inside Alan is a pretty new go-to-market for us, and you invent it. - Build the CRM and lifecycle engine: segments, triggers, sequences, in-app moments. - Use product data to decide who to push Precision to, when and where: which actions, traits or life moments make it relevant, and which do not. - Position Precision inside the surfaces of other product crews (Mo, Play, Clinic, Shop), with their teams and push the right message at the right time. - Own recurrence: activation after the first check-up, retests, renewals, reactivation. Acquisition without retention does not count. 2. B2B: get Alan's client companies to offer Precision to their employees. Almost everything is to define: business model, offer format, pricing logic, sales motion. - Work with our B2B Marketing team to understand the constraints of our Sales and Account Management teams, give them the right pitch and materials, and set the right targets with them. - Meet HR buyers yourself to learn what makes them pay. 3. Beyond Alan: take Precision to the open market. Once the internal engine runs: - Apply the full B2C health and e-commerce playbook to acquire users that are not insured by Alan - Your levers will be numerous, across paid acquisition, influence, partnerships, brand. Across all three: - Create demand in a market that is still being created. Talk to members every week, define the value proposition and the messages that make people want advanced prevention, and push for the product changes that go with them. - Build a brand people want, and explain it simply. Make advanced prevention desirable and easy to understand, with our Brand team, without overpromising. - Say what can be said. Health communication is regulated: medical biology, health claims, influencer rules, use of health data for targeting. You work with our medical and legal teams and turn these constraints into sharper, more credible messages. - Measure and decide. Funnels, cohorts, holdouts, channel performance. Pick the next bet, cut what does not work, share what we learned. - Own it end to end. From the idea of a strategy to the campaign live in production: you design it, write it, build it, ship it and iterate on it yourself. Sharp copywriting is a core part of the job. ⭐ IS IT YOU WE'RE LOOKING FOR? - Fluent in French and English. - You have grown a B2C product from its early days. Ideally as the first growth or go-to-market person, on a subscription in health, wellbeing or e-commerce. You can tell us which channels you picked, which ones you cut, and why. - A creative Swiss army knife who prioritises. You can do a bit of everything and you find channels and angles nobody has thought of yet. You know the job is to pick the right one, execute it, measure it and move to the next. - Lifecycle and CRM at scale. Customer.io http://Customer.io, Braze or equivalent: segmentation, behavioural triggers, in-app moments. - Analytical rigour. You read a funnel, build a cohort, set up a holdout and call a result. You measure success in subscribers, retention and revenue. - Hands-on, and a great writer. You love taking an idea all the way to production yourself: the strategy, the copy, the campaign, the dashboard. You write well and fast, and you turn a complex medical topic into a clear, desirable promise. - Customer-obsessed. You talk to members every week and you are just as comfortable in front of an HR director. - Fluent with AI. You build with AI every day: assets, copy variants, segments, analyses and even building your own tools. You use it to go faster, and you keep your judgment on what ships. - Driven by health, and rigorous about it. Health matters to you, and when something blocks, you find a way. You make people want to act with messages that hold up in front of a physician. Nice to haves - Experience with regulated health communication (claims, health data, medical services). - B2B2C, employee benefits or HR tech. - Paid acquisition and influencer marketing in B2C. - Pricing and packaging of subscription offers. - You own your own health: Whoop, Oura, blood tests, supplements are no secret for you. 🌍 HOW WE WORK - Location: Paris - Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration. 🎯 Important note: we hire people, not roles. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info. You want to know more about Alan? - 🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. - 🤘 A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work.

Участвовать во всех стадиях разработки продукта от идеи до передачи в разработку; Проектировать мобильные приложения для iOS/Android и веб;

• have 3+ years of experience in a law firm or in-house at a B2C product company. • know EU and US consumer protection and advertising law.

Location: Кемерово Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера по развитию продаж. Обязанности контролировать активные продажи услуг (Интернет+ТВ); эффективно управлять командой агентов прямых продаж (до 10 человек) на закрепленной территории; формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы агентов, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории Кемерово. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад+ ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Шарья Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду торгового представителя. Обязанности посещать торговые точки по маршруту: Шарья, Мантурово, Макарьев, Нея, Кологрив, Поназырево, Вохма; заниматься поиском новых торговых точек; выполнять план продаж; размещать рекламные материалы; обучать и мотивировать продавцов. Требования опыт работы в сфере продаж от 1 года желателен; коммуникабельность, желание достигать высоких результатов; навыки ведения переговоров; готовность к разъездному характеру работы по городу и области. Условия оформление по трудовому договору (аутсорсинг); совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; компенсацию транспортных расходов и сотовой связи; отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.

Location: Kyiv, Ukraine Workplace: Hybrid [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png] HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ: - понад 100+ млн завантажень застосунків - стратегічне партнерство з FOX Entertainment - х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки - 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie - понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту - провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Full-Stack Developer/Tech Lead, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. ТВОЯ МІСІЯ: - Взяти повну технічну відповідальність за новий продукт в екосистемі HOLYWATER TECH: самостійно проєктувати архітектуру, розробляти ключову функціональність і визначати технічні пріоритети. - Розвивати canvas workflow editor та AI-агента: SSE-streaming, збереження стану, відновлення з'єднання, стабільність критичних сценаріїв. - Будувати й розвивати AI/LLM-агентів і генераційні пайплайни: tool calling, streaming, оркестрація. - Писати fullstack-код (backend ~50%, frontend ~20%, infrastructure ~20%) і самостійно доводити фічі до production. - Запускати продуктові та платіжні експерименти end-to-end: від frontend/backend до A/B-тестів і коректної аналітики. - Очолити Engineering: вибудувати планування, декомпозицію, розподіл задач, code review та контроль релізів. ___________________________________________________________________________ ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД: - 5+ років інженерного досвіду, з них щонайменше 3 роки production-розробки на React/TypeScript. - Підтверджений досвід: ти самостійно проєктував(-ла) архітектуру й запускав(-ла) в production AI-продукт, бажано з AI-агентами, генераційними пайплайнами або складними візуальними редакторами. - Експертиза рівня Senior+/Staff у React, TypeScript, Next.js: складний client-side state, синхронізація та збереження даних. - Сильний backend: Python, FastAPI, PostgreSQL, API, SSE, асинхронні процеси, архітектура сервісів. - Практичний досвід з LLM в production: AI-агенти, tool calling, streaming, оркестрація. - Впевнена робота з AWS, Kubernetes, CI/CD, Sentry, Grafana. - Досвід технічного лідерства: архітектурні рішення, планування, постановка задач, code review, координація інженерів. - Досвід розробки платіжних воронок, A/B-тестів та інтеграції продуктової аналітики. - Щоденна робота з AI coding agents (Claude Code, Cursor, Codex або аналоги) - Extreme ownership і продуктовий підхід: ти доводиш задачі до результату без постійного контролю, сам(-а) пропонуєш покращення й орієнтуєшся на бізнес-результат. БУДЕ ПЛЮСОМ: - Досвід у AI video generation або AI filmmaking, а також з canvas/workflow-редакторами (React Flow). - Досвід з Temporal і розподіленими асинхронними системами. - Досвід техліда в невеликому AI-стартапі або B2C SaaS. ___________________________________________________________________________ ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС: - Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. - Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там. - Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. - Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні. - Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я& ___________________________________________________________________________ ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО? - Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті. - Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. - Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. - Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/ Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594 Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/ Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!

Location: Нижний Новгород **ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.** **Ждем именно тебя!**  Мы команда сопровождения cистем кампейнинга (SberNBA). Sber Next Best Action (SberNBA) - высоконагруженная и наукоемкая платформа, которая позволяет делать клиенту наиболее релевантные предложения продуктов экосистемы Сбер на всех этапах клиентского пути. Платформа обрабатывает десятки тысяч событий и обращений в секунду и превращает их в персонализированные и своевременные коммуникации с клиентом Задачи команды: оперативное решение инцидентов, взаимодействие с 3-линией и смежными системами в рамках решения обращений, участие в настройке мониторинга инфраструктуры, бизнес-процессов, настройка DevOps, участие в формировании требований по развитию продукта и проведении тестирования.  Наше преимущество в решении интересных задач, используя различные программные решения и подходы с применением разнообразных инновационных технологий. Обязанности Обеспечение надёжного функционирования и реализации изменений сопровождаемых функциональных подсистем АС Предотвращение и решение инцидентов в prod, поиск первопричин и их устранение Deploy новых версий в prod средствами DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket) Внесение изменений в конфигурацию приложений Выполнение регламентных работ по обновлению psi и prod стендов Работа\\обновление с сертификатами безопасности Заказ, оптимизация, сайзинг, инфраструктуры АС Настройка и совершенствование автоматизированной системы мониторинга высоконагруженной АС (ELK, Zabbix, Grafana, Kibana и др) Требования Опыт работы: с контейнерами и микросервисной архитектурой: Kubernetes/OpenShift/Docker с Unix-системами (RedHat), Kafka, Nginx, Flink и аналогами, с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL), составление SQL запросов. с инструментами развёртывания ПО\\конфигурирования pipeline: Jenkins, Ansible, Bitbucket, Nexus Registry Опыт создания и настройки мониторинга на базе инструментов: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK Понимание принципов сетевого взаимодействия приложений на базе TCP/IP, работы Web-API (SOAP, XML, JSON, REST, etc), принципов ITIL Знание принципов построения систем высокой доступности – реплики, кластеры, балансировка, масштабирование Навыки проведения приемо-сдаточных испытаний, интеграционно-функционального, нагрузочного тестирования Ведение документации (Jira, Confluence), актуализация базы знаний, обмен полученными знаниями Высшее техническое образование, незаконченное высшее (в процессе обучения) Условия **Условия:** офисный формат работы годовой бонус и ежегодный пересмотр расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях офис на Академика Сахарова, 2а льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний