About the Role
We are looking for a unique Senior Backend Engineer who bridges the gap between powerful infrastructure and scalable, maintainable application architecture. You are as comfortable managing Kubernetes clusters as you are architecting complex server-side logic and ensuring long-term code health. In this role, you will own the full lifecycle: designing robust RESTful architectures, orchestrating containers via Kubernetes, and building systems that are as resilient as they are efficient.
Key Responsibilities
You’ll create and develop Kubernetes Operators using Go & Operator SDK, implemented as microservices.
End-to-End Development: Design and develop high-performance web applications with a focus on high availability architectures and disaster recovery scenarios.
Infrastructure & Orchestration: Manage containerized environments using Kubernetes or Docker Swarm (including deployment, scaling, and health.
Requirements
7+ years of professional experience in Backend development, with minimum 5 years of experience in Go.
Experience as a Tech lead/Team lead.
Hands-on production experience with Kubernetes.
Experience using Go & Operator SDK
Experience with AWS. (proven experience developing and maintaining operators for managing resources in AWS)
Advantage
Proficiency in modern server-side languages such as Node.js, Python or Rust.
Experience with GCP or Azure.
Задачи:
— Техническое руководство ИИ-командой из 7 человек
— Разработка агентной системы для врачей, включающей сбор анамнеза, саммаризацию медицинских карт и создание драфтов заключений
— Опционально people management
Требования:
— Сильные технические навыки в области искусственного интеллекта
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость
— Зарплата от 500 000 ₽ в месяц
Компания Лучи предоставляет ДМС, обслуживает более 1 млн застрахованных и имеет собственную телемедицинскую клинику.
Задачи:
— Разработка и развитие высоконагруженных backend-сервисов.
— Проектирование архитектуры, работа с распределёнными системами и очередями сообщений.
— Полный цикл: от проектирования до production, расследование инцидентов.
— Взаимодействие с другими инженерными командами.
Требования к кандидату:
— 5+ лет коммерческой разработки на Java.
— Глубокое знание Spring Boot, брокеров (Kafka/RabbitMQ/NATS), SQL и JVM (память, GC).
— Понимание распределённых систем, репликации, шардирования, гарантий доставки.
— Опыт с REST/gRPC и проектированием production-сервисов.
— Реальный опыт работы в highload-продуктах (тысячи RPS, миллионы пользователей).
— Опыт работы в крупных продуктовых компаниях (от 2+ лет).
— Будет плюсом: Kotlin, Kubernetes, Cassandra/Redis/ClickHouse, highload-опыт, работа в крупных продуктах.
Условия работы:
— Релокационный пакет в Белград.
— Официальное оформление в Сербии / ИП / ГПХ / B2B через Kleos (с закрывающими документами для EU).
— ДМС после испытательного или частичная компенсация страховки.
— Техника, компенсация спорта, обучения, английского, психолога.
— Тимбилдинги, выезды, сильная инженерная культура.
Задачи:
— Руководить кросс-функциональной командой backend/frontend разработчиков: постановка задач, 1-on-1, feedback, развитие специалистов.
— Отвечать за архитектуру продукта и ключевые технические решения.
— Вести техническое обновление существующего контура без остановки продукта и с сохранением обратной совместимости.
— Работать с high-load и распределёнными системами: PostgreSQL, Redis, очереди, идемпотентность, Saga/Outbox, консистентность, миграции больших объёмов данных без даунтайма.
— Участвовать в найме и технических интервью.
— Разбирать инциденты и доводить postmortem до системных изменений.
— При необходимости подключаться к разработке на сложных или критичных участках.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки сложных проектов на Node.js / TypeScript, в том числе 2+ года production-опыта с NestJS.
— Опыт самостоятельного принятия архитектурных решений и ведения технических проектов в роли Tech Lead.
— Глубокое знание PostgreSQL и опыт работы с БД под высокой нагрузкой.
— Практический опыт с распределёнными системами и high-load.
— Понимание frontend-архитектуры, SSR и API-контрактов.
— Продуктовое мышление.
— Будет плюсом: Vue 3 / Nuxt, Kubernetes и observability, опыт долгосрочных технических миграций и модернизации legacy, инженерные метрики и работа с AI-инструментами в разработке.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Русскоязычная команда из 8+ стран.
— Высокая автономия и зона ответственности с первого месяца.
— Прямое взаимодействие с CTO и продуктовой командой.
— AI-first инженерный процесс: Cursor, Claude Code и внутренние AI-инструменты.
— Продукт с миллионами пользователей и сложным high-load доменом.
— Отбор состоит из нескольких этапов: знакомство, техническое интервью, разговор про управление и лидерство, все этапы с CTO и командой, процесс может занимать до 3 недель.
Компания Navio Auto занимается разработкой технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
Команда HD-Maps отвечает за создание высокоточных цифровых карт для колесных роботов и робомобилей.
Вакансия предполагает работу в офисе или в гибридном формате в Москве.
Задачи:
- Техническое лидерство направления Kotlin Multiplatform: Android MDM и desktop-мессенджер
- Проектирование realtime-клиента поверх постоянного или streaming-транспорта
- Проектирование надёжного локального хранилища и синхронизации
- Клиентский threat modeling
- Диагностика производительности клиента с большой историей
- Формирование и внедрение AI-assisted практик на уровне команды
Требования:
- Глубокое знание Kotlin, Android и Compose
- Глубокий продакшен-опыт KMP, продакшен-опыт CMP Desktop
- Опыт проектирования realtime-клиента поверх постоянного/streaming-транспорта
- Опыт проектирования надёжного локального хранилища и синхронизации
- Умение проводить клиентский threat modeling
- Продакшен-опыт Android Enterprise/MDM либо сопоставимый опыт с Android system/security/enterprise API
- Опыт диагностики производительности клиента с большой историей
- Опыт в роли тех. лида с измеримым эффектом, умение принимать решения под жёсткими сроками
- Будет плюсом: опыт многошаговой/параллельной работы AI-агентов, CI/CD для mobile и desktop, автоматизация тестирования омниканальных продуктов и contract-тестов
Условия:
- Занятость: полная
- Оформление: ИП, обязательное подписание NDA (высокие требования к конфиденциальности)
- Формат работы: удалённо
Требования к кандидату:
- 7+ years of experience with Python
- Solid experience with payment systems at scale
- PostgreSQL experience
- Basic knowledge of Docker and Kubernetes
- Hands-on experience with monitoring and observability
- Ability to handle feature development and operational complexity
- Product and business orientation
Ipotekabank — банк Узбекистана, входящий в международную финансовую OTP Group, специализирующийся на ипотечном и розничном кредитовании.
Офис в Ташкенте.
Вакансия Tech Lead (Daily Banking, CVM, Антифрод).
Основные задачи
Что для нас обязательно
Будет преимуществом
Формат работы
Условия оплаты
Все суммы указаны на руки:
Для специалиста, который уже в первые 3–6 месяцев покажет исключительный и измеримый результат, возможен досрочный пересмотр заработной платы.
При оценке учитываются фактический вклад в развитие продукта, стабильность системы, выполнение ключевых релизов, качество управления командой и способность самостоятельно решать сложные технические задачи.
Что предлагаем
Задачи:
- Проектирование высоконагруженных backend-систем с большим количеством внешних интеграций
- Развитие сложной многослойной архитектуры продукта
- Работа с денежными/финансовыми операциями: точность, согласованность данных, устойчивость к сбоям
- Построение процессов и стандартов в команде
Требования:
- Свежий, актуальный опыт коммерческой разработки на Python и указанном стеке
- Опыт проектирования высоконагруженных backend-систем с большим количеством внешних интеграций
- Сильное архитектурное мышление — умение видеть систему целиком
- Опыт работы с денежными/финансовыми операциями
- Практический опыт использования AI-инструментов в повседневной разработке
- Инициативность и готовность аргументированно отстаивать архитектурное видение
- Рабочий русский язык
- Будет плюсом: опыт в роли тимлида/техлида; публичные проекты, open source
Задачи:
— Перенос функционала из сервиса WTIS в сервис DROP, включая ручное планирование курьеров, переезд склада, управление линиями доставки и заказами.
Требования:
— Общий опыт работы от 6 лет в backend-разработке, включая коммерческую разработку высоконагруженных сервисов и интеграций.
— Опыт работы с Golang от 3 лет.
— Опыт работы с PHP от 1 года для изучения легаси.
— Опыт работы с PostgreSQL от 3 лет.
— Опыт разработки REST API от 3 лет.
— Опыт разработки асинхронных worker-процессов от 2 лет.
— Опыт интеграции с S3-совместимыми хранилищами от 1 года.
— Опыт работы с Docker и Kubernetes от 2 лет.
— Опыт мониторинга и логирования от 2 лет.
— Опыт работы с Jira, Confluence и GitLab от 1 года.
— Желателен опыт в e-commerce, ERP, курьерской доставке или логистике.
— Релевантный опыт: не менее трех завершенных коммерческих проектов уровня Enterprise.
— Обязателен опыт разработки микросервисной архитектуры, API-контрактов, фоновой обработки задач, интеграции с внешними и legacy-системами, работы с отказами, retry-механизмами, circuit breaker и идемпотентностью.
— Желателен опыт миграции функциональности из монолитной ERP/legacy-системы в отдельный микросервис.
— Отраслевой опыт: e-commerce, курьерская доставка, логистика, ERP-системы или внутренние корпоративные платформы уровня Enterprise.
— Обязательные технологии и инструменты: Golang, PHP, REST API, PostgreSQL, JSON/JSONB, S3-совместимое хранилище, Docker, Kubernetes, GitLab, Jira, Confluence, GoLand/JetBrains IDE, инструменты логирования и трассировки.
— Желательные технологии и инструменты: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Kafka или RabbitMQ, Redis, MinIO, Swagger/OpenAPI, feature toggle, CI/CD в GitLab, PlantUML/C4, опыт построения сервисов с асинхронной обработкой и поллингом статусов.
Условия:
— Проектная занятость, долгосрочный проект, фултайм.
— Удаленная работа по России.
— Оформление по договору ГПХ или через ИП.
— Вилка оплаты до 1900 рублей в час гросс.
Важно:
— Не рассматриваются кандидаты с опытом работы в проектах Лемана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс маркет, М.
Задачи:
— техническое руководство backend-командой;
— hands-on разработка, архитектура и code review;
— полная ответственность за работу backend-систем в production;
— развитие архитектуры с учетом highload, масштабируемости и отказоустойчивости;
— участие в развитии VPN / ZTNA / network security составляющей продукта;
— расследование production-инцидентов и root cause analysis;
— оптимизация backend-сервисов и баз данных;
— развитие monitoring, logging и observability;
— развитие инженерных процессов, mentoring и onboarding;
— участие в найме и технической оценке разработчиков;
— прямое взаимодействие с бизнесом и фаундерами;
— внедрение AI-инструментов в процессы разработки;
— запуск новых сервисов и технических инициатив с нуля.
Требования:
— 6+ лет коммерческого опыта в backend-разработке;
— 2+ года опыта Lead / Tech Lead / Team Lead;
— опыт управления и развития backend-команды;
— сильный hands-on background и готовность продолжать писать код в формате 50/50 development & leadership;
— опыт с highload production-системами;
— реальный production ownership: серверы, БД, логи, метрики, мониторинг, troubleshooting;
— опыт самостоятельного расследования и решения критических production-инцидентов;
— проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем;
— опыт микросервисной архитектуры;
— уверенная работа с SQL-БД, оптимизацией запросов, индексов и производительности;
— хорошее понимание networking и network security;
— практический опыт с VPN / ZTNA / network security или разработкой продуктов со значимой сетевой составляющей;
— понимание принципов работы VPN-протоколов и сетевого взаимодействия;
— опыт с logging, monitoring и observability;
— code review, mentoring, декомпозиция и оценка задач;
— способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом;
— готовность активно использовать AI-инструменты;
— высокая автономность и готовность работать в динамичной startup-среде;
— готовность работать с Hubstaff.
Будет плюсом:
— Go, Python или Java;
— сильный networking background;
— Kubernetes;
— Kafka, RabbitMQ или другие message brokers;
— Prometheus, Grafana, Datadog;
— миграция монолита в микросервисную архитектуру;
— опыт продуктов с миллионами пользователей / большим объемом трафика;
— e-commerce, marketplace или affiliate-продукты;
— опыт одновременно в Big Tech и стартапах;
— Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или другие AI-инструменты.
Условия:
— удаленная работа с возможным переходом на гибрид в Москве в будущем;
— B2B-контракт;
— международный продукт с многомиллионной аудиторией;
— возможность напрямую влиять на архитектуру и техническое развитие продукта;
— сильная инженерная команда и прямое взаимодействие с фаундерами;
— минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности;
— динамичная продуктовая среда и сложные технические задачи;
— корпоративный ноутбук после прохождения испытательного срока;
— доступ к современным AI-инструментам и выделенные токены для создания собственных AI-агентов.
About Calm:
Calm is the leading mental health brand on a mission to make the world happier and healthier. Known for its flagship consumer app—ranked #1 in its category with over 180 million downloads and availability in ten languages across 190 countries—Calm helps people sleep better, stress less, and live more mindfully through content and tools from experts and beloved celebrity voices. Calm has created a broader portfolio including evidence-based solutions like Calm Health, offered through employers, health plans and providers, designed to expand access to mental health and sleep support, boost benefits engagement, and drive positive health outcomes. Today, Calm supports more than 3,500 organizations and reaches over 42 million covered lives through Calm Health.
What You'll Do:
As a Growth Product Manager on Calm's direct-to-consumer business, you'll help more people discover, adopt, and build daily habits with Calm. You'll own the growth product strategy and roadmap, accountable for driving subscriber growth, activation, revenue per user, and retention. You'll set the priorities, design and run the experiments that test them, and partner with engineering, product design, marketing, data, and research to ship what works. Your goal is to make it effortless for users to form a lasting mindfulness habit while helping Calm reach and sustain its growth goals. You will drive measurable impact across top-of-funnel conversion, trial-to-paid transitions, user activation, and long-term retention. You will design, execute, and analyze product experiments in collaboration with engineering, design, marketing, and data science teams.
Day to day, you will:
— Own growth strategy and roadmap: Develop and own Calm's growth product strategy and roadmap, translating company revenue, subscriber, and DAU goals into a prioritized set of bets across activation, conversion, and retention.
— Run a high-velocity experiment program: Form sharp hypotheses, design and ship A/B tests with engineering and data science, and read results honestly — including the ones that don't win.
— Remove friction from key journeys: Use quantitative and qualitative data to find where users drop off in onboarding, habit-building, and account flows, then test simpler paths through them.
— Ship habit mechanics: Build the features that help users plan, track, and celebrate progress, so a first session becomes a daily practice.
— Write PRDs that make decisions easy: Spell out the job to be done, the opportunity, success metrics, and the plan to ship and iterate — then bring engineers, designers, marketers, and leadership along as the plan changes.
Who You Are:
— A growth PM, or equivalent, with 4+ years in consumer product, owning a growth metric (subscriber growth, conversion, retention) and setting strategy across consumer mobile (iOS and Android) and web.
— A subscription-business operator fluent in economics of consumer subscription (trial and paywall conversion, LTV, churn) and product decision impacts.
— Experienced in fast experiment design and analysis (A/B tests, holdouts, sequential testing) with statistical judgment.
— Data-fluent, adept at sourcing quantitative and qualitative data to prioritize roadmap and make feature calls.
— Knowledgeable in habit formation mechanics (streaks, reminders, progress, celebration).
— AI-native and tooling-fluent, proficient in leveraging AI tools to drive team velocity and workflows.
— Technically agile, comfortable discussing complexity and tradeoffs with engineers, able to prototype ideas.
— Exceptional at documentation and organization, maintaining experiment logs, results archives, and roadmap docs.
— A low-ego, persuasive partner, clear in communication with stakeholders and leadership, improving cross-functional collaboration.
Nice to Haves:
— Experience in subscription-based consumer tech (onboarding, paywalls, retention initiatives).
— Familiarity with product analytics or experimentation tools (e.g., Amplitude).
— Experience or passion for health & wellness domain.
— Experience developing features that drive habit formation and lifestyle change.
Minimum Requirements:
— 4+ years of relevant experience in growth, product management, or equivalent.
Compensation and Benefits:
— Base pay range: $147,800 - $226,700 per year, determined by geographic pay model based on employee location.
— Eligible for equity, comprehensive benefits, 401k, and flexible time off.
Additional Information:
— Calm is committed to diversity, equity, inclusion, and providing reasonable accommodations.
— Employment offers contingent on background check; some roles may require drug screening.
— Calm participates in E-Verify for US-based positions.
Our Client Advisors turn inbound interest from small- and medium-sized businesses into Toptal clients. You will be the first conversation a prospective client has with Toptal.
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённоlead
Зарплата не указана
Удалённо
147 800 – 226 700 $
Все вакансии в одном месте — страница 2 · Job Hunters
