Вакансии

-Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик. -Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач.

Зарплата не указана

— Работа с обращениями пользователей (на старте); — Управление Support-командой и контроль качества;

до 2 000 $

💎5+ лет опыта, включая опыт управления командой 5+ человек, опыт найма на non-tech позиции.

Зарплата не указана

Опыт работы с ПС Google в регионах CIS или LATAM. Понимать особенности SEO-продвижения и работы с поисковой выдачей в указанных регионах в iGaming сегменте.

Зарплата не указана

- Опыт работы Team Lead с Facebook в Gambling от 2 лет, не меньше. - Актуальные кейсы за последние 6 месяцев.

Зарплата не указана

— Управление retention-командой (до 5 человек); — Email/push, сегментация, реактивация, loyalty-механики;

Зарплата не указана

Руководство группой тестирования антивирусных программ, разрабатываемых для UNIX-систем.

Зарплата не указана

• Опыт коммерческой разработки в роли Team Lead от 2 лет. • Технический бэкграунд в разработке на Java от 4 лет.

Зарплата не указана

Ищем сильного Facebook Media Buying Team Lead, который на первом этапе сможет самостоятельно включиться в залив и масштабирование, а далее — собрать вокруг себя команду байеров и полностью взять на себя развитие in-house media buying направления.

Зарплата не указана

Ищем ответственного и сверхактивного сотрудника, который возьмёт на себя полный контроль, управление и ЛИЧНОЕ УЧАСТИЕ в полном производственном процессе по созданию YouTube-роликов: от проверки сценария до финальной подготовки ролика к публикации. - Свободное владением русским языком, высокий уровень грамотности;

Зарплата не указана

🟢 Разрабатывать и вести SEO-стратегии под несколько GEO и доменов. 🟢 Проводить SEO-аудиты и определять приоритеты для роста.

Зарплата не указана

Задачи: — Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре. — Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем. — Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям. — Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично. — Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера. — Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей. — Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации. — Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости. — Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках. — Управлять метриками команды, устранять узкие места. — Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI. — Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов. Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде. — Опыт работы с разными функциями и рынками. — Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий. — Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий. — Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест. — Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами. Условия: — Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам. — Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства. — Оплата образования: школа и детский сад. — 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Помощь с процессом натурализации. Процесс найма: — Вводный звонок с рекрутером (60 минут). — Проверка английского (если необходимо). — Интервью с менеджером по найму (60 минут). — Поведенческое интервью (60 минут). Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.

Доработка конфигураций на платформе 1С под задачи клиентов; Сопровождение программных продуктов клиентов;

Зарплата не указана

You'll lead our squad analysts, and you'll also be the hands-on analyst for Monetization. Roughly half your week in each role, at least at the start.

Зарплата не указана

Задачи • Управлять командой разработчиков: координировать и декомпозировать задачи, контролировать технические решения и проводить code review. • Помогать команде решать сложные технические задачи.

от 300 000 ₽

Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды. Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации.

Зарплата не указана

Задачи: - Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик - Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач - Заниматься декомпозицией бизнес требований и постановкой задач участникам команды - Контролировать сроки и качество их выполнения, кросс-ревью - Координировать процессы разработки с командой разработчиков - Проводить техническое ревью постановок от группы анализа и участвовать в оценке трудоемкости Требования: - Коммерческая разработка на Java от 5 лет - Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет - Отличное владение Java Core - Практический опыт работы с Spring Framework (с пониманием как работают модули под "катопом") - Опыт работы с сервером приложений (Apache Tomcat, с понимание как устроен и работает) - Понимание концепций работы реляционных БД (PostgreSQL) - Опыт проектирования БД и отличное знание SQL (PostgreSQL) - Практический навык оптимизации SQL запросов - Опыт работы с Apache Kafka - Опыт с Docker и Kubernetes Условия: - Внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому - ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи - Технику для комфортной работы - Гибридный формат работы в комфортабельном офисе

Зарплата не указана

Key requirements: — .NET — Node.js/TypeScript — Kafka/RabbitMQ — NoSQL databases like Cassandra or MongoDB — Cloud infrastructure Location: — On-site in Porto, Portugal

Зарплата не указана