Вакансии

Location: Mannheim, Germany Workplace: fully We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks You will own, build, and run your startup in fields such as HealthTech You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements You are based in Europe or the Americas or open to relocate You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us!

Location: Gdansk, Poland Workplace: fully We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks You will own, build, and run your startup in fields such as Supply Chain You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements You are based in Europe or the Americas or open to relocate You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us!

Location: Budapest, Hungary Workplace: fully We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks You will own, build, and run your startup in fields such as Supply Chain You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements You are based in Europe or the Americas or open to relocate You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us!

Location: Podgorica, Montenegro Workplace: fully We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks You will own, build, and run your startup in fields such as Supply Chain You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements You are based in Europe or the Americas or open to relocate You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us!

Задачи: — развитие нефинансовых B2C-сервисов, включая существующие продукты и запуск новых бизнес-направлений — ответственность за развитие всего бизнеса: стратегию, P&L, монетизацию, запуск новых продуктов и масштабирование существующих Требования: — опыт работы с крупными B2C-продуктами, маркетплейсами, e-commerce, fintech и цифровыми экосистемами — предпринимательское мышление и умение запускать продукты с нуля — опыт управления большими командами и работы в сложных корпоративных структурах Условия: — локация: Москва — преимущественно офисный формат работы

Задачи: Управление продуктом CyberYozh App, входящим в линейку технических продуктов компании. Продукт включает решения для управления аккаунтами, масштабирования проектов, скрапинга и автоматизации. Условия: Работа в компании WebGears Services в формате удалённой работы с возможностью работы из любой точки мира.

Задачи: — Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании — Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок — Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров, дизайнеров и аналитиков — Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта — Выстраивание процессов, обеспечивающих быструю итерацию и адаптацию продукта под потребности рынка Требования: — Опыт работы в роли СРО строго не менее 3х лет в B2B, предпочтительно в области IGaming или SaaS решений — Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат

В крупном цифровом банке, расположенном в Москве с преимущественно офисным форматом работы, открыта позиция Chief Product Officer (CPO). Основная задача — развитие нефинансовых B2C-сервисов, включая как существующие продукты, так и запуск новых бизнес-направлений. Роль предполагает не только управление продуктом, но и ответственность за развитие всего бизнеса, включая стратегическое планирование, управление прибылью и убытками (P&L), монетизацию, а также масштабирование текущих продуктов и внедрение новых. Кандидат должен иметь опыт работы с крупными B2C-продуктами, маркетплейсами, e-commerce, fintech и цифровыми экосистемами. Важен баланс между предпринимательским мышлением и способностью запускать продукты с нуля, а также опытом управления большими командами и взаимодействия в сложных корпоративных структурах.

Задачи: — Развивать продукты и нести ответственность за продуктовые метрики — Доводить фичи до продакшена — Управлять изменениями — Контролировать качество продукта и системно работать с обратной связью от пользователей — Выстраивать взаимодействие между командами разработки, маркетинга и поддержки. Требования: — Опыт работы в IT на позиции Product Owner, TPM или CPO — Опыт запуска продукта с нуля или его успешного масштабирования — Высшее техническое образование или сильный технический бэкграунд — Активное использование AI-инструментов в работе — Аналитический склад ума — Разговорный английский язык

• Развивать продукты и нести полную ответственность за продуктовые метрики. • Доводить фичи до продакшена: помогать командам с приоритизацией бэклога и снимать блокеры.

Мы ищем сильного, самостоятельного Chief Product Officer (CPO), который возьмет на себя полный цикл создания продуктовой архитектуры: от проектирования транзакционного ядра и финтеха до запуска MVP и масштабирования платформы на открытый рынок.

Задачи: — Формировать стратегию развития клиентских ИИ-продуктов и создавать новое продуктовое направление с нуля — Исследовать потребности предпринимателей, выявлять перспективные сценарии применения ИИ и находить возможности монетизации — Формировать продуктовый портфель и roadmap развития AI-решений — Быстро проверять гипотезы с помощью LLM, no-code-инструментов, прототипов и MVP в циклах по 2–4 недели — Организовывать пилотные запуски с реальными клиентами, оценивать спрос и подтверждать готовность пользователей платить — Руководить продуктовыми командами, управлять бэклогом, приоритизацией и релизами — Совместно с инженерами развивать решения на базе LLM, RAG и промпт-инжиниринга — Выстраивать систему оценки качества ИИ-продуктов, включая A/B-тестирование, экспертные проверки и оценку точности ответов — Отвечать за юнит-экономику, монетизацию, конверсию в оплату, удержание и окупаемость продуктов — Разрабатывать модели монетизации: подписки, оплата за использование, дополнительные платные возможности — Обеспечивать вывод ИИ-продуктов на рынок через веб-сервис, мобильное приложение и партнёрские каналы Условия: — Доход обсуждается индивидуально, компания готова подстраиваться под финансовые ожидания кандидата — Оклад и премия по KPI — Формат работы обсуждается индивидуально — Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору — График 5/2, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней — Возможность с нуля создать и возглавить направление клиентских ИИ-продуктов — Доступ к существующей базе из десятков тысяч предпринимателей для исследований, тестирования гипотез и пилотных запусков — Реальное влияние на продуктовую стратегию и развитие технологического бизнеса — Возможность создавать продукты на стыке генеративного ИИ, финтеха и B2B SaaS Требования: — Опыт управления цифровыми продуктами от 5 лет, включая руководство продуктовым направлением или несколькими командами — Обязательный практический опыт запуска коммерческих продуктов на базе генеративного ИИ для внешних пользователей — Наличие реализованных AI-продуктов с подтверждёнными продажами и измеримыми бизнес-результатами — Глубокое понимание LLM, промпт- и контекст-инжиниринга, RAG, ограничений и особенностей генеративных моделей — Опыт работы с API OpenAI, Anthropic, YandexGPT, GigaChat или аналогичными решениями — Знание подходов к оценке качества ИИ: golden set, LLM-as-a-judge, экспертная оценка, A/B-тестирование — Умение управлять юнит-экономикой продукта и анализировать конверсию, удержание, LTV/CAC и окупаемость — Уверенное владение SQL, BI-инструментами и системами продуктовой аналитики — Опыт вывода продуктов на рынок, проверки гипотез и масштабирования успешных решений — Преимуществом будет опыт работы в финтехе, B2B SaaS, бухгалтерских или юридических сервисах — Опыт создания ИИ-агентов, интеллектуальных ассистентов и мобильных продуктов будет плюсом — Предпринимательское мышление, высокая самостоятельность и ориентация на коммерческий результат

Задачи: — Ведение переговоров с зарубежными блогерами и проверка ценности предложений. — Организация интервью с аудиторией блогеров. — Самостоятельный анализ исследований и формирование продуктовых выводов. — Сбор команды под задачи направления, включая JTBD-исследователей. — Поиск продуктовых возможностей на основе полученных инсайтов. Требования: — Практический опыт самостоятельного проведения интервью и анализа результатов. — Сильные исследовательские и продуктовые навыки. — Уверенное владение английским языком для переговоров с зарубежными блогерами.

• Ищем самостоятельного продуктового лидера, способного формировать продуктовую стратегию, управлять командой, приоритизировать инициативы и отвечать за бизнес-результат. • Обязателен опыт управления продуктами и командами.

Задачи: — Управление продуктовыми командами (1–2 команды, 5–15 человек). Требования: — Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product). — Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет. — Владение фреймворками OKR, JTBD, Impact Mapping, RICE/WSJF. — Понимание специфики низкоценового ритейла, включая маржинальность, логистику, ценообразование и операционные расходы (OPEX). — Готовность работать в формате «играющего тренера» и строить функцию с нуля. Условия: — Работа в офисе с возможностью обсуждения релокационного пакета.

Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product).

Построить продуктовый офис и выстроить системное управление продуктами внутри крупного розничного бизнеса. — Сформировать продуктовую функцию с нуля.

Задачи: Управление продуктовыми офисами в крупной розничной сети формата дискаунтера. Требования: — Опыт в продуктовом управлении не менее 3 лет на позициях Senior PM, Lead PM или Head of Product. — Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет. — Опыт управления 1–2 продуктовыми командами численностью от 5 до 15 человек. Условия: Работа в офисе в городе Набережные Челны.