69
DEVOPS ENGINEER– Коммерческий опыт работы в DevOps/SRE от 3 лет. – Уверенные знания и практический опыт работы с Kubernetes в production.
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
– Коммерческий опыт работы в DevOps/SRE от 3 лет. – Уверенные знания и практический опыт работы с Kubernetes в production.
Зарплата не указана
Design and automate controls, detection mechanisms, and tooling to improve the Information Security of Algolia’s infrastructure and products. Research, evaluate, and recommend new Information Security technologies, techniques, and frameworks.
66 080 – 91 800 GBP
In this role you will get opportunities to implement and maintain CI/CD systems and developer productivity solutions. Bring your industry experience to improve the efficiency and scale of Dremio’s infrastructure via innovation on tooling and methodologies.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Поддержка multi-project облака; Онбординг новых web-приложений: DNS → nginx → RDS → GitLab CI → мониторинг;
Зарплата не указана
Опыт работы с чистым (vanilla) Kubernetes вне облачных провайдеров (AWS, Google Cloud, Azure и т.п.) — то есть реальный опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes on-premise. Обязательно понимание фундаментальных сетевых концепций (маршрутизация, DNS, NAT, VPN, балансировка нагрузки и т.д.).
Зарплата не указана
Проектирование, внедрение и поддержка CI/CD процессов. Автоматизация развертывания, масштабирования и мониторинга сервисов.
от 300 000 ₽
Generate new enterprise business opportunities to fuel JFrog's pipeline and drive worldwide growth within strategic accounts. Lead, nurture, and collaborate on co-selling opportunities with strategic Self-Hosted partners.
165 000 – 180 000 $
Partner with Account Executives to align technical solutions with customer goals, support presales engagements, and drive revenue through strategic value selling. Understand and navigate public sector requirements, including procurement processes, NIST guidelines, DoD frameworks (e.g., PlatformOne, IronBank), and federal compliance mandates (e.g., CMMC).
160 000 – 172 500 $
Analyze and investigate alerts to identify, assess, and respond to potential threats. Collaborate with teammates and customer security teams to remediate incidents and strengthen defenses.
85 000 – 90 000 $
-Design and develop the software installer — a Go-based CLI that automates provisioning, manifest rendering, image bundling, and end-to-end deployment of Reactor to customer environments, including fully air-gapped networks. -Proficiency in Java, JavaScript, Go, and Bash for building production software — services, systems-level code, and CLI tools.
130 000 – 180 000 $
Эксплуатация и развитие существующей инфраструктуры; Построение и поддержание актуальной сетевой карты инфраструктуры в AWS;
Зарплата не указана
• Design and deliver the AI/ML Functional and Technical Use Cases document, covering OCI-native AI service implementation for financial reporting automation, user experience optimization, and operational efficiency gains across the DAI ERP environment. • Five (5) years minimum experience in AI/ML development applied to enterprise systems (PWS minimum).
Зарплата не указана
• Администрировать и поддерживать Linux-инфраструктуру: 2 000+ виртуальных машин и 500+ физических серверов. • Работать с PostgreSQL и Greenplum, включая troubleshooting производительности и надёжности.
200 000 – 450 000 ₽
As the Senior Staff Machine Learning Platform Engineer, you will own the technical vision and evolution of Faire’s ML platform. You will set standards, influence org-wide architecture, and lead complex, cross-functional initiatives that unlock data science velocity at scale.
248 000 – 341 000 $
Build and own an observability platform that ingests customer telemetry — events, logs, and traces — using OpenTelemetry and industry best practices. Deliver dashboarding and visualization capabilities that give Support and Field teams real-time visibility into system health, emerging issues, and trends — and help customers stay resilient at scale.
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения — Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей — Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность — Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов — Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы — Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций — Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места — Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы — Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации — Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик Требования: — Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели — Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули — Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.) — Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом — Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов — Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами — Самостоятельность и инициативность в работе — Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде Плюсы: — Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах — Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker) — Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath) — Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR — Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы Условия: — Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи — Гибкий формат работы: офис или удалённо — Медицинское страхование — Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации — Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес — Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
- Развивать и поддерживать IT-инфраструктуру. - Администрировать Linux/Windows, обеспечивать безопасность сетей.
200 000 – 220 000 ₽
- Вести инфраструктурные инициативы end-to-end: от проектирования до внедрения и дальнейшей поддержки, включая переход от монолита к гибридной архитектуре; - Развивать платформу на AWS и managed Kubernetes (EKS) и описывать всю инфраструктуру как код на Terraform;
Зарплата не указана
Зарплата не указана