Вакансии

Ищет руководителя с предпринимательским подходом, который возьмёт на себя развитие регионального бизнеса: рост выручки и прибыльности филиалов, повышение эффективности действующей сети, развитие франчайзинговых партнёров и запуск новых точек роста. В зоне ответственности около 30 региональных точек: 10 собственных филиалов и 20 франчайзинговых партнёров.

Роль для руководителя, который умеет управлять территориально распределённой розничной сетью и отвечать не просто за выполнение плана, а за экономику региона целиком. Здесь нужен человек, который понимает, как связаны продажи, ФОТ, сервис, команда, ассортимент и рентабельность — и умеет через эти показатели влиять на коммерческий результат.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России — Определение приоритетных локаций для развития, включая оценку маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения и формирование финансовой модели — Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами, включая крупных инвесторов с суммами от 30 млн рублей — Выполнение планов по открытию в соответствии со стратегией развития — Выстраивание отношений с действующими партнерами-франчайзи через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы и совет партнеров — Консультирование франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга — Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам и партнерам — Управление командой территориальных менеджеров в регионах, включая найм, развитие и мотивацию Требования: — Опыт работы в общественном питании или ритейле; опыт с франчайзинговой моделью будет преимуществом — Коммуникативные навыки, включая ведение переговоров с позиции win&win, дипломатичность и эмпатия — Опыт в развитии регионов, экспансии рынка и развитии бизнеса — Лидерские качества и ответственность, готовность принимать решения на основе данных и здравого смысла — Базовые знания экономики, включая понимание юнит-экономики, юридических норм и маркетинговых метрик — Опыт управления проектами и внедрения изменений — Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость Условия: — Работа в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами — Культура свободы и ответственности — Прозрачные условия труда — Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития — Гибридный формат работы из Москвы — Оплачиваемое обучение, включая курсы, конференции, профильную литературу и софинансирование английского языка в Skyeng — Забота о сотрудниках, включая ДМС с первого дня, стоматологию и поддержку ментального здоровья через Alter

Задачи: — формирование и выполнение утвержденного плана продаж в рамках закрепленной региональной ответственности; — ведение дистрибьютеров в зоне территориальной ответственности; — формирование заявок на продукты, отслеживание и контроль выборки подписанного объёма товара, контроль сроков оплаты и других договоренностей в рамках контракта; — составление схем защиты для хозяйств с использованием наших продуктов; — составление плана демо-опытов (по клиентам, и по продуктам) и исполнение этого плана с обязательным отслеживанием в течение сезона вегетации; — планирование участия в региональных мероприятиях и самостоятельная организация мероприятий для конечных потребителей - организация семинаров, дней поля, дней сада; — агрономическое консультирование хозяйств в разрезе применения продуктов Требования: — высшее агрономическое образование желательно; — опыт в выращивании основных сельскохозяйственных культур желателен; — опыт работы в продажах семян / СЗР / удобрений в производителей / дистрибьюторе обязателен; — готовность к командировкам, сезонному графику работы. Условия: — конкурентная заработная плата (оклад+ бонусы); — корпоративный автомобиль, оплата ГСМ; — ноутбук, сим-карта, принтер.

Задачи: — выстраивание и оптимизация процессов работы территориальных подразделений; — выработка решений, направленных на сокращение затрат и улучшение операционной эффективности точек продаж; — оптимизация организационной структуры региональной сети; — сопровождение текущей деятельности руководителей регионов; — изменение режимов работы и перечня операций точек продаж; — ведение протоколов встреч и статусов выполнения поручений первого лица Банка в рамках командировок в регионы; — участие в обеспечении непрерывности и восстановлении деятельности подразделений региональной сети; — обеспечение коммерческого запуска точек продаж; — сбор, анализ и верификация данных о результатах продаж территориальных подразделений по всем видам бизнеса; — интерпретация результатов, выявление закономерностей и визуализация информации в отчетах и презентациях, подготовка аналитических выводов; — разработка дашбордов в рамках деятельности подразделения; — составление и визуализация интегрального рейтинга; — подготовка предложений по формированию системы мотивации и оплаты труда руководителей регионов; — написание бизнес-требований на доработку систем отчётности; — сбор данных и оптимизация отчетности управления; — оперативное предоставление информации по запросу руководства в разных срезах на основе выгрузок.

Location: Москва Мы ищем аналитика в команду мотивации корпоративного блока Сбера. Наша команда отвечает за полный цикл мотивационных программ от генерации идеи и проектирования механики до коммуникации с территориальными банками расчёта премий и оценки эффективности запущенных проектов. Обязанности * разработка и проверка гипотез новых методик мотивации и расчёта премиального вознаграждения sql excel * построение моделей расходов на выплату премий с учётом внешних ограничений * проведение исследований и тестирование гипотез на больших массивах данных с обязательным пониманием бизнес логики расчётов * автоматизация проверки качества данных * визуализация результатов расчётов и моделей презентация стейкхолдерам * интерпретация результатов для пользователей глубокое погружение в экономическую сущность расчётов * взаимодействие с бизнес сегментами и другими командами внутри банка для сбора требований и согласования решений * участие в запуске проектов от идеи до расчёта премии и оценки эффективности * работа над эргономикой и автоматизацией текущих процессов в том числе с использованием агентов gigachat дашбордов. Требования * высшее образование * опыт работы с sql не менее 1 года написание сложных запросов оптимизация * продвинутое владение excel сводные таблицы сложные формулы power query * знание методов статистического анализа данных * способность к краткой и выразительной визуализации информации презентации * умение декомпозировать проблему на составляющие задавать правильные вопросы аргументировать свою точку зрения * высокий уровень коммуникативных навыков и умение находить общий язык с заказчиками * опыт работы с python для анализа данных * понимание принципов разработки витрин данных и отчётности * опыт математического моделирования. Условия * комфортный офис рядом с метро Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Мы разрабатываем высоконагруженное ядро платформы для персонализированных предложений миллионам клиентов банка. В зоне ответственности команды — базы данных, комплекс микросервисов и потоковая обработка событий. Команда в активной трансформации: внедрены AI-инструменты в цикл разработки и выполнен переход на Spec-Driven Development (SDD) — разработку через спецификации. Ищем инженера, который видит систему целиком, предлагает нестандартные решения, готов отвечать за архитектурные участки и любит инновации. Обязанности * осуществлять глубокую техническую разработку критически важных компонентов бэкенда на Java * проектировать и разрабатывать высоконагруженные, отказоустойчивые распределенные системы и микросервисы * принимать ключевые архитектурные решения, выбирать оптимальные паттерны интеграции и технологий * оптимизировать производительность приложений, осуществлять профилирование и тюнинг JVM * проектировать и оптимизировать схемы баз данных, писать сложные SQL-запросы * развивать инфраструктуру доставки (CI/CD), контейнеризации и мониторинга сервисов * менторить middle и junior разработчиков, проводить код-ревью. Требования * наличие высшего образования * опыт работы с Java Core и JVM: глубокое понимание работы памяти, механизмов сборки мусора, многопоточности (Concurrency API, асинхронное программирование, атомики, локи) и особенностей новых версий Java (например, Java 17/21) * знание архитектуры и System Design: умение проектировать отказоустойчивые распределенные системы, микросервисы, знание паттернов интеграции, принципов ACID/CAP-теоремы * экспертное владение Spring Boot, понимание жизненного цикла Bean, работы транзакций и внутренней кухни фреймворка * знание баз данных: оптимизация SQL-запросов, индексы, уровни изоляции транзакций (PostgreSQL и др.) * опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги) * уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD процессами, облачными платформами и Linux. Условия * офисный формат с возможностью перехода на гибрид после прохождения испытательного срока (территориально - Кутузовский пр, 32к1) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Хабаровск Сотрудник входит в Управление продаж продуктов благосостояния Дальневосточного банка. Направление отвечает за развитие и поддержку продаж страховых и других продуктов благосостояния в сети территориального банка. Обязанности * обеспечивать выполнение показателей бизнес-плана по страховым продуктам направления благосостояния в сегменте ММБ * поддерживать и организовывать продажи всех видов продуктов страхования * обучать и быть наставником клиентских менеджеров ММБ в части продаж страховых продуктов * участвовать в переговорах с клиентами, выезжать на встречи * подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов и развитию продаж. Требования * высшее экономическое образование * опыт работы в финансовом секторе с юридическими лицами * опыт продаж страховых продуктов от года * опыт наставничества и обучения сотрудников * умение рассказать, объяснить и передать знания по продуктам * умение перевести на адаптированный уровень клиента сложные термины в клиентской документации * навыки убедительной коммуникации и влияния. Условия * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Location: Москва Приглашаем руководителя, который сочетает управленческий опыт в премиальном канале, экспертизу в инвестиционно-страховых продуктах и умение выстраивать системные продажи через обучение и развитие команды. Вам предстоит возглавить направление по развитию продаж в канале СберПервый, управлять командой инвестиционных менеджеров и обеспечивать выполнение целевых показателей подразделения благосостояния. Это возможность влиять на развитие канала, работать с сильной продуктовой линейкой. Мы ищем человека с активной жизненной позицией, высокой переговорной позицией и готовностью брать ответственность за результат. Обязанности ### Обязанности: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация обучения и поддержки продающих сотрудников * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале премьер * достижение оцифрованных метрик успеха и целей бизнес-плана * организация клиентских мероприятий и стратегических сессий разного уровня * развитие подчинённых * выстраивание взаимодействия с сегментами каналами и территориальными командами. Требования ### Требования: * опыт руководящих позиций в канале Сберпервый или эквивалентном премиальном канале * опыт управления продажами инвестиционно-страховых продуктов * опыт управления командой продающих сотрудников * знание страховых и инвестиционных продуктов * личная инвестиционная экспертиза и вовлечённость в рыночные тренды * знание макроэкономики и навыки анализа финансовой отчётности * опыт организации продаж и достижения целевых показателей * понимание продуктовой линейки * умение обучать и поддерживать продающих сотрудников * аналитические способности и работа с цифрами бизнес-планом и метриками * знание рынка Москвы и конкурентной среды * умение анализировать продукты конкурентов * навыки мотивации команды и развития подчинённых * высокая переговорная позиция * ответственность стрессоустойчивость и готовность к новым вызовам * опыт организации клиентских мероприятий и стратегических сессий. Условия ### Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.

Управление финансовой устойчивостью, ликвидностью и рентабельностью предприятия. Формирование финансовой модели, годового бюджета и регулярного прогноза финансовых показателей.

Управление P&L магазинов и контроль ключевых коммерческих показателей. Повышение эффективности торговых точек: рост продаж, среднего чека, конверсии и производительности персонала.

- Управление эффективностью регионального направления продаж на закрепленных территориях. - Опыт управления несколькими региональными или территориально распределенными командами продаж.

Задачи: — Монтаж потолка Грильято общей площадью 108 кв.м — Работа возможна бригадой из 2 человек Условия: — Оплата 800 рублей за кв.м, всего 86 400 рублей — Выход на работу уже завтра — Все необходимые инструменты предоставляются — Территориально работа у станции метро Чкаловская, Санкт-Петербург Требования: — Качественное выполнение работы — Наличие собственных рук для выполнения монтажа

Задачи: — Развертывание, настройка и поддержка инфраструктуры — Настройка и работа с виртуализацией — Взаимодействие с командой разработки по ключевым вопросам Требования: — Опыт работы от 3-х лет в должности системного администратора в крупных компаниях с территориально-распределенной структурой — Высокий уровень системного администрирования и траблшутинга серверных операционных систем Linux (Ubuntu, Centos) — Виртуализация VMWare, Proxmox, KVM — Знания и практический опыт в области развертывания и обслуживания СУБД (PostgreSQL, MySQL) — Опыт проектирования и развертывания Active Directory, понимание архитектуры и схемы — Опыт проектирования и развертывания кластерных сетевых служб DNS, DHCP, как Windows, так и Linux — Знания технологий RAID — Опыт работы с сетевым оборудованием: DELL, MikroTik, Mellanox, HP — Знание и понимание принципов работы сетей TCP/IP, маршрутизации, VLAN — Опыт работы с серверными платформами: Dell, Supermicro, IBM — Опыт внедрения и администрирования терминальных ферм, знание правил и принципов — Умение создавать клиентские и инфраструктурные сервисы с нуля — Знание основных протоколов передачи данных — Практические навыки написания скриптов (Bash, Python) — Практический опыт работы с Zabbix, написания триггеров — Законченное высшее образование — Гражданство РФ — Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы — Умение самостоятельно осваивать различные технические концепции — Будет плюсом умение разворачивать Ceph (крупные инсталляции), настройка производительности, опыт эксплуатации и обновления Условия: — Оформление по ТК РФ — Работа в команде профессионалов на стыке передовых ИТ и науки — Возможность профессионального роста, обучение — График работы 5/2, гибрид, плавающее начало рабочего дня

Задачи: — Работа на мокром фасаде. Требования: — Обязателен опыт работы. — Ответственность, внимательность. — Умение работать в команде. — Гражданство РФ или Республики Беларусь. Условия: — Работа сдельная. — Своевременные выплаты. — Хорошие расценки. — Работа напрямую с мастерами и небольшими бригадами, без посредников. — Территориально м. Щёлковская, Москва.

Задачи: — Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона; — Формирование и реализация плана развития региона; — Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями; — Анализ динамики KPI; — Выявление проблемных зон, причин отклонения показателей и точек роста, разработка и реализация корректирующих мероприятий; — Управление фондом оплаты труда региона, контроль соблюдения бюджета и эффективности затрат на персонал; — Управление командой директоров территорий: постановка целей и задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч и предоставление обратной связи; — Контроль организации и качества обучения и наставничества сотрудников, оценка влияния обучения на коммерческие показатели и уровень клиентского сервиса; — Развитие руководителей, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности на ключевых позициях; — Принятие решений по кадровым назначениям и перемещениям; — Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, контроль соблюдения стандартов обслуживания и показателей качества; — Анализ клиентской обратной связи, организация работы с обращениями и развитие сервисной культуры в регионе; — Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности команд; — Оптимизация расходов без снижения качества клиентского сервиса и операционной эффективности; — Участие в формировании ассортиментной политики с учётом результатов продаж и особенностей региона; — Реализация кросс-функциональных проектов, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности бизнеса. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет; — Опыт управления территориально распределённой розничной сетью; — Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI; — Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат; — Опыт управления фондом оплаты труда и бюджетом региона; — Опыт управления командой территориальных руководителей; — Системный подход к постановке задач, контролю исполнения и оценке результатов; — Опыт развития клиентского сервиса и внедрения единых стандартов работы с клиентами; — Опыт обучения и развития руководителей, формирования кадрового резерва; Контакты для отклика: +7 963 970 64 70 Подать заявку можно по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-regiona-roznichnoi-seti-v-iuvelirnuiu-set-sokolov-1

Мы ищем GR-директора, который умеет выстраивать системные отношения с государством, продвигать масштабные инициативы и доводить договорённости до конкретных результатов. Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию проектного офиса «Вело-Альянс» на региональном и федеральном уровнях.

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании. • Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.