Задачи:
— Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах.
— Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний.
— Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам.
— Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты.
— Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds.
— Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний.
— Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда.
— Обучать и поддерживать младших сотрудников.
Требования:
— От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов.
— Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing.
— Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы.
— Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов.
— Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации.
— Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой.
Условия:
— Официальное оформление по ТК.
— Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога.
— Возможности карьерного и профессионального развития.
— Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.).
— Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой.
— Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое).
— Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных экспертов.
О компании и команде
Компания IT_One — стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса и государственных органов. Команда реализует крупнейшие проекты цифровой трансформации. В компании более 2500 сотрудников, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Омске.
Задачи:
— Проектирование чистой архитектуры приложений
— Глубокий рефакторинг существующей кодовой базы
— Оптимизация производительности на стыке PHP, MSSQL и очередей сообщений
— Обеспечение технологического качества продукта ВЗР
Требования:
1. Архитектурные навыки и культура кода (экспертный уровень):
— Глубокое понимание и практическое применение паттернов и принципов: GoF, SOLID, DRY, KISS, YAGNI
— Уверенные навыки декомпозиции монолитов, устранения технического долга и рефакторинга сложного кода без нарушения бизнес-логики
— Умение писать легко поддерживаемый и тестируемый код
— Опыт проектирования систем с использованием DDD, CQRS и Hexagonal Architecture
2. Backend стек (PHP и фреймворки):
— PHP 8.x: глубокие знания движка PHP
— Фундаментальное понимание управления памятью в PHP (Zval, Garbage Collection, подсчет ссылок, memory leaks в долгоживущих процессах, оптимизация потребления памяти при обработке сложных массивов данных)
— Экспертное владение Symfony 7.4+ и Laravel, понимание внутреннего устройства контейнеров зависимостей (DI), жизненного цикла запроса, работы с Event Component, пакетами и кастомными Artisan/Console командами
3. Работа с данными и СУБД (уровень T-Shaped / DBA-like):
— Глубокие знания T-SQL и MS SQL Server: написание сложных, оптимизированных запросов, хранимых процедур, триггеров и обобщенных табличных выражений (CTE)
— Оптимизация производительности БД: понимание принципов построения и работы индексов (кластеризованные, некластеризованные, покрывающие, фильтруемые)
— Профайлинг и анализ: чтение и анализ планов выполнения запросов, выявление узких мест (Table Scan, Index Scan vs Seek), борьба с взаимными блокировками (Deadlocks), оптимизация уровней изолированности транзакций
4. Асинхронное взаимодействие и DevOps стек:
— Apache Kafka: опыт построения событийной архитектуры (EDA), понимание работы продюсеров/консьюмеров, гарантированной доставки сообщений (At-least-once, Exactly-once), идемпотентности обработчиков, работы с партициями и репликацией
— Docker и Kubernetes: уверенное владение контейнеризацией, понимание принципов работы приложений в Kubernetes (поды, сервисы, деплойменты, конфигурация маппинга памяти и CPU, чтение логов, механика liveness/readiness probes для PHP-FPM и Kafka-воркеров)
5. Тестирование и инструменты:
— Покрытие кода качественными тестами (PHPUnit)
— Понимание разницы между Unit, Integration и E2E тестами
— Навыки написания mock-объектов
— Опыт работы с инструментами анализа производительности и утечек памяти (Blackfire, Xdebug, Profiler)
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата
— ДМС после испытательного срока
— Удаленная работа на территории РФ
— Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста
— Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом
— Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits)
— Доступ к спортивной платформе FitStars
— Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности
Задачи:
— Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления облачных сервисов
— Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации
— Работа с дебиторской задолженностью
— Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании
— Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов
— Работа в CRM-системе на базе 1С
Требования:
— Опыт сопровождения клиентов в B2B (любая сфера: телеком, SaaS, банки, бухгалтерия, интеграторы, услуги)
— Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки
— Высшее образование (IT, экономика)
— Будет плюсом: знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С
Условия:
— Удаленная работа
— Оформление по ТК
— ИТ-аккредитация
— ДМС после испытательного срока
— Корпоративное обучение 1С
— Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании
— Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия)
— Развитая корпоративная культура
УдалённоРязань
80 000 – 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями;
— Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы;
— Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях;
— Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление;
— Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами;
— Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты;
— Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций;
— Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI.
Требования:
— Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях;
— Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы;
— Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений;
— Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности;
— Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах;
— Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий;
— Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля;
— Интерес к использованию нейросетей в работе;
— Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Технологичный и просторный офис BestBenefits;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников;
— Внутреннее обучение по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль одежды;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
— Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
— Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
— Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
— Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
— Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
— Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
— Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Требования:
— Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
— Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
— Опыт работы с CRM и базами кандидатов
— Знание ТК РФ
— Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
— Знание других языков
Условия:
— Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
— Оклад 100000₽ + KPI
— Официальное оформление по ТК
— Поддержка личного наставника и руководства
— Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
Задачи:
— Развертывание, конфигурирование и автоматизация в части ОС семейства Linux и системного ПО виртуализации и кластеризации (программный стек Альт, Astra, kvm/qemu/libvirt, pcs, patroni/etcd, postgres, drbd и т.п.);
— Участие в рабочей группе 3й линии технической поддержки в части ОС и системного ПО в качестве эксперта, подготовка рекомендаций для второй линии;
— Развертывание, конфигурирование, оптимизация производительности, проведение нагрузочного и функционального тестирования программно-аппаратных комплексов виртуализации (ПАК).
Требования:
— Законченное высшее техническое образование;
— Релевантный опыт работы от 5 лет;
— Опыт администрирования Linux;
— Владение инструментами troubleshooting'а (например, strace, tcpdump);
— Опыт работы с системами виртуализации (Vmware и отечественных аналогов);
— Знания базовых сетевых технологий и протоколов;
— Базовые знания и опыт работы со средствами балансировки нагрузки;
— Знания и опыт работы с Apache Tomcat;
— Базовые знания SQL запросов (PostgreSQL);
— Опыт использования контейнеризации (Docker, Kubernetes);
— Опыт работы с Prometheus, Grafana;
— Опыт настройки и оптимизации параметров ОС для приложений на Java;
— Опыт сопровождения и траблшутинга энтерпрайз приложений с трехзвенной архитектурой.
Условия:
— Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская с дежурным врачом, кафе, столовой, кофе, фруктами, фитнес-центром, коворкингом и другими удобствами;
— Стабильный и «белый» конкурентный доход, обсуждаемый при встрече;
— Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации);
— Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»;
— Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы;
— ДМС для сотрудника и семьи на особых условиях;
— Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия;
— Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).
Задачи:
— Участвовать в проектах внедрения и сопровождения типовых программных продуктов 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP и 1С:УХ;
— Разрабатывать новые блоки для типовых и не типовых конфигураций, а также участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП;
— При необходимости — Оптимизировать программные алгоритмы для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости;
— Заниматься интеграциями корпоративных информационных систем для крупных заказчиков;
Требования:
— Самостоятельность, проактивность, желание развиваться;
— Уверенные знание и практический опыт в написании и оптимизации запросов, использовании СКД, разработки на управляемых формах;
— Знание стандартов разработки 1С – обязательно;
— Знание методологии учета (производство, оперативный, управленческий);
— Опыт совместной разработки в высоконагруженных системах / работа с расширениями;
— Знает ERP 2, КА 2, УТ 11;
— Имеет сертификат "Специалист по платформе 1С 8.3" (желательно);
— Понимает КД2/КД3 и HTTP-сервисы.
Условия:
— Фиксированный конкурентный оклад;
— Удалёнка, гибкий график;
— Рост и развитие;
— Тёплая корпоративная культура;
— Бонусы:
• 3 доп. выходных в год;
• 100 000 ₽ при рождении ребёнка;
• 20 000 ₽ за рекомендацию сотрудника.
Задачи:
— Управление командой из 8 человек по модели 1:1
— Выстраивание рабочих процессов внутри команды
— Набор персонала
— Оценка эффективности сотрудников (перформенс-менеджмент)
— Ведение бэклога задач командой
— Решение конфликтов между членами команды
— Ревью кода разработчиков
— Принятие архитектурных решений
Требования:
— Опыт от 7 лет в области данных
— От 3-х лет опыта реального управления командой более 5 человек (включая найм, оценку производительности, увольнения)
Задачи:
— Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками.
— Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента.
— Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами.
— Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента.
— Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов.
— Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок.
— Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения.
— Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений.
Требования:
— Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями.
— Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов.
— Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций.
— Умение программировать и дорабатывать решения на 1С.
— Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта.
— Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение.
— Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений.
— Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата.
Будет преимуществом:
— Опыт доработки или внедрения решений SABY.
— Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков.
— Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена.
— Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата.
— Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов.
Условия:
— Работа в востребованном направлении электронного документооборота.
— Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения.
— Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации.
— Оформление по ТК РФ, ДМС.
— Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
— График работы 5/2.
— Обучение на периоде испытательного срока.
Задачи:
— Работать в процедурном кабинете, а также брать мазки из зева, носа, гинекологические мазки
— Проводить исследование функциональной диагностики, например снимать ЭКГ, устанавливать Холтер
— Поддерживать чистоту в медицинском офисе: проводить поддерживающие и генеральные уборки, соблюдать санитарно-противоэпидемический режим
— Учиться и проходить курсы, тренинги (за счет компании)
— Рассказывать пациентам об услугах и продуктах, их стоимости, сроках исполнения
Требования:
— Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело» или «Акушерское дело»
— Уметь брать биоматериал и не бояться, крови, манипуляций, особенно с детьми и пожилыми пациентами
— Быть готовым учиться, осваивать новые навыки и применять их в работе
— Знакомы с работой на компьютере
Условия:
— Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
— Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
— График работы: 5/2 со скользящими выходными, 2/2
— Место работы: ул. Шилова, 14, ул. Ленина, 17
— Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта
— Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
— Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
— Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
— Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО
— Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи
— Возможность для профессионального и карьерного роста
Задачи:
— Выполнять комплексные оценки рисков клиентов: сбор документов, интервью, оценка по взвешенным типологиям рисков, написание отчётов, определение уровня риска и условий перед запуском.
— Управлять программой андеррайтинга: применять и поддерживать критерии, рекомендовать лимиты расходов, переводов и резервов, пересматривать программы при изменении объёмов, продуктового микса и финансового состояния.
— Вести операции по управлению рисками третьих сторон: приём и классификация поставщиков, проверка отчётов по дью-дилидженс, оценка эффективности контроля, ведение реестра рисков поставщиков, ежегодные обзоры и отслеживание инцидентов.
— Поддерживать оценку корпоративных рисков и реестр рисков: вести инвентаризацию и календарь оценок, собирать и проверять доказательства контроля, применять методологию оценки, готовить материалы для Комитета по корпоративным рискам.
— Постоянно улучшать программы: совершенствовать рубрики, веса, анкеты и шаблоны на основе результатов, создавать и поддерживать стандарты операционных процедур (SOP).
— Тестировать, внедрять и настраивать агентные инструменты на базе ИИ в рабочих процессах оценки, включая обзор документов, анализ анкет, дью-дилидженс поставщиков и подготовку документов, документировать контекст для повторяемости и обоснованности результатов.
— Определять и отчётность по ключевым показателям эффективности (KPI) и ключевым рисковым индикаторам (KRI) программ оценки, выявлять концентрации, тренды и тематические выводы для руководства и надзорных органов.
— Быть ответственным за предоставление доказательств для партнёрских банков, аудитов и проверок, касающихся оценки рисков клиентов, третьих сторон и корпоративных рисков.
— Наставлять и обучать коллег методологии оценки, дисциплине оценки и работе с инструментами.
Требования:
— Практический опыт проведения оценок рисков в финтехе, платежах или банковском секторе по клиентам, контрагентам, третьим сторонам и корпоративным рискам.
— Знание основ андеррайтинга: анализ финансовой отчётности, ликвидности, мониторинг убытков и рисков, установление лимитов.
— Владение методологиями оценки с использованием рубрик и умение последовательно применять и защищать оценки.
— Опыт самостоятельного ведения программ оценки рисков с ограниченным руководством, включая создание SOP и определение метрик.
— Умение читать отчёты по контролю (ISO 27001, SOC 2 Type II, PCI DSS AOC) и переводить выводы в позицию остаточного риска и рекомендации по устранению.
— Комфортная работа с инструментами на базе ИИ, включая тестирование, настройку, документирование и защиту решений перед банками и регуляторами.
— Инициативность, умение создавать структуру там, где её нет, и понимать, когда необходимо эскалировать и сотрудничать.
— Чёткое и лаконичное письмо в соответствии со стандартами комплаенса: отчёты, меморандумы и материалы для комитетов, выдерживающие проверку партнёрскими банками и проверяющими.
Условия:
— Годовой оклад от $86,000 до $144,000 плюс акции.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск.
— 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
— 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы.
— Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году.
— 3% кэшбэк на покупки по корпоративной карте Privacy.com.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Взносы в HSA и 401(k) с матчингом.
— Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность.
— Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня.
— Компенсация проезда и бесплатные обеды по вторникам и четвергам в офисе.
Задачи:
— Писать надёжный, безопасный и масштабируемый код для систем авторизации и предотвращения мошенничества Lithic в реальном времени с минимальным техническим долгом
— Разрабатывать функции для клиентов, такие как улучшения правил, контроль скорости, 3DS-процессы, инструменты борьбы с мошенничеством и мониторинг транзакций
— Вести проекты от планирования до запуска
— Повышать надёжность систем в зоне ответственности команды и участвовать в ротации дежурств
— Руководить улучшением систем и процессов внутри команды
Требования:
— Опыт разработки продакшен-бэкенд систем не менее 4 лет
— Опыт full stack будет плюсом
— Опыт или желание изучать Rust
— Способность понимать систему Lithic, написанную на Python и Java
— Интерес и опыт использования AI-инструментов для повышения продуктивности
— Умение работать с неоднозначностью, согласовывать разные точки зрения и находить практические решения
— Опыт или интерес к платежам, финтеху, предотвращению мошенничества
— Умение проектировать системы с нуля и вести процесс разработки продукта от начала до конца
— Сильные навыки письменного общения и опыт работы в удалённой асинхронной команде, распределённой по разным часовым поясам
Условия:
— Удалённая работа с возможностью находиться в США, Канаде (Онтарио или Британская Колумбия), Нидерландах, Польше или Чехии
— Визовая поддержка не предоставляется
— Годовой оклад от 160 000 до 200 000 долларов США плюс акции, точный уровень и зарплата будут определены на интервью
Преимущества для штатных сотрудников в США:
— Неограниченный оплачиваемый отпуск
— 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
— 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы
— Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году
— 3% кэшбэк на покупки по карте с бесплатным аккаунтом Privacy.com
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
— Взносы в HSA и 401(k) с матчингом
— Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность
— Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня, льготы на проезд и бесплатный обед по вторникам и четвергам
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Задачи:
— Консультирование клиентов в чате.
— Помощь с вопросами по услугам и процедурам.
— Обработка обращений и запросов клиентов.
— Помощь с записью, переносом и отменой посещений.
— Решение возникающих вопросов и передача сложных обращений ответственному сотруднику.
Условия:
— Зарплата от 46 500 ₽.
— Полностью удалённый формат работы.
— Бесплатное обучение.
— Гибкий график.
— Стабильные выплаты.
— Для совершеннолетних граждан РФ.
— Рассматриваем кандидатов без опыта - всему обучим.
Zадачи:
— работа с визуализационными системами vmware esxi, proxmox;
— создание и администрирование систем Active Directory (AD) и Group Policy (GPO) на базе Windows Server;
— обслуживание и ремонт компьютеров, диагностика и устранение неисправностей;
— настройка сетевых устройств Unifi;
— техническое обслуживание систем видеонаблюдения (IP-камеры, HikCentral) и систем контроля доступа (Face ID, турникеты);
— установка и настройка телефонной инфраструктуры предприятия (IP-телефония, FreePBX, виртуальный сервер);
— установка и настройка операционной системы Windows, драйверов и необходимого программного обеспечения;
— повышение IT-грамотности сотрудников, консультации и техническая поддержка по работе с компьютерами и офисными программами.
Условия:
— режим работы: онлайн или с посещением офиса один раз в неделю, остальное время удалённо.
Требования:
— Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления.
— Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом.
— Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет.
— Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ.
— Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов.
— Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов.
— Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций.
— Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта.
— Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки.
— Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности.
— Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы.
— Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки.
— Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами.
— Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление.
— Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании.
— Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования.
— Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании.
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам.
— Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью.
— Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям.
— Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров.
— Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям.
— Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы.
— Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов.
— Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров.
— Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности.
— Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе.
— Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот.
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
— Корпоративный спортзал.
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
В роли продуктового аналитика предстоит работать с приложением для сотрудников, используя данные и аналитику пользовательского поведения для его развития. Основная задача — анализировать информацию, чтобы улучшать продукт и принимать обоснованные решения на основе полученных данных.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА:
Мы строим Customer Intelligence & Personalization Platform для экосистемы бизнесов в Армении на основе Golden Record (единый профиль клиента).
Вам предстоит спроектировать слой между сырыми данными core banking системы и витринами платформы.
Главный вызов — реверс-инжиниринг слабо документированного источника, восстановление бизнес-смысла данных и создание осознанной модели для Customer 360, сегментации и скоринга.
Мы используем AI-native подход и ожидаем того же от кандидата (применение AI для разбора legacy, написания SQL и документации).
Задачи:
• Исследовать core banking систему, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику;
• Идти от целевой витрины к источнику: определять таблицы и логику сбора атрибутов;
• Разделять случаи, когда одинаковые данные получены разными путями, фиксировать правила выбора;
• Описывать модель данных и метаданные (сущности, связи, grain, ключи, историчность);
• Формировать требования к витринам для сегментации, scoring и рекомендаций;
• Писать SQL-исследования, прототипы трансформаций и проверять гипотезы;
• Выяснять смысл данных напрямую у сотрудников банка.
Требования:
• Сильный SQL (оконные функции, сложные join-цепочки, анализ качества и распределений);
• Опыт реверс-инжиниринга плохо документированных источников;
• Опыт работы с банковскими / fintech-данными (Core banking, ArmSoft, legacy системы) и построения Customer 360;
• Понимание data modelling (сущности, grain, ключи, историчность, master entities);
• Уверенное владение Python на уровне исследования данных;
• Владение Git, Linux, опыт работы в закрытых Dev/UAT-контурах;
• Использование AI-инструментов для анализа схем и написания кода;
• Проактивность и самостоятельность в доведении задач от «сырья» до целевой витрины (отлично подойдет бэкграунд дата-инженера с опытом работы с сырыми источниками).
Будет плюсом:
• Знание армянского языка;
• Методологии матчинга и дедупликации;
• Опыт с Data Vault 2.0, DBT (или аналоги);
• Понимание PII, маскирования, RBAC;
• Опыт работы в регулируемом on-premise контуре;
• Экспертиза в ML, ML Ops.
Условия:
• Взаимодействие по договору ИП;
• Гибридный формат работы в Армении (готовность работать из офиса банка до 3 раз в неделю).
ГибридseniorЕреван
Зарплата не указана
Удалённоsenior
86 000 – 144 000 $
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 2 · Job Hunters