33
Менеджер по продажам промышленного оборудования• Строить B2B-продажи с нуля: формировать базу, инициировать диалоги, развивать активные региональные контакты. Работать с входящими запросами и...
8 000 – 8 000 GEL
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
• Строить B2B-продажи с нуля: формировать базу, инициировать диалоги, развивать активные региональные контакты. Работать с входящими запросами и...
8 000 – 8 000 GEL
Lead and oversee on existing key UK privacy governance activities, including Data Protection Impact assessments (DPIA’s), oversight, privacy risk assessments, incident and breach governance, data subject rights processes, retention and deletion governance, and regulatory documentation, where required suggest improvements.
101 000 – 149 000 GBP
Задачи: — Построить оптовое направление компании с нуля — Разработать стратегию развития B2B-продаж — Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров — Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта — Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата — Развивать партнёрскую сеть — Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам — Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов — Искать новые способы продвижения оптового направления — Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов — Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность — Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами — В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж — Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Требования: — Опыт в B2B или оптовых продажах — Опыт активного привлечения новых клиентов — Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории — Опыт работы с рекламными бюджетами — Сильные переговорные навыки — Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами — Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики — Опыт построения отдела или направления с нуля — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат Будет большим преимуществом: — Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями — Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами — Опыт построения команды продаж — Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов Условия: — Возможен полностью удалённый формат работы — Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц) — Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц — Дополнительный процент от результатов оптового направления — Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления — Входящие обращения от действующих каналов — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы — Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду
от 180 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Лидер команды должен будет выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов, оптимизировать региональные сайты, а также сформировать процессы работы, проработать стратегию развития направления и собрать команду. – Глубоко понимает SEO, UX/UI, CRO, и технические аспекты работы и оптимизации сайтов.
Зарплата не указана
Брусника — российская девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых многоэтажных домов в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ищут опытного и амбициозного лидера, способного эффективно управлять региональным бизнесом и достигать поставленных целей. Исполнительный директор филиала — ключевая фигура, ответственная за бесперебойную работу и развитие компании в регионе. Требования: — опыт управления в строительстве или девелопменте — навыки финансового планирования и анализа
Зарплата не указана
Задачи: — Интеграции между веб-сервисами и 1С; — Доработка и оптимизация типовых конфигураций 1С; — Написание запросов, отчетов, печатных форм; — Работа в команде программистов. Требования: — Опыт работы от 1 года с бухгалтерией, КОРП и Бит-финанс; — Преимущество: опыт работы с 1С ЗУП; — Опыт разработки нестандартных конфигураций. Условия: — Оклад от 250 000 рублей на руки; — Проектные бонусы; — График пятидневная рабочая неделя; — На испытательный срок (2 месяца) работа в офисе; — После испытательного срока гибрид; — Адрес метро Динамо, ЦСКА; — Работа в современном офисе класса А; — Работа в молодой команде профессионалов; — Большая структура компании и региональная сеть позволяют развиваться сотрудникам.
от 250 000 ₽
О НАС: В портфеле — Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие площадки и открываем новые. Задачи: • Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала. • Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы. • Тактический маркетинг и продажи: планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании; оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем конверсии с коммерческой командой. • SMM — приоритет: Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories; регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация; оценка контента по влиянию на спрос и продажи. • ИИ и автоматизация: построить масштабируемую «контент-фабрику» для генерации текстов, визуалов и видео; контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества; измерять экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества. • Бюджеты и дистрибьюторы: формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять средства по результатам. • Аналитика: выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты → продажи»; контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии, эффективность каналов и выполнение планов. • Блогеры и партнёры: подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту. • Люди и регионы: руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов, внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами на местах. Требования: • Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное управление большими командами; опыт в автомобильном ритейле, крупных розничных сетях или e-commerce. • Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с продажами и работать с цифрами. • Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками. • Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов. • Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность, скорость решений и готовность к операционной работе. • Свободный узбекский и русский языки обязательны; английский — преимущество. • Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану. Условия: • Масштабная руководящая роль. • Широкий портфель брендов. • Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ-командой. • Возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации. • Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
Реальные метрики: ускорение операций на 40% и 7000+ пользователей. Опыт с 15+ платежными шлюзами. Пруф реализации проекта с нуля, который дорос до региональных грантов.
от 230 000 ₽
Задачи: — Развитие продаж на вверенной территории (Москва, МО) — Обеспечение присутствия продукции Компании у сетевых клиентов — Развитие дистрибьюторской структуры — Выполнение планов по объему отгруженной продукции — Развитие и управление командами торговых представителей — Планирование и организация проведения трейд-маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности — Организация и контроль точного и своевременного документооборота — Ведение отчетности Требования: — Опыт работы на управленческой позиции в компаниях-производителях или дистрибьюторах товаров FMCG не менее 3-х лет — Понимание особенностей работы с сетями — Успешный опыт продаж и ведения переговоров — Успешный опыт развития региональной дистрибуции — Знание основ логистики, сертификации, документооборота Условия: — Официальная заработная плата — Оформление согласно ТК РФ — Расширенный социальный пакет — Возможность для профессионального и карьерного роста
Зарплата не указана
Задачи: — Составление профиля вакансии, размещение вакансий; — Активный поиск кандидатов, в том числе прямой поиск, региональный подбор; — Проведение первичных интервью, очных собеседований; — Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; — Проверка рекомендаций, предоставление обратной связи; — Контроль выхода сотрудника на работу; — Участие в адаптации нового сотрудника; — Ведение отчетности. Требования: — Высшее образование; — Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet; — Опыт работы с работными сайтами, CRM системами; — Опыт работы от 2-х лет; — Опыт регионального подбора, ведения одновременно от 10-15 вакансий; — Коммуникабельность; — Нацеленность на результат. Условия: — Работа в крупной «белой» компании федерального уровня; — Официальное трудоустройство; — Возможность карьерного роста и увеличения уровня заработной платы; — График работы пн-пт 5/2, гибкое начало (08:00-10:00) и окончание рабочего дня (17:00-19:00); — Работа в офисе. Современный комфортный офис класса А, в шаговой доступности от м. Бутырская, МЦД 3 Останкино. Чай, кофе, какао и все условия для работы; — ДМС после испытательного срока; — Дружный коллектив.
до 100 000 ₽
Ixora — российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации. Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования. Задачи: — Разработка и развитие backend-части на C# / .NET Core — Разработка и поддержка frontend-части на Angular — Работа с существующими сервисами и участие в создании новых решений — Участие в проектировании и развитии архитектуры — Взаимодействие с командой разработки и DevOps Требования: — Опыт коммерческой веб-разработки от 5 лет — Отличное знание C# и платформы .NET Core — Опыт работы с Angular — Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB — Опыт работы с RabbitMQ или Kafka Будет плюсом: — Опыт разработки и масштабирования высоконагруженных веб-сервисов или работы с многопоточностью — Опыт работы с ClickHouse, Redis — Опыт работы с Docker и Kubernetes — Уверенная работа в Linux — Опыт работы в облачной инфраструктуре — Понимание принципов DDD Условия: — Полностью удаленную работу с гибким графиком (ориентир на результат, а не на отработанные часы) — Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания, резидент Сколково — ДМС, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании — Регулярные корпоративные мероприятия — Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране — Работа в стабильной IT-компании с долгосрочными проектами — Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество: многие сотрудники работают 5–10+ лет — Горизонтальная структура: решения принимаются коллегиально Этапы отбора: — Собеседование с рекрутером — Собеседование с техническим директором — Собеседование с командой — Финальный оффер
от 300 000 ₽
Задачи: — Поиск федеральных, региональных и локальных торговых сетей под объекты компании — Самостоятельный выход на директоров по развитию, экспансии и других лиц, принимающих решения — Формирование и постоянное расширение собственной базы контактов торговых сетей — Изучение требований сетей к локациям, площадям, трафику, техническим характеристикам и коммерческим условиям — Подбор подходящих помещений из портфеля компании и их презентация потенциальным арендаторам — Проведение переговоров по коммерческим условиям — Организация осмотров объектов — Сопровождение переговоров до заключения договора аренды — Развитие долгосрочных отношений с сетями с целью размещения одного арендатора на нескольких объектах — Сбор обратной связи от сетей по объектам и причинам отказов Требования: — Опыт развития и экспансии торговых сетей — Опыт привлечения сетевых арендаторов — Опыт брокериджа коммерческой недвижимости — Опыт работы с федеральными и региональными ритейлерами — Преимущество: собственная база контактов директоров по развитию и других лиц, принимающих решения в торговых сетях — Понимание процесса принятия решения ритейлером об открытии новой точки — Умение самостоятельно находить нужных людей, выходить на них и вести переговоры до результата Условия: — Полностью удалённая работа со свободным графиком — Возможность работать из любого города России — Отсутствие контроля рабочего времени и требований присутствия онлайн по графику — Самостоятельное определение места, времени и объёма работы — Доход полностью зависит от результата, фиксированного оклада нет — Высокое вознаграждение за каждый заключённый контракт — Средний доход с одного заключённого договора аренды — 400 000 ₽ — Неограниченное количество сделок и совокупный доход — Работа напрямую с собственником крупного портфеля коммерческой недвижимости — Возможность выстраивать долгосрочные отношения с ритейлерами для размещения на нескольких объектах Главный показатель эффективности — заключённые договоры аренды с торговыми сетями.
от 300 000 ₽
Задачи: — Установить и развивать функцию расширения бизнеса в сегменте enterprise, управляя ростом в ключевых аккаунтах CaptivateIQ. — Вести глубокое планирование аккаунтов, самостоятельно генерировать pipeline через многоканальное взаимодействие. — Проводить структурированные кросс-продажи продуктов Sales Planning и Catalyst AI. — Руководить и эффективно использовать команду, включающую BDR и AI SDR. Требования: — Опыт работы 8+ лет в управлении аккаунтами или продажах в SaaS или технологической компании. — Минимум 3 года опыта в работе с enterprise клиентами (организации с 2000+ сотрудников) в ролях, связанных с расширением, апселлом, кросс-селлом или стратегическим управлением аккаунтами. — Наличие прямого и устойчивого опыта работы с enterprise сегментом, понимание сложности управления аккаунтами с региональными, дочерними и бизнес-единицами. — Умение самостоятельно искать и вовлекать новых заинтересованных лиц в аккаунтах, не полагаясь на CSM или основных контактных лиц. — Навыки многоканального взаимодействия с закупками, юридическим отделом, IT и руководством. — Опыт глубокого планирования аккаунтов, включая исследование, картирование возможностей, управление рисками, развитие отношений с руководством и готовность к регулярным командировкам. — Владение проверенными методиками расширения аккаунтов, умение самостоятельно строить планы территории и аккаунтов. — Опыт успешного кросс-продажа нескольких продуктов в рамках одного аккаунта. — Способность работать как самостоятельный исполнитель и командный игрок, взаимодействовать с CSM и другими членами команды. — Опыт управления BDR ресурсом, включая постановку целей, контроль активности и организацию рабочего ритма. Преимущества: — Опыт работы с инструментами управления компенсациями (ICM) или Sales Performance Management (SPM). — Знание платформ для поддержки клиентов, таких как ChurnZero. — Опыт работы с методологиями продаж MEDDIC, MEDDPICC. — Опыт продаж в сегментах Finance, RevOps или Sales. — Опыт продаж или кросс-продаж продуктов для планирования продаж или территорий. — Знакомство с инструментами аналитики данных, такими как Metabase, ScratchPad. — Владение Salesforce, Slack и Claude. Условия: — Возможность полностью удалённой работы. — Медицинская страховка, включая стоматологию и офтальмологию (для США). — Гибкие отпускные дни и квартальные дни для ментального здоровья. — Единовременные выплаты на годовщину работы, на обустройство рабочего места и профессиональное развитие. — Виртуальные командные обеды (для США). — План 401k. — Современное оборудование Apple. — Группы поддержки сотрудников (ERGs) для развития и удержания разнообразных талантов.
Зарплата не указана
Задачи: — Ежедневная аналитика игровой активности ТОП-VIP клиентов по регионам — Ежедневный трекинг ТОП-игроков и оперативная коммуникация с региональными командами по их статусу и активности — Ежедневный контроль продуктивной активации и реактивации ТОП-VIP игроков в регионах — Выявление точек роста игровой активности, удержания и развития ТОП-VIP базы — Разработка подходов и механик для взращивания VIP-игры, увеличения количества ТОП-игроков и их интеграции в региональные команды — Подготовка регулярной аналитики и сводки по игре ТОП-VIP клиентов — Выявление аномалий, отклонений и потенциальных рисков в игровой активности VIP-клиентов — Интеграция и применение AI-инструментов для углубления анализа, автоматизации мониторинга и поиска новых подходов к развитию VIP-базы — Контроль качества и эффективности VIP-продукта, включая выявление продуктовых проблем и зон для улучшения — Взаимодействие с Product, Analytics, Operations и региональными командами по развитию VIP-продукта и клиентского опыта — Выполнение ad-hoc задач по VIP-направлению: срочный OSINT, прозвоны, миграции, сводка данных, оперативный подхват VIP-функции в регионе и другие задачи — Оперативное подключение к проблемным регионам и временный подхват VIP-функции при необходимости — Поиск и внедрение новых инструментов, подходов и практик для повышения эффективности VIP-направления Требования: — Опыт от 2 лет в аналогичной роли — Глубокая экспертиза в продукте — Понимание паттернов поведения игрока — Навык постановки ТЗ и критического чтения результатов анализа метрик — Базовый навык оперирования в табло и чтения метрик и их взаимосвязей — Предметное использование AI-инструментов — Глубокое понимание фрод-паттернов игрока — Практика VIP-коммуникации
Зарплата не указана
Задачи: — готовить статьи, репортажи и аналитические материалы о спортивных событиях региона; — проводить интервью со спортсменами, тренерами, функционерами и экспертами; — освещать соревнования, матчи, турниры и спортивные мероприятия на местном и региональном уровне; — искать и развивать интересные истории и темы в спортивной среде; — работать с источниками информации, архивами и официальными данными; — создавать материалы для журнала, сайта и социальных сетей; — взаимодействовать с пресс-службами спортивных организаций и клубов; — участвовать в редакционных планёрках. Требования: — опыт работы в журналистике от 1–2 лет; — глубокий интерес к спорту и знание футбола, хоккея, лёгкой атлетики, борьбы и других направлений; — отличное знание русского языка; — умение работать в сжатые сроки; — навыки проведения интервью; — самостоятельность и инициативность в поиске материалов; — умение писать новости, аналитику, очерки и портретные материалы; — базовые навыки видеомонтажа или фотографии приветствуются; — собственный транспорт для выездов на события. Условия: — 40 000–70 000 ₽; — офис; — Вологда; — гибкий график; — возможны выезды в выходные и праздничные дни.
40 000 – 70 000 ₽
Задачи: — Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах — Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов — Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях — Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям — Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства — Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга — Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами — Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ — Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы — Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах — Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов — Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории — Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг — Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение — Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно — Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга — Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании) — Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения — Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения — Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др) — Навыки медиапланирования рекламы — Грамотность, четкость в работе и системный подход — Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом Условия: — Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты — Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании — Обучение с первого дня и поддержка наставника — Корпоративная библиотека — График работы 5/2 — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская
О компании: SelfStartGlobal — международная компания в сфере образования. Помогаем студентам поступать в зарубежные университеты. Ищем SEO-специалиста, который возьмёт на себя развитие органического трафика проекта и будет отвечать за результат с точки зрения бизнеса. Обязанности: — Разработка и реализация SEO-стратегии проекта — Анализ Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных, поиск точек роста и формирование выводов — Анализ поискового спроса, разделение коммерческого и информационного интента, оценка потенциала тем — Проведение технических SEO-аудитов: индексация, дубли, каннибализация и другие технические проблемы — Работа с мета-тегами, структурой страниц и внутренней перелинковкой — Постановка задач и подготовка ТЗ для копирайтера — Оценка канала по воронке: связь страниц с заявками, квалифицированными лидами и оплатами — Отбор площадок для внешних размещений и управление ссылочным бюджетом — Отчетность: еженедельно по задачам, ежемесячно по результатам Требования: — Опыт в SEO от 3 лет — Опыт продвижения услуг с длинным циклом принятия решения — образование, консалтинг, медицина, B2B, недвижимость — Самостоятельная работа с Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных и выводы — Умение отделять коммерческий интент от информационного и оценивать потенциал темы до того, как она попала в работу — Технический аудит: индексация, дубли, каннибализация — Понимание, что KPI — квалифицированные лиды и продажи, а не позиции и трафик Будет плюсом: — Опыт с мультиязычными сайтами: hreflang, языковые версии, региональный таргетинг — Работа с русскоязычной аудиторией за пределами РФ — Опыт связки SEO с CRM — UTM-разметка, сквозная аналитика, оценка канала по оплатам Условия: — Удалённый, гибкий формат из любой точки мира — Парт-тайм, ориентировочно 30-40 часов в месяц — Тестовый период — 3 месяца — Копирайтер у нас в штате, тексты писать не нужно — за вами стратегия, ТЗ и результат — Отдельный бюджет на внешние размещения Зарплата: — от 700 евро в месяц — Итоговая сумма обсуждается по результатам опыта и компетенций Отбор: — Резюме и портфолио → интервью с разбором реальных данных проекта
от 700 €
Задачи: — Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством. — Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing). — Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок. — Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов. — Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов. — Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий. — Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой. — Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи. Требования: — Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям. — Свободное владение французским и английским языками. — Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением. — Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI). — Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры. — Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование. — Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды. Условия: — Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж. — Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare. — Работа удалённо из Парижа. Дополнительно: — Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare. — Требования к соблюдению экспортного контроля США. — Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана